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奶茶店臨時聘用協(xié)議書范本篇一

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，本著互相合作，互相信任的原則,，達成如下聘用協(xié)議：

一,、合同期限

1、甲方聘任老師擔任課程任課老師,，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日,，試用期____月。

2,、合同期滿關系自然終止,。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。

二,、甲方的權利和義務

1、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。

2,、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序,。

3,、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方,。

4,、組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整,。

5,、按時支付授課報酬。

三,、乙方權利和義務

1,、要求甲方提供良好的教學環(huán)境。

2,、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果,。

3、乙方按約取得授課報酬(西安艾萊特教師工資發(fā)放標準),。

4,、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假,。

5,、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方,，否則視為違約,。

6、在乙方授課期間,，學生如出現(xiàn)安全問題,，由乙方負責。

四,、本合同的變更,、終止和解除

1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。

2,、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗拒力,，既不能預見,，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

(4)通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金,。

6,、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任,。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明,，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作,、會議、出國等安排,，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金,。

五,、工資結算方式。

按月結算,，每月15日發(fā)放上月工資,。

六、附則

1,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

2、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

3,、雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁,。

4,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后另行制定,。

甲方(蓋章)

代理人(簽字)

聯(lián)系電話：

____年____月____日

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

____年____月____日

奶茶店臨時聘用協(xié)議書范本篇二

甲方(聘用單位)名稱：__________________

法定代表人：__________________________

所有制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：__________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_______市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同,。

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內容

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

1.試用期內每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,，終止,，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天,，或者一年內累計超過_____天的;

3.嚴重失職,，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九,、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

十,、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,，可以向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人(簽章)：_____________(負責人)

乙方(簽章)：__________________

________年______月______日

奶茶店臨時聘用協(xié)議書范本篇三

甲方(用人單位)名稱：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

年齡：_________________

戶口類別：_________________

文化程度：_________________

身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同,。

本合同期限為年。從年月日起至

年月日止;其中試用期個月,。試用期包括在合同期限內,，從________年____月____日至________年____月____日止。

合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,，從事工作，工作地點在.

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調整乙方的工作崗

位,。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務,。

三,、工作時間和休息,、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

1,、實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,。在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應超過計算周期內法定標準工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,，每周至少休息1日。

2,、實行不定時工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時,。因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時,，每月不得超過36小時。乙方可集中休息,、輪休,、調休。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報酬按以下方式計算：_________________

1,、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬;

2,、休息日加班工作又不能安排補休的,，支付不低于應付工資的200%的報酬;

3、法定休假日加班工作的,，支付不低于應付工資的300%的報酬,。

實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定,。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第六條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全

衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品,，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進行健康檢查,。

甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護,。

五、勞動報酬

第七條雙方確定乙方實行月工資制,。

乙方月工資為￥___________元(大寫：_________________)

試用期月工資為￥___________元,。(大寫：_________________)

第八條甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

六、社會保險和福利待遇

第九條甲方應按照國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、

市有關規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條甲方根據(jù)單位的特點,，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時,，已在甲方單位進行了公示和組織學習,。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律,。

八,、勞動合同的變更

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容。

九,、勞動合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：_________________

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,，可以解除合同：_________________

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，以及重大技術革新,、轉產(chǎn)、經(jīng)營方式調整,、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，需要精減人員的,，應當提前30日向乙方說明情況,，并向__________市勞動和社會保障局報告后,，可以解除本合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十八條,、第十九條終止、解除本合同：_________________

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內提前3日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________

1,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

2、甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安

全和身體健康的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

十,、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：_________________

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一,、違約責任

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：_________________

1,、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動

合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù);

2,、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金,。

3,、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金,。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務,，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏,。若乙方違反該條約定,，應承擔由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責任。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用,，扣除已經(jīng)履行年限,，尚未履行部分所應分攤費用,。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任,。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二、附則

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同,、專項協(xié)議,。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家,、省,、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________身份證號碼：_________________

簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________