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最新個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-08 10:59:50
最新個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)(4篇)
時(shí)間:2023-01-08 10:59:50     小編:zdfb

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)篇一

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,,有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi),、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,,使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況,、新特點(diǎn),,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴,。

2,、加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的管理,如危重患者,、老年患者,,在早會(huì)或交時(shí)對(duì)上述患者重點(diǎn)督促檢查,對(duì)老年患者,、危重患者發(fā)放重點(diǎn)指導(dǎo),。

3、加大安全管理力度,,如危重病人,、老年患者,在早會(huì)或交時(shí)對(duì)上述患者重點(diǎn)督促檢查,,對(duì)老年患者,、危重患者采取相應(yīng)的措施,如發(fā)現(xiàn)老年患者存在早期發(fā)燒,、嘔吐,、嘔吐等癥狀,應(yīng)及時(shí)向院領(lǐng)班匯報(bào)并采取相應(yīng)的干預(yù)措施,,以防發(fā)生意外事件,。

4、對(duì)全院護(hù)理人員開展安全意識(shí)教育培訓(xùn),,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí),,以及護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,,防范意外事故發(fā)生。

二,、深入開展整體護(hù)理,積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性,,認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新核心制度和新業(yè)務(wù),、新技術(shù),努力提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,保證護(hù)理工作質(zhì)量,。

5、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,落實(shí)整體護(hù)理,,組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),,先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論,,達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng),制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

6,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強(qiáng)護(hù)患溝通,,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛,。

7,、以實(shí)際行動(dòng)展示我院護(hù)理服務(wù)品牌,樹立護(hù)理服務(wù)新形象,。

三,、進(jìn)一步完善各班職責(zé),切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理,,為患者提供優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù)。

8,、全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,,保持病區(qū)干凈、整齊,、安靜,、舒適,對(duì)各科危重患者加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,,滿足病人及家屬的需求,。

9,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組每周檢查1-9次,,護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查各類消毒隔離制度的執(zhí)行情況,,重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)護(hù)理,對(duì)危重患者采取個(gè)人健康指導(dǎo),、護(hù)理計(jì)劃生育指導(dǎo)等落到實(shí)處,。

10、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),,嚴(yán)防交叉感染的發(fā)生,,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則及各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程,杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生,。在加強(qiáng)科室管理的同時(shí),,我們將做到更細(xì)致到位,更全面更深刻的了解全部護(hù)理人員的整體素質(zhì),,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,,保持護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn),確保護(hù)理安全,,杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

四、以“質(zhì)量管理年”活動(dòng)為契機(jī),,進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,。通過整體護(hù)理質(zhì)量管理活動(dòng)的開展,有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,保證各護(hù)理單元的護(hù)理工作安全,、有效的完成,。

11、科室對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn),,組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,,規(guī)范并落實(shí)到每個(gè)護(hù)理崗位。

12,、每月組織全科護(hù)理人員召開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議,,學(xué)習(xí)本科核心制度和新業(yè)務(wù)、新知識(shí),、新技術(shù)的運(yùn)用情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)理部對(duì)核心制度的落實(shí)情況及時(shí)檢查落實(shí)效果。

13、組織全科人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,,提高全科人員的業(yè)務(wù)水平,,對(duì)科內(nèi)全體護(hù)理人員每季度進(jìn)行理論考試和操作考試。

14,、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)行了考試,。每月組織科內(nèi)護(hù)理人員學(xué)習(xí)核心制度及護(hù)理安全應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行了考核,。在護(hù)理部組織的理論考試中成績(jī)較好,,成績(jī)不斷提高,得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可,,為我科順利晉升護(hù)理管理崗位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

15,、在今年xx月xx日舉行的全國(guó)護(hù)士消毒隔離技術(shù)操作比賽中,,全體護(hù)理人員獲得冠軍,獲得團(tuán)體第一名的好成績(jī),,得到了醫(yī)院的認(rèn)可,。

六、繼續(xù)實(shí)行績(jī)效考核

個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)篇二

我叫***,,**歲,,大專學(xué)歷,護(hù)師職稱,。**年參加工作,,曾在****一醫(yī)院從事護(hù)士工作,現(xiàn)任****一醫(yī)院兒科護(hù)士長(zhǎng),。

xx年來,,在醫(yī)院和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,同事的關(guān)心幫助下,,兒科全體人員發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神,,積極開展兒科護(hù)理工作,圓滿完成了各項(xiàng)目的任務(wù),,現(xiàn)將本人xx年來的工作情況總結(jié)如下:

1,、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng),,團(tuán)結(jié)同事,,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,,全面負(fù)責(zé)兒科的護(hù)理工作,,認(rèn)真做好科室的管理工作,為患兒提供護(hù)理服務(wù),對(duì)于患兒的意見和建議主動(dòng)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和分析,,并提出合理的建議,,努力做到使每一個(gè)患兒都滿意,使病兒家屬滿意,,得到理解和支持,。

2、堅(jiān)持了安全第一,,預(yù)防為主的方針,,在科室人員少,工作繁忙的情況下,,不怕苦,,不怕累,樹立主人翁意識(shí),,加強(qiáng)責(zé)任心,,努力提高護(hù)理質(zhì)量,盡快的建立了科室的病床單位,,配備了專職的兒科護(hù)理人員,。

3、堅(jiān)持了查對(duì)制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)一次,,并有記錄;(2)護(hù)理操作要求每班核對(duì),,每周有總結(jié),;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,xx年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)事故,。

4,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。

5、堅(jiān)持床頭交制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

xx年的付出,經(jīng)歷了許多的艱辛,,也得到了許多的收獲,,過去的xx年,也許遠(yuǎn)沒有到臨近年底,。展望來年,,希望能夠再接再勵(lì),以更加飽滿的熱情投身于我的醫(yī)院工作中,為患兒提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,為醫(yī)院樹立更好的形象,,促進(jìn)我科工作躍上新臺(tái)階。

個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)篇三

一年來,,我堅(jiān)持著做好自己的工作,,除了對(duì)自身原有工作能力的積極發(fā)揮之外,還借助護(hù)士長(zhǎng)的教導(dǎo)和指揮努力的在工作中改進(jìn)了自己,,提升了自身,,圓滿的完成了一年來的護(hù)理工作。

反思這一年,,在工作中,,無論是面對(duì)怎樣的困難我都能嚴(yán)格的遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,認(rèn)真的'處理工作,,努力的完成自己的任務(wù),!如今,我對(duì)自己一年來在工作中的情況做如下總結(jié):

在工作當(dāng)中,,我按那個(gè)遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求,在個(gè)工作中堅(jiān)持做好自身的工作和服務(wù),,并在工作時(shí)對(duì)自身進(jìn)行分析和反思,,了解自身的不足。并在后來通過學(xué)習(xí)和鍛煉改進(jìn)自身,。

在學(xué)習(xí)上,,我主要依靠護(hù)士長(zhǎng)在工作中的教導(dǎo)和管理,因?yàn)樽o(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),,我吸收了很多實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn),。此外,我還通過向其他同事學(xué)習(xí)提升了不少護(hù)理技能,,尤其是在x月的護(hù)理技能大賽上,,盡管我沒能取得很好的成績(jī),但在參與中,,我認(rèn)識(shí)到了自身能力的不足,,并從大家的工作中學(xué)會(huì)了很多的經(jīng)驗(yàn)。

通過在工作和服務(wù)上的提升,,我的工作服務(wù)也讓更多的病人感到滿意,,在一年來也得到了不少良好的評(píng)價(jià)。

在思想方案,,作為一名醫(yī)護(hù)人員,,我在工作中保持著高度的的熱情和積極性,這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益,也能更好的幫助我在學(xué)習(xí)上優(yōu)化自己,,提升自我的學(xué)習(xí)效率,,并堅(jiān)持自我的反思和進(jìn)步。

此外,,在護(hù)理的工作中,,我保持著對(duì)病人以“愛心、細(xì)心,、關(guān)心”的服務(wù)思想,,在工作中能做到換位思考,感受病人的痛苦,,感受家屬的難過,,讓自身能在服務(wù)是上更加的關(guān)心和貼心,更好的完成自身的護(hù)理,。

通過這一年的反思,,我認(rèn)識(shí)到自己在很多地方都有不充分的方面,不僅僅是護(hù)理的技能上,,還有對(duì)自身思想的管理也需要更加的嚴(yán)謹(jǐn),。

為此,我會(huì)在新的一年里更加努力,,讓自己在工作中奉獻(xiàn)出更多的力量,!

個(gè)人年度護(hù)理工作考核總結(jié)篇四

今年在院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,消化科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動(dòng),不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī),,現(xiàn)將xx年護(hù)理工作做如下總結(jié):

按照醫(yī)院要求認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé),,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,堅(jiān)持填寫護(hù)理記錄單,,正確指導(dǎo)管理護(hù)理,。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,按計(jì)劃和要求定期進(jìn)行婦產(chǎn)科、手術(shù)室,、急診等各項(xiàng)護(hù)理工作,,按要求完成各項(xiàng)護(hù)理操作,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),,落實(shí)無菌操作,,保持病區(qū)環(huán)境的清潔整齊,消毒符合率達(dá)到100%,。對(duì)各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,確保隨時(shí)有護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)培訓(xùn),。

嚴(yán)格消毒隔離及無菌操作,,加強(qiáng)手衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè),對(duì)感染性手術(shù)科,、供應(yīng)室,、供應(yīng)室、門診等重點(diǎn)部門的感染監(jiān)測(cè),,確保手術(shù)切口感染率0.3%,,無差錯(cuò)事故發(fā)生。

科室根據(jù)手術(shù)室的具體情況,,制定了手術(shù)室工作制度匯編,,并印刷成冊(cè),規(guī)范工作行為,。嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室工作制度,,做到操作規(guī)范,,職責(zé)明確,,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。

手術(shù)室是消毒隔離的重點(diǎn)部門,,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),,對(duì)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒隔離制度,,從而抓好手術(shù)室的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作,,規(guī)范洗手。每日對(duì)手術(shù)器械消毒執(zhí)行記錄,,確保手術(shù)室的清潔無差錯(cuò),。嚴(yán)格消毒隔離制度,規(guī)范洗手,,預(yù)防交叉感染,。

按醫(yī)院感染科要求,,認(rèn)真開展醫(yī)療護(hù)理不良事件的醫(yī)院感染工作,對(duì)吸引,、蔓延和報(bào)告病人的處理,。

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理規(guī)范,做好護(hù)理人員醫(yī)院感染管理工作,,重點(diǎn)抓手術(shù)室,、供應(yīng)室、手術(shù)室,、急診室的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)工作和消毒隔離工作,,防止交叉感染的發(fā)生。

科室定期進(jìn)行醫(yī)療安全隱患排查,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,,并檢查整改落實(shí)情況。

1,、科室人員職業(yè)防護(hù)意識(shí)淡薄,,手術(shù)患者有風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,對(duì)于新入科的職工,,首先熟悉科室環(huán)境并能正確觀察手術(shù)室手術(shù)的過程,,掌握手術(shù)室的用途、性能和防護(hù)方法,,并且熟練掌握急救藥品的應(yīng)急流程,。

2、科室人員對(duì)新入科人員進(jìn)行??浦R(shí)和操作考核,,熟練掌握手術(shù)急救技術(shù)和流程,全科24小時(shí)能夠正確處理手術(shù)室突發(fā)事件,。

3,、對(duì)新進(jìn)科的人員進(jìn)行崗前教育,嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度和手術(shù)部位安全條例,,熟練掌握護(hù)理核心制度,,杜絕事故發(fā)生。

4,、科室醫(yī)護(hù)人員分工明確,,各司其職,各負(fù)其責(zé),,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,保證了手術(shù)室工作的正常運(yùn)作。

5,、加強(qiáng)手術(shù)室的環(huán)境衛(wèi)生管理,,嚴(yán)格消毒,,認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室消毒隔離制度,定期進(jìn)行手術(shù)室的空氣,、物品和手術(shù)室的細(xì)菌培養(yǎng),,杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

6,、強(qiáng)化了護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),,加強(qiáng)了危險(xiǎn)源的管理,重視手術(shù)室護(hù)士在手術(shù)室工作時(shí)的安全意識(shí),,加強(qiáng)對(duì)手術(shù)室護(hù)士的人文素質(zhì)培養(yǎng),,使護(hù)士掌握術(shù)前準(zhǔn)備的相關(guān)知識(shí),以保證手術(shù)室人員手術(shù)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

7,、加強(qiáng)了與各科室之間的溝通和交流,發(fā)現(xiàn)問題,,及時(shí)糾正,。

8、科室人員結(jié)構(gòu)不盡合理,,個(gè)別護(hù)士長(zhǎng)的工作積極性,、主觀能動(dòng)性有所欠缺。

9,、個(gè)別護(hù)士的工作責(zé)任心不夠強(qiáng),,存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象;

10,、個(gè)別護(hù)士的??浦R(shí)、綜合技術(shù)水平,、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高,。

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