心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

??

快遞實習(xí)心得體會1

??一,、工作內(nèi)容

??作為一個每天不就是送送貨，發(fā)發(fā)貨的人員,，又沒什么技術(shù)含量,，無非認識幾個字，會騎車,，有責任心,，勤勤懇懇不就好了嗎？其實不然,，一個普通的快遞員他也有學(xué)歷要求,，除非真的是那種有經(jīng)驗，又或者是特別有責任心,，特別負責,，有某些特質(zhì)是老板欣賞的。

??二,，同事關(guān)系

??工作方面,，不要小看這里的每一個人，這里所有人都兢兢業(yè)業(yè),、克勤克己,、堅守崗位，一切以工作為重,，服從上級安排,，認真完成上面交給的每一項任務(wù)；同事間學(xué)習(xí)虛心請教,，互相學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，注重團結(jié)協(xié)作，相處融洽,；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù),。

??以下是一個佳吉物流公司送貨員整理的思想報告：

??一,、提高思想認識，增強勤勞意識,。

??送貨崗位是物流企業(yè)中最辛苦的崗位,，夏天不管多熱都得出去，冬天不管多冷都得出去,，道路條件多不好,，天氣多不好,，都得按時按點送到。然而職業(yè)可以選擇,，但職業(yè)賦予的責任不能挑選,。因此，我們要培養(yǎng)送貨員的勤勞意識,，一是教育每個送貨員要熱愛自己的崗位,，在崗即要任勞任怨，甘于奉獻,；二是倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神,；三是要有成就感，懂得企業(yè)發(fā)展與自己的付出息息相關(guān),。只有為企業(yè)付出了,，企業(yè)發(fā)展了，員工才能有更好的晉升控件,，企業(yè)與員工共榮,。這里工作的每個人都自覺在面對困難，克服困難,，迎難而上,，形成良好的勤勞意識。

??二,、用心學(xué)習(xí),，提高送貨員的專業(yè)意識。

??送貨員處于物流企業(yè)的前沿陣地,，與顧客緊密相聯(lián),，一個送貨員的一個行為、動作,、說話,，都可能給企業(yè)帶來影響。因此必須具備較強的業(yè)務(wù)意識,。也就是說要用心服務(wù)每一位客戶,。對客戶提出的問題準確、富有責任的回答,，注意說話的語氣,。把有效的信息及時準確地進行上傳下達，以達到協(xié)助客戶經(jīng)理協(xié)調(diào)控制的能力,。同時,，還要對所要投遞的產(chǎn)品計算，判斷，車輛,、交通安全等知識的培訓(xùn),，讓他員工在送貨的過程中能從容面對各種問題。

??三,、企業(yè)至上,，以人為本。

??送貨員一成不變的工作模式和方法可能會讓員工產(chǎn)生疲勞感,，失去興趣,，時間一久，員工態(tài)度也不好,，但是,，由于他們與客戶面對面接觸，是企業(yè)與客戶溝通的渠道,，員工的一舉一動也就直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽,，直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的認識，直接關(guān)系到消費者,、客戶對企業(yè)的誠信度,，直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的忠誠度。如有疏忽,，客戶就會認為這不是個人問題,，而是企業(yè)的管理問題，直接影響企業(yè)形象,。所以,，要加強送貨員從內(nèi)心深處認識到自己的責任，自覺履行職責,，正確看待自已從事的工作,，把大局意識提升到一個新的高度。

??每一個職業(yè)都有它存在的道理,，每份工作又承載著相應(yīng)的責任,，目前目前上海佳吉物流公司佳吉快運分公司是全國名列三甲的大型物流企業(yè)，對待員工也是以人為本,，感謝每個為物流企業(yè)付出的人,，每個為上海佳吉物流公司辛勤付出汗水的人。

??

快遞實踐心得體會篇1

??為了更好的了解社會,，響應(yīng)“大學(xué)生寒假社會實踐”的號召,，也為了給個人今后發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我參加了班級組織的“大學(xué)生寒假社會實踐”活動?，F(xiàn)在活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，在此我做一個總結(jié)，作為大學(xué)暑假的社會的實踐報告,。

??在活動之初,，為了能夠增加此項活動的“含金量”。我們組為活動訂立了“自己組織,，自己分配,，自己招生，自己工作”的基本宗旨,。其中,，這里的“自己”實際上指的是一個群體：即所有參與到我組織的這項活動中來的和我具有同等學(xué)歷的朋友們。在為期8天的活動中,，我們在易郵通快遞公司體驗了有關(guān)快遞分類,、掃描、包裝及派發(fā)的相關(guān)工作,。

??易郵通快遞遞公司是全國性快遞公司,，我所實習(xí)的地點是北京市朝陽門清點站?？旒譃槭占团杉?，收件是指快捷其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件,。在參加活動這段期間我主要負責的是快遞收件和掃描工作,，在工作中我需要將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和,，與電腦上的數(shù)據(jù)進行核對,，確保正確。這是一件很費心的工作,，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程,，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯,，有的數(shù)據(jù)反復(fù)計算卻會得出不同的結(jié)果,，所以會比較勞神勞力。 通過這次的寒假社會實踐,，我獲得了很大的收獲,，我將其總結(jié)為如下幾點 ：

??第一， 與人的溝通很重要

??與別人的溝通在平時學(xué)習(xí)和工作中起很重要的作用,，特別在一些特定的工作中,，溝通是不可少的。在剛剛接觸一樣事物時,，只有通過與別人充分的溝通,，說明自己的不解，在與別人的交流中增長自己的見識并認識工作的原理。與別人的溝通要講技巧,，遵時守時,，互相尊重，互相配合,，互相理解,。

??作為客服人員，最常做的事情就是通過電話與別人進行溝通,，有時是將別人給自己說的信息準確無誤地傳遞給另外一個人,，在傳遞信息的過程中，關(guān)鍵處說的不清晰時就會影響工作,，導(dǎo)致效率低下,。在接電話，打電話時說明身份,，讓客戶知道你是做什么的,，報上公司的名字，自己的名字可以省略,。

??第二,， 處變不驚，淡定,，事有輕重緩急

??處變不驚的應(yīng)對力,，擁有承受打擊的能力情緒的自我掌控及調(diào)節(jié)能力是一個優(yōu)秀客服不可少的品質(zhì)。有些客戶認為花了錢買的服務(wù)很不值,，發(fā)覺服務(wù)很不周到,，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐,，不能與客戶發(fā)生口舌之爭,。客服要熟悉公司的運作原理,，能對各種問題進行分析解決,，不推脫，不推諉,，不耽誤,?？头墓ぷ鞅容^繁瑣,，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率。

??第三，學(xué)習(xí)無處不在,，在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自身存在的能力缺陷，有意識地自學(xué)

??在工作的過程中,，我也發(fā)現(xiàn)自身存在的能力的缺失,。在別人眼里,，大學(xué)生是很難得的,，處事能力要比別人強,，其實不見得,，處事能力是來源于基于實打?qū)嵉慕?jīng)驗。在課堂里所學(xué)的知識不一定在工作崗位上都能用上,，并且在工作崗位上所需要的技能不一定都能在課堂里學(xué)得,。在同一個崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同,，在崗位上有意識地自學(xué)，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的,。

??在此次實習(xí)中,，我經(jīng)常聽說各種各種的地名，省內(nèi)省外的都有,，有地級市,，縣級市,，或是本縣的各個城鎮(zhèn),，由于我長期不在老家，對縣內(nèi)的各個城鎮(zhèn)的地理位置不熟悉,，當別人問我，能否派送某鎮(zhèn)某村，我不能馬上答上來,。在平時在工作比較閑的時候，多看看地圖,，看后才發(fā)現(xiàn)自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解,。第四， 工作中感受艱辛,，每行每業(yè)都不容易,，平時更要多多諒解

??公司的業(yè)務(wù)員總是頂著大太陽去跑業(yè)務(wù),，客服人員的繁瑣地工作中時時有可能受氣,，因為在任何環(huán)節(jié)都有可能出錯，有的客戶很好說話，很諒解,，但有些客戶故意找茬,？？經(jīng)過這次實

??習(xí)我更是認識到工作的艱辛,，生活中彼此諒解,，感同身受會在不經(jīng)意間產(chǎn)生影響。 第四,，發(fā)覺知識的重要,，珍惜學(xué)習(xí)的機會。

??現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計算機,，電腦在人的生活中的地位不言而喻,。新的信息不斷出現(xiàn)，要理解新的信息,，就要具備跟專業(yè)的知識,。另外，一個不具備電腦打字技能的人無法擔任此類工作,？,？信息在更新，頭腦也需要更新,，因此要珍惜學(xué)習(xí)的機會,。而且這種學(xué)習(xí)的機會不僅僅在大學(xué)課堂里。

??這此的實踐活動是十分具有意義和價值的,。在生活和學(xué)習(xí)中,，我常常感到虛度了寶貴的光陰，我們組織并參與這樣的活動是對自己的一個鍛煉,，正如條例中所說的“生活在嚴格教育體系下的我們，對于社會,、責任,、實踐，甚至對于報酬是怎樣得來的,，還一無所知,？？發(fā)起這項活動,。既貢獻了自己身上的一份余熱,，也提高了自己的人生閱歷?！逼浯?，通過活動我們也很好的實踐了“大學(xué)生職業(yè)生涯教育”中提倡的激發(fā)大學(xué)生自我實現(xiàn)的需要，培養(yǎng)積極上進的人生觀;促進大學(xué)生樹立明確的職業(yè)目標和職業(yè)理想以及增強大學(xué)生在就業(yè)中的核心競爭力的號召。為我們今后的發(fā)展提供了很大的幫助,。在活動中我再次認可了老師的教育,，

??即人的職業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的發(fā)展過程，大學(xué)生就業(yè)準備絕不僅僅是最后半年或一年才需面對和投入的任務(wù),，而應(yīng)該是貫穿在我們生活過程中的一件大事,。通過組織和參與“愛心輔導(dǎo)”活動，我個人對于社會的理解以及就業(yè)的估計有了更多的認識,，而在組織管理能力上更是得到了很大的進步,。盡管不是真正的就業(yè)，但是體驗到了一種在校園里和課堂上無法體驗到的帶有一定壓力的就業(yè)氛圍,，給自己為人生發(fā)展而做出的準備提供了幫助,。暑假即將結(jié)束，參加與“寒假社會實踐”活動使我的暑假生活變得充實而有意義,。它讓我初步領(lǐng)悟到一個人不管學(xué)歷有多高,，能力有多強，在體現(xiàn)自我價值的社會活動中都離不開“扎實,、勤奮,、虛心”這樣的立身之本。

??

快遞實習(xí)心得體會3

??實踐目地：

??我們的生活在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)生了翻天覆地的變化,，家里比較明顯的是我們的生活用品,、衣服、書籍等均可以在淘寶,、京東等電商平臺上購買,。購買完后并且能在當天或是第二天就能收到快遞員送到的物品，這讓我對快遞員的工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,，也謀生了我體驗和了解快遞員派件的想法,。于是，在初中二年級的暑期中,，我在九峰社區(qū)進行了快遞員的工作實踐活動,。

??實踐內(nèi)容：

??我一大早就向快遞員師傅了解了快遞員的工作內(nèi)容，快遞員主要負責每一票快件包裹的派收工作,，很顯然這份工作分為兩方面：收件和派件,。

??1。收件是指根據(jù)寄件人的要求,，攬收他們的快遞包裹,。利用快遞公司的快件網(wǎng)絡(luò),，使寄件人的快件能安全及時地送達至收件人手中,，讓客戶滿意,。

??2。派件是指將收件人的快遞包裹以安全,、快速的方式送達至收件人手中,。以上的兩個環(huán)節(jié)是每個快遞員每天重復(fù)的工作。

??跟隨快遞員師傅8點準時上班后,，先把當天需要派送的上百份快件按各小區(qū)的名稱及路程遠近分別區(qū)分排列好，并大致的記住快件的地址,，這些工作完成后,，我們的派件工作就正式開始了,。騎上公司的電動三輪車,，把快件放到后備箱里面，按照剛排列好的小區(qū)每一單順序派送,。當我們到達第一個目的地的時候,，我們要先打電話給收件人，確定他是否在家,，然后在門口等收件人下來取件,。在等待的時間里我們把下一票的快遞準備好，以便節(jié)約派送的時間,。當客戶來了后,，要先進行身份的核實，在核實確認無誤后,，再把快件交給客戶且在客戶當面驗貨后讓客戶簽收,。可是也有在電話通知收件人時,，因收件人不在家而不能接收快件，這時就需與客戶溝通好臨時存放地點或是下次再次安排投遞，這樣極大地增加了派件的時間。中間我們還會接到要求上門取件的電話，這時就需我們合理安排時間，在不耽誤派件的過程中盡快收件。經(jīng)過一天的成功派送,，初略估算下,，大概每一件需要的時間約是5分鐘,。

??但是在其中一個小區(qū)有這樣一臺設(shè)備大大的減少了快遞員的派件難度,、提高了派件的效率,，那就是使用快遞智能終端設(shè)備派件。聽師傅介紹，使用智能終端可以由原來的60件/天提升到200件/天（相當于一頂三）,。快遞智能終端一般投放在小區(qū)的大門口或是人員相對集中區(qū)域。按操作流程1、使用快遞員師傅的身份驗證卡2,、刷卡存件，將客戶的快件單號和手機號輸入到設(shè)備的系統(tǒng)里,，這時系統(tǒng)會打開一個格口,，我們只需要將快遞放進箱格里,，把門關(guān)好就可以了。操完這些步驟，設(shè)備就會發(fā)送短消息提醒客戶快件已經(jīng)到了,，客戶憑擁有的短信密碼就能在設(shè)備里取出快件,，這是一種新的派送快件和收快件的新方式。

??聽完師傅的介紹,，我們來到北侖行政服務(wù)中心的快遞智能終端處體驗。整個設(shè)備的外觀看起來就像是家里的衣柜一樣,，有很多的格口,，比較明顯的是在柜子的中央有一臺電腦主機，有觸摸屏,、掃描器,、顯示器?？粗O(shè)備上張貼的快遞員存件流程,，我一步步地操作：先使用快遞員師傅預(yù)先注冊好的賬戶進行身份驗證登錄，電腦系統(tǒng)顯示登錄成功我們就可以正式的存件了,，把需要配送到行政中心的快件一件一件的排好,。第一步首先使用掃描器快件掃描單號；第二部輸入用戶的手機號碼,，此步一定要非常仔細,，避免輸入錯誤的用戶手機號碼；第三步選擇需要放置快件的箱格大小,，看看我們正在存件的剛好可以放在中格里,，第四部放好快件后關(guān)好箱格的門。以上步驟完成后系統(tǒng)就自動的發(fā)送一條短信到用戶的手機上,，短信內(nèi)容有取件用的密碼,，這樣用戶隨時就可以到設(shè)備的地方取件了。以上的操作快遞員師傅約1分鐘就完成了,，這效率是比傳統(tǒng)的派送節(jié)約了10倍的時間,。我們重復(fù)以上的存件步驟將這個點上的快件一次性存完。

??在我們存件的過程中正好有一位拿著手機過來取件的用戶,，我仔細地觀察了下,，用戶的取件只需要2步就可以將自己的快件領(lǐng)走。第一步輸入手機號碼后四

??位和短信收到的取件碼,，柜門自動打開,，第二步核準箱格里的快遞是否是本人，確認無誤后取出并關(guān)好柜門,。完成以上兩步,，取件就完成了,。還有一個訣竅也是要在這里說明的，那就是智能終端設(shè)備也是可以使用APP實現(xiàn)存件和取件的,。用戶只要是下載過設(shè)備APP的,，取件時打開手機里的快件信息，使用二維碼直接取件,，在掃描器前掃描手機二維碼柜門直接打開,，省去了手動輸入的步驟。經(jīng)快遞員師傅介紹北侖區(qū)已經(jīng)投放該設(shè)備200臺,，每天處理的快件量是9000件,，已經(jīng)占北侖總快遞量的25%。由于我國網(wǎng)絡(luò)消費數(shù)量激增至3,。3億人次,，年快遞量到達61億件，而我國快遞智能目前大約完成5萬個點的建設(shè),，實際的需求是100萬個點,。為了讓人們能更好更輕松的工作和生活，快遞智能終端的建設(shè)還需要更加的普及,。

??實踐心得體會：

??在實踐的這幾天里,，我深切地體會到快遞員工作的艱辛，不僅工作辛苦,，有時還不能獲得他人的理解和尊重,。例如

??1。有些小區(qū)的門衛(wèi)不允許快遞員進入,，而客戶卻要求提供上門服務(wù),，過程中需要努力地與保安溝通才能完成客戶的要求。

??2,。派送運輸交通工具簡單危險性大,。快遞員在使用的基本都是電動的三輪車,，有時要一邊打電話一邊駕駛?cè)嗆囋诖蠼中∠锎┧?，這樣讓快遞員的安全得不到完全的保障。

??3,?？蛻舻牟焕斫庾尶爝f員的壓力也很大，有些快件在寄送的過程中出現(xiàn)了破壞,，客戶又不能理解快遞的流程,，一味的將錯誤歸結(jié)于快遞員，然而快遞員是公司直接面對客戶的員工，又是服務(wù)的人員,，只能耐心的給客戶解釋,，這樣大大的降低了快遞員的工作積極性。

??實踐建議：

??1,。加強對快遞員的培訓(xùn)和心理疏導(dǎo),。快遞員工作壓力大且工作時間長,，每天不管是刮風(fēng)下雨還是酷暑嚴寒都要按時去派件收件,，日積月累使得快遞員心理負擔加重，對于工作失去積極性,，不能更好地服務(wù)于客戶,。經(jīng)過培訓(xùn)和疏導(dǎo)能讓快

??遞員感覺到他們工作的樂趣，為自己的工作感到自豪,。

??2。增加快遞智能終端的建設(shè),。由于我國網(wǎng)絡(luò)消費數(shù)量激增至3,。3億人次，年快遞量到達61億件,，而我國快遞智能目前大約完成5萬個點的建設(shè),，實際的需求是100萬個點。為方便人們能更好更輕松的工作和生活,，滿足日益發(fā)展的需求,，快遞智能終端的建設(shè)還需要更加的普及。當某一天每個小區(qū)或是每條樓道里都裝好了快遞智能終端,，存收快件就不在是難題了,。

??3。加大各智能終端設(shè)備的研發(fā)和創(chuàng)新,。智能終端設(shè)備的面世使用,，使人們的生活習(xí)慣發(fā)生了改變。例如現(xiàn)在已出現(xiàn)在各商場,、小區(qū)等公共場所中的自助飲料機,、自助圖書館、自助售貨機等智能設(shè)備,，以及家居智能終端,，如樓宇可視對講系統(tǒng)、家居安防報警系統(tǒng),、門禁系統(tǒng),、三表抄送系統(tǒng)、家電智能控制、智能醫(yī)院等等,，加大對各智能終端設(shè)備的研發(fā)和創(chuàng)新,，可形成一個個的智慧社區(qū)、智能城市,，為人們提供一個安全,、舒適、便利的現(xiàn)代化,、智慧化的生活環(huán)境,。

??

快遞實習(xí)心得體會4

??一、實踐目的

??（一）體驗社會,，鍛煉自身生存能力,。

??（二）從事服務(wù)行業(yè)，學(xué)會與別人溝通的技巧,。

??（三）熟悉一個快遞公司的運作流程,，獲得工作經(jīng)驗。

??二,、社會實踐內(nèi)容

??（一）20xx年7月16日至20xx年8月25日,，輔助公司客服做月結(jié)

??快遞速遞公司是全國性快遞公司，我所實習(xí)的地點是臨滄申通快遞,?？旒譃槭占团杉占侵钙渌军c發(fā)到本站點的快件,，派件是指本站點的速派員在本站點的服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件,。快遞費用的支付分寄付（寄件人付費用）和到付（收件人付費用）,，另外還有月結(jié),，即對于一些有長期業(yè)務(wù)合作的公司可以選擇一個月結(jié)一次賬，快遞公司留有每一件快件的面單,，面單上記錄運費,，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。臨滄申通與許多單位企業(yè)有長期合作,，臨滄申通快遞公司每到月底會進行月結(jié),，即用計算器人工算出月結(jié)客戶的一個月費用總和，再與電腦上的記錄進行核對,，若出現(xiàn)核對不一致的情況,，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號,，核對一致后,，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用,。各個月結(jié)客戶的月結(jié)費用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分,，交給負責各區(qū)域的業(yè)務(wù)員,，業(yè)務(wù)員再到各個公司進行結(jié)算。

??在這段期間,，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類,，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進行核對,，確保正確,。這是很費心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程,，在按公司名稱整理面單的過程,，用計算器算出費用總和的過程都有可能出錯，有的數(shù)據(jù)反復(fù)計算卻會得出不同的結(jié)果,，所以會比較勞神勞力,。

??（二）處理問題件

??一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機,，或收件人的收件地址超出臨滄申通快遞公司的服務(wù)范圍即超區(qū),，業(yè)務(wù)員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件,，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄,，客戶表示不認識寄件人要求退回…,。,。出現(xiàn)這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。

??作為客服人員,，要及時處理問題件,。對于超出快遞公司服務(wù)范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人,，說明情況并讓收件人到本站點自提快件,，若客戶愿意到本站點自提快件，客服就要向客戶說明本站點的具體地址,，再將快件放置在專門的地方,，以備客戶自提。對于所有的問題件,，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng),，并通過留言系統(tǒng)將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。發(fā)出站點的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點的客服,。對于破包件,，確定重量沒少后,，通常由本站點再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況,，發(fā)出站點的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式,，再將信息通過留言系統(tǒng)通知給發(fā)出問題的站點客服，客服及時做處理,。對于超區(qū),，客戶不自提的快件，發(fā)出站點的客服通常會選擇退回或者轉(zhuǎn)郵政,。

??（三）上傳本站點發(fā)出和收進的快件數(shù)據(jù)

??申通其他站點發(fā)到本站點的快件本站點發(fā)往其他站點的快件在進入倉庫時 經(jīng)過業(yè)務(wù)員用巴槍掃描器進行數(shù)據(jù)掃描,，在業(yè)務(wù)員開始派件后，客服人員將巴槍數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng),，這樣在網(wǎng)上進行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送,。收件人也可以在網(wǎng)上自己查詢。

??（四） 接電話,，服務(wù)客戶

??有公司或個人打電話進行詢問一些情況,，例如申通快遞公司的收費計算方式，申通能否派送到某市某鎮(zhèn),，對于這個問題要查找電腦上全國最新服務(wù)范圍表或打電話給相關(guān)站點進行詢問,。收件人或寄件人打電話進來查詢，一些快件是否正在派送,，派送到哪里,，大概何時會送到收件人手中，若已被簽收,，是否為本人簽收——對于這類問題,，客服人員在系統(tǒng)上輸入快件單號即可查到想要的信息。

??這種工作比較繁瑣,，在接電話是要注意禮貌用語,，有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務(wù)表示很不滿，對客服人員抱怨個不停,。有的客戶的快件比較急,，總是打電話進來催件，就是讓業(yè)務(wù)員優(yōu)派某個快件……這些情況頻繁出現(xiàn),，一個人會忙不過來,，所有在處理這些問題時要分清輕重緩急。這種工作比較考驗人的應(yīng)對突發(fā)情況的能力和耐力,。

??三．實踐心得體會 ：

??（一）與人的溝通很重要

??與別人的溝通在平時學(xué)習(xí)和工作中起很重要的作用,，特別在一些特定的工作中，溝通是不可少的,。在剛剛接觸一樣事物時,，只有通過與別人充分的溝通,，說明自己的不解，在與別人的交流中增長自己的見識并認識工作的原理,。與別人的溝通要講技巧,，遵時守時，互相尊重,，互相配合,，互相理解。

??作為客服人員,，最常做的事情就是通過電話與別人進行溝通,，有時是將別人給自己說的信息準確無誤地傳遞給另外一個人，在傳遞信息的過程中,，關(guān)鍵處說的不清晰時就會影響工作,，導(dǎo)致效率低。在接電話,，打電話時說明身份,，讓客戶知道你是做什么的，報上公司的名字,，自己的名字可以省略,。

??（二）處變不驚，淡定,，事有輕重緩急

??處變不驚的應(yīng)對力,，擁有承受打擊的能力情緒的自我掌控及調(diào)節(jié)能力是一個優(yōu)秀客服不可少的品質(zhì)。有些客戶認為花了錢買的服務(wù)很不值,，發(fā)覺服務(wù)很不周到,，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐,，不能與客戶發(fā)生口舌之爭,?？头煜す镜倪\作原理,，能對各種問題進行分析解決，不推脫,，不推諉,，不耽誤?？头墓ぷ鞅容^繁瑣,，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率,。

??（三）學(xué)習(xí)無處不在,，在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自身存在的能力缺陷,，有意識地自學(xué)在工作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在的能力的缺失,。在別人眼里,，大學(xué)生是很難得的，處事能力要比別人強,，其實不見得,，處事能力是來源于基于實打?qū)嵉慕?jīng)驗。在課堂里所學(xué)的知識不一定在工作崗位上都能用上,，并且在工作崗位上所需要的技能不一定都能在課堂里學(xué)得,。在同一個崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同，在崗位上有意識地自學(xué),，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的,。

??在此次實習(xí)中，我經(jīng)常聽說各種各種的地名,，省內(nèi)省外的都有,，有地級市，縣級市,，或是本縣的各個城鎮(zhèn),，由于我不是臨滄本地人，對縣內(nèi)的各個城鎮(zhèn)的地理位置不熟悉,，當別人問我,，能否派送某鎮(zhèn)某村，我不能馬上答上來,。在平時在工作比較閑的時候,，多看看地圖。

??（四）工作中感受艱辛,，每行每業(yè)都不容易,，平時更要多多諒解

??公司的業(yè)務(wù)員總是頂著大太陽去跑業(yè)務(wù)，客服人員的繁瑣地工作中時時有可能受氣,，因為在任何環(huán)節(jié)都有可能出錯,，有的客戶很好說話，很諒解,，但有些客戶故意找茬……經(jīng)過這次實習(xí)我更是認識到工作的艱辛,，生活中彼此諒解，感同身受會在不經(jīng)意間產(chǎn)生影響,。

??（五）發(fā)覺知識的重要,，珍惜學(xué)習(xí)的機會

??現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計算機，電腦在人的生活中的地位不言而喻,。新的信息不斷出現(xiàn),，要理解新的信息,，就要具備專業(yè)的知識。另外,，一個不具備電腦打字技能的人無法擔任此類工作……信息在更新,，頭腦也需要更新，因此要珍惜學(xué)習(xí)的機會,。而且這種學(xué)習(xí)的機會不僅僅在大學(xué)課堂里,。

??

快遞實習(xí)心得體會5

??回首過去，展望未來,！覺得應(yīng)該留下的東西來紀念這段時光,，把值得有意義的東西分享給那些剛加入或者準備辭去的同事，以此共勉,。

??所以,，只好用文字的形式來闡述下，這兩年來我在飛遠工作的心得和感受,！ 經(jīng)過家人的介紹,，我來到了陜西飛遠，簡略的填寫了應(yīng)聘表格,，第2天就通知我開始上班,。

??就在來之前，我也大概的問了下這個公司是做什么的,，聽了后一知半解,，畢竟也是初次接觸這個行業(yè)，到底能不能勝任這份工作還不一定,。

??總之,，還是先干著再說吧，就這樣我被分到了分揀組工作,。

??起初,，往往都是很難做的，什么也不會,，只能干干所謂的苦力活,，跟車，搬搬箱子,，卸卸貨,。

??然而也就在這期間,，才知道什么是網(wǎng)購,，我們公司做的都是那幾個網(wǎng)站的，才知道我們公司主要就是做上門配送服務(wù),。

??那時候,，大家分揀貨物都是在一起的,，不管是那個網(wǎng)站的貨，只要到貨就開始分揀,，分完就開始裝箱整理,，最后就是到物流發(fā)貨，那時候,，西安市還沒有分站,，那時候，公司也就大小兩輛車,，那時候,，分揀員加起來也就不到10個人，那時候貨量一天也就2千多單把,，經(jīng)過了兩個星期的適應(yīng)和學(xué)習(xí),，我也掌握了基本的分揀流程操作。

??2月的第3個禮拜,，一天中午領(lǐng)導(dǎo)跟我說,，退貨組有人要辭職，找不到人頂替,，不如你去學(xué)做退貨吧,，當時，對于剛進公司不久的我來說,，剛在分揀組學(xué)習(xí)和熟悉,，又要被調(diào)到別的崗位去，肯定心里不好受,，但是,，即便是這樣，我還是答應(yīng)了,，呵呵,！我又開始了新的學(xué)習(xí)，當天下午我就上去了,，因為那時候退貨組就在2樓洗手間對面,，經(jīng)過為期不到5天的學(xué)習(xí)和摸索，我就開始親手做了第一批當當退貨,，從整理到打包封箱,，在電腦上操作，制表,，這些我都基本會了,，帶我的人也調(diào)侃的說我的悟性真高，其實，做退貨也沒多復(fù)雜,，只要認真學(xué),，也用不了多長時間，電腦的操作呢,，因為我之前學(xué)過點基礎(chǔ),，所以很快我就正式接手了當當退貨，當時呢,，公司也只做的是當當和卓越,！

??半年后，貨量一天一天的增長,，退貨也相對多了起來,！這時公司也談了新業(yè)務(wù)，凡客,！當然,，肯定也要退貨的，誰做呢,，由于退貨組也就兩個人,，那時侯，我相對來說做的熟練了,，凡客呢也剛開始,，也沒多少退貨，所以我就又接手了凡客退貨,！對于這種根本就沒地放能學(xué)到的東西,，我能怎么辦，這下也沒人教了,！一番思靠之后,！我依葫蘆畫瓢，把從當當那學(xué)來的退貨流程經(jīng)過稍微的改變后用到了凡客退貨,，慢慢的凡客的貨量開始漲了,，退貨也多了起來！而我還在堅持一個人做兩種,，同時,，也因為貨量的增長速度之快，公司開會成立了各事業(yè)部,，從而進一步明確了各自的職責,，把工作細則化，而我每天的兢兢業(yè)業(yè)也都看在眼里,。

??領(lǐng)導(dǎo)對我的工作也給予了表揚,！貨量的暴增真是不敢想象，眼看著1樓分揀地方越來越緊張，有時多的就只留下人行走的過道,，公司開會磋商了要在市內(nèi)籌建分站,，因為之前由于長安區(qū)的貨量較多和集中,，所以也就有專人在負責,，所以長安分站是最早成立的西安分站！接下來,，米秦路分站也確定了位置,，然而，公司由于人員問題緊張,，再加上剛好我的關(guān)系,，所以說，讓我學(xué)習(xí)這方面的東西,，然后在去給交,，就這樣，我又開始摸索學(xué)習(xí)關(guān)于分站日常都要做那些工作,！從貨物到達后如何收貨,，下來怎么分揀，系統(tǒng)怎么用,，做異常,，做上交，做退貨,，做表格,，層層面面我又學(xué)了遍！白天公司做完,，晚上下班還要給分站交,，半個月過去，基本上分站已經(jīng)掌握了相關(guān)操作和流程,，而我呢,，也由于只身一人，退貨量的猛增,，顧了這頭顧不上那頭,，退貨出現(xiàn)了問題，量太大,，加上網(wǎng)站出了新的退貨規(guī)定,，從而導(dǎo)出退貨出現(xiàn)了堆積。

??思想也出現(xiàn)了壓力,，公司也看到了這個問題,，立即給我調(diào)了人過來，才把損失降到最低，既然當時我已經(jīng)意識到了退貨量的猛漲,，為何不早早向領(lǐng)導(dǎo)反映呢,，事后我反思了很多，也有所認識,！之后,，我把當當退貨交了出去，帶了新人,，緊隨凡客退貨也帶了新人,，半個月后，我申請去了分揀組,，領(lǐng)導(dǎo)也批準了,，退貨事宜交接完之后就可以去分揀上班了，就這樣我又回到了分揀,，貨量的大漲,，也由于配送員的不足，有很多遠點的區(qū)域就沒人愿意送,，而這些地方的貨只能我們分揀組人員自己去送,，而我就是其中之一，早上把貨分揀完畢,，中午我就出去送貨,，記得那時候已經(jīng)進入了冬季，就是站那都覺得冷的刺骨,，還別說騎著電動車去送貨,，呵呵，但是畢竟這個工作就是這樣的,，所以也必須風(fēng)雨無阻,，再冷也得去把貨送到客戶手里，日復(fù)一日,，漸漸的我也熟悉了那段區(qū)域,，從原來的一天的幾單，到后面一天也送60多單,，我從中也感受到了很多,，雖然這段時間是艱辛的，但是更能體會到我們這些配送員每天在外面不分黑白的送貨的心情,！更能理解他們的付出,，當然，也有相應(yīng)的回報,！

??在分揀組兩個月過去了,，由于凡客退貨出現(xiàn)了新的退貨流程,，而當時的在職人員無法很好的處理這個，而導(dǎo)致退貨出現(xiàn)了很多差異,，這時,，領(lǐng)導(dǎo)果斷說讓我去把他換下來！因為畢竟我就是開始做的凡客退貨,，我說,，只要工作需要我就去！和他交接完相關(guān)工作后我就回到了退貨組工作,，很快進入了工作狀態(tài),，把新的退貨流程熟悉完開始了新的工作,！

??公司的人員明顯有了增長,，這一年里連續(xù)在市內(nèi)建了10多個分站，為了更及時,，準確的把貨送到客戶手里,，提高投遞率，公司也新購了幾輛車,，專門每天給分站送貨,，其他COD分站都走的是物流公司，而市內(nèi)分站只能公司自己送,，也提高效率,，節(jié)約成本，新的業(yè)務(wù)也接二連三,，后面公司接了夢芭莎,，退貨當然又落在了我身上，也同時給我招了個幫手,！原本那個1樓分揀地方已經(jīng)明顯不夠用了,，公司也著手在找地方，就在20xx年6月份公司租到了一個比較大的庫房,，就這樣,，分揀組，退貨組全部搬了過去,，原來的分揀組成了分站,！我們也發(fā)生重大的改革,，新的章程將從此開始！

??單量不斷的增長，都可以看出這個行業(yè)的發(fā)展速度之快,！很快，種類的增加,，公司的送貨車輛不斷增加,，人員不斷招聘,，分揀組日益強大起來，而我們退貨組人員也已有8人,，也成立了車隊,，專職司機10多人~此時的日單量已經(jīng)接近萬單！

??我就整整來飛遠兩年了,，這兩年中,，我看到飛遠的成長，同時飛遠也讓我有所成長,，我從分揀組到退貨組,，再到分揀組，最后又回到退貨組,，這期間真的學(xué)到了很多東西,，從一個什么都不懂變成對工作各個方面的了解與掌握！還學(xué)到了關(guān)于分站工作所需要做的,，也感受了配送員的辛苦,，更加熟練操作退貨和不斷摸索創(chuàng)新，這兩年里我的工資也有了明顯的變化,，從剛來的1200元,，第3月漲到1500元，半年后1800元,，20xx年初2100元,，再到6月份2400元，到現(xiàn)在2800元,，這個工資就充分說明了一切,。

??公司各個部門也都逐漸進入正規(guī)化，然而,，我們退貨組卻一直處于游歷狀態(tài),，雖說每天都能按時完成工作，但是,，很多細節(jié)性的`問題根本遇到就沒法解決,，之所以會出現(xiàn)這類情況，還是一點,，沒有良好的

規(guī)章制度

??以前,，我只是做好自己的本職工作,，各司其職,，即便心里有很多想法，也沒說出來,，滿足于現(xiàn)狀,。

??然后，領(lǐng)導(dǎo)讓我負責了退貨組,，我也看到了公司別的部門的日新月異,，更加激勵了我，不能再這樣下去,，畢竟在飛遠我學(xué)到了很多東西,，飛遠讓我成長了，當然,，我得學(xué)會感恩,！我要用我的實際行動來證明我真的成長了，之所以我有這個自信,，也是因為我學(xué)到了東西,，也堅信這一點我能把退貨組做出個樣子來,！心有多大,，在飛遠的舞臺就有多大！相信付出也會有回報,！也希望有更多的人加入我們這個大集體,，因為天生我才必有用，只要你有閃光點,，就一定會在飛遠中得到人生價值的成就感,。

??最后以此文來感謝和紀念我這兩年在飛遠的點點滴滴，以此共勉,！祝飛遠越飛越遠,！

??

快遞實習(xí)心得體會6

??今年寒假，我在一家快遞公司找到兼職工作,，負責派送快件,。因為快過年了，快件比往常多,，我的到來幫這家快遞公司緩解了小量的工作壓力,。一方面幫助了別人，一方面鍛煉了自己,，并且還拿到了一點報酬,，所以這次的兼職工作是比較圓滿而有益的。

??首先介紹一下這家快遞公司,，公司的名字叫圓通快遞公司,，總公司在上海,，是20xx年創(chuàng)建的，經(jīng)過公司每一位成員的努力,，五年時間里圓通公司就發(fā)展成為國內(nèi)一流的快遞公司,。公司的運送網(wǎng)絡(luò)遍布全中國，相比郵局,，快遞公司的優(yōu)點在于送件價格便宜,，速度快。 快遞公司總的工作流程如下：

??首先由業(yè)務(wù)員上門收取將要寄出的快件和費用,，然后交到公司,，然后按快件派送的目的地將快件分類，運往機場以最近的航班送到目的城市,，如果快件是送往本城市的,，便直接由快遞員送去，如果是大型城市,，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的業(yè)務(wù)員派送,，例如武漢分三鎮(zhèn)，漢陽,、漢口,、武昌就都開有圓通的分公司。離快件派送地點近的分公司收到快件后,，再分發(fā)給業(yè)務(wù)員,，送件上門，每一個業(yè)務(wù)員都有自己派送的范圍,，所以快遞公司由上至下的管理井井有條,，效率十分之快。

??再來介紹業(yè)務(wù)員的工作,，一般的業(yè)務(wù)員主要負責取件和送件,，而我因為初到公司，對于取件的費用不太熟悉,，并且還涉及到業(yè)務(wù)員有他的固定客戶這一問題,，所以我只需要送件。取件和送件都是上門服務(wù)的,，每個快遞員一般都隨身帶個便攜秤,，普通文件或信件的費用以照目的地距離而定，這都靠業(yè)務(wù)員對業(yè)務(wù)的熟悉程度來把握,，比如客戶要送一份文件到鐵嶺,，業(yè)務(wù)員馬上就要靠經(jīng)驗推斷運送到鐵嶺需要多少郵寄費，如果碰到的是有一定重量的快件,，這里就要靠業(yè)務(wù)員攜帶的小秤了,，結(jié)合派送目的地的距離和快件重量來定收取的費用,。

??僅僅是送件，工作相對來說會難度小一點,，我需要把快件送到收件人手上,，或者經(jīng)由別人轉(zhuǎn)交，然后把快件上貼的一張回執(zhí)讓收件的人簽字,，并把回執(zhí)帶回公司,，做為我已經(jīng)把件送到的憑證。但是剛開始做時也是困難重重的,。我負責派送的范圍是漢陽區(qū)漢陽大道其中的一小截,，從地圖上看，這一小截也不過彈丸中的彈丸那么小的地界,，而且我家住在漢陽,，平時上學(xué)坐車總會路經(jīng)這一段，本以為對這一段地方比較了解,，誰知在工作的第一天我的樂觀態(tài)度就被冷峻的事實駁回,。

??漢陽大道上縱橫交錯了許多大大小小的街道，有一些我之前都去過或者聽說過,，還有一些地方,，我連名字都覺得陌生，第一次送件看到那些陌生的地名我的頭就要爆開了,，在作業(yè)本上的題目做不出來,，還可以根據(jù)已經(jīng)具備的知識給推算出來，可是送快遞碰到不知道的地方,，還真是毫無頭緒。不過在那些老快遞員們的幫助,，和自己的琢磨下,，我也摸到了好多門道。比如漢陽大道是東西坐落的,，而那些門牌號碼的分布也有學(xué)問,，至東向西門牌號碼逐漸增大，漢陽大道以北的號碼是雙號,，以南的號碼是單號,，了解了這些基本常識對于送件是很有幫助的。還有一些經(jīng)驗卻是在碰壁之后才能長到腦袋里,，比如漢陽大道以北的房屋建筑沒有南邊多,，這樣就造成了門牌號遍布的不均勻，比如有一次件的目的地是漢陽大道南邊607號,，當時我已經(jīng)找到了漢陽大道馬路北邊的608號,，按常理,，607號是應(yīng)該在馬路正對面的，誰知我到馬路對面去后發(fā)現(xiàn)大道以南對應(yīng)608號的號碼已經(jīng)是623號了,，這樣我只好往東走半站路才找到了607號,。

??這都是一些最基本的送件常識，那些走街串巷的辛苦,，都時刻磨練著我,。而送件工作最磨練人的地方，是為人的責任感,。這項工作雖然不完全等同于郵局的快遞員,，是為私人快遞公司工作，在工作性質(zhì)上卻異曲同工,。記得第一天我推著自行車,，馱著滿滿一麻袋的包裹和文件走了近5公里的路，并且還要一家一家的尋找,，那時我曾有個放棄的閃念,，但是轉(zhuǎn)念再想，這些快件交到我手上就是我的任務(wù)了,，既然接了手,，總是要完成，而且收件人肯定也在等著,，老板那邊也會有壓力,，種種因素讓我明白，該我做的事情,，只要我還有力氣就必須完成,。就是懷著這樣的心態(tài)，我咬牙完成了第一天的工作,，這之后的工作相對來說就容易挺過來了,。這樣說來，快遞員工作的理論依據(jù)就是兩個字,，責任,。

??作為學(xué)生，我這樣的工作稱之為社會實踐,，從我的工作性質(zhì)講,，這也算是很貼切的社會實踐了，至少我比別人更多的走到了社會的大街小巷,，接觸到更多社會上的人和事,。前面提及了我工作本身的事情，現(xiàn)在要談關(guān)于社會實踐中的一些感想。

??這次的工作,，讓我用我全身的細胞去感受了一遍這個社會,，幾乎是淋漓盡致的。社會上形形色色的人和事,，給我的感覺實在是錯綜復(fù)雜,，我看到了好的現(xiàn)象也看到了不好的現(xiàn)象。這里舉出幾個我印象最深的事例,。

??首先,，關(guān)于小區(qū)物業(yè)?？爝f員接觸最多的客戶應(yīng)該要屬住宅戶,，所以我們經(jīng)常要跑到居民小區(qū)里去送件，而小區(qū)里除了住戶,，最多見到的人就是物業(yè)人員了,。從物業(yè)人員身上看到的事情延伸開了可能要說到一個普遍的社會現(xiàn)象。那一次我送一個文件到某住宅小區(qū),，結(jié)果收件人家中沒人,，通過電話聯(lián)系，收件人交代我把文件送到物業(yè),，于是我輾轉(zhuǎn)到物業(yè)辦公室,。見到物業(yè)人員后我首先自我介紹說是快遞員，那位物業(yè)人員聽后立即陰沉了臉,，說：“又是快遞,，我們這不是雜貨鋪，我不是跑腿的,，你別把東西放我這,！”碰壁之后，我再次和收件人聯(lián)系,，并把電話交給物業(yè)人員接聽,，最后物業(yè)和業(yè)主談好了，把東西先放在辦公室,，收件人回家后自己來領(lǐng)。事畢,，我讓物業(yè)人員簽字了,，順便問了問她為什么開始對我發(fā)脾氣，她居然告訴我：“很多快遞員根本就懶得把快件送到收件人家中,，便直接把東西放在物業(yè)這,。”我說：“那你在還不知道我是不是偷懶的情況下怎么就這么沒有禮貌呢？”結(jié)果我再次被非常不禮貌的物業(yè)人員趕走了,?！?/p>

??住戶不在家，物業(yè)人員幫助給簽收一下快件,，這是很平常的事情,。即使是一個鄰居，幫這樣一個忙也是情理之中,，況且物業(yè)公司還是收了業(yè)主錢的,。說個題外話，我的一個親戚也住在類似的小區(qū)里,，每年要交600塊的物業(yè)費,，可是有汽車的住戶想要把車停在小區(qū)里還得另外交停車費，那么這里有一個疑問,，如果一個小區(qū)有1000戶住戶（因為我親戚家住的小區(qū)辦過一個所謂千家宴的年飯活動,，所以我推測那個小區(qū)有1000戶居民），那么一年下來,，物業(yè)就要收六十萬人民幣,，除卻保安，水電工,，園丁的報酬,，何況工作人員們的工資并不僅僅是住戶交的物業(yè)費，房地產(chǎn)商也是出了錢的,。那么這六十萬里為什么就不包含一個停車費,？

??送件過程中，我還遇到一個離奇的事情,。是另一個小區(qū),，同樣是業(yè)主不在家，物業(yè)幫忙簽收快件,，這次物業(yè)倒是挺配合的,。只是我拿了回執(zhí)準備走時，進來了一位業(yè)主,，跟物業(yè)人員說他家那棟樓漏水了,，樓下鄰居提意見，希望那位業(yè)主能找物業(yè)人員過來維修一下,。結(jié)果物業(yè)人員懶散的坐在椅子上根本懶得起身,，直接說，下班了,，維修的師傅不在,。那位業(yè)主顯然不太滿意這個答復(fù)，提出希望坐著的這位物業(yè)陪同他過去看看，至少讓業(yè)主樓下的鄰居知道,，業(yè)主是出來找人修了,，只是沒找到，好歹讓物業(yè)幫忙解釋是修理師傅不在,，哪知道這位物業(yè)連陪同過去解釋一下都不愿意,，甚至不愿意起身。這時業(yè)主火了,，看樣子那意思是,，你不把我的問題解決了，我就把你解決了,！事情至此,，物業(yè)只好跟著業(yè)主去了他家。那么這里又回歸到那個錢的問題,，幾十萬的物業(yè)費平攤給十幾個物業(yè)人員,，難道就是請他們過來坐著證明這里還有幾個人嗎？如果我是老板,，我更愿意花幾萬元買幾條狼狗看門,。

??其次，講講國營企業(yè)和私營企業(yè)的問題,。我只是通過快遞員這個角度來談我看到的淺顯問題的,，而我看到的淺顯問題，主要是體現(xiàn)在企業(yè)的門口形象——保安,。一般的,，不是國營企業(yè)的公司、工廠等單位,，我要去送件一般是可以直接走進公司辦公室里交給收件人的,，或者保安會很友好的告訴我把東西放在保安室就好了，而且有的保安還會當我面給收件人打個內(nèi)線電話通知有快件,。而單位的名稱后面如果帶個“廳”“局”“所”等字眼的話,，那的保安就不會這么好了，比如我送了一個快件到武漢大橋局,，門口保安就攔住我不讓進去,，我說那給收件人打個電話吧，至少告訴他有快件,，保安卻很蠻橫的說不需要打電話,，交給他就行了，我對這樣蠻橫而且沖動的人是很不放心的,，就自己拿出手機準備給收件人打個電話，那保安看見了居然向我走了一步，看起來要搶我電話一樣,，吼我說：“說了不打電話,，東西交給我就行了！”我當時也很惱火,，就對他說：“你要負你的責,，不讓人隨便進單位，我也得負我的責讓收件人知道有他的快件啊,。而且我是用我自己的電話打,，你也不讓嗎？”這樣一說,，那保安才不再阻攔我,。后來我一分析，可能是那位保安覺得自己是為公家乃至國家辦事,，是很偉大而光榮的,，而且我當他面打電話給收件人或許也是對他的一種不尊敬，好像是對他的能力的一種褻瀆,，不放心他一樣,。這樣想來，就能解釋他怎么那么大的火氣了,。

??例子舉的不多,，但是幾天的經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，這是一個普遍現(xiàn)象,，我想,，既然是為國家辦事，那么也代表著國家的顏面,，理應(yīng)比一般的小單位小企業(yè)的職員更具備素質(zhì)才對,。誰知本末倒置。

??快遞員是和人接觸比較多,，接觸人種比較多的一項工作,，而探討我看到的現(xiàn)象之根本，是從我接觸人的態(tài)度出發(fā),。從我所體驗到的問題來說,，這些現(xiàn)象也只是影響我的工作情緒，對社會的發(fā)展是否有影響便不是我所要談?wù)摰牧?，畢竟我只是指出我遇到的難以理解的事情,，這也是我在社會實踐中看到的社會上很不和諧的部分事實。

??工作是人生的一部分,，人生是社會的一部分,，我在工作中看到了社會的一些角落,，也是我對人生的一種體驗，感謝這次工作經(jīng)歷,，為我的將來做了一個很好的鋪墊,。