人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

青年座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月,，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會,，我是來自*公司的,。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從*年9月進(jìn)入*公司至今已將近一年多的時(shí)間,，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐，獲益良多,。*年10月,，我和我的同事一起到住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人,，包括2位老師傅和我們4位新人,，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作,，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息,。到輸氣站的時(shí)候,，站場剛剛場平完，那時(shí)我們就一個念頭,，作為支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員,，我們要精神，不怕苦不怕累,，緊盯施工方施工,，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝,。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了支線建設(shè)的全部過程,。

*年5月8日支線正式投產(chǎn),，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,，如人員缺乏,、吃住,、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“”的責(zé)任,，公司對我們寄予的厚望,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿,、動力十足,。

目前，支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌,，在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則,。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì),，自己要時(shí)刻心存安全,，自己才安全，同事才能安全,，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益,，貼標(biāo)簽和互提醒,，大家一起做好節(jié)約用水、用電,、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,，沒有自選動作”,，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票,，杜絕盲目操作,。

輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作,，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌,、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌,，在站區(qū)門口,。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,。

目前*公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，勤實(shí)踐,，積極向老員工虛心請教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,，努力,，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé),。

這一年多里,，讓我看到公司的迅速發(fā)展,、壯大，投產(chǎn)站場,、人員的逐漸增多,，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),，同事之間團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助、工作氛圍融洽,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識,、財(cái)務(wù)知識,、等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,，幫助我們青年員工迅速成長,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，我雖然努力做好自己的工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,，才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司,。

我的發(fā)言結(jié)束,。謝謝大家!

青年座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友：

很高興今天有機(jī)會和青年人一起活動,、一起交流,、一起談心。首先，我代表局黨委和局班子衷心祝愿大家節(jié)日快日!并通過你們向全局廣大團(tuán)員青年致以節(jié)日的祝賀!今天,，和你們青年人在一起,，我感到自己也年輕了許多，仿佛又回到了三十年前,。特別是看到你們朝氣蓬勃,、風(fēng)華正茂，我是既高興又羨慕!

剛才,，幾位同志的發(fā)言非常好,，我聽了很受鼓舞、很受啟發(fā),。我也是從青年時(shí)期走過來的,，而且我曾經(jīng)做過很多年的共青團(tuán)工作。我想,，對于青年人來說,，如何才能健康成長?怎樣才能盡快進(jìn)步?是每一個人都非常關(guān)心的一個問題。對此,，我相信大家也都有自己的一些想法,。今天，借此機(jī)會我想談一下自己的看法,，與大家一起討論和交流,，就當(dāng)是一次集體談心吧!。我認(rèn)為,，青年人要想健康成長,、盡快進(jìn)步，就要努力做到“八個學(xué)會”：

一,、學(xué)會淡泊

淡泊是一種精神境界,。做人要學(xué)會淡泊名利，防止浮躁,。如果一個人內(nèi)心浮躁、心態(tài)不平衡,，心理穩(wěn)定性就差;心理穩(wěn)定性差,，就容易植物神經(jīng)紊亂，吃不下飯,、睡不好覺，免疫功能就下降,，就容易得各種疾病,。所以，人不要自己跟自己過不去,，一不要羨慕別人,，更不能嫉妒別人;二不要苛求自己,，不要放棄自己快樂的權(quán)利。一個人在工作,、生活中遇到困難和挫折是在所難免的;工作中取得成就,，生活中遇到樂事也是常有的。面對這一切,，要不斷加強(qiáng)心理素質(zhì)修養(yǎng)，提高心理承受能力,，要有那種視榮辱升遷如天上云卷云舒,，如閑看庭前花開花落的胸懷與氣度。無論面對困境還是順境,，都要以足夠的勇氣和理智去對待,，克服那種性格上的稚嫩和浮躁，經(jīng)得起成功和失敗的考驗(yàn),，做到勝不驕,、敗不餒，努力培養(yǎng)穩(wěn)定而樂觀的情緒,。據(jù)我觀察,，目前在我們一些年輕人當(dāng)中流行一個詞語，那就是“郁悶”,?！坝魫灐本拖褚幻骁R子，反映了人的心理世界,，表達(dá)出了年輕人上下求索的徘徊和朦朧情感的困惑,。如果這種“郁悶”長時(shí)間得不到解決和釋放，必然會影響心理健康,，從而產(chǎn)生心理疾病,。

大家知道，一個人的健康表現(xiàn)為生理健康,、心理健康和行為健康,。只有具備這三種健康的人,，才是真正健康的人。一個人在心理健康上多一分弱點(diǎn),，他的成長和發(fā)展就多一分限制和損失,，他的生活和事業(yè)就少一分快樂和成就。因此,，不斷搞好心理衛(wèi)生,，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，擁有健康心理,，對一個青年人來說是非常重要的,。有一段格言，我給它取名為“六然格言”,，是明末清初的思想家,、文學(xué)家王夫之的一段話，內(nèi)容是“自處超然(超脫),，處人藹然(和善),，無事澄然(清徹)，處事斷然(果斷),，得意淡然(不在意),，失意泰然(心態(tài)平穩(wěn))”。這段格言,，是我自己多年來做人的原則,，現(xiàn)在我把它推薦給大家。

二,、學(xué)會寬厚

寬厚是對人對事的一種胸襟和氣度,，彰顯著人性的溫暖和關(guān)懷。人是有思想,、有感情的高級動物,，“授人玫瑰，手留余香;與人為善,，人自善良”,。在對人對事的態(tài)度上采取什么樣的行為方式，結(jié)果是大不一樣的,。寬厚就能夠化解矛盾,，能夠凝聚人心，能夠冰釋前嫌,，甚至能夠化敵為友;而斤斤計(jì)較,、睚眥必報(bào)，只能作繭自縛,，最后使自己陷于四面楚歌,、寸步難行的尷尬境地,。

這里所說的寬厚,，就是寬容與厚道,。法國作家雨果說過，世界上最寬廣的是什么?不是海洋,，不是天空,，是人的胸懷，我覺得這句話很有哲理,。寬容是一種美德,，寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重,。寬容還是一種大智慧,，其在道德上所產(chǎn)生的震撼要比嚴(yán)厲的責(zé)罰強(qiáng)烈得多。俗話說的好：“嚴(yán)以律己,，寬以待人”,。對他人的寬容是對自己人性的一種升華。應(yīng)該指出,，寬容需要忍耐,，但決不是放縱，更不是任由無理之人肆意妄為,，而是在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,，給他人以足夠的空間和改過的機(jī)會，做到寬容而嚴(yán)肅,、柔和而堅(jiān)定,。厚道則是人性中的真善美，它既是以心換心,，以情換情;也是以德報(bào)怨,，以善報(bào)惡。厚道不是懦弱,、更不是無能,，而是一種氣度、一種雅量,。正像老子所講的：“大丈夫處其厚,，不居其薄;處其實(shí)，不居其華,?！笔冀K以一種厚道之品為人處世，會給人一種信任感,、一種踏實(shí)感,，所以古人講“厚德載物”,。厚道的人心底無私、胸襟坦蕩,，心靈清澈而見底,。換言之，做人一定要豁達(dá),，一定要大氣,，不要小家子氣。要有寬廣,、博大的胸懷,，要有寬容、包容,、平和的心態(tài),，能容人、容事,、容言,。很多時(shí)候、很多事情,，讓一步就海闊天空,，你讓一步不是丟分，而是得分,。

三,、學(xué)會感恩

感恩是一種生活態(tài)度,是一個人的世界觀。感恩,體現(xiàn)了人與人之間交往的準(zhǔn)則,也是人與人之間一種凝聚力的內(nèi)核,。不懂得感恩的人是沒有社會責(zé)任感的人,。人從出生那天起，生命就不是你自己的了,，你已經(jīng)是社會的人了,。感恩不是簡單的謝恩，它更是一種責(zé)任意識,，一種精神境界,。我們不僅要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)的培育之恩,，也要感謝社會的幫助之恩,。感恩也不光是簡單的回報(bào)，更是報(bào)恩家庭,、報(bào)效祖國,、報(bào)答社會的責(zé)任感和使命感。要把自己的個人成長和集體榮譽(yù),、社會進(jìn)步聯(lián)系在一起,，真正成為受人尊敬的社會人,。眼下有那么一些人，總感到自己懷才不遇,、生不逢時(shí),，總覺得組織上、領(lǐng)導(dǎo)上對他不公平,、不重用,、對不起她，因而總是牢騷滿腹,、怨聲載道。其實(shí),，仔細(xì)觀察一下就不難發(fā)現(xiàn),，這樣的人往往都是那些好高騖遠(yuǎn)、大事做不來,、小事又不做,，干啥啥不行、吃啥啥不剩的族,。我非常欣賞這樣一句話,，與其坐而埋怨，不如起而行動,，因?yàn)樾袆颖嚷裨垢芨淖兡愕默F(xiàn)狀,。也就是說，有牢騷,、埋怨那個時(shí)間,，實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事情啥都有了，牢騷,、埋怨的結(jié)果只能是適得其反,。

四、學(xué)會自律

自律是指對人,、對事,、對己嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。沒有這種態(tài)度,，人生就可能流于放縱,，事業(yè)就可能流于荒廢。自律也是做人的一個底線,。做人要理智,，第一要道德自律，不能干缺德的事;第二要廉潔自律,，不能貪,。不能什么界限都沒有,，什么約束都沒有?？鬃釉唬骸拔崛杖∥嵘怼?。古今中外一切有成就的人，都是對人生,、對事業(yè),、對他人采取自律態(tài)度的人。對于每一個人來說,，自律就是工作作風(fēng)上的務(wù)實(shí)高效,，就是生活作風(fēng)上的潔身自愛。要自覺培育敬畏之心,，敬畏人民,、敬畏歷史、敬畏法紀(jì),，始終以黨紀(jì)國法和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽(yù),、珍重自己的形象?，F(xiàn)在，外面的世界太精彩,，可以說在我們周圍有無數(shù)個“陷阱”,，無數(shù)個難以抵擋的“誘惑”，只要你稍一放松警惕,，就會墜入陷阱,、就會受到迷惑。所以,，腦子不清醒不行,，一定要自己判斷清楚，哪些事能做,、哪些事不能做,。古人說：“貪如火，不遏則焚;欲如水,，不遏則溺,。”在各種誘惑和考驗(yàn)面前,，我們要自覺強(qiáng)化自律意識,，努力做到“四常”、“五慎”,?！八某！?，是指常思貪欲之害,、常除非分之想、常懷律己之心,、常修為官之道,。“五慎”,，是指慎權(quán),，慎重對待手中的權(quán)力，不負(fù)大家重托,，掌好權(quán),、用好權(quán)。慎欲,，不計(jì)名利，不貪錢財(cái),，不近女色,，始終保持做人的品格。慎微,，從小事做起,，做到大事不糊涂，小事不馬虎,，不因小而失大。慎獨(dú)，在個人獨(dú)處,、無人監(jiān)督的情況下,，也能夠表里如一，自我約束,，潔身自好,，清廉自守。慎友,，就是慎重結(jié)交朋友,。根據(jù)我個人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有“四種人”不能結(jié)為朋友,，即：名聲不好,，特別往你身上貼的;能力不大，特別想當(dāng)官的;地位不高,，特別能辦事的;收入不多,，特別能花錢的,。對這四種人，要特別提防,、謹(jǐn)慎交往,。總之,，無論在什么情況下,，都要注意把握住自己、約束住自己,、克制住自己,，千萬不可心存僥幸，干出那種“一失足成千古恨”的蠢事,。這樣,，既是對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé),，也是對你個人前途負(fù)責(zé),。

五、學(xué)會執(zhí)著

執(zhí)著是一種自信,，一個人做事一定要善始善終,。凡做成一件事都要付出代價(jià)的。什么事情做了一次沒成功,，那就做第二次,、第三次甚至更多，直至成功,。什么叫成功?一再失敗但不失去熱情的能力叫成功,。任何成功都是要付出艱辛和代價(jià)的，成功往往是在許多失敗中積淀出來的,。耍小聰明往往是聰明反被聰明誤,。

我國古代思想家孟子在兩千多年前就說過：“天將降大任于是人也，必先苦其心志,、勞其筋骨,、餓其體膚、空乏其身,?！?意思是說，上天要把重大責(zé)任落到這個人的頭上,，必先使他的內(nèi)心遭受痛苦,、筋骨受到勞累、體膚受到饑餓、其身受到貧苦之苦,。)實(shí)踐證,，只有經(jīng)過艱苦的磨練，才能培養(yǎng)出不怕困難,、不怕挫折的堅(jiān)強(qiáng)意志,。可是,，在現(xiàn)實(shí)生活中,，

我們有些年輕人往往缺乏堅(jiān)毅的品格、缺乏韌勁,，不肯吃苦流汗,、不肯付出艱辛的努力;有的青年人意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重,、挑三揀四;還有個別人進(jìn)取意識不強(qiáng),，缺乏遠(yuǎn)大的抱負(fù)，貪圖安逸,、追求享樂,，對工作不太上心，玩心卻很盛,。

試想,，不經(jīng)風(fēng)霜，哪來錚錚鐵骨?“生于憂患,，死于安樂”，是自然界和歷史發(fā)展的辯證法,。在工商管理碩士也就是mba的教材中,，有一個叫“青蛙效應(yīng)”的案例，說的是有人做了一個試驗(yàn),，先把青蛙扔進(jìn)熱水中,，結(jié)果青蛙很快縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點(diǎn)一點(diǎn)注入熱水,，結(jié)果青蛙就在渾然不覺中舒舒服服地被燙死,。這個案例生動地表明，生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意,，這就是前面所說的“生于憂患,，死于安樂”。因此,，我們一定要要注意克服那種害怕艱苦,、畏懼風(fēng)險(xiǎn)、躲避競爭的安逸心理，勇敢地到矛盾最多,、情況最復(fù)雜,、條件最艱苦、競爭最激烈的地方去磨練自己,、鍛煉自己,。我們每個人平時(shí)除了吃飯以外，還要習(xí)慣吃兩樣?xùn)|西：一個是吃苦,，一個是吃虧,。吃苦是為了磨練自己的身體承受能力;吃虧是為了磨練自己的心理承受能力。當(dāng)然,，也不能老是吃虧,，那是二傻子。

六,、學(xué)會創(chuàng)新

當(dāng)前,，我們所面臨的形勢正在發(fā)生新的深刻變化，我們肩負(fù)的使命及所從事的工作從目標(biāo),、任務(wù)到具體內(nèi)容與過去相比,，都有了很大的不同。因此,，我們只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，才能不斷應(yīng)對和解決前進(jìn)道路中遇到的新情況,、新問題,，始終站在時(shí)代潮流的前頭。作為一個青年人,，一定要始終保持那么一股沖勁,、闖勁，自覺地做到“三個解放”,，即：把我們的思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念,、做法和體制的束縛中解放出來，從那些錯誤的和教條式的認(rèn)識中解放出來,，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來,。

具體地說，就是要把握好四個原則：

一是要站得高,。什么叫站得高呢?要站得高必須具備三個條件：首先,，要占有大量的信息。無論做什么工作,，你不僅要具備雄厚的專業(yè)知識,，而且還得掌握大量與你工作有關(guān)的信息,，只有這樣才能做到看問題是全面的而不是孤立的。其次,，要有預(yù)見性,。要善于宏觀分析，把握事物發(fā)展的總趨勢和目標(biāo)任務(wù),，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和老經(jīng)驗(yàn),，而是要經(jīng)常深入一線、深入基層,、深入實(shí)際搞好調(diào)查研究,。再次，一定要有很強(qiáng)的認(rèn)識能力,，就是感悟能力,，即所謂的“悟性”。

二是要想得深,。想得深是指不要就事論事,，不要只看表面現(xiàn)象，一定要從本質(zhì)上下工夫,，善于找出規(guī)律性,。從實(shí)踐論的觀點(diǎn)看，改革是先有實(shí)踐后有文件,，不可能先有文件后有實(shí)踐,，否則就不是改革而是是照辦了。因?yàn)閯?chuàng)新是跨越出來的,，不是演繹出來的,，發(fā)展有風(fēng)險(xiǎn)，不發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)更大,。但是,，我們的探索和創(chuàng)新一定要建立在實(shí)事求是、深思熟慮的基礎(chǔ)上,，一定要善于把握規(guī)律性。通過深思,，善于找出規(guī)律性,，認(rèn)清事物的本質(zhì)，這就叫想得深,。

三是要抓得準(zhǔn),。什么叫抓得準(zhǔn)呢?在若干個矛盾當(dāng)中，要善于抓主要矛盾,，抓矛盾的主要方面,。就像我們平常說的要抓“牛鼻子”,，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動,。只有善于抓主要矛盾,，其他矛盾才能迎刃而解，這既是思想方法,，又是工作水平,。

四是要落得實(shí)。站得高也好,，想得深也好,，抓得準(zhǔn)也好，最終表現(xiàn)在哪里?表現(xiàn)在落實(shí)上,。落實(shí)就是不僅要做事,，還要成事。我一直說,，做事不算落實(shí),，成事才算落實(shí)。比如,，為解決一個問題,，我們今天開個會、明天發(fā)個文件就行了,，滿足于一般號召,，這算落實(shí)嗎?這叫落空，在一片落實(shí)聲中落空,。工作能力,，我覺得歸根結(jié)底是落實(shí)的能力，要解決矛盾,、化解矛盾,、推動發(fā)展，一定要一步一個腳印,。我們要求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí),，不能雷聲大,、雨點(diǎn)小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧,，而實(shí)際上沒有落實(shí)措施,。

七、學(xué)會合作

我們每一個人都生活在同志之中,，無論在什么崗位,、是什么職務(wù),，每天都要和上下左右的同志打交道。我們有一些青年人,，由于受生活閱歷,、處事經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等因素的制約,，往往容易在處理同志之間的關(guān)系上產(chǎn)生一些偏差,。比如，有的對上級阿諛奉承,，對同志心存戒備,，對下級趾高氣揚(yáng);有的只能聽好話、聽奉承話,，容不得別人的批評等,。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但危害很大,，不僅影響個人的進(jìn)步與成長,，也影響同志之間的團(tuán)結(jié)。作為一個青年人,，在成長過程中離不開組織的培養(yǎng),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同志的幫助,。每個人一點(diǎn)一滴的進(jìn)步與成長,，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng),。因此,，我們務(wù)必要有一個謙虛的態(tài)度，做到對上級服從不盲從,，從上不唯上;對同級補(bǔ)臺不拆臺,，共事先共心;對下級愛護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容,。對待競爭者,，也應(yīng)該寬厚大度，與人為善,。不是有句話嗎?叫互相補(bǔ)臺好戲連臺;互相拆臺全都垮臺,。所以，我們要容人之長,，見賢思齊，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步,，能夠?yàn)閯e人的成功而高興,。要容人之短,，，熱心幫助那些有明顯缺點(diǎn)毛病的同志改正缺點(diǎn)和不足,。要知道,，同事之間能夠友好、和諧相處,，是青年人能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,，我們都應(yīng)該為營造這樣一個良好的環(huán)境而努力。

為此,，我們一定要學(xué)會跟別人合作共事,，特別是要學(xué)會跟年齡、經(jīng)歷,、性格等不同的各類人共事,。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)合作是人的一種生存方式，是一種品德修養(yǎng),。團(tuán)結(jié)合作也是現(xiàn)代人的必備重要素質(zhì),，在構(gòu)建和諧社會中，顯得尤為重要,。團(tuán)結(jié)就是力量,，合作就是能力。現(xiàn)在已經(jīng)不是愛迪生,、瓦特那個時(shí)代了,，靠自己的單打獨(dú)斗很難成功，必須靠團(tuán)隊(duì)的精神,、合作的力量,。我覺得一個人一生靠三種力量支撐自己。第一是真理的力量,，不斷地追求實(shí)踐,，追求客觀，追求真理,，真理面前人人平等;第二是集體的力量,，一個人畢竟是人而不是神，任何人都有局限性,，群策群力,，靠集體的智慧和奮斗;第三就是人格的力量。這三種力量支撐你完成事業(yè),，追求人生目標(biāo),。

在與大家的合作時(shí)，要有一種親和力,、凝聚力,，使別人愿意跟你接觸,，愿意跟你講心里話，愿意跟你交流和溝通,。同志之間應(yīng)該經(jīng)常交流思想,，互幫互學(xué)，學(xué)會正確的“爭”,，學(xué)會可敬的“讓”,。只有這樣，才能受人尊重,，受人愛戴,，受人擁護(hù)。

八,、學(xué)會奉獻(xiàn)

奉獻(xiàn)是一種境界,，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的,。奉獻(xiàn)是一種失,，也是一種得，但應(yīng)該是得大于失,。希望大家一定要記住這一點(diǎn),。

當(dāng)前社會正處在轉(zhuǎn)型期。利益的多元化,，導(dǎo)致社會思想的多元化,、行為的多元化，出現(xiàn)了過分追求個人利益和個人價(jià)值的現(xiàn)象?，F(xiàn)在有些人對社會的責(zé)任感淡漠,，缺乏自覺為社會奉獻(xiàn)的精神。比如,，有的人把工作看成利益來做,，只想做這件事對我有什么好處，對我有什么利益,，這是一種典型的功利主的思想,，也是自私自利的表現(xiàn)。自覺奉獻(xiàn)是一種崇高的精神境界,，也是社會責(zé)任和成就事業(yè)的前提,。我們身處一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的年代，要自覺抵御各種不良誘惑,，以平和的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩;少一些抱怨,，多一些奉獻(xiàn);少一些索取,，多一些付出。

以上“八個學(xué)會”,，前“四個學(xué)會”談的是如何做人，后“四個學(xué)會”談的是如何做事,。大家知道,，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題,，也是我們每個人必須面對的人生課題,。我始終認(rèn)為，做事先做人,，做人高于做事,。我今天講的這些，既是從一個局長,、書記的角度對大家提出的要求,，也是從一個歲數(shù)相對較大的同志角度對各位青年人提出的期望。也可以這樣講,，我今天所講的這一切,，既是對大家的一些希望，也是對我自己的一種要求,。

在這里,，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。厚德載物,萬事大度能容,。天道酬勤,勤奮造就成功,。寧靜致遠(yuǎn)，淡泊才能明志,。最后,，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣,、浩然正氣!