隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇一

簽訂地點：__________

廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利,、義務關系的協(xié)議,，狹義合同是指一切民事合同,。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更,、終止民事關系的協(xié)議,，其中依法成立的合同，受法律保護,?！吨腥A人民共和國民法典》第2條規(guī)定：

合同是平等主體的自然人、法人,、其他組織之間設立,、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議,。

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀,，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責,，完成酒店確定的任務。

餐飲行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

甲方：_____________

住所地：________________

法定代表人______

乙方：____________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的________日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤________萬元,，今后年度每年遞增________萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓中心)________萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

3,、桑拿________萬元/年;

4,、水電部________萬元/年,。

出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理,，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,，嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的，將給予項目經(jīng)理元人民幣的處罰;

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月________元，崗位工資每月________元,，效益工資按照當月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算,，逐月考核年底決算后兌現(xiàn),。

通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆________元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之________支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為________年,，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方____________公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

___________年________月________日

工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險,、福利等)，按月平均預支年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結(jié)算,。

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇二

甲方：______縣______樓餐飲服務有限公司,。住所地：______縣______路。

法定代表人郭______,，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇三

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二,、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止,。

三、 經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理期限內(nèi),，須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫： 壹仟貳佰萬 元正),，利潤額(人民幣) 1 元(大寫： 壹 元)的總體目標。

四,、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅,。

a.基本工資：每月(人民幣) 15000 元;

b.績效工資：每月(人民幣) 5000 元(按照當月績效考核評分發(fā)放,，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)

上述 a,、b 二部分當月考核,，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;

c.銷售提成：按 自然年度銷售總額 * 1% 計提(未完成自然年度目標，不計提)

d.利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額 * 10% 計提(未完成自然年度目標,，不計提) 乙方同時享有 五險一金,、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇,。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用,。

五、 權(quán)利義務

(一) 甲方由董事會行使下列職權(quán)：

1. 決定公司的投資計劃;

2. 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，

3. 制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;

5. 聘任或者解聘財務相關的管理人員;

6. 監(jiān)督乙方的工作

(二) 乙方職責

1. 對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權(quán),、管理權(quán),、人事權(quán)及部分財務權(quán)限，并接受甲方董事會的監(jiān)督,，保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。

2. 遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，決定公司的基本管理制度;

3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下,，決定部門及崗位具體利潤分配方案;

4. 應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;

5. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

6. 不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動,，須經(jīng)甲方董事會同意; ,、

7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要,，須經(jīng)甲方董事會同意;

8. 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

9. 對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

10. 公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六,、 財務權(quán)限

1. 經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣) 50000 元的,，由乙方簽字，即視為有效,，財務即可執(zhí)行,。

2. 經(jīng)董事會決議，授權(quán)乙方可批準單筆(人民幣) 5000 元以下,，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用,，月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出，則乙方須向甲方申請,，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率,，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的，視為拒絕,，因此造成損失,，由甲方一并承擔)。

3. 董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元,，作為日常經(jīng)營管理等費用,，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費,、市場營銷費用,、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。

七,、 違約責任

(一) 甲方違約責任：

1. 合同期限內(nèi),，甲方未按約定準時、足額支付報酬的,，按日萬分之五支付違約金;

2. 乙方履行管理職責,，無重大失誤，甲方無權(quán)終止合同,，否則視為違約行為,，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定,，需由公司全體主管及以上員工開會決議,，以不記名形式投票表決;

3. 因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理,。

(二) 乙方違約責任：

1. 執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由甲方董事會做出警告,、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;

2. 對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定;

3. 從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由甲方董事會做出警告、罰款,、扣薪直至解聘等處理決定,。

(三) 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商,，均不承擔違約責任,。

八、 其他事項

本合同未盡事宜,，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商,，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決,。

九,、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇四

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質(zhì)量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協(xié)議：_________________

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元,，今后年度每年遞增5%,，營業(yè)指標分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

三,、乙方報酬(稅后工資)

1,、乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：_________________

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

2、基本工資每月元,，崗位工資每月元，效益工資元,，(取前三年營業(yè)額的平均數(shù)為基礎_____5%再分解到月)以效益工資為基礎當月考核,，按照當月每萬元營業(yè)增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上,、下限均不得超過元,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金,、水電燃料費,、一次性用品物耗、原材料成本,、辦公費,、營銷公關費等)利潤10%計算提成，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn);

3,、薪金發(fā)放時間為：_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

4、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領取,。

四,、保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等);或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方,，由乙方個人負責辦理,。

3,、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

3,、其他約定：_________________按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五、勞動保護和工作條件

1,、甲方負責根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經(jīng)理職務,，自動辭職者除外。

六,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對董事長和股東會負責,，享有下列權(quán)力：_________________

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、主持酒店的經(jīng)營管理工作,，并向董事長和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和董事長決議,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

5、擬訂酒店的基本管理制度;

6,、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資、福利,、獎懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準單筆1000元以下費用;

12,、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán)。

13,、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行;在處理賓客投訴時可以按照相關授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責

1,、對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向董事長和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事長和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司董事長,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務,、消防、衛(wèi)生,、安全,、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責;

9,、乙方應毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關管理部門人員的內(nèi)部培訓,，并負責培養(yǎng)酒店管理骨干和服務骨干;

10,、乙方在管理期內(nèi)應結(jié)合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式,。

八、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

3、未經(jīng)董事長和股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

5、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

6,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

九,、違約責任

1、甲方違約責任：_________________乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之五支付違約金;

2、乙方違約責任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

(3)對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償,。

十、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

2,、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。

十一,、合同的變更和終止

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：_________________

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

十二,、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長壹年。

十三,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,，雙方?jīng)]有約定的,，按照國家相關規(guī)定。

十四,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：_________________

甲方法人(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

營業(yè)執(zhí)照編號：_________________身份證編號：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

聯(lián)系地址：_________________聯(lián)系地址：_________________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇五

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，聘用同志為公司的項目經(jīng)理,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達成以下協(xié)議：

一,、乙方的市政,、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司,，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元,。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設部網(wǎng)站公告時間為準),。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘,。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個月通知乙方,，按相關規(guī)定辦理解聘手續(xù),。

二、乙方提供市政,、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關資料,，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關費用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(b證)的轉(zhuǎn)注冊,。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合,、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪,。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。

三,、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生,，甲方須負責補辦相關證件，且承擔由此引起的一切費用,。聘用期間,，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用,，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任,。

四、乙方參加繼續(xù)教育,、安全生產(chǎn)等培訓費用(含學習費,、食宿費、交通費)全部由甲方負責,。

五,、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經(jīng)理到場或須項目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標,，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費,、交通費);如果投標工程中標，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金,。

六,、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作,，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定,。

七、在協(xié)議有效期內(nèi),，非乙方原因,，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失，均由甲方承擔,。

八,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付底薪,、津貼和獎金;

(2)乙方初始注冊不成功;

(3)甲方有其它違約和違反國家法律,、法規(guī)的行為。

九,、日?？记诘募s定：項目經(jīng)理屬于公司外派人員，實行不坐班制,，乙方負責本人的日?？记诠ぷ鳎追讲坏靡砸曳匠銮谇闆r等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪,、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議,。

十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金,。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預付壓金退還給甲方,。

十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式),，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼,。

十二、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中,，甲乙雙方如違反本協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失或法律責任的，由先違約方承擔全部賠償責任,。

十三,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,，聘用期滿后即自行終止,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇六

聘用單位(以下簡稱甲方)： 餐飲有限公司

法定代表人： 身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務,。

2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ ),。

二、甲方的權(quán)利和義務：

1,、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責,，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

③

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、 本合同一式二份,，一份 3 頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： 有限公司 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇七

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,，應在合同期滿前1個月通知對方。

3,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作,。

(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師,。

第二條 權(quán)利與義務

總經(jīng)理權(quán)利：

(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長,，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利,，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,，總經(jīng)理有提議權(quán),。

(2)、財務權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關財務管理權(quán)

(3),、日常事務的決策權(quán)：全面負責公司運營管理的日常工作,。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>

2,、總經(jīng)理義務：

(1),、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責,。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度,、行政管理制度,、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度,、和諧相處,、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度,，樹立企業(yè)的形象,。

(2)、建立質(zhì)量,、安全管理體系,，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全,。

(3),、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理,。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理,，不斷提高公司管理素質(zhì),，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本,，提高企業(yè)效益,。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長,，福利條件不斷改善,。

(4)做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作,，為促進公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

(6),、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意,，董事長簽字后才能實施,。

第三條 工作條件、勞動關系,、工作報酬

1,、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制,，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定,。

(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利;

2,、勞動報酬：

(1)、乙方工資實行年薪制,，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整,。每月10日按月支付。

(2),、年度獎勵：有公司董事長隱形支付,。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長,，第二年乙方基本工資增長,，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后,，按照公司制度執(zhí)行,。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。

3. 享受國家規(guī)定的社保,、醫(yī)保等福利待遇

第四條 工作紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，依法管理,。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人,、組織,、法人等金融借貸業(yè)務、抵押,、材料,、構(gòu)配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權(quán)的除外)

6.不得從事其他違反法律,、法規(guī)及公司制度的行為,。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條 其他事項

一,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

二,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

三,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

四,、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

五,、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行,。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日：

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇八

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三,、擔保方式

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四、權(quán)利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的基本管理制度,；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，擬訂公司的基本管理制度；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意,；

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押,、出租,、贈與等,；

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表,；

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五,、費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

六,、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等）,，按月平均預支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算,。

七,、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

九,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項_____________________________________________

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇九

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理,，以期相互促進,，共同發(fā)展,，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明,，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作。

三,、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核,、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上,，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;

6,、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8,、應確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零;

五,、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標,，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核,，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4,、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取,。

5、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六,、乙方的職權(quán),、職責：

1,、總經(jīng)理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針,，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4,、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資,、設備改造融資,、新建項目融資等;

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過,。

9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設備管 理的正常運轉(zhuǎn),，具體方案報董事長批準;

11,、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作;

12,、負責公司生產(chǎn)原料,、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn);

13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案,，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19、制定公司營銷方案,，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

20,、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度,，維護公司利益;

22、董事會(董事長)授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關聯(lián)的公司進行關聯(lián)交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密,，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

9、其他

八,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

5,、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

6,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2,、在乙方任職期間,，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3,、在乙方任職期間,，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金,，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方應 協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二,、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

2,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十

甲方：乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標

每年實現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標

1,、客房部_____萬元/年;

2,、餐飲部_____萬元/年;

3,、桑拿部___萬元/年;

4、水電部_____萬元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_____元,，崗位工資每月_____元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：

按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經(jīng)理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章;

提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時會議;

批準單筆_____元以下費用;

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年,，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司

法定代表人

乙方

日期：

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十一

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起,。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2,、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財務體系,、運營體系，全面推進,，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標準化建設,，以運營、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團隊。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期月工資標準 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準 元(含個人所得稅),，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿,，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3. 聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條 工作紀律和獎懲

1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲,。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，訂立相應的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務,。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;

7,、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

4,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條 其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十二

賓館總經(jīng)理聘用協(xié)議書

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務。

2,、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000),。

二,、甲方的權(quán)利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等)，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責,，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準單筆5000元以下費用;

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時,，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

八、合同的續(xù)定,、變更,、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償,。

7,、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作,。

九、本合同一式二份,，一份3頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條

款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：北京洽合宮有限公司

乙方:

簽字：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十三

甲方（聘請方）：______________________

乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間,全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務管理工作；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金,；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查；

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán),；

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支,；

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案,；

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒,；

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,；

7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應將相關的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報甲方董事會備案,；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意,；

9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表,；

10,、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款；

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利,；

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,；

13,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,；

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上,；

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的,；

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定,；附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3,、本協(xié)議一式四份,甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十四

聘任日期：

受聘人姓名：

受聘人家庭地址：

受聘人職務：酒店副

一,、聘任期

本合同為期_年,，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止,。

應聘地為中國省市,。

二、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個月的試用期,，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三、受聘人職責

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責,，完成酒店確定的任務,。

1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標,。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是__年,、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,，即—元,。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規(guī)定的資本重置投資,。

2,、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓,，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

3,、受聘期間,，負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營,。

四,、受聘人的工作條件

1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務,，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的__年,、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設備,、設施的改造更新,。

2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管理任務,，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關系的支持和配合,。

3,、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能,，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財務,、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長,、總經(jīng)理批準。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標,，履行已承擔的受聘人職責,，將發(fā)放年薪_萬元，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標,，尤其是未能完成年度利潤計劃指標,，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險,。

3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,，如：專用辦公室,、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐,。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,，居住時間可在三個月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。

5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療,，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理,。

6,、如果因工負傷按政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、合同終止

1,、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2、合同期間,，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財務受損，或有觸犯刑律,、治安處罰條例行為,，或被當?shù)厮痉C關起訴、追究,，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼,。

3、受聘人累計住院治療九十天以上,，累計非假日請事假離店三十天以上,，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用,。

5,、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。

七,、此合同未盡事宜應遵守酒店所制定的規(guī)章制度,。

聘用單位：受聘人：

董事長簽字：受聘人簽字：

日期：日期：

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十五

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用方(以下簡稱甲方)：__________

法定代表人：_________，職務：____________

受聘方(以下簡稱乙方)：___________,，身份證號碼：______________

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務

甲方聘請乙方擔任_________________公司總經(jīng)理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責并報告工作,。

二,、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。聘用期______年,。

三,、聘用方式

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增_____萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣_____萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的_____%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于___%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

餐飲總經(jīng)理聘用合同書正規(guī)篇十六

甲方：______ 乙方：______

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止,。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權(quán)利義務

甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;

7,、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元,，每月平均預支元,，次月0日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七.合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務后0內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任,。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九.違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十.其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密,、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：______簽訂日期：______

乙方：______簽訂日期：______