人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

工商管理專業(yè)實(shí)習(xí)周報(bào)篇一

??實(shí)習(xí)的第一天當(dāng)然是先熟悉工作環(huán)境了,，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一齊辦手續(xù),，看他們都需要去哪些地方辦哪些事,。我在工作的一開始，我都是從復(fù)印資料開始做的，幫同事復(fù)印,、整理一些資料,，甚至有時(shí)還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動(dòng)局或者保障局。其實(shí)看起來(lái)很簡(jiǎn)單的,，但是里面有很多是需要去掌握的,。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒(méi)用的,，還有需要的份數(shù)等等,。隨后，看了幾次就應(yīng)如何去裝訂和哪些資料就應(yīng)蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來(lái)裝訂了,，這個(gè)時(shí)候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的主角了,。雖然工作很簡(jiǎn)單，但能夠幫上一些忙,，感到很開心,。然后，就是學(xué)習(xí)一些員工檔案修改歸檔,，因需上繳到勞動(dòng)局去登記,，剛開始的時(shí)候，很糊涂,，很多檔案修改都要細(xì)心,。修改的時(shí)候要注意很多細(xì)節(jié)，要不出錯(cuò)了那可就麻煩大了,。檔案修改好后,，就要做一些相關(guān)的記錄。在檔案裝訂好之后就要及時(shí)上繳到勞動(dòng)局,，這當(dāng)中都有很多知識(shí)要去學(xué)習(xí),。還有一點(diǎn)就是核算工資了，查員工打卡記錄,，有時(shí)候員工加班,，那我們就要去核對(duì)加班單，做單據(jù)數(shù)據(jù)......很多的前期準(zhǔn)備,，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性,。以前在學(xué)校基本上對(duì)做單據(jù)并不是很熟悉,，所以操作起來(lái)也就相對(duì)難,，做單是很慢，有時(shí)候會(huì)把一些單弄反了順序的,。但是,，有帶我的同事的指點(diǎn),，我很快就掌握了，對(duì)于那些不足之處,，我必須會(huì)牢記,。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事。在廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的辦事講環(huán)節(jié)中,，是最多感受的,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你是和廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員直接的接觸，能夠及時(shí)了解最新的政策要求,；同時(shí),，辦事的時(shí)候也是同行云集的時(shí)候，利用這個(gè)機(jī)會(huì)和他們交流經(jīng)驗(yàn)或傾聽他們討論工作中的問(wèn)題,，對(duì)以后的工作也是十分有用的,。其中真的有很多細(xì)節(jié)，讓我受益匪淺,。

??我覺得每個(gè)人都有一種虛榮心,，誰(shuí)都喜歡聽些激勵(lì)的話，沒(méi)有愿意應(yīng)對(duì)成天板著面孔的領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)管理者對(duì)被管理者有足夠的信心和好感時(shí),，被管理者得到激勵(lì)就有可能取得更大的成績(jī)，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量,，培養(yǎng)其主觀能動(dòng)性,，同時(shí)也能夠開發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)和潛力。管理者也只有對(duì)被管理者有足夠的好感和信心時(shí)才會(huì)有想方設(shè)法采取相應(yīng)的措施促使被管理者有更大的進(jìn)步,。

??對(duì)于我的.企業(yè)來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為在這些方面也相應(yīng)存在著許多問(wèn)題，一線員工普遍文化太低,，在安排一些難度較大的工作時(shí),，時(shí)有出現(xiàn)不服從，不理解難以解決的現(xiàn)象,。這就給基層的管理者帶來(lái)許許多多麻煩,。如果不給一些激勵(lì)，而只是不停的抱怨,。只能使管理者和被管理者之間的關(guān)系更加難堪,，出現(xiàn)反抗，冷戰(zhàn),，罷工從而影響企業(yè)的正常運(yùn)行,。因此我們行政部門根據(jù)這些問(wèn)題采取了措施，制定了人事管理制度,。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的交流活動(dòng),，彼此聽取心聲,，相互采納意見,，使他們受到充分的尊重,，如果管理者做到了熱情和愛護(hù)，鼓勵(lì),、信任,、幫忙、耐心的說(shuō)服,，相信他們會(huì)把自己的事情干好,。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西,。開展了這個(gè)活動(dòng)就是結(jié)合了之前在學(xué)校學(xué)到的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理,，效果還是不錯(cuò)的。

??其實(shí)企業(yè)管理者和被管理者能夠并且就應(yīng)成為朋友,。本人認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的人,，不管層次的高低，不管職位的大小,，只要能做到耐心的引導(dǎo)教育,，相信就沒(méi)有人會(huì)不明白這個(gè)道理。成為朋友并不是一句空話,，管理者和員工成為朋友就是要就要進(jìn)行平等溝通,，不擺譜，其實(shí)溝通就是一種平等,。應(yīng)對(duì)面的心靈溝通,，要以“細(xì)心如發(fā)”的精神去關(guān)愛你的員工，使他們充分體會(huì)到你與他們的感情,?！耙坏嗡軌蛘凵涑鎏?yáng)的光芒，一個(gè)細(xì)節(jié)蘊(yùn)含著可貴的精神”,。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片,，讓他們把你當(dāng)兄長(zhǎng)當(dāng)大姐，遇到問(wèn)題做好及時(shí)的解釋,，時(shí)刻把員工的切身利益放在心上,，想他們所想，急他們所急,，幫他們所需,。

??剛走出校門，我對(duì)外面的世界當(dāng)然是充滿著好奇和向往,。從大學(xué)校園生活直接步入社會(huì),，其實(shí)需要你去接觸很多新事物新面孔,，而不再是那些熟悉的面孔，換之而來(lái)的是則是各行個(gè)業(yè)的人,。對(duì)他們的了解要從頭開始,，而該如何去了解他們的內(nèi)心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好同學(xué)的關(guān)系沒(méi)什么差別,。但事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)的關(guān)系更為復(fù)雜,。至少在大多數(shù)場(chǎng)合里之間不會(huì)有利益沖突，而同事之間的關(guān)系會(huì)在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，權(quán)位競(jìng)爭(zhēng),，工資業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)中尋求平衡。當(dāng)然,，此刻透過(guò)在學(xué)校的知識(shí)積累和交際方面的經(jīng)驗(yàn)的積累,，我相信我必須能夠成功的。也許正是我的自信,，使我向往外面的世界,，勇于去理解現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

??透過(guò)實(shí)習(xí)我體會(huì)到在工作中

??1,、必須要做個(gè)勤學(xué)好問(wèn)的人,，只有這樣你的工作才能夠熟練和精通；

??2,、必須要用心好動(dòng),，多幫你同部門同事個(gè)性是帶你工作的同事的忙，多付出就會(huì)有多的收獲,，到時(shí)候他們一有時(shí)間就會(huì)多教你新的東西,；

??3、必須要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象,，這是最最重要的,，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的，尤其是像我們這種從事人事行政的,，與人的關(guān)系相處好了,，自己的形象也就不錯(cuò)了，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫忙及歡迎的,。

??在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，透過(guò)對(duì)資料的操作，從中也發(fā)現(xiàn)很多不足,。作為此刻的單位,，微機(jī)使用做為辦公室人員必備的素質(zhì)。以前在學(xué)校就有學(xué)過(guò)了，目前利用微機(jī)錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應(yīng)手,，同時(shí)也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞,，接收,，儲(chǔ)存有關(guān)信息。但是,，還有一些方面尚有欠缺,，以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實(shí)際的操作有很大的差別的,，由于操作比較少，很不熟悉,。如,，制表，系統(tǒng)運(yùn)用等等,。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了,，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的。

??在工作中最好的辦法就是多學(xué)多問(wèn),。1,、多學(xué)就是要及時(shí)學(xué)習(xí)各種有關(guān)于工作的具體規(guī)范，登陸相關(guān)官方網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等,；2,、多問(wèn)就是多向公司的同事和有經(jīng)驗(yàn)的同行來(lái)請(qǐng)教。其實(shí),，你還能夠向與工作相關(guān)的政府部門的有關(guān)人士來(lái)咨詢并和他們處好關(guān)系,，在以后的工作中會(huì)受益非淺的。比如,，有一些你和同事都不確定的,，這就是最保險(xiǎn)的辦法了，一來(lái)能夠免去審單或者退單等,，這樣就能夠節(jié)省時(shí)間,；二來(lái)在辦公的時(shí)候也會(huì)很順利的，因?yàn)槲覀円呀?jīng)透過(guò)和他們協(xié)商同意的,。