心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

參加入職培訓心得體會篇一

本次培訓的內容十分豐富,，形式也多種多樣，時間也從10月份持續(xù)到11月份,，但統(tǒng)一一起培訓的時間只有五天,，其余時間是自學自練階段。培訓的內容包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長,，師道尊嚴,，老前輩對我們新教師的一些建議，了解學生的心里教育,，有效課堂教學,，教學藝術的培養(yǎng)，校園安全及防護,，班級管理,、聽課、評課,、備好一堂課的指導,，如何上好一堂課等等諸多方面的學習。雖然一起學習的時間并不長,，但內容卻是如此的豐富,，對于我們小學、幼兒園的新教師來說更是終身受益,。通過此次的培訓,，我也得到了相當大的收獲，現(xiàn)總結如下幾點：

一,、經過此次培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

在本次培訓中聽了有關教職專員老師的講座后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識,。首先,，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者,，傳道授業(yè)解惑也,。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，“學高為師,，身正為范”正是這個意思,，這里也涉及到做人的問題,，學生都是有向師性的，這也是做人的一種認同感,，同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師要真正成為學生的引路人。第三,，教師是管理者,，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,，才能使課堂教學更有效率，更能促進學生的身心發(fā)展,。第四,，教師是父母?！皭圩约旱暮⒆邮侨?，愛別人的孩子是神?！倍鳛橐幻陆處煾挥袗坌?，教師對學生的愛是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需求,。第五,，教師是朋友，“良師益友”這就強調了作為教師要懂得和學生做交心的朋友,，師生之間相處要融洽,，親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學生的心里輔導者,。教師必須要懂得教育學、心理學,、健康心里學等,，作為教師應了解不同學生的心里特點、心里困惑,、心里壓力等,，并及時給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心里品質,。與此同時,，對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識,，認識到了教師責任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神,，奉獻精神,，創(chuàng)新精神，拼博精神,，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華,，含辛茹苦，默默耕耘,，更要“愛生如子”時時為學生著想,，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生,。新時代的教師應具備高尚的師德,，先進的理念，健全的人格,，健康的心里素質和比較扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平,，有敏捷的思維，較強的語言表達能力和感染力,。對待學生要多問“為什么?”還要多鼓勵,、多安慰、經常開導,，說實話,。少說諷刺的話，冷淡的話,，傷人的話,、威脅的話，這些都是作為一名合格教師應具備的素質,。

二,、經過本次的培訓為我的工作提供了許多實際日用的方法和策略。

通過學科專業(yè)科的培訓,，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師,，必須具備最基本的六要素既：認真?zhèn)湔n，認真上課,，認真設計作業(yè),，認真輔導，認真組織課內外活動,。其中備課是一項重要的組成部分,，備課中要準備三方面的內容，備教材、備學生,、備教學,，更要關注學生如何學、學到了多少東西,。這不僅僅要求老師課時的安排及備課,，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平,。在教學上應該懂得將教學藝術化,，學會抓住學生的心里，引起他們對知識的好奇心,，引導學生學會自主學習,，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性,。特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學理念,，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿勢迎接新的挑戰(zhàn),。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門學科,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學方式。這就要我努力地備好課,，努力地鍛煉,，努力地學習。

三,、經過這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境和生活環(huán)境,，人際關系等;鼓勵我們要更加理性地認識社會,，認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型的老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的浪花。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活,，并實現(xiàn)自己的意志,。也許，對于我來說,，只要有克服困難的信心,，就能取得好的開始,，而好的開始，便是成功的一半”,。

最后,，各位長輩的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課,，用心去教學,，用時間來證明我的付出。在教學上的不足要努力去克服,，在生活上更應該幸?？鞓?/p>

參加入職培訓體會4

參加入職培訓心得體會篇二

8月14日至8月16日，我參加了全縣新教師入職培訓,。通過3天的培訓,，我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。這次新教師培訓的內容十分豐富,，包括怎樣做一個優(yōu)秀的老師,、如何做好班主任工作、教學理論學習,、教學常規(guī)管理,、教學流程設計、教師專業(yè)發(fā)展等諸多方面的系統(tǒng)學習,。通過領導的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

一,、不斷加強師德修養(yǎng)

在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關于《教師職業(yè)道德》,。談到職業(yè)道德,，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言,，就顯得尤為重要,，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段,，教師的形象之高大甚至超過他們的父母,。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。

二,、不斷提高業(yè)務能力

教師最重要的職責就是教書育人,。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化,，提高工作效率,，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事,，關鍵看一個老師如何看待,。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事,。如果要在知識傳遞的過程中,，既能引導學生舉一反三，學會學習,，又能懂得思考,，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事,。優(yōu)秀老師能在不同的條件下,，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新,，有所成就，這是非常不容易的,。也為我們新教師樹立了楷模,，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考,，有所實踐,，有所創(chuàng)造。

三,、積極從事教育科研

我想,，“作為教師，不僅是一個學者,，她更應該是一個研究者,，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身,，“入乎其內”,，根據教學現(xiàn)場當時的“內在真實”，來展示教學的真實面貌。目前我縣正在推廣135互動課堂教學模式,，我們作為新老師應該積極學習新的教學理念和教學模式,，不斷學習和創(chuàng)新。

四,、做一個會“愛”學生的班主任

通過培訓,，我懂得了怎樣去愛學生?！皭邸笔且婚T藝術,，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面,、作為教師,，“愛”要以愛動其心，以嚴導其行;“愛”要以理解尊重,，信任為基礎;“愛”要一視同仁,，持之以恒;“愛”要面向所有學生。今后我要努力做到能愛,、善愛,，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性,，要愛他們在教育過程中的主體能動性,，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

郭建利老師說：“一個青年教師的成長要經過4個過程,，1-2年的適應期,，3-5年的穩(wěn)定期，6-20__年的高原期,，20__年以上進入成熟期,。”我將邁上三尺講臺,，這也是我步入老師行列的新起點,。我將忠誠教育事業(yè)，履行教師職責;熱愛學生,，為人師表;公正無私,，廉潔從教;追求真理，崇尚科學;依法執(zhí)教,，教書育人;勤勉敬業(yè),，嚴謹治學;團結協(xié)作，終身學習,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為人類社會的文明進步,，奉獻全部力量

參加入職培訓體會2

參加入職培訓心得體會篇三

為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作,，阜新市教師進修學院特地為我們安排了為期三天培訓。作為一名剛剛走上工作崗位的年輕教師,，雖然已經具備了一定的專業(yè)知識技能,，但在如何組織教學，如何最大程度地提高教學效果上,，還感到缺乏正確的理論指導,。通這幾門課程的學習，收獲很大,，以前一些認識模糊的問題,，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗,，如今也找到了理論支持,，更為重要的是，我深深體會到,，教育確是一門藝術,，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研,。通過培訓,，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

首先,，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè),、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣。學高為師,，身正為范也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人,。第三,，教師是管理者。教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調能力,，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展,。第四,，教師是父母。作為一名教師,，要富有愛心,，教師對學生的愛應是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。第五，教師是朋友,。所謂良師益友,，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣,。最后，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓中,，幾位老師根據他們自己的實際經驗給我們介紹了一些當好小學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，都強調了適時調整和更新自身知識結構,、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加

強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面,，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課,，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精,。另外,，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程改革的背景下,，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念,，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。如何使自己能夠有質量有效率有能力地上好課,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課,、努力地鍛煉,、努力地學習??當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中,，各位老師所講述的一些方法,，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納,。

再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活,、新的責任、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中,，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境和人際關系環(huán)境等,，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,，認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S,，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心,，才能取得好的開端，而好的開端,，便是成功的一半?，F(xiàn)在經濟全球化、知識化,、信息化,，因此學習至關重要，而且非常迫切,，個人必須在不斷學習的過程中重塑自我,，提升自我,，更新觀念，不斷創(chuàng)新,。最先進的組織是學習型的組織,，只有不斷學習，全面普及知識,，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),。人類已步入21世紀,教育的振興已成為全民族日益迫切的需求,教育應更好地擔負起提高全民族素質,增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前,能否有效的建設一只充滿活力,勇于探索,業(yè)務素質高,教學基本功過硬,具備終身學習意識的教師隊伍,是教育現(xiàn)代化能否成功的關鍵，青年教師更應成為這只隊伍的生力軍,。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行” 我們要努力做到學以致用，把責任心體現(xiàn)到工作中去,。一切工作都需要實踐來證明,，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動，來實現(xiàn)自身價值,。高標準嚴格要求自己,，盡快完成從學生到一名合格的新教師的轉變，真正做到為人師表,、教書育人,，努力加強學習和實踐鍛煉，不斷提高自身素質,，豐富和完善自己,。熱愛學生，熱愛教育工作,，向老教師學習,，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。作為新時代的教師,，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡,，蠟燭成灰淚始干。既然身處新時代,，就得與時俱進,，應當有新的信念，新的做法,，也只有這樣才能夠給學校注入新的血液,，才能讓自己不落后!

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次培訓就是一面很好的旗幟,，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學校教學,、人事管理方面的有關規(guī)定,，也了解了不少。在思想、行動和實踐工作上給了我切實指導,。通過參加培訓,，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現(xiàn)代教育技術手段的能力,，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心,。

總之,，通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界,，學到了很多東西,。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命,，更加堅定了我搞好教學,、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法,，不斷豐富和提高自身素質,，處理好與同事以及學生們的關系，兢兢業(yè)業(yè),，刻苦鉆研,，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解,、閃光的個人魅力,，使我受益匪淺

參加入職培訓體會3

參加入職培訓心得體會篇四

兩周，十個工作日,，半個月的時間,，如白駒過隙轉瞬而過。十月的天氣總是紛繁多變的,，我們似乎在這段時間中分別經歷了夏秋冬的季節(jié)變換,，而我們的內心也正如這季節(jié)般進行了一次次的洗禮。121個人,，121顆心,，由20__年10月22日開始，聚在一起,，青島行政學院第26期公務員初任培訓班,，成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂，從中習得的不論是理論或是實踐知識,，都足以使我們受用一生,。感謝那些給予我們諄諄教導的老師，你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝所有為栽培我們而付出的人們,，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈,。所學所悟太多，此文實在難以一一贅述,，下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結：

一,、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

毛澤東在《紀念白求恩》中說：“一個人能力有大小,，但只要有這點精神,，就是一個高尚的人，一個純粹的人,，一個有道德的人,，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人,?！边@里“這點精神”是說毫無自私自利，即為善,，即為德,。劉小利老師在《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提升》中講到，一個有著優(yōu)秀執(zhí)行力的公務員必先有高尚的品德,。這似乎是最大而空的話,，與實際操作關系不大，然而卻被排在優(yōu)秀公務員的第一品質中,。難道對人才來說,，能力不是最重要的嗎，耶魯法學院院長哈羅德·h·柯在寄語學生的話中似乎有著答案：“小勝憑智,，大勝憑德,，永遠別讓你的技巧勝過品德?！彪m然我們每個人或者都能說出100個因為善良老實人吃虧的例子,，但是別忘了，人為善,，福雖未至,，禍亦遠離。僅今年上半年青島地區(qū)便有62名落馬公務員,，前車可鑒,，公權在手，如芒刺在背,，敢不警醒,。

二、一以貫之，保持“兩心”

事業(yè)心和責任心,，似乎是經常提到的字眼,，又似乎是一名工作人員最基本的品質，可其實最簡單才是最難,。我們都是新入職的人員,，對一切充滿好奇和未知，作為年輕人朝氣蓬勃,，工作主動用心,，備受好評?？山灾牡览硎牵悍彩聻橐蝗找?，為一世難,。我們能否對自己的工作,，特別如果是長期瑣碎重復的工作，仍然保持如一的熱忱和擔當,，前路漫漫,，我們都不能不在自己心中打一個問號。

老師為我們講述了這樣一個故事以為范例：從前,，在美國標準石油公司里,，有位小職員叫阿基勃特。他有個習慣,，在所有有機會簽上自己名字的地方,，都在后面寫上“每桶4美元標準石油”，這是該公司的主打品牌,。他因此被同事嘲笑,，起外號叫“每桶4美元”，真名卻沒人叫了,。 公司董事長洛克菲勒知道這件事后,，大為感動：“竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他,?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。 后來,，洛克菲勒卸任,，阿基勃特成了第二任董事長。 也許阿基勃特的才能不如很多人,，包括嘲笑他的人,，然而他多年始終如一的事業(yè)心和責任心卻是無人能比的，也是他成功的關鍵。才能可以學習,，經驗可以積累,，然而事業(yè)心和責任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質，除了自己再沒人可以幫你,，我們只能時刻自勉：切記一以貫之,。

三、量力而為,，注重效率

有人說“量力而為“是自卑,，自輕，妄自菲薄的表現(xiàn),，其實不然,，清楚了解自己能力的大小，按照自己的能力為自己定一個合適的目標,，用最短最有效率的時間獲取最大的成果,，有時才是最明智的表現(xiàn)。20__年美國《財富》雜志評出的“20世紀全球最偉大的百位推銷員”其中唯一的一位女性——安妮·穆爾卡希,，在她年輕的時候,，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務時,，她卻選擇了在半天時間內,，為公司簽下了三份總共600臺復印機的訂單，從而贏得了這個職位,。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時間,，做更多最容易的事情?！币粋€人的能力其實是有限的,，與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情，不如揚長避短,，在有限的時間內,，做更多有意義有價值且容易成功的事情。安妮的“能力觀”給予了我啟示,，也值得我用一生的時間去思考和實踐,。

四、智者善聽,，愚者善說

這句話聽自教授我們《公務禮儀》的韓萍老師,。她所教授的諸如禮節(jié)、穿著,、稱呼,、落座,、舉止行儀實在讓人受益良多，在這里不一一贅述,，但只她所提的一點,，已足以讓我自省反思自己從前的不當。即為與人交談中,，最要緊四不：不打斷,，不補充，不糾正,，不質疑,。這些正是我積習難改的習慣，當急于表達自己見解時,，經常會打斷別人,，糾正別人，以證明自己,，殊不知這些正是人際交往的大忌,。正是“智者善聽，愚者善說”,，有時候善于傾聽不僅僅是一種禮貌,，更是一種閃光的品質,。為美人拋棄江山的溫莎公爵曾說,，辛普森夫人之所以吸引，有一件便是每當溫莎公爵說話時,，她總是托著下巴,，眼中放著光芒，極為專注的看著他,，并在他說不下去時,，稱贊“他說得很好”鼓勵他繼續(xù)說下去。從來以為自己是個有耐心有教養(yǎng),，會傾聽他人的人,，如今檢查下來，說的遠比聽的多,。需要注意和改進的地方還很多,，自己離有禮有節(jié)的標準還差得遠。

五,、聚力凝心,，超越無限

結業(yè)匯演是我們一早就知道的課程安排，李滄的19個人各被分在了不同的組中,，每組都需排演節(jié)目,，早操,、課目、晚自習,，預定的安排,，一樣都不得少，時間緊,，任務重,，但培訓的第二天，我們便已敲定,，除了參演各組的節(jié)目,，李滄區(qū)也得出一個自己的節(jié)目，在全市各機關部門的領導和同仁們面前展示李滄人自己的風采,。節(jié)目方案提出來,，總覺憂心，我們目前只有一個想法,，但從策劃,、劇本、排演,、道具所有幾乎都是從頭開始,，在這么短時間內排出如此宏大的舞臺劇，我不由得在心里打一個問號,。

但是有句話是,，眾人齊心，其利斷金,。我又忘記了,，我們是一個團隊，而且是一個如此優(yōu)秀的團隊,。于是,，分工協(xié)作，讓文筆好的同學編劇,，讓朗誦好的同學領誦,，讓會跳舞的同學教習，組織的,、籌劃的,、協(xié)調的、調度的,，各有所司,，至于道具，更是出錢出力,，一起想辦法,、出主意,，有同學甚至拿出了自己結婚用的婚紗。大家在排演中,，取長補短,，齊心合力，沒有人因私事輕言退出,，有人因排演,，放棄與家人共度生日，有人因寫劇,，熬夜到天明,，有人因借道具，各處奔走,，但所有的這些,，都是值得的，11月1日晚,，所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出,，回報我們的是掌聲和贊譽的語言。

參加入職培訓體會5

參加入職培訓心得體會篇五

今天是實習的第n天了……但最近才開始寫心得體會……因為是要上交的實習報告,，所以官方語言比較多,，僅供參考，讓所有親朋們感受一下這痛并快樂的實習日……

歷時5天的崗前培訓轉瞬就結束了,，結訓典禮上,，伴隨著音樂和掌聲的響起，我才從這個美麗的平臺醒了過來,。該回歸組訓隊伍了,，這幾天學到了不少學校學不到的寶貴知識,，聯(lián)系實際工作,，總結了幾點心得體會：

一、 學會微笑,，學會愛,。

“這幾天的培訓中,，我過得很開心,，因為我覺得大家都好像很喜歡我,，為什么呢,，因為我也很喜歡大家,?！?/p>

平凡樸實的話語,，卻贏來了全場的喝彩,，這是其中一位伙伴的結訓感言,。當你心中充滿愛,，放眼望去則皆是愛,，當你心中充滿喜歡，迎接你的也將是喜歡滿滿,。每天早上,，培訓老師問的第一句話，就是“今天你微笑了嗎?”一個燦爛的微笑,，一個活力四射的晨操,，一個對生活的許諾，一個能督促自己上進的目標,，都是每個伙伴整裝待發(fā),、挑戰(zhàn)生活的動力。

作為一個組訓,，每天大清晨便要面對許多營銷伙伴,，他們有的精神抖擻，有的卻萎靡不振,，如何調動大家的工作積極性,，要自己以身作則。學會面帶微笑,，學會珍愛生活賜予的一切,，并把這個信念告訴你的伙伴，挫折積累經驗,，坎坷鋪墊未來,，失敗只是暫時的不成功，上帝總在關閉了某扇窗時為我們打開了另一道門,，只是需要我們堅持不懈的去努力,，不拋棄，不放棄,。

tips：我們的晨會,，多數(shù)是請一些有突出業(yè)績的伙伴上去介紹成功的經驗，讓大家分享其勝利果實,。但其實,，失敗的經驗在某些時候會更寶貴，尤其是那些起死回生的案例,，更能引起大家的思考與共鳴,。組訓在幫助伙伴解決問題時，也可以挑選典型的事例,，和伙伴們一起探討

二,、 團隊的力量無窮大

崗前培訓時，我們一共有10個隊,，“彩虹”,、“騰龍”,、“翔運”、“時先”,、“眾鑫”,、“群英”、“超越”,、“陽光”,、“鳳凰”、“沖鋒”,，每一個隊名都暗含著一種理想和愿望,，為了讓自己的團隊有個好分數(shù)，為了在正式工作之前拿個滿堂紅,，伙伴們不管男女老少,，都儼然變成一個小學生般，積極發(fā)言,、認真學習,、對待考勤也不敢?guī)б唤z馬虎。

結訓典禮公布我們“彩虹隊”為優(yōu)秀團隊時,，全組隊員都不禁歡呼雀躍起來,，“we are the champion!”為了爭得這個“最高榮譽”，我們一班紅色娘子軍凝聚了最強大的戰(zhàn)斗力,，收獲榮譽之余,，還收獲了扎實的保險基礎知識，增強了隊員們的展業(yè)自信心,。

在職場中,，曾有一些學員提出，比較滿意崗前培訓時的學習氛圍,，那時大家齊心協(xié)力,，很好地發(fā)揚了團隊精神，而這種行為也在無形中促進了大家的共同進步,，相比較之下,，職場的氛圍則沒那么融洽和睦。作為組訓,，不僅要教會大家如何展業(yè)、如何工作,，更應注重發(fā)揮團隊的作用,，相信會有意想不到的效果。

tips：可以請培訓部的老師幫忙,，每一期的崗前培訓班建立一個簡易同學錄,，上面記有姓名,、組別、聯(lián)系方式,、培訓表現(xiàn),、職場等，再由組訓人員定期跟進,，了解這些新人的工作情況,，可以采取卡片寄情、小聚會等方式分享經驗,，相信同期同學的經驗介紹,，更能鼓舞人心?；锇橛龅酱煺蹠r,，提醒他們在崗前培訓中，曾經喊出的那個嘹亮口號,，成功講師說過的那熟悉故事,，還有許多簡單卻永恒的道理。

三,、 業(yè)務員專業(yè),，我們要比他們更專業(yè)。

在崗前培訓中,，最受歡迎的講師便是那些在壽險界頗具成就的成功人士,，她們的經驗分享往往最能激勵伙伴，因為她們頭頂著成功的光環(huán),，是當之無愧的楷模,。分享最真實的成功案例，用專業(yè)的術語為我們解答疑問,，所有疑難在這些老師眼中,，似乎都能迎刃而解，這也是我們敬仰原因之一,。

以前一直認為,，業(yè)務員的普遍素質似乎不太高，包括他們的學歷,，職業(yè),，但自從認識了這幾位優(yōu)秀的業(yè)務高手，那種膚淺的想法徹底顛覆了,。專業(yè)的保險業(yè)務員,，需要全面的了解產品，要學會理財和財務分析，要遵守職業(yè)道德,，尊重客戶需求,，永遠站在客戶的角度考慮問題，要為客戶量身定做,、合理搭配產品,。

作為組訓，更是要掌握這些專業(yè)的保險知識和營銷技巧,。于是,，展業(yè)經歷對我們而言，也是必不可少的,，如何能給大家?guī)硪粋€受益匪淺的晨會,，如何能令大家對你的指導建議心悅誠服，真實經歷和真實案例是最好的教材,，紙上談兵有時甚至會連自己都覺得心虛,。例如總結話術時，要試著和真正的客戶進行交流,，得到真實反映,，單單憑空捏造話術，運用起來效果不一定顯著,。

tips：能否讓組訓適時出去展業(yè),，及時了解市場動態(tài)、客戶需求,、獲取實踐經驗再與伙伴分享,。但現(xiàn)實中，組訓往往比較忙,，能否采用另外一些方式,，比如說，讓剛剛展業(yè)成功的伙伴演練一下話術,，記錄下來并予以分享,。可以把常用話術和客戶經常提出的異議處理方式羅列出來,，編輯成冊,，供大家參考。

以上便是我這幾天崗前培訓取得的一些心得體會,，由于在保險公司實習的時間有限,，也許寫得過于膚淺，還請各位前輩多多批評指教,。