總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

口腔科

年終總結(jié)

一、發(fā)揮示范作用,，做好以點帶面

1,、加強黨支部科學化、制度化和規(guī)范化建設

在學校黨委的關懷和基礎部黨委大力支持下,，我們生理學教研室黨支部承接了示范黨支部的建設任務,。按照總后黨委和學校黨委關于示范黨支部的建設要求，我們召開了多次支委會,，結(jié)合學科的具體情況,，按照示范黨支部的建設要求進行認真部署和落實，重在場地建設,、制度建設和資料建設方面下功夫,。經(jīng)過幾個月的努力，在硬件上我們建成了集黨課,、政治學習,、業(yè)務學習、思想交流,、文化娛樂等多功能為一體的活動室;嚴格按照《軍隊支部工作條例》加強思想建設,、組織建設，重在能力建設上下功夫并取得了明顯成效;在資料建設上,，支部已經(jīng)建成了二十個欄目的資料柜,，部分內(nèi)容濃縮了二十多年來學科建設和發(fā)展的情況，為支部建設打下了堅實的基礎,，為學科發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗,、教訓,。

2、發(fā)揮示范作用,，做好以點帶面

在部黨委直接指導下,，我們學科黨支部建設躍上了新的臺階。能否發(fā)揮示范作用,，能否經(jīng)得起檢驗,，對我們黨支部來說是一次嚴峻的考驗。上半年我們接待了校領導,、部院系領導和全校機關,、科室黨支部書記近240人的參觀和指導，經(jīng)驗交流達四場之多,，氣氛之濃,，場面之熱烈是前所未有的。有的領導和支部書記覺得時間太緊,，在參觀完以后主動留下來與我們進一步的交流經(jīng)驗,，取得了明顯的效果，得到了校部領導的肯定和兄弟科室黨支部的良好評價,，并把支部科學化,、制度化和規(guī)范化建設的經(jīng)驗推廣至全校。

二,、發(fā)揮支部職能,、營造和諧的內(nèi)部環(huán)境

1、聯(lián)系實際,，找準支部工作的切入點

基層黨支部是科室政治領導和團結(jié)的核心,，不僅要對科室全面建設實施政治領導的職能，參與科室重大問題的決策,，還要保證中心任務的完成,。因此，要真正做好支部工作,，發(fā)揮支部的職能作用,，除了要做好常規(guī)性的黨務工作以外，更重要的是要密切聯(lián)系教研室的實際,，找到影響學科發(fā)展的癥結(jié)所在,，也就是說要找到支部在學科工作中的切入點。支部經(jīng)過多次的認真分析和研究,，認為影響學科發(fā)展有兩個重要的環(huán)節(jié),，即硬環(huán)節(jié)和軟環(huán)節(jié),。其中硬環(huán)節(jié)指的是硬件建設,，而軟環(huán)節(jié)指的是：人才,、人氣、和諧的內(nèi)部關系,、集體榮譽感等,。這個軟環(huán)節(jié)如果處理好了，將會對學科建設和發(fā)展起到積極的推進作用,。處理的不好,，將會嚴重的阻礙學科的建設與發(fā)展，至少可以說是學科發(fā)展的不平衡,、不穩(wěn)定,。因此，怎樣處理好這些軟環(huán)節(jié),，讓它們有個硬著落,，才能真正實現(xiàn)學科快速、全面,、健康發(fā)展這個硬道理,。這也正是我們生理學黨支部幾年來努力去做和力爭做好的幾項工作，并取得了可喜的成績和進步,。

2,、注重標桿作用，崇尚精神風貌

教研室被評為基層標兵單位以后,，意味著教研室在全面發(fā)展上已步入了一個新的階段,，那么這個標桿能不能立得住，這也是我們黨支部認真考慮的問題,。我們從組織建設和思想教育著手,，一手強抓組織建設，一手做耐心的思想教育工作,，并與學科的發(fā)展緊密地結(jié)合起來,，崇尚“學科強我榮，學科弱我辱”的集體榮辱觀,。在基礎部和學校組織的各項活動中,，都顯示出我們生理學教研室積極向上的精神風貌，如參加基礎部合唱團在練歌和比賽過程中,，教研室參加的同志無一人遲到早退,，為基礎部取得第一名的好成績奠定了基礎;在基礎部組織的乒乓球比賽中，我們學科分別取得了團體第二,、女單第一和男單第二的好成績,。黨支部在學科建設發(fā)展中，在以人為本,、凝聚力量中,、在營造和諧的內(nèi)部環(huán)境等方面都發(fā)揮出好助手,、好后盾和堅強有力的保障作用。

3,、加強組織發(fā)展,，注重宣傳報道

來，支部積極開展談心交流活動,，宣傳黨的知識,，組織專題發(fā)言4次，積極引導青年團員向黨組織靠攏,，支部分工指派專人做青年團員的培養(yǎng)人和聯(lián)系人,，今年發(fā)展預備黨員1名、1名按期轉(zhuǎn)為正式黨員,。為活躍組織氣氛,，表揚和宣傳好人好事，黨支部積極做好宣傳報道工作,，宣傳報道員盡心盡責,，一年撰寫了24篇宣傳報道稿件，值得表揚的是,，李嘉同志一人寫了22篇,。

4、助人為樂,，獻愛心爭先恐后

讓愛充滿人間,，關心他人就像關心我們自己一樣，幫助他人就像幫助我們自己一樣,。黨支部積極響應總政,、總后《通知》要求和校、部首長的指示,，認真組織和落實開展“送溫暖,、獻愛心”社會捐助活動。在這次捐助活動中,，科室除出國人員外,，所有人員(在職干部、非現(xiàn)役文職人員,、職工,、研究生和臨時工作人員)都積極參加了這次捐助活動。更值得表揚的是：在外地出差的干部(朱妙章教授,、樊榮實驗師),、在華陰任教的干部(韓雪峰講師)、在家生孩子休產(chǎn)假的干部(郭海濤講師)都積極地參加了這次捐助活動，捐助金額達9730.0元,。在我科室博士研究生劉松平同志病重和辦理喪事期間,，教研室領導和全體同志不辭辛苦，克服了很多困難,，圓滿地完成了任務，受到了家屬的高度稱贊,。已退休的臧益民老教授因腿傷在住院期間,，感受到了教研室的關愛和溫暖，科室很多年輕同志積極主動表示愿意去陪護,，其中張海峰同志連續(xù)在醫(yī)院陪護了三個晚上,，體現(xiàn)了敬老扶扶老的和睦大家庭氣氛等等。這些都是學習李繼碩教授先進事跡見行動的表現(xiàn),，也充分體現(xiàn)出教研室全體人員崇高的精神風貌,。

三、兩個經(jīng)常性工作常抓不懈,，確?？剖野踩€(wěn)定

1、認真?zhèn)鬟_和落實安全穩(wěn)定工作的重要性

科室領導和黨支部思想上重視安全穩(wěn)定工作,，及時傳達各級有關安全穩(wěn)定的指示精神,，認真落實各項

規(guī)章制度

2、安全穩(wěn)定工作緊扣四個環(huán)節(jié)

教研室領導和黨支部始終認為安全穩(wěn)定工作不是做表面文章,，不是一時的心熱,，更不是給別人看的，它是科室建設和發(fā)展的長期而艱巨的任務,。為了做好安全穩(wěn)定工作,，科室領導和黨支部在安全穩(wěn)定的思想教育、動員,、落實和檢查四個環(huán)節(jié)上下功夫,，雖然也出現(xiàn)過事故苗頭，但都得到了及時發(fā)現(xiàn)和處理，確保了教研室全年無重大事故的發(fā)生,。

3,、健全制度、責任到人,、獎罰分明

一年來,，教研室在抓安全穩(wěn)定工作的同時，不斷建立和完善各項

規(guī)章制度

4,、加強值班,，嚴格執(zhí)行請銷假制度

我科有過教訓，在今年的“五一”長假期間,，由于個人物品管理不善而導致丟失,，引起科室領導和黨支部的高度重視，先后召開幾次安全會議,，認真分析科室的安全形勢,，在提高安全意識上制定出相應的措施。建立和健全了科室值班制度,，要求值班人員做到“六勤”即：勤巡視,、勤動手、勤檢查,、勤詢問,、勤登記,、勤匯報，全面提升安全責任意識,，成效明顯,。教研室始終堅持和落實請銷假制度，要求全體人員做制度中人,，不做局外人,，全年無一人違犯請銷假制度。

四,、存在的主要問題

1,、組織紀律上存在著不足

個別人組織紀律觀念不強，上下班有遲到早退現(xiàn)象,，工作效率較低;不按規(guī)程操作、使用后不登記,、不清理和亂放物品的現(xiàn)象偶有發(fā)生;出國遇期不歸現(xiàn)象較嚴重,，今年已經(jīng)處理了一名，還有幾名待處理,，這些問題說明在出國人員的選派,、管理和思想教育工作上還存在著問題有待于進一步提高。

2,、競爭的意識和緊迫感不夠強

個別人時代觀念還沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變,，還沒有真正意識到發(fā)展和競爭所帶來的緊迫性和危機感，因此,，個人奮斗目標不夠明確,，創(chuàng)造性工作意識不強烈，工作成績平平等等,，這些問題都是支部配合科室要做的下一步工作,。

二、加強教學管理,，確保各項教學工作順利進行

1.嚴格執(zhí)行教學管理制度,，確保無教學事故發(fā)生

教研室組織全體人員認真學習《第四軍醫(yī)大學教員本科教學基本要求》、《第四軍醫(yī)大學教學事故認定及處理辦法》及《第四軍醫(yī)大學關于推進本科課程教學信息化改革的若干意見》等重要教學文件的精神和每一項規(guī)定,，并要求全體教員在教學過程中貫徹實施和嚴格遵守,。教研室主任始終嚴抓教學管理，尤其對青年教師經(jīng)常教導,、提醒,、督促。教研室充分發(fā)揮教學組長和教學秘書的作用,，教學組長由教學經(jīng)驗豐富,、責任心強的教師擔任,，專門負責各教學軌道的教學組織和協(xié)調(diào)工作。主任,、教授親自帶教,，作好傳幫帶，對青年教師嚴格管理,，認真培養(yǎng),，使年輕教員的教學水平迅速提高。另一方面,，教學秘書和輔系列技術人員在教學后勤保障上工作到位,，效率高。教研室根據(jù)學校和基礎部的安排和要求,，嚴格落實教學管理的相關制度,。包括集體備課制度、教案規(guī)范化制度,、新教員預講和培訓制度,、教學完成后上交教學材料制度，教學檔案規(guī)范管理制度,，學生評教制度等,。并對教員進行經(jīng)常性教育，使每個教員明確教學上的差錯無小錯,，差錯即事故的觀念,。同時，對教學的全過程實施監(jiān)管,，堅持聽課制度和答疑制度,，及時與學員溝通，了解教學的情況,，不斷改進教學方法,，提高教學質(zhì)量。在嚴格執(zhí)行各項制度基礎上,，確保了教研室本學年無任何教學事故發(fā)生,。

2.落實教學培訓制度，注重實驗教學效果

嚴格執(zhí)行培訓考核上崗制度,、實驗操作訓練制度,、教員培訓聽課制度、考核驗收制度和集體備課制度,。要求新教員堅持聽課學習授課技能,，進行集體備課學習教案的寫作方法;由教研室高級實驗師手把手對新教員進行實驗培訓，要求其熟練掌握實驗技能,，并考核驗收確保每個新教員合格上崗,。本年度共對6名青年講師和助教進行了理論課和實驗課的培訓和考核,。

3.進一步加強教學檔案管理

主要對“教學信息與資源管理系統(tǒng)”進行了完善和適時更新。根據(jù)《第四軍醫(yī)大學關于推進本科課程教學信息化改革的若干意見》,，我們進行了研究,，調(diào)整了“教學信息與資源管理系統(tǒng)”內(nèi)容分類，補充新的內(nèi)容,，進一步深化,、細化教學檔案管理,，使教研室教學檔案內(nèi)容更加豐富、全面,，分類更科學,、合理,。

口腔科年終總結(jié)

考評組的各位領導,、同志們：

本人從事牙科工作二十幾年,，于20xx年11月取得口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后,，我更加珍惜這份來之不易的工作,，因為醫(yī)生這個名詞太高尚、太令人尊敬,，他不僅救死扶傷,，他更是人類生命的守護神,。

所以我只能用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力,。下面我把這二十幾年來的思想、工作情況從工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務水平三方面進行總結(jié)匯報,。

一、職業(yè)道德

我之所以選擇先匯報職業(yè)道德是因為：要想做一名合格的醫(yī)生,，首先要求要有較高的道德素質(zhì)修養(yǎng),，一名醫(yī)生在技術上要不斷提高，但起碼的職業(yè)道德必須具備,。就像對20XX感動中國年度人物之一陳曉蘭的評價“既然身穿白衣,，就要對生命負責。在這個神圣的崗位上,，良心遠比技巧重要的多”,。

三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德。所以平時我堅定正確的忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，熱愛本職工作,，堅持為人民服務的宗旨，救死扶傷,，以一切為了病員為己任;遵守規(guī)章制度,，對病人熱情周到,，一視同仁;為病人保守醫(yī)秘，實行保護性醫(yī)療,，不泄露病人的隱私和秘密;不利用職務之便謀取私利甚至損害病員的利益;刻苦鉆研業(yè)務,，嚴謹治學，對技術精益求精;時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。

時刻牢記醫(yī)生的責任和義務，嚴格要求自己,，以白求恩為榜樣,，發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神,。

二,、業(yè)務水平

對于我來說在牙科方面還是個小學生，有太多需要學習的地方,，我在學習書本知識的同時積極和臨床相結(jié)合,，在臨床實踐中不斷思考，虛心請教,，現(xiàn)在我已能熟悉牙科常見病多發(fā)病的診療常規(guī),，并能夠熟練處理病情，技術也得到了長足的進步,，此外,，積極學習三基知識，不斷學習和引進國內(nèi)外先進牙科技術,，及時更新充分利用現(xiàn)代醫(yī)學和傳統(tǒng)醫(yī)學結(jié)合優(yōu)勢,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。

三,、工作成績

我積極參與社會公益活動如：

1.愛牙日為病人免費撿查牙病和治療

2.積極為震災捐款

3.為地方修路和希望工程捐款

4.平時為廣大群眾宣傳牙病防治知識等等,。

積極參與繼續(xù)教育活動，完成了繼續(xù)教育所需學分,，為病人方面凡事為患者著想,，看病只看病情，不看背景,，關心病人疾苦盡力為病人排憂解難,，臨床用藥和材料盡量選擇一些既便宜效果又好的藥和材料，對疑難雜癥和超我診治范圍者急時送大醫(yī)院診治,，在很大程度上改善了醫(yī)患關系,，病人都說在這看病放心,，和家一樣本周期內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，我將繼續(xù)努力,。

口腔科年終總結(jié)

今年在院領導的關心和支持下,，我科室全體工作人員忠實的履行醫(yī)院工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時,，踏踏實實工作,，在臨床、教學等各方面取得了一定成績,，現(xiàn)匯報如下：

一,、加大科室管理力度

創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作首先我們認真組織科室工作人員,，反復學習了《醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員索要,、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料,。

二,、強化監(jiān)督、落實承諾

繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,，定期召開會議,，聽取意見。今年全科共收到錦旗5面,，表揚信32封,，得到醫(yī)院的充分肯定。堅持服務月活動,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務月”,、“星級服務月”,、“誠信服務月”之后,，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務月”活動?；顒尤〉昧溯^明顯的效果,，不僅有效地降低了病人就診的費用，醫(yī)療指標完成情況良好,，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務貫穿全程醫(yī)療服務過程中,。

1、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。

2,、落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六,、日醫(yī)生回訪制度，設置《患者心聲本》,、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”,。

3、拓寬醫(yī)療服務范疇,，設置“便民服務中心”,。

一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，看病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平,。我科室堅持病患服務例會制度，廣泛征詢社會各界人士,、病人及家屬對各方面,、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善,。

三,、抓好醫(yī)德考評制度落實

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式,，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：

1,、學習模范人物與先進典型相結(jié)合,。

2、評先樹優(yōu),，職稱評定相結(jié)合,。

3、平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合,。

四,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平

1,、注重人才隊伍建設我科人員利用專家來我院做診時間,，講課時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2,、強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,、質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：徹底整改，徹底查辦,。

3,、抓好看病各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位工作人員必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，我們要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務。

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