無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇一

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩、牢記使命”主題教育活動(dòng),，今天，x公司召開了這次青年員工座談會(huì),，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關(guān)注青年員工,，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程,，同時(shí)希望通過這次座談會(huì),，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心,。會(huì)議就要結(jié)束了,，會(huì)議開得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的,。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),、積極向上，有一定的理論功底,，也有基層工作實(shí)踐,，對(duì)問題有分析,、有建議，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面,。這些見解對(duì)公司今后的發(fā)展非常有益,，我代表分公司對(duì)你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類,，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考,。可以說,，從你們的身上我也看到了公司的美好未來,。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起,，練就一身扎實(shí)的基本功,，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里,，我提幾點(diǎn)要求和建議,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

一是要確立正確的人生目標(biāo),，做到既立足現(xiàn)實(shí),，又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo),，他們的成功是長期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了生產(chǎn)事業(yè)，選擇了,，就要定好自己的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，切實(shí)樹立三個(gè)理念：即樹立我與公司共成長的理念,，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念，樹立依托xx公司這個(gè)平臺(tái),定位目標(biāo)的理念,，樹立起做人要知足,，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想,。要從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊做起,，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功,。要腳踏實(shí)地,、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考,、善于總結(jié),，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)無止境,，學(xué)以致用,。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才,，但是也要看到,，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長，有的同志才走上工作崗位不久,，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足生產(chǎn)的需要,，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺,，還需要進(jìn)一步鍛煉,。因此，工作中切不可妄自菲薄,，更不能盲目自大,。作為一個(gè)稱職的生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu),、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力,。在今后的工作中，你們要想立志有所作為,，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì),，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué),，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力,、增長本領(lǐng)。

三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,，做到樂于奉獻(xiàn),，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡,。如果一個(gè)人，連最簡單的工作都不屑去做,，都做不好,，難道他能夠干成大事嗎?

如果一個(gè)人,，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好,，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè),，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手,，從小事做起,，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低,，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力,，要擺正心態(tài)、擺正位置,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，立足本職，守職盡責(zé),，甘于奉獻(xiàn),。

四是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個(gè)性,、朝氣蓬勃,，又正視艱苦、不失勇氣,。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度,，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前,，能不能保持滿腔的熱情,、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,，這是對(duì)大家的考驗(yàn),，是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財(cái)富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情,，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難,，要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí),，積極進(jìn)取,，把公司當(dāng)成自己的家，積極工作,，勇挑重?fù)?dān),，爭當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志,，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量,。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事,。

五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng),。首先要嚴(yán)于律已,，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局,，管好自己的言行,，潔身自好，分清善惡,，堂堂正正做事,，清清白做人。其次要寬于待人,，學(xué)會(huì)包容與共贏,。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處,，融入團(tuán)隊(duì),，學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng),?？毡膽B(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實(shí),、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

六要關(guān)心青年員工成長,，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興,，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步,。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體,。這一時(shí)期工作好壞,、價(jià)值取向如何，對(duì)今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要,。所以,，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年,，就是尊重知識(shí),，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長,，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任，工作上放心,，生活上關(guān)心,，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備,。二是完善用人制度,，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備,。特別是對(duì)表現(xiàn)好,、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用,。三是要從三個(gè)方面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。于細(xì)微處見精神,，人際交往、法制觀念,、誠實(shí)守信,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo),。如給壓力,、給任務(wù)，看其責(zé)任意識(shí),，判斷其認(rèn)識(shí)能力,、應(yīng)變能力,、決策能力、創(chuàng)新能力,。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。通過提合理化建議,、寫稿,、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路,、工作作風(fēng),。

最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志,，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概,，矢志奮斗，不懈進(jìn)取,，各盡其才!同志們,，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是事業(yè)發(fā)展的希望,，未來是你們的,，所以大家要找準(zhǔn)自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連,，因?yàn)橹挥羞@樣,，才會(huì)產(chǎn)生對(duì)化工事業(yè)的熱愛，才會(huì)有工作激情,，才會(huì)有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì),，相互幫助,，共同進(jìn)步。我相信,，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，必將有一個(gè)繁榮昌盛、更加美好的未來,。

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫,，畢業(yè)于，于20xx年進(jìn)工作,，五年來,，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

第一點(diǎn)，談的是責(zé)任心的問題,。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位,，都離不開這個(gè)責(zé)任心,。 而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動(dòng)化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況,，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低,，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂趣，還會(huì)對(duì)他人,、對(duì)企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行，以積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第二點(diǎn),，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而,，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的,，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo),，老師傅們請教，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí),，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等，這樣更有利于工作的開展,。社會(huì)發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻保持謙虛的心,，虛心向他人請教,，這樣才能更好的工作。

第三點(diǎn),，談的是職業(yè)理想和目標(biāo),。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大,，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力,。但我是這么覺得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣,，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù),，但是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí),，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想，但不能喪失理想,。九層之臺(tái),，起于累土;千里之行，始于足下,。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累,，朝著理想努力奮斗，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標(biāo),，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗,，謝謝!

職工座談會(huì)上的講話稿怎么寫篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái),。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣。

5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，公司舉行了演講比賽,、知識(shí)競賽,、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。