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清欠工作情況匯報篇一

一,、

以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn),，開展有針對性的防止欠薪宣傳工作。組織工作人員,、法律服務(wù)人員進(jìn)企業(yè),、工地開展現(xiàn)場法律咨詢，發(fā)放傳單,，集中宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》,、《法律援助條例》等方面的法律法規(guī)，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強(qiáng)農(nóng)民工的依法理性維權(quán)意識,，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)小組近期對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查,，查找欠薪隱患,，對秋季專項行動檢查中存在的問題、投訴較多的建設(shè)項目和企業(yè),，進(jìn)行重點(diǎn)檢查,、“回訪”；通過排查,，了解到其中有2家企業(yè)存在有拖欠農(nóng)民工工資,。鎮(zhèn)政府與區(qū)監(jiān)察隊通過對企業(yè)調(diào)查和協(xié)調(diào)，企業(yè)承諾春節(jié)前全部付清拖欠工資,。

鵬泰超細(xì)礦粉:該公司原老板已將公司轉(zhuǎn)由他人經(jīng)營生產(chǎn),，現(xiàn)經(jīng)營單位不拖欠任何工資。該公司原老板駱贊英從2015年到2018年仍拖欠員工111400元（陳錦玉94000元,，付小田9000元,，查日明8400元），至今未支付,，駱贊英承諾春節(jié)前全部付清拖欠工資,。

金聯(lián)礦業(yè):由于該公司今年仍處于停產(chǎn)狀態(tài)，每月只發(fā)放基本工資,，承諾年底前結(jié)清所有拖欠工資,。

針對農(nóng)民工追討工資困難的實際，我鎮(zhèn)將加大法律援助工作力度,。凡是農(nóng)民工追討工資的援助申請,，我鎮(zhèn)將第一時間受理，第一時間辦理,，提供方便,、快捷、高效的法律援助,，確保農(nóng)民工能夠安心生活,，確保社會秩序穩(wěn)定有序。

春節(jié)即將來臨,，農(nóng)民工討薪問題也將進(jìn)入易發(fā)多發(fā)期,，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步提高根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,，繼續(xù)加大政策宣傳力度,，加大排查工作力度，確保維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障,，維護(hù)一方大局穩(wěn)定,。

1、繼續(xù)跟蹤,，督促相關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工工資,，對存在的問題加大協(xié)調(diào)力度，多措并舉妥善處理,。對重點(diǎn)欠薪企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)包保制,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會大穩(wěn)定。

2,、進(jìn)一步加大梳理摸排力度,，做到全覆蓋無死角,，對發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)其他企業(yè)存在欠薪問題，及時跟蹤處理,，確實做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅強(qiáng)后盾,，積極提供法律指導(dǎo)，為農(nóng)民工提供高效便捷的維權(quán)服務(wù),。

清欠工作情況匯報篇二

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識，落實責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人，限定解決時限,，限定兌付期限,，加強(qiáng)督促檢查，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20××〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動,，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的'緊急通知》(保水電〔20××〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數(shù),、掌握情況,，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查,，通過排查，進(jìn)一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強(qiáng)工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費(fèi),、農(nóng)民工工資等費(fèi)用。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理,、法人代表等措施，責(zé)令其限期解決拖欠工資,、費(fèi)用等問題,；對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),；對于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責(zé)任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制,。

(一)建立長效機(jī)制,，以專項檢查活動為契機(jī)，建立長效工作機(jī)制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認(rèn)識，加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,，增強(qiáng)專項檢查工作的落實力度。

清欠工作情況匯報篇三

20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃,、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組,；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議,，取得了較好的.效果。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件,，涉及人數(shù)近800余人，金額達(dá)1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下,，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié),。

按照省相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例,，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資。

在接到上級關(guān)停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真謀劃,，成立三個工作組，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行逐個排查,，分步驟逐項開展工作,。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義,。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報,、溝通情況，在監(jiān)察 大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。

1.對企業(yè)法人宣傳政策,，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細(xì)致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進(jìn)度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元，涉及人數(shù)600人,，下欠約100萬元工資與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付,。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米,，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設(shè),。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會,，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建,，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣,；本工程采取全墊資,，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經(jīng)濟(jì)實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用,。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前,，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

1.組織專人,，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農(nóng)民工,。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導(dǎo)工作；

4.召開協(xié)調(diào)會議，明確事件解決途徑：

一是承包方作為欠薪主體,，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資；

二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算,，籌集資金；

三是鎮(zhèn)財政預(yù)借部分資金,；

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案。

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元,；

3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬,。

清欠工作情況匯報篇四

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織,，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè),。

根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同,，按時足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況,。

集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、傳達(dá)會議精神，嚴(yán)格按照上級文件要求,，對所建項目逐一排查,，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機(jī)制,，各級責(zé)任均落實到位,，做好了信訪及輿情預(yù)案。

為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進(jìn)行持續(xù)監(jiān)管,，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益,，有效地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè)。

清欠工作情況匯報篇五

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,，保證不拖欠農(nóng)民工工資,，20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，并結(jié)合項目部實際情況,，強(qiáng)化責(zé)任落實，加大工作力度,。

項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視,。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部,、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,，“誰主管,，誰處理，誰用工,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確了項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件,。

在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導(dǎo)所屬項目依法用工,、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,。

1,、簽訂勞動合同。

嚴(yán)格按照項目部制度要求,，在農(nóng)民工進(jìn)場前,，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛,，切實保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利,。并將勞動合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同,。

2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設(shè)備,，建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理。在人員進(jìn)場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動態(tài)管理,。采集員工姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、教育培訓(xùn),、技能水平、不良及良好行為記錄等信息,；對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),，并進(jìn)行考核，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底,。

3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項目部上,，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣,、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。

清欠工作情況匯報篇六

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做如下自查,。

（一）足額收取保證金,。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。

（二）建立實名登記制度,。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行實名登記，并制定考勤表和工資表,，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。

（三）加強(qiáng)巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理,，及時追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，防止事態(tài)惡化,。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿,、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi),，防止群事件發(fā)生,。

（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度,。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況,，另外,，通過專項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍,。

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來,，怨氣很大,，在時有過激行為，也有越級上訪,，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）明確各部門、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān),，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資。

（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,，齊抓共管，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件,。

（三）加強(qiáng)和落實專人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題,，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系,，加強(qiáng)執(zhí)法力度,，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金,，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工。

（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付,，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷,，同時加強(qiáng)宣傳力度，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。

清欠工作情況匯報篇七

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實分管領(lǐng)導(dǎo),，落實專人負(fù)責(zé)制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負(fù)責(zé)人。

由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作,，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表,、考勤表、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前,，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。

1,、水務(wù)局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包，沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實力,，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題，業(yè)主委員會超合同,，又預(yù)支了工程款10萬元,，解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時,，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元，由于施工方言而無信,，導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件，要求支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資,。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元，其中：

一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實施,，拖欠民工工資約10萬元。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,，當(dāng)時該工程已完工,，工程款支付到達(dá)80%，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項目主管部門，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴,。制定“元旦”,、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案，認(rèn)真履職,、密切配合,，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進(jìn)行清理核實,，并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。

清欠工作情況匯報篇八

我局認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神,，高度重視，精心安排,，充分認(rèn)識解決拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,，下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,，傳達(dá)會議精神。

1、成立了農(nóng)民工工資落實小組,，專門調(diào)查,、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠,、糾紛等問題,；設(shè)立了綠色通道及意見箱，農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴,。

2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書，承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象,；敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,，保證工程款的專款專用,；采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪,。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動合同制實施,，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,，明確權(quán)利義務(wù)。

4,、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結(jié)點(diǎn)實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況,；每次劃撥工程進(jìn)度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場，通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進(jìn)度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明,；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內(nèi)無民工工資,、機(jī)械材料等糾紛,，再支付工程尾款。

5,、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,，我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

6,、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處,，根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,，不經(jīng)過中間流程，確保了工資能夠按時,、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中,。

通過以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況,。

解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，把拖欠民工工資作為首要工作來抓,。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo),，保證農(nóng)民工能按時拿到工資，維護(hù)社會的穩(wěn)定,。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,，做好預(yù)防工作，同時,，要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系,，便于調(diào)查處理。