范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇一
機(jī)房是支持信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的重要場所,。為保證機(jī)房設(shè)備與信息的安全,,保障機(jī)房有良好的運(yùn)行環(huán)境和工作秩序,特制定本制度。
一,、為確保機(jī)房安全,,根據(jù)崗位職責(zé)的需要機(jī)房管-理-員或系統(tǒng)管-理-員,負(fù)責(zé)對機(jī)房內(nèi)各類設(shè)備,、操作系統(tǒng)進(jìn)行安全維護(hù)和管理,。
二、機(jī)房管-理-員應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)機(jī)房監(jiān)控職責(zé),,定期按照規(guī)定對機(jī)房內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),,及時發(fā)現(xiàn)、報告,、解決硬件系統(tǒng)出現(xiàn)的故障,,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
三,、未發(fā)生故障或故障隱患時當(dāng)班人員不可對中繼,、光纖、網(wǎng)線及各種設(shè)備進(jìn)行任何調(diào)試,,對所發(fā)生的故障,、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。
四,、系統(tǒng)管-理-員須制定ip地址分配表,,和中心內(nèi)部線路的布局圖,給每個交換機(jī)端口編上號碼,,以便操作和維護(hù),。機(jī)房管-理-員須經(jīng)常注意機(jī)房內(nèi)溫度、濕度,、電壓等參數(shù),,并做好記錄;發(fā)現(xiàn)異常及時采取相應(yīng)措施,。
五,、機(jī)房內(nèi)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、ups電源,、空調(diào)等重要設(shè)施須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi),不得自行配置或更換,,不能挪作它用,。并由專人嚴(yán)格按照規(guī)定操作,嚴(yán)禁隨意開關(guān),。系統(tǒng)管-理-員的操作須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行,,任何人不得擅自更改系統(tǒng)設(shè)置,。
六、嚴(yán)格遵守保密制度,,數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負(fù)責(zé)保管,,未經(jīng)允許、不得私自拷貝,、下載和外借,。未經(jīng)許可任何人不得挪用和外借機(jī)房內(nèi)的各類設(shè)備、資料及物品,。
七,、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)有較強(qiáng)的'病毒防范意識,定期進(jìn)行病毒檢測(特別是郵件服務(wù)器),,發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知管理部門或?qū)B毴藛T,。及時更新防病毒軟件軟件版本。未經(jīng)管理人員許可,,不得在服務(wù)器上安裝新軟件,,若確為需要安裝,安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測,。所有的外來程序或數(shù)據(jù),,必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用。
八,、嚴(yán)格控制進(jìn)入機(jī)房人員,,非機(jī)房人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。確有必要進(jìn)入機(jī)房的人員須認(rèn)真填寫《外單位人員出入機(jī)房登記表》,。并在機(jī)房管-理-員的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)操作,。對違反操作規(guī)程者,機(jī)房管-理-員有權(quán)制止和糾正,;對不聽勸阻造成后果的,,要視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
九,、機(jī)房內(nèi)應(yīng)保持清潔,,定期消毒、殺菌,;保證機(jī)房的安全和衛(wèi)生,;嚴(yán)禁在機(jī)房抽煙、喝水,、吃東西、亂扔雜物,、大聲喧嘩等,。
十、機(jī)房禁止放置易燃、易爆,、腐蝕,、強(qiáng)磁性物品。機(jī)房管-理-員須做到防靜電,、防火,、防潮、防塵,、防熱,。禁止將機(jī)房內(nèi)的電源引出挪做他用,確保機(jī)房安全,。
十一,、機(jī)房管-理-員要經(jīng)常督促檢查本制度執(zhí)行情況,切實(shí)負(fù)責(zé)機(jī)房防火,、防盜等安全工作,。
為科學(xué)、有效地管理機(jī)房,,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全的應(yīng)用,、高效運(yùn)行,特制定本規(guī)章制度,,請遵照執(zhí)行,。
1、路由器,、交換機(jī)和服務(wù)器以及通信設(shè)備是網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵設(shè)備,,須放置計算機(jī)機(jī)房內(nèi),不得自行配置或更換,,更不能挪作它用,。
2、計算機(jī)房要保持清潔,、衛(wèi)生,,并由專人7*24負(fù)責(zé)管理和維護(hù)(包括溫度、濕度,、電力系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等),無關(guān)人員未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入機(jī)房,。
3,、嚴(yán)禁易燃易爆和強(qiáng)磁物品及其它與機(jī)房工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。
4,、建立機(jī)房登記制度,,對本地局域網(wǎng)絡(luò),、廣域網(wǎng)的運(yùn)行,建立檔案,。未發(fā)生故障或故障隱患時當(dāng)班人員不可對中繼,、光纖、網(wǎng)線及各種設(shè)備進(jìn)行任何調(diào)試,,對所發(fā)生的故障,、處理過程和結(jié)果等做好詳細(xì)登記。
5,、網(wǎng)管人員應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全工作,,服務(wù)器的各種帳號嚴(yán)格保密。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)流,,從中檢測出攻擊的行為并給予響應(yīng)和處理,。
6、做好操作系統(tǒng)的補(bǔ)丁修正工作,。
7,、網(wǎng)管人員統(tǒng)一管理計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備,完整保存計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序,、保修卡及重要隨機(jī)文件,。
8、計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的報廢需經(jīng)過管理部門或?qū)B毴藛T鑒定,,確認(rèn)不符合使用要求后方可申請報廢,。
9、制定數(shù)據(jù)管理制度,。對數(shù)據(jù)實(shí)施嚴(yán)格的安全與保密管理,,防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)的非法生成、變更,、泄露,、丟失及破壞。當(dāng)班人員應(yīng)在數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)認(rèn)證,、系統(tǒng)授權(quán),、系統(tǒng)完整性、補(bǔ)丁和修正程序方面實(shí)時修改,。
二,、計算機(jī)病毒防范制度
1、網(wǎng)絡(luò)管理人員應(yīng)有較強(qiáng)的病毒防范意識,,定期進(jìn)行病毒檢測(特別是郵件服務(wù)器),,發(fā)現(xiàn)病毒立即處理并通知管理部門或?qū)B毴藛T。
2,、采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本,。
3,、未經(jīng)上級管理人員許可,,當(dāng)班人員不得在服務(wù)器上安裝新軟件,,若確為需要安裝,安裝前應(yīng)進(jìn)行病毒例行檢測,。
4,、經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù),必須經(jīng)過檢測確認(rèn)無病毒后方可使用,。
三,、數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度
1、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途,,確定使用人員的存取權(quán)限,、存取方式和審批手續(xù)。
2,、禁止泄露,、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
3,、制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度,,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4,、每周五當(dāng)班人員制作數(shù)據(jù)的備份并異地存放,,確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù),備份數(shù)據(jù)不得更改,。
5,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須定期、完整,、真實(shí),、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)儲到不可更改的介質(zhì)上,并要求集中和異地保存,,保存期限至少2年,。
6、備份的數(shù)據(jù)必須指定專人負(fù)責(zé)保管,,由管理人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接,。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管。
8,、備份數(shù)據(jù)資料保管地點(diǎn)應(yīng)有防火,、防熱、防潮,、防塵,、防磁,、防盜設(shè)施。
網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員的職責(zé)
一,、網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員主要負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)(包含局域網(wǎng),、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性。
二,、負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng),、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁,、漏洞檢測及修補(bǔ),、病毒防治等工作。
三,、網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員應(yīng)經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握,,實(shí)時了解internet的動向,做到預(yù)防為主,。
四,、良好周密的日志記錄以及細(xì)致的分析經(jīng)常是預(yù)測攻擊,定位攻擊,,以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器,。察覺到網(wǎng)絡(luò)處于被攻擊狀態(tài)后,網(wǎng)絡(luò)安全管-理-員應(yīng)確定其身份,,并對其發(fā)出警告,,提前制止可能的網(wǎng)絡(luò)犯罪,若對方不聽勸告,,在保護(hù)系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。
五、在做好本職工作的同時,,應(yīng)協(xié)助機(jī)房管理人員進(jìn)行機(jī)房管理,,嚴(yán)格按照機(jī)房制度執(zhí)行日常維護(hù)。
六,、每月安全管理人員應(yīng)向主管人員提交當(dāng)月值班及事件記錄,,并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔,以備查閱,。
機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇二
戶籍地:_____________電話:_____________
甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,簽訂本合同。
一,、合同期限:從__年__月__日起至__年__月__日止,,時間為年(以農(nóng)歷計算)。合同期限如有變動,,雙方及時辦理合同變更手續(xù),。
二、工作崗位:甲方安排乙方在項(xiàng)目部擔(dān)任工作,。乙方應(yīng)按時,、按質(zhì),、按量完成甲方安排的各項(xiàng)共組任務(wù),。
三、工作條件和勞動保護(hù):甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
四,、工作時間:甲方根據(jù)項(xiàng)目工作的需要,安排乙方的工作時間,,確因工作原因需要乙方加班的,,乙方應(yīng)服從安排。
五,、勞動報酬:乙方的工資按_____________元/月,。
六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,,甲方可給與批評,、教育、處罰,,直至解除勞動合同,。
(一)、在試用期間,,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(二),、違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(三)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
(四)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
在下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同:
(二),、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,。
八、違反勞動合同的責(zé)任:
甲,、乙雙方任何乙方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,,可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的,,當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,或向人民法院提起訴訟。
補(bǔ)充條款:
1,、甲方施工現(xiàn)場提供食宿免費(fèi),。
2、乙方服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,接受甲方對其工作的安排,。
3、乙方必須對每項(xiàng)工程施工的職位負(fù)責(zé),,如若此致必須將在職工程的各項(xiàng)事務(wù)交接清楚,,未能交接清楚或擅自離職的,甲方將不能結(jié)清工資,,乙方不得有任何疑義,。
本合同一式二份,經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,。
簽訂于____________________
日期:_____________
機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇三
乙方:________________________
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起,至____年____月____日止,,為期____年____月,。
二、工作內(nèi)容
1、公共機(jī)房助管:
①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),,并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,,應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,,禁止帶食物入內(nèi),,禁止大聲喧嘩。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源,,鎖好門窗,。
2、報告廳助管:
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,照價賠償,。
②在電影放映過程中,乙方應(yīng)維持報告廳秩序,,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),,禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,,禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,,乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室,。
④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,關(guān)閉窗戶,,并通知保安鎖門,。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元,。
四、工作紀(jì)律
1,、 乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進(jìn)行____元/次的處罰,。
2,、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)照價賠償。
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,,也可以解除本協(xié)議,。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方,。
本協(xié)議一式二份,,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
日期:_____________________
日期:_____________________
機(jī)房管理人員聘用協(xié)議書篇四
受聘人家庭地址:___________
受?聘?人?職?務(wù):____________
一、聘任期
本合同為期__________年,,自?______年?______月______日起生效,,至?______年?______月______日止。
應(yīng)聘地為中國?省______市,。
二,、試用期
自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),,試用期滿后,,將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。
三,、受聘人職責(zé)
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,,遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì),,履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理?職務(wù)的職責(zé),完成酒店確定的任務(wù),。
1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的______年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。________年至______年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是_______年,、______年,、________年(________元/年、________元/年,、________元/年)連續(xù)三______年平均______年度經(jīng)營利潤,,即______________元。成本費(fèi)用中不計折舊,,不計投資利息,,不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,,做好員工的在崗培訓(xùn),,依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3,、受聘期間,,負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)?營活動的正常運(yùn)營,。
四,、受聘人的工作條件
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項(xiàng)任務(wù),,酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的_________年,、_______年、_______年連續(xù)三______年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù),,酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,,酒店董事會只批準(zhǔn)______年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命,、獎罰;批準(zhǔn)_______元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù),、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn),。
五,、受聘人待遇
1、受聘人將實(shí)行年薪制,,完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),,履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé),將發(fā)放年薪__________元(含稅),,如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo),,尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo),將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%,,則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分,,酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi),,酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。
3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,如:專用辦公室,、客房套房住宿,,可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。
4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,,配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,居住時間可在三個______月之內(nèi),,同時可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,,如遇重病需要住院治療,,經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意,可到指定的醫(yī)院住院治療,,所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報銷70%,,其余部分自理。
6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、合同終止
1,、試用期滿,,如不能繼續(xù)聘任,則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。
2,、合同期間,如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂,,酒店財務(wù)受損,,或有觸犯刑律、治安處罰條例行為,,或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究,則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼,。
3,、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),,聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成______年薪按比例發(fā)放。
4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),,受聘人提出辭職,需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,,自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用,。此外,凡屬未完成合同期而提出辭職的,,公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用,。
5、酒店如需中途解散本合同,,需提前十天通知受聘人,,并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)______年的全部______年薪及相當(dāng)于50%______年薪的獎金,。(稅后提取)
七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。
聘用單位:___________?受聘人:___________
______年?______月______日