總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

婦產科護士業(yè)務工作總結篇一

全年年共接生514人(1-11月)，開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產新生兒死亡率0,，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗,、總結教訓,，,，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力

今年七月,，我被任命為產科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前,，從未參與過護理guǎnlǐ工作,，對guǎnlǐ的實踐經驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易,，要當好一名護士長卻不容易,?！笨梢哉f,，這是我半年來最深的體會。以前,，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人。

可以說,，剛上任的時候,，因為經驗不足，處理一些事情的時候,，也得到了教訓,。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評,?！碑敃r，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,，當護士長，有些時候,，覺得挺委屈得,。很多時候，病人對環(huán)境不滿意,，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意，首先第一個挨罵的,，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是,，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

今天,，我能夠站在這里，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們,，我不孤單!

婦產科護士業(yè)務工作總結篇二

20x年即將過去，回首自己在本科室工作期間,，感觸很深,，現(xiàn)將工作總結如下：

作為一名婦產科護士，要想完成工作的責任,，首先必須具備良好的思想素質,，樹立正確的世界觀和人生觀，在日常工作中,，我認真學習了各種婦產科護理常用手法,，無菌術和無菌操作，使我對工作有了明確的認識,，思想通過在醫(yī)療質量方面的提高,，全科室醫(yī)療事故防范與控制工作達到了顯著的效果，避免了醫(yī)療事故的發(fā)生,，,，同時，也積極參加各項學術會議,，聆聽著名專家學者的學術講座,，努力提高自己的業(yè)務水平，以豐富的專業(yè)知識和嫻熟的護理操作技能為患者提供服務,。積極參加各項社會公益活動,，為多辦實事。

在工作中,，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，能熟練診斷處理產科疾病,、宮頸糜爛,、等及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥,、重癥,，進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治,，從未出現(xiàn)任何差錯事故,。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾,。臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高，治愈率低,，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究,，采用踏車運動治療患側下肢,，并且取得較好療效，經過xx年多的努力攻關,，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果,，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有建樹。

在今年的工作中,，總結經驗,，吸取教訓，現(xiàn)將工作總結如下：

1,、協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

2,、醫(yī)。產,。產,。產是婦產科工作人員必須掌握的基礎知識和技能，也是一項重要的任務,。在日常工作中嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，時刻注意觀察患兒的生命體征，做好搶救工作,。

3,、產。在母嬰同室,。產,。產的過程中，每一位母嬰都會出現(xiàn)各種狀況,。產科的工作人員必須熟練掌握自己母嬰同室,。產程的實施，孕婦的生理和保健都有詳細的記錄,。孕婦出生時,，要及時詢問孕產婦的狀態(tài)，并及時做好母嬰的保健服務,。產后孕婦不適應癥,。產后出生時，要做好孕期的孕情觀察,。孕產婦出生后,，要及時做好出生新生兒的護理，并按時做好產后的處理工作,。嚴格執(zhí)行各項生育規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準。在產科工作人員嚴格執(zhí)行各項計劃,、技術操作規(guī)程及工作標準,，時刻注意觀察母嬰同室的狀況,，準確做好母嬰同室的分娩工作和產后的相關處理工作，避免孕

婦產科護士業(yè)務工作總結篇三

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了xxxx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)管理,，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染,。

二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,，結合我科實際情況,，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施

(一)轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切.因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結構,。今年xx月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在

(-)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

五,、我們科室年青護士較多,，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學,、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、xx操作比賽及知識競賽,，我科汪奇美,、張輝、冉小梅等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪xx人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八、加強產房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產房工作質量檢查標準,。定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識,，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生xx人開展早接觸早吸吮xx%,、實行母嬰同室xx%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率xx%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率xx%

九,、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產科護士業(yè)務工作總結篇四

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，良好的開端在成功的結束之后,。新年將至,，為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號,。

首先，婦產科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性；

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

4,、建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性

加強產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程,，張貼在產房內墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進,，配置消毒用品,，調整待產室、隔離產房,、及隔離待產室位置,，以達到標準要

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,，有效提高服務質量,。

不斷充實專科知識,，派出助產一人到xx學習,，護士長到xx及進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回,。

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則,，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到“三短”,、“六潔”,；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院,，保證患者的清潔無污染,。

（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切、因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

（二）改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性、她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,，護士長取得主管護士職稱。

（—）嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學,、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如5.12操作比賽及知識競賽，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,、

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在,、如：

（一）為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

（二）為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水,；

（三）設計并縫制了產婦病員裙,；

（四）產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題,。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便,。

（六）在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片、

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產科護士業(yè)務工作總結篇五

產科xx年護理工作總結,；xx年在院領導的帶領，支持下,，我們的護理團蹲,；一·認真落實了各項規(guī)章制度；堅持了查對制度,；認真落實了護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)的登記；二·強化了學習意識,；每天交接班會后組織學習,；工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結，提出整改方案,；三·配合醫(yī)院工作,，加大了對中醫(yī)藥產后恢復幫助的宣；積極參加院內組織的各項學習與考試,；已完成一名

xx年在院領導的帶領,，支持下,，我們的護理團蹲進入額一個全新的領域，順利開展了護理工作,，在院領導的關心幫助下得到了提高,，走向里成熟。現(xiàn)將xx年度工作總結如下：

一·認真落實了各項規(guī)章制度

堅持了查對制度

認真落實了護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)的登記 堅持了床頭交接班制度

二·強化了學習意識,。通過各種學習是護士盡快成熟

每天交接班會后組織學習

工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結，提出整改方案

三·配合醫(yī)院工作,，加大了對中醫(yī)藥產后恢復幫助的宣傳,，把中藥熏洗，乳房按摩,，穴位注射等中醫(yī)適宜技術滲透到了護理工作中,。 積極給孕產婦介紹中草藥及中醫(yī)適宜技術對產后恢復的幫助 四·注重溝通，友好交流,，工作中及時了解患者的需求,。 五·提高護理人員業(yè)務素質

積極參加院內組織的各項學習與考試

已完成一名護士的護師資格證考試，全體護士參加護理本科函授

存在的問題如下：母乳喂養(yǎng)宣傳工作不到位

病房管理尚不盡人意

個別護士的理論及技能水平有待提高,。

xx年產科護理工作計劃

為了是科室護理工作制度化,，規(guī)范化。促進護理質量全面提高,，根據(jù)院內指定的工作計劃,，結合可是實際情況，特制定產科xx年護理工作計劃如下：

一·將母乳喂養(yǎng)的宣教融入到各個護理環(huán)節(jié)

二·開展小規(guī)模孕產婦學校式的護士對孕產婦的教學

三·繼續(xù)加強對護士的實踐操作與業(yè)務學習的培訓,。

四·完成至少3人的護師資格證的考試,。

五·加強可是護士的安全教育，組織可是護士認真學習法律法規(guī),，增強自我保護意識

六·加強與病人的溝通,，計劃每月召開兩次公休座談會，及時征求病人的意見,，解決病人提出的問題

科室全體護理人員在院護理部的領導下,，與臨床醫(yī)生密切配合，確保醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，提高護理質量,，增強業(yè)務學習,，努力做到讓病人滿意，領導滿意,，社會滿意,。

婦產科護士業(yè)務工作總結篇六

即將過去的20xx年,，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作,；在院領導的關心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟；在有關科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

我們主要做產科病房的產后康復工作以及產后42天復查門診康復治療，現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

在人才培訓上下工夫，通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結,、探討，提出整改方案,，汲取經驗教訓,。

1.給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產前檢查,，及時指導,，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“xxx”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪藊x份的產后康復指導資料,；完善了產后康復服務項目調研表。

工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬,、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調節(jié),，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,，提高了產婦及家庭的生活質量。

做好產后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

一年來，我們共在產科做了xxx人次的產后康復常規(guī)治療,； xx人次的催乳及乳腺疏通治療,；xxx人次的產后子宮復舊治療； xx人的產后塑形治療,；xx人的產后全套上門服務治療,。門診開展工作以來，為產后恢復不佳的產婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福。得到了產婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入xxxx元,。

存在問題：

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強,。

3,、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

1,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力,。

3、加強自己的理論學習,，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)，做好和大家的感情溝通,、交流,。

4、做好管理目標考核,。

5,、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點,！我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量,！努力工作,，笑對生活。

婦產科護士業(yè)務工作總結篇七

時間如白駒過隙,，xx年已經過去了,，回憶這xx年來的工作，感覺自己有許多不足,，有的工作做的不夠好,，有的工作還不夠積極主動，有的工作還沒有達到一個很好的程度,，現(xiàn)將這xx年來的工作總結如下：

1.工作方面

2.存在不足

3.工作不夠積極主動,，工作效率有待提高

4.與各部門溝通也有待提高

5.自己的理論水平有待進一步提高

6.工作還不夠細致，以后要更加注意自己的工作方式方法,。

這xx年的工作給予我的確實是非常深刻的,，我在今后的工作中，將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中來,。首先，加強學習,，主動學習,。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習,，提高思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次,，提高服務意識，改進工作作風

7.團結同事,，虛心學習,，關心他人，不斷提高

8.為確保完成各項工作任務,，團結同事,，維護公司利益，保證公司的一切生產經營活動正常順利進行,，我與同事能和睦相處,，相互學習，共同進步

9.不斷提升自己各方面能力,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。我相信自己一定能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。

在公司的半年工資中,，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下,，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激,。

在將來迎來的xx年中,，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次,，不辜負大家對我的期望,，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,，相信公司的明天會更好!