商場客服半年工作總結(jié)篇二

客服是店鋪和顧客之間的紐帶和橋梁,，一名合格的客服首先要做到認真、負責,、誠信,、熱情的去接待每一位顧客。其次是要有良好的語言溝通技巧,，這樣可以讓客戶接受你的產(chǎn)品,，最終達成交易。再次,，作為客服同時要對自己店內(nèi)的商品有足夠的了解和認識,，這樣才可以給客戶提供更多的購物建議,，更完善的解答客戶的疑問。本人在這半個月的工作已經(jīng)清楚的認識到自己工作的職責及其重要性,，工作中也在不斷學習如何提高自己工作的技能,，雖然此前沒有相關工作經(jīng)驗但希望能從零學起，爭取早日成為一名合格的淘寶客服,。下面就本人售前導購,，售中客服，還有售后服務工作進行初步解析,。首先是售前導購,。售前導購的重要必不僅在于它可以為顧客答疑解惑，更在于它可以引導顧客購買,，促成交易,，提高客單價。

在議價環(huán)節(jié)則非?？简炓粋€人的溝通水平和談判能力,，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住價格堡壘又能讓客人感覺到我們的價格是最低實在不能再降,，這個需要自己在工作中不斷去學習提高自己溝通能力,。道別步驟也必不可少，無論是成交或沒有成交都要保持統(tǒng)一的熱情態(tài)度去對待每一位客人,。

話也需要技巧的,，尤其是淘寶客服說話技巧更加重要，打動買家下單的關鍵就是客服在交談過程中能不能打動顧客,，與客戶溝通時,，要把握言語的分寸，要知道什么話應該說,，什么話不應該講,。如果不小心踩到了溝通的地雷，即使客戶購買的意愿再強烈,，也會拂袖而去,，奔向其他賣家的懷抱。因此,，在和顧客溝通的時候,，必須注意一下幾點。

一,、不要與客戶爭辯

銷售中,，我們經(jīng)常會遇到一些對我們銷售的產(chǎn)品挑三揀四的客戶，此時我們難免想與他爭辯,。但是,，我們的目的是為了達成交易,，而不是贏得辯論會的勝利。與客戶爭辯解決不了任何問題,，只會招致客戶的反感,。

即使我們在線下很不生氣，但是我們也不可以把情緒帶到線上,。線上的我們應該耐心傾聽客戶的意見,，讓客戶感受到我們很重視他的看法并且我們在努力滿足他的要求,。其次,，不要用淡漠的語氣和顧客溝通。在跟客戶交談的時候即使面對的是電腦我們也要保持微笑,，因為客戶是可以從我們的字里行間里感覺出來,。微笑是一種自信的表示，也是建立良好氛圍的基礎,，客戶遇見微笑的我們,，即使不需要我們的產(chǎn)品，也可能成為我們的朋友,，下一次有需要就很容易想起我們的店鋪,，從而成為下一次交易的鋪墊。

二,、不要直接質(zhì)問客戶

與客戶溝通時,，要理解并尊重客戶的觀點，不可采取質(zhì)問的方式與客戶談話,。比如：您為什么不買我們的產(chǎn)品?您為什么不信任我們?您憑什么認為我們的產(chǎn)品不是正品?諸如此類等等,，用質(zhì)問或者審訊的口氣與客戶談話，是不懂禮貌的表現(xiàn),，是不尊重人的反映,，是最傷害客戶的感情和自尊心的。

三,、推銷要有互動性,，避免單方面推銷

什么樣的銷售才是最成功的?我認為實現(xiàn)雙贏的銷售才是最成功的。實現(xiàn)雙贏,，就是客戶購買了我們的產(chǎn)品我們解決了他實際的問題,，而我們也獲得了利潤。因此,，我們銷售時首先應該傾聽客戶的心聲,，了解他的需求，然后我們再向客戶推薦相應的產(chǎn)品幫助他解決實際的問題,。如果我們只是一味地向客戶推銷某個產(chǎn)品,，忽略了客戶的真正需求,，即使再好的產(chǎn)品也難達成交易。在和顧客聊天的過程中,，如果做到了以上四點,，那么我相信，店里的生意不會差到哪里,。金牌客服不是一天煉成的,，只有每天進步一點，不斷的加強自己的說話技巧,，才能一步一步成為一名優(yōu)秀的客服,。

商場客服半年工作總結(jié)篇三

20__年初我很榮幸成為客戶服務中心一員，從進入客服中心之日起,，我把客服中心視同家中心每一位員工都是親人,。不論是公司正式員工，還是聘用員工,，無論是年紀大員工,，還是剛進入社會女孩。她們性格,、興趣我了如指掌,，她們喜怒哀樂都讓我牽掛，在心相互信賴無話不談,，在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力,，在放松中調(diào)整心態(tài)保持陽光心情。她們眼中我不僅是中心負責人,，更是她們工作和生活導師,，我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德，做事要有品質(zhì),，生活要有品位,。指導年輕員工怎樣去工作，如何去生活,，真正讓員工感受到工作快樂,，從而把握著幸福生活。

兩年來,，我將關愛體現(xiàn)在生活最小細節(jié)中,。把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里，從愛心出發(fā)相互理解,，真心相待,，贏得了員工尊敬和認同。這是我人生最大財富!我驕傲是公司最友愛團隊我自豪我是優(yōu)秀團隊中一員!

所謂團隊，單純理解為特定范圍一群人,。是大家同一目標聲音,，一起努力團體，這一團體是否團結(jié)是否有凝聚力,，是否有相互學習,、知識共享決定了團隊戰(zhàn)斗力。它是影響單位或部門發(fā)展關鍵因素之一,。

“眾心齊泰山移”我深知：無論多么優(yōu)秀管理人員其個人能力是有限,，而眾人智慧是無窮。怎樣去設計客服中心內(nèi)部文化,，激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè),、積極向上，工作熱情,。創(chuàng)建一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊,，讓每員工具有歸屬感和職業(yè)自豪感,。這是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奮斗目標,。

客服部門在公司團隊建設中是難度系數(shù)最大，單位中心員工年齡差別大,，用工方式不統(tǒng)一,，薪酬待遇偏低，工作煩瑣壓力大,，個人素質(zhì)要求高,，而且在工作中經(jīng)常不被理解遭遇委屈是家常便飯“客服中心是防火墻話務員是滅火器”這是×號日常工作真實寫照常戲稱“客服中心對外是矛盾匯集中心對內(nèi)是克服困難中心”事實確如此面對現(xiàn)狀如何在這種情況下舒緩員工壓力?怎樣防止服務過程員工自我情緒失控而產(chǎn)生負面影響?通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學習熱情增強員工對崗位認同感對企業(yè)忠誠度是我常常思考和需解決實際問題。

商場客服半年工作總結(jié)篇四

一,、改變自己,，適應工作

我于今年年初進入的我們商場，這點我是十分自豪的,，我們商場規(guī)模之大,，是我之前從未接觸過的，商場的領導當初愿意給我這份工作我十分的感激,，我畢竟是一個沒有任何工作經(jīng)驗的素人,，您純粹是相信我，想著給商場帶來新鮮年輕的血液,，不負眾望,，我在年末給了您一份滿意的答卷。剛開始在前臺客服這個崗位上做的時候,，難免會有羞澀的感情在里面,，一個女孩子每天面對那么多形形色色的人來向我咨詢，我有時候還會緊張到說不出話來，或者說話聲音就跟蚊子大小一樣,，有時候還會因為覺得自己不能勝任這份工作而暗自哭泣,，覺得會對不起領導的信任。我很高興我當時并沒有就此放棄,，而是選擇逼自己一把,，不然我現(xiàn)在就不會在這了，早就辭職了,。事實證明我不差!很好的適應了工作,，連常來的顧客都懷疑是不是換人了。

二,、工作總結(jié),，審視自我

我的主要工作就是，每天上班前打掃好前臺的衛(wèi)生,，參加商場員工工作前的熱身,，查找商場最近舉辦的活動，并呼叫后勤部把禮品跟抽獎劵放到前臺來,，供臨走時的顧客憑借小票抽獎,。耐心的接受所有顧客的咨詢，并隨時準備跟廣播室聯(lián)系,，以防有家長尋找自己丟失的孩子,，做到最快速度的把尋人啟事公布出來等等。這些在我以前看來繁瑣復雜的工作,，現(xiàn)在干起來得心應手,，以前頭都會忙暈，現(xiàn)在思路清晰,，做完自己分內(nèi)的工作后,，甚至還會有很多的休息時間。我在工作上能力的進步也被領導看到過,，多次對我表示贊賞,。

三、對未來的展望

商場客服半年工作總結(jié)篇五

理賠工作在商場業(yè)務中具有舉足輕重的地位,，它不僅事關商場公司自身的經(jīng)濟效益和發(fā)展,，也影響到商場職能作用的發(fā)揮及社會效益的實現(xiàn)，對保障社會穩(wěn)定和人民的安居樂業(yè)發(fā)揮著積極的作用,。為此我們在理賠管理中,，本著各自的工作崗位和分工，認真履行職責,，努力學習有關理論和規(guī)定,。隨著公司精細微管理的深入,，制定了本部一系列規(guī)章制度，崗位到人,，職責到人,，獎罰到人。在理賠數(shù)據(jù)管理中,，嚴抓落實,，保證了數(shù)據(jù)的真實性、一致性,、正確性,、及時性和規(guī)范性,，使理賠管理工作,，達到了上級公司的要求,。

理賠工作中我們堅持實事求是、迅速,、及時,、準確、合理的原則,，狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高,，工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,。只要接到報案,，無論事故大小，無論白天黑夜,，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料,，嚴格按照快速賠付流程,，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘,，雙人定損,，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量,；堅持24小時值班制度,，積極參與三個中心建設，進一步提高了服務水平,；加大了考核力度,；積極做好防災防損工作，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案,、夏季防汛安全檢查辦法,、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入,，增強了防范風險的能力,，收到了良好的社會效果。我們狠抓理賠管理,，加快理賠速度,，加強隊伍建設，提高服務水平,，改善服務形象,，切實擠壓理賠水分，實現(xiàn)有效降賠,，較好的完成了各項理賠指標,。

商場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭,、服務競爭,，而服務競爭在商場市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說,，服務的好壞直接關系到公司的發(fā)展與生存,。因此，我們部把理賠服務工作放在了重要位置,。組織大家學習,，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作,，建立健全了服務制度,，服務措施，規(guī)范了服務行為,，于細微處見精神,。比如客戶隨時隨地上門辦理業(yè)務，我們都能提供周到的服務,；能一次辦好的業(yè)務,，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款,。半年來我們不斷改進工作作風,，提高了服務質(zhì)量，提高了客戶滿意度,，盡職盡責的完成了工作,。

我們商場的各項工作水平,，正在發(fā)生著一天天的變化和提高，令人欣喜,、振奮,。是的,，成就代表過去，輝煌鑄就未來,。今后我們要加強學習,，努力提高業(yè)務技能，精誠團結(jié),、扎實工作、奮力拼搏,，為確保全年目標順利完成而努力奮斗,。衷心祝愿我們的商場事業(yè)蒸蒸日上，公司大而富強,。

商場客服半年工作總結(jié)篇六

在畢業(yè)做網(wǎng)站客服的這半年時光里,，我深刻體會到“尊重”二字的重要?？头且粋€需要每天與無數(shù)人去打交道的工作,，這里面人與人之間的互相尊重也就被無限放大了?？头刻旆盏挠脩?，絕大多數(shù)都是一通電話的緣分,，也就是說都是陌生人,，而陌生人的交往，如果沒有足夠的禮貌支撐起來的話,，只會被對方認為你的工作有嚴重問題的。所以,，在上半年的客服工作中,，我極其注意接通用戶電話時的禮貌,，充分去尊重用戶,，遇到滿口都是聽不懂的方言或者打來電話直接開罵的用戶也要保持尊重,，客服正是一個網(wǎng)站里面可以撫慰用戶心靈的人,，如果客服的工作做不好,，那基本上用戶就會在心里給網(wǎng)站打上一個差評了,。

二、包容用戶,，用愛服務

我們客服每天面對無數(shù)的用戶，內(nèi)心是會很容易煩躁,，尤其是許許多多的用戶，根本就不尊重我們客服,，但這些都不是我們客服不尊重用戶的理由,，用戶是上帝，我們客服應該先盡可能去理解對方,。其實將心比心的換位思考,，用戶亦有可能是一個每天需要面對無數(shù)陌生人的人，這使得他們在需要被服務的時候,，肯定會更加需要良好的態(tài)度,，一旦態(tài)度不夠好就容易點燃那根用戶不滿意的導火線,，這也就要求我們客服能夠充分的理解用戶，時刻開動腦筋去思考為什么這個用戶打來電話就開始發(fā)脾氣,。這樣的用戶,，在上半年的客服工作中，我遇到了許多,，最開始也是自己非常生氣,，但慢慢的就理解了他們，多替他們著想一些,，我們自己也會快樂一些,。

上半年最大的收獲，或許也就是自己的客服工作得到了一些用戶良好的反饋吧!特別是那些原本生著氣打來電話的人,，最后心滿意足放下電話,。那一刻，我為自己身為一個客戶而驕傲,。也許別人會說客服的工作沒什么意義,，但我不這么認為。我認為人需要的是志氣,，而不是欲望,，志氣是什么呢?就是能夠?qū)⒁活w心擱在當下，做好當下手頭的事情,。上半年的客服工作中,，我做到了。