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奶茶店臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)范本篇一
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，本著互相合作，互相信任的原則,，達(dá)成如下聘用協(xié)議：
一,、合同期限
1、甲方聘任老師擔(dān)任課程任課老師,，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日,，試用期____月。
2,、合同期滿關(guān)系自然終止,。其中合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境,。
2,、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃完成授課，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序,。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方。
4,、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
5,、按時(shí)支付授課報(bào)酬,。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1,、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境,。
2、乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果,。
3,、乙方按約取得授課報(bào)酬(西安艾萊特教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))。
4,、乙方如因故不能按時(shí)上課的,，須提前1天請(qǐng)假。
5,、乙方如因故要提前單方面終止合約,，須提前30天通知校方,，否則視為違約。
6,、在乙方授課期間,，學(xué)生如出現(xiàn)安全問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé),。
四,、本合同的變更、終止和解除
1,、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。
2,、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。
3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗拒力,，既不能預(yù)見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;
(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)后,，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
除以上原因外，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方總授課費(fèi)違約賠償金,。
6、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任,。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明,，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排,，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔(dān)總授課費(fèi)的違約金,。
五,、工資結(jié)算方式。
按月結(jié)算,，每月15日發(fā)放上月工資,。
六、附則
1,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。
2、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
3,、雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。
4、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后另行制定,。
甲方(蓋章)
代理人(簽字)
聯(lián)系電話：
____年____月____日
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
____年____月____日
奶茶店臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)范本篇二
甲方(聘用單位)名稱：__________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：__________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________
居民身份證號(hào)碼：______________________
住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_______市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同。
一,、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四,、工作報(bào)酬
1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,，拖欠工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同變更，終止,，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)_____天的;
3.嚴(yán)重失職,，瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國(guó)家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3.國(guó)家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：____________________________________
十,、本合同條款與法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,，可以向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人(簽章)：_____________(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章)：__________________
________年______月______日
奶茶店臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)范本篇三
甲方(用人單位)名稱：_________________
住所：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
戶口類別：_________________
文化程度：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為年,。從年月日起至
年月日止;其中試用期個(gè)月,。試用期包括在合同期限內(nèi)，從________年____月____日至________年____月____日止,。
合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事工作,，工作地點(diǎn)在.
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗
位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息,、休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度,。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理,。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí),，每周至少休息1日,。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制,。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù),。滿足累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下超過(guò)工作時(shí)間每周累計(jì)不超過(guò)9小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。乙方可集中休息、輪休,、調(diào)休,。
第五條甲方安排乙方加班的，加班報(bào)酬按以下方式計(jì)算：_________________
1,、延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報(bào)酬;
2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于應(yīng)付工資的200%的報(bào)酬;
3,、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報(bào)酬,。
實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,，不執(zhí)行上述規(guī)定。
四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全
衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動(dòng)保護(hù),。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條雙方確定乙方實(shí)行月工資制。
乙方月工資為￥___________元(大寫(xiě)：_________________)
試用期月工資為￥___________元,。(大寫(xiě)：_________________)
第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時(shí),，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。
乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和足額繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方每月工資中代扣代繳,。
第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家,、省,、
市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條甲方根據(jù)單位的特點(diǎn)，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對(duì)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的具體內(nèi)容,，已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
九,、勞動(dòng)合同的解除
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：_________________
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十八條有下列情形之一,，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除合同：_________________
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履
行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說(shuō)明情況,，并向__________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告后，可以解除本合同,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止,、解除本合同：_________________
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________
1,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
2,、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安
全和身體健康的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
十,、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：_________________
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十一、違約責(zé)任
第二十四條甲乙雙方對(duì)違反本勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定：_________________
1,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同的同時(shí),，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)
合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);
2,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行,。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
3,、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金,。
第二十五條甲方要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),，在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏,。若乙方違反該條約定,，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金,。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費(fèi)用,，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用,。
第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十二,、附則
第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)雙方簽字生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________身份證號(hào)碼：_________________
簽訂時(shí)間：_________________簽訂時(shí)間：_________________
