每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)成立大會上領導講話篇一

今天，我們隆重地為電務工程有限公司舉行成立揭牌儀式,，我代表局黨政工團組織向電務工程公司表示熱烈的祝賀!

電務工程公司的成立,，是我局搶抓機遇，與時俱進,，在認真分析市場和社會的新變化,，特別是在認真調(diào)研、審慎分析公路交通工程,、鐵路電務工程等市場前景的基礎上做出的重大戰(zhàn)略抉擇,，是我局立足路橋施工主業(yè),，堅持多元發(fā)展，拓展經(jīng)營領域,，優(yōu)化經(jīng)營結構,，完善市場布局，提高發(fā)展競爭層次的重大戰(zhàn)略決策,，是我局以市場為導向,，追求企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟與深度效益，優(yōu)化管理成本,，把企業(yè)做強做大的重大決策,。

我們希望電務公司一定要認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策和國家的法律法規(guī),，學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持堅定正確的政治方向,。

我們希望電務公司一定要牢牢把握發(fā)展是第一要務的思想，堅持“不斷超越,，永創(chuàng)新業(yè)”的企業(yè)精神,，切實按照你們制定的“高定位、快起步,、大市場,、大開發(fā)、大發(fā)展”的目標,，將企業(yè)做專,，做強、做大,，實現(xiàn)規(guī)模,、效益、速度同步跨越式發(fā)展,。

我們希望電務公司一定要堅持“求真務實,，不斷進取”的作風，以零缺陷,、低成本戰(zhàn)略為驅動,，全面實施精細管理，盡快建立健全企業(yè)建設的各項制度,，完善全體員工的崗位責任,，以管理的優(yōu)勢,，打造企業(yè)卓越執(zhí)行力，形成上下左右貫通的合力,，建設一個高速度,、高效率、高效益發(fā)展的企業(yè),。

我們希望電務公司一定要堅持企業(yè)宗旨,，堅持企業(yè)理念，堅持企業(yè)文化,，不斷超越自我,，不斷與時俱進，建一流工程,，創(chuàng)名牌企業(yè),，為全局的發(fā)展做出貢獻。

我們相信電務公司一定會不負重望,，不負重托,，一定會上下一心，團結一致,，同心同德,，共創(chuàng)偉業(yè)。

企業(yè)成立大會上領導講話篇三：公司領導在工會成立大會上的講話

各位領導,、各位代表：

大家好!

泰和安已經(jīng)走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%,。如此佳績離不開大家的奉獻與支持,，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會的成立,。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事,，值得所有人銘記。

工會的成立,，標志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設的歷程中又邁進了一步,，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續(xù)發(fā)展,，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用,。

目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人,，營銷機構還有500人,。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護,，更需要教育和引導,。

在這里,，我衷心地希望工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，組織廣大員工立足本職,，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想,、有道德,、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，推動公司企業(yè)文化建設工作,。

同時,，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事,、解難事”,，關心員工生活，贏得員工信任,。以服務大局,、服務職工群眾為根本，構建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動關系,。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程,，執(zhí)行工會決議,，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家,，為工會工作的開展獻計獻策,。

各位代表，工會是員工自己的組織,，是員工利益的代表,。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作,，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值,。

我們要團結一致，齊心協(xié)力,，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn),，為實現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。

謝謝大家,。

企業(yè)成立大會上領導講話篇二

各位老領導,、同志們：

今天,，我們隆重召開xx鎮(zhèn)企業(yè)關心下一代工作委員會成立與培訓會。在此,，我謹代表鎮(zhèn)黨委,、政府向蒞臨大會指導的市關工委領導及各位來賓表示熱烈的歡迎!向默默耕耘、無私奉獻在關心下一代工作崗位上的各位同志表示崇高的敬意!

今天我們召開43家規(guī)上企業(yè)關工委成立與培訓大會,，借此機會,，我就進一步做好我鎮(zhèn)關心下一代工作講幾點意見：

一、加強企業(yè)關工委組織自身建設,，是做好關心下一代工作的基本條件,。

1、配齊,、配強各級關工委領導班子和在職干部隊伍,。 建立健全領導體制和工作機制，是做好關心下一代工作的基本條件,。從省到市各級黨委政府都十分重視關工委組織建設,，浙江省把關工委列為群眾團體，明確了性質,、任務,，在人員、經(jīng)費預算,、辦公條件等方面給予了保證,。xx鎮(zhèn)黨委、政府把關心下一代工作擺上議事日程,，加強了關工委領導班子建設,、選好“一把手”、配備專職工作人員,，齊心協(xié)力做好企業(yè)關心下一代工作,。同時，企業(yè)關工委在實踐中要不斷探索加強自身建設的有效途徑,，不斷健全完善規(guī)章制度,，加強規(guī)范化建設，推動各項工作的深入發(fā)展,。

2,、企業(yè)關工委要提高工作的自覺性。

隨著企業(yè)的發(fā)展,，我們越來越認識到,，在企業(yè)中組建關工委，是關心下一代工作的拓展延伸，是企業(yè)提高競爭力的內(nèi)在需要,，是給企業(yè)提供一個回報社會,、參與和諧社會建設的平臺，企業(yè)中有許多青工,，我們要遵循“急黨委,、政府所急，想青少年所需,，盡關工委所能”的原則,，做好企業(yè)關工委工作，要充分認識建立企業(yè)關工委的重要性,，認真主動做好企業(yè)關工委工作,。

3、各企業(yè)關工委要貼近實際,，突出重點,，切實增強企業(yè)關工委工作實效。

我們以“貼近企業(yè)實際,，服務企業(yè)發(fā)展,，關愛青工成長，促進社會和諧”為工作指導原則,，選擇企業(yè)想做,、青工所需、關工委所能的重點工作,，開展“教育培訓”,、“老青共進”、“業(yè)余文化生活”,、“愛心奉獻回報社會”等四項基本活動,。

二、以科學發(fā)展觀為指導,，扎實推進關心下一代工作,。 我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導,，“急黨政所急,，想青少年所需，盡關工委所能”,，扎實推進關心下一代工作,。特別是今天成立的企業(yè)關工委,，在工作中更是要實踐科學發(fā)展觀。

1,、堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領關心下一代工作。

科學發(fā)展觀,，是馬克思主義的世界觀和方法論,，是堅持中國特色社會主義道路的重大戰(zhàn)略思想,，也是做好關心下一代工作的根本指導思想。要把學習實踐科學發(fā)展觀作為一項長期任務,，深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質,。要緊密聯(lián)系關心下一代工作實際，認真思考符合科學發(fā)展觀要求的發(fā)展思路,，不斷探索符合科學發(fā)展觀要求的體制機制,，切實把握青少年成長成才特點和規(guī)律，努力創(chuàng)新工作載體,，進一步提高關心下一代工作的針對性,、實效性。要深入開展科學發(fā)展觀宣傳教育活動,，教育引導青少年從小樹立科學發(fā)展理念,，協(xié)助“五老”學習實踐科學發(fā)展觀，做到思想常新,、與時俱進,。

2、堅定不移地用社會主義核心價值體系教育培養(yǎng)青少年,。 社會主義核心價值體系體現(xiàn)了社會主義價值需要,、價值創(chuàng)造和價值實現(xiàn)，是全國各族人民共同的精神支柱,。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,，全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點，各種觀念矛盾相互激蕩,，只有堅定不移地用社會主義核心價值體系引領廣大青少年,，才能使他們堅定信仰、高舉中國特色社會主義偉大旗幟,、奮發(fā)向上,、健康成長。要針對青少年的思想實際,，通俗易懂地向廣大青少年宣傳社會主義核心價值體系,，切實把社會主義核心價值體系教育融入到青少年思想道德建設的各個環(huán)節(jié)。要不斷創(chuàng)新工作載體,，運用歷史與現(xiàn)實對比,、正面教育與疏導結合、群體教育與個別輔導結合等方式,，使廣大青少年通過參與各種各樣的教育活動和實踐體驗,，感受社會主義核心價值體系巨大的精神力量，并轉化為自覺行動。

3,、堅定不移地加強關工委自身的組織和建設,。

當前，我鎮(zhèn)各企業(yè)關工委成立后,，有一些企業(yè)可能存在著關系不順,、人員配備不到位、保障條件欠缺等問題,。各關工委要主動向企業(yè)主匯報,、多進行溝通，爭取得到企業(yè)的重視和支持,。鎮(zhèn)關工委組織要積極做好協(xié)調(diào)工作,，幫助下級關工委解決體制機制等方面上遇到的困難和問題。要不斷加強各企業(yè)關工委組織的制度化規(guī)范化建設,，依靠制度規(guī)范工作,，實現(xiàn)關心下一代工作的可持續(xù)發(fā)展。要不斷加強學習培訓工作,，進一步提高領導班子,、“五老”隊伍、在職干部的政治素質和業(yè)務能力,，不斷提高我鎮(zhèn)關心下一代工作水平,。

三、貼近實際,、突出重點,、切實增強工作實效。

1,、各企業(yè)關工委要貼近實際,，突出重點，切實增強企業(yè)關工委工作實效,。

各關工委要以“貼近企業(yè)實際,，服務企業(yè)發(fā)展，關愛青工成長,，促進社會和諧”為工作原則,，選擇企業(yè)想做、青工所需,、關工委所能的的工作作為重點,，開展“教育培訓”,、“老青共進”,、“業(yè)余文化生活”、“愛心奉獻回報社會”等活動。

2,、各企業(yè)關工委要結合本企業(yè)實際,，開展各種形式的教育培訓活動。

在思想道德方面,，圍繞社會主義核心價值體系,，開展愛崗敬業(yè)、法制和公民道德教育,。另外你們既是關工委常務主任,，大部分同志又是企業(yè)黨建負責人，要抓住這個有利條件,，將企業(yè)關工委工作與企業(yè)黨建工作有機結合起來,，在平時工作過程中可以相互兼顧，密切配合,，做到二項工作一起抓,。

3、各企業(yè)關工委今后要與鎮(zhèn)關工委多聯(lián)系,，多溝通,。 我鎮(zhèn)有許多擁有豐富工作經(jīng)驗和理論知識的干部，可以給企業(yè)舉辦講座,，特別是在勞動保障,、安全生產(chǎn)、綜治,、政法,、司法、法律幾個專業(yè)要求比較高方面,，我們都有相應的人才,。各企業(yè)關工委如果要開展相關活動，可以事先與鎮(zhèn)關工委聯(lián)系,，我們將想辦法抽調(diào)優(yōu)秀的干部,，上門給你們上課，宣講黨的政策和法律法規(guī)知識,，這對企業(yè)的發(fā)展和青工的身心健康都有好處,。

4、培訓會結束后,，各位要向企業(yè)主傳達好本次會議的精神：

(1),、將成立企業(yè)關工委的會議精神，與企業(yè)主進行一次溝通和傳達,。(2),、將工作制度和牌子上墻,。包括關工委辦公室、組織機構,、工作制度,、工作職責四塊牌子都要懸掛，有條件的企業(yè)可以專門設立關工委辦公室,。(3),、將關工委工作，與黨群活動結合起來,。各企業(yè)關工委開展工作時,，可以充分利用企業(yè)各種黨員活動和其他員工活動的機會，將關工委作結合進去,。企業(yè)之間也可以多交流信息與工作經(jīng)驗,，共同提高工作水平。

同志們,，讓我們懷著對黨的事業(yè)的無限忠誠和對下一代的殷切期望,，以優(yōu)良的作風、高尚的人格和無私奉獻的精神,，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和接班人作出更大的貢獻,。回顧過去,，我們看到取得的成績,，無比欣慰。展望未來,，我們?nèi)沃氐肋h,，信心百倍。讓我們在黨委,、政府的領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，與時代同步,，與青少年同心,，與祖國同進，為培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和接班人繼續(xù)奉獻我們的關愛之心!

外,，今天我們有幸請到了市關工委主任呂x挺同志,，他將為大家作重要講話，并進行業(yè)務培訓,，請大家珍惜好這一難得的機會,，領會好呂主任講話的深意，把好的經(jīng)驗,、好的做法,、好的思路帶回到企業(yè)和各自的工作中!