在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
投資理財?shù)目谔柶?/h3>
不同的企業(yè),，共同的選擇,。
財富人生，你我同行,。
承諾于行,，服務(wù)于心。
誠信致遠,，財智天下,。
誠信致遠，通達天下,。
擔(dān)大任,，成大業(yè)，賺大錢,。
擔(dān)投資風(fēng)險,，保企業(yè)發(fā)展。
分擔(dān)風(fēng)雨,，共享成功,。
合理理財，互利共贏,。
糾正錯誤的理財觀念,，培養(yǎng)良好的投資心態(tài)。
開啟財富人生,，實現(xiàn)成功夢想,。
控制風(fēng)險，把握利潤,。
立信天下,，融通百業(yè)。
您的托付,，我們的責(zé)任,。
盤活資金，演繹精彩,。
牽手世紀(jì)夢想,，安享財富人生。
讓你的每一分錢都花在刀刃上,。
融資更輕松,，財富更穩(wěn)健。
融資融智融百業(yè),，贏心贏信贏天下,。
善融興業(yè),，尚信致遠。
商海浩瀚,，達觀者贏,。
同心同行，共創(chuàng)共贏,。
為市民創(chuàng)富,，給企業(yè)加油。
我的財富,，我的夢想,。
無憂借貸，百年信賴,。
閑錢“活”起來,，資金“轉(zhuǎn)”起來。
心誠致遠,，財融天下,。
馨服務(wù)，心選擇,，新財務(wù),。
信達天下，豐裕萬家,。
信以致遠,，誠贏天下。
一次攜手,，一生朋友,。
一次選擇，一生信賴,。
投資理財?shù)目谔柶?/h3>
因為專業(yè),，所以放心,。
用心擔(dān)保,，為你創(chuàng)富。
用心服務(wù),，放心托付,。
用心服務(wù)，與你同步,。
在你身邊,，值你信賴。
真情相伴,，真心相援,。
助財富增長,，助企業(yè)騰飛。
投下幸福希望,，收獲財富人生,。
種下投資夢想，收獲財富希望,。
管理是盯出來的,，技能是練出來的，辦法是想出來的,，潛力是逼出來的,。
沒做好就是沒做好，沒有任何借口,。隨便找借口,，成功沒入口。
不是沒辦法,，而是沒有用心想辦法,。用心想辦法，一定有辦法,，遲早而已,。
結(jié)果不好，就是不好,。
取是能力,，舍是境界。
努力贊美別人,，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點,。
細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙,。
既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施,，服從總是沒有錯。
先計劃再行動,，先策劃再溝通,。
多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么,。
投資理財?shù)目谔柶?/h3>
差異化是企業(yè)競爭力的核心,，相對優(yōu)勢是的優(yōu)勢。
沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。
選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,，今天的選擇決定以后的日子,。
速度第一，完美第二,；行動第一,，想法第二；結(jié)果第一,，過程第二,。
執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果,。
不看錯不錯,，只求好不好。
習(xí)慣于缺點是的缺點,。
員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法,。
思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度,。
沒有想法,，就沒有結(jié)果。
行動不及時是因為痛苦達不到,。
人人都喜歡的事不一定是對的,，對的事不一定人人都喜歡。
不需要你看到別人沒有用,，要讓別人看到你有用,。
不要指望別人幫助你，要指望別人需要你,。
溝通重在換位思考,。
不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動,，創(chuàng)造客戶終身價值,。
請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示,。匯報工作不要評論性地匯報,，而要陳述性的匯報。
利益是執(zhí)行的源動力,，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力,。
敢于負責(zé)任,，才能擔(dān)重任,。
簡單的才是有效的。
做好時間管理,，做自己的主人,。
宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度,。
企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
理念變,，天地變,；理念不變，原地轉(zhuǎn),。
凡成就大業(yè)者,，喜歡把小事做細做透。
做企業(yè)：世界上原本有路,，走的人多了也就沒了路,。
成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法,。
凡事都有三種以上的解決方法,。
若要如何，全憑自己,。
多想一遍,，少錯一句話；多看一遍,，少錯一件事,。
一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題,。
每天三件事：必須做的事,，應(yīng)該做的事，可以做的事,。
改變是痛苦的,，不改變更痛苦。
員工往往出差錯,，是你的管理容易讓他出差錯,。
以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長,，用老總的胸懷當(dāng)部長,，以老板的心態(tài)來打工。
象老板一樣當(dāng)干部,，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
舒服的,，往往就是退步的,。
不謀全局者不足謀一域。
細節(jié)決定成敗。
境界決定世界,。
