演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

展望新年的演講稿篇一

大家早上好,！

隨著20xx年的漸行漸遠，20xx年的鐘聲已經敲響,，在此辭舊迎新之際,，我謹代表大學生組織向老師們，同學們道一句：元旦快樂!

機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想;當我們滿懷憧憬擁抱20xx年的第一縷陽光時,，就深切地感受到那無限的責任已擔在肩上;我也將拿出烈火般的熱情,，寒梅般的堅毅，利劍般的果斷,，與你們一道,，為了夢想，披星戴月,，為了承諾,，勇往直前，把我們這個大家庭的未來推向更蔚藍的明天,。

風勁正是揚帆時,。空談誤國,，實干興邦,。面對大好的發(fā)展機遇和巨大的挑戰(zhàn)，我們要解放思想,，與時俱進,，振奮精神，團結實干,，用更寬的視野,、更高的境界、更大的氣魄,、更嚴的標準,，認真學習，刻苦工作,，為的光輝前景而努力奮斗,。我們相信,，只要我們精誠團結、勇往直前,，我們心中的理想之花就一定會綻放!

雖然陰霾不時出現(xiàn),，雖然壓力依然存在，但我們仍要堅定自己的意志,，朝著終點進發(fā),，正如博爾特說的，我來這里,，就是要創(chuàng)造歷史。從建校以來一直在不斷前進與發(fā)展,，我們全校師生每天邁進的每一步都將會是其中大大小小的印記,。今天，我們放飛夢想,，來年歡聚時,，分享的必是無上的光榮!

讓我們攜手共進，辛勤耕耘,，銳意進取,，共創(chuàng)新的輝煌;讓我們勇挑重擔，無私奉獻,，任勞任怨,，敢于擔當，把優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚;讓我們吹號角,，蕩雙槳,，迎著和煦的春風，火熱的朝陽,，向更遠的彼岸揚帆起航!

錦江春色來天地,，石室文風爍古今，在20xx年的鐘聲敲響之際,，讓我們喜迎新年,，為自己設立一個新目標新起點，祝福自己更加奮進向上,，祝福更加輝煌!

我的演講完畢,，謝謝大家!

展望新年的演講稿篇二

各位領導、各位來賓,、同志們：

晚上好,！

今晚我們在這里歡聚一堂，共慶20xx年元旦佳節(jié),。在這辭舊迎新之際,，我謹代表單位及我本人的名義，向各位領導的.到來表示熱烈的歡迎！向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候,，并祝大家新年好,！

即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結進取,、奮力拼搏,，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得,，得益于市委,、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導,，得益于公司干部職工的奮力拼搏,，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會,，我代表單位向各位領導,、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝,！

充滿希望的20xx年即將到來,。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存,，希望與困難同在,，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們同心同德,、艱苦奮斗,，我相信，我們的明天一定會更加美好,！

踏著20xx年堅實的腳步,，我們迎來了萬象更新的20xx年。值此辭舊迎新,、繼往開來的特殊時刻,，我謹代表總公司的領導、xx項目部的領導班子,，向艱苦奮戰(zhàn)在xx項目第一線的工程技術人員,、廣大工人同志們、管理人員以及你們的家人,，致以最親切的問候和最誠摯的祝福,！在這里，祝大家新年快樂,，工作順利,，身體健康,，萬事如意，合家幸福,！

大家都知道,，在即將過去的20xx年里，我們經過了公司的飛躍發(fā)展,，也是我們××項目部確定施工的第一年,。回顧20xx年所走過的歷程,，我感到很欣慰,，也很自豪，我們依據精神,，通過不斷的努力,，經受住重重考驗，克服了種種困難,，以超前的策劃、務實的拼搏,，使各項工作穩(wěn)步地向前推進,，勝利地完成了全年計劃。在此,，我再次向大家說聲,，辛苦了！

今天,，在慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——元旦節(jié),，借著今晚的活動，我們歡聚一堂,，共話今昔,，歡聲笑語，喜迎新春,。凱歌辭舊歲,，瑞雪迎新年，滿懷對過去一年辛勤耕耘的豐收喜悅,，我們更加堅定了邁向新征程的豪邁步伐,。希望在即將來臨的20xx年里，我們xx人繼續(xù)發(fā)揚敢為人先,、迎難而上的精神,，秉承“奮起、爭先,、嚴謹,、實干”的企業(yè)精神,，再接再厲，繼續(xù)開拓,，為實現(xiàn)目標而奮斗,，為事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，創(chuàng)造出新的奇跡,！

最后,，在新年鐘聲即將敲響之際，讓我們帶著在新的一年里的美好祝愿,，大家盡情歡歌,，縱情歡樂吧！

謝謝大家,！

展望新年的演講稿篇三

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們、朋友們：

大家新年好,！

春花含笑意,，爆竹增歡聲，在這個喜慶的日子里,，我們齊聚在一起,，共同迎接新年的到來。在此,，我謹代表公司副經理層向公司全體員工及家屬,，向董事會、全體領導,，向所有關心支持我們的社會各界朋友們,，致以新年的問候與美好的祝愿！

對大家來說,，今年是極不平凡的一年,。由于我們公司剛剛成立，內外部均面臨著重重困難,。但在董事會的英明領導下,，及全體員工的共同努力下，我們充分利用自身優(yōu)勢,，攻堅克難,，保證了各項工作的全面推進。去年,，公司的重點工作是建設新城項目,。由于該項目位于xx之間，地域交通位置優(yōu)越,，但城鎮(zhèn)化水平偏低,，和合肥經濟圈對該定位與承接產業(yè)轉移的要求,，嚴重不相適應。因此,，我公司根據規(guī)劃與合作協(xié)議,，調整思路，整合資源,，確定了“一年拉開主城框架,，三年建成新區(qū)中心，五年完善城市功能,，八年建成東部新城”的目標,，力爭將其建設為名副其實的“文城、綠城,、水城”,，成為全國縣級市新型典范城市，國家城鎮(zhèn)化建設示范城市,，具有中國傳統(tǒng)文化特色的人居森林城市,。當前，各項工作已取得了很大的進展,。

上述這些成績的取得,，離不開每一位的辛勤付出，我為大家感到自豪,，并向所有務實進取的人致以最衷心的感謝,！

過去的一年里,，財務部也積極創(chuàng)新思路,，根據公司總體工作目標，合理控制成本,，充分發(fā)揮部門監(jiān)督職能,，圓滿完成了上級交付的各項任務。雖然我上任的時間才短短幾個月,，但我也有較深的感觸,，主要有兩點：一是要發(fā)揚團隊精神。俗話說：“眾人拾柴火焰高”,，一個人的能力始終是有限的,，但一個團隊的力量是無限的。盡管公司創(chuàng)業(yè)之初,，面臨著極大的挑戰(zhàn),，但我們也應認識到挑戰(zhàn)即是機遇。

如果每個人都主動融入到團隊之中,，共同發(fā)揚團隊精神,，那么,，公司的發(fā)展壯大指日可待，你們都是功臣,。二是要始終保持積極向上,、勇攀高峰的良好心態(tài)。伴隨著社會的進步,，財務工作發(fā)生了很大的改變,，工作要求也更加嚴格。這也給我們財務人員提出了一個新的挑戰(zhàn),。因此,，我們每個人都應強化憂患意識，要樹立“不進則退,，逆水行舟”的意識,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，站在新的征程上,，我們xx人要始終相信，有公司領導的正確領導,，有大家的共同努力,，任何困難與挑戰(zhàn)都將成為我們征程中的美麗風景，要堅信“乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！薄?/p>

最后,，在這里給大家拜個早年,，衷心祝愿大家在馬年心想事成，萬事如意,，馬到成功,！

展望新年的演講稿篇四

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好,！

寒風凜冽,，冬意濃濃。我們的耳畔又傳來了元旦的腳步聲,。今天,，我們在國旗下，整理即將走過的xx年,，祈盼20xx年的到來,。在此，我向老師和同學們送上誠摯的新年祝福,。

xx年,，不論是對于我們國家還是對于我們學校都是輝煌,、成功的一年?；赝?，我們深情滿懷！邁進20xx,，我們更加豪邁,！新的一年，新的起點,，新的挑戰(zhàn),。在這里我最想對即將參加期末考試的全體同學說：

同學們，時光老人的腳步在悄悄挪移,，我們不是有光陰似箭,、日月如梭的感覺嗎?東晉詩人陶淵明曾有過這樣的感嘆：“盛年不重來，一日難再晨,，及時當勉勵,，歲月不待人”。我們也不乏這種緊迫感,。我們是青少年,，青少年是生命中的春天，是早晨八點鐘的太陽,。我們是新世紀的新一代,，我們將成為時代洪流中搏擊風浪的勇士。生逢此時,，榮幸又艱巨,。讀書，認真讀書是時代的要求,。是一切成大事者的必由之路,，是一切創(chuàng)造的基礎,。我們要用勤奮和汗水夯實學業(yè)大廈的地基,，用拼搏向歲月索取價值，用雙手為鮮艷的五星紅旗添彩,。只有這樣,，我們才無愧于華彩青春，才能肩負起承前啟后,，繼往開來的歷史使命,。

“千山萬水，無數黑夜,，等一輪明月”漸行漸遠,，我想起了賀龍中學的日子,。

一年三百六十五天，都是橫戈馬上行,。

老師們,，同學們：即將離我們而去。20xx,，更廣闊的舞臺,、更重大的挑戰(zhàn)在等著我們。20xx,，到底有沒有懸念,，到底是什么樣的階段性結果，家長在關注,，社會在關注,，唯有高昂的士氣、堅定的信心,、扎實的努力才是我們通往勝利之門的途徑,。為此，我們必須更敬業(yè),、更團結,、更科學，更努力,。

最后,，再次祝福全體師生在新的一年里幸福安康！

展望新年的演講稿篇五

敬愛的老師,，親愛的同學們：

大家好,！今天我演講的題目是：“迎新年，文明行”每當我走在馬路邊,，向同學們問好的時候,；每當我走進校園，向老師問好的時候,；我看到了文明,。文明就在我們的眼前，文明就陪伴在我們的身邊,。

看,，在公交車上，一位小朋友連忙起身,，對身邊的老爺爺說：“爺爺,，您坐這兒”,。老爺爺微笑著說：“謝謝你,，小朋友！”

與文明同行,，不但能給我們快樂，還可以讓我們離得更近,；文明,，像空氣一樣環(huán)繞著我們，它給了我們幸福,，給了我們快樂,，給了我們良好的生活環(huán)境。

同學們,，看看我們整潔的校園吧,，看看我們干凈的教室吧，那是我們每一個同學,，留住了手中的每一片垃圾,，所創(chuàng)造出來的啊,！

同學們,，讓我們與文明同行吧，爭當勤奮學習,、追求上進的好少年,；爭當品德優(yōu)良、團結友愛的好少年,。最后,，預祝各位領導、老師,、同學元旦快樂,！我的演講完了，謝謝大家,。

尊敬的各位領導,、老師，親愛的同學們：

大家上午好,！

春回大地,，萬象一新。

今年的春天有點特別,?！叭鹧┱棕S年”,。對于生活在xx的我們來說,，對大雪，以前恐怕只有向往和想象的份，但今年春天我們真的迎來了紛紛揚揚的一場大雪?，F(xiàn)在正是春寒料峭的時節(jié),，空氣是如此的清新，我們的心情是如此的愉悅,。

春回大地,，萬象一新。過了新年,，我們添了新歲,。以新的心情來到學校，大雪后的校園也煥然一新,。學校大門口張貼的喜報讓我們更加振奮,。

學校里來了新老師，也來了新同學,。老師們領到了豐厚的獎金,，工作更加勤奮，同學們得到了鼓勵,，學習更加刻苦,。就連原來的小淘氣也好像一下子長大了，儒雅了很多,。真是新一年,，新氣象。

新一年,，新氣象,。新，就是與舊不同,；新,，就是變化；新,，就是進?。恍?，就是發(fā)展,；新，就是創(chuàng)造,。

新一年,，新氣象。在新的學校,，在新的一年,，我們要不斷求新,，求變化，求進取,，求發(fā)展,，求創(chuàng)造。

新一年,，新精神,，新面貌，新行動,，新氣象,。

新一年，新氣象,。我們常新,！

展望新年的演講稿篇六

各位領導、各位同事,，下午好,！

難得的好日子，難得的好機會,，借新世紀寶地,，我們又相聚了，難得的濟濟一堂,。

回首20xx年,，我們每個人都會有自己的感受和想法，都在回味著：20xx年,，我做的怎么樣,？我做好了什么？也在展望著：20xx年,，我應該怎么做,，如何做的更好？

20xx 年,，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設備的改進和20xx年前三季度的生產,，并順利地通過了四種新藥的gmp 驗證工作。工作中,，大部分公司員工,，是敬崗愛業(yè)的，都致力于公司的發(fā)展和振興,，他們是好樣的,，是優(yōu)秀的。勁道的公司人,，是公司的脊梁,。

現(xiàn)實的春就要來了,，可今年的寒冬，出乎意料的早,，席轉了全球,，似乎沒有丁點冬意退去的意思,，感覺不到絲毫春的暖意,。面對這股寒流，擺在我們面前的現(xiàn)實是：需要靜下來思索和面對了,，目前我廠的生產和產品質量所面臨的現(xiàn)狀,，我們該如何面對和度過這個寒冬？該如何走,？是等待還是自救,？對于狹縫中的行走者，只有自救,，更要抗爭,，是我們的出路。

領導的講話,，指出了當前面臨的形勢,，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向,。

而今,，新的企業(yè)領導班子、新的企業(yè)運行機制和新股東的加入,，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力,，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機遇；新工藝的投入和新藥的投產,，更將為我們企業(yè)的發(fā)展,，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構筑企業(yè)更好的提升平臺。

眾人拾柴火焰高,，只要奮斗的心貼近了,、奮斗的目標在一塊了、行動協(xié)調都一致了,，再大的困難,，都將會被我們凝聚的力量所擊破，我們行,也一定會贏,！

團結就是力量,，合力創(chuàng)造輝煌！明年的此時,，定會有更多優(yōu)秀的你們,，在此,，演繹你們的精彩和成功！

一年了,，大家辛苦了,。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿,，喝個痛快,、舒暢；晚會上你請東西南北中,，盡情把歌來歡唱,。

佳節(jié)將至，謹祝：

我廠產業(yè)興旺財源旺,，生產,、銷售節(jié)節(jié)暢；

全公司人家和萬事好,，成功,、收入步步高！

謝謝,！

展望新年的演講稿篇七

首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年,，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，xx公司經歷了很多波折起伏,，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定,，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數據化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的.五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了xx公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉,。

一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導入數據化，差異化的管理機制,，一切以數據說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工,，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來

衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

怡景灣在xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻,，當然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

展望新年的演講稿篇八

尊敬的董事長,、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理,、

各位同仁：

大家晚上好,！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領導,、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在啟光成長的經歷,，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經驗不足,，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，相信我,，在生活上關心我，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,，在技術上勤學苦練，工作上認真負責,，下達的生產任務在確保質量的同時,，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2015年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間,，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調整部門結構,，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制,，逐步提升生產產量,，嚴格控制成本，推行部門績效考核,，并且堅持“質量第一,、安全保障、服務為先”的管理理念,，“抓服務,、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞、認真負責,、默默無聞的員工,，在集團，還有許許多多先進的典型,，在三廠,，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線,，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人,，但不會沉醉在今天的`榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天,，我努力了，明天,，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，認真履行崗位職責，認真工作,，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家！,。

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓,！

祝董事長、各位領導,，各位項目經理,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康！

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!今天,，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，內心非常激動!在一年的工作中,，我認真工作，不斷的完善自我,。這不但得益于酒店領導的指揮和關心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里,，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習,、更好的服務于酒店”是我工作的職責,。所以，我作為萬利隆商務酒員工,，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦,。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就,。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導,，聽從指揮,，刻盡職守，無私奉獻,，把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作,。做感恩的事來回饋酒店,，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次,，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”,。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任,。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封,。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力,，再接再厲,，登高望遠，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福!

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸地在這里,，參加此次優(yōu)秀員工的競選,，心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,，心情十分的忐忑,，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己,！在此我非常感謝部門領導,，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺,。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,，在進入公司的這一年多時間里，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,，也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,，我熱愛我所選擇的這份事業(yè),，同時身處這個優(yōu)秀的團隊，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人,！

在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,，但是比起部門領導所承受的壓力,，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中,，在公司的帶領下,，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責,，完成了本職工作任務,。在實際工作中，部門一直強調團隊中的每一個人,，都要永無止境地更新知識和提高素質,，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之余,，我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習,，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻,。

07年在部門領導的帶領下,，我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,，作為一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護,，看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境,，能在我的參與之下，展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情,！周年慶熱火朝天的景象,，至今也還深深地刻在我的腦海里。07年公司大大小小的促銷活動,，pop,、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下,，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理,，實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點,、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理,。在部門強調加強內部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團結在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,，步調一致,，整齊劃一！我深愛著這個團隊中的每一個人,，也許08年對我而言還是356天,，天天如一的工作內容,，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,，自覺,、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們?yōu)橹傩?！為部門在這塊工作上,，真正的減輕管理壓力，請領導們放心,！

對于此次競選的結果我并不渴望,！能有過這樣一次美好的經歷，我已經無憾了,，事實上,，今天我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生這一階段的成功,！謝謝大家,！