人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公務(wù)員面試 答案篇一

1、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,，信息發(fā)達(dá),，有人認(rèn)為可以代替報紙的效用，有人認(rèn)為不可以,，你怎么看,？

2、你剛進(jìn)入新單位,，同事對你冷淡,，而且對你不信任，大家工作熱情也不高,，你怎么辦,？

3、領(lǐng)導(dǎo)委托你組織個下崗工人調(diào)查,，細(xì)致入微,，你有什么打算？

4、黃金假期,，游樂園人滿為患,，排隊買票騷動，你作為游樂園的工作人員有什么具體措施,？

5,、你是學(xué)習(xí)計算機(jī)專業(yè)的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)秘書,，單位電子政務(wù)工作流程不暢,，效率低下，你怎么辦,？

201月25日上午外交部面試真題

1,、請你談?wù)劄槭裁磮罂歼@個職位？

2,、請介紹一下你的性格特點,，對于交朋友有什么影響，你的朋友多不多,？

3,、請你談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷，對于你上任以后有什么影響,？

4,、你下午要論文答辯，突然有個老鄉(xiāng)生病需要你送錢到醫(yī)院,，班主任臨時通知你去參加同學(xué)的座談會,。假如你遇到這種情況，你怎么處理,？

年1月25日人大面試真題

1,、你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談,，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走,，而此時領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他,，這時你怎么處理這個事,？

2、現(xiàn)在很多中小學(xué)生都有手機(jī),，本來是方便和家長聯(lián)絡(luò)的,，但是很多學(xué)生用手機(jī)上網(wǎng)，交友,，甚至上課時發(fā)短信,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降,，你怎么看待這個問題？

3,、你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游,，不巧遇上暴雨天氣，導(dǎo)致前方鐵軌塌陷,，火車無法繼續(xù)行駛,，要修復(fù)至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適,，這時你怎么辦,？

4、你工作一段時間之后,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙于面子沒有明說,，但是已經(jīng)暗示過你應(yīng)該辭職,，這時你怎么辦？

5,、你對十七大報告中關(guān)于外交部分的論述有什么看法,？

2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題

1、談?wù)勀銓Ω咝Ｗ灾髡猩目捶ǎ?/p>

2,、如果你去一個新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),，給手下員工分配工作時候，有人不服氣,，你該怎么辦,？

3、你新到一個單位,，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議,，但是領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，你該怎么辦,？

5,、如果你去西部某縣擔(dān)任人事局局長助理，需要招聘一批高校畢業(yè)生,，你該怎么組織這次活動,？

公務(wù)員面試 答案篇二

公務(wù)員面試經(jīng)典試題及解析

「例」1、從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆,，把今天發(fā)生的一切記了下來”,，組成一段話。

2,、我接到一個電話……我思索了起來編故事,。

3、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4,、用合作,，陽光，操作,，成功,，探索造句。

5,、用“青年,、情況、犯罪,、汽車,、比賽”組成一個故事！

6,、請你用“忠誠”編個故事,。

「解析」這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇,，比如測驗考生智力,、工作能力?？墒沁@種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試,，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力

從“早上我進(jìn)入科室”到“于是我拿起了筆,，把今天發(fā)生的一切記了下來”,，組成一段話。

答：早上我進(jìn)入科室,，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天,，單位的同事對我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心,，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識很為人處世的道理,，我感覺到自己融入到了一個團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了,，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動,，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來,。

第二題專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè),？在該領(lǐng)域有什么研究成果

關(guān)鍵字：專業(yè)成果錢袋

「例」你學(xué)的是哪一專業(yè)？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎,？

「解析」現(xiàn)在的政府機(jī)關(guān)工作人員,，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平,，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況,，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng),。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機(jī)會,，于是口若懸河,、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休,，好像在給人講課,，這是主考官最厭倦的。面試時間有限,，你在這一問題上沒完沒了,，勢必影響面試的進(jìn)行?？梢钥隙?，不等你嘮叨完，主考官就會制止你,。另外，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠(yuǎn),，有些東西主考官不一定聽得懂,，他會認(rèn)為你在他面前賣弄。何況,，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者,，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧,，弄不好還會貽笑大方,，這對你是不利的。因此,，無論你的專門知識高深也好,，論文有影響也罷，記住不要過分渲染,?；卮疬@類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的,、研究概略,、取得的成果、對成果的評價,。應(yīng)答時語言盡可能地簡單明了,、通俗易懂,，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強(qiáng)的論文,，只須將論文的主要觀點,、要解決的問題、完成情況說明即可,。這樣,，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì),，闡述事情言簡意賅,。

第三題心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算

關(guān)鍵字：錄用表現(xiàn)

「解析」這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳,，提示你出局,。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張,，肯定會給面試官留下壞印象,。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點,，有競爭就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗,。

第一,、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒,，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行,。能夠超越自我。

第二,、善于反思,，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析,，能夠從自身的.角度找差距,。正確對待自己，實事求是地評價自己,，辯證的看待自己的長短得失,，做一個明白人,。

第三、走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,，時刻牢記自己弱點，防患于未然,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。

第四,、認(rèn)真工作,，回到原單位崗位上后，要實實在在,、踏踏實實地工作,，三十六行，行行出狀元,，爭取在本崗位上做出一定的成績,。

第五、再接再厲,，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,，以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭。

第四題實踐題：下屬給你難堪你該怎么

關(guān)鍵字：實踐經(jīng)驗

「例」你是新上任的副鎮(zhèn)長,，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦,？“

「解析」實踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說,，這就是一道難于突破的坎,。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練,，熟悉這種問題的答法

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理,，可暫不實行,，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動,，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題。

第五題陷阱題：對公務(wù)員升職慢,，在單位里熬年頭有什么看法

關(guān)鍵字：欺騙條件

「例」對公務(wù)員升職慢,，在單位里熬年頭有什么看法

「解析」這種題帶有極大的欺騙性,，少不留神說出自己的不滿，就會得零分,。比較好的答案如下：

（1）,、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,，但我覺得要正確看待。（2）,、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點,。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù),，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職,。（3）,、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，（4）,、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可,，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù),。（5）,、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗,，干好工作,，提高能力、水平,，是金子總會發(fā)光,。

第六題變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)

關(guān)鍵字：辨證合適

「例」你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高,，比2層樓低,，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？

「解析」首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大,?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高,，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度,，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度,，那么就太高了,，要投籃得分就變得相對難了,。所以，籃球架在一個適度的高度,，可以讓人合理的得分,，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

由此,，我想到的是,，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性,。在現(xiàn)實生活中,，我們經(jīng)常看到,，有些人好高務(wù)遠(yuǎn),，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣,，往往很能實現(xiàn)目標(biāo),，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了,。而另外有些人,，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量,，卻只裝半升的水,，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好,，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽,。

總的說來，每個人的能力水平都是有限的,，在平常的工作生活中,，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo),，是成功的關(guān)鍵之一。

第七題弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎

關(guān)鍵字：缺點自信

「例」公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理,，而從你的個人簡歷中可知,，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗,，在這種情況下,，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎？

「解析」“金無足赤,，人無完人”,，任何人都有其長處,，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點在面試中也時常被觸及,。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后,，就覺得有些難堪、表情很不自然,，甚至心情復(fù)雜,，從而影響了整個面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點,，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點,；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點。但不管是有意還是無意,，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點不放,，讓你下不了臺，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力,，進(jìn)而評價其個性素質(zhì),。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點時,，千萬不要灰心喪氣,，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足,，保持心平氣和的情緒,。回答問題時要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足,。例如,，有的應(yīng)考者常因筆猿杉ú還煌懷齷蚴竊諮?f詡溲?俺杉ㄆ狡蕉?鬧徐???虼嗣媸允弊釓輪骺脊儻省澳閽諦f詡溲?俺杉ú桓哐健被頡澳愕謀適猿杉ú還煌懷觥鋇任侍猓?壞┍晃實醬死轡侍獗閶瓶諼奚?耍?锪稅胩煲菜擋懷隼磧桑?庋?鼙歡?灰燦械撓?頰弒晃始按死轡侍夂蟊愣??鞒兜卣銥凸劾磧桑?裁囪?＝逃?柿坎睢⒗鮮?淌椴蝗險?、慨Y饣疃??嘁約氨適猿鎏馓???鵲齲??鶉甕聘?鶉恕u?返幕卮穡?ω檬鞘凳慮笫塹匕炎約涸諦f詡溲?俺杉ㄆ狡?、这次侩H員適猿杉ú煥硐氳任侍馓鉤系廝登宄???蛞?廝得髟斐燒庵智榭齙腦?頡u庋?彌骺脊俑芯蹌慊卮鷂侍獾某鮮黨潭群涂凸鄣胤治瞿憒嬖誆蛔愕腦?頡u庋?惚隳蘢?淞郵疲?玫膠悶饋h綣?加媚悖?愕某鮮狄材莧昧斕擠判摹br>

第八題自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好

關(guān)鍵字：愛好測評

「例」你有什么業(yè)余愛好？（或休息時你喜歡做些什么,？）

「解析」業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人,。考官詢問考生的興趣愛好,，不是想和考生閑聊,，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問,，其意在何處呢,？

業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜，不確定性也較大?？赡芮闆r有：

（1）通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性,、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好,，業(yè)余生活很單調(diào),，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人,，他從生活中得到的樂趣和成就感就大,，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用,，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張,、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。

（2）有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研,，而且本職工作的鉆勁會更大更深,。

（3）有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球,，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍,。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對手，打起來沒勁,，這時,，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？

（4）考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看,，而且成績越突出,，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會越深,，有時候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生,，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響,，提高本單位的綜合實力,。

（5）考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度,。

考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱,，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱,。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球,，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個鐘頭,。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生,，例如：跳傘,、江河漂流、洞穴探險等愛好,。

第九題測試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點

關(guān)鍵字：優(yōu)點和缺點

「例」能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎,？

「解析」這個問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面,、客觀地評價自己,。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）,。

考生回答時除了注意上面三個要點外,，還應(yīng)注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度,、價值取向等影響很大,，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符,，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷,。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善,，那么盡管你在此前的面試中語言流暢,、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,，且能夠充分利用非言語符號,，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。

（2）作為一個“社會人”,，考生實際具有的優(yōu)點是很多的,，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng),、善于分析問題,、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話,、對愛情忠貞也是優(yōu)點,。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點,。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般,，就會適得其反了，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā),，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”,，談一談無關(guān)緊要的小缺點,，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個“投機(jī)”的辦法,，就是談自己的“安全缺點”,，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點,，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處,，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”,，所以應(yīng)慎用,！

（3）談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài),、語調(diào)等,，宜“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力,；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身,，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

（4）不要泛泛而談,，可以結(jié)合事例具體說明,，盡管考官未明確要求。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）,；談缺點只談一個并不少,。

第十題必考題：請簡單介紹一下你的情況

關(guān)鍵字：介紹自己

「例」請簡單介紹一下你的情況。

「解析」面試開始時,，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題,，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少,、來本單位應(yīng)考親約壕齠還是父母??艘餳??鵲取v骺脊儻收庋?奈侍庥辛礁瞿康模閡皇敲媸愿湛?際笨忌?加行┙粽擰⑶樾韃晃榷ǎ?室恍┛忌?釷煜ひ慘子諢卮鸕奈侍猓?墑蠱浞潘梢幌攏???粽牛渙硪桓瞿康模?峭ü?嵴夥矯嫻奈侍飭私餑愕募彝ズ湍愕墓叵翟躚??傭?街?閌竊躚?桓鋈耍?彝セ肪澈沒導(dǎo)岸閱愕撓跋歟?旱v夭恢亍h綣?登罷咧皇俏?艘?⒒疤庀??粽牛?敲春笳嚦贍蓯侵骺脊俚撓瞇乃?凇r蛭?魏我桓齙ノ唬?枷m?呂吹墓ぷ魅嗽弊隕硤跫?嫌旁劍?揮屑彝ジ旱,；蚋旱：芐。?欣?諛愕姆⒄梗?梢躍???械馗曬ぷ鰲

因此,，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時,，你應(yīng)當(dāng)把情況如實地講出來，如果你的家境很好,，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫,，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來,，但必須講明你克服困難的決心和信心,，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮,，從而放心地錄用你,。

另外,，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語,，講清楚即可,，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇,。

公務(wù)員面試 答案篇三

公務(wù)員面試經(jīng)典試題集錦一

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點,，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作,？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法,。我是學(xué)建筑設(shè)計的,，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時,，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化,，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證,，以便能夠把握住問題的主要矛盾,，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益,。另外在建筑的學(xué)習(xí)中,，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺,，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣,。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個方面,?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng),，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯,，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2,、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的,？試舉例說明,。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的,。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公,，因為有矛盾,，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見,，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確,，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充,，互相完善,。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船,。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學(xué)時,，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁,，如果我直接向他說,，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度,；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰,，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.

3,、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行,？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準(zhǔn)備階段,，這個階段主要是吃透會議精神,，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間,，通知需要參加會議的人員,，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料,；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神,，調(diào)動大家的積極性,，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力,，充分理解會議的精神和目的,，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實,，會議的召開有特定的目的,，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的,。所以必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督,，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實,。

4、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長,，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦,？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理,，可暫不實行,，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動,，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題。

5,、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致,、發(fā)生矛盾時，你將如何處理,？”

思考準(zhǔn)備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān),；

二是樹立全局觀念,，部署工作，服從大局,，立足于同黨中央保持一致,，做到令行禁止,；

三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題,，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實施意見,。

6、“古人云‘疑人不用,，用人不疑’,，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點,？”

評析這個問題,，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析,，此句有其可用的一面,，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上,，經(jīng)考查,、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任,、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,，應(yīng)感化、激勵被用者,，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài),。

但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響,、不斷發(fā)生變化的,，而（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全,、以優(yōu)掩劣,，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用,、培養(yǎng),、教育、考查,、監(jiān)督的措施,，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的,，不應(yīng)絕對化,。

7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷,，一住店女子凍得快不行了,，柳將其抱入懷中，一直坐到天明,，沒有非禮之舉,。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題,，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派,。但除了這一點以外,，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人,、敢于破俗,、意志堅定、遵紀(jì)守法等,，都是應(yīng)該提出的,，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題,、對各種情況的豐富思想、正確見解,。

8,、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時,，你認(rèn)為自己的意見正確,，提出后卻不被采納，面對這種情況,，你如何處理,？”

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：

一要處以公心,，冷靜對待,；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認(rèn)自己的意見切實可行,，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述,；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持,，可保留意見,，若屬重大問題可向上級反映。

回答時,，一步一步,，將自己的觀點逐層展開,，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性,。

9,、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’,。對待后一種情況,，如果你去上任，該怎樣處理,？”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗,，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）尋找根源,，激發(fā)合力,；

（2）合理用人，各盡其能,；

（3）明確職責(zé),，按制獎懲；

（4）定編定崗,，引進(jìn)競爭機(jī)制,。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意,。

10,、當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議,，你怎么看待這種用人措施,？”

客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行,；但要因情況而異,，不能一刀切。

再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制,。對于規(guī)模較大,、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機(jī)制,，未嘗不可,。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行,，效果就不一定好,，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯,，甚至難分上下,，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面,。

11,、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).

再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.

還有在平時的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).

最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

12、你最喜歡的一本書是那本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義

如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的,。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件,。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.

從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等,。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的,，時間原因我不再贅述。

謝謝

13,、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位),？(你的擇業(yè)觀?)

答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.

其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.

（2）人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).

14,、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.

如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

15,、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的,，是可以被說服的,。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.

第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.

第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同,。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率

公務(wù)員面試 答案篇四

2021國家公務(wù)員面試模擬題：淺談“三牛精神”

在全國政協(xié)新年茶話會上強(qiáng)調(diào)，發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛,、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神,，結(jié)合報考的崗位談?wù)勀銓Α叭＞瘛钡睦斫狻?/p>

【參考答案】

習(xí)近平總書記把為人民服務(wù),、創(chuàng)新發(fā)展和艱苦奮斗的三種精神比喻成了三種不同的牛精神，惟妙惟肖,，也生動的詮釋了這三種精神,。結(jié)合我報考的崗位而言，這三種精神缺一不可,，只有把三種精神相結(jié)合才會更好的開創(chuàng)新局面,。

首先孺子牛精神強(qiáng)調(diào)的是為人民服務(wù)的精神，我認(rèn)為所有的公職崗位都必須擁有孺子牛精神,。政府是人民的政府,，黨是人民的黨，立黨之初心便是為人民謀福祉，為民族謀復(fù)興,。結(jié)合我自己報考的崗位是稅務(wù)局,，稅務(wù)局的職責(zé)便是為國聚財，為民收稅,，因此對于稅務(wù)局工作人員,，孺子牛的為民服務(wù)精神是本職，同時,，也只有擁有這種為民服務(wù)的精神,，才能在工作中更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)格要求自己,。

其次拓荒牛精神強(qiáng)調(diào)的是拓荒牛,，拓荒指的是要在荒地中開墾出一片沃土，這就需要有創(chuàng)新發(fā)展的思維,，這種思維是發(fā)展的動力,。結(jié)合我報考的崗位是稅務(wù)局，稅務(wù)局工作在近幾年來其實一直在自我要求著“拓荒”,。比如國稅,、地稅的合并，這就是一種精簡機(jī)構(gòu)的拓荒之舉;再比如近些年來稅務(wù)局的改革,，不斷創(chuàng)新辦公方式,，改革審批事項，力求實現(xiàn)“最多跑一次”,。

再次老黃牛精神強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗,。中華民族就是一個艱苦奮斗的民族，這是千百年來老祖宗傳承給我們,，融在血液里的精神,，在今天，它依然不過時,。如今我國進(jìn)入到了前所未有的發(fā)展時代,，已然站在了世界舞臺的中央，也正因此,，國際形勢更加錯綜復(fù)雜,，這需要艱苦奮斗。國內(nèi)形勢,，疫情難題,、改革攻堅，這些都要求我們艱苦奮斗,。我報考的是稅務(wù)局,，在這種時候,，我們要發(fā)揮每個人的作用，踏實工作,，為單位,、國家發(fā)展奉獻(xiàn)每一份力量。

“三牛精神”是囑托,，更是主席對當(dāng)代黨員,、年輕人的希冀，只有我們發(fā)揮“三牛精神”,，才能開創(chuàng)國家新格局,。

2021國家公務(wù)員面試模擬題：群眾舉報污水排放如何處理

據(jù)傳某市一家企業(yè)排放廢水污染了水源，遭到居民投訴,，網(wǎng)上信息瘋傳引起網(wǎng)友廣泛談?wù)?，面對這種情況，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理,，你會采取哪些措施?

【參考答案】

1. 明確目標(biāo)和原則,。

在政府工作過程中我們不僅要對居民負(fù)責(zé)，也要對我們所在轄區(qū)的企業(yè)負(fù)責(zé),，所以面對突如其來的網(wǎng)絡(luò)輿情,，我會本著公平公正的原則去及時解決。

2. 采取措施解決問題,。

(1)及時回應(yīng),，發(fā)表聲明。第一時間在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布會立即著手調(diào)查相關(guān)企業(yè)的污水排放問題承諾已經(jīng)知曉此事,，會立即介入調(diào)查,，告知廣大網(wǎng)友不要隨意轉(zhuǎn)發(fā)，請耐心等候,。

(2)走訪調(diào)查,，獲取信息。

①通過電話訪談,、實地交談向居民了解污水排放企業(yè)的相關(guān)信息如排放區(qū)域,、排放時間、以及居民所住與企業(yè)之間的距離,，做好詳細(xì)的工作記錄,，并承諾會及時處理,，并詢問是否需要提供備用水源;

②通過明察暗訪的方式去調(diào)查企業(yè)污水情況：一方面可以根據(jù)居民所說的內(nèi)容去到相關(guān)區(qū)域,，現(xiàn)場查看水質(zhì)排放情況，做好水質(zhì)的留樣保存,，并現(xiàn)場拍照做好信息留存,。另一方面會突擊進(jìn)入到相關(guān)企業(yè),，找到相關(guān)負(fù)責(zé)人了解污水的排放情況，查看污水排放的機(jī)器設(shè)備,，以及相關(guān)的證書標(biāo)準(zhǔn),。做好記錄準(zhǔn)備。

(3)將獲取的水樣送到水質(zhì)監(jiān)測機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)測,，待結(jié)果出來之后,，若水質(zhì)監(jiān)測不達(dá)標(biāo)，則會下令企業(yè)限期進(jìn)行污水排放整改,，并將做好相關(guān)證據(jù)以及處理事情的結(jié)果流程在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示回應(yīng),。若水質(zhì)達(dá)標(biāo)，也會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表一則辟謠聲明,，將合格的水質(zhì)監(jiān)測報告告知廣大網(wǎng)友,，并感謝群眾的監(jiān)督，日后會繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)的管理,。

3. 總結(jié)預(yù)防,。

(1)加強(qiáng)對相關(guān)企業(yè)的法律意識的相關(guān)宣傳，提高其法律和規(guī)則意識,。

(2)不定期加強(qiáng)對轄區(qū)的企業(yè)進(jìn)行突擊檢查,，發(fā)現(xiàn)不合格的企業(yè)會立即責(zé)令整改，加強(qiáng)對企業(yè)的管理,。

(3)拓寬民眾反饋渠道,，如民意意見簿、政府熱線,、官網(wǎng)郵箱等,，設(shè)置專人管理接收群眾的意見和建議。

2021國家公務(wù)員面試模擬題：一村一品助力鄉(xiāng)村振興

產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心,，不斷在各地積極落實推進(jìn),，而這其中，“一村一品”理念的提出,，更是關(guān)系到一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)能夠長足進(jìn)步,。請針對一村一品，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

一村一品,，一縣一業(yè),，是根據(jù)市場需求，充分挖掘本地的特色產(chǎn)品,，推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，這一模式值得大力推廣。

一村一品概念的提出,，不但為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向,，還關(guān)系到區(qū)域產(chǎn)業(yè)精細(xì)化專業(yè)化和規(guī)?；l(fā)展。其意義已經(jīng)不局限于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長,，部分地區(qū)將一村一品的模式發(fā)展到最大化,，實現(xiàn)產(chǎn)品走出區(qū)域，走出國門,，關(guān)系到國際市場競爭力的提升,。一村一品的發(fā)展模式不但能夠最大限度的挖掘區(qū)域特色，發(fā)展具有特色的產(chǎn)業(yè),，還能夠帶動相關(guān)文化的形成,，由此衍生出相關(guān)行業(yè)，助力貧困地區(qū)實現(xiàn)脫貧致富,，讓綠水青山成為金山銀山,。

但在推進(jìn)一村一品的過程中，也存在諸多問題和障礙,，首先,，村民們對于一村一品認(rèn)知不足，參與度低,，積極性很難調(diào)動,，難以實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營,，其次,，科技含量低，產(chǎn)出效率低,，思想保守陳舊的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式阻礙一村一品這種現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念和規(guī)劃的有效深入推行,，最后，市場影響力不足,，宣傳渠道狹窄,，很難將一村一品的特色產(chǎn)品打出大銷路，實現(xiàn)大收益,。

一村一品的落實與推進(jìn)離不開國家政策的大力支持,。第一，國家應(yīng)落實補(bǔ)貼政策,。根據(jù)不同地區(qū)的特點和實際情況,，制定詳細(xì)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將政策補(bǔ)貼落實到位,。第二,，地方政府應(yīng)積極發(fā)揮作用。通過調(diào)研走訪,，掌握本地風(fēng)土人情,，資源特色，以此制定更加符合當(dāng)?shù)厍闆r的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，同時結(jié)合時代發(fā)展需求,，搭上互聯(lián)網(wǎng)+的快車，不斷帶動地區(qū)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,。

公務(wù)員面試 答案篇五

你鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部,，某校課題組來到你鎮(zhèn)調(diào)研城鄉(xiāng)二元化，從下面詞語中任選四到五個詞,，在座談會上給他們講一講城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu),，請現(xiàn)場模擬。

可選詞匯有：晚清私家花園,、革命烈士陵園,、蔬菜大棚基地、空心村,、棚戶區(qū),、拋荒農(nóng)田、美好鄉(xiāng)村示范點,、路邊小作坊,、紡織工業(yè)園,、模范社區(qū),。

【參考答案】

首先,，歡迎課題組的各位同事來到我鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研,，對此,，我代表全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示衷心的感謝,。

下面,，我將結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，給各位介紹城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的情況,。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)在發(fā)展過程中還存在許多問題：

第一,，空心村、農(nóng)田拋荒,。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)中最大的問題就是資源配置不均衡,。城市里有更好的教育、醫(yī)療資源,，更高的工資待遇,，更多的發(fā)展機(jī)會，致使大批農(nóng)村青壯年涌入城市,，形成了很多空心村,，村里留守的基本上都是老人和孩子，大量的農(nóng)田拋荒,，造成土地資源的浪費,，同時也制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

第二，棚戶區(qū),。隨著大量的人口涌進(jìn)城市,，房價飛速上漲，很多貧困居民的居住問題就成了一大難題,。由于我們鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部離城市很近,，許多貧困居民來到我們鎮(zhèn)上安家，形成了大片棚戶區(qū),。棚戶區(qū)房屋破舊擁擠,，廚衛(wèi)設(shè)施不健全，甚至有很大的安全隱患;同時棚戶區(qū)人流量大,，一直是治安案件的高發(fā)區(qū),。

我認(rèn)為，結(jié)合本鎮(zhèn)情況,，在應(yīng)對城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)情況時,，可以采取以下方法：

第一，建設(shè)蔬菜大棚基地,。我們鎮(zhèn)憑借離城市較近的地理優(yōu)勢,，大力發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，每天為城市居民提供新鮮蔬菜,。蔬菜大棚基地的建立,，盤活了以前拋荒的田地，同時促進(jìn)了物流,、倉儲等行業(yè)的發(fā)展,，大量外出打工的青壯年也開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，空心村的問題也得到了有效的緩解,。

第二,，進(jìn)行棚戶區(qū)改造，打造模范社區(qū),。根據(jù)國家棚戶區(qū)改造的政策,，我們鎮(zhèn)前幾年重點解決棚戶區(qū)問題，按照“政府主導(dǎo),，市場運作”的原則,，到目前多數(shù)棚戶區(qū)都已改造完畢。在原來的棚戶區(qū)位置,，新建了安置住房小區(qū),，居民搬進(jìn)了新房子。同時，我們鎮(zhèn)也十分注重安置住房小區(qū)的配套設(shè)施建設(shè),，規(guī)劃了學(xué)校,、醫(yī)院等公共服務(wù)設(shè)施，把原來的棚戶區(qū),，打造成了我們鎮(zhèn)的模范社區(qū),。

最后，希望大家在調(diào)研中深入基層,，為本鎮(zhèn)發(fā)展提出寶貴意見。謝謝大家!

公務(wù)員面試 答案篇六

1.某市為了進(jìn)一步推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),，讓一批機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè),。小王是市城管局派駐幫扶企業(yè)的工作人員，有企業(yè)反映由于訂單規(guī)模增大,、產(chǎn)量提高要新建倉庫,，但是審批尚未完成，目前貨物積壓堆放在臨時倉庫內(nèi),。該企業(yè)已被區(qū)城管局多次通報違規(guī),，責(zé)令整改。假如你是小王,，你該怎么辦?

【參考答案】

本市派機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè)主要是為了進(jìn)一步推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常運作，幫助他們解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的問題,，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為,。如果我是小王，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員,，我一定會盡自己最大的努力,，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題，盡快幫助他們走向正規(guī),。面對題目中的情況,，我會這樣做：

首先，我會請反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁,，向他們說明政府派我們?nèi)腭v企業(yè),，就是為了幫助企業(yè)解決問題的，我先向有關(guān)部門了解一下具體情況,，然后再給企業(yè)工作人員一個滿意的答復(fù),。然后，我會向?qū)徟陆▊}庫的政府部門工作人員了解情況,。詢問一下審批未完成的原因,，是因為企業(yè)準(zhǔn)備資料不全，還是因為企業(yè)自建倉庫質(zhì)量不合格。待了解清楚原因后,，我會將問題及時反映給企業(yè)工作人員,。

其次，我會想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題,。因為目前的新建倉庫不合格,，我會在審批還未下來的期間，幫助企業(yè)尋找其他符合標(biāo)準(zhǔn)的臨時倉庫,，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方,。

再次，我會同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起加強(qiáng)對臨時倉庫的管理,。不僅要合理安排人員和貨物,，還要多放置消防設(shè)施，做好安全措施,，將安全隱患扼殺在搖籃中,。同時，我也會與企業(yè)一同尋找多家物流公司,，提高貨物流轉(zhuǎn)速度,，避免貨物積壓，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工,，使員工能夠加快發(fā)貨速度,。

最后，我會同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說明,，該企業(yè)已經(jīng)向?qū)徟块T遞交了材料,，很快就會拆除臨時倉庫，不會搭建違章建筑,，影響城市規(guī)劃,。此外，我相信經(jīng)過我的幫助,，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知,，并將貨物搬運至新建倉庫，拆除臨時倉庫,。我也會總結(jié)這次實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn),，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)盡快走向生產(chǎn)正規(guī),。

2.特重大安全生產(chǎn)事故是小概率事件,，國家一般用全面普查的方式排查安全隱患，但是某地政府用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生,，并出臺了以下政策：動員企事業(yè)單位全面排查風(fēng)險,，做到“全域，全員，全程”;結(jié)合各行業(yè)實際情況,，分級分類制定《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》;設(shè)立24小時舉報電話,，安排工作人員進(jìn)行督查，落實部門,、企業(yè)的責(zé)任制度,。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

該市出臺的《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》就是利用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn)。該政策的出臺能夠調(diào)動一切人力,、物力和財力來減少安全生產(chǎn)事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時間有效實施救援,，盡可能地減少人民群眾的財產(chǎn)損失，保護(hù)人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產(chǎn)的理念,，防患于未然,，保障公共安全。我們知道安全事故無大小,，安全事故一旦發(fā)生,，其危害遠(yuǎn)比想象的嚴(yán)重,，對人身安全和財產(chǎn)安全都會造成巨大的損失,。因此，這項政策的出臺很有必要,，這是一項值得點贊的好政策,。

事實上，我們各級地方政府在防范安全生產(chǎn)事故時,，就可以借鑒該政策的成功做法,，讓安全事故扼殺在搖籃之中，具體可以這樣做:

一是全面排查,，保障風(fēng)險能夠及時發(fā)現(xiàn),。各級政府要動用一切可以利用的力量和資源，全面排查企事業(yè)單位或社區(qū)中可能存在的安全隱患,，對企業(yè)員工,，社區(qū)居民進(jìn)行宣傳教育，提高大家的安全防范意識,。

二是分級分類制定救援應(yīng)急預(yù)案,，防范于未然。各級政府應(yīng)根據(jù)各行業(yè)特點制定不同級別,、不同程度的應(yīng)急預(yù)案,。對于一些存在較大安全隱患的企業(yè)，如化工廠,、加油站等要做高級別的應(yīng)急預(yù)案,，對于居民住戶或普通辦公大樓要充分發(fā)揮好安全通道的疏散作用。

三是利用舉報電話、督察制度,，確保政策落實到位,。各級政府應(yīng)廣泛宣傳舉報電話，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,，鼓勵群眾對于不安全的行為和現(xiàn)象進(jìn)行舉報,，適當(dāng)?shù)匾部山o予一定獎勵。加強(qiáng)監(jiān)督,，利用社會力量和制度力量避免不安全行為的發(fā)生,。

公務(wù)員面試 答案篇七

以下試題來源于網(wǎng)絡(luò)和考生回憶提供，由中公教育編輯整理,，僅供考生個人研究,、交流學(xué)習(xí)使用。

1,、漫畫

給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲,，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題,。讓你說出你的理解,。

2、寓言啟示

一只老羊帶了瓶淡水,，給幾只小羊聞,，問他們這是什么水。第一只小羊說這是海水,，后面的小羊就都說是海水,，但其實他們并沒有去聞。請說出對你的啟示,。

3,、給你4個工作步驟，讓你點評

你是一個調(diào)查員,，現(xiàn)在讓你調(diào)查一個互聯(lián)網(wǎng)非法集資項目,，給了你4個調(diào)查方法，讓你對這4個方法進(jìn)行點評,。

方法一:通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查非法集資公司的現(xiàn)狀

方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀

方法三:制作一個反非法集資的網(wǎng)絡(luò)宣傳片,，通過網(wǎng)絡(luò)播放

方法四:制定一個打擊非法集資的方案

4、以追夢者,、圓夢人為主題,，以青春、奮斗,、理想,、擔(dān)當(dāng)為四個關(guān)鍵詞進(jìn)行即興演講

2019北京公務(wù)員面試試題及參考答案

【材料】

某小區(qū)作為老舊的居民住宅區(qū),，目前普遍存在設(shè)備老舊等問題。原有的供水管道老舊,，無法承受二次加壓帶來的壓力,。水務(wù)局工作人員小周近日對某小區(qū)的二次改水工作進(jìn)行了實地調(diào)研，小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人王月平說道：“大家都不太配合,，低層住戶說二次供水用著不方便,、不安全，高層住戶說樓層太高二次供水根本就用不上,?！本用窦渍f：“二次供水的水質(zhì)不好，我感覺用著不安全,?！本用褚艺f：“二次供水也太貴了吧，這種循環(huán)用水能便宜點嗎?它應(yīng)該有價格優(yōu)勢的,?！本用癖f：“這二次用水出了事該找誰?物業(yè)還是自來水公司啊?”二次供水盡管在實行過程中屢受挫折，但是不可否認(rèn)它具有以下優(yōu)點：第一,，水質(zhì)水壓會得到明顯改善,，杜絕了二次污染第二，用戶將得到切切實實的實惠,，供水公司來統(tǒng)一負(fù)責(zé),，進(jìn)一步保障了用戶的權(quán)益;第三,，有利于進(jìn)一步實現(xiàn)節(jié)能減排

【問題】

1.對于某小區(qū)改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象,，你怎么看?

【參考答案】

我認(rèn)為對于某小區(qū)在二次供水改造項目推行過程受阻的現(xiàn)象我們需要客觀理性地看待。之所以會出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明有的群眾不理解我們的工作,，不明白二次供水改造工作的重要性與必要性,，自然他們的配合度也就不高。但是這件事也更深層次地說明了,，我們開展工作時前期的宣傳普及等準(zhǔn)備性工作沒有做到位,，沒有讓群眾深刻認(rèn)識到二次供水的優(yōu)點，沒有讓他們意識到更換老舊的供水管道來保障二次供水的順利進(jìn)行是一件利大于弊的事,。

要想讓群眾消除抵觸情緒,，支持我們的工作，積極對二次供水設(shè)施進(jìn)行維修或更換,，需要我們在啟動二次供水改造項目之前,，先深入社區(qū)居民中做好二次供水改造工程重要性與必要性的宣傳教育工作。

我們要讓小區(qū)居民意識到,，二次供水具有以下優(yōu)點：一是減少水質(zhì)污染,，進(jìn)一步保障水源衛(wèi)生狀況;二是用戶權(quán)益得以進(jìn)一步保障,，責(zé)任主體更加明確;三是自來水損耗減少，水資源進(jìn)一步優(yōu)化配置;四是后期服務(wù)管理更加規(guī)范優(yōu)化,，將形成完備規(guī)范的長效管理體制,。然后，進(jìn)一步讓群眾明白二次供水改造工程雖然當(dāng)下來看比較麻煩,，可能需要更換水表,、更換入戶管道，或需要他們出一部分錢,，但是這些管道設(shè)備換新后非人為破壞將有長達(dá)幾十年使用期限,，總的說來還是十分經(jīng)濟(jì)劃算的。我相信通過我們前期耐心的宣傳教育與常識普及工作,，某小區(qū)的群眾一定能夠從思想上有所改觀,，一定會支持我們的工作，配合我們做好二次供水工程的改造事宜,。

2.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)該舉辦二次供水改造工程的情況說明會,，你打算怎么組織?

【參考答案】

假如由我來組織這次關(guān)于二次供水改造項目的情況說明會，我將會采取以下措施：

首先,，根據(jù)本次情況說明會的主題,，制定詳細(xì)的會議籌備工作方案。工作方案中需要明確以下主要內(nèi)容：本次情況說明會的時間與地點,、出席的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓,、會議的流程與主要內(nèi)容等。

本次情況說明會主要目的是向老舊住宅區(qū)的居民說明二次供水改造工程的意義,、必要性以及改造工作的具體內(nèi)容,。會議暫定時間是周六上午，地點為小區(qū)中心廣場,，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo),、水務(wù)局負(fù)責(zé)本次改造工作的項目負(fù)責(zé)人、小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人與員工,、業(yè)主代表與小區(qū)居民等,。情況說明會主要有兩個環(huán)節(jié)，分別是領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓講解說明環(huán)節(jié),、居民提問與建言環(huán)節(jié),。本次情況說明會具體向群眾傳達(dá)以下主要內(nèi)容：二次供水改造的必要性與意義、改造工作的主要步驟與工期長短,、改造期間居民生活用水的解決辦法,、改造費用明細(xì)與改造后的維護(hù)與管理等。然后,，我會將本籌備方案上交領(lǐng)導(dǎo)審閱,，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見與建議,，并加以修改完善。

其次,，根據(jù)工作方案有序進(jìn)行會議籌備,，如期開展情況說明會。我會在說明會召開前兩周在小區(qū)宣傳欄,、小區(qū)廣場,、小區(qū)門口等明顯位置張貼召開本次情況說明會的通知，歡迎小區(qū)居民踴躍參加,、積極提出意見與建議,。我會和本單位其他工作人員提前一天布置好情況說明會的會場，如擺放好桌椅,，調(diào)試好多媒體設(shè)備與話筒等,。在會議進(jìn)行過程中，我會請大家有序發(fā)言,，我會根據(jù)現(xiàn)場情況隨時做好應(yīng)急應(yīng)變工作,，保障本次情況說明會順利進(jìn)行。

最后,，說明會結(jié)束后我會總結(jié)本次情況說明會,，對本次會議組織工作中的不足與問題進(jìn)行反思，爭取下次舉辦類似活動時能夠更加得心應(yīng)手,。

3.你會如何勸說物業(yè)負(fù)責(zé)人王大姐繼續(xù)好好工作?

【參考答案】

如果我來勸說社區(qū)負(fù)責(zé)人王大姐,，首先我會勸王大姐不要灰心喪氣，正確看待工作中遇到的困難與挫折,。我會向王大姐說明,，咱們這個某小區(qū)是個老小區(qū)，很多業(yè)主的年齡也比較大,，思想觀念相對來說比較保守,，接受新生事物的速度趕不上年輕人快,，因此,，我們開展群眾工作就更要有耐心和毅力。面對群眾的不理解,、不支持,，我們不能輕言放棄，我們要更加努力地向群眾做好解釋說明,、宣傳教育等工作,，同時還要嘗試轉(zhuǎn)變工作方式方法，學(xué)會變通,，不能認(rèn)死理,，我們要根據(jù)不同群眾的不同特點有針對性地做好入門入戶的宣傳說服工作,。

其次，我會與王大姐一起分析某小區(qū)很多居民不配合二次供水設(shè)施改造項目的主要原因,，并提出有針對性的解決對策,。有些居民不配合可能是由于認(rèn)識上的不足，如認(rèn)為二次供水不安全或樓層高用不上,。對于這種情況,，我們需要通過多媒體視頻、圖文并茂等方式以通俗易懂的語言向他們說明二次供水的主要原理,、工作流程與現(xiàn)實意義,，進(jìn)而贏得群眾的理解與支持。有的居民不配合是擔(dān)心入戶管道會破壞室內(nèi)裝修,，對于這樣的群眾我們要向他們說明入股管道安裝的位置和鉆孔的大小,，說明并不會影響室內(nèi)裝修與布置。還有的群眾不配合是家里人白天都上班,，沒有時間施工,，對于這種情況，我們可以在他們方便的時間,，如周末或工作日下班后,，為他們提供上門服務(wù)。

最后,，我會鼓勵王大姐,，相信她有能力做好群眾工作。我會向王大姐說明,，這項工作本來就難度比較大,，她遇到困難與問題是正常的，不能因為這一次工作受到挫折就打退堂鼓,，我相信她熱心踏實,、果敢堅毅的優(yōu)秀品質(zhì)一定能夠做好群眾工作，也能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)負(fù)責(zé)人,。

公務(wù)員面試 答案篇八

1.小王為了教外婆使用微信,，做了一份很詳細(xì)的使用說明書，有人說這是一個很好的現(xiàn)象,，有人說這是小題大做,。對此，你怎么看?

【參考答案】

微信作為一個社交媒介,，已經(jīng)影響到了我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?。我們作為與網(wǎng)絡(luò)社交媒體同步成長的一代，對網(wǎng)絡(luò)自然是熟悉的,，但是我們的長輩則恰恰相反,。因此,，對于小王的這種做法，我認(rèn)為值得點贊,，這本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種盡孝精神,，是值得廣大年輕人借鑒和學(xué)習(xí)的孝愛舉措，而并非所謂的小題大做,。

一方面,，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化。外婆年紀(jì)大了,，對新事物的接受程度有限,，給外婆做了一份詳細(xì)的微信使用說明書，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法,。同時,，從老人日常生活的角度來說，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴,，熟練使用了微信之后,，老人不僅能直接有效地與家人進(jìn)行溝通交流，還能豐富日常生活,，這對老人來說是極其有利的,。

另一方面，之所以有人認(rèn)為這是小題大做,，可能是因為現(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙,，難以抽出時間來做這件事，也可能是認(rèn)為微信并非老年人生活中不可或缺的工具,。對此,，我認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時代,，無論是年輕人還是老一輩人,，都有權(quán)利享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利。我們應(yīng)該在互聯(lián)網(wǎng)使用中融入孝愛等人文精神,，這樣才能使網(wǎng)絡(luò)工具更有溫度,。

因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一,，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網(wǎng)紅利,。政府應(yīng)整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓網(wǎng)絡(luò)真正為老年群體賦能,。第二,，要讓網(wǎng)絡(luò)更具有人文關(guān)懷,。作為年輕子女，一是要多引導(dǎo)長輩使用智能手機(jī),，二是要多利用微信等媒介與長輩溝通交流,，關(guān)心長輩生活，彌補(bǔ)因工作繁忙而沒時間陪伴家人的缺憾,。第三,，要對長輩多點耐心。老人熟練運用網(wǎng)絡(luò)媒介并不是一個短期過程,，我們在教長輩使用網(wǎng)絡(luò)媒介的時候,，要多點耐性，多用點時間和方法,，就如小王做微信使用說明書就是很好的手段和方式,。

2.你是駐村第一書記，在扶貧工作結(jié)束之后,，一些群眾反映他們的條件還是很艱苦,，還沒有達(dá)到徹底脫貧。請問,，你怎么處理?

【參考答案】

當(dāng)前,，我國扶貧開發(fā)工作已進(jìn)入“啃硬骨頭、攻堅拔寨”的沖刺期,，各項政策,、資金、項目下沉一線,，扶貧成效明顯,。但是，我們也要清醒地看到,，扶貧工作結(jié)束之后,，貧困地區(qū)仍會面臨市場、技術(shù)等諸多挑戰(zhàn),，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風(fēng)險,。面對題干中這種情況，作為駐村第一書記,，我會做出如下處理：

首先,，通過實地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結(jié)束,，但是群眾反映條件還是很艱苦,，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理，有“賴貧”傾向,。但無論哪種情況,，對于群眾反映的問題，我都會第一時間回應(yīng),，并專門設(shè)計貧困戶調(diào)查表,，從勞動力、生產(chǎn)資料,、社會關(guān)系,、性格等方面進(jìn)行分析，找到癥結(jié),。

其次,，做好心理疏導(dǎo)。面對貧困群眾可能存在的依賴心理,，與他們詳細(xì)交談關(guān)于扶貧政策的具體措施,、目前村里其他脫貧戶的情況，以及接下來針對脫貧群眾返貧問題的解決措施,。曉之以情,，動之以理，做足思想工作,。

再次,，解決根本問題。比如,，做好技能培訓(xùn),，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術(shù)指導(dǎo)，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式,，有扶貧干部示范,、打造樣板，結(jié)合村里情況,，引進(jìn)新的產(chǎn)業(yè),，從根源上解決貧困戶的實際問題。通過這些措施,，告別“保姆式”扶貧,，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想。

最后,，脫貧攻堅并不是一勞永逸,，并不是完成任務(wù)就可以萬事大吉，需要繼續(xù)不斷去努力,。因此,，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾,，傾聽群眾的呼聲和訴求，保證所采取的相關(guān)措施落地落實,。