在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

臨聘人員勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方本著公平,、公正,、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排,。

第三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。

第四條：乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),，若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,，乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失，直到解除本協(xié)議,。

第五條：甲方對乙方實行不定時工作制,，四橋車、三橋車二人一組,，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通,，乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下,，必須提前報甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。

第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、四橋車,，按運(yùn)營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放,。

2,、三橋車,，按運(yùn)營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。

3,、翻斗車，按運(yùn)營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資,，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元∕月計算發(fā)放。

4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費100元,，不用則不補(bǔ),。

以上工資包含生活補(bǔ)助及住宿費在內(nèi)，支付時間為扎賬后的次月上旬內(nèi),。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資200—1000元直至全部：

1,、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《營運(yùn)證》、《準(zhǔn)駕證》的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、瞞報,、少報,、不報貨運(yùn)次數(shù)和貨運(yùn)距離或私自卸油行為的，不按時,、不按規(guī)定填寫行車記錄及運(yùn)輸?shù)怯洷淼?

7、工作期間不得帶駕駛學(xué)員,，不得把車交由其他人駕駛;

8,、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞,、短少,，由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時全部交甲方財務(wù)人員,，以便準(zhǔn)確進(jìn)行財務(wù)核算,。

第八條：乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,，如若違反,，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失。

1,、不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛;

2,、不私自出車,、不酒駕,、疲勞駕駛，不違反交通信號燈,、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款,。

3、乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動中必須堅持實事求是原則,，嚴(yán)禁少報,、瞞報,、漏報收入或多報、虛報,、重報支出,。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款,。

4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識,。如出現(xiàn)安全事故，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時,，由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;

5、年終時乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元,，并全額退還其安全保證金,。

第九條：甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，即違約給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金金額為人民幣五千元,。

第十條：本合同若有未盡事宜，甲,、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等效力,，雙方簽字蓋章按手印后生效,，合同期滿自行失效,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

臨聘人員勞動合同篇二

甲方：__________________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：國營企業(yè)

法定代表人姓名：____________

乙方姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：____________________

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、生產(chǎn)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要,，乙方同意甲方安排,，從事_____崗位，為_____工種,，承擔(dān)_____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四,、勞動報酬

甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,，技能水平,，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元,。加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元,。乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費,。按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等,，每月計_____元，津貼_____元,，獎金_____元。

五,、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分,、經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇.

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁,。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn),、考核與管理。

2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動,、工作、學(xué)習(xí),、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。

2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)任務(wù),。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七,、勞動合同的解除與終止

在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的,。

被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除。

在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的,。

在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的,。

合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_____元，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

十,、勞動合同鑒證

本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一,、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生__________________個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。

甲方：__________________乙方：__________________

__________________年__________________月__________________日

臨聘人員勞動合同篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同于_年_月_日生效,，于_年_月_日終止。其中試用期__個月,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任會計崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1,、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制會計憑證,，做到記帳,、算帳,、報帳手續(xù)完備,，同時使用會計科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實,、清楚，數(shù)字正確,，帳目清楚，憑證齊全,。

2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況,。

3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表,，做到準(zhǔn)確無誤。

4,、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時,，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班,。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班,。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣__元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為__元。

甲方隨同支付每月工資的同時,，向乙方按月支付交通補(bǔ)助__元，飯補(bǔ)__元,，電話補(bǔ)助__元。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

六,、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七,、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金,。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：