報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

行政單位財務部門工作總結報告篇一

一,、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農合醫(yī)療保險賬務處理,，醫(yī)院數字化建設等)，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責,。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的,、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下，就會利用職務之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出,，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法,、知法,、懂法，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項工作的保證，財務科長應該把財務管理作為重要工作去抓,，形成有章可循,、自我約束、自我激勵的工作機制,。應該做到“兩規(guī)范”:(1)職責規(guī)范,。職責清楚，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎，建立健全財務人員崗位責任制,，做到事事有人管,，人人有專責，工作有檢查,。(2)程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎上，達到工作程序規(guī)范化,。如職工差旅報銷問題,，報銷標準、報銷時間,、由誰審核,、由誰簽字等，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊,、井然有序，使每位會計人員形成良好習慣,，保證財務工作的內在質量,。

五、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實,、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析,，真正起到當家理財的作用，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六,、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。出現服務態(tài)度差,，存在“門難進,、話難聽、臉難看”的現象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。必須樹立強烈的服務意識,，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

七、增強協調溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務時,，經常會遇到領導、同事因對會計制度,、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時，財務科長的一言一行,，一舉一動,，協調溝通處理能力，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象,，會計工作質量完成的好壞，要做到不以勢壓人,、以權欺人,，要尊重領導、尊重同事，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣，以誠相待,，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格，是自己存在的問題,，要主動向對方承認錯誤,，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方,。

八、嚴于律己,，堅持準則,，率先垂范

堅持準則，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿,，自己松一寸，下邊長一尺,，其身正,，不令而行。只有自己首先做到,，堅持準則,，清正廉潔,，豁達大度，光明磊落,，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公,、加班加點、團結協作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用,。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領導提建議的藝術,，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。