每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

兩委班子運(yùn)行情況談話記錄篇1

1. 同志生活上樂于助人,，善于團(tuán)結(jié),，平易近人。工作上吃苦耐勞,。思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2. 對職工工作上要求的多,，和部分職工在一齊只談工作,，對生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少,。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題,，生活問題和心理問題,，傾聽他們的意見，提議和批評和反映的合理要求,。

3. 有時(shí)精神懈怠,，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新,，工作舉措不實(shí)不力,，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想,，缺乏進(jìn)取精神,。安康市境內(nèi)僅四家試驗(yàn)室，兩家監(jiān)理單位,，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解,，從自身工作思路，工作作風(fēng),，精神狀態(tài)等方面進(jìn)取性不高,，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的,，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有進(jìn)取思考去探索,。

4. 同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。思想上有為集體爭光的自覺意識,，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用,，但在遇到問題和困難的時(shí)候,，考慮不全面，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

5. “接地氣”不足,。深入基層的主觀意識不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象,，將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分,，如在為居民辦實(shí)事過程中,，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實(shí)事,，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。

6. 帶隊(duì)伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo),，主要抓業(yè)務(wù)工作,，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠,。

7. 深入實(shí)際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面,，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠,。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好,。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事,、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理,，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè),。

8. 同志工作上公正嚴(yán)明,，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺,。

9. 該同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務(wù),，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。希望該同志改變工作作風(fēng)和工作方式、切實(shí)提高工作成效,，以求真務(wù)實(shí)的精神來要求自己,。

10. 同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù),，但是有時(shí)對有的事情想得過多,。

兩委班子運(yùn)行情況談話記錄篇2

在2月15日召開了兩委班子民主生活會,，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：

一,、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙,，影響了集中學(xué)習(xí)的效果,，組織黨員業(yè)余時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。支部班子成員對黨的基礎(chǔ)理論專研不夠,，表現(xiàn)在對黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透,。

有時(shí)還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想,，工作上有時(shí)還存在“畏難怕煩”的情緒,，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。

二、兩委班子成員批評和自我批評做的不夠,，同志之間不好意思撥開面子,，該說的不說，該批評的不批評,，通過自查,，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動不夠積極,?；顒哟螖?shù)少，工作不夠主動,，對外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法,。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對待,，加以解決,。

三、先教成果與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，認(rèn)識有待進(jìn)一步提高,。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員,、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程,，需要全體黨員共同努力、從我做起,、從現(xiàn)在做起,。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進(jìn)行整以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在,。

證保本基的量質(zhì)高提是,，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改,，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展,，我們對今后的工作進(jìn)行了部署：1,、組織兩次獻(xiàn)愛心活動，向貧困戶捐款;2,、我們首先要到轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳,、走訪、溝通,，求助,，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系,，希望能夠得到他們的支持;3、我準(zhǔn)備在辦公室門前抹一塊黑板,，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作;4,、把社區(qū)的文化生活上一個新的臺階，在爭取資金的基礎(chǔ)上,，購買基本設(shè)施;如電子琴,、音箱、麥克等等;5,、搞一些服務(wù)項(xiàng)目;6,、加強(qiáng)治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好,，外冒,，管道老化等老大難問題;通過召開民主生活會，我們黨支部今后做到：一,、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性,。

要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想,，要真學(xué)、真會,、真信,、真用。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來,，在本職崗位上踐行“xxxxxxx,，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在,。

證保本基的量質(zhì)高提是,，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加 動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回,，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會黨的路線,、方針、政策,。

二,、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì),，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進(jìn)性,。加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí),，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實(shí)踐,，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng),。

熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn),，吃苦在前,，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,，要鉆研業(yè)務(wù),，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法,，在工作中做出更大成績,。

三、加強(qiáng)道德修養(yǎng),，樹立文明新風(fēng),，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。

帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,，倡導(dǎo)文明,、健康、科學(xué)的生活方式,。

同事,、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛，平等互助,。

自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕,，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化,，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化,。

四、牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持執(zhí)政為民,，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀,，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用,，利為民所謀,，情為民所系,，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項(xiàng)工作中,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺階。

兩委班子運(yùn)行情況談話記錄篇3

一,、基本情況

經(jīng)過第八屆村委會換屆選舉,*鄉(xiāng)14個行政村中8個村連選連任,“一肩挑”的達(dá)到13個村;*鎮(zhèn)38個行政村中26個村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”,9個村連選連任.通過調(diào)研,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村兩委班子建設(shè)比較重視,能夠及時(shí)處理農(nóng)村班子建設(shè)中的突出問題,可以說,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級班子建設(shè)總的形勢是好的,呈現(xiàn)出了積極,、健康的發(fā)展態(tài)勢,為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ).同時(shí)發(fā)現(xiàn),村級班子建設(shè)中還存在一些問題,影響著黨和政府在群眾中的形象和威信,影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定.

二、存在的主要問題

1,、村級班子整體素質(zhì)不高.主要表現(xiàn)在三個方面:一是文化程度偏低.農(nóng)村兩委干部的文化程度較以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高.二是學(xué)習(xí)的積極性不高.部分村干部只注重干一些具體的工作,忽視了對政治理論的學(xué)習(xí).三是民主,、法律意識淡薄.個別村干部工作方式簡單,領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,導(dǎo)致工作中干群關(guān)系緊張,矛盾增多.

2、個別村存在干部不作為現(xiàn)象.一是“不想作為”.*村黨支部書記兼村委會主任*,連續(xù)擔(dān)任村主干長達(dá)二十余年,思想疲軟,觀念陳舊,不思進(jìn)取,得過且過,只停留在上傳下達(dá),、敷衍應(yīng)付的基點(diǎn)上,在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上沒有大的貢獻(xiàn).二是“無能為力”.*村全村800余口人,常住人口僅300余人,61歲老支書*,擔(dān)任書記27年,一心想搞好村里工作,提高農(nóng)民收入,卻受地理位置限制,只好當(dāng)老百姓的郵遞員,、修理員.*村,全村280余口人,青壯年勞動力全部外出務(wù)工,僅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,連最基本的吃水問題都難以解決.現(xiàn)任村黨支部書記兼村委主任*,面對該村的自然條件和現(xiàn)實(shí)情況顯得“無能為力”.三是“有力難為”.*村新當(dāng)選的黨支部書記兼村委主任是*公司總經(jīng)理,平時(shí)忙于經(jīng)營企業(yè),沒有太多精力考慮村里的事情,甚至連最基本的農(nóng)村日常事務(wù)也不能及時(shí)辦理,影響了該村的發(fā)展.還有一些村的兩委班子成員,常年在外打工,難以參與該村的事務(wù)管理.

3、農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人.一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化.這一點(diǎn)普遍得到廣大農(nóng)村干部的重視,有些村在第八屆村民委員會換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液.但目前班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,*村黨支部書記*已經(jīng)67歲,*村黨支部書記*現(xiàn)已64歲,這兩個村的兩委干部都在50歲以上.二是村級后備干部缺乏.村里有頭腦,、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,真正愿意服務(wù)農(nóng)村,、扎根農(nóng)村的人越來越少.三是年輕黨員政治意識淡化.一些年輕黨員經(jīng)常在外,不能及時(shí)接受黨組織的教育管理,集體意識、服務(wù)意識不清.*村40歲以下的黨員大都出門在外,不參與村里事務(wù).四是農(nóng)村干部待遇低.農(nóng)村工作環(huán)境艱苦,任務(wù)繁重,村干部待遇低,、難落實(shí),不少村干部不安心本職工作,人心思動現(xiàn)象較普遍,甚至干脆“撂擔(dān)子”.

4,、部分村兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào).部分村黨支部書記、村委會主任不能互相配合共同開展工作,有些村黨支部書記對村里事情基本不管,支部對村委工作不支持,無法發(fā)揮出村級班子應(yīng)有的工作合力.

5,、村級黨組織活動開展難.農(nóng)村黨組織普遍反映農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化,、外出務(wù)工人員增多,“一課三會”制度難落實(shí),活動難開展.堅(jiān)持制度最好的*村,在以前堅(jiān)持每月三次黨員例會,后來變成每年召開四次黨員大會,現(xiàn)在感覺到組織一次黨員大會都非常困難.

6、個別村財(cái)務(wù)管理混亂,運(yùn)行不規(guī)范.個別村會計(jì)出納形同虛設(shè),沒有規(guī)范的賬目,財(cái)務(wù)收支只是一個筆記本;部分村“兩委”主干法律觀念淡薄,素質(zhì)相對較低,認(rèn)為只要給村里辦了事就行,不用向村民公開太多;個別村干部怕麻煩,長時(shí)間不向群眾公布賬目,致使村民對村干部產(chǎn)生猜忌和誤解,隨即出現(xiàn)上訪告狀的情況.

三,、存在問題的原因分析

1,、市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響.人口的自由流動,導(dǎo)致大量優(yōu)秀人才外流,使村干部選拔范圍變窄,年輕黨員培養(yǎng)發(fā)展困難;同時(shí)受物質(zhì)利益的刺激,使黨員干部價(jià)值觀念發(fā)生變化,宗旨觀念淡化.

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對加強(qiáng)村級組織建設(shè)重視不夠.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村黨建工作重視不夠,只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè),輕視黨的組織建設(shè),甚至以經(jīng)濟(jì)建設(shè)替代組織建設(shè),使基層班子建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)脫節(jié).忽視對基層黨員干部的管理教育,對村干部重使用輕培養(yǎng),對于村干部的教育和培養(yǎng)抓得不力,資金和精力投入不夠,部分村干部出現(xiàn)思想問題時(shí),教育方式方法單一,難以取得實(shí)效,致使部分干部新當(dāng)選不久,便問題不斷,在客觀上難以建起高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.

3,、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,弱化了村級班子作用的發(fā)揮.實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,多數(shù)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱化.通過對這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查,只有郭家莊鎮(zhèn)的鄭家莊村有集體收入,其余村的集體收入幾乎是空白.特別是稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)村兩級財(cái)力進(jìn)一步減弱,村級組織“無錢辦事”的矛盾更加突出,村級組織為群眾辦實(shí)事的條件受限,導(dǎo)致不少村班子軟弱渙散,在群眾中沒有威信.村干部的工作積極性和主動性受到很大的抑制,出現(xiàn)基層干部難選,、難當(dāng)、難留的“三難”問題.

4,、待遇偏低難保障,抑制了村干部的工作積極性和主動性.一是薪酬待遇低,、難兌現(xiàn).目前我縣村支部書記、村委主任的月工資報(bào)酬一般在100元左右,村“兩委”成員月工資只有幾十元.有的村連干部工資也不能及時(shí)發(fā)放,只好掛在賬上.村干部為了完成工作任務(wù),不得不自己墊錢.還有一些老干部,一心扎在農(nóng)村干了20年,、30年以上,如今自身生活難以保障,感覺到心灰意冷,影響了村干部的積極性.二是卸任后生活難保障.卸任村干部生活貧困的現(xiàn)象較為普遍,卸任村干部每年雖然享受一定的補(bǔ)貼,但數(shù)額有限,難以解決實(shí)際困難.目前,卸任村干部的待遇不如農(nóng)村五保戶,、殘疾人、復(fù)員軍人和特困企業(yè)下崗職工.

5,、農(nóng)村干部開展工作阻力較大.一是卸職老干部“不服氣”.個別卸任村干部不是利用威信高,、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢為村集體發(fā)展出謀劃策,而是暗地較勁,尋找麻煩影響新班子工作,致使個別新老班子之間矛盾尖銳.二是離退休老干部“不滿意”.個別回村離退休老干部只講組織原則,不講村里實(shí)際,工作中“指手畫腳”,不做實(shí)際貢獻(xiàn).三是部分群眾“亂告狀”.村干部頻頻接受紀(jì)檢、審計(jì)部門審查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影響了工作開展.

四,、加強(qiáng)村級班子建設(shè)的對策與建議

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)對村級班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo).要充分認(rèn)識加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè).一是切實(shí)加強(qiáng)對村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).要認(rèn)真落實(shí)好黨建工作責(zé)任制,強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé).二是出臺有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件.結(jié)合全縣實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理,、獎懲激勵等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè).三是營造有利于村干部工作的良好環(huán)境.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會推介一批優(yōu)秀村干部典型,營造良好的工作環(huán)境.

2,、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理.一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng).要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫,有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉.同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨.二是進(jìn)一步落實(shí)村級干部的“雙定、雙述,、雙評”管理制度,加強(qiáng)農(nóng)村干部的日常監(jiān)管,進(jìn)一步強(qiáng)化村級干部的責(zé)任感和事業(yè)心.三是建立培訓(xùn)教育機(jī)制.充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地的優(yōu)勢,強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀念,、增強(qiáng)致富本領(lǐng).同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動作用.四是建立監(jiān)督約束機(jī)制.完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對權(quán)力的配置和限制.深入推進(jìn)“三務(wù)”公開和民主管理,增強(qiáng)工作透明度.

3、提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力.針對農(nóng)村干部特別是村級干部所處環(huán)境艱苦,工作難做,報(bào)酬又低,不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔(dān)任村干部的實(shí)際,要在提高政治地位的基礎(chǔ)上,切實(shí)在生活上關(guān)心他們,提高村干部的工資待遇;繼續(xù)落實(shí)縣委實(shí)行的卸職干部定額補(bǔ)助制度,讓村干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”.

4,、壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ).發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),是加強(qiáng)村級班子的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ).結(jié)合縣委發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路,合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府要加強(qiáng)對村級經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),幫助搞好經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展規(guī)劃,建立發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的激勵機(jī)制.對集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,要統(tǒng)籌規(guī)劃,重點(diǎn)扶持,上下結(jié)合,分批突破,做到“一村一策”,切實(shí)為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的外部條件.

5,、細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層黨建工作考核力度.要按照“細(xì)化、量化,、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo).要建立獎懲機(jī)制,對完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎勵;對于不能完成的,實(shí)行末位淘汰,、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤.

兩委班子運(yùn)行情況談話記錄篇4

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ),，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行職能,、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要,。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作,，總結(jié)其中的優(yōu)點(diǎn)、不足及下步措施如下,。

一,、黨建工作的優(yōu)點(diǎn)

1.定期召開支部黨員大會、支部委員會及黨小組會,，及時(shí)傳達(dá)國鐵集團(tuán),、集團(tuán)公司及段的各項(xiàng)會議及文件精神，要求各黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實(shí),，認(rèn)真做好會議記錄;

2.按期上黨課，黨課教育有針對性及實(shí)效性,，著重抓好選題,、授課以及討論;

3.按期對支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個人自學(xué);

4.定期開展談心活動,，及時(shí)掌握支部黨員的思想動態(tài),，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去,，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去,。

二,、黨建工作的不足

1.黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向：黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多,，講求實(shí)效比較少;

2.黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向：支部組織生活重表象,，在開工作會議時(shí)順便說說黨建方面的事,，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會,，質(zhì)量不高,、效果不夠理想，講成績多,，提問題少,，缺少批評，抱著“多種花,、少種刺,，留著人情好辦事”的態(tài)度;

3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動都是會議式,、教育式,。書記講，黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署,，黨員記,。

4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時(shí)工作只顧抓“實(shí)”的,，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理,，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少,，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

三、下步措施

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織,，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出,。“基礎(chǔ)不牢,，地動山搖”,。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠(yuǎn),?；诖耍?jì)劃今后從以下幾個方面著力,。

1.圍繞核心,，提高黨支部服務(wù)大局的能力：要增強(qiáng)核心意識和大局意識，努力尋求黨支部工作與生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),，做到黨支部工作與生產(chǎn)工作有機(jī)融合,，能夠“兩手抓,、雙肩挑”;

2.突出重點(diǎn),，提高黨支部組織生活質(zhì)量：過好組織生活，是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn),，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施,，必須認(rèn)真落實(shí)。要采取切實(shí)措施,，保證組織生活時(shí)間上不被擠占,，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場;

3.強(qiáng)化創(chuàng)新,，改進(jìn)黨支部活動：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題,，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念,。要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的,，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來,，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計(jì)劃,、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人,、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水,、不斷線”,。

兩委班子運(yùn)行情況談話記錄篇5

1、工作學(xué)習(xí)方面的進(jìn)取性有所下降,。進(jìn)入大四以來,，班上的活動和工作明顯減少，我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí),，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前,。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

2,、由于自我還沒有進(jìn)入工作,，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。

3,、個人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降,。近一年以來，由于成長的原因,，我對于個人獨(dú)立性的重視有所提高,，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個人主見和決斷力的同時(shí),，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降,。

4、在遇到問題和困難的時(shí)候,，研究不全面,，有時(shí)會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5,、在預(yù)備黨員期間,，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足,。

6,、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí),，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí),。

7、思想觀念需要進(jìn)一步更新,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性

8,、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒,，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,，進(jìn)取主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識,，創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情,，缺乏靈活機(jī)動,，過于死板，解放思想創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。在工會工作上沿用老套路開展工作,，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。

9、學(xué)習(xí)上,，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

10、實(shí)踐中,，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象,，有些事情做起來心有余而力不足。