在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇一

下方就我鄉(xiāng)一年來開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓的工作向大家做一匯報,。

實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的前提和基礎(chǔ),。而加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強對農(nóng)民的素質(zhì)培訓。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓,，對于促進農(nóng)民就業(yè),、增加農(nóng)民收入具有重要的作用。一向以來,，我鄉(xiāng)黨委,、政府對農(nóng)民素質(zhì)培訓工作都十分重視，每年指定專人負責此項工作,，并用心爭取農(nóng)林局,、局、勞保局,、培訓中心等部門支持,，請專家來我鄉(xiāng)舉辦農(nóng)民素質(zhì)培訓班。為了舉辦好每次的農(nóng)民素質(zhì)培訓,，我鄉(xiāng)都專門召開黨委擴大會議,，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的'部署，明確分管領(lǐng)導和工作人員,，落實職責,，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織、領(lǐng)導,，為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作帶給了堅強的組織保證,。

農(nóng)村勞動力培訓工程是一項從根本上推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程、提高農(nóng)村人口整體素質(zhì)的長期性工程,，因此我們在培訓工作開始前,，充分發(fā)揮輿論導向作用，加大宣傳力度,，努力營造農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓的強大聲勢和良好氛圍,。透過各種會議、廣播,、標語,、板報等宣傳形式，大力宣傳就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、培訓措施和辦法，先后召開相關(guān)會議五個,、廣播10次,、張貼標語110條,、懸掛橫幅50條、刊出專題板報11期,；同時還透過村干部進行深入的宣傳,，以提高農(nóng)民參與培訓的用心性和主動性，使廣大農(nóng)民了解就業(yè)培訓的重要性,，引導農(nóng)民用心參加就業(yè)培訓,。由于宣傳到位，老百姓對于這種“政府出錢,，個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情,。今年夏天舉辦的電工培訓，在沒有空調(diào)和電風扇的狀況下,，百姓頂著38度的高溫,，苦學20來天，卻沒有一個人缺課,。據(jù),，一年來舉辦的各類職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)科技知識等培訓共5期，期期爆滿,，受培訓農(nóng)村勞動力人數(shù)達461人次,。

我們堅持實際實用實效的原則，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作,。制訂切實可行的培訓方案，使參加培訓的人員都能及時參加培訓,，保證了培訓的質(zhì)量,。在培訓資料方面，以緊貼生產(chǎn)實際,，突出基本技能和先進實用技術(shù),，注重培訓效果。在培訓方式方面,，以集中授課與分散培訓相結(jié)合,，緊緊圍繞“方便、有效”的原則,，提高農(nóng)民參加培訓的便利性,，降低農(nóng)民參訓成本。在時間上,，從順泰人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā),，充分利用農(nóng)閑和夜間時間。在培訓地點的選取上,，則以鄉(xiāng)委黨校為集中培訓點,，并盡可能就近培訓對象或送培訓下村，服務(wù)上門,，確保了培訓的到課率,。由于安排合理，群眾參陪用心性高,，20xx年7月舉辦的三期農(nóng)民就業(yè)技能培訓班，265名參培人員全部透過考試拿到了專業(yè)技能證書,。

搞好農(nóng)民技能培訓，僅僅是就業(yè)工程的開始,，要真正實現(xiàn)農(nóng)民重新就業(yè),，還務(wù)必做好引導和牽線工作。因此,，我們不只是就培訓而培訓,，還用心同各部門,、單位聯(lián)系，當好紅娘,。8月12日，家政服務(wù)培訓班結(jié)束的當天,，參加的學員中，就有12名成績突出的婦女被溫州家政服務(wù)列入安排就業(yè)名單,。截止去年底，已有21名參加家政服務(wù)培訓的婦女和12名參加電工培訓的群眾解決了就業(yè)問題,，享受了農(nóng)民素質(zhì)培訓的成果。

透過一年來的培訓工作,，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民要求致富的情緒十分的迫切,，農(nóng)民素質(zhì)培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程。今后，我們將進一步尋求各單位,、部門的支持和協(xié)作，進一步拓寬培訓資料,，進一步創(chuàng)新工作方式,，確保農(nóng)民素質(zhì)培訓工作再上新臺階，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。同時也期望在座的各位,，對我鄉(xiāng)的工作給予更大的支持，多謝大家。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇二

為貫徹落實國家農(nóng)民工培訓政策,，提高我縣農(nóng)村勞動者的勞動技能和就業(yè)能力,，促進我縣農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)國家和省下發(fā)的文件精神,，在縣人社局的指導下,，我校從20xx年7月開始，共開展三期的農(nóng)民工技能培訓,，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移達人,，具體工作如下：

按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長親自掛帥,、分管副校長具體負責的農(nóng)民工技能培訓領(lǐng)導小組,，明確目標，分工負責,，上下聯(lián)動,，各司其職，協(xié)調(diào)推進,，確保農(nóng)民工技能培訓工程按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

半年來,，我校農(nóng)民工培訓工作能在人社部門牽頭下,，積極參與，分類培訓,、歸口管理,，與受培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通,，說明培訓的目的和任務(wù),，做到一級抓一級，層層抓落實,；在本校培訓工作中,，我們制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓的實施方案，做到了先組織發(fā)動,，然后根據(jù)報名資料編班,、擬定授課計劃、安排授課教師,、安排授課時間和內(nèi)容,，一切準備工作就緒才申請開班授課,。在授課過程中，我們結(jié)合當?shù)厝罕姷臒狳c,、難點問題,，以解決問題為突破口，就算多用一點時間,，也要按質(zhì)按量完成培訓任務(wù),。

我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進行農(nóng)民工技能培訓宣傳,，告訴廣大的農(nóng)民工朋友們：國家實行農(nóng)民工技能培訓工程的意義,、如何參加培訓、培訓的方式有那些,、如何申領(lǐng)補貼等,。通過宣傳，提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度,，也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓的積極性,。

在確保完成目標任務(wù)的前提下，我校培訓領(lǐng)導小組制定實施細則,，強化培訓質(zhì)量,。根據(jù)我縣的實際，我們實行以定點直補培訓為主的培訓方式,，培訓過程中統(tǒng)一教材,、安排授課內(nèi)容，但根據(jù)實際,，靈活安排實操課程,，并規(guī)定培訓實際操作課時不少于總課時的60%。同時,，我們實行教師資質(zhì)審查,，加大實地巡訪和電話抽查力度，確保培訓質(zhì)量,，注重培訓實效,。

結(jié)止到12月25日，我校共培訓農(nóng)民工人,，技能鑒定通過人數(shù)為人,，合格率達；另外,，我校已組織發(fā)動等培訓的農(nóng)民工人,。

徐聞縣職業(yè)高級中學

二0xx年一月三日

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇三

為了貫徹落實縣勞服局關(guān)于加強農(nóng)民工培訓工作意見文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務(wù),，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下，相關(guān)職能部門密切配合,，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。現(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓工作情況總結(jié)如下：

我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能,、穩(wěn)定就業(yè),、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要,，積極整合各類培訓資源,，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日,，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓100人,，通過加強技能培訓，提升農(nóng)民工就業(yè)能力,，進而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn),，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ),。通過加強農(nóng)民工技能培訓,、工作實踐，增強了農(nóng)民工就業(yè)能力,；加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn),；通過培訓，大大提高了個人收入,。

1,、加強組織領(lǐng)導，上下形成合力,；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益,。

2,、精心組織，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓

為了搞好片區(qū)技能培訓工作,，我所聘請專業(yè)人員,，為技能培訓學員發(fā)放培訓資料300本，通過開展此項工作,，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力,。

培訓內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動權(quán)益保護等,。進行實踐操作,，理論與實踐相結(jié)合,。各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式，易學,、易懂,，確保了培訓實效?？h勞服局負責協(xié)調(diào)指導,，確保培訓工作順利開展

3、突出培訓重點,，提升培訓層次,。

著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓；

重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓,，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才,，努力提高就業(yè)率。通過培訓,，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè),，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才,，使培訓工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求,。

根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況,，本著培訓與就業(yè)結(jié)合，以培訓促進輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針,，采取集中于分散培訓相結(jié)合的方式進行培訓,。每期培訓結(jié)束后，及時整理完善資料,，進行情況分析匯報,，總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏,，并提出下一步工作的打算,。同時根據(jù)不同培訓對象和工種。

雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作取得了一定成效,，但還存在一些困難和問題,，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、農(nóng)民工培訓意識不強,。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”,，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢,，不合算,，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織,，許多應(yīng)該參加培訓的農(nóng)民工沒有參加培訓,。

2、師資力量嚴重缺乏,。農(nóng)民工培訓需要大量的有專業(yè)技術(shù),、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足,。尤其是專業(yè)教師更為突出,。

3、培訓就業(yè)銜接不緊密,。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇四

農(nóng)民工作為一個特殊的群體,，在目前建筑行業(yè)擔負著建設(shè)的任務(wù)，是建筑行業(yè)的主力軍,。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例,，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換,。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層,。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患,，也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全,。為了提高民工施工技術(shù)技能，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式,。在20xx年度,，我公司領(lǐng)導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作，并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓學校,。具體工作如下：

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓,、安全法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育,，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動,，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章,，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試,，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育,，直到成績合格。

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓,，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識,，施工技能,。及機械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生,。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓,。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識,，滅火器的使用,，滅火演練，分析火災事故案例等內(nèi)容,。

公司在倉庫騰出房屋,，作為民工學校教室，在安全總監(jiān)xxx的直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志,，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓,。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備，剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通,。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè),，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農(nóng)民工培訓學校,，有日本專家進行影音模擬安裝,，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法,。避免機械傷害事故,。

在農(nóng)民工教育培訓方式上，采取靈活多樣的方式,。施工現(xiàn)場逃生演練,，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓。安全法律法規(guī),，知識技能,、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育,，夏季防臺防汛,，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育,。在施工現(xiàn)場,，公司及項目部,，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育,。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田,，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓帶來一定難度,，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練,，基本上克服習慣性違章的習慣，可是,，一旦,，農(nóng)忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場,，為施工帶來安全隱患,。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地,，絕不容許立即參與工程的施工,，必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生,。

20xx年度,，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作,，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平,。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇五

農(nóng)民工作為一個特殊的群體,，在目前建筑行業(yè)擔負著建設(shè)的任務(wù),，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例,，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動,，包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層,。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場,，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患，也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全,。為了提高民工施工技術(shù)技能,，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20xx年度,，我公司領(lǐng)導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作,，并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓學校。具體工作如下：

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓,、安全法律法規(guī)培訓,。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育，比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動,，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章,，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試,，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格,。

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓,，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能,。及機械作業(yè)操作規(guī)范,，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓,。在教育內(nèi)容上,，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用,，滅火演練,，分析火災事故案例等內(nèi)容。

公司在倉庫騰出房屋,，作為民工學校教室,，在安全總監(jiān)直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓,。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備,，剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè),，稍不細心就有可能造成機械傷害,。在農(nóng)民工培訓學校，有日本專家進行影音模擬安裝,，使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝,，熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法。避免機械傷害事故,。

在農(nóng)民工教育培訓方式上,，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練,，事故應(yīng)急反應(yīng)培訓,。安全法律法規(guī)，知識技能,、機械操作規(guī)范等影音影像播放,。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛,，冬季防凍防滑安全教育,。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育,。在施工現(xiàn)場，公司及項目部,，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育,。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田,，農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征,。使農(nóng)民培訓帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練,，基本上克服習慣性違章的習慣,，可是，一旦,，農(nóng)忙回去再到工地,，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患,。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視,。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的`施工,，必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場,，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。

20xx年度,，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平,。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力,。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇六

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構(gòu)的共同努力之下,，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求,，結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點,，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式,，強化監(jiān)督管理,，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè),。截止到目前,，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％,。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人,、技能培訓

6.6萬人,，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下：

年初,，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查,，及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求,，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作,，配合春風行動、婦女招聘專場,、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等,，我們開展了大力的宣傳活動。

一是將招生簡章印制成彩色頁面,，深入到區(qū),、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳,；

二是將各培訓定點機構(gòu)的報名時間,、開設(shè)專業(yè)、報名方式,、報名地點,、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū),、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳,；

三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng),、特色,、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例,。

在對各培訓定點機構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上,，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中,，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理,。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓,、發(fā)證的一些新情況,，配合我們的“服務(wù)提升月”活動,，我們對金莎、創(chuàng)元,、園林,、春光等部分培訓定點機構(gòu)進行走訪、調(diào)研和電話隨訪,，對培訓,、招生、宣傳,、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進,。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知,，要求其整改,。我們還及時發(fā)出了?關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求,。同時,，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構(gòu)（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓,、人員信息錄入,，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù),。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌,、提高培訓質(zhì)量的同時,，全面提升服務(wù)形象。

為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?

（國發(fā)[20xx]36號）文件精神,，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作,，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”,。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽,。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面,，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽,，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核,，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書,，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面,。

第一,，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結(jié),；

第二，企業(yè)先進行自查,，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進行抽檢,。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學員進行座談,，對培訓資料,、臺帳、現(xiàn)場的實地察看,，了解,、掌握企業(yè)培訓的組織、實施,、考核及效果,；

第三，通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的總結(jié),、走訪、查看和檢查,，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”,，召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓,；第四,，在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應(yīng)的指導和服務(wù),。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇七

實踐證明陽光工程培訓,，是一項實施時間短、見效快,、農(nóng)民最急需,、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目,。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求,，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓,，大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐,。

20xx年我校共承擔了市農(nóng)業(yè)局

1,、農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人；

2,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員xx人,。各類培訓共計xx人,。

積極組織生源，在領(lǐng)導的大力支持下,，分別在xx,、xx、xx中專校（全市養(yǎng)蜂班）等地組班培訓,。完成了各類項目培訓理論教學,、實習、實訓操作培訓工作已完成,。涉及蔬菜種植,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員養(yǎng)蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓,。全年共計舉辦x個培訓班,，已培訓xx人，審核xx人,，考試合格xx人,，檔案資料規(guī)范，培訓效果良好,，深受群眾歡迎,。圓滿地完成培訓任務(wù)

農(nóng)民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓,，為了使工作做到健康有序,、卓有成效，學校游校長親自督查,，葉校長具體分管,，積極參與，對每個培訓班的宣傳動員組班,、培訓方案的制定,，理論教學與實作參觀的 計劃安排、教師的選派等,，都要進行審閱,，本項目培訓，聘請了解農(nóng)村,、熟悉農(nóng)業(yè),、貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資,。我校聘請四川農(nóng)大教授龔鳧羌,、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師。而后再上報主管部門審核,。

每一個培訓班,，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此,，開班時對每一個學員本人都要照相,，并對學員的身份證留影，學員本人簽字,，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報,。每次培訓上課、實習實作,，理論考試,、操作考試等都有影像資料，按要求按規(guī)范操作,。學校領(lǐng)導對培訓工作高度重視,，要求按計劃進行培訓，保證培訓時間,，重視培訓過程,，并對過程進行督查。對于每一個培訓班,，我們都在開班,、理論與實作考試、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領(lǐng)導報告,，請求他們對我們工作的監(jiān)管與指導。每次培訓后,，游校長都親自詢問參培人數(shù)及培訓的效果情況,，葉校長也多次隨班參與教學和實作指導。我們組織大型的參觀實作現(xiàn)場指導的教學活動,，先后到方水白玉村,、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場、規(guī)模養(yǎng)雞場,、九嶺書記村10000畝折耳根種植基地,、新安農(nóng)業(yè)公園等。現(xiàn)場實習,、指導,，突出了培訓的針對性、實用性,。真正做到參培學員學有所獲,，培訓直觀有效。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

接受培訓任務(wù)后,，我們確定優(yōu)秀班主任,，實施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作,，都由班主任完成,。包括人員的組織，名冊的收集,，參培人員條件的審核,，培訓的實施方案、培訓的課時計劃,、培訓時間的初步安排,、開班申請上報、參培學員學習,、考試,，過程影像資料的收集、培訓學員的臺賬建立,、培訓資料的整理歸類,、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料收集,、對培訓學員的跟蹤服務(wù)等,，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤,。沒有取得令人矚目的成就,，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著自己,。

學員培訓后,，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤服務(wù)工作,，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況,，以便更好地為學員提供力所能及的服務(wù)。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班,，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導,，深入到每一戶農(nóng)民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題,，上門服務(wù)還非常有限,，很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現(xiàn)場指導,。加強后續(xù)服務(wù),，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽。