隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

腫瘤科護士的述職報告篇一

一,、轉變觀念，提高管理水平

1,、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐,。

3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性,。

二,、加強護理管理，嚴把護理質量關,，確保護理安全

1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成,。

2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步。

3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結,，使護士自覺提高護理質量。

三,、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。

1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務,。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。

2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質量,。

3,、嚴格要求實習生，按計劃帶教。

五,、加強院內感染的管理

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄。

2,、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓。

六,、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情

普內科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七、存在不足及努力方向

1,、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。

2,、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識,。

3,、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術,、新項目，帶領全科護士共同進步,。

腫瘤科護士的述職報告篇二

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;

現(xiàn)將20__以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。于20__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

六,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。

因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破;

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。20__是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

述職人：述職

20__年__月__日

腫瘤科護士的述職報告篇三

為了切實落實衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,，在院領導,、護理部等的精心指導下、科主任的支持及幫助下,，眼科也積極成為“優(yōu)質護理服務”示范病區(qū),，開展優(yōu)質護理服務，現(xiàn)將總結如下：

(一)組織學習了優(yōu)質護理服務相關文件內容,，,，提高護理人員思想認識，轉變服務觀念

先后組織學習了《住院患者基礎護理服務項目(試行)》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》,、衛(wèi)生部及醫(yī)院《優(yōu)質護理服務示范工程活動實施方案》及《護士禮儀、用語規(guī)范》,，并在科內進行了抽問及考試,，科室根據(jù)醫(yī)院《活動方案》制定了《眼科優(yōu)質護理服務活動方案》。對照標準,，查找不足并進行了積極的整改,。

(二)、結合實際,，優(yōu)化了排班模式,，實施責任制整體護理

為了給患者提供全程優(yōu)質護理服務，眼科在護理部的指導下實行apn排班模式,，在兼顧臨床需要和護士意愿的情況下實行彈性排班,，減少了交接班次數(shù)，實施責任分組包干制,，協(xié)助醫(yī)師實施診療計劃,，密切觀察病情，及時與醫(yī)師溝通,，組長為高年資主管護師,，并配有護師、護士及助理護士,，組長根據(jù)患者病情,、護理難度和技術要求對護士進行了合理分工，分層級管理,，體現(xiàn)了能級,，成員間有明確分工、合作,，護士長經(jīng)常督查護理人員對各項護理工作的執(zhí)行情況,。

(三)、加強績效考核,，提高積極性

為了充分調動全體護理人員的積極性,，科室質控組成員討論修訂了績效工資量化分配方案，提高了各班崗位系數(shù),，根據(jù)考核方案中護理工作量,、護理質量、患者滿意度等要素對護理人員進行綜合考核,，使護理人員積極性有所提高,，服務更加主動、熱情。

(四),、增添服務設施,，營造家的氛圍

在醫(yī)院的大力支持下，改善了病人住院環(huán)境,，在病房內增添風扇,、空調、電視,、微波爐,，便民袋及白求恩健康書屋等，使病人住院像在家一樣舒適方便,。在廁所及過道安裝扶手,，放置防跌倒等警示標示，保障住院病人安全,。

(五),、結合實際，簡化書寫,，臨“床”時間增加

結合專科特點,，繼續(xù)實施了表格式護理文寫,，醫(yī)生有的'記錄護理人員不再書寫，把時間還給了護理人員,，把護理人員還給了病人,，增加了為病人床旁服務及交流的時間，減少了病人的呼喚次數(shù),，及時了解并滿足病人的所需,，解決病人存在的各種護理問題。病人對自己所患疾病及檢查的相關知識更加了解,，更加配合治療,。

(六)、加強安全管理,，強化質量意識

眼科護理人員深知醫(yī)療質量安全的重要性,，努力加強護理安全工作，搶救藥械做到了“四定,、三無,、二及時、一?！?，搶救藥械完好率達100%。對所有病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進行標識、張貼,、口頭宣傳,、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,?？剖屹|控組成員每周進行一次質控檢查，每周進行一次護理質量周講評,，每周護士長同科主任查房一次,，積極做好醫(yī)護溝通。每月開展護理質量持續(xù)改進活動,，對科室護理存在的問題重點整改,。在病人較多的時候，正班增加一個輔助班,，中班及上夜班增加一個加強班,，緩解護理人員工作壓力，避免工作忙亂,，及時滿足病人需要,。

(七)、加強技術練兵,，提高了服務水平

加強了基礎知識及?？浦R培訓以及溝通技巧的培訓，規(guī)范操作行為,，每月進行了操作考試和業(yè)務講座,，使護理人員的理論水平和操作技術水平得到進一步的提高，核心制度得到有效落實,。

(八)廣泛征求意見,，切實改進工作

開展優(yōu)質護理服務活動以來，科室每月對活動情況進行小結,，查找活動中存在的問題,，進行原因分析，提出整改措施,。半個月召開一次工休會,，對患者及家屬廣泛征求意見建議，了解患者的感受,，及時解答,，加強與患者的溝通?？剖覍|量好,、服務好的護理人員給予表揚和獎勵,，對服務遭到投訴的及時查處并積極整改，不斷的改進了工作,，護士長堅持每天數(shù)次不定期巡視病房,，了解病人的需要，意見及建議,，及時改進工作,。

(九)、護患關系和諧

短短大半年時間,，眼科在護理部及大科護士長的精心指導下,，不懈努力，優(yōu)質護理服務工作取得了顯著成效,。把開展優(yōu)質服務作為提高護理質量,，改善患者體驗，提升醫(yī)院整體水平為突破口,，護理人員的服務意識明顯增強,，護理質量不斷提高，病人滿意度提高,，護患關系和諧,。存在的不足：

(1)低年資護理人員的溝通技能不足。

(2)部分工作人員觀念未完全轉變,，未做到主動服務及感動服務,。

(3)醫(yī)院環(huán)境有待改善。

原因分析：

(1)對低年資護理人員的溝通技能培訓力度不夠,。

(2)部分工作人員對此活動認識不夠。

(3)環(huán)境條件差

整改措施：

(1)加強低年資護理人員溝通技能培訓,，努力提高溝通交流的能力和解決問題的能力,。

(2)加強思想教育，轉變觀念,，把被動服務變?yōu)橹鲃臃?、感動服務，提高患者的滿意度,，提高患者的住院體驗,。

(3)盡可能改善現(xiàn)有的住院環(huán)境，為患者提高一個舒適,、安全的住院環(huán)境,。

腫瘤科護士的述職報告篇四

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就2__年的個人工作做個總結,。

這一年我呆了兩個科室,，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西,。年初的時候我還是在腫五病區(qū),，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境,，那時候恰逢剛過完年,，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌,，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療,，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去,，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了,，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢,，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了,，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了,，也許也是怕一快就亂中出錯吧!

但是我并不覺得動作慢是一件壞事,，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務,，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯,。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細,，這也是關系到責任心的問題,。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點,。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了,。(自認為的，嘿嘿!)不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了,。

每個科的工作習性還是有點不同的,，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,，早上就要稍微比往常更早點到,，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況,，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習,，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識,。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力,，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走,，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個月的時間,，和同事們相處也學到了很多,，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心,。五月份我回到了腫六病區(qū),，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感,，剛開始我被分在了二組,，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人,，雖然是責任制護理,，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學到了很多的東西,，她是一個很細心嚴謹?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全,，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方,。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧,。以前的話如果是不怎么看的清的血管,，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理,，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺,，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的,，以后還是要堅持不懈的學習,。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關,，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點,，就比如說巡回,、查對、宣教等等,。雖然這些在工作中的份量不大,，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好,。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的,，學無止境,，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。

回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方,，比如說自己的理論知識還不夠扎實,，還需要繼續(xù)努力。

腫瘤科護士的述職報告篇五

我畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校,，從事臨床工作已15年,，十五年來我沒有一件可歌可泣、轟轟烈烈的事跡,，但從來沒有請過一天的假期,，遇到無數(shù)大大小小的困難，總是盡力克服,，以工作為重,。作為一個腫瘤科的護士，我認為必須具有深切的同情心,，足夠的耐心和高度的責任心,，做病人的貼心人、做家屬的知心人,、做同事的關心人,。另外，還必須有過硬的技能和豐富的臨床專業(yè)知識,，這些年我一直朝著這個目標奮進,。雖然付出了艱辛，但也是碩果累累,。

首先,，自從準入帶教制度實行后，我順利的通過了考核,，獲得了帶教老師的準入,，在帶教護生、新護士時,，我總是很認真地示范,、講解，舉實例,，不厭其煩地把我所學的經(jīng)驗,、知識傳授給她們，還帶教她們親自組織護理查房,、業(yè)務學習等,，充分調動了護生的積極性，我還經(jīng)常利用個人業(yè)余時間備課,、制作幻燈片等,，反復修改帶教計劃,，盡自己最大的努力使每個護生能較好地完成腫瘤科的實習。在去年年終時,，我獲得了護生的一致好評,，獲得了優(yōu)秀帶教老師的光榮稱號，一分耕耘,，一份收獲,，我想就是這個道理。

其次,，在自身內涵的提升方面,，我今年順利地完成了浙江大學護理本科的課程，在醫(yī)院的三基理論考核都能以較優(yōu)異的成績通過,，這些當然還是遠遠不夠的,，我還利用業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識，技能,，努力學習電腦,，能較嫻熟地運用計算機辦公軟件。

再次,，三甲醫(yī)院評審,、爭創(chuàng)省重點等活動中，我不計較個人時間,，協(xié)助護士長,，努力準備材料，直到深夜,，我總是奮戰(zhàn)在抗戰(zhàn)的第一線,。我還協(xié)助護士長，利用自己熟練的打字優(yōu)勢,，準備護理資料,。

這些年來，醫(yī)院也給予我較高的榮譽,，先后獲得了“十佳護士”,，多次評為優(yōu)秀及嘉獎，優(yōu)秀帶教老師,，更被聘為一級護士,。在科室，護士長也充分信任我,，我是科室的壓瘡小組聯(lián)絡員，也是護理操作技術員,，分管業(yè)務學習,、帶教培訓,、搶救器械藥品、護理質量控制,、理論操作考核等,。今年醫(yī)院還送我去四院腫瘤培訓基地進行專科護士的學習,，這對我來說是一次難得的學習機會,，我會珍惜這次的機會，好好地學習,，爭取學以致用,，更好地為醫(yī)院、為科室,、為病人貢獻自己的最大的力量,，協(xié)助護士長一起努力提高本科的專科護理水平,。

這次,，我接到一個令人振奮的好消息，我科被評為省重點?？?，作為我科的一級護士，我覺得肩上的擔子很重,，我還有許許多多的事還沒做,，還沒做好。自身還有許多的不足之處,，特別是發(fā)表的論文還不是核心期刊的,，我需要進一步努力的。會用自己的所學,，盡力為病員造福,，最后，我謝謝醫(yī)院領導這些年來對我的鼓勵,，我會繼續(xù)努力的!

述職人：

20__年__月__日