在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

青年座談會領(lǐng)導講話稿簡短篇一

下午好!

很高興能夠參加這次的座談會,，同時非常感謝領(lǐng)導對我們年輕同志關(guān)心和重視,，給我這個難得的機會，與大家一起學習,、交流,。我是20__年9月份來到街道工作，這四年的時間,，我先后從事過信息辦,、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦,、民政辦工作,。從一個跨出校門的學生逐漸向機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變，學著看事情,、學著做事情,，從走上崗位開始,，一直都收獲著領(lǐng)導和同志們的幫助與關(guān)懷，我很珍惜今天的機會,，也想利用這個機會,，向領(lǐng)導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式,，來學習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗,。

作為一名年輕的同志，應(yīng)該牢固樹立終身學習的觀念,，有目的,、有方向地進行系統(tǒng)安排，把有關(guān)知識學深學透,，并在實踐中善加利用,。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀,，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待,。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的,，要堅持把學習當作第一要務(wù),，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象,、業(yè)務(wù)性較強,，業(yè)務(wù)知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習,，才能增強解決問題的能力,。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡(luò)上學,、從書本中學,、從他人中學、從實踐中學,，街道各種工作會議都是我學習的好機會,，使我及時掌握新知識，完善知識結(jié)構(gòu),，提高知識層次,，提高業(yè)務(wù)水平,，學習使我在工作中迅速成長起來,。

作為一名民政窗口的辦事員,，在工作中，直接面對的就是廣大居民,，無論是老齡工作,、城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保、優(yōu)撫安置等各項工作,，都與群眾的利益密切相關(guān),，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人,、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會弱勢群體服務(wù),，從工作性質(zhì)上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人,、思想上的知情人,、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人,，這就要求我要更加有愛心,、細心和耐心，并帶著責任感和使命感去做好工作,。這樣不但拉近了與群眾之間的距離,，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來辦事的居民滿意而歸,。其次就是在工作中要有創(chuàng)新精神,。只有務(wù)實，沒有創(chuàng)新,，最多只能將一件事情做對;既有務(wù)實,，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好,。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感,、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來,，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來,，增強開放意識,、爭先意識、市場意識,、效率意識,、機遇意識、創(chuàng)新意識,，轉(zhuǎn)移角度,，變通思維,，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我特”,，開創(chuàng)工作新局面。

我現(xiàn)在感到工作的勁頭有,、干勁也很大,，但有的時候感到忙亂，應(yīng)對緊急和突發(fā)任務(wù)的能力比較差,，時常感到工作的壓力很大,。我知道，不管是工作能力還是學習能力,，自己在各方面的差距還很大,。結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：

一是培養(yǎng)持之以恒的學習精神

在各種不同崗位的磨練,，使我深有體會,。每換一個新崗位，都需要加強學習,，這樣才能適應(yīng)新的工作,，才能解決新形勢下各類復雜的問題，當今世界是知識和信息的時代,，不學習就意味著落伍,，因此只有學習，才能開拓自己的視野,，使自身知識構(gòu)架更加合理,，同時在學習的過程中還要做到學有所思、學有所悟,，不斷地將學到的理論和方法用于具體的工作當中,，以便更好地去為社會服務(wù)，這樣才不辜負組織的信任和培養(yǎng),。

二是樹立愛崗敬業(yè)的精神

作為年輕的同志,，應(yīng)該要愛崗敬業(yè)，做到“干一行,，愛一行”,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細,、做實,、做嚴，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度,，以“少一些計較，多一些付出;少一些懶惰,，多一些上進心;少一些抱怨,，多一些責任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美,，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定,。

回首過去,，我有過無奈，但更多的是欣喜;展望未來,，長路漫漫,，我信心百倍。因為,，有街道黨工委,、辦事處對我們年輕同志的重視和關(guān)懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作,、成長和進步,。以上是我在學習和工作上一點粗糙的見解，不足之處請大家給予批評指正!

謝謝大家!

青年座談會領(lǐng)導講話稿簡短篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!很高興能參加這次座談討論,。不知不覺，參加工作已經(jīng)_年多的時間了,。_年的時間說長不長,，說短不短，相當于上了個社會大學,，又面臨一個需要總結(jié),、反思的階段。

一,、關(guān)于心態(tài)

主要經(jīng)歷了三個階段的變化,。

第一階段，新鮮,、知足,、幸運。新鮮,，在于角色的轉(zhuǎn)變,，從學生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟,。知足,，在于畢業(yè)沒失業(yè),，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng),，可以方便照顧父母,，找到了一種熟悉的感覺。幸運,，在于風清氣正,、從嚴從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導對青年干部的重視,，在于遇到一批靠譜,、實在、無私的前輩和老師,，可以充分發(fā)揮自己的所長,，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

第二階段,，抱怨,、不足、低落,。起初入職時候認為公務(wù)員工作相對清閑,，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌,，“喝茶”不是休閑,，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松,，而是為了推進工作,、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候,，加班加點是常有的事情,，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去,，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈,。

第三階段，平和,、安然,、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視,，這是一份普通的工作而已,，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊;

跳出體制內(nèi)看這份工作,，收獲了經(jīng)驗和知識,，學會了溝通和交流，掌握了政策和原理,，這是其他平臺難以比擬的;

時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力,，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀,，要提升自己的能力,、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受;

學會從點滴中尋找成就感,、小確幸,，既知足常樂，又隨遇而安,。

二、關(guān)于學習

除了參加單位的日常學習外,，我主要是從以下幾個方面進行了學習,，見縫插針給自己充電：

第一，向誰學,。向身邊的老同事學,，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情,、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富,，他們的一個眼神、一句提醒,、一個短信都可能起到事半功倍,、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復疑無路,、柳暗花明又一村”的感覺,。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的,，站在他們的角度思考問題,，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性,、科學性和實效性,。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學習,，工作是社會性的,，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容,，要充分利用平時開會,、調(diào)研的機會,，多認識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想,、了解新的事物,，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升,。

第二,，怎么學。抓住機遇學,。通過學習強國學,，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓的機會收心學習,。以崗位比武學習為例,，既可以系統(tǒng)性學習，夯實自己的知識體系,，又可以查找自身的短板,，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手,，與他們進行交流過招,，又可以感受學習的氛圍、激發(fā)自己斗志,。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學,，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策,、新內(nèi)容收藏好,、利用好。

三,、關(guān)于習慣

大學畢業(yè)時,，良師益友__送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”,。入職培訓時,，班主任老師寄語“習慣成自然。工作前三年,，要保持一個學生的姿勢”,。回想這幾年的工作,，養(yǎng)成的四個習慣讓我受益匪淺：

第一,，工作匯報的習慣。工作開展前匯報，定方向,，可以避免重復勞動;

工作開展中匯報,，解難題，可以加快工作進程;

工作結(jié)束后匯報,，勤總結(jié),，有始有終。一些工作,，領(lǐng)導安排了,，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了,。匯報前要做好充足的準備,，最好準備一份紙質(zhì)材料。

第二,，勤列清單的習慣,。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項,。每個月對清單進行一次梳理,，查找不足，制定改進措施,。

第三,，注意細節(jié)的習慣,。比如提早完成的習慣,，避免突發(fā)事件;

查看公文的習慣;

下發(fā)的會議通知，沒有回復的要電話逐一確認;

接聽電話要記下來電的號碼,，等別人掛電話后再掛,。

第四，獨立思考的習慣,。信息時代不要人云亦云,，不要被信息淹沒，學會獨立思考,，減少不必要時間的浪費;

學會獨立工作,，領(lǐng)導沒安排的，提前去完成;

能用100%力氣的,，不要用90%的力氣,，盡量去爭取完美;

不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決,，再嘗試其他辦法,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

青年座談會領(lǐng)導講話稿簡短篇三

各位領(lǐng)導、同志們,、青年朋友們：

今天,，我們在此隆重聚會，紀念五四運動_周年,。首先,，感謝各位領(lǐng)導對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神,，努力做好本職工作,。

_年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放,，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動,、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國,、進步,、民主、科學”的五四精神,，揭開了中國新民主主義革命的新篇章,。_年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放,、祖國富強,、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè),，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌,。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓,。弘揚五四精神,，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中,，我將處理好六個關(guān)系,，努力做好本職工作。

第一,、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系,。

一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導。要“身為兵位,，胸為帥謀”,，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作,，為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù),，當好領(lǐng)導的參謀和助手,。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層,，做好綜合調(diào)研,，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲,，走有送聲,，杜絕門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦的衙門作風。

第二,、處理好被動與主動的`關(guān)系,。

善于在被動中求主動，變被動為主動,。一是把握規(guī)律性,。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律,，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作,，不消極等待，主動著手,，提前準備,。二是把握靈活性。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作,，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對,。三是把握前瞻性,。積極適應(yīng)領(lǐng)導工作思路的發(fā)展變化,，想領(lǐng)導之未想,，謀領(lǐng)導之未謀，做領(lǐng)導之未做,，盡量把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),，力求做到領(lǐng)導未謀有所謀,，領(lǐng)導未聞有所知，領(lǐng)導未示有所行,。

第三,、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,。

堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面,。一是創(chuàng)新思想觀念,。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發(fā)展要求,，以科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式,。善于胸懷大局,，立足當前，著眼未來,，全方面,、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點,、廣一點,、遠一點、深一點,，積極當好領(lǐng)導參謀助手,。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新,，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作,。

第四、處理好大事與小事的關(guān)系,。

一是大事不含糊,。始終保持全局觀念，堅持從全局上,、從領(lǐng)導的角度和政治的高度去思考,、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導議大事,、定大事,、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小,。堅持從服務(wù)工作上的小事做起,，從點滴抓起，通過辦好每一件小事,，完成服務(wù)工作的大事,。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想,，見微知著,，對細微小事不馬虎,，高標準、嚴要求地辦好每一件小事,，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”,，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

第五,、處理好苦與樂的關(guān)系,。

一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮,，以建功為樂的思想境界,，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導和群眾服務(wù)多少,，少比個人升遷快慢,，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值,。二是勇挑重擔,。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮,、一份責任,、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領(lǐng),，在艱苦磨練中更快成長,。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康,、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復雜的工作和人際關(guān)系,，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失,，以清靜的態(tài)度對待名利,。

第六、處理好做人與做事的關(guān)系,。

一是要老老實實做人,。一方面要嚴以律己，以黨員標準,，時時做到自重,、自省,、自警,、自勵，耐得住寂寞,，守得住清苦,，擋得住誘惑,，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人,，與人為善,，取人之長，容人之短,，互相理解,、互相支持。二是要踏踏實實做事,。把心思花在謀事上,，把精力用在干事上，真正做到想干事,，能辦大事,，會辦難事，敢辦新事,。三是要扎扎實實學習,。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖,、自我反思,、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書,，擠出時間多學習,，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平,。

我的發(fā)言完了,。

謝謝大家!

青年座談會領(lǐng)導講話稿簡短篇四

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好,，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時,，也非常感謝領(lǐng)導對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,，讓我與大家一起學習,、交流。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了,，在這半年的日子里,，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己,，勤奮學習,，努力工作。通過半年多的工作和學習經(jīng)歷,，我在基層,、在農(nóng)村學到了很多書本上學不到的知識,，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活,，并學會了怎樣去做一名基層工作者,，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干,、肯吃苦,，就一定會有快樂、有收獲,。

作為基層工作者,，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村,，融入農(nóng)民,，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生,、在農(nóng)村長大,，但由于一直在外上學，實際上對農(nóng)村是陌生的,、無知的,。但我知道只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作,。

作為一名基層工作人員,，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想,，珍愛自己的名譽和前途,，守住清貧，耐得寂寞,，清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài),，心無雜念的服務(wù)基層群眾,，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來,，我積極主動進農(nóng)家門,、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情,，大大拉近了我和村民的距離,，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來,，通過工作和實踐的錘煉,，我深知作為一名基層工作者要善于學習,，不錯過任何一個學習的機會,。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣,，如果沒有一個好學的態(tài)度,，好學的精神，是很難開展好工作的,。我剛開始接觸包村時,，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起,，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展,，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部,，跑了十多次,，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了,。

工作半年來,，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思,，經(jīng)?？偨Y(jié)，并不斷的問自己,，我要在基層干些什么,，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己,，反思自己,，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情,，才能使我去勤奮學習,，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng),，贏得機遇,，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值,。

總之,，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺,，扎扎實實工作,，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習,，在磨煉中積蓄能量,，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想,，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝,。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐,、埋頭苦干,、開拓進取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導的信任,、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處,，懇請大家批評指正,，謝謝大家。

青年座談會領(lǐng)導講話稿簡短篇五

各位領(lǐng)導,、同事們大家好：

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我們這次機會,，讓我們一起學習,、交流。

我于20__年7月份進入公司工作,，這里是我人生的另一個新開始,。我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,。兩年多的工作中,，我清楚了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團隊協(xié)作的重要性,。

另外我覺得責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，也是我公司振興的根本,。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行,，以積極主動,、認真負責的態(tài)度，遵章守紀,、規(guī)范行為,、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。作為一名辦公室工作人員,，除了有愛崗、惜崗意識,，還要立足本職崗位,，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè),。

作為青年員工,，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學習,，積極向老法師虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦,。對于每位員工來說,，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情,。對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的,。

回首這兩年,，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會,，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺,，讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長的自信。今天我作為公司的一名“老員工”,，我依然存在很多不足,，但我相信，在公司,、領(lǐng)導以及前輩們的教導與關(guān)懷下,，我一定能夠更加完善自我，提高自我;而我在以后的歲月里,，也將跟隨港口的腳步,，越走越遠，為公司的目標而奮斗,。