在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

最佳團隊獲獎感言篇一

上午好！

當(dāng)獲知音樂組被評為優(yōu)秀團隊時,，我們的內(nèi)心激動之余還有一絲忐忑不安,，因為我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛,。所以,，此時此刻,，最想說的還是感謝二字。

20xx學(xué)年,，不知不覺就在忙碌中度過了,，音樂組緊緊圍繞著葫蘆絲這一特色項目的建立而開展了一系列學(xué)習(xí)研討活動，我深深地感受著張書記的引領(lǐng)與激情,，董老師對藝術(shù)的執(zhí)著與熱忱,，趙老師的踏實勤奮，唐老師的聰慧肯干,，印老師對教學(xué)的熱情與智慧,，孫老師的好學(xué)與自信，許老師的謙虛與細(xì)致,。為了共同的目標(biāo),，也是在不知不覺中學(xué)會了相互包容，相互支持,，相互學(xué)習(xí),，相互鼓勵。

團隊的力量是無窮的,，合作鑄就成功,。短短大半年的時間，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個亮點,，西小孩子的一個特點,，這些都與組內(nèi)的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞臺上的一百多個的孩子們,，沒有舞臺經(jīng)驗,，沒有舞蹈基本功，在整個訓(xùn)練過程中,，由最初的緊張,、懵懂到最后的自信滿懷、激情釋放,，我們聽到了一種拔節(jié)生長的"嗤嗤"聲,，能夠伴隨著這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的,。

一向沒有機會和大家交流一下當(dāng)時最真實的感受,，這天就借此機會了。這學(xué)期我耳邊至今還回想著這么幾個短句：

"大家再想一想,！"每次張書記和金校長召集我們開會時,，總會說這樣一句話，正因為有了這句"大家再想一想",，才有了高目標(biāo),、高追求和高質(zhì)量,。

"別急！"每當(dāng)出現(xiàn)困難或問題,，張校長總會說這兩個字,，在她的"別急"中，我們感悟到了靜心做事,，學(xué)會了悉心指導(dǎo),，并有條不紊地推進工作。

"我明白了,。"這是我們可敬可愛的老師們,，在20xx年槐花飄香的季節(jié)里，對我們音樂組所有成員說的最多的一句話,。在"我明白了"中,，用最最實際的行動默默支持著我們，鼓勵著我們,，激勵著我們,。請大家用家鄉(xiāng)話在心里默念這句"我明白了"試試，那是怎樣的一種味道呀,，是帶著真誠和善意的友情,、是帶著甘甜和清香的親情,。

5月26日的早晨很多老師四點多就到學(xué)校了,。演出后的下午，我在校園里遇到了很多老師,，大家不停地打著哈欠,，卻滿臉笑容，那時,，我們只想說："老師們,，你們辛苦了。"

記得冰心曾說過："情在左,，愛在右,，走在生命的兩旁，隨時撒種,，隨時開花,。"20xx年的盛夏又如約而至，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌,，因為我們在一齊,，所以一齊幸福地繼續(xù)打著哈欠吧，那是生命中最純樸而真實的華章,。

最佳團隊獲獎感言篇二

這次,，能被評為酒店5月份質(zhì)量明星的榮譽稱號,，我個人感到非常的高興與榮幸。在此,，首先感謝酒店對我的厚愛與信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒,。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點與幫助,，今天，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊,，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學(xué)習(xí),，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人,，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表,，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的領(lǐng)先企業(yè)，今日的聲譽,、地位與成績,，是我們高層領(lǐng)導(dǎo)們戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就,，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領(lǐng)域成員的辛苦與汗水息息相關(guān),，由此，我由衷的想說,，優(yōu)秀的榮譽是我的,，更是酒店所有員工的。

自x年進入酒店工作至今,，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦,，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了酒店的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸,，我想酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報,。因此，我認(rèn)為,，在酒店,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識讓客人一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干,，都是優(yōu)秀。

這次能被評為質(zhì)量之星,，我想這既是酒店對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。酒店的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌,。

最后,，衷心祝愿明天的青島陽光溫泉酒店一定更強。

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工,，首先,，要感謝吉林銀行給了我這個舞臺，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛,，感謝同事的幫助和支持,。

在過去的這幾年里,，我們伴隨吉林銀行一路精彩紛程的走了過來,。其間，有目共睹的是,，在楊行長的親切關(guān)懷下,，在以王行長為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，吉林銀行繼往開來,，與時俱進,。對內(nèi)，緊抓團隊建設(shè);對外,，積極開拓市場,，使吉林銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;自參加工作至今,，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進度,，才有成效,。

這些年，吉林銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工,，看到他們就像看到了當(dāng)年的我,。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師,，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點知識,，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的，除了耐心,，細(xì)心,，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問。很欣慰的是,，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí),，努力的做到最好。在吉林銀行的各項考試中都取得了驕人的成績,。這讓我感受到了為人師者的喜悅,。

xx年，我的付出得到了行里的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去,，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng),，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,、更扎實,，樹立吉林銀行人的良好形象。

最佳團隊獲獎感言篇三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭,，歲月如歌,，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮,，我們部門很驕傲,，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力,。但是這一成績的取得是和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)分不開的,，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此,，我代表我們部門的各個精英,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去一年里對我們成本控制部的指導(dǎo)和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持,。

過去的一年里，我們公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)下了驕人的成績,，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè),，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨,，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實,。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子,，不曾忘記洛浦公館,、檢察院、錦藝國際華都三期投標(biāo)過程中那些奮斗的日日夜夜,，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵,，同志們總能夠群策群力，共克時艱,。在整個的滔滔流水般的工作過程中,，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會無私教導(dǎo)年輕人經(jīng)驗和細(xì)致,，年輕人也激情奉獻敢于擔(dān)當(dāng)和探索,，無論是一個筏板基礎(chǔ)的封邊構(gòu)造的激烈爭論，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤,，更或是為一個預(yù)算計費的巧妙設(shè)置的爭吵,，人人之間總能流淌著真誠、無私,、謙虛,、謹(jǐn)慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處,，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語,，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間,，同志們各司其職,，各負(fù)其責(zé)，而又是有機整體,，眾志成城,，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標(biāo)工作,。一份汗水,，一份收獲；一份耕耘,，一份獲得,，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持,！

很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門,，在我們團隊中老同志有一顆"老驥伏櫪，志在千里"之心，年輕人也樂于"力爭上游,，更上一層樓",，教導(dǎo)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在,，"三人行,，必有我?guī)?更是我們工作過程中的真實寫照，"前車之鑒,，后事之師"更使我們謹(jǐn)小慎微,，秉著"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的精神,，我們一定要做好每一個我們負(fù)責(zé)的項目的成本控制工作預(yù)結(jié)算及招投標(biāo)工作,，細(xì)微之處見成本，細(xì)微之處出收入,，細(xì)微之處創(chuàng)利潤,，細(xì)微之處蘊含正確決策，細(xì)致入微是我們工作的基本,，"差之一毫,，謬之千里"的切膚之痛我們絕不親嘗，所以,，當(dāng)工作任務(wù)下來,，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦,，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細(xì)致入微的基礎(chǔ)工作決定的,，而我們就是那些細(xì)致入微的基礎(chǔ)工作中的不可或缺的一部分，天職所在,，不可推卻,，看到各個項目有條不紊的進行，看到領(lǐng)導(dǎo)們胸有成竹的指點江山,，看到公司日益壯大日進斗金,，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子,，信心里面有我們付出的影子,，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報,，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋,，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴,，為社會的和諧貢獻自己的力量,，更是我們最求的目標(biāo),！我們是一個年輕的團隊,，我們尊老愛幼,；我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門,?？鞓穼W(xué)習(xí)快樂生活，敢于承擔(dān)勇于面對,，樂于奉獻自愿付出,，我們年輕，我們并不簡單,！

成績只代表過去,，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力,，在今后的工作中,，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學(xué)習(xí)型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習(xí),，向著共同的方向而努力,，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習(xí)。展望活虎生龍的新一年,，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞,、善于學(xué)習(xí)積累，敢拼敢為的精神,，也會戒驕戒躁,，揚長補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽,，繼續(xù)奮斗拼搏,！今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信,，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持,！

最后,，我想用一句話來與在座各位同仁共勉"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越",！是騾子是馬,，明年拉出來再溜溜！

最佳團隊獲獎感言篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同學(xué)：

大家好,！我是13組smashing的成員，蘇婷,。

為期三周的公司建立與運營校內(nèi)實訓(xùn)即將結(jié)束,，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力,，完美配合,，用心參與公司經(jīng)營的各項決策，體會到了企業(yè)經(jīng)營過程中的復(fù)雜與艱辛,，有喜悅,、有失落、有感悟,、有收獲,，受益終身。

實訓(xùn)剛開始的一周,，大家對此比較陌生,，不懂如何把握運作，在老師的細(xì)心引導(dǎo)下完成一遍大體流程,，讓大家有了一個初步了解后慢慢進入狀態(tài),，在經(jīng)歷風(fēng)險和承擔(dān)職責(zé)中，在成功與失敗中,，體驗市場環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化,，以至于到達最后的盈利。

erp沙盤模擬的實習(xí),，讓我們大家在沙盤上了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程,，明白了團隊協(xié)作精神在一個公司經(jīng)營過程中的重要性，學(xué)到了公司在戰(zhàn)略規(guī)劃,、資金籌集,、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)組織,、物資采購、設(shè)備投資與改造,、財務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策資料方面的運行過程,，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的潛力,。topboss實訓(xùn)中，經(jīng)營決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡,。準(zhǔn)確的市場定位和市場預(yù)測是公司成功的關(guān)鍵,，進行決策前應(yīng)當(dāng)充分了解掌握公司的競爭背景與市場環(huán)境,，權(quán)衡利弊，確定發(fā)展方向,。topboss讓我們充分了解了公司的運行機制,、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融主角扮演,、決策分析,、競爭合作于一體,，提升了大家的理論與操作水平,，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔(dān)經(jīng)營的職責(zé)與風(fēng)險,，感受如何思考公司的.收益及可利用的資源,，權(quán)衡利弊。

高績效的團隊既有出色的專業(yè)人才,，成員間的高度信任,，又有使每個成員期望值持續(xù)高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊,，比賽中每位成員都各司其職,，在認(rèn)真完成各自工作的同時，注意關(guān)注相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合,，到達供產(chǎn)銷的合理,、平衡。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢,。團隊構(gòu)成了高度凝聚力,，彼此之間高度信任，共同作出決策,，已到達效率,。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠十分準(zhǔn)確的計算出購料生產(chǎn)費用，企劃經(jīng)理和行銷經(jīng)理能夠正確的把握市場動向,，財務(wù)經(jīng)理能夠合理控制費用支出,。作為總經(jīng)理的我，基本能夠時刻持續(xù)頭腦清醒,，把握全局,，適時提來源理意見。但同時大家也意識到了自身的不足,，經(jīng)歷過重大失誤,、破產(chǎn)后，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,，以提高核心競爭力,。

此次實訓(xùn)不僅僅鍛煉了我們的自身潛力,，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜,，合理分析的態(tài)度,，走的更好、更遠(yuǎn),。所以,，在此十分感謝學(xué)校、經(jīng)管實踐中心和會計學(xué)院給予我們這次實訓(xùn)機會,，讓大家完善自我,，用心參與團隊配合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，為職業(yè)規(guī)劃開辟了新的方向,！

謝謝大家！

最佳團隊獲獎感言篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

下午好,！

今天非常榮幸由我代表xx隊領(lǐng)取最佳團隊這份榮譽！同時也十分的感動,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們xx隊全體人員,，工作的肯定。也非常感謝集體同事對我們的支持,。被評為’“最佳團隊”這是我們xx隊全體人員相互協(xié)作,，齊心協(xié)力共同的榮譽?！白罴褕F隊”也是我們xx隊一直以來為之奮斗的目標(biāo) ,。“心存感恩,，勵精圖治”是我此刻最想說的話,。

當(dāng)我站在這里發(fā)表獲獎感言時，我有很多想說的,，也有很多的人要感謝的,，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們xx隊成長的人，包括公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事等等,；此時此刻我想說些發(fā)生在我們團隊那些感人的一幕幕：

1、 我們拓展部李經(jīng)理來公司只有短短幾個月時間,，很快就融入到我們這個團隊當(dāng)中,，在我們遇到一些緊急事件的時候，李經(jīng)理主動出來跟我們站在一起,、并肩作戰(zhàn)解決工作中遇到的緊急問題,。

2,、 體驗店凌主管，我曾多次下午4點左右看到他一個人整理廚房物料和衛(wèi)生,，我跟凌主管說,，“讓一兩個同事幫下你”，他說不用“我的同事他們都非常辛苦,，讓他們早點回去休息吧,，這點小事不算什么”

3、 天河店劉清蓮,，黃婷婷,，劉墅鎂，連續(xù)幾天從早上7點上到晚上11點多,，我問為什么不早點下班,，她們說“看到姐妹們忙不過來，我們不忍心看到姐妹們太辛苦”,。

上個星期的一天晚上11;30左右天河店卷閘門壞了拉不下來，一直維修到凌晨一兩點,，我讓安排一兩個人先早點回去休息,，她們只給了我一句話“我要留下來，太晚了,，我擔(dān)心她們的安全”……（停頓）

這就是團隊,。這就是我們xx隊。還有很多很多我們團隊感人的事情,，一點一滴,，還歷歷在目。在此,，感謝xx隊所有的隊員們,，給予的無限支持，讓整個xx隊成長,。

正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，我們將以此勉勵，將再接再厲,，爭取下一個“最佳團隊”還是我們,。我知道我們有飛躍隊和飛翔隊兩個強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力,，只有保持良好心態(tài),，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。我相信我們團隊中的每一員,，我更加相信我們xx隊永遠(yuǎn)是“最佳團隊”。

xx隊有沒有信心,？

我們神彩xx,，創(chuàng)造輝煌，耶?。,。?/p>

非常感謝大家,，我的講話結(jié)束,！

最佳團隊獲獎感言篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師們：

上午好!

當(dāng)獲知音樂組被評為優(yōu)秀團隊時,，我們的內(nèi)心激動之余還有一絲忐忑不安,，因為我們做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛,。所以,，此時此刻，zui想說的還是感謝二字,。

20xx學(xué)年,，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞著葫蘆絲這一特色項目的建立而開展了一系列學(xué)習(xí)研討活動,，我深深地感受著張書記的引領(lǐng)與激情,，董老師對藝術(shù)的執(zhí)著與熱忱，趙老師的踏實勤奮,，唐老師的聰慧肯干,，印老師對教學(xué)的熱情與智慧，孫老師的好學(xué)與自信,，許老師的謙虛與細(xì)致,。為了共同的目標(biāo)，也是在不知不覺中學(xué)會了相互包容,，相互支持,，相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵,。

團隊的力量是無窮的,，合作鑄就成功。短短大半年的時間,，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個亮點,，西小孩子的一個特點，這些都與組內(nèi)的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞臺上的一百多個的孩子們,，沒有舞臺經(jīng)驗,，沒有舞蹈基本功，在整個訓(xùn)練過程中,，由zui初的緊張,、懵懂到zui后的自信滿懷、激情釋放,，我們聽到了一種拔節(jié)生長的“嗤嗤”聲,，能夠伴隨著這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的,。

一向沒有機會和大家交流一下當(dāng)時zui真實的感受,，這天就借此機會了。這學(xué)期我耳邊至今還回想著這么幾個短句：

“大家再想一想!”每次張書記和金校長召集我們開會時,，總會說這樣一句話,，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標(biāo),、高追求和高質(zhì)量,。

“別急!”每當(dāng)出現(xiàn)困難或問題，張校長總會說這兩個字,，在她的“別急”中,，我們感悟到了靜心做事，學(xué)會了悉心指導(dǎo),，并有條不紊地推進工作。

“我明白了,?！边@是我們可敬可愛的老師們，在20xx年槐花飄香的季節(jié)里,，對我們音樂組所有成員說的zui多的一句話,。在“我明白了”中，用zuizui實際的行動默默支持著我們,，鼓勵著我們,，激勵著我們。請大家用家鄉(xiāng)話在心里默念這句“我明白了”試試,，那是怎樣的一種味道呀,，是帶著真誠和善意的友情、是帶著甘甜和清香的親情,。

5月26日的早晨很多老師四點多就到學(xué)校了,。演出后的下午，我在校園里遇到了很多老師，大家不停地打著哈欠,，卻滿臉笑容,，那時，我們只想說：“老師們,，你們辛苦了,。”

記得冰心曾說過：“情在左,，愛在右,，走在生命的兩旁，隨時撒種,，隨時開花,。”20xx年的盛夏又如約而至,，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌,，因為我們在一齊，所以一齊幸福地繼續(xù)打著哈欠吧,，那是生命中zui純樸而真實的華章,。

最佳團隊獲獎感言篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就"怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功。"愛崗敬業(yè)"這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗,！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將"責(zé)任"二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中,，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們",，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務(wù)部怎么怎么樣",，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構(gòu)"的認(rèn)同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草,？"布朗太太回答說："不需要了，我已經(jīng)有了割草工,。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草,。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊,。"布朗太太說："我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,。"男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話,？"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好,！"。

是啊,，多問幾個"我做得如何,？"，這就是責(zé)任,。工作就意味著責(zé)任,，在這個世界上,，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反,，你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說,，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么,？"工人沒好氣的回答："在做什么？你沒看到嗎,？我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作。"心理學(xué)家又找到第二位工人："請問你在做什么,？,，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活？",，心理學(xué)家問第三位工人："請問你在做什么,？"，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩,。"

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評,、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心！

也許,，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己,！是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時,，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力,。

"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人",。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實際上,，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么,？因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿,。

相反地,，一個勇敢前進，不斷接觸,、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達到目標(biāo),、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向,、有情感,、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天,！

謝謝,！