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養(yǎng)老工作個人工作總結篇一

20xx年新農保試點開展情況：

（一）廣泛宣傳，為政策全面展開做好準備,。

兵馬未動,，糧草先行。宣傳就是政策落實的基礎,，做好做實宣傳才能為下一步工作展開營造好的氛圍,。鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，要求各村居分管領導,、包隊干部進村入戶,，對新型農村養(yǎng)老保險政策及會議精神進行大量宣傳，并印發(fā)不參保群眾意見反饋表,。掌握了群眾的參保意向,，能做好更好的宣傳作用。采用多種形式宣傳,，發(fā)放宣傳單,，通過廣泛宣傳，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上,，上繳保險金xx元,，超過上繳任務數(shù)的xx。全鎮(zhèn)參保人數(shù)為xx人,，基礎養(yǎng)老金享受人數(shù)為xx人,，全鎮(zhèn)參保率達到xx以上，

（二）黨委政府高度重視

x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府高度重視新農保工作,，各村居分管領導,、包隊干部到各村委展開村委會議，直接向群眾宣傳政策,，讓群眾對政策有了深入的了解,。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記陳光輝及鎮(zhèn)長方秋以身作則，冒著凜冽的大雨對全鎮(zhèn)的新農保工作進行督察,。在良好的工作氛圍及全鎮(zhèn)干部的共同努力下,，群眾踴躍參保,。

當前存在的問題和下一步工作打算：

1，60周歲以上老年人,，二代身份證不能及時辦理出來，給參保登記工作帶來困難,。

2,，因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時享受待遇帶來不便,。

3,，各種申報材料是通過各村居協(xié)管員上報，而新農保又是一項新政策,，初期需要采集大量的人員信息,，但是因為協(xié)管員待遇問題，而存在一些情緒,，給工作帶來不便,。4，20xx年的工作重心還在于想方設法把全鎮(zhèn)參保率提高,，很多群總提出新農保中老人參保了,，年輕的子女不應一定要參保，交十五年,，六十周歲后領錢,，根本劃不來，既然國家出臺這么好的政策,，就更要讓群眾受益,，我們距離省市下達的任務目標還差11個百分點，明年還是要一如既往的宣傳,，參保人員對象為16至45周歲人員,。

另附一些x鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展建議：

x鎮(zhèn)鎮(zhèn)20xx年在政黨委政府的領導下，緊扣各項政策,，排頭并進,，抓民生、保穩(wěn)定,、促發(fā)展等各項工作逐步推進,，現(xiàn)就一些不成熟的建議闡明如下：

⑴：一如繼往遵循20xx年的基本政策方針

⑵：整合資源，最好打響一產業(yè),，帶動區(qū)域發(fā)展,，實現(xiàn)快速轉型

⑶：大黃已成尾大不掉現(xiàn)狀，經濟發(fā)展亦適當向大黃偏移,。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇二

建立新型農村社會養(yǎng)老保險制度,，是黨中央,、國務院關注解決“三農”問題、維護社會公平正義的重要舉措,，是堅持以人為本,，落實科學發(fā)展，構建和諧社會的具體體現(xiàn),，是實實在在解決廣大農村居民“老有所養(yǎng)”的又一重大惠農民生工程,。20xx年新農保工作在我鄉(xiāng)進一步推進以來，鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，積極按照相關工作要求，認真安排部署,，全面做好政策宣傳工作,，嚴格落實相關優(yōu)惠政策，新農保工作成效明顯?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)新農保工作總結如下：

xx鄉(xiāng)轄xx個行政村,，xx個村民小組，xx余人口,。20xx年,，全鄉(xiāng)1659周歲適齡參保人員xx人，按新農保參保條件統(tǒng)計,，我鄉(xiāng)實際應參保繳費人數(shù)xx人,。20xx年新農保工作開展以來，鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，全體干部扎實工作，村支兩委密切配合,，新農保工作扎實有效推進,。截止目前，我鄉(xiāng)實際參保繳費xx人（其中新增參保人員xx人）,，收繳保費xx萬元（其中含補繳20xx年新農保保金xx元）,，實際繳費人數(shù)占應參保人數(shù)的比例達xx，參保鞏固率為xx,，超額完成縣人民政府下達的20xx年度已參保繳費人員的鞏固率達100%及20xx年度參保繳費人員占適齡人員的比例達85%以上的目標任務,。

（一）領導重視，組織嚴密,。

20xx年是新農保參保繳費工作的第二年,，也是新農保“鞏固、完善,、提高”的重要之年,。全縣20xx年新農保工作部署會議召開后，我鄉(xiāng)迅速成立了以鄉(xiāng)長xxx任組長,，分管領導xxx任副組長,，相關站所負責人為成員的新農保工作領導小組。實行鄉(xiāng)長總負責制,，主管領導,、財政所長、經管站長,、農保專干及各駐村干部直接參與該項工作，明確職責,，分工到位,，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。

（二）制定方案,，有序推進

結合全鄉(xiāng)實際,，并經鄉(xiāng)黨委、政府專題會議探討,、研究,，我鄉(xiāng)制定了20xx年xx鄉(xiāng)新農保工作實施方案。方案明確了各階段的具體工作：6月30日召開全鄉(xiāng)新農保動員大會,，并組織對各村農保工作人員（書記,、主任、會計及計生專干）的業(yè)務培訓,；7月1日—7月5日為全鄉(xiāng)新農保工作宣傳發(fā)動期,；7月6日—7月30日為全鄉(xiāng)集中參保收費期。

（三）召開會議,，組織培訓

我鄉(xiāng)分層次召開新農保工作會議并精心組織業(yè)務培訓：鄉(xiāng)政府召開新農保工作部署會議3次,，組織對駐村干部的業(yè)務培訓2次，落實具體工作,；6月30日召開全鄉(xiāng)新農保工作動員大會,，下發(fā)工作方案，把20xx年新農保工作任務明確下達到各村,，與各村簽訂責任狀,，并組織對各村新農保工作人員的業(yè)務培訓；7月1日至7月5日,，各村召開由村支兩委成員,、黨員、組長和村民代表參加會議，部署新農保工作,，村級農保協(xié)辦員組織對村組干部進行業(yè)務培訓,，促使其做到

業(yè)務熟練，講解透徹,。

（四）靈活宣傳,，營造氛圍

根據縣農保中心《關于做好20xx年度新型農村社會養(yǎng)老保險參保繳費工作有關事項的通知》，結合我鄉(xiāng)實際及工作方案,，印制a3版面的《xx鄉(xiāng)關于做好20xx年度新型農村社會養(yǎng)老保險參保繳費工作有關事項的通知》100份,，張貼到各村組；16k版面的通知1500份,，分發(fā)到戶,，扎實做好宣傳工作，做到“村不漏戶,，戶不漏人”,，切實為群眾解疑答惑。

（五）多措并舉,，勇于創(chuàng)新

1,、社保卡發(fā)放與保費收繳工作同步展開,。除了收取保費外,，今年還增加了社保卡發(fā)放的工作,。為提高效率,，避免重復工作，在新農保宣傳工作扎實推進后,，全鄉(xiāng)13個村實行社?？òl(fā)放與保費收繳工作同步展開，力爭工作一步到位,。

2,、集中收費及上門收費工作同步推進。結合實際,，人口密集的村,，采取開大會、出通知的方式,，確定時間,、地點集中發(fā)卡收費；居民分散的村組,，則由工作人員上門入戶,，做好相關工作,。

3、結合實際,，推出夜間上門服務,。由于久旱，日間我鄉(xiāng)大部分村民都忙于抽水灌溉,，一心投入抗旱工作,，白天工作開展難度較大。我鄉(xiāng)xx村,、xx村,、xx等村結合實際，推出夜間上門服務,，保費收繳工作穩(wěn)步推進,。

4、責任到人,，各個擊破,。由于全鄉(xiāng)全戶外出務工人員較多，保費收繳工作難以跟進,。為鞏固20xx年工作成果，

并按時按質完成今年的工作任務,，我鄉(xiāng)牛埂村,、大團村、古沖等村把聯(lián)系外出務工人員,、督促其參保繳費的任務分片,、分組、分人頭具體落實到村支兩委成員,、村組工作人員肩上,，做到責任到人，各個擊破,。今年牛埂村全戶外出務工人員的保費收繳工作得以全面落實,。

5、工作情況實行陽光操作,。7月15日至31日,，各村農保協(xié)辦員每兩天向駐村干部匯報一次工作情況；鄉(xiāng)農保專干對各村保費收繳情況實行一天一公示,，兩天一匯總評比,，促使各村加快保費收繳工作。

6,、勤開會議,，積極探討，及時調度。7月25日起,，我鄉(xiāng)每天上午8點30分準時在會議室召開由領導班子成員,、新農保工作領導小組成員和各行政駐村干部參加的新農保工作研討會議。通過會上的積極探討,、深入分析,，各村工作中存在的問題均得出了有效解決方案。會后,，工作進度較慢的村及時調整工作方法,，創(chuàng)新工作思路，各村新農保工作穩(wěn)步推進,。

（一）由于我鄉(xiāng)地處山區(qū),，全鄉(xiāng)幅員面積廣，群眾居住分散,，無集市且辦理該業(yè)務的信用社在我鄉(xiāng)無營業(yè)網點,，所以在政策宣傳、材料收集,、村民自主繳費等工作上難度大,。

（二）全鄉(xiāng)外出務工人員，特別是全戶外出人員多,，難以聯(lián)系,；而部分已參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員不愿意提供相關繳費證明；

（三）由于種種原因,，造成部分人員戶籍關系存在不同

的問題,，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員,、外嫁多年戶口未遷移人員,、死亡未銷戶人員等。

（一）繼續(xù)抓緊工作,，進一步做好未續(xù)保人員的參保繳費工作,。

（二）繼續(xù)完善全鄉(xiāng)20xx年新農保相關工作臺賬，并按時按質上報相關數(shù)據,、信息,。

（三）進一步做好全鄉(xiāng)適齡參保人員的數(shù)據審核工作，并將準確的數(shù)據上報縣農保中心,。

（四）督促社?？ㄐ畔⒂姓`人員、已死亡參保人員的家屬辦理相關手續(xù),。

（五）做好20xx年新農保工作的匯報總結,，并認真做好工作的移交手續(xù),。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇三

我縣自20xx年6月13日，根據發(fā)布了國務院關于開展社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理的指導意見,，20xx年7月1日啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作,。自新農保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展以來，就檔案問題我們嚴格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部國家檔案局令[第3號]人力資源社會保障部和國家檔案局制定的《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定試行）》,，自20xx年9月1日起施行文件執(zhí)行,，檔案管理工作也得以順利進行。但其中也存在許多不足的地方,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一,、參保人員登記，建立形成的業(yè)務檔案資料不齊,、不健全,。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證、戶口冊復印件,。不健全：一方面申報單位或個人報來的參保資料未填寫申報時間,、姓名、單位名稱和蓋公章,；另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務時,，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，并且未填寫辦理,、審核時間,，無經辦人、負責人或領導的簽字,，未加蓋審核章或公章不清晰；有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質件,，而是留存的業(yè)務資料復印件（并且未加蓋鮮章）,，如今后有爭議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險業(yè)務檔案的真實性,、有效性就要被大打折扣,。

二、社會養(yǎng)老保險業(yè)務存檔資料不規(guī)范,。表現(xiàn)在書寫不規(guī)范,，存檔材料不規(guī)范。一方面交來的業(yè)務存檔資料中姓名,、

身份證號與戶口冊,、身份證復印件上的不一致，有寫錯,、錄入打印錯的,，有填寫不完整等,；在業(yè)務存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報單位,、審核單位（或經辦人員）的校對章等,。這些不規(guī)范、不符合要求業(yè)務存檔資料不現(xiàn),、不清楚,、不確定，今后就難準確利用檔案來核實繳費等情況,，就沒有利用價值,。

三、由于社保部門涉及的業(yè)務i,、資金人員較大,，特別是縣級社保部門沒有專職的檔案管理人員，導致檔案管理沒有規(guī)范化,、科學化,，難于查找參保人員的個人資料，更不可能談業(yè)務信息化建設,。

認識這些不足之后,，在以后工作中我們要求各業(yè)務部門經辦人員進一步加強《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）》的學習，充分認識建立形成真實,、完整,、安全規(guī)范的社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案的重要性，使各類材料,、表格,、記錄必須做到字跡清晰，規(guī)范整潔,，便于查閱和保存,。并根據《規(guī)定》、《辦法》的建檔類別要求,，建立形成符合要求的業(yè)務存檔資料,；主管部門應從經辦源頭上抓數(shù)據錄入質量、抓業(yè)務存檔資料質量,，實行誰經辦誰審核誰負責制建立形成完整,、真實、安全規(guī)范的業(yè)務存檔資料,。這樣才能杜絕出現(xiàn)類似同一人參保存檔資料姓名,、身份證號上下不一致和不同版本業(yè)務存檔資料的產生；同時對身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員,，可到派出所或相關部門調查核實,。村委會要

以村民小組為單位,，將參保人的參保登記表、身份證復印件,、戶口薄復印件等資料按年進行整理成卷,，規(guī)范歸檔，分別交新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組辦公室存檔,。

在工作中的幾點建議：

一,、建議上級業(yè)務主管部門加大對社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案的培訓力度。

二,、加強與檔案業(yè)務部門的溝通與合作,。

三、增加社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理的人員編制,、資金投入,。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇四

半年來，我按照區(qū)委,、上級的部署,，在人力資源和社會保障局領導下，在上級業(yè)務部門指導下,，緊緊圍繞全年目標管理任務,，緊扣重點，突破難點,，強化管理,，提升服務，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)總結如下：

1,、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位家，機關事業(yè)單位家,，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達**人,，實際繳費人數(shù)**人(完成出國留學全年目標任務)，企業(yè)退休人數(shù)達**人;參保事業(yè)在職人數(shù)**人,，完成全年目標任務119 %，事業(yè)退休數(shù)達**人,。

2,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：**月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)**人，完成全年目標任務%,。

3,、基金征繳：截止*月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳 **萬元，完成全年任務%,，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳 **萬元,，完成全年任務*%,。累計征繳基金(含*和養(yǎng)老保險基金)**萬元。

4,、養(yǎng)老金發(fā)放：**月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金*8萬元,，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金**萬元，累計發(fā)放**萬元,，按時足額社會化發(fā)放率*,。

5、同級財政補助,。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助**萬元,，完成全年任務%。

6,、上解資金：上解省級調劑金**萬元,，完成全年任務 % 。

7,、基金結余：截止*月底全區(qū)共累計結余企業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元,，累計結余事業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，兩項合計共累計結余**萬元,。

8,、被征地農民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)**人，完成全年目標任務 ,。

1,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點,，為抓好這項工作,，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進行細化分解,，任務落實到人,，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調度力度，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構工作人員積極性,，落實獎勵機制,，構建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場,、太平小區(qū)廣場、鴻運數(shù)碼廣場,、西園市場,、立新機電市場及2*個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料*余份,。為形成推進擴面征繳的強大合力,，與區(qū)勞動保障大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳,，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行，有力地推進了擴面征繳工作,。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調,，上半年將xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結。貫徹落實好湘政辦發(fā)號文件,，妥善處理了小集體工,、家屬工、五七工等職工參保事宜,。

2,、機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉向,、不停步,、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。我區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理,，電腦結算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額,、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道,，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除,。

3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放,，關系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金*萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元,，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元,，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內發(fā)放要求，財務業(yè)務關聯(lián),，并有效克服停電等客觀原因引起的不便,。

一、加大與銀行工作銜接,，采取網上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;

二是提升服務水平，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作,，做好政策解釋,，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的核實,、補辦手續(xù);

三是做好生存狀況調查工作,，防止冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;

四是認真做好離退休養(yǎng)老金調待工作,，*月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調待工作,。

4、深入基層推進被征地農民社會保障工作,。上半年,，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策,，先后深入聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人,，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。

5,、基礎工作和經辦服務能力大大提升,。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計,，對審計指出的問題認真整改到位,。同時加大政務大廳工作人員業(yè)務政策培訓，做到一崗雙責,，一事兩崗兩審,。

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據采集工作全面完成,，并受到省人社廳的通報表彰,。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū),。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇五

一年來,，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下和上級部門的大力支持下，我認真學習業(yè)務知識,、扎實開展工作,，并取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,；

在工作和生活中,，從理論和實踐兩方面加強學習，提高政治思想修養(yǎng)，提高工作和業(yè)務技能,，按時參加鎮(zhèn)里組織的集體學習活動,，，時刻把握黨委,、政府決策部署,，提高自己的政治思想素養(yǎng)，用先進理論知識武裝自己的頭腦,，指導自己的`行動,，保持正確的政治方向，把握大局,，與時俱進,。實際工作中，注意向領導學習,，向周圍同志們學習,，注意觀察和學習他們好的先進的工作方式方法，提高自己的工作能力和本領,，少走彎路,，多走捷徑，改進工作質量,。

從基本要求做起,，積極貫徹落實黨委、政府制定的各項規(guī)章制度,，這是做好工作的基本前提和保證,。不管什么情況，堅持上下班制度,，堅持簽到簽退制度,，做到不遲到、不早退,、不脫崗,。堅持請銷假制度，做到事前請假,，事后銷假,。堅持值班執(zhí)勤制度，盡到值班責任,。

我鎮(zhèn)社?；厩闆r：今年我鎮(zhèn)新農保參保人數(shù)為16119人，其中非農業(yè)264人,，征繳保額為2089800萬元,。除戶口異動,、部隊服役、出嫁戶口未遷出,、死亡,、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成縣規(guī)定任務,。目前，全鎮(zhèn)新農保領保人數(shù)4192人,，發(fā)放養(yǎng)老金690800萬元,。

自20xx年8月份啟動新農保工作以來，為盡快適應新的工作環(huán)境和要求,，我全身心投入到工作中,，保質保量完成任務，我邊干邊學,，在學中干,，在干中學，學習,、工作兩不誤,，學習掌握勞動保障方面的法律法規(guī)和政策文件，學習掌握養(yǎng)老保險參保人員信息采集,、微機錄入,、人員資金數(shù)據庫建立等業(yè)務流程，迅速提高自己的業(yè)務知識和業(yè)務技能,，積極與縣,、鎮(zhèn)、管區(qū),、村各級領導進行溝通和協(xié)調,，按任務質量要求和時間要求，為每位參保人員建立起完整的檔案資料,，保證了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項工作的順利完成,，并走在了全縣的前列。

我鎮(zhèn)人力資源和社會保障所辦公場所,、人員,、設備等均全部到位，配備了臺式電腦4臺,、筆記本電腦1臺,、打印機2臺、讀卡器2臺,、掃描儀2臺,、傳真機1臺等先進設備,，以及辦公桌椅、檔案櫥等辦公設施,，鎮(zhèn)里按縣里的標準和要求,，新選辦公地點，投入資金進行了整修,，充分保證工作運行,，社保所建設水平提升到全縣先進行列。

社保工作能取得較好的成績,，主要取決于以下幾個方面：

1,、齊抓共管、責任明確,。面對如此巨大的收繳任務,，鎮(zhèn)黨委政加大了工作力度，召開新農保專題會議,，將新農保工作作為全鎮(zhèn)8月份的中心工作來抓,，制定了有關責任制制度。推動新農保工作進行,。黨政負責人,、包村干部吃住在村，宣講政策,，解答疑惑,，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況,，鎮(zhèn)領導數(shù)次晚上召開黨政負責干部緊急會議和部分村的支部書記調度會,，匯報征繳進度，新農保工作得到了鎮(zhèn)領導高度重視,，為我鎮(zhèn)新農保工作的順利完成打下堅實的基礎,。

2、吃透參保政策,，禁止“渾水摸魚”,。按新農保參保條件，除去部分人員無法參保,，導致各村要完成任務更顯困難,，但是包村干部和村干部只能繼續(xù)做工作，最終全鎮(zhèn)63村的參保率全部達到96%以上,。社保所作為信息收集和存檔部門,，嚴格按照政策要求，不符合條件不予參保,，做好了第一關審核工作,，禁止所有不符合政策的人員進保,，保證了參保人員的純度。

3,、克服任務重,、人手少的實際困難，按時保質保量的完成任務,。我們?yōu)榭朔r間緊,、任務重、難度大的困難,，加強了業(yè)務學習,，理清思路，加強責任心,，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果,，同時加班加點,，放棄周末休息時間，身份證的錄入達到全鎮(zhèn)96%以上,；在全縣取得了好的成績并得到了上級領導的認可,。我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名,、身份證號碼,、戶籍地、戶口性質等,，保證了資料準確性,；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據表更準確,、更全面地完成了數(shù)據錄入,，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。將每一個符合條件的人員準確參保,。

改錯信息,，不留疑點。大面積的工作已經告一段落,，但是遺留下來的一些個體化問題,，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤,、存折上的姓名同音不同字等問題的存在,，需要一一解決，更改成正確信息,，我們與信用社密切聯(lián)系,，努力將存折準確,、及時打印。我們正在逐一完成這項工作,，在春節(jié)前要保證我鎮(zhèn)范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保,，讓每個人在60歲后能正常領取養(yǎng)老保險。利用好春節(jié)前后這段時間將外出人員的省份證一個不少的,、一人不漏的錄入微機,，力爭達到100%的錄入率。

1,、由于省級網絡化建設還沒全面啟動,。省、市,、縣,、鄉(xiāng)四級信息聯(lián)網還沒到位，數(shù)據庫還不能互聯(lián)共享,。

2,、制度偏少，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的信息采集和數(shù)據建立沒有達到100%的準確率,。

20xx年重點做好以下幾個方面的工作:

一,、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達到100%，建立完善農村富余勞動力資源數(shù)據庫,，積極組織開展轉移就業(yè)工作,。

二、加強業(yè)務管理20xx年繼續(xù)采取激勵措施,，確保養(yǎng)老保險的足額征繳,。

三、認真做好確保養(yǎng)老保險金的足額發(fā)放工作,，確保離退休人員老有所養(yǎng),。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇六

縣商務局扶貧工作總結范文我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的直接領導下,，在省社保局具體業(yè)務指導下,，按照中央“保增長，保民生,，保穩(wěn)定”的總體原則,，以科學發(fā)展觀為指導，以學習實踐活動和強化效能建設為保證,，以“創(chuàng)一流”活動為載體,，以落實社會保險特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點,，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標任務,，突出重點,，彰顯特點，狠抓擴面征繳保發(fā)放和災后恢復重建工作,，較好地完成了社會保險各項目標任務,，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險服務質量和形象得到顯著提升,，為保民生,、保穩(wěn)定及構建和諧廣元做出應有的貢獻。現(xiàn)將全市度養(yǎng)老保險工作總結報告如下：

主要目標任務完成情況

截至12月底,，全市征收養(yǎng)老保險費93835萬元,，完成省社保局下達全年目標任務64447萬元的145.6%，與去年相比,，增加32532萬元,，增長率為53.07%?？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬元,，全年征收養(yǎng)老保險費54978萬元，與去年相比少征收6325萬元,。

截至12月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為：311030人(其中機保參保人數(shù)為：80124人),，完成省下達年末參保覆蓋目標任務數(shù)304400人的102.17%,，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達160153人，完成省下達年末參保人數(shù)目標任務157800人的102.1%,，與去年同期相比,，新增參保人數(shù)5743人，增長率為4.36%,。

1,、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放。截至12月底,，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金全部按時足額通過銀行,、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養(yǎng)老金79868萬元,，發(fā)放率一直保持在100%,。

2、養(yǎng)老金待遇調整,。全市參加增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人,，調整前人均養(yǎng)老金871.7元，人均調整增加156.1元,，調整后基本養(yǎng)老金1027.8元,。其中參加普調人數(shù)41922人(占調待總人數(shù)的76%),，人均調整水平143.19元;參加特調人數(shù)13175人(占調待總人數(shù)的24%)，人均調整水平198.7元,。全市屬一類艱苦邊遠地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣,、青川縣、 ,。朝天區(qū),，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為11071人，占調待總人數(shù)的20%,，人均增加基本養(yǎng)老金184.2元;未享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為44026人,，占調待總人數(shù)的80%，人均調整水平為148.5元.

3,、省管森工和白水煤礦關破退休人員,、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人,，代管白水煤礦關破移交退休人員6053人,，扶救人員1117人。按照省社保局的要求,，做好了省管森工,、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放,、待遇調整審核報批,、死亡待遇支付工作。截止12月底,，全市全年撥付省管森工養(yǎng)老金524.91萬元,，撥付死亡待遇11萬元;代發(fā)白水煤礦關破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金,、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調整576人,，調待核對7435人。

在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時,，進一步加強了退休人員社會化管理服務工作,。在全面推進退休人員社會化管理服務過程中，積極推進社區(qū)管理標準化工作,，組織有關縣區(qū)到外地市學習先進經驗,，結合本地實際，全面推開,。按照省社保局的要求,，在全市范圍內開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務管理工作自查評估工作，有力地推進了退休人員社會化管理服務和社區(qū)管理工作。截至今年12月底,，全市70753名退休人員實行了社會化管理,，社區(qū)管理覆蓋率達100%，完成省社保局下達全年目標任務的100%,，有70448名退休人員進入社區(qū)管理,，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達全年目標任務85%的116%,。

為做好養(yǎng)老金防冒領工作,，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。通過集中時段,、定時定點,、上門服務和協(xié)助認證，有效防止了冒領養(yǎng)老金問題的發(fā)生,。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認證70753人,，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達全年退休人員養(yǎng)老金資格認證目標任務90%的111%,。

今年以來,，進一步加大了養(yǎng)老保險審計稽核工作力度。一是在組織上,、人力上,、物力上得到了強有力的保障。由市勞動保障局基金監(jiān)督科牽頭,，社保局審計稽核科參與,，對全市參保企業(yè)和社保經辦機構進行了養(yǎng)老保險審計稽核;二是在方式上，采取了書面稽核,、實地稽核和重點稽核,，并取得了顯著成效,。全市全年稽核參保人數(shù)達112807人,，稽核面達70%。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇七

1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人,，養(yǎng)老保險半年度工作總結,。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%,。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元,。

2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%,，超額完成了任務的10%,。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元,，滾存結余9500萬元。

3,、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95%,，完成市下達任務的28320人的82.7%,。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人,，完成市下達任務的1200人的35%,。

4、退休人員社會化管理務率95%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科）,，由專人抽調了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工,，專門負責此項工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調查、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了一定效果。目前轄區(qū)內的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達到95%,。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%,。

5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社20會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢,、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達任務的58.5%。

6,、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔,。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機,，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查,；另一方面根據省,、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[xx]23號文件,，關于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排,，開展領取資格認證的全面展開。

7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據庫及上報率今年,，我們按照省、市關于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據庫,；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據庫信息的不斷更新。同時邊學習,、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據信息的上報率達100%,，并通過企業(yè)勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%。

㈠早打算,，早安排,，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己,，實現(xiàn)新的突破，確定了200x年的工作重點,，明確了200x年的養(yǎng)老保險奮斗目標,。

㈡采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化,，軟指標細化,，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力,。㈢利用各種機會,，多種形式，進行宣傳,。

一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導,；

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期；

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳,。

㈠精神文明建設,。

社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設,，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序，設置了便民服務臺,，并配置座椅,，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品,，設置了意見箱,，公示了投訴電話，增強了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經常保持窗明幾凈,，地板清潔。

㈡黨風廉政建設.

我們根據市,、區(qū)的安排,，認真貫徹標本兼志,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的方針,，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設,，本著少花錢,，多辦事，勤儉辦事的原則,，能省則省,，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少,。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關,，關口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。

㈢行風雙評,。從社保經辦機構內部,，狠抓基礎工作不放松，對32xxxx參保單位,、803xxxx離退休人員及供養(yǎng)人員,、2465xxxx在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作,，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據庫的基礎上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機,，方便,，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度,。既提高了工作質量,，又樹立了經辦機構的形象。

㈣學習培訓,。

根據郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內涵,，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展,，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育成果,，展示全省養(yǎng)老保險經辦隊伍的風采”開展創(chuàng)建學習型機關活動，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學習化,、學習工作化，擠出經費訂閱了黨報,、黨刊,、業(yè)務、雜志,、報紙等10余種,。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓,。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權益》的專題報告和200x年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任,、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質,，更好的為人民服務,。

養(yǎng)老工作個人工作總結篇八

建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，;是實實在在解決廣大農村居民老有所養(yǎng)的重大惠農民生工程,。自20xx啟動新農保工作以來,，我鄉(xiāng)按照有關部門要求，嚴格執(zhí)行各項政策制度,，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想,，重點抓管，落實到位,，新農保工作取得了顯著成效,，：

1、責任明確,。面對如此巨大的收繳任務,，鄉(xiāng)多次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓,，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村,、包村干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施,，定時定責,。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超,，良性競爭,，推動新農保工作進行,。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策,，解答疑惑,，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況,，鄉(xiāng)領導及時召開會議,，聽取匯報征繳進度，進行督戰(zhàn),。農保工作得到了鄉(xiāng)領導的高度重視,，為我鄉(xiāng)農保工作順利開展打下堅實基礎。

2,、獎罰分明,，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農保納入鄉(xiāng),、村干部目標管理考核,。對于完成任務的村，給與一定獎勵,。

按參保條件規(guī)定,，外出打工已參進企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進，另外公安數(shù)據中還有戶口異動,、部隊服役,、出嫁戶口未遷出、死亡人員,，此部分人員也是無法參保人員,，導致各村要完成任務更顯困難，加上外出務工人數(shù)較多,，有的根本聯(lián)系不上,。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng),、村干宣講政策,，解答疑問，收繳保費,。鄉(xiāng)人社中心嚴格把關絕不允許非農戶口人員都上報參保,，，嚴格按照政策要求,，不合條件不予參保,，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作,，卡關切源,，禁止所有不符合政策的人員進保,，保證了參保人員 100%符合新農保的參保條件。

我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負責的,，而新農保工作具體業(yè)務工作僅由2人完成,。我們?yōu)榭朔r間緊、任務重,、難度大的困難,，加強了業(yè)務學習,，理清思路,，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法,，使我們的工作得到了事半功倍的效果,，同時加班加點，放棄周末休息時間,，在最短的時間里,，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格,，核對姓名,、身份證號碼、戶籍地,、戶口性質等,，保證了資料準確性;一人專門負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據錄入,，在最短時間保證參保人和保費的落實到位,。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡員,，要求資料報送齊準,，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家,、派出所,、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保,。目前資料收集工作也正在有秩進行中,。

1、改錯信息,，不留疑點,。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題,，這部分人是符合政策人員,，如姓名和身份信息有誤,、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特殊參保人員,、參保費數(shù)額不對等問題的存在,，需要一一解決，更改成正確信息,，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動,，多項手續(xù)協(xié)調，相對難度較大,，花費時間較多,，要求業(yè)務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作,，為防止打印票據后難以修改,，我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息,，錯誤的信息將報縣,、省有關部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘,、農?？▉G失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報,，每月有死亡人員待遇需要暫?；蛑兄梗笙嚓P資料,，

新農保工作是一項全年性的,，常年性的業(yè)務型工作，日常工作明確,，我們根據上級指示,，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農保工作每月發(fā)放準時到位,，讓老人每月按時拿到錢,。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,，擴面工作難以取得突破性進展,，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前,，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,，參保人數(shù)多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑,，此項工作如果不能迅速打開局面,，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。

(三)拖欠企業(yè)資產變現(xiàn)難,。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題,，導致所抵押的資產長期擱置,，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費,，使社保部門背上了沉重的負擔,。

四幾點建議。

(一)要盡快理順機構,，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌,。自今年月日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來,，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領導下,，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務統(tǒng)管后,，人員未能及時統(tǒng)管,，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便,。因此,，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調力度，盡快理順機構,，以促使工作的整體推進,。

(二)要落實政府責任，實施人大監(jiān)督,，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行,。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微,，其中的主要原因就是各級政府領導,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)成立了勞動保障事務所,，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用,。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標,，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責任目標,，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時,，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式,，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施,。

(三)要完善稽核聯(lián)動機制,，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明,，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的,，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力,。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后,，一些問題卻能迎刃而解。因此,，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手,，制定相關制度，建立聯(lián)動機制,，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用,，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。