現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

餐廳員工聘用合同范本篇一

法人代表：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年,，自年月日至年月日止,。試用期三個(gè)月。

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三,、工資福利

（一）乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn),。

（二）享受單位其它福利,。

四、工作紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐廳員工聘用合同范本篇二

甲方(單位)名稱:法定代表人:

單位地址:郵政編碼:

聯(lián)系電話:

組織機(jī)構(gòu)代碼:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

家庭住址:郵政編碼:

根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行.

一,勞動(dòng)合同期限

1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個(gè)月.合同期滿,合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù).

2,本合同期限為無(wú)固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止.

3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止.

4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月(不得超過(guò)6個(gè)月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得約定試用期).

二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在(部門(mén),科室,車(chē)間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)是:;勞動(dòng)定額是:;質(zhì)量要求是:

工作地點(diǎn)是:.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù).

乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件.

三,工作時(shí)間和休息休假

1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,不定時(shí)工作制□,綜合計(jì)算工時(shí)工作制□.

2,除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資.且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí).

3,乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.

四,勞動(dòng)報(bào)酬

1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,熟練工□,生產(chǎn)□,營(yíng)銷(xiāo)□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□,計(jì)件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼.

2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.

4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.

五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,工傷保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.

2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

4,

5,

六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.

七,勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).

八,勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,被依法追究刑事責(zé)任的.

(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:

1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第

(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書(shū)面形式通知甲方.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn).

(七)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:

1,勞動(dòng)合同期滿的;

2,乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第

(一)條,第

(二)條,第

(四)條,第

(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第

(七)條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,按半年計(jì)算.月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算.

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年.

固定期限勞動(dòng)合同期滿,甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自________年1月1日起計(jì)算;________年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十,雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:

1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元,送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù)年.乙方若違反服務(wù)期限約定,應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.

2,乙方(僅限于高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員,負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.競(jìng)業(yè)限制的范圍為;地域?yàn)?期限為年個(gè)月(不得超過(guò)二年).在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按萬(wàn)元/月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照總額萬(wàn)元向甲方支付違約金.

十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行.如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

甲方(單位)蓋章:法人代表(或委托人)簽字:

年月日

乙方(勞動(dòng)者)簽字:

年月日

勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:

年月日

簽訂合同地點(diǎn):

餐廳員工聘用合同范本篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

二,、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元,，交通費(fèi) 元,，午餐補(bǔ)助 元，

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè),，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五,、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān),。

七,、協(xié)議的變更、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。