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督查座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

在這瓜果飄香的金秋時節(jié),，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié),。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,，大家歡聚一堂,，同慶老年人的節(jié)日。在此,，我謹(jǐn)代表縣委,、人大、政府,、政協(xié),、紀(jì)委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們,，向全縣的離退休老干部,、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),，都是半個多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人,。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè),、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè),、無私奉獻，把自己的青春獻給了,。今天,，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休,，退而不休,，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,。特別是近年來，你們在縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設(shè),，在許多方面做出了成績,，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經(jīng)濟建設(shè),。很多老干部離退休后,，仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)常深入基層,，了解民情,、聽取民聲，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策,。在縣委,、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領(lǐng)導(dǎo),、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際,，直言不諱，充分反映民情,，及時提出發(fā)展意見建議,，積極獻計獻策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔(dān)起了縣委,、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作,，并在工作中盡職盡責(zé)，確保了工程的建設(shè)進度,，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。

二是積極支持縣委、政府的中心工作,。老干部們都具有高度的政治覺悟,，強烈的社會責(zé)任感，時時帶頭響應(yīng)縣委,、政府號召,，積極支持縣委、政府中心工作,。很多老同志加入了計生協(xié)會,，并在協(xié)會帶領(lǐng)下，教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計生政策,，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展,。特別是在先進性教育活動中,，很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員,，用自己的行動帶動身邊的黨員,，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng),。 三是高度關(guān)注下一代,，為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富,、閱歷深厚,，雖然身居閑職，但時刻不忘關(guān)心下一代成長,。很多老同志在縣關(guān)工委,、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計,，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,，共建基層關(guān)工組織1400余個，已形成了縣,、鄉(xiāng),、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進課堂,，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年,，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年,，廣泛開展了以“五愛”、“三德”,、“三觀”,、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容,，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動,，贏得了學(xué)校、家長,、學(xué)生的一致好評,。

四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象,。老領(lǐng)導(dǎo),、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為、老有所樂”的要求,，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊,、門球隊,、舞蹈隊、戲曲隊,，同時,，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績,。在云南,、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,，我縣門球隊代表曲靖市參賽,，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名,，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上,，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團,、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊,、螳瑯古樂團,，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務(wù)演出,，還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎,。老年書畫詩詞協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法,、繪畫,、詩詞、攝影等作品1800余幅,。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯,、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為宣傳,、推介,、發(fā)展旅游起到了積極作用。

總之,，各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,，為年輕一代樹立了榜樣。在此,，我真誠地向你們表示深深地敬意!

老干部是我們黨的寶貴財富,。縣委歷來高度重視老干部工作,，今年以來，多次專題研究老干部工作,，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,，全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題,，雖然我們做了一些工作,，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況,、新問題研究不夠,，一些單位在認(rèn)識上還有差距，服務(wù)工作還有待加強,。 做好老干部工作,，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所為,、老有所教,、老有所學(xué)、老有所樂”的要求,，突出工作重點,，加大工作力度，認(rèn)真解決好實際問題,。

一要深化認(rèn)識,，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性,。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看,，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟,、促進改革,、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展,，沒有老干部們的艱苦奮斗,，沒有他們打下的堅實基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞,，不可能有今天,。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看,，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程,，所以我們必須做好老干部工作,。同時，老干部有著豐富的經(jīng)驗,，這是我們很多年輕在職同志所不具備的,。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷,，沒有老同志思考得全面,、準(zhǔn)確，所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用,。

二要扎扎實實做好老干部工作,。要認(rèn)真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實,，真正從政治上,、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇,，中央,、盛市,、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好,、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上,，要堅持以往的一貫做法,，即在制定有關(guān)工資、住房,、醫(yī)療等改革方案時,，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,，應(yīng)及時為他們排憂解難,，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部,、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題,，保證他們應(yīng)該享有的待遇落實到位,，更好地安度晚年。

督查座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

座談會研究是定性的,，指導(dǎo)性的,。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之后結(jié)合大樣本調(diào)查：通過座談會找到一個問題的相關(guān)影響因素,，而通過大樣本調(diào)查找到一個影響因素定量的影響程度要開好一個座談會,，首先要明確它的主題、目的,，事前做大量的調(diào)查研究,，多查一些數(shù)據(jù)性的資料，分析研究,，得出最后的結(jié)論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領(lǐng)導(dǎo)

講話稿

,，僅供參考,。

同志們：

今天，我們把大家召集起來召開這次座談會,，主要有三個目的,，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會,，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流,、互相學(xué)習(xí)的平臺，取長補短,，更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實做好,。

剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受,、駐村體會和工作打算,，談的都很好，也很實在,。盡管大家到村任職只有半年時間,，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉(zhuǎn)變角色,，積極主動開展工作,，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關(guān)干部的良好形象,，自身得到了鍛煉,，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯,。去年8月初,，按照省市委的統(tǒng)一部署, 我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村,、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進村,、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村,、“先進”村“第一書記”,，實現(xiàn)了村村有全覆蓋,。

大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中,，付出了努力,，為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作,，取得了一些成績,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農(nóng)村面貌,。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局,，著眼于服務(wù)農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展,，積極協(xié)調(diào)資金物資,，幫助任職村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善存在環(huán)境面貌,。二是促進了農(nóng)村和諧,。

大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口,，通過走訪調(diào)研,，聽取基層群眾聲音,，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題,，解決問題,，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農(nóng)村穩(wěn)定的大局,。三是提升了干部素質(zhì),。大家通過深入基層一線，與群眾同吃,、同住,、同勞動，體驗了生活,，了解了民情,，積累了基層工作經(jīng)驗，不僅學(xué)到了如何做群眾工作,，也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟,，在干中學(xué)、在學(xué)中干,，有效提升了水平,。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計,，自駐村工作開展以來,，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條,，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項,，不僅使村容村貌發(fā)生了變化,，還密切了黨群干群關(guān)系。

下面,，我就如何當(dāng)好“第一書記”,，再提幾點要求。

(一)思想認(rèn)識要到位,。選派“第一書記”到基層組織開展工作,，是加強基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要,，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段,，更是在實踐中鍛煉干部,、發(fā)現(xiàn)干部,、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強農(nóng)村班子的迫切需要,。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實存在著不少問題,，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強,，作用發(fā)揮不夠,，有的村干部思路不寬、觀念不新,、知識面窄,，指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”,，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富,、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢,，更好地強化農(nóng)村班子建設(shè),，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關(guān)系的重要手段,。大家到基層駐村工作,，是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸,，可以有效拉近與群眾的距離,，促進黨群關(guān)系更加融洽，推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,。三是鍛煉年輕干部的有效途徑,。到村擔(dān)任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng),，補上農(nóng)村基層這一課,。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料,，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷,，而我們很多機關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部,，通過下基層直接面對面地與群眾打交道,，積累做群眾工作的經(jīng)驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部,，真正實現(xiàn)干部受鍛煉,，群眾得實惠。總之,，無論是從發(fā)展大局,，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作,。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認(rèn)識,，做到“四心四帶”，一要“安心”,，二要“專心”,，三要“精心”，四要“用心”,，帶著責(zé)任做工作,，帶著激情做工作，帶著感恩做工作,，帶著清醒做工作,。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負擔(dān)，而是作為人生中一段重要歷練,，真正沉下心來,，深入下去，把駐村工作做實做好,。

(二)角色定位要清楚,。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度,，擺正位置,，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系,，做到工作到位不越位,，參與不干預(yù)，積極參與村上事務(wù),，充分發(fā)揮三個方面的作用,。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富,、眼界開闊,、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導(dǎo),，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平,，對村里的事情，要多出主意,、想辦法,，當(dāng)好參謀助手，把好關(guān)，要把決策權(quán)交給“兩委”班子,、黨員和群眾,，引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委,、派出單位,，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾,，承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé),，工作上的事，要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報,，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時反映問題,、報告動向,，征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片,，注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,，加強教育，引導(dǎo)他們心往一處想,、勁往一處使,，更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用,，大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員,，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣,、信息靈的優(yōu)勢,，通過走訪、與群眾拉家常等途徑,，多了解群眾所思所想所盼,，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解,，贏得群眾支持,，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子,，說我們黨好,。

(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子,?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層,、打基礎(chǔ)的工作,，縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年，后進村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容,，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設(shè),，特別是支部書記隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè),，要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運行,、民主公開、決策議事,、村務(wù)管理監(jiān)督等

規(guī)章制度

,，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事,、管錢的能力和水平,，保證黨員隊伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結(jié)束后達到效果好不反彈,。第二,，要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”,。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋,、鋪好了路,，效果也不會維持長久。說到發(fā)展,，就是要把農(nóng)村發(fā)展,、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)，積極轉(zhuǎn)變思路,，發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢,，找準(zhǔn)發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃,，培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，發(fā)展集體經(jīng)濟，幫助群眾增收致富,。當(dāng)然,，發(fā)展產(chǎn)業(yè),，一定要立足實際，因地制宜,，不能貪大求快,，做表面文章，一定要利長遠,。第三,，要辦實事，要從群眾最急需,、反映最強烈的事情著手,，幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī),、維權(quán)等方面實際困難,，想方設(shè)法完成好公開承諾事項，取信于群眾,，把工作做到群眾的心坎上,，不斷提高群眾的滿意度。第四,，抓穩(wěn)定,，就是堅持穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)揮熟業(yè)務(wù),、懂法律,、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中,，做好矛盾糾紛排查化解工作,，及時掌控村情民意、思想動向,，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解,，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。 (四)聯(lián)系群眾要緊密,。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目,，更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,，把握好群眾脈搏,，拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容,，認(rèn)真研究做群眾工作的好方法,，主動放下架子,，沉下身子，學(xué)會用群眾語言與群眾打交道,，用群眾接受的辦法來做群眾工作,，帶著感情與群眾拉家常、說知心話,，真正融入群眾,，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系,，不能滿足于每月去幾次,、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作,，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋,，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況,，真實地反映群眾的意見建議,。要在面上走訪的基礎(chǔ)上，重點走訪困難戶,、上訪戶等特殊群體,，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向,，穩(wěn)控新增矛盾隱患,，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素,，要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系,，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度,，提高黨在群眾心目中的形象,。

(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村,，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行,、一舉一動,，群眾看在眼里，記在心上,，現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”,，就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員，要時刻注意,，謹(jǐn)小慎微,，千萬不要居高臨下,、盛氣凌人、指手畫腳,，更不能講大話,、擺架子、講排場,，要時刻保持黨員干部的良好形象,。基層條件雖然艱苦,，但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處,，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難,、誰能和群眾打成一片,，誰就能學(xué)到在機關(guān)學(xué)不到的東西，掌握在機關(guān)難以掌握的本領(lǐng),。大家一定要強化自我約束意識,，嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,，主動“接地氣”,，自覺維護機關(guān)黨員干部的良好形象。

到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機會,，希望大家倍加珍惜,，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來,，沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作,，以嚴(yán)謹(jǐn)細致、求真務(wù)實的工作態(tài)度,，切實做好履職服務(wù)工作,，提高組織協(xié)調(diào)、處理實際問題,、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力,。同時，“第一書記”能不能干好,，也要靠各部門的關(guān)心,、指導(dǎo)、支持和幫助,。希望各縣直部門,，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件,，既要管理好，更要服務(wù)好,?？h委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作,、生活上有什么困難,、問題、疑惑,，可以直接向我們反映,，我們盡力幫助大家加以解決。

最后祝大家在基層工作順利,，事事如意!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓：.

大家好。陽春布德澤,，萬物生光輝,。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里,，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會,，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎,，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝,。

校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和 教育資源的高效整合,，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力,，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才素質(zhì)的需要，校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致,，實現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏,，促進了教學(xué)改革的不斷深化。

校企合作,，可以充分發(fā)揮企業(yè),、學(xué)校各自優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求,，為學(xué)生營造真實的工作氛圍,，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔(dān)真實的社會服務(wù)工作,，以強化其職業(yè)道德,、職業(yè)能力的形成。

學(xué)校作為“人力資源中心”,，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”,，通過校企合作,，校企雙方可共同參與、資源共享,、優(yōu)勢互補,、相互協(xié)作，為社會,、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強操作技能的應(yīng)用型人才,、“留得住、用得上”的專業(yè)人才,。

中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月,，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責(zé)管理中電投集團在新疆的資產(chǎn)和股權(quán),，本部設(shè)在烏魯木齊市,。

中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù)，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”,、“西煤東運”,、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭,、電力,、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁,、吐哈,、準(zhǔn)東、烏昌,、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展,，到20xx年實現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸,、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力,、風(fēng)力,、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產(chǎn)業(yè)集群,。

中電投新疆公司成立以來,，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮,，全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出,、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu),、效益好,、速度快,、后勁強的良好態(tài)勢。

乘中央新疆工作座談會的東風(fēng),，承載自治區(qū)黨政的厚重期望,，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇,，不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進,，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。

我院是甘肅省最早開展多層次,、多形式靈活辦學(xué)的院校之一,，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局,、窯街煤電公司,、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團,、甘肅省地礦局,、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源,，教學(xué)地點設(shè)在企業(yè),，采取“半工半讀”的形式開展教學(xué)，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標(biāo),、人才培養(yǎng)方案,、課程體系的制定、教材的選定及編寫,，理論教學(xué)由學(xué)校負責(zé),，實踐性教學(xué)由企業(yè)實施，取得了良好的效果,。

近年來,，隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，學(xué)院的社會聲譽不斷提升,，很多大型國有企業(yè),、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿,，學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡,，企業(yè)也更多的認(rèn)識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前,，我院與氣象部門,、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體,，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來,，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案,、共建課程與實訓(xùn)基地,、共授課程、共管質(zhì)量,、共建學(xué)生資助與獎勵體系,。

為了加強、深化,、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作,，明確校企雙方的責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感,，確保學(xué)生不違約,、下得去、留得住,、用得上,。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處,、訂單學(xué)生所在系,、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進行溝通,，共商解決的辦法,。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班,。以此增強企業(yè),、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識,，增強不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟困難學(xué)生進行資助,。近年來，中電投新疆公司,、寶豐煤業(yè)、金川公司,、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎學(xué)金,，每學(xué)年評定一次，獎勵金額分為300元,、600元,、1000元，凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎學(xué)金。對于個別家庭經(jīng)濟困難學(xué)生,，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學(xué)費;四是建立企業(yè)展示中心,。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展,，介紹企業(yè)的發(fā)展前景,，宣傳企業(yè)文化、理念,。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”,，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題，得到了企業(yè),、學(xué)生,、社會的廣泛認(rèn)同，較好地實現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨,。

站在新的歷史起點上,，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，為我國的西部煤炭,、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。

最后,，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功,。

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部,、同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節(jié),，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天,，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會,，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日,。在此,，我謹(jǐn)代表縣委、人大,、政府,、政協(xié)、紀(jì)委向與會的各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志并通過你們,，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,，向所有關(guān)心,、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領(lǐng)導(dǎo),，都是半個多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血,、艱苦創(chuàng)業(yè),、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻,，把自己的青春獻給了。今天,，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休,，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè),，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,。特別是近年來,，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣工作大局,，積極投身“三個文明”建設(shè),，在許多方面做出了成績,，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經(jīng)濟建設(shè),。很多老干部離退休后，仍然時刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，經(jīng)常深入基層,，了解民情,、聽取民聲，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策,。在縣委,、政府召開的一次次經(jīng)濟社會發(fā)展座談會上，很多老領(lǐng)導(dǎo),、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實際,，直言不諱，充分反映民情,，及時提出發(fā)展意見建議,，積極獻計獻策,。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔(dān)起了縣委,、政府重點工程建設(shè)項目的稽查工作,，并在工作中盡職盡責(zé)，確保了工程的建設(shè)進度,，對促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。

二是積極支持縣委、政府的中心工作,。老干部們都具有高度的政治覺悟,，強烈的社會責(zé)任感，時時帶頭響應(yīng)縣委,、政府號召,，積極支持縣委、政府中心工作,。很多老同志加入了計生協(xié)會,，并在協(xié)會帶領(lǐng)下，教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計生政策,，積極幫扶計生貧困戶,，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在

先進性教育

活動中,，很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行,，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員,，積極參與先進性教育活動,，自覺增強黨性修養(yǎng)。 三是高度關(guān)注下一代,，為下一代的成長不遺余力,。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚,，雖然身居閑職,，但時刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委,、延安精神研究會的積極投身到關(guān)心下一代工作中,。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作,，共建基層關(guān)工組織1400余個,，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),。老干部們走學(xué)校,、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年,，用老紅軍,、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年,，廣泛開展了以“五愛”,、“三德”、“三觀”,、“三義”,、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動,，贏得了學(xué)校,、家長、學(xué)生的一致好評,。

四是廣泛開展活動,，充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo),、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為,、老有所樂”的要求,，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下,，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊,、門球隊,、舞蹈隊、戲曲隊,，同時,，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績,。在云南,、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中,，我縣門球隊代表曲靖市參賽,，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名,，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運動會上,，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊,、螳瑯古樂團,，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務(wù)演出,，還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎,。老年書畫

詩詞

協(xié)會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法,、繪畫,、詩詞、攝影等作品1800余幅,。這些活動都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯,、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為宣傳,、推介,、發(fā)展旅游起到了積極作用。

總之,，各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,，為年輕一代樹立了榜樣。在此,，我真誠地向你們表示深深地敬意!

老干部是我們黨的寶貴財富,。縣委歷來高度重視老干部工作,，今年以來,，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況,，全面兌現(xiàn)了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等,。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作,，但仍然存在一些問題,，特別是對一些新情況、新問題研究不夠,，一些單位在認(rèn)識上還有差距,，服務(wù)工作還有待加強。 做好老干部工作,，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所為、老有所教,、老有所學(xué),、老有所樂”的要求，突出工作重點,，加大工作力度,，認(rèn)真解決好實際問題。

一要深化認(rèn)識,，牢固樹立“寶貴財富”的觀念,，增強做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度看,，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅力量,，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟、促進改革,、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量,。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗,，沒有他們打下的堅實基礎(chǔ),，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天,。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用,。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，老同志的今天就是在職同志的明天,，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作,。同時,，老干部有著豐富的經(jīng)驗,，這是我們很多年輕在職同志所不具備的,。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷,，沒有老同志思考得全面,、準(zhǔn)確，所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用,。

二要扎扎實實做好老干部工作,。要認(rèn)真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實,，真正從政治上,、生活上關(guān)心老干部,。對老干部的生活待遇，中央,、盛市,、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現(xiàn)好,、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上,，要堅持以往的一貫做法,，即在制定有關(guān)工資、住房,、醫(yī)療等改革方案時,，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部,，應(yīng)及時為他們排憂解難,，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部,、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬,，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題,，保證他們應(yīng)該享有的待遇落實到位,，更好地安度晚年。

督查座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

在座的各位通過自己的努力,、組織的挑選,，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用,，又是個人的進步的契機,。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好,，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會,，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件,，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”,。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切,。年輕干部能否健康順利的成長,，影響的因素很多，關(guān)鍵靠自己,。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,，在走上工作崗位之后,，主要應(yīng)做好以下幾點。

一是要迅速轉(zhuǎn)變角色,。大家從42名競爭者中脫穎而出,，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理,，丟掉“鍍金”思想,，迅速適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位,，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置,、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況,，做到心中有數(shù),。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志,，工作角色都發(fā)生了變化,，在新的工作崗位上，要把自己當(dāng)一名小學(xué)生,，虛心向同事學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向群眾學(xué)習(xí),，用自己的實踐詮釋自己所學(xué)的文化知識,。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌,。

二是要切實履行職責(zé),。縣委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中,，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責(zé)有5大項,，這是大家今后工作的主要職責(zé)。同時,，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性,，既是一般干部，但比一般干部所擔(dān)負的責(zé)任又明顯重大,。在工作中既要學(xué)會統(tǒng)籌安排,，又要深入實際,，撲下身子真抓實干,；既要干好自己的本職工作，又要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作,。因此,，要時時處處嚴(yán)格要求自己，約束自己,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感,。

三是要安心基層工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量,、工作重心都有較大變化,，有些人認(rèn)為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣,，社會穩(wěn)定,、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動,，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層,，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長,，經(jīng)歷鍛煉,，增強工作適應(yīng)性。機會難得,，希望大家在實際工作中,，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會,?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”,。在人生的歷程中,，基層的閱歷將會極大的夯實你們?nèi)松幕A(chǔ)，會讓你們終身受益,。

基層鍛煉,，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛煉,。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化,，新的崗位對個人工作能力、學(xué)識水平提出了更高的要求,，因此必須加強學(xué)習(xí),，注重修煉,，激發(fā)自身潛能，提高工作水平,。

一是要注重學(xué)習(xí)提高,。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求,、一種品格,、一種責(zé)任，在學(xué)習(xí)中立德修身,，在學(xué)習(xí)中健全心智,，在學(xué)習(xí)中提高能力。

二是要加強心理磨礪,。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者,，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中,，所面對的工作壓力,、面臨的社會關(guān)注度，較以往都會有明顯的不同,，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗,，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽,，不恐于誹,，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題,，要沉著應(yīng)對,、理智分析，有迎難而上,、知難而進的意志和毅力,。要正視挫折、承認(rèn)挫折,，克服急躁,、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗,，不斷戰(zhàn)勝自我,、超越自我。

三是要保持廉潔操守,。年輕干部只有清廉,，才能公平、公正、公道,，才能明辨是非,、光明正大,、光明磊落,，才能樹立威信、威望,。

其一,，不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責(zé)任,，不是衡量個人價值的標(biāo)準(zhǔn),，不能把權(quán)力看成個人地位的象征。

其二,，不可濫用權(quán)力,。權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者,，權(quán)力必須用于為人民服務(wù),。其三，不可不擇手段追逐權(quán)力,。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng),、扎實的工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得,。而不能靠拉關(guān)系,、拉選票來獲取。其四,，不可玩弄權(quán)術(shù),。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次,、大境界是光明磊落,、無私公正。

一是要把小事做好,。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡,?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫,。所謂成功,，就是在小事中做出大事,，在平凡中做出不平凡。大家所負責(zé)的工作大多是小事情，要有強烈的責(zé)任心和足夠的耐心,，把小事做好,、做到位。一些看似簡單容易的小事情,，每天也并不是簡單的重復(fù),。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學(xué)會找到最佳的工作方法,，達到最佳的工作效果,。

二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了,，干部離群眾反而遠了,；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了,；干部文化水平高了,，做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了；干部面對電腦多了,，與群眾直接接觸少了,。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生,。群眾是生活的先知,，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子,，深入基層,、深入群眾、深入實際,，依靠群眾干工作,，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見,，只有這樣才能知得失,、知冷暖、知虛實,，才能體現(xiàn)民力,、集中民智、匯聚民力,，才能觸動思想,、砥礪感情、樹牢宗旨,、增強黨性,。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究,，盡快熟悉鄉(xiāng)情,、村情。同時,，要按照《管理辦法》的要求,，每半年向縣委組織部和聯(lián)點的縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。

三是少說話多做事,。沒有誰會喜歡說得漂亮,，做得不怎么樣的人,，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人,。要把做事當(dāng)作提高鍛煉自己的平臺和機會。

在實際工作中要注意以下幾點：

其一,，工作遇到困難的時候要少說話,。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上,。要養(yǎng)成獨立解決問題的習(xí)慣,，培養(yǎng)自我解決問題的能力。

其二,，工作上有了成績的時候要少說話,。要善于守拙，善于推功攬過,，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志,。不要自我吹噓，沾沾自喜,，更不要美化抬高自己,，自恃有功而傲視他人。

其三,，吃苦受累以后要少說話,。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做,，但上上下下對他都不滿意,。究其原因，問題往往出在“嘴”上,。做了工作,，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班,，流了多少汗,，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話,。要有忍辱負重和顧全大局的精神,，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為,。

長江后浪推前浪,，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望,，你們要胸懷強烈的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智,，積極投身基層,，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨,、無愧于人民,、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩,。

督查座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

稿(一)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、大學(xué)生代表：

大家上午好!在集團公司"科技興企、人才興企"的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，西王集團不斷引進各類大中專人才,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境,。截止目前,，20xx 年共引進本科以上學(xué)歷人才 158 人，其中碩士研究生 4 人,，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的人才支持,。

大學(xué)生座談會。

現(xiàn)在,，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來!

由于會場的限制,，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會,，結(jié)合自己的工作崗位,，緊緊圍繞"我與西王共奮進"這個話題，踴躍發(fā)言,，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來,，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的,，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后,，也會給大家一個滿意的結(jié)果,。同時，對于西王集團未來的發(fā)展,，希望大家能夠各抒己見,，獻計獻策，為企業(yè),，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作

總結(jié)

發(fā)言,。

各公司大學(xué)生代表按照以下的公司順序進行發(fā)言：

鋼鐵公司、食品公司,、糖業(yè)公司,、淀粉公司、玉米購銷公司,、鋼結(jié)構(gòu)公司,、置業(yè)公司,、進出口公司,、范公酒業(yè)、怡康公司,、集團公司代表,。

人力資源部

第 3 篇:座談會發(fā)言稿(三)

尊敬的張總、王書記,、馬總,，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友,，上午好!我是 xx,，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會,。

產(chǎn)量將達到 65 萬噸,，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一,。主要產(chǎn)品有 pp,、abs、ps,、pa,、pbt、pc等,。其中 pp 年需求量約 25 萬噸,，abs 年需求量約 8 萬噸,。

近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料,、碳纖維及其復(fù)合材料,、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn),，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級,，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

回顧過去,，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過 10 年,，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果,，并建立了密切,、良好的合作關(guān)系。

2)技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺,，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室,，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上,，雙方共同開發(fā)了 sp179,、780a、1730 等一批具有代表性的新產(chǎn)品,，開展了實驗室檢測能力比對項目,，并定期安排技術(shù)交流。

19 年來,，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速,、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人,，成績面前,，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持,，在此,，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、以及可靠的供應(yīng)保障,，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關(guān)愛,。

這些年,，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總,、馬總為核心的專業(yè),、敬業(yè),、高效、富有激情的營銷隊伍,，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績,。我們相信，未來,，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下,，通過與各級客戶的廣泛合作,，華南公司一定會取得更加驕人的成績。

當(dāng)下,，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變,，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東,、臺灣等外資企業(yè)的競爭,。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進行更多的探索,，在技術(shù)層面進行更深入的交流,，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章,。

最后,，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待,，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓身體健康,，工作順利!謝謝!(鞠躬/結(jié)束)

稿(二)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會,，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),、交流，同時利用這個機會,，我也把山東世達物流的發(fā)展情況和一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁多提寶貴意見,。

員單位，國家 aaa 級物流企業(yè),，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的 aaa 級物流企業(yè),。

項目建設(shè)以來本著"邊建設(shè),，邊經(jīng)營"的原則，倉儲下站,、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開,，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線架運輸?shù)葮I(yè)務(wù),，并與多家鋼廠,、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具,、凱馬汽車等終端用戶合作,、做好原材料下站、加工和配送服務(wù),。到 20xx 年年底,，全年共完成倉儲下站量 60 多萬噸，鋼材開平加工 5 萬多噸,，隨著配套設(shè)施陸續(xù)投入使用,，現(xiàn)代化管理和服務(wù)理念到位，整個物流中心初具規(guī)模,，行業(yè)美譽度和社會知名度良好,，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

交通管制范圍推行,，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向,，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口,，面臨 206 國道,，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場招租情況較為順利,，預(yù)計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升,，20xx 年預(yù)計完成倉儲量 120 多萬噸，訂單加工量 40 多萬噸,。另一方面,，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運營，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念,、新思想不斷引入,、推廣，做到"別人沒有我們有,，大家都有我做精",。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁,，還要不斷豐富內(nèi)涵,，延伸到物流融資,、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù),，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,，實現(xiàn)規(guī)模化,、信息化,、多元化、現(xiàn)代化四位一體,，建設(shè)成一家兼容現(xiàn)貨,、網(wǎng)上兩個交易模式，服務(wù)全面,、設(shè)施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心,。

當(dāng)然，一個成熟的物流園區(qū),，置身于市場需求,，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣,，政策性強,，更離不開政府的大力支持。項目建設(shè)以來,，市,、區(qū)兩級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和部門都給予了很多的關(guān)心和支持,，多位領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨園區(qū)點評,、指導(dǎo)，幫助研究,、制定有關(guān)政策,，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持我們,，指導(dǎo)、幫助我們早日把項目做大做強,，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益,。

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來公司檢查指導(dǎo)工作，謝謝大家!

稿(三)：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，同事們：

大家下午好！

今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會,，這是集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視,。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié),，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會,，我的心情是非常激動,。在這里，請允許我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機會,。

首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機械工程及自動化專業(yè),，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作,。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí),、生活和工作中,，我體味很多，也學(xué)到了很多,，今天借助這樣一個機會,，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個匯報,。

不懂的問題,，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情,，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問,，他都會很認(rèn)真的給你講解,。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下,，我學(xué)到很多實用的知識,。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教,，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑,。

前不久和一個大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點郁悶,，有點沉淪,，當(dāng)初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情,。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到這里,，我想給大家分享一個真實的故事。1952 年 7 月 4 日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中,，在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨,，海水凍得她全身發(fā)麻,，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到,。在下水 15 個小時之后,，她又冷又累。她知道自己不能再游了,，就叫人拉她上船,。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄,。但她朝加州海岸望去,，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說："說實在的,，我不是為自己找借口,，如果當(dāng)時我看見陸地，也許我就能堅持下來,。"人們拉她上船的地點,，離加州海岸僅有 800 米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷,，而是因為她在濃霧中看不到目標(biāo),。2 個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽,，而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2 個鐘頭,。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點道理,。

只要我們懷著目標(biāo),，端正姿態(tài)，朝著正確的方向,，我們不害怕短暫的挫折,。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想,，一定不要忘記,。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有,，最有激情。

回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程,，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助,，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境,并漸漸地融入到這個工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性,，通過不斷的實踐,、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評,。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng),，今后我將進一步立足崗位，加強學(xué)習(xí),，爭取做出更加突出的成績,。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下,，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝各位!

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領(lǐng)導(dǎo)公司工會主席座談會上講話

座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話稿

在全縣黨政正職領(lǐng)導(dǎo)座談會上講話

全縣年輕干部座談會上講話

全鎮(zhèn)年輕干部座談會上講話材料

督查座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

座談會是一種圓桌討論會議,， 通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導(dǎo)下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領(lǐng)導(dǎo)

講話稿

,，僅供參考,。

同志們：

首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授,、專家和老師以及各位媒體朋友們,，感謝大家對大學(xué)發(fā)展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學(xué)、沈陽音樂學(xué)院,、魯迅美術(shù)學(xué)院,、沈陽體育學(xué)院四所高校選派的優(yōu)秀教師到省老干部大學(xué)授課，是老干部大學(xué)順應(yīng)老年教育發(fā)展形勢需要,、回應(yīng)老同志實際需求,、創(chuàng)新老干部大學(xué)教學(xué)模式的一項創(chuàng)舉，對于推動老干部大學(xué)可持續(xù)發(fā)展將具有重要意義,。這次座談會,，是在省委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委,、組織部長辛桂梓關(guān)于“這是件好事,，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面,，我談三點認(rèn)識,。

20xx年1月，由中辦、國辦印發(fā)的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來,，第一個以中央名義印發(fā)的離退休干部工作的綜合性文件,，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉(zhuǎn)型期中央做出的一項重大決策部署,。其中,，把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態(tài),、體驗美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點,。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上,，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關(guān)心愛護廣大老同志的重要任務(wù),?！彼€指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有,，這是中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)的特色,。”在今年5月27日,，中央政治局第三十二次集體學(xué)習(xí)時又指出：“要為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,，引導(dǎo)老年人保持老驥伏櫪、老當(dāng)益壯的健康心態(tài)和進取精神,，發(fā)揮正能量,，作出新貢獻”。這些重要論述,，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視,，明確了老干部工作新的發(fā)展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度,。6月12日至14日,，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調(diào)研時反復(fù)強調(diào)，當(dāng)前,，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業(yè)增添活動作為我們的中心工作,，要充分認(rèn)識到這是老干部工作理念上的重大創(chuàng)新和職能任務(wù)的重大拓展，不僅思想觀念要更新,，而且方式方法都要轉(zhuǎn)變,，要通過學(xué)習(xí)活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量,，為黨的事業(yè)做貢獻,。

老干部大學(xué)建設(shè)是老干部工作的重要組成部分,，是加強離退休思想政治建設(shè)的主陣地，是組織引導(dǎo)廣大離退休干部凝聚正能量,、釋放正能量的重要載體,。不斷創(chuàng)新老干部大學(xué)教學(xué)管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發(fā)展,，更重要的在于通過辦學(xué)理念、方式方法的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新,，使更多的老同志在享受專業(yè)化教育的同時,，組織引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)、歷史的眼光,、辯證的思維,，正確看待國家的發(fā)展變化，客觀地分析黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣,，引導(dǎo)他們更好地踐行社會主義核心價值觀,，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，成為健康向上生活,，積極老齡化時代的“領(lǐng)頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發(fā)動機”,，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量,。這是老干部大學(xué)未來的發(fā)展方向，也是老干部大學(xué)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力,。

中辦,、國辦印發(fā)的《意見》中強調(diào)，堅持老有所教,、老有所學(xué),、老有所樂、老有所為相統(tǒng)一的原則,，把政治性,、科學(xué)性、趣味性有機結(jié)合起來,，推進老年教育文化資源共建共享,。這是對新形勢老干部大學(xué)發(fā)展新的定位，也足以看出,，老年教育的重要性,。應(yīng)該看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和老齡化程度的日益加深,，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈,，對提高自身文化修養(yǎng)和思想政治理論水平的要求更加迫切,，他們希望通過老干部大學(xué)接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現(xiàn)的人生追求和夙愿,。老干部大學(xué)理應(yīng)承擔(dān)起研究探討老年教育,、為廣大離退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要職責(zé)。

借助省內(nèi)四所名校的師資力量,，是加強老干部大學(xué)師資隊伍建設(shè),，將老有所教、老有所學(xué),、老有所樂,、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學(xué),、沈陽音樂學(xué)院,、魯迅美術(shù)學(xué)院和沈陽體育學(xué)院，也是我們反復(fù)調(diào)研,、廣泛征求老同志意見的最終選擇,。主要采取的合作模式是：按照老干部大學(xué)所開設(shè)的專業(yè)，聘請這四所高校教師上課,，高?？梢詫⒔處熢诶细刹看髮W(xué)授課作為完成自身教學(xué)的重要內(nèi)容，在核定工作量,、評定職稱等方面,，享受與在校內(nèi)授課相同的待遇，同時,，把教師在老干部大學(xué)的課時數(shù)計算到其本人的總課時當(dāng)中,，老干部大學(xué)按照教師所在高校的崗位課時費標(biāo)準(zhǔn)為教師發(fā)放課時費用。采取這種模式,，一方面調(diào)動教師的積極性,，讓教師在老干部大學(xué)授課“名正言順”，另一方面,，改變了以往教師在學(xué)校上課的短期意識和短期行為,，穩(wěn)定了教師隊伍，同時,，還能讓高校借助老干部大學(xué)這個平臺,，進一步發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢，拓寬老年教育的研究領(lǐng)域,，為教學(xué)提供有益的實習(xí)基地,，從而形成更優(yōu)秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”,。這一做法,，是老干部大學(xué)在探索老年教育研究方面的新嘗試,，也得到省委領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。下一步,，四所高校要對選派到老干部大學(xué)的授課教師做好登記造冊,，省老干部大學(xué)要做好對接,加強大學(xué)師資隊伍的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排,，形成科學(xué)規(guī)范的教師隊伍信息儲備,。

要辦好老干部大學(xué)，必須具備良好的場所設(shè)施,、穩(wěn)定的師資力量,、規(guī)范的教學(xué)管理和積極求學(xué)的生源等四大要素，這也是支撐其可持續(xù)發(fā)展的四大基點,。其中，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍尤為關(guān)鍵,。沒有優(yōu)秀的師資團隊,，再好的場所設(shè)施也行同虛設(shè)，再多的生源也會逐漸流失,，再規(guī)范的教學(xué)管理也無法實施,。從目前老干部大學(xué)的現(xiàn)狀看，具有兩大特點,。一是“一座難求”對發(fā)展提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。截至20xx年底統(tǒng)計，全省共有離退休干部102萬名,，(其中,，離休干部43921名，退休干部98萬名),，就省老干部大學(xué)而言,，最大教學(xué)規(guī)模也僅僅容納4500人，各地老干部大學(xué)也均是如此,，無法滿足日益增多的老同志學(xué)習(xí)需求,。二是學(xué)員個體層次參差不齊，對辦學(xué)提出新要求,。在老干部大學(xué)學(xué)員中,，存在著年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況,、文化程度,、綜合素質(zhì)、興趣愛好等諸多方面的差異,，這種學(xué)員結(jié)構(gòu)的特殊性,，要求要采取與普通高校完全不同的教學(xué)方式與之相適應(yīng),，這無疑對老干部大學(xué)教學(xué)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。特別在當(dāng)前社會力量辦老干部大學(xué)學(xué)逐漸增加的情況下,，我省老干部大學(xué)要想發(fā)揮主陣地作用,、引導(dǎo)主流，除了主打“正規(guī)軍”的牌子之外,，最重要的擁有一支具備專業(yè)水準(zhǔn),、精通教學(xué)業(yè)務(wù)、熱愛老年教育事業(yè)的穩(wěn)定的師資隊伍,，這也是我們老干部大學(xué)與其它社會力量辦學(xué)相比的最大優(yōu)勢,。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優(yōu)勢，最大限度地把這個優(yōu)勢用好用足用到位,，通過與高校聯(lián)袂,，實現(xiàn)師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業(yè),、品牌課程,、品牌文化，最終目標(biāo)辦成高質(zhì)量的品牌老干部大學(xué),，這是當(dāng)前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務(wù),。

推動和發(fā)展老年教育事業(yè)，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命,，也是相關(guān)高校義不容辭的責(zé)任,，實際點兒說，辦好老干部大學(xué),，今天是為了我們的父母和長輩,，明天也是為了我們自己。這里,，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機,，切實把支持老干部大學(xué)發(fā)展作為一項政治任務(wù)，高度重視,，認(rèn)真組織,，精心規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學(xué)授課,，也可以輸送一些優(yōu)秀的在校研究生、本科生給老同志上課,，在師資上切實提供保障,。二是四所高校與省老干部大學(xué)之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學(xué)理念上相互滲透,，教學(xué)資源上共享互用,，教學(xué)管理上相互借鑒,，科研課題上互助互動，形成科學(xué)規(guī)范,、互惠共贏的運作體系,。三是要善于把老年教育研究成果及時轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學(xué)這個思想教育陣地上,，學(xué)習(xí)知識,，汲取營養(yǎng)，陶冶性情,，歷練品格,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為堅持思想政治引領(lǐng),、堅定理想信念的“壓艙石”,，成為傳承優(yōu)良作風(fēng)、傳遞正能量的“火炬手”,，成為傳播正向聲音,、提振正氣的“金話筒”，成為建設(shè)美好遼寧的“助推器”,，更好地服務(wù)社會，為黨的人民事業(yè)增添正能量,。這將是我們的共同責(zé)任和追求,。

這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結(jié)束的背景下召開的,。當(dāng)前正值貫徹上級會議精神,，研究制訂“十三五”規(guī)劃，安排部署某年工作的繁忙時刻,，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會,，這本身就體現(xiàn)了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來,，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻,，努力工作，為我某三個文明建設(shè)傾注了心血,，做出了積極的貢獻,。在此，請允許我代表某領(lǐng)導(dǎo),、某機關(guān)向全某辦公室系統(tǒng)的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!

我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次,，通過會議總結(jié)成績，交流經(jīng)驗,，找出差距;同時以會代訓(xùn),，有針對性開展業(yè)務(wù)講座,，這對進一步提高辦公室“三服務(wù)”水平是很有裨益的。

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)特別強調(diào)加強執(zhí)政能力建設(shè),，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措,。辦公室是各級黨政的重要部門，發(fā)揮著參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、后勤保障的重要作用，加強能力建設(shè)對從事辦公室工作的同志尤為重要,。下面,，我講四個方面的問題。

一,、切實增強當(dāng)好參謀的能力

一是緊扣發(fā)展選題,。鄧小平同志說，發(fā)展才是硬道理,，改革發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決,。所以選題要緊扣發(fā)展這個主題，如新型工業(yè)化的發(fā)展,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展等等,。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同,，發(fā)展的重點,、側(cè)重的領(lǐng)域也不同。只有深入調(diào)查研究,，才能找出發(fā)展中到底需要解決哪些問題,。比如說現(xiàn)在土地承包當(dāng)中的土地流轉(zhuǎn)問題，怎樣把土地流轉(zhuǎn)給種田能手,，怎樣解決好職工必須承擔(dān)的社會保險金,，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題,。如果辦公室的同志能把這個題目做好,，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義,。

二是圍繞難點選題,。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題,，對這些難題如何分析,、判斷，如何加以解決，等等,，都需要進行深入的調(diào)查研究,。就我分管的工作來說，目前醫(yī)保只解決了干部職工的基本醫(yī)療問題,，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決,，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點,，辦公室的同志能否認(rèn)認(rèn)真真地調(diào)查研究,，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考,。

三是跟蹤熱點選題,。工作當(dāng)中有很多熱點問題， 比如“五七”工問題,，辦公室的同志可根據(jù)本單位的具體情況認(rèn)真調(diào)研,，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策,，還能有效化解矛盾,。以文輔政是辦公室的職責(zé)，要求我們能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決好,、處理好重點,、難點、熱點問題,，更好地發(fā)揮辦公室的獨特作用,。

做到以文輔政，除了把握好選題,，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題,、解決問題的能力,。辦公室工作涉及到方方面面，甚至?xí)龅胶芏嗝?、困難,，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾,，既是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，同時也是辦公室同志們的責(zé)任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致,，對本單位的形勢要有一個準(zhǔn)確的,、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖,，不清楚黨委的中心工作點在哪里,，做工作就心中無數(shù)。所以,，辦公室的同志要有政治敏銳性,，堅持每天收看新聞聯(lián)播，及時了解掌握國際國內(nèi)大事,。只有在明確形勢,、認(rèn)清形勢的基礎(chǔ)上，才能做到把握大局,，創(chuàng)造性地開展工作,。只有提高分析問題、解決問題的本領(lǐng),，我們才能做好辦公室的工作,。

二、切實增強當(dāng)好助手的能力

——意會不盲從,。辦公室的同志要堅決服從領(lǐng)導(dǎo),，服從黨委的決議決策，這是前提,。同時既要準(zhǔn)確完整地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領(lǐng)導(dǎo)的話,，但是做得事領(lǐng)導(dǎo)總不是那么滿意?關(guān)鍵還是沒有準(zhǔn)確領(lǐng)會和全面理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關(guān)系,。

——謀事不謀權(quán),。謀事就是幫助領(lǐng)導(dǎo)決策的時候要盡心盡力，主動開展調(diào)查研究,，進行理性的思考,，要有全局觀念，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更準(zhǔn)確,、更正確,，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處,。在這方面絕不能摻入其它非分之想,，更不能倚老賣老。簡而言之,，謀事不謀權(quán)體現(xiàn)在三個方面,，即在幫助領(lǐng)導(dǎo)決策的時候要盡心,、協(xié)調(diào)關(guān)系要盡力、維護團結(jié)要真誠,。

——用權(quán)不越權(quán),。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要,，代表領(lǐng)導(dǎo)去處理問題,、協(xié)調(diào)關(guān)系。這時候你如果唯唯諾諾,，該用權(quán)的時候不用權(quán),，當(dāng)斷不斷，反受其亂,。但是必須找準(zhǔn)角色和位置,。代表領(lǐng)導(dǎo)并非就是領(lǐng)導(dǎo)，說話辦事要講究分寸,，切忌越位表態(tài),。要做到不越權(quán)決策，不越職做事,。在沒有委托你權(quán)力的時候,，你不能隨意作決定;在一些公務(wù)接待場合，切忌沒有主次,，真正做到不越權(quán)表態(tài),，不越權(quán)決策，不越職做事,，不喧賓奪主,。

——盡責(zé)不卸責(zé)。辦公室的同志肩上的責(zé)任重大,，第一要做到工作主動不等待,。在有些特殊情況下，如果你不主動,，就會耽誤事,，就會給領(lǐng)導(dǎo)工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交,。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾,，能自己解決的,，能自己克服的，就不要上交;第三是關(guān)鍵時刻站得出,。比如說有些上訪問題的處理要給領(lǐng)導(dǎo)留有一個回旋的余地和時間,，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責(zé),，對一些超出自己職責(zé)范圍的事情也能挺身而出,，積極主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

——正氣不俗氣,。辦公室的同志和領(lǐng)導(dǎo)接觸機會很多,，受領(lǐng)導(dǎo)委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從,，堅持原則不順從,。有的同志和領(lǐng)導(dǎo)接觸多了，就打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號,，辦一些不該辦的事情,，最后群眾有看法，有意見,，領(lǐng)導(dǎo)還要批評你,，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上,，特別是年輕同志要正確把握,，做到既要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，又要堅持原則,，不搞庸俗的關(guān)系,。

三、切實增強理性辦事的能力

辦公室的工作很繁雜,，大事,、小事、難事,、雜事,，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌,，盡力而為,。但決不能因事多事雜，就亂了章法,，亂了分寸,，憑感性去辦事。這樣,，弄不好就會把事情辦糟,，給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此,，要從以下方面增強理性辦事的能力,。

——不以事小而不為,。辦公室的同志經(jīng)常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認(rèn)真對待,。一要知大知小,，知深知淺，知主知次,，知難知易,，分清大小事，只有把責(zé)任明確好,，這樣小事才能做好;二要小中見大,，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點,。小事稍有不慎,，就可能捅出婁子，導(dǎo)致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重,，對看似小事的經(jīng)常性的工作要建章立制,，寫在紙上，貼在墻上,，記在心上,，抓在手上，落實在行動上,，最后形成規(guī)矩,，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神,。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道,，有了失誤人人都指責(zé)。所以說,，辦公室工作是默默無聞的工作,，要有一種受過忍責(zé)的心理素質(zhì)。

——不以事雜而亂為,。辦公室工作要有一個清晰的規(guī)則運行圖,，不亂為就要知輕知重、知上知下,、知規(guī)知矩,，要懂得輕重，懂得上下,，懂得規(guī)矩,。事情雖然很繁雜、很瑣碎,，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚,，一定要有程序。

——不以事急而盲為,。辦公室的同志常常是突發(fā)事件的第一知情人,，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣,，在突發(fā)事件面前要泰然處之,，不要慌了手腳，經(jīng)過自己的思考和判斷及時提出預(yù)案,。二是要沉著應(yīng)付,，且忌丟三落四，邊請示,、邊協(xié)調(diào),、邊處置。**年發(fā)生“12.1”廣地震,，某辦公室處理得非常好,。三是要有主見，既不能唯唯諾諾,，也不能盲目表態(tài),，不能優(yōu)柔寡斷、態(tài)度暖昧,，貽誤了處理問題的最佳時機,。

——不以事難而怕為。首先要講職責(zé)義無反顧,，在遇到很棘手,、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質(zhì)身先士卒,，在困難面前辦公室的同志要一馬當(dāng)先;第三要講方法左右逢源,，為了解決問題、辦好事情,，要把各方面的積極因素都調(diào)動起來;第四要講魄力敢于碰硬,，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上,，要果敢,、堅決，不留情面,。

四,、切實增強構(gòu)建和諧關(guān)系的能力

一是平等友愛。不論職位高低,、年齡大小,、資歷深淺,，大家都是平等的，相互之間要有愛心,、要有親情,，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠,、疏遠,，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理,。人與人之間的平等非常重要,，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解,。上世紀(jì)60年代,，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是,，你是掏糞工人,，但我們都是人民的勤務(wù)員?！边@在全世界引起非常大的震動,。共產(chǎn)黨偉大就偉大在這里。

二是注意溝通,。通過有效的溝通加深了解,，增進理解，達成諒解,。溝通很重要,，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透,，產(chǎn)生誤解,、產(chǎn)生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量,，覺得不好意思,、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒,，認(rèn)為沒必要,，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣,，敷衍應(yīng)付,。辦公室的同志千萬要注意這一點。

三是心靈不設(shè)防。我國一位著名的藝術(shù)家,，他在一枚印章上刻著“心靈不設(shè)防”,。我們可不能像現(xiàn)在的微機一樣彼此之間要設(shè)個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標(biāo),，都是為了工作,，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠,、誠實。如果不真誠,，那么和諧的人際關(guān)系就無從建立,。因此，我們提倡“心靈不設(shè)防”,。

四是真誠合作,。即使個人有分工，也要講合作,。我們處在普遍聯(lián)系的社會里,，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好,、干出成績,、干得輝煌。因此,，我們提倡多謀事,、不謀人，多補臺,，不拆臺,。

五是看長不看短。每個人都有長處,，每個人都有短處,，人就是優(yōu)點和缺點、長處和短處的統(tǒng)一體,，這就是辯證法,。多看別人的長處，多學(xué)別人的長處,，多講別人的長處,，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關(guān)系,，努力創(chuàng)造一個“想干事的有機會,、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環(huán)境,，我們的集體就是一個和諧的集體,、團結(jié)的集體,，就是一個奮發(fā)向上的集體。

在這里還要強調(diào)一點,，就是各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視辦公室工作,，不斷改善辦公室工作的環(huán)境條件，認(rèn)真落實工作人員待遇,，努力推進信息化建設(shè),。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設(shè),，取得了一定進展,。某年，某里建了電視電話會議室,，還有17個某單位進行了政務(wù)信息平臺建設(shè),，在這個基礎(chǔ)上，某計劃用3年左右的時間,，實現(xiàn)某某網(wǎng)絡(luò)資源互通共享,。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術(shù),，才能更好地在本職崗位上發(fā)揮好參謀助手作用,。

最后，想把“心齊,、氣順,、風(fēng)正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們,，作為新年的勉勵,，體現(xiàn)辦公室的一種風(fēng)貌、一種精神,、一種風(fēng)氣,。這樣的辦公室系統(tǒng)一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰(zhàn)斗集體,。

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的重視和關(guān)心，為我們提供這樣一個聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨和同事間相互交流的機會,。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言,，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚,。因為在班級管理當(dāng)中我也沒什么經(jīng)驗,，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法,，不當(dāng)之處敬請大家批評指正,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學(xué)校,，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下,，讓我擔(dān)任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)身又來到學(xué)校,，而且還要擔(dān)任班主任,，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來,。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，今年下半年又讓我擔(dān)任15秋白酒釀造2班班主任,，因為大家都知道咱們中職學(xué)校學(xué)生的特殊情況，他們在初中時期,，大部分成績不是很好,，甚至有的學(xué)生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上,，這一批學(xué)生心理上都存在一定的缺陷,，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)熱情不高,，缺乏學(xué)習(xí)動機,，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛,，外界誘惑非常大,，因此課程學(xué)習(xí)遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡(luò),、游戲,、追星、享樂等,，根本無心學(xué)習(xí),。另外，現(xiàn)在的學(xué)生多是獨生子女,，環(huán)境優(yōu)越,，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價,，做事處世急于求成,，對社會回報期望值明顯偏高。

現(xiàn)在冒昧說一下我擔(dān)任兩屆班主任這以來的個人感想,。

第一,、我們要做好角色轉(zhuǎn)變，做愛崗敬業(yè)的班主任,。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當(dāng)回事,，要把自己做的事當(dāng)回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準(zhǔn)確,。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師,，要轉(zhuǎn)換學(xué)生時代的思維和行為方式,，學(xué)會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題,，樹立起教師角色，讓學(xué)生敬畏你,。作為班主任,，不要單純地想著做學(xué)生的“朋友”、“哥們兒”,，更不要做學(xué)生的敵人,。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學(xué)生做朋友,，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過,，試圖以和學(xué)生一塊學(xué)、一塊玩的方式拉近師生關(guān)系,。這也是很多教育專家的理念,。可惜效果并不是如此,，關(guān)系處得越好,，學(xué)生對你的崇敬觀念越淡薄。關(guān)系拉近了,，師道尊嚴(yán)沒了,。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學(xué)生完全對立起來,，認(rèn)為班主任就應(yīng)該是“護法大神”,，一定要和違紀(jì)學(xué)生斗智斗勇,、周旋到底,。但我們是一個人在戰(zhàn)斗,，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結(jié)交”學(xué)生,，更不能站在學(xué)生的對立面,。我們要做的是，以自己的學(xué)識教育學(xué)生,，以自己的人格魅力去感化學(xué)生,。

第二、保持對不同學(xué)生有不同的期望值,。

我們的學(xué)生在初中由于文化課成績差,，得不到老師的關(guān)注，這無形中是在否定他們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的意義,，對學(xué)生無疑是一種摧殘,，我個人認(rèn)為這也是他們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認(rèn)可,，也就少了信心和興趣,，從而學(xué)會自暴自棄,。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學(xué)生的行為習(xí)慣,，而是，要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W(xué)習(xí)環(huán)境,，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學(xué)習(xí)環(huán)境,。從學(xué)生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學(xué)生惹事,，而是故意給他們留一點點空間活動,，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題,。在這,，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處,，也或許說是他們的興趣所在,，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認(rèn)為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好,，當(dāng)眾給予充分的肯定,，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望,，給他點發(fā)展方向上的心理暗示,。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學(xué)生來說,，就像無形中的一股力量,，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設(shè)定好的軌跡去發(fā)展,，學(xué)生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力,，慢慢地，他之前所有不好的行為習(xí)慣就會一點一點的糾正過來,，不需要班主任刻意地去要求和強調(diào)怎么改變,，我只需要針對學(xué)生差得行為習(xí)慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學(xué)生給他點出)，每次我都會說：我給你時間,，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉,，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣,，學(xué)生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵,，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學(xué)生自己領(lǐng)會,，他們絕大部分的學(xué)生自會知錯就改,。

第三、樹立學(xué)生正確的價值觀,。

正確的引導(dǎo)學(xué)生的價值取向是班主任的重要工作,。這許許多多的問題，都需要我們?nèi)ブ笇?dǎo),，而且需要從一接手班級,，就要明確給學(xué)生：哪些是道德的，哪些是不道德的,，哪些是該做的,、那些事是一定不要做的。而且應(yīng)該反反復(fù)復(fù)強調(diào),，使這些是非觀念在學(xué)生心里深深地扎根,。這樣，你的學(xué)生就不會輕易去做一些違法亂紀(jì)的事,，因為他們已經(jīng)達成共識,，認(rèn)為這些違紀(jì)行為是可恥的,。

第四、班主任要切實關(guān)心學(xué)生,。班主任和一般任課教師相比,，和學(xué)生關(guān)系更加密切。實話說,，孩子們離家在外求學(xué),，不容易。面對這些大孩子,，我們應(yīng)該多給他們一些關(guān)心,。這些關(guān)心，不能考慮我這樣做有多少學(xué)生看到,、有多少學(xué)生感動,，而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的、不計報酬的,。生活中的一些小事,，我們只要做到了，就不會被學(xué)生所忽視,。

第五,、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學(xué)生,，作為班主任,，要做的工作多而繁雜。例如每學(xué)期

工作計劃

,，期末總結(jié),，每周班會，班級板報,，班主任手冊的填寫,，班級打掃衛(wèi)生,，組織大課間,，關(guān)注學(xué)生參加學(xué)校組織的各種活動，班主任都得到場,。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與,，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么,，作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人,，讓學(xué)生自己管理自己,，這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。

作為新老師,，在工作中,，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學(xué)生很調(diào)皮,，現(xiàn)在的班也調(diào)皮,，我也差點被氣哭了，所以想過放棄,。但在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的幫助下,，我堅持了下來。作為新班主任,，首次面對調(diào)皮的學(xué)生時,，我們往往是束手無策，這時我們應(yīng)該站在學(xué)生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了,，你就想想你當(dāng)初為什么會選擇教書育人這個行業(yè),，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的,。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教,，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!