當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇一

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，把握說(shuō)話分寸,，通過(guò)得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

來(lái)到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了，作為一名新入職員工,，雖然在科室工作和同事的交往中,，我逐漸對(duì)醫(yī)院有了一定的了解，但是這如同管中窺豹,、盲人摸象,，未能對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生一個(gè)具體全面的認(rèn)識(shí)。心中頗有一些疑問(wèn)：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?未來(lái)能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓(xùn)，讓我感到迷霧盡去,，豁然開(kāi)朗,。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，談?wù)勎业捏w會(huì),。

簡(jiǎn)短而熱烈的開(kāi)班儀式上,，火熱的氣氛就預(yù)示這將是一次成功的培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室主任齊聚一堂,，對(duì)我們的到來(lái)表示了熱烈的歡迎,。李蜀光院長(zhǎng)代表醫(yī)院致歡迎辭，并對(duì)我們提出了要求：樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,，并為之努力奮斗,。短短幾分鐘的講話，體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)我們的重視和關(guān)懷,，表達(dá)了院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切希望,。

開(kāi)班第一課，人事科羅志忠科長(zhǎng)為我們?cè)敿?xì)介紹了醫(yī)院的基本情況,，講解了各項(xiàng)規(guī)章制度,，并一一耐心解答同事們關(guān)于制度的疑問(wèn)。讓我們對(duì)醫(yī)院有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，更快的融入醫(yī)院的工作中。隨后,，羅科長(zhǎng)還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,，給初涉職場(chǎng)的我們立下了道德標(biāo)尺。

接下來(lái)進(jìn)行的電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn),，病例書(shū)寫(xiě)規(guī)范講解,，醫(yī)院感染管理要求，愛(ài)嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn),，母乳喂養(yǎng)知識(shí)介紹,，禮儀規(guī)范等各項(xiàng)課程，進(jìn)一步讓我們?nèi)娑唧w了解醫(yī)院的運(yùn)作及各項(xiàng)常規(guī)工作的具體要求和規(guī)范,。不但對(duì)我們?cè)诙旱墓ぷ鞔蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，更促進(jìn)了我們各方面綜合素質(zhì)的提高。

而黃盛輝副書(shū)記的講座“樹(shù)立正確觀念,、創(chuàng)造價(jià)值人生”博得滿堂喝彩,，他運(yùn)用了大量的故事講述和案例分析，以風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言,，生動(dòng)形象地向我們闡明了那些原本枯燥無(wú)味的人生哲理,。這對(duì)我們每個(gè)人都是一次精神上的洗禮，使我們學(xué)會(huì)了如何樹(shù)立正確的人生觀,，自己的智慧,，通過(guò)自身的努力奮斗，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大體現(xiàn),。

科教科張繼平科長(zhǎng)將自己豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和科研工作的實(shí)例相結(jié)合,，給我們?cè)敿?xì)講述了科研工作的設(shè)計(jì)、實(shí)施及論文寫(xiě)作的各項(xiàng)要素,，指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谂R床工作中開(kāi)展科學(xué)研究,，撰寫(xiě)并發(fā)表論文。最為精彩的是張科長(zhǎng)向我們傳授了他自行研究的鑒別虛假醫(yī)學(xué)期刊各種方法,。詳實(shí)的鑒別數(shù)據(jù),，簡(jiǎn)單易行的方法，各種虛假期刊無(wú)所遁形,，實(shí)在是讓人大開(kāi)眼界,。張科長(zhǎng)不但加強(qiáng)了我們對(duì)科研及論文寫(xiě)作的見(jiàn)解，更為我們未來(lái)的論文發(fā)表安全加上一層保險(xiǎn),。

住院醫(yī)師培訓(xùn)是我最重視的內(nèi)容之一,，對(duì)于剛走出校門(mén)的我，從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)病房,，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學(xué)的醫(yī)學(xué)理論和臨床工作相結(jié)合,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，更好地為患者服務(wù)呢?醫(yī)務(wù)科范文奎科長(zhǎng)給我好好地上了一課,，他通過(guò)大量的臨床案例分析,，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下，我們年輕醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做好本職工作,，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系,。他選取許多經(jīng)典病歷，給我們?cè)敿?xì)分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書(shū)寫(xiě)工作,。同時(shí)他還結(jié)合自身多年行醫(yī)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我們年輕醫(yī)生各方面的成長(zhǎng)和提高給出了中肯的建議。身為臨床醫(yī)生的我,，從中找到了自己的種種不足,，明確了未來(lái)的努力方向，找到了提高業(yè)務(wù)水平的方法,，實(shí)在是獲益良多,。

人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新奇有趣的共贏團(tuán)隊(duì)課。共贏團(tuán)隊(duì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)新鮮東西,，區(qū)老師只是簡(jiǎn)單介紹了幾個(gè)要點(diǎn),，短短十來(lái)分鐘便結(jié)束了講課,。接下來(lái)的才是重頭戲，我們被隨機(jī)分成了八組,。每組都必須在短時(shí)間內(nèi)選出了隊(duì)長(zhǎng),，思考口號(hào)和隊(duì)歌，再定個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,，隨后一一上臺(tái)展示自己,。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時(shí)間里一掃而空，四天共處一室卻從未交談過(guò)的隊(duì)員們以最快的速度熟悉起來(lái),，各種奇思妙語(yǔ)層出不窮,。很幸運(yùn)又不幸，我成為了隊(duì)長(zhǎng)之一,，投機(jī)取巧搞定隊(duì)名,、口號(hào)和隊(duì)歌，然后帶領(lǐng)隊(duì)員成為了當(dāng)天最平淡最沉悶的一隊(duì),?？粗渌?duì)伍專業(yè)級(jí)水準(zhǔn)的演出，心里頗有些慚愧,。無(wú)疑這是成功的一課,，在大家的歡聲笑語(yǔ)中，未來(lái)工作中的良好默契就此定下了基調(diào),。

百忙中,，李院長(zhǎng)抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課。他介紹了醫(yī)院建設(shè)的理念,，描述了現(xiàn)在和未來(lái)發(fā)展的藍(lán)圖,，并對(duì)我們的個(gè)人發(fā)展提出建議。他的講課沒(méi)有稿子,，沒(méi)有過(guò)多的口號(hào)和要求,，只是如年長(zhǎng)的朋友般隨意地和我們談?wù)劺硐耄f(shuō)說(shuō)工作,，聊聊生活,。很簡(jiǎn)單，很樸實(shí),，親切和藹,，他的話語(yǔ)一點(diǎn)一滴如甘露，點(diǎn)點(diǎn)滲入你我的心田,。

最后一項(xiàng)消防培訓(xùn)關(guān)系著醫(yī)院的長(zhǎng)治久安,，新同事們都非常重視。聽(tīng)取熊鍇干事簡(jiǎn)短的介紹后,，我們來(lái)到演習(xí)場(chǎng),，各位同事都大顯身手,，按照操作要領(lǐng)抓起滅火器爭(zhēng)先恐后地沖向火點(diǎn)?？粗聼峄鸪斓母蓜?，可以想見(jiàn)，未來(lái)我院消防事業(yè)必將更上一層樓,。

最后的座談會(huì),，院領(lǐng)導(dǎo)們與新同事歡聚在一起,。梁院長(zhǎng)簡(jiǎn)短又熱情洋溢的講話,，讓人心頭暖暖的，再次感受醫(yī)院對(duì)我們的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),。隨后新同事代表充滿激情的講演和代表團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn),，展示了我們的良好風(fēng)貌。歡聚時(shí)刻,，張科長(zhǎng)技驚四座地一曲高歌《母親》,，把氣氛提上了最高-潮，隨后新同事大合唱《明天會(huì)更好》,，展示了我們對(duì)美好明天的憧憬,。最后，為期五天半的培訓(xùn),，在大合照中落下了帷幕,。培訓(xùn)的終點(diǎn)也是我們未來(lái)的起點(diǎn)，雖然沒(méi)有豪言壯語(yǔ),，沒(méi)有血脈賁張,，新同事們各自散去，但我覺(jué)得大家的心卻已經(jīng)聚在一起,。我們來(lái)自五湖四海,，如今走到了一起，從今天起我們正式成為了佛山二院人,，將與這所醫(yī)院同呼吸,、共命運(yùn)。

一周的培訓(xùn),，不僅打消了我心頭的疑慮,，對(duì)二院有了全面而深入的了解，還學(xué)到許多受用一生的知識(shí)和道理,，打開(kāi)了一扇通往美好未來(lái)的大門(mén),。我要樹(shù)立積極樂(lè)觀向上的人生觀，努力提高專業(yè)水平,，做一名好醫(yī)生,，更好地為患者服務(wù),，為市二醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己人生的最大價(jià)值!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇二

x月x日到x月x日,，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動(dòng)人,，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入xxx醫(yī)院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始,，院長(zhǎng)給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會(huì)因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí),，團(tuán)結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個(gè)職工的力量，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意,，讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái),。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化,。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中，我們要與各種人員進(jìn)行溝通,，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等,。良好的溝通能力,，對(duì)工作十分重要。對(duì)病人,，良好的溝通,，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度,。對(duì)同事,，良好的溝通，有助于工作的開(kāi)展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題,。這些問(wèn)題食品,，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí),，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開(kāi)展工作。了解這些醫(yī)保知識(shí),，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救、蛇傷救治知識(shí),。這些是很基本的急救知識(shí),，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí),。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力,。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命,。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí)。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書(shū)寫(xiě)，對(duì)以后的書(shū)寫(xiě)病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個(gè)環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵(lì),，給人力量,。是的，“我自愿做一名xxx醫(yī)院的職工,。我堅(jiān)決擁護(hù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”,。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為xx醫(yī)院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇三

走出校門(mén)，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心,，帶著對(duì)工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——xxx醫(yī)院。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái),，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長(zhǎng),、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)xx的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天，x院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,，對(duì)待組織要敬業(yè),，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為xx盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時(shí)間精力,，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，每天面對(duì)著一個(gè)生命的開(kāi)始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者,。

培訓(xùn)中，每一位老師們所說(shuō)的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重,，要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè),，時(shí)刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置,，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對(duì)病人有高度的責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍,，工作主動(dòng),，堅(jiān)守崗位，勤奮工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺(jué)克服困難,，犧牲個(gè)人利益，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí),，我們面對(duì)的是一個(gè)生命，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”，“雙人核對(duì)”,。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動(dòng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

在工作中,，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，要有危機(jī)意識(shí),，如果自己不努力,，別人會(huì)再同一起跑線上,，經(jīng)過(guò)努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫(xiě)再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式,，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來(lái)就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對(duì)我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢(mèng)想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過(guò)多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的夢(mèng)想——做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反,，由于整個(gè)社會(huì)群體對(duì)醫(yī)療行業(yè)的偏見(jiàn)時(shí)期已處于一個(gè)非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深,。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢,？

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記。從各個(gè)方面想病人所想,，診療過(guò)程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人,，對(duì)其所患之病感同身受,，傾聽(tīng)病人的心聲,，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛(ài)”之心。這樣,，病人就會(huì)對(duì)醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會(huì)變得非常融洽,，達(dá)到雙贏,。

其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握過(guò)硬的臨床技能,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)從根本上來(lái)說(shuō)是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過(guò)硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會(huì)對(duì)你舉手稱贊。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動(dòng)向，提升自己的技術(shù),。

另外,，語(yǔ)言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會(huì)動(dòng)物,，語(yǔ)言是人區(qū)別于別其他動(dòng)物的一種要的特征,，語(yǔ)言交流技巧往往可以左右一個(gè)人的成敗。在醫(yī)院,，善于運(yùn)用語(yǔ)言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語(yǔ),，往往會(huì)使患者感到尊重,。

最后，向,、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽(yáng)光。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇四

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),，特別邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)講師為我們授課,，授課氛圍輕松活躍，過(guò)程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會(huì)到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,，醫(yī)療技術(shù),、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外,，還要不斷以創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來(lái)吸引患者。在這里表達(dá)一下通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想,。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢(qián)看好病的需求了，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛(ài)和被尊重的需求,，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得患者的信任和社會(huì)的認(rèn)同,。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包,，多一些愛(ài)心，換位思考,，替患者著想,，以誠(chéng)相待，希望通過(guò)我們的細(xì)心、周到的服務(wù)讓來(lái)我們醫(yī)院的每個(gè)人滿意而歸,，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人,。此外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對(duì)于有些拿著外院的報(bào)告單或者檢查結(jié)果,，要求會(huì)診的患者，我們也能夠熱情接待,，認(rèn)真給與解答并提供診斷意見(jiàn),。對(duì)于一些在我院治療后片子或報(bào)告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報(bào)告,。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì)吸引更多慕名而來(lái)的患者。

我作為醫(yī)院的一名員工,，醫(yī)院是一個(gè)整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行,，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個(gè)醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告。擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和融洽的人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。無(wú)論是同事之間還是對(duì)待患者,，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài)，善待身邊的人,。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機(jī)會(huì)碰到患者及家屬或者咨詢、路過(guò)等等來(lái)我院的任何人,。所以就工作上我個(gè)人應(yīng)該要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)并做好以下幾點(diǎn)：

1,、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2,、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護(hù)醫(yī)院的形象，無(wú)違紀(jì)行為,。

3,、提高人際交往的能力和患者溝通的技巧。

4,、與其他各科室多作溝通,，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對(duì)患者或家屬等來(lái)我院的人作出正確的講解和宣教,。

5,、規(guī)范自己的行為，以誠(chéng)待人，提高服務(wù)意識(shí),，要有細(xì)心,、愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，塑造良好的職業(yè)形象,。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開(kāi)展離不開(kāi)充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴(yán)格要求自己,，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工，我力爭(zhēng)起到添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇五

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。

對(duì)新職工而言,，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理、責(zé)任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度,，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同,。

對(duì)醫(yī)院而言，通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái),。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1 、確定培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時(shí)以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù),。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性,。

首先是政治思想教育,。以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn),，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育,，進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀教育,，引導(dǎo)他們自覺(jué)地愛(ài)國(guó)守法,、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì),、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn),、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng)；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開(kāi)展工作,。

醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),，有助于他們?cè)诮窈筮M(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范,、更科學(xué)；安全教育尤其重要,，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水、用電,、用火,，加強(qiáng)毒、麻,、化學(xué)藥品的管理,，在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時(shí)，時(shí)刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置,，切實(shí)保障患者的生命健康和安全,；同時(shí)要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會(huì)到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力,；團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過(guò)開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng)，讓新職工挖掘自身潛能,，增強(qiáng)自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識(shí)群體的作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心,，更為融洽地與群體合作,。

2 、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析,，建立系統(tǒng)化,、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭,，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時(shí)間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對(duì)話等。

3 ,、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門(mén)召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解,，做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,，要求目的明確,、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會(huì)：

3、1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)日常工作,。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人,，難免會(huì)心理緊張,、不知所措。通過(guò)崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認(rèn)識(shí)部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去；同時(shí)還能使新職工感覺(jué)自己是受的,，增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺(jué),，幫助他們獲得成功。

3,、2樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識(shí)。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，熱愛(ài)本職工作,，病人至上，換位思考,，不計(jì)較個(gè)人得失,。通過(guò)醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院和病人的忠誠(chéng)情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力,，達(dá)到相互依存,、相互輝映的目的。

3,、3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,，提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,，又必須有緊密的合作,。沒(méi)有良好的合作，任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的,。所以,，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。