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機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇一

機(jī)房是支持信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的重要場所,。為保證機(jī)房設(shè)備與信息的安全,，保障機(jī)房有良好的運(yùn)行環(huán)境和工作秩序，特制定本制度。

一,、為確保機(jī)房安全,，根據(jù)崗位職責(zé)的需要機(jī)房管-理-員或系統(tǒng)管-理-員，負(fù)責(zé)對機(jī)房內(nèi)各類設(shè)備,、操作系統(tǒng)進(jìn)行安全維護(hù)和管理,。

二、機(jī)房管-理-員應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)機(jī)房監(jiān)控職責(zé),，定期按照規(guī)定對機(jī)房內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),，及時發(fā)現(xiàn)、報告,、解決硬件系統(tǒng)出現(xiàn)的故障,，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

三,、未發(fā)生故障或故障隱患時當(dāng)班人員不可對中繼,、光纖、網(wǎng)線及各種設(shè)備進(jìn)行任何調(diào)試,，對所發(fā)生的故障,、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。

四,、系統(tǒng)管-理-員須制定ip地址分配表,，和中心內(nèi)部線路的布局圖，給每個交換機(jī)端口編上號碼,，以便操作和維護(hù),。機(jī)房管-理-員須經(jīng)常注意機(jī)房內(nèi)溫度、濕度,、電壓等參數(shù),，并做好記錄；發(fā)現(xiàn)異常及時采取相應(yīng)措施,。

五,、機(jī)房內(nèi)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、ups電源,、空調(diào)等重要設(shè)施須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi)，不得自行配置或更換,，不能挪作它用,。并由專人嚴(yán)格按照規(guī)定操作，嚴(yán)禁隨意開關(guān),。系統(tǒng)管-理-員的操作須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,，任何人不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置,。

六、嚴(yán)格遵守保密制度,，數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管,，未經(jīng)允許、不得私自拷貝,、下載和外借,。未經(jīng)許可任何人不得挪用和外借機(jī)房內(nèi)的各類設(shè)備、資料及物品,。

七,、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)有較強(qiáng)的'病毒防范意識，定期進(jìn)行病毒檢測(特別是郵件服務(wù)器),，發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知管理部門或?qū)Ｂ毴藛T,。及時更新防病毒軟件軟件版本。未經(jīng)管理人員許可,，不得在服務(wù)器上安裝新軟件,，若確為需要安裝，安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測,。所有的外來程序或數(shù)據(jù),，必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用。

八,、嚴(yán)格控制進(jìn)入機(jī)房人員,，非機(jī)房人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。確有必要進(jìn)入機(jī)房的人員須認(rèn)真填寫《外單位人員出入機(jī)房登記表》,。并在機(jī)房管-理-員的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)操作,。對違反操作規(guī)程者，機(jī)房管-理-員有權(quán)制止和糾正,；對不聽勸阻造成后果的,，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

九,、機(jī)房內(nèi)應(yīng)保持清潔,，定期消毒、殺菌,；保證機(jī)房的安全和衛(wèi)生,；嚴(yán)禁在機(jī)房抽煙、喝水,、吃東西、亂扔雜物,、大聲喧嘩等,。

十、機(jī)房禁止放置易燃、易爆,、腐蝕,、強(qiáng)磁性物品。機(jī)房管-理-員須做到防靜電,、防火,、防潮、防塵,、防熱,。禁止將機(jī)房內(nèi)的電源引出挪做他用，確保機(jī)房安全,。

十一,、機(jī)房管-理-員要經(jīng)常督促檢查本制度執(zhí)行情況，切實(shí)負(fù)責(zé)機(jī)房防火,、防盜等安全工作,。

為科學(xué)、有效地管理機(jī)房,，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全的應(yīng)用,、高效運(yùn)行，特制定本規(guī)章制度,，請遵照執(zhí)行,。

1、路由器,、交換機(jī)和服務(wù)器以及通信設(shè)備是網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵設(shè)備,，須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi)，不得自行配置或更換,，更不能挪作它用,。

2、計算機(jī)房要保持清潔,、衛(wèi)生,，并由專人7*24負(fù)責(zé)管理和維護(hù)(包括溫度、濕度,、電力系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)，無關(guān)人員未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房,。

3,、嚴(yán)禁易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。

4,、建立機(jī)房登記制度,，對本地局域網(wǎng)絡(luò),、廣域網(wǎng)的運(yùn)行，建立檔案,。未發(fā)生故障或故障隱患時當(dāng)班人員不可對中繼,、光纖、網(wǎng)線及各種設(shè)備進(jìn)行任何調(diào)試,，對所發(fā)生的故障,、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。

5,、網(wǎng)管人員應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全工作,，服務(wù)器的各種帳號嚴(yán)格保密。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)流,，從中檢測出攻擊的行為并給予響應(yīng)和處理,。

6、做好操作系統(tǒng)的補(bǔ)丁修正工作,。

7,、網(wǎng)管人員統(tǒng)一管理計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備，完整保存計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序,、保修卡及重要隨機(jī)文件,。

8、計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的報廢需經(jīng)過管理部門或?qū)Ｂ毴藛T鑒定,，確認(rèn)不符合使用要求后方可申請報廢,。

9、制定數(shù)據(jù)管理制度,。對數(shù)據(jù)實(shí)施嚴(yán)格的安全與保密管理,，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的非法生成、變更,、泄露,、丟失及破壞。當(dāng)班人員應(yīng)在數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)認(rèn)證,、系統(tǒng)授權(quán),、系統(tǒng)完整性、補(bǔ)丁和修正程序方面實(shí)時修改,。

二,、計算機(jī)病毒防范制度

1、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)有較強(qiáng)的病毒防范意識,，定期進(jìn)行病毒檢測(特別是郵件服務(wù)器),，發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知管理部門或?qū)Ｂ毴藛T。

2,、采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本,。

3,、未經(jīng)上級管理人員許可,，當(dāng)班人員不得在服務(wù)器上安裝新軟件,，若確為需要安裝，安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測,。

4,、經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用,。

三,、數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度

1、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途,，確定使用人員的存取權(quán)限,、存取方式和審批手續(xù)。

2,、禁止泄露,、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。

3,、制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

4,、每周五當(dāng)班人員制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放,，確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù)，備份數(shù)據(jù)不得更改,。

5,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整,、真實(shí),、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)儲到不可更改的介質(zhì)上，并要求集中和異地保存,，保存期限至少2年,。

6、備份的數(shù)據(jù)必須指定專人負(fù)責(zé)保管,，由管理人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接,。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。

8,、備份數(shù)據(jù)資料保管地點(diǎn)應(yīng)有防火,、防熱、防潮,、防塵,、防磁,、防盜設(shè)施。

網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員的職責(zé)

一,、網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員主要負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)（包含局域網(wǎng),、廣域網(wǎng)）的系統(tǒng)安全性。

二,、負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng),、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁,、漏洞檢測及修補(bǔ),、病毒防治等工作。

三,、網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員應(yīng)經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握,，實(shí)時了解internet的動向，做到預(yù)防為主,。

四,、良好周密的日志記錄以及細(xì)致的分析經(jīng)常是預(yù)測攻擊，定位攻擊,，以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器,。察覺到網(wǎng)絡(luò)處于被攻擊狀態(tài)后，網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員應(yīng)確定其身份,，并對其發(fā)出警告,，提前制止可能的網(wǎng)絡(luò)犯罪，若對方不聽勸告,，在保護(hù)系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

五、在做好本職工作的同時,，應(yīng)協(xié)助機(jī)房管理人員進(jìn)行機(jī)房管理,，嚴(yán)格按照機(jī)房制度執(zhí)行日常維護(hù)。

六,、每月安全管理人員應(yīng)向主管人員提交當(dāng)月值班及事件記錄,，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱,。

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇二

戶籍地：_____________電話：_____________

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，簽訂本合同。

一,、合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,，時間為年(以農(nóng)歷計算)。合同期限如有變動,，雙方及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位：甲方安排乙方在項(xiàng)目部擔(dān)任工作,。乙方應(yīng)按時,、按質(zhì),、按量完成甲方安排的各項(xiàng)共組任務(wù),。

三、工作條件和勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

四,、工作時間：甲方根據(jù)項(xiàng)目工作的需要，安排乙方的工作時間,，確因工作原因需要乙方加班的,，乙方應(yīng)服從安排。

五,、勞動報酬：乙方的工資按_____________元/月,。

六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給與批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

(一)、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(二),、違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(二),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

八、違反勞動合同的責(zé)任：

甲,、乙雙方任何乙方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的,，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或向人民法院提起訴訟。

補(bǔ)充條款：

1,、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費(fèi),。

2、乙方服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受甲方對其工作的安排,。

3、乙方必須對每項(xiàng)工程施工的職位負(fù)責(zé),，如若此致必須將在職工程的各項(xiàng)事務(wù)交接清楚,，未能交接清楚或擅自離職的，甲方將不能結(jié)清工資,，乙方不得有任何疑義,。

本合同一式二份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,。

簽訂于____________________

日期：_____________

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇三

乙方：________________________

一,、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止,，為期____年____月,。

二、工作內(nèi)容

1、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗,。

2、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價賠償,。

②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,，禁止坐在桌子上。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。

④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

三,、報酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四、工作紀(jì)律

1,、 乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰,。

2,、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議,。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

日期：_____________________

日期：_____________________

機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇四

受聘人家庭地址：___________

受?聘?人?職?務(wù)：____________

一、聘任期

本合同為期__________年,，自?______年?______月______日起生效,，至?______年?______月______日止。

應(yīng)聘地為中國?省______市,。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理?職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù),。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的______年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。________年至______年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_______年,、______年,、________年(________元/年、________元/年,、________元/年)連續(xù)三______年平均______年度經(jīng)營利潤,，即______________元。成本費(fèi)用中不計折舊,，不計投資利息,，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

3,、受聘期間,，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)?營活動的正常運(yùn)營,。

四,、受聘人的工作條件

1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項(xiàng)任務(wù),，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的_________年,、_______年、_______年連續(xù)三______年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會只批準(zhǔn)______年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命,、獎罰;批準(zhǔn)_______元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五,、受聘人待遇

1、受聘人將實(shí)行年薪制,，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪__________元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo),，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分,，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個______月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,。

5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報銷70%,，其余部分自理。

6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、合同終止

1,、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2,、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,，酒店財務(wù)受損,，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。

3,、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成______年薪按比例發(fā)放。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用,。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用,。

5、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)______年的全部______年薪及相當(dāng)于50%______年薪的獎金,。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

聘用單位：___________?受聘人：___________

______年?______月______日