在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工雇傭合同 員工雇傭合同篇一

身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：____________________

居住地：__________________郵政編碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家,、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 聘用期限

1、本合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期為______月。

2,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同,。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到__________________擔任____________工作。

第四條 乙方認為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù),。

第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度,，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等,。

第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式,、時間：

1,、乙方享受的勞務(wù)費用：______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日,。

2,、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3,、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

5,、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6,、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的,。

第十條 甲,、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

第十一條 乙方聲明,，在本合同簽訂前,，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同,、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響,，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同,。

第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔,，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬,。

第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,，其效力與本合同條款同等,。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,，視作本合同終止,，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

3,、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償。

4,、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽字)：____________________

日期：______年______月______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同篇二

甲方：____________________經(jīng)營地址：_______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：___________

乙方：____________________性別：____________________

居民身份證號碼：____________________________________

在甲方工作起始時間__________年__________月_________日

家庭住址：_______________郵政編碼：________________

在臨居住地址：___________郵政編碼：________________

戶口所在地：________省(市)_______區(qū)(縣)_______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月

(二)乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標準為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、其他工資形式,。具體約定如下：_________________________

(二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

(三)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

2.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

4.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

5.被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條 其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

第九條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第十條 本合同一式______份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)_________________乙方(簽名)__________________

法定代表人：_________________法定代表人：__________________

委托代理人(簽名) __________委托代理人(簽名) __________

______年______月______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同篇三

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本著自愿,、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一,、甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個月。

試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

二,、乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。

三,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月日向乙方支付勞動報酬，______日發(fā)銷售提成,。

四,、乙方在職基本工資______元。加車費,、含電話費200元,。

合計：______元。

五,、乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次______%,。以后為______%.

六、甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位,。

七、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔直接損失的______%賠償責任。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責任。

八,、在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,，甲方不承擔責任,。

九、除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1,、試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。

2,、試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

十,、由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例,。

十一、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁,，提起訴訟。

十二,、本合同未盡事宜,，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效,。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽定日期：______年______月______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同篇四

甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：住址：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1,、期限_______年,。

2、乙方工作崗位____________________________

二,、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包兩餐時間),，乙方每月休息___日,。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_______元整(￥_______元),。工資按月發(fā)放,。

四,、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_____天,，國慶節(jié)休假_____天,，春節(jié)休假_____天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

五,、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

六,、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元),。

七,、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、保密條款

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

十,、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

2,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

3,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

4,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

時間日期： 時間日期：

員工雇傭合同 員工雇傭合同篇五

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同,，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限:本合同期限為年,，自年月日至年月日止。

二,、乙方工作內(nèi)容

1,、因工作需要，擔任司機工作,。

2,、負責開車,、車輛保養(yǎng),、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好,。

三,、勞動報酬：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業(yè)額超出一萬五千元的部分按10%提成,。

四,、乙方勞動紀律

1、必須嚴格遵守各項機關(guān)管理制度,，不得擅自外出和離崗,，否則，按礦工論處,，確有急事需外出的,，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命,。

3,、嚴格按規(guī)定定點停放車輛,。

4,、嚴格遵守道路交通法律法規(guī),，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應(yīng)的處理：駕駛員無責任的,，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔,。

5,、未經(jīng)批準,，擅自出車造成任何交通事故,，應(yīng)承擔全部責任。

6,、違反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的,，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款,。

7,、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛,，如有發(fā)現(xiàn),，甲方立即解除合同。

五,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;

(3)不服從管理或泄露機關(guān)機密，造成不良影響的;

(4)礦工3天以上的;

5,、下列情況之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷,，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。

6,、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資,。

7,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

六、本合同未盡事宜,，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

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