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生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇一

2,、顧客走后要及時完成自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的耳機(jī)、鍵盤,、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊,，座椅正確歸位,。

3、對顧客必須誠懇,，有禮貌，并主動為顧客解決非技術(shù)問題,。

4,、及時響應(yīng)客人，快速準(zhǔn)確的為客人充買商品,。

5,、服從和完成上級所安排的工作，協(xié)助網(wǎng)管完成各項(xiàng)工作,。

6,、做好日常工作,，做好巡場工作,，()監(jiān)督工作區(qū)域顧客上網(wǎng)情況，確保符合有關(guān)規(guī)定,。

7,、崗位設(shè)備壞時，要及時通知網(wǎng)管讓其維修,。

8,、服從和完成上級所安排的.工作，協(xié)助網(wǎng)管做好相應(yīng)的技術(shù)方面的工作,。

9,、努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的服務(wù)水平,。

10,、積極跟網(wǎng)管學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識,，提高自己各方面的能力,。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇二

一.本生產(chǎn)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員〈普工操作員〉;

二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況,，廠方管理人員有權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動對象,。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽從指揮，服從分配,、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作,，在于保證有計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù);

三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動態(tài)度,，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，自覺維護(hù)勞動秩序。敬業(yè)愛崗,，工作務(wù)實(shí),。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為,，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心,，團(tuán)結(jié)友愛,。因無正當(dāng)理由離崗,、串崗,停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn),，廠方有權(quán)按獎懲制度對生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;

四.在指配的工作崗位上,，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職,，各負(fù)其責(zé),。各盡所能，按時按質(zhì)完成勞動定額或各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計(jì)件數(shù)量負(fù)責(zé),。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)量,、規(guī)范要求,，不能計(jì)算工資;確需返工的必須返工糾正,。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因?yàn)閻阂庠斐蓳p失,，生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實(shí)物價賠償,。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報(bào)計(jì)件數(shù)量,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間,，做到各自整理,，保持整潔;

五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中,，提倡生產(chǎn)流程和操作動作的規(guī)范和科學(xué),。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)行勞作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高,。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性，情緒化;對屢教不改警告無效的,，課以罰款;

六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注重自身素質(zhì)的提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下,，虛心好學(xué),，盡力提高操作技巧與技能，達(dá)到熟練狀態(tài),。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計(jì)酬，上不封頂,。

計(jì)件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計(jì)件單價-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

六.安全作業(yè),，注意身體健康與保護(hù);

七.開展勞動競賽,。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議,。實(shí)行對勞動態(tài)度,、工作業(yè)績,、勞動紀(jì)律的考核和獎懲;

八.維護(hù)廠方利益,，拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密,、商務(wù)機(jī)密等,。禁止廠方的原材料,、配件,、半成品、成品及工具有短缺行為,。嚴(yán)禁攜帶,、轉(zhuǎn)移,、偷拿及破壞;

九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水,、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

十.未盡事宜,，企業(yè)保留解釋權(quán)。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇三

為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,，公司對員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確,。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際,，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù),。

一,、 公司通過招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù),。以后的工作,、工資,、考核,、升遷,、降職、獎懲,、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

二 ,、員工的權(quán)利和義務(wù) ：

a,、 員工的權(quán)利：

1,、 享受法律賦予的公民權(quán)利;

2,、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;

3,、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利;

4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利;

5,、 對違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利;

b,、 員工的義務(wù)：

1,、 自覺遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、 充分發(fā)揮各自的聰明才智,、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳,，并積極維護(hù)客戶,，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻(xiàn)力量;

3,、自覺地維護(hù)公司的形象,、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度,。遵守職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè),、形成相互尊重,、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn);

4、自覺遵守保密規(guī)定,，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息;

5,、 以公司利益為重，辦任何事情,，都要牢記節(jié)約,，杜絕浪費(fèi);

6、 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,、和睦相處,、相互幫助、相互配合,、求同存異,、顧全大局，正確處理好集體與個人的關(guān)系,。

三,、

a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制,，月帶薪休假兩天,。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,，不得遲到,、早退。 公司實(shí)行考勤制度,，其考勤辦法：

1,、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤,，不得叫別人代簽,。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補(bǔ)簽,。否則作為遲到一次記錄;

2,、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

3,、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

4,、上班時間不得干私活,，不得吃零食,，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外)。 工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等,。 上班時間佩帶胸卡,。注意個人及公司形象。

5,、愛護(hù)公司財(cái)物,，不準(zhǔn)任意將公司的財(cái)物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜,、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物,。

6、 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛,、互相尊重,、互相幫助、文明禮貌,。

7,、自覺維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時間,、不準(zhǔn)穿拖鞋,、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為,。

8,、 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、遵守職業(yè)道德,。

9,、 嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧,，起哄,，散布謠言、消極怠工,，擾亂正常工作秩序,，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為,。

四,、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%,。其業(yè)務(wù)底線為每月營業(yè)額5000元人民幣,。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計(jì)算方法為：本月最終工資的日均數(shù)),。

b,、獎勵：1,、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣,，提成為8%,，并獎勵50元人民幣。

2,、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣,，提成為8%,，并獎勵80元人民幣。

3,、超額完成10000元的,，基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣，提成為8%,，并獎勵100元人民幣,。

4、維護(hù)公司信譽(yù),，積極開發(fā)客戶,，超值為公司奉獻(xiàn)的，不管是否超額完成銷量,，每月獎勵100--200元不等,。

5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,，關(guān)心企業(yè),，勇挑重?fù)?dān)，出色完成本職工作者,，每月獎勵100--200元不等,。

b：處罰：

1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司,，當(dāng)月工資全部扣除,。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告,，負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。

2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資,。

3,、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的,，公司給與警告處分,，并扣除本月工資的30%;嚴(yán)重的將開除公司,，不予發(fā)放本月工資。

4,、不服從正常管理,，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆,、吵罵者;開除公司并扣出當(dāng)月工資,。

5、遺失,、損失,、損害公司物品者，必須照價賠償,。

五,、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實(shí)施執(zhí)行。本書一式兩份,，公司和員工各執(zhí)一份,。，自 年 月 日起到 年 月 日止,。 自雙方簽訂之日起生效,。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇四

崗位責(zé)任狀

崗位名稱：綜合辦公室副主任

上崗人：

一、崗位職責(zé)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策與法規(guī),，誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)精神,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作,。

2,、協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。

3,、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng),，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)對外聯(lián)系,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,。

4、負(fù)責(zé)公司公文,、資料的收發(fā)登記,、分類及整理、歸檔、保管工作,，對上級機(jī)關(guān)來文及時做到上傳下達(dá),。

5、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙,、雜志的訂閱,。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置,，并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊管理,，防止辦公設(shè)施流失。

7,、負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購,、交納電話費(fèi)、電費(fèi),、油票。

8,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場所的環(huán)境衛(wèi)生,、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

崗位責(zé)任人簽字：

年 月 日

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇五

1,、工作對人事部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見,。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按類存放,。

4,、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào),。

7,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

員工各類保險,、證件,、銀行卡(或存折)的辦理。

8、負(fù)責(zé)人事檔案的傳遞,、材料入檔與管理工作,。

9、根據(jù)要求做好統(tǒng)計(jì),、報(bào)表工作,，向領(lǐng)導(dǎo)及上級部門提供相關(guān)信息資料。

10,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

11、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理,，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料,。

12、負(fù)責(zé)解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù),。

13,、協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇六

市場部工作職責(zé)

一,、市場部的職責(zé)

市場部的主要職責(zé)有十五大方面,。

01、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃,。

02,、建立和完善營銷信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng),。

03、對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查,。

04,、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格,、促銷手段等小的收集,、整理和分析。

05,、對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析。

06,、做出銷售預(yù)測,，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃,。

07,、制定產(chǎn)品企劃策略。

08、制定產(chǎn)品價格,。

09,、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10,、制定通路計(jì)劃及個階段實(shí)施目標(biāo),。

11、促銷活動的策劃及組織,。

12,、合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13,、制定及實(shí)施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動,。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè),。

15,、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同,。

1.在產(chǎn)品導(dǎo)入期,，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對消費(fèi)者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計(jì)劃及個階段實(shí)施目標(biāo);制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略。

2.在產(chǎn)品成長期,，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:建立和完善營銷信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作,。

3.在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析,。對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略,。實(shí)施品牌規(guī)劃,。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇七

市場部經(jīng)理的職責(zé)

市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是:

01,、全面計(jì)劃,、安排、管理市場部工作,。

02,、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系,。

04,、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度,。

05,、指導(dǎo)、檢查,、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施,。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn),、考核,、調(diào)配。

07,、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算,。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃,，計(jì)劃安排年,、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃,。

09,、制定廣告策略，包括年,、季,、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

10,、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備,。

11,、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

12,、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算,。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序,。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇八

1. 負(fù)責(zé)業(yè)主的接待,、報(bào)修、咨詢,、解答及投訴處理工作

2. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案歸集及關(guān)系維護(hù);

3. 負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳及催繳工作;

4. 負(fù)責(zé)開具各類費(fèi)用的收繳憑證;

5. 做好費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與核算;

6. 對小區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行巡查,、監(jiān)督,，并及時反饋給各業(yè)務(wù)端口進(jìn)行整改，跟蹤整改結(jié)果;

7. 負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入伙,、入住,、裝修審批驗(yàn)收手續(xù);

8. 負(fù)責(zé)___的收集、整理,、存檔及定時更新;

9. 做好社區(qū)活動的宣傳和組織工作,，協(xié)助完成小區(qū)內(nèi)組織的各類社區(qū)活動;

10. 負(fù)責(zé)收集、處理業(yè)主的個性化服務(wù)需求,，掌握業(yè)主日常生活中的物業(yè)需求,，及時做好信息反饋;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)篇九

1,、為客人辦理登記入住和退房結(jié)賬手續(xù),。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案,。

2,、為即將到店的團(tuán)隊(duì)和散客制作房卡，確保準(zhǔn)確,。

3,、核對并處理房間的差異，夜班核對房租,。

4,、與餐飲科和客房科聯(lián)系，及時派發(fā)水果通知單和團(tuán)隊(duì)分房表,。

5,、按時參加各種培訓(xùn)活動，積極推銷,，努力完成銷售任務(wù)。

6,、保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生的整潔,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律， 保持良好的工作狀態(tài),。

7,、根據(jù)當(dāng)天的賓客入住情況受理賓客推遲結(jié)帳或延期離店的手續(xù)。

8,、根據(jù)住店客人登記資料,，錄入公安傳輸系統(tǒng)。作到準(zhǔn)確,，無遺漏,。資料錄入完畢,，及時復(fù)查并向進(jìn)行傳輸。

9,、執(zhí)行完成上級交辦的其它任務(wù),。