使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

護士長表態(tài)演講稿篇一

你們可曾聽說有這樣一個群體,，她們被稱作天使,。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年,，她們悉心照顧,、做好臨終關懷;在您健康的時候，她們?yōu)槟峁┍＝≈R,，為的是讓您更健康;當您病了,，她們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康,。這個群體把為您的健康服務作為職業(yè),，恪守著職業(yè)道德,，是您健康的守護天使,。我就是這神圣群體中的一員——一名普通的神經內科新護士,。

說句實話,，在我從護校畢業(yè)的時候，我總認為護士這個職業(yè)無非就是穿著潔白的護士服,，每天打打針,、換換藥，工作輕松無比卻又令人羨慕的職業(yè),。直到我走進神經內科，真正成為一名護士,。我才忽然發(fā)現,，原來護士還要為病人鋪床疊被，洗頭抹身,，清潔衛(wèi)生,，送檢陪護……，幾乎涉獵所有的服務型行業(yè)!由此我才知道,，在這個“神圣”的光環(huán)下,，做一名合格的護士需要多大的努力和付出,。

去年冬天,，我們科收住一名腦出血的病人,。由于他是昏倒在馬路上,，被120急送住院的。他因為病情不能言語,，一時間沒有找到他的家人,。還是因為疾病的原因，他開始煩躁不安,。護士長和我一直守護在他的床前,。沒多久,，他的大小便解在了床上?？粗∪藴喩砦酃覆豢埃勚》坷飭鼙堑某粑?，我的眉頭漸漸皺了起來?？删驮谖也恢氲乃查g，護士長卻越過我來到病人床前,。難道她沒有看到沾滿床單被套的糞便?!在我震驚的目光中,，護士長的臉上依然是那溫暖的笑容!那溫馨的言語,，那輕柔的動作像魔法一樣很快的就安撫下病人的情緒,。之后,，護士長又趕忙拿出病人的臉盆,、毛巾，先用紙一點一點,、一處一處將病人的臀部和會陰部的糞便擦掉，再用濕毛巾將他全身仔細的擦洗干凈,。又見她要為病人更換新床單被套，我急忙搶過她手里的工作,，輕輕地跟她說，“我來吧”,。 不經意間一抬頭,，我恍然看到病人笑了,，他的眼神里充滿的是歉疚、是謝意甚至是感動,。雖然忙完這一切我和護士長都已經滿頭大汗,，但此時望著護士長那肯定的眼神和依舊溫馨的笑容，我傻傻的笑了,，忘記了護士服上沾染的糞便,，忘記了依舊嗆鼻的異味……。在之后的43個日日夜夜里,，我和我的姐妹們輪流照顧,、護理這個病人。一句簡短的問候,，一個簡單的微笑,，總會迎來他感激的眼神。那個眼神讓我銘記,，因為那個眼神是我為一名神經內科護士的最高獎賞,。

我們可以換位思考一下,，病人住院，本身在心理上就承受了一定的壓力,。也許在護士站,，在走廊，在病房里,，在我們每一次碰面和交談的時候，也許我們微不足道的表情就可能影響到患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心,。所以為了更好的護理病人,，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要,。世界上最美的表情莫過于微笑,，我們護士的微笑更是人間最美麗的微笑，當我們和患者耐心講解病情時,，臉上的微笑是溝通的橋梁;當我們徹夜不眠搶救病人成功時,，臉上浮出的微笑是生命的希望;當我們目送痊愈的患者出院時，臉上的微笑是天使的光芒……潔白的燕尾帽下,，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光,，始終和那張微笑的臉在一起。

總是看到你那純潔的笑容,，卻從來沒有發(fā)現你的汗滴，

總是看到你那圣潔的白衣,，卻沒有想到你在生死線上創(chuàng)造的奇跡,，

我開始懂得你的美麗,，在無硝煙的戰(zhàn)場綻放你的花季，

不要問我天堂的距離,，只愿我的人生路途上相伴有你!

我最喜歡這句詩詞，因為我覺得它完美詮釋了護士被人們稱之為“白衣天使”的含義?，F在我忽然想起我在南丁格爾像前宣誓時手捧的蠟燭了，原來那點點的燭火溫暖的是我們心靈,，而我們千千萬萬名護士在這個平凡的崗位上,，用真誠,、用微笑,、用心靈、用無言的大愛,，溫暖著整個世界，鑄造著醫(yī)療事業(yè)永不褪色的輝煌!

護士長表態(tài)演講稿篇二

白駒過隙,，伴著陽光，伴著拼搏和努力,，我們走過了輝煌的過去。

光陰荏苒,，充滿信心,，充滿活力，我們迎來了21世紀的開端,。

當我們洋溢著國富民強的喜悅，回首21世紀第一年的時候,，申奧成功，足球出線,，中國加入世貿,，這太多的驚喜足以讓我們每一位中國公民為之驕傲;然而，世紀開端,，百業(yè)待興那更加艱巨的里程又足以讓整個中華民族為之思考?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索,。”面對新的機遇,，我們需要的是緊緊抓住,，面對新的挑戰(zhàn)，我們需要的是挺起胸膛!

在古老的希臘神話中,，有一位叫作赫爾墨斯的天使，人們弄不清他是男是女,，只知道他是眾神的使者，說他行走如飛,，多才多藝，一方面他是亡靈的接引神,，一方面他又是傳播文明崇尚健康的保護神。為此,，人類常常把我們衛(wèi)生醫(yī)療人員稱作白衣天使，把對垂危之際的求生信號發(fā)給醫(yī)務工作者,，把對生命重托化作最寶貴的信任呈現在我們的面前。

我們的雙肩是沉甸甸的責任;我們的舉止是神圣的使命。在社會大舞臺上,，我們已經習慣了掩身于幕后，沒有刺刀見紅的沖刺;沒有驚天地泣鬼神的壯舉,，只有默默無聞的工作，救死扶傷，無私奉獻,，讓健康回歸人群，讓愛灑滿人間,。

為了這種責任，為了這份神圣,，我們付出了太多的柔情。多少個風雨交加的夜晚,，白衣使者輕輕走近患者身邊;多少次夜以繼日的操勞，汗水化成患者的笑語,，維系了生命的春天,。那初生嬰兒的第一聲啼哭,，是催人奮發(fā)向上的號角;那耄耋老人紅潤的笑臉，成了潤澤心靈的甘泉,。

著名仁人志士周韜奮說過：“一個人要活得有意義，要決心為人民,，為國家作出一點貢獻，盡一分社會成員的責任……名利都是身外物,，只有盡一人的心力,，使社會上的人多得到他工作禆益，是人生最愉快的事情,?！彼脑捯苍S會給我們啟迪，給我們激勵和鞭策,，為了他人的健康和幸福，我們苦點累點算得了什么呢?

21世紀的開端,，剛剛走完了第一年，歷史長河中，我們任重而道遠,。作為一名白衣天使，我們沒有悲傷,，沒有怨言，唯一能奉獻給人民大眾的是一顆融融愛心不變,。

世界著名文學大師泰戈爾有這樣一首詩：“把我的生命從塵埃中撿起……在光明中高舉,，在死的陰影里把它收起。和你的星星一同放進夜的寶盒,。早晨,，讓它在禮拜聲中開放的鮮花叢里找到它自己?！?/p>

在塵埃中撿拾生命,，救民于疾患,，這是每一個白衣戰(zhàn)士的真摯情懷,。它象一片潔白的云，用博大的愛意,，簇擁在人民大眾的藍天周圍，讓溫暖的陽光永遠普照在東方地平線上!

謝謝大家,。

護士長表態(tài)演講稿篇三

尊敬的領導、親愛的同事：

晚上好!首先祝護士節(jié)快樂!同時感謝領導百忙中與我們分享節(jié)日的喜悅!毫無疑問，今晚這里的風景最美!

記得今年的3罰附冢?醒氳縭猶ㄗ髁艘淮巫ㄌ獾韃椋汗賾諗?耍紫認氳降氖撬?吭謐?母魑唬紫認氳降氖撬?渴俏潞偷哪蓋?？是糜[齙男履錚渴擎鼓鵲吶?l?？还是?鄣吶?饜牽看鳶負芏啵岬階疃嗟氖俏頤親釷煜さ淖盅邸な浚?

印象中，以往我們的護士形象大多出現在這樣的鏡頭中：擁擠的候診區(qū),，門“呼”地一開：“6號,，6號，到你了!哎,，哎，別擠!”接著“砰”的一聲關門;或是小品中舉著長矛式的大針筒,，嚇得被打者抱頭求饒，場下的觀眾捧腹大笑,。

后來，人們從電影《二人三足》中朱菌的身上讀到了護士的堅強,、忍耐;從美國大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了護士的冷靜、超脫：從《心語心愿》中張柏芝的身上感受到了護士的清純,、善良!

再后來，非典時期,，以堅毅的腳步邁進隔離病房，用血肉之軀鑄就生命長城的千萬個葉欣,，讓人們銘記了護士的勇敢,、無畏!

于是，社會贊譽我們：是戰(zhàn)斗在沒有硝煙的戰(zhàn)場上的英雄!

其實,，我們不是英雄，我們只是病人需要的人!是他們床邊的提燈女神,，呵護著他們的健康;是他們身邊的親人和朋友，在其無助時給予支持,，悲痛時賦予力量!

是我們迎接生命的第一聲嘹亮，也是我們帶給生命最后一縷陽光!

記不清,，多少次為滿身血污的病人清洗搶救，多少次為送病人急診檢查而飛奔在風雨中!

記不清,，量了多少遍血壓,，遞了多少把器械，輸了多少袋鮮血!

記不清,，倒了多少杯送藥的水,，蓋了多少次落地的被!

也記不清，病人的痰液飛濺了多少次臉龐,，家屬的不解又帶來了多少無奈!

長長的走廊印刻著忙碌的足跡,，靜靜的黑夜見證了不倦的身影。

有人說,，護士和上帝有著同樣的品德,，不分貧富,、貴賤,，只要能拽住生命的韁繩;也有人說,，護士代表著臟和累,，可敬卻不可愛,。

面對勞累,，面對不解,，情感讓我們不放棄，職責讓我們不逃避!病人出院時燦爛的笑臉和由衷的感謝,，就是我們披褂上陣的無窮動力!

每個忙碌的瞬間，我們用沒有翅膀的身軀,，飛奔在各個病房，用平凡的語言,，平凡的舉動，用愛心,、耐心、細心,、責任心，讓一張張沒有色彩的面孔散發(fā)出光彩,，讓悲痛無助的生命注入希望!

21世紀，最需要的是什么?是人才!人才最需要的是什么?是健康!我們——就是與時俱進,，以一流的技術，一流的服務,，為健康保駕護航的天使!是醫(yī)院里最美的風景，風景中的我們無比自豪!

護士長表態(tài)演講稿篇四

我叫---,，女,，現年---歲,，大專學歷,，護師職稱,，在----------醫(yī)院從事臨床護理工作20xx年來,，工作認真踏實、以身作則,，自覺將紀律、義務,、天職融合在一起，時時刻刻以一個黨員的標準履行護士的職責,。特別是擔任護士長職務以后，更是非常注重抓質量,，對容易出事的人和事重點抓，重點管,，嚴格執(zhí)行操作常規(guī)，杜絕差錯發(fā)生,，做到了用耐心換取病人的歡心,，用細心換取病人的放心，用愛心換取病人的舒心,，用責任心換取病人戰(zhàn)勝病魔的信心，為我院護理人員樹立了良好的形象,。

一：責任與愛心贏得病友一片贊許：

自從20xx年從事臨床護理工作以來,，就把自己的青春和命運交給了護理事業(yè)，“當一名白衣天使,，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁……”成為了我事業(yè)的航向!x年，醫(yī)院成立了重癥病房,，由于我工作突出,，被提升為護士長,，這里成了我工作的新崗位。這是一個比較特殊的科室,，所接觸的都是急危重病人,，無家屬陪護,，病人的病情觀察、治療,、生活、護理,，所有一切都有護士來完成,。最難的就是病人的基礎護理,，因為接觸的大多數病人來自農村，衛(wèi)生習慣差,，有的病人整年都不洗澡、不剪指甲,、不刷牙。為了使基礎護理達標,，每收入一個病人,，我都帶頭為病人擦洗身子、剪指甲,、做口腔護理……20xx年4月份,，科室收治了一位腦出血昏迷病人，有肝炎,，梅毒病史,，在田間農忙時發(fā)病，全身土垢,。入科后，我立即為病人接來溫水,，

開始一遍一遍為病人清洗,，直至清洗干凈,。事后同事問我;“他有傳染病,，你都不怕?”說實話，當時我沒想那么多,，只知道他是我的病人，抓緊為他清洗干凈,，為手術爭取最佳時機。由于手術及時,，護理科學到位，病人恢復很好,，對我們充滿感激。還有一位昏迷病人,，極度消瘦，與家屬溝通時了解到其家庭經濟條件差,，無力購買營養(yǎng)品，我就每天上班時為他帶一些雞蛋,、牛奶、魚,，病人營養(yǎng)改善后,，恢復很快，治療效果極佳,。病友樸實的話語、真誠的笑容、感激的淚水是對我工作最大的肯定和贊許,。

二：優(yōu)化管理，創(chuàng)新改革

從事護理管理工作三年來,，使我深深體會到,，護士長是一個護理團隊的核心，管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向?，F實和發(fā)展要求護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念,，改革護理管理方法,，從自身素質提高入手，增強服務意識,，才能培養(yǎng)出一支理論強,、技術硬,、服務佳的護理隊伍,。在衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間，作為縣醫(yī)院一名護士長,，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大,。活動開展初期,，首先帶領全科護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義，理清思路,，轉變觀念。在科內舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”討論會,，不僅提高了護士對優(yōu)質護理服務的認識，也提高護士對優(yōu)質護理服務實施的積極性,，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施,，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標,，處處為病人著想，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎,。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”,。根據科室工作的特點,，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、流程,，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準,，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。每月定時發(fā)放護理服務滿意度調查表,，征求第三方反饋意見，了解患者需求,，認識自身不足,，不斷改進護理服務,，提高護理質量。科室無護理投訴,、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生,。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性,、人文性，因此調整護理排班方式,，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理,，包床到護，由具有豐富臨床經驗的護師以上職稱的人員擔任組長,，責任組長全面負責本組病人的評估、制定護理計劃,，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重,、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施,。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班,，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位,、班次,、護理患者的數量,、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合,。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源,。

三：勤奮好學，不斷進取

我知道,，作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務的熱情是遠遠不夠的,，更重要的是具備良好的護理技能及業(yè)務素質,。從上班的第一天起,，就注重提高自身專業(yè)涵養(yǎng),，在20xx年我院組織的技術大比武中,，榮獲個人獎第三名。同時我又十分重視自身內涵建設充分利用業(yè)務時間深入學習護理學,，通過不懈努力，提高綜合素質,。

從事護理工作十幾年來，我多次被醫(yī)院授予“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”,，這些榮譽,，既是對我以往工作的肯定,，也是一種鞭策與激勵,。我感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命;懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福,。我無悔,，我選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè),，我無怨，因為我心中的那個誓言永恒：用耐心換取病人的歡心,，用細心換取病人的放心,，用愛心換取病人的舒心，用責任心換取病人戰(zhàn)勝病魔的信心,。

護士長表態(tài)演講稿篇五

各位領導,、各位同事、各位來賓,、朋友們：

大家好!我今天演講的主題是《愛與奉獻》。

也許我們不是合格的女兒,，不是合格的母親,、妻子,，但我絕對可以說我們是合格的職工，是可敬可愛的白衣天使!

南丁格爾曾經說過：“護士是沒有翅膀的天使,。”當我們接過南丁格爾的神燈走進病房時,，用她特有的光茫，把病人陰霾的心田照亮,，用我們的真誠與愛心，交織成一道強烈的護身符,，撫平了患者的創(chuàng)傷!為患者帶去了光明和希望!傳遞著南丁格爾的精神，我們踏上了愛與奉獻的旅途……

曾經的哭哭啼啼已不再有,，因為我們是天使的化身，病人需要我燦爛的微笑;曾經的小姐脾氣不再發(fā),，因為患者需要我們的關心和安慰!曾經的幼稚和懶惰更不存在，因為我們神圣的使命不允許我們這樣!我們放棄了許多,，付出了許多，為的不是別的,，而是共同演繹著愛與奉獻這出美麗而圣潔的生命之歌!

飄然而致的白衣，伴隨著神圣的心靈,，一頂圣潔的燕尾帽，攜帶著生命的希望,。多少個陽光燦爛的清晨我們忘記了美麗的約定,，在不見陽光的病房里捋動著治療碗盤,，奏響了一道道動人的生命音符,。無數個寒冷的夜晚,，護士姐妹們在不休不眠的守護著病人,，卻把自己的孩子獨自放在值班室!又有誰知道在她們的心靈深處深藏著一種偉大無私的愛!

有人說護士是白衣天使，是提燈女神的使者,，是上帝的化身，也有人說護士是服務員,，是高級保姆!對于這些我們從來不計較，而是用我們自己超出常人的愛心和耐心來向世人展示了屬于我們自己的風采!用寬廣無私的愛,，譜寫著一曲激昂的旋律!

啊!我贊美您，我心中的白衣天使;您是堅強勇敢的,，您是偉大無私的,。是您讓我找到了自己的價值，生命的意義,，更是您讓我體會到了平凡中的偉大!

啊!我贊美您!我心中的白衣天使!

護士長表態(tài)演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委們：

大家好!今天我為大家演講的題目是《托舉生命的天使》。

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”,，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的,，她們沒有驚天動地的事跡,，但在整個醫(yī)療活動中的作用卻是舉足輕重的;她們沒有點石成金的仙術,，卻能為枯萎的生命注入生機;她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能,、先進的管理理念、無私的奉獻精神,，創(chuàng)造出了許多輝煌。

一頂潔白的燕尾帽,是護士神圣美麗的標志,一聲"白衣天使"是人們對護士的尊敬和贊揚,多少個白天,護士們奮戰(zhàn)在救死扶傷的第一線,為了救治生命爭分奪秒;多少個夜晚,護士們在病床旁抗拒著死神的肆虐,當病魔向無辜人們投下黑暗的陰影,白衣天使卻用她們的智慧,真情喚起生命的陽光.

有人說,，護士的胸懷象大海般寬廣，她能容納千百萬患病的父老兄弟;護士的品格象蠟燭般的無私,，她燃燒著自己照亮了別人;護士的舉止象春風般的溫暖，她帶走了所有的憂傷和痛苦;護士的心靈象清泉般的純潔,，為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以,，人們給予她美麗的名字：白衣天使,。

不是嗎?是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管?是誰爭分奪秒搶救著陌生的生命?是誰像關愛自己的孩子一樣,，親切撫慰著患者?是誰從子夜的熟睡中，無條件地一躍而起,，奔向病人?是誰踏著黎明的曙光獨自行走在回家的路上，默默品味著一夜的辛勞?是誰滿懷欣慰地目送治愈康復的病人出院,剛放下送別的手臂,，又轉身走向新的病員?而那嬰兒的第一聲響亮啼哭,，首先震響著誰的耳鼓?生命終結的安詳又最后消失在誰的眼前?這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面啊!就這樣，演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭,，把這個世界裝點得絢麗多彩;她們是一張張堅穩(wěn)的人梯，幫助一個個生命攀過危難的懸崖,，綻放出新的希望!于是,，我想到了一個更加生動形象的比喻：與病魔爭奪生命的勇士。

說到“勇士”這個詞,，或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服,，踏著輕盈的腳步,，悄無聲息的穿梭在病房和辦公室,、手術室之間。沒有風雨,，更沒有炮火硝煙，就連說話都是那樣的輕聲細語,，彬彬有禮，暖如春風;不用與人搏斗,，也無須撕殺流血,，甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣,，就這樣的人還能稱為“勇士”?可是，假如你曾經看到過以下的點點滴滴,，你一定會感嘆：白衣天使，你是保衛(wèi)人類生命的勇士!

讓我們走進一個普通的護士家庭,，走向一個正在生病的九歲的孩子身邊，瞧!他正舉著病弱的手臂,，迎著陽光在仔細看一支體溫計，上面顯示的溫度讓孩子自己也嚇了一跳：39度?!望著空蕩蕩的家,，沒有人能幫助自己,。于是,，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎?我給自己量過體溫了，是39度,。”電話那邊沉默了片刻,，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了,，媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子,，一定會照顧好自己,，對嗎?因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎?”“媽媽,，我懂!”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床;放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面,，而是發(fā)生在我們醫(yī)院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天,，我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎?

我是一名護士，打針,、輸液,、查房就這樣開始了一天的生活,。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁,，每天給他輸液送藥他都大發(fā)雷霆。對于這些,，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬,，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常,，津津有味地聽他講陳年往事。每當我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了,，我更理解他了,，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”,。這時所有的委屈,、不快都一下子煙消云散了。是啊!作為一名護士,，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤,，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療,，早日康復。

這就是我們的天使,這就是我們的勇士.她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重托!

白衣天使,這個比喻它帶著更多的美好和贊譽,。而現實生活中的白衣天使，面對病人窒息時粘稠的濃痰,，面對病人不能自主排泄的尷尬，作為護士,，要像對待自己的父母一樣幫他們吸痰、導尿,、排便,。忍受著常人難以忍受的一切，克服著常人難以克服的艱辛,，就因為我們是人們心目中的白衣天使,，就因為我們是生命沙漠中綠色的橄欖枝,。

穿越一個半世紀的歲月風塵,，越過克里米亞戰(zhàn)爭的硝煙,，我們的精神與南丁格爾一脈相承,，我們的手與南丁格爾相握相牽，在未來的歲月里,，我們會用我們用至誠至熱的愛，用我們自己的雙手,托起生命的太陽,鋪就了生命的綠洲,撐起了一片健康的天地,去造就每一束生命的陽光,。 ————

5.12，我們的護士節(jié),，它像一顆永不泯滅的流星，總是在臨床的枯燥中濺起飛花,，總是在年復一年的指引你我的天使人生。

在婦幼院里,，我們是千磨萬擊還堅勁的青松，咬定青山從不放松,，我們一樣幸福的擁有春天，一樣在五月揮灑飛翔的青春,。一樣提著南丁格爾的油燈,，用最初的選擇在臨床演繹女神的傳奇,，婷婷燕尾時刻在聆聽上帝呼喚的聲音,。我們婦幼院是一個堅強的,，堅韌的，堅定的群體,，我們的護士是醫(yī)院里堅貞的，堅決的隊伍,，我們踩著南丁格爾的光輝腳步，呼喚生命的回歸,，在人生最最軟弱的時候，有我們在身邊,。

我們的護士，有的沒有太多高深的理論,，沒有太多哲理的語言。有的沒有花言巧語的修飾,，沒有風高浪闊的波瀾，可是還有誰比她們更會用行動書寫“責任”二字?在護理崗位上,，其實有太多太多的壓力與風險,，還有太多的無奈與悲涼,?？墒?，就是她們，堅韌的像笑傲峭壁的青松,，再惡劣的環(huán)境也擋不住大家步履的匆匆，再沉重的負荷也擋不住大家向往南丁格爾的眼神,。在臨床行走，我們真正把科室當成家,，把大家當做姐妹,，把患者當成親人,，還有什么比她們更加可愛的呢?一切都源于感動。

因為感動,，生命不再沉重。每一個生命都是一段傳奇,，每一次康復都是一次感動,，每一次痛苦都有天使的呵護,，痛與愛相隨,。

因為感動,，周而復始的工作不再繁瑣。白與黑的交替中,，愛意在心底流淌,。重復的病床重復的我們，重復著帶淚的微笑,，重復著不屈的使命,。護士鞋在輾轉中勾勒出回歸的生機,。在臨床劃過,，每一次護理都是對生命的呼喚,。每一次值班都是在刻畫康健的路線,。每一次搶救都是對死亡的抗爭,。因為感動,，在針峰上跳舞，疲憊不再作祟,。

因為感動,，天使的笑靨更加生動,。在臨床行走,，宛如百合飄過，灑落一路花香,。于是,，回報的眼神愈加真切,，出院的距離更加接近,。我們婦幼院的產房里，人之初的吶喊更加鏗鏘,。手術臺上，生的意志更加堅定,。因為感動，沒有比產婦更加偉大的女性,，沒有比母親更偉大的生命。因為感動,，婦產科里,，胎心隔著萬水千山在病房里回響，那是喚醒生命的回音,。內兒科里，親親寶貝的呼喚驚醒沉睡的春天,，一切都是在追尋強健的體魄和生命的燦爛。平和與愛相隨,。

護士節(jié),，我從太陽的臉上摘一朵桃花,，婦幼院的親親姐妹們，愿你擁有粉紅色的明天!

護士長表態(tài)演講稿篇七

20xx年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題：

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士長表態(tài)演講稿篇八

尊敬的各位領導,、評委,，各位同事：

大家好!

今天我能夠有勇氣站在這里表現自己,，就是我相信作為一個青年人,，醫(yī)院就是我的舞臺，希望各位領導給我的表現,，一點掌聲,，一點鼓勵,。

我叫,，**歲,*年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院實習,我懷著現代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院,至今1年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。

**年來,，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協作精神強.我要作為護士長的得力助手，協助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，在此同時,，也培養(yǎng)自己協調能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。我始終堅信一份耕耘,，一份收獲,參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交*,，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部及護士長的領導,。和護士長承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

二作為科室，醫(yī)護,，護患，護護之間關系的協調者,，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

三作為信息管理者,，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展。與上級領導充分溝通,，了解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致,。

人們說管理是門藝術，在1年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和*,，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍,。1年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!今天,，我競聘內科助理的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導，在主任和護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求，公平處事,。

以下是我的工作設想：

一在護理部主任,護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，根據護理質量標準，制定工作計劃,，和護士長組織實施具體工作，認真履行職責和義務,。

二與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

三，不斷加強醫(yī)護,，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化以病人為中心的服務理念，使病人滿意,，陪人放心。把好入院介紹與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

四尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

五以人為本，調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量

六繼續(xù)發(fā)揚*精神,，科室工作多與她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

安全重在防范,。

1、同護士長開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。

2,、把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

3,、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明，發(fā)現缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

五培養(yǎng)經營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,?？剖易龅侥暧心繕耍掠杏媱潯?/p>

定期組織科室同事加強學習,，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

我要坦然面對各種困難,，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步為動力,。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊,，那么船很容易沉下去的.

人生不是得到就是學到,，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對,，因為我從中找到了不足,，而找到不足，這是參加競聘的收獲,。

競爭上崗,，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。

2、加強集體協作意識,，做好分工協作。努力團結科室的各位成員,，讓她們心往一處想，勁往一處使,尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,，調動科內護理人員的積極性,提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

3、認真研究科室現有的基礎設施,、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料,，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

4,、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,只有讓病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是復診率和就診率的提高.,。同護士長開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不可

5、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。定期組織科室同事加強學習,，包括學習先進的工作技術,、工作態(tài)度轉變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后

選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭,，勇往直前的出征;在利益面前,，我從來不是風中的墻頭小草,，搖擺不定。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行!不管此次競聘結果如何,，我都會一如既往的努力工作，不辜負你們一直以來對我的期望,。

謝謝大家!

護士長表態(tài)演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位老師：大家好!

我是ccu護士,，今年30歲，黨員，主管護師,，20xx年畢業(yè)于，同年參加工作,，先后在婦產科,、心血管內科工作，在在忙碌的工作之余不斷的學習,，最終取得了本科學歷，20xx年被派往蘭大一院ccu進修,。在心血管內科工作期間曾被醫(yī)院兩次評為“先進個人”。這次我競聘的崗位是ccu護士長,。

我認為護士長是護理團隊中的核心力量,，在臨床、管理等方面發(fā)揮著表率和引領作用,。我在心內科長期擔任辦公工作,，協助護士長管理病房,，處理各種大小事務,，使我練就了擔任一名護士長的基本功。我視科室為家,，我為家創(chuàng)建的“心血管內吸氧登記本”,，“心電監(jiān)測登記本”等一直沿用至今,。

在ccu要求護士具有更加敏銳的臨床觀察能力，要做在千鈞一發(fā)之際可以挽救患者生命的保護神,。我是全院第一個在心梗病人發(fā)生室顫實行緊急除顫并成功的護士。我知道護士長的形象直接影響著護理工作的質量以及科室的凝聚力,，要求護士做到的，自己先要做到,，如果我有幸成為ccu護士長，我相信我會帶出一支業(yè)務能力過硬,，整體素質過關的護理團隊。我將從以下幾方面開展工作：

一.加強護理人員的專業(yè)技術培訓,，增強科室凝聚力

通過科室小講課，組織護理查房,、進行操作演練等,，讓每個護士都準備內容大家都當老師，調動每個護士的積極性,，不斷提高全病房護理人員的業(yè)務水平,。在日常工作中，以博愛之心理解科室的每位護士,，有事多同護士商量,讓護士成為病房管理的主人，,。此外，大膽地讓護士開展工作,發(fā)表意見,增強大家的主人翁意識,。

二、增收節(jié)支,，提高經濟效益

護士長是科室的“管家婆”，怎么管好這個家呢?護士長應該對科室的經濟收入,、醫(yī)療消耗品的支出,、有一個具體的了解,，這樣才能對工作進行系統的安排和管理，真正做到開源節(jié)流,，盡量減少人力和物力資源的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

三、與科主任緊密配合,，當好“內管家”

在科主任領導下，認真履行護士長職責和義務,。我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解各方面的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家。

護士長表態(tài)演講稿篇十

我叫---,，女，現年---歲,，大專學歷，護師職稱,，在----------醫(yī)院從事臨床護理工作20xx年來,，工作認真踏實,、以身作則，自覺將紀律,、義務、天職融合在一起,，時時刻刻以一個黨員的標準履行護士的職責。特別是擔任護士長職務以后,，更是非常注重抓質量，對容易出事的人和事重點抓,，重點管，嚴格執(zhí)行操作常規(guī),，杜絕差錯發(fā)生，做到了用耐心換取病人的歡心,，用細心換取病人的放心，用愛心換取病人的舒心,，用責任心換取病人戰(zhàn)勝病魔的信心，為我院護理人員樹立了良好的形象,。

一：責任與愛心贏得病友一片贊許：

自從20xx年從事臨床護理工作以來，就把自己的青春和命運交給了護理事業(yè),，“當一名白衣天使，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁……”成為了我事業(yè)的航向!x年,，醫(yī)院成立了重癥病房，由于我工作突出,，被提升為護士長，這里成了我工作的新崗位,。這是一個比較特殊的科室,，所接觸的都是急危重病人,，無家屬陪護，病人的病情觀察,、治療、生活,、護理，所有一切都有護士來完成,。最難的就是病人的基礎護理，因為接觸的大多數病人來自農村,，衛(wèi)生習慣差,，有的病人整年都不洗澡,、不剪指甲,、不刷牙。為了使基礎護理達標,，每收入一個病人，我都帶頭為病人擦洗身子,、剪指甲、做口腔護理……20xx年4月份,，科室收治了一位腦出血昏迷病人，有肝炎,，梅毒病史,，在田間農忙時發(fā)病，全身土垢,。入科后,，我立即為病人接來溫水，

開始一遍一遍為病人清洗,，直至清洗干凈,。事后同事問我;“他有傳染病，你都不怕?”說實話,，當時我沒想那么多,，只知道他是我的病人，抓緊為他清洗干凈,，為手術爭取最佳時機。由于手術及時,，護理科學到位,，病人恢復很好，對我們充滿感激,。還有一位昏迷病人，極度消瘦,，與家屬溝通時了解到其家庭經濟條件差，無力購買營養(yǎng)品,，我就每天上班時為他帶一些雞蛋、牛奶,、魚，病人營養(yǎng)改善后,，恢復很快,，治療效果極佳。病友樸實的話語,、真誠的笑容、感激的淚水是對我工作最大的肯定和贊許,。

二：優(yōu)化管理,，創(chuàng)新改革

從事護理管理工作三年來,，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心,，管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。現實和發(fā)展要求護士長要不斷更新護理管理知識,，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法,，從自身素質提高入手，增強服務意識,，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬,、服務佳的護理隊伍,。在衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間,，作為縣醫(yī)院一名護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨,，責任重大?；顒娱_展初期,，首先帶領全科護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,，理清思路,，轉變觀念。在科內舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”討論會,，不僅提高了護士對優(yōu)質護理服務的認識，也提高護士對優(yōu)質護理服務實施的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質量為目標，處處為病人著想,，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念,，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”,。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責,、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范,。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督,。每月定時發(fā)放護理服務滿意度調查表,，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足,，不斷改進護理服務，提高護理質量,。科室無護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生,。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性,、人文性，因此調整護理排班方式,，整改為責任制護理模式,，實行小組責任制管理,，包床到護,，由具有豐富臨床經驗的護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估,、制定護理計劃，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重,、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據職稱及工作能力合理組合,，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施,。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班,，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位,、班次,、護理患者的數量,、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合,。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源,。

三：勤奮好學，不斷進取

我知道,，作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務的熱情是遠遠不夠的,，更重要的是具備良好的護理技能及業(yè)務素質,。從上班的第一天起,，就注重提高自身專業(yè)涵養(yǎng),，在20xx年我院組織的技術大比武中，榮獲個人獎第三名,。同時我又十分重視自身內涵建設充分利用業(yè)務時間深入學習護理學,，通過不懈努力，提高綜合素質,。

從事護理工作十幾年來，我多次被醫(yī)院授予“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”,，這些榮譽，既是對我以往工作的肯定,，也是一種鞭策與激勵。我感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等、善良,、真誠地對待每一個生命;懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔,，我選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我無怨,，因為我心中的那個誓言永恒：用耐心換取病人的歡心,，用細心換取病人的放心,，用愛心換取病人的舒心,，用責任心換取病人戰(zhàn)勝病魔的信心。

護士長表態(tài)演講稿篇十一

尊敬的各位領導：

大家好!我是產房助產士張亞萍,，今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，心懷感恩”,。

生命對于我們每個人來說都只有一次，人們熱愛生命,，呵護生命,，對于生命的珍視無與倫比,，正因為生命絢麗,，我們說迎接生命者如夏花之燦爛，正因為生命寶貴,，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀,，正因為人們敬愛生命,，珍視生命,，所以人們賦予我們捍衛(wèi)生命者一個光榮的稱號__生命衛(wèi)士。然而這個稱號既讓我們感覺榮幸之至也讓我們深感肩上的責任,。

在工作中,，我們必須認真對待每一位患者，每一項技術操作,，把每件事都做細、把每件細事做透,，細節(jié)見證效果，細節(jié)決定成敗,，通過平凡而又重復的操作，讓每一位患者感受我們用心的呵護與關愛,。我們堅信把每一件簡單的事做好，就是不簡單,，把每一件平凡的事做好，就是不平凡,，我們要在平凡中創(chuàng)造一個又一個奇跡。當聽到新生兒的第一聲啼哭,，我滿懷欣喜與驕傲,，一個新的生命從我們手上誕生,，家屬和產婦的一聲道謝，讓我們的心里充滿了無比的幸福感和滿足感,，全然忘記了工作的苦與累,。這樣的成就感,，讓我越來越熱愛自己的崗位,。

不知不覺來到周口婦產醫(yī)院已經兩年，兩年里,，我從最初的青澀到如今的成熟,，無不得益于醫(yī)院的培養(yǎng)與同事們的幫助,。古人云“不積跬步,，無以至千里，不善小事,，無以成大器”，我們的崗位說起來容易,，但做起來不容易，需要我們從點滴小事中積累經驗,，需要我們有過硬的基本功和默默無聞的堅守?！敖】邓担悦嗤小笔俏覀兊尼t(yī)學誓言,，我們的工作就是“為生命保駕，為健康護航”,，生命就是我們醫(yī)生所承載的天降大任。我的理想就是成為一名合格的醫(yī)生,，即使一生平淡無華，也無關緊要,，因為我始終相信，“唯有高尚之醫(yī)德,，方能悟化出精湛之醫(yī)術”，因為我們都明白,，最平凡的崗位也需要最真誠的付出，而這些付出就是一種奉獻,，奉獻不分大小，多少,，因為奉獻會讓我們的青春充實而無悔,。

學生時代老師經常告訴我們說：你的世界是由你創(chuàng)造出來的，你的一切都是由你創(chuàng)造出來的,，而天堂地獄由心造，一念到天堂,，一念下地獄，你心在哪,，你的成就就在哪。你是陽光,，你的世界便充滿陽光，你是愛,，你便生活在愛的氛圍里,，你是快樂,，你便生活在笑聲里，同樣的,，你每天抱怨，挑剔,，指責，怨恨,，你就生活在地獄里，我們能做的不是去要求別人的品質沒有瑕疵,，而是要學會如何磨練自己，從而變得更加堅強,。生活在感恩的世界里，感恩的世界有我有你;生活在感恩的世界里,，感恩的世界和諧美麗。

感恩患者,，給予我信任，幫助我成長;感恩婦產,，體現我價值，實現我夢想;感恩所有幫助過我,，批評過我的人;感恩有你__婦產人，讓我們榮辱與共,，一路同行。

謝謝大家!

護士長表態(tài)演講稿篇十二

尊敬的各位領導,，各位評委，同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年××歲，中共預備黨員,，大專文化程度，×××××職稱,?！痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢痢?××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××(此處為你的個人簡歷)?

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，×××××××× ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。?

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是： “以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。?

謝謝大家,。

護士長表態(tài)演講稿篇十三

尊敬的領導、各位同事：

從進入工作的第一天起我就在反復思考這個問題,。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關系,，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優(yōu)質的完成,。

所以,，要想成為一名優(yōu)秀的護士長,，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平,。全面的掌握本專業(yè)的理論知識,，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業(yè)務上有一定水平,，才能更好的開展各項工作,，才能得到他人的信服。

其次,，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面,，一是對人，二是對物,。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點,，善于根據他們的特點安排相應的工作,，并時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助,。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌,，心中有數,。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務,，把門診的成本降至最低。

在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面,，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則,，不徇私情。督促門診各人員共同遵守,。并隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告,。

另外，我覺得象這樣一個民營性質的醫(yī)療機構,，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性,。講到這里，有的人可能會說,，你這話簡直有點自相矛盾,，這兩者根本就不成正比,，魚和熊掌怎么可以兼得,。

可是我認為這并不矛盾，在這兩者完全可以相容相輔,。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群,，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智,，也非常注重質量,。

因此,，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識,，要讓患者在我們感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識,，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上,，設備上，醫(yī)療技術水平上,，還是護理人員的綜合素質上都處于全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案,，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可,。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加,。

總言而知,，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績,，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。

我今天的演講到此結束,，謝謝大家。