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農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-08 05:15:51
農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)(七篇)
時間:2023-01-08 05:15:51     小編:zdfb

在平日里,心中難免會有一些新的想法,,往往會寫一篇心得體會,,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇一

下方就我鄉(xiāng)一年來開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓的工作向大家做一匯報,。

實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的前提和基礎(chǔ),。而加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強對農(nóng)民的素質(zhì)培訓。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓,,對于促進農(nóng)民就業(yè),、增加農(nóng)民收入具有重要的作用。一向以來,,我鄉(xiāng)黨委,、政府對農(nóng)民素質(zhì)培訓工作都十分重視,每年指定專人負責此項工作,,并用心爭取農(nóng)林局,、局、勞保局,、培訓中心等部門支持,,請專家來我鄉(xiāng)舉辦農(nóng)民素質(zhì)培訓班。為了舉辦好每次的農(nóng)民素質(zhì)培訓,,我鄉(xiāng)都專門召開黨委擴大會議,,對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的'部署,明確分管領(lǐng)導和工作人員,,落實職責,,以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織、領(lǐng)導,,為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作帶給了堅強的組織保證,。

農(nóng)村勞動力培訓工程是一項從根本上推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程、提高農(nóng)村人口整體素質(zhì)的長期性工程,,因此我們在培訓工作開始前,,充分發(fā)揮輿論導向作用,加大宣傳力度,,努力營造農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓的強大聲勢和良好氛圍,。透過各種會議、廣播,、標語,、板報等宣傳形式,大力宣傳就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、培訓措施和辦法,先后召開相關(guān)會議五個,、廣播10次,、張貼標語110條,、懸掛橫幅50條、刊出專題板報11期,;同時還透過村干部進行深入的宣傳,,以提高農(nóng)民參與培訓的用心性和主動性,使廣大農(nóng)民了解就業(yè)培訓的重要性,,引導農(nóng)民用心參加就業(yè)培訓,。由于宣傳到位,老百姓對于這種“政府出錢,,個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情,。今年夏天舉辦的電工培訓,在沒有空調(diào)和電風扇的狀況下,,百姓頂著38度的高溫,,苦學20來天,卻沒有一個人缺課,。據(jù),,一年來舉辦的各類職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)科技知識等培訓共5期,期期爆滿,,受培訓農(nóng)村勞動力人數(shù)達461人次,。

我們堅持實際實用實效的原則,緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,,有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作,。制訂切實可行的培訓方案,使參加培訓的人員都能及時參加培訓,,保證了培訓的質(zhì)量,。在培訓資料方面,以緊貼生產(chǎn)實際,,突出基本技能和先進實用技術(shù),,注重培訓效果。在培訓方式方面,,以集中授課與分散培訓相結(jié)合,,緊緊圍繞“方便、有效”的原則,,提高農(nóng)民參加培訓的便利性,,降低農(nóng)民參訓成本。在時間上,,從順泰人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā),,充分利用農(nóng)閑和夜間時間。在培訓地點的選取上,,則以鄉(xiāng)委黨校為集中培訓點,,并盡可能就近培訓對象或送培訓下村,服務(wù)上門,,確保了培訓的到課率,。由于安排合理,群眾參陪用心性高,,20xx年7月舉辦的三期農(nóng)民就業(yè)技能培訓班,265名參培人員全部透過考試拿到了專業(yè)技能證書,。

搞好農(nóng)民技能培訓,僅僅是就業(yè)工程的開始,,要真正實現(xiàn)農(nóng)民重新就業(yè),,還務(wù)必做好引導和牽線工作。因此,,我們不只是就培訓而培訓,,還用心同各部門,、單位聯(lián)系,當好紅娘,。8月12日,家政服務(wù)培訓班結(jié)束的當天,,參加的學員中,就有12名成績突出的婦女被溫州家政服務(wù)列入安排就業(yè)名單,。截止去年底,已有21名參加家政服務(wù)培訓的婦女和12名參加電工培訓的群眾解決了就業(yè)問題,,享受了農(nóng)民素質(zhì)培訓的成果。

透過一年來的培訓工作,,我們發(fā)現(xiàn),農(nóng)民要求致富的情緒十分的迫切,,農(nóng)民素質(zhì)培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程。今后,我們將進一步尋求各單位,、部門的支持和協(xié)作,進一步拓寬培訓資料,,進一步創(chuàng)新工作方式,,確保農(nóng)民素質(zhì)培訓工作再上新臺階,為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。同時也期望在座的各位,,對我鄉(xiāng)的工作給予更大的支持,多謝大家。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇二

為貫徹落實國家農(nóng)民工培訓政策,,提高我縣農(nóng)村勞動者的勞動技能和就業(yè)能力,,促進我縣農(nóng)村建設(shè),根據(jù)國家和省下發(fā)的文件精神,,在縣人社局的指導下,,我校從20xx年7月開始,共開展三期的農(nóng)民工技能培訓,,實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移達人,,具體工作如下:

按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求,我校成立以校長親自掛帥,、分管副校長具體負責的農(nóng)民工技能培訓領(lǐng)導小組,,明確目標,分工負責,,上下聯(lián)動,,各司其職,協(xié)調(diào)推進,,確保農(nóng)民工技能培訓工程按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

半年來,,我校農(nóng)民工培訓工作能在人社部門牽頭下,,積極參與,分類培訓,、歸口管理,,與受培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通,,說明培訓的目的和任務(wù),,做到一級抓一級,層層抓落實,;在本校培訓工作中,,我們制定相應(yīng)農(nóng)民工技能培訓的實施方案,做到了先組織發(fā)動,,然后根據(jù)報名資料編班,、擬定授課計劃、安排授課教師,、安排授課時間和內(nèi)容,,一切準備工作就緒才申請開班授課,。在授課過程中,我們結(jié)合當?shù)厝罕姷臒狳c,、難點問題,,以解決問題為突破口,就算多用一點時間,,也要按質(zhì)按量完成培訓任務(wù),。

我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進行農(nóng)民工技能培訓宣傳,,告訴廣大的農(nóng)民工朋友們:國家實行農(nóng)民工技能培訓工程的意義,、如何參加培訓、培訓的方式有那些,、如何申領(lǐng)補貼等,。通過宣傳,提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度,,也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓的積極性,。

在確保完成目標任務(wù)的前提下,我校培訓領(lǐng)導小組制定實施細則,,強化培訓質(zhì)量,。根據(jù)我縣的實際,我們實行以定點直補培訓為主的培訓方式,,培訓過程中統(tǒng)一教材,、安排授課內(nèi)容,但根據(jù)實際,,靈活安排實操課程,,并規(guī)定培訓實際操作課時不少于總課時的60%。同時,,我們實行教師資質(zhì)審查,,加大實地巡訪和電話抽查力度,確保培訓質(zhì)量,,注重培訓實效,。

結(jié)止到12月25日,我校共培訓農(nóng)民工人,,技能鑒定通過人數(shù)為人,,合格率達;另外,,我校已組織發(fā)動等培訓的農(nóng)民工人,。

徐聞縣職業(yè)高級中學

二0xx年一月三日

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇三

為了貫徹落實縣勞服局關(guān)于加強農(nóng)民工培訓工作意見文件精神,全面完成縣局下達我所的目標任務(wù),,充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用,,在鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下,相關(guān)職能部門密切配合,,結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,,利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。現(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓工作情況總結(jié)如下:

我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能,、穩(wěn)定就業(yè),、促進發(fā)展”為主題,緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要,,積極整合各類培訓資源,,大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日,,片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓100人,,通過加強技能培訓,提升農(nóng)民工就業(yè)能力,,進而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn),,是勞動力輸出地的一項長期工作,也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ),。通過加強農(nóng)民工技能培訓,、工作實踐,增強了農(nóng)民工就業(yè)能力,;加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn),;通過培訓,大大提高了個人收入,。

1,、加強組織領(lǐng)導,上下形成合力,;整合培訓資源,發(fā)揮最大效益,。

2,、精心組織,注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓

為了搞好片區(qū)技能培訓工作,,我所聘請專業(yè)人員,,為技能培訓學員發(fā)放培訓資料300本,通過開展此項工作,,提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力,。

培訓內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動權(quán)益保護等,。進行實踐操作,,理論與實踐相結(jié)合,。各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式,易學,、易懂,,確保了培訓實效??h勞服局負責協(xié)調(diào)指導,,確保培訓工作順利開展

3、突出培訓重點,,提升培訓層次,。

著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓;

重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓,,真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才,,努力提高就業(yè)率。通過培訓,,將其培養(yǎng)成規(guī)?;a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家,帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè),,使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才,,使培訓工作能因人而異,適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求,。

根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況,,本著培訓與就業(yè)結(jié)合,以培訓促進輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針,,采取集中于分散培訓相結(jié)合的方式進行培訓,。每期培訓結(jié)束后,及時整理完善資料,,進行情況分析匯報,,總結(jié)經(jīng)驗,查缺補漏,,并提出下一步工作的打算,。同時根據(jù)不同培訓對象和工種。

雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作取得了一定成效,,但還存在一些困難和問題,,主要表現(xiàn)在以下四個方面:

1、農(nóng)民工培訓意識不強,。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”,,只追求眼前利益,沒有長遠打算,他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢,,不合算,,受這些思想觀念的影響,使培訓人員難以組織,,許多應(yīng)該參加培訓的農(nóng)民工沒有參加培訓,。

2、師資力量嚴重缺乏,。農(nóng)民工培訓需要大量的有專業(yè)技術(shù),、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍,但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足,。尤其是專業(yè)教師更為突出,。

3、培訓就業(yè)銜接不緊密,。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇四

農(nóng)民工作為一個特殊的群體,,在目前建筑行業(yè)擔負著建設(shè)的任務(wù),是建筑行業(yè)的主力軍,。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例,,這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動,包括崗位的不停轉(zhuǎn)換,。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層,。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場,不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患,,也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全,。為了提高民工施工技術(shù)技能,教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式,。在20xx年度,,我公司領(lǐng)導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作,并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓學校,。具體工作如下:

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓,、安全法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育,,比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動,,從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章,,克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試,,對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育,,直到成績合格。

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓,,向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識,,施工技能,。及機械作業(yè)操作規(guī)范,如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生,。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓,。在教育內(nèi)容上,培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識,,滅火器的使用,,滅火演練,分析火災事故案例等內(nèi)容,。

公司在倉庫騰出房屋,,作為民工學校教室,在安全總監(jiān)xxx的直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志,,定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓,。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備,剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通,。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè),,稍不細心就有可能造成機械傷害。在農(nóng)民工培訓學校,,有日本專家進行影音模擬安裝,,使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝,熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法,。避免機械傷害事故,。

在農(nóng)民工教育培訓方式上,采取靈活多樣的方式,。施工現(xiàn)場逃生演練,,事故應(yīng)急反應(yīng)培訓。安全法律法規(guī),,知識技能,、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育,,夏季防臺防汛,,冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育,。在施工現(xiàn)場,,公司及項目部,,對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育,。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田,,農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓帶來一定難度,,比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練,,基本上克服習慣性違章的習慣,可是,,一旦,,農(nóng)忙回去再到工地,又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場,,為施工帶來安全隱患,。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地,,絕不容許立即參與工程的施工,,必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場,避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生,。

20xx年度,,我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上,將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作,,提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平,。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇五

農(nóng)民工作為一個特殊的群體,,在目前建筑行業(yè)擔負著建設(shè)的任務(wù),,是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例,,這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動,,包括崗位的不停轉(zhuǎn)換。造成農(nóng)民工的施工技術(shù)技能在一定程度上的斷層,。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場,,不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患,也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全,。為了提高民工施工技術(shù)技能,,教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20xx年度,,我公司領(lǐng)導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作,,并在倉庫設(shè)立農(nóng)民工培訓學校。具體工作如下:

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓,、安全法律法規(guī)培訓,。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育,比如積極響應(yīng)參加由建設(shè)行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動,,從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識,。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章,,克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試,,對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育,直到成績合格,。

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓,,向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識,施工技能,。及機械作業(yè)操作規(guī)范,,如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓,。在教育內(nèi)容上,,培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識,滅火器的使用,,滅火演練,,分析火災事故案例等內(nèi)容。

公司在倉庫騰出房屋,,作為民工學校教室,,在安全總監(jiān)直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志,定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓,。尤其是我公司從日本引進先進的機械設(shè)備,,剛開始作業(yè)人員對此新機械設(shè)備的安裝施工一竅不通。安全該機械設(shè)備涉及起重吊裝危險的作業(yè),,稍不細心就有可能造成機械傷害,。在農(nóng)民工培訓學校,有日本專家進行影音模擬安裝,,使作業(yè)人員能順利接受新設(shè)備的使用與安裝,,熟稔掌握該機械設(shè)備的施工方法。避免機械傷害事故,。

在農(nóng)民工教育培訓方式上,,采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練,,事故應(yīng)急反應(yīng)培訓,。安全法律法規(guī),知識技能,、機械操作規(guī)范等影音影像播放,。季節(jié)施工安全教育,夏季防臺防汛,,冬季防凍防滑安全教育,。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育,。在施工現(xiàn)場,公司及項目部,,對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育,。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田,,農(nóng)閑出來務(wù)工這種“雙棲”工作特征,。使農(nóng)民培訓帶來一定難度,比如在建筑工地本來施工技術(shù)很熟練,,基本上克服習慣性違章的習慣,,可是,一旦,,農(nóng)忙回去再到工地,,又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場,為施工帶來安全隱患,。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視,。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地,絕不容許立即參與工程的`施工,,必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場,,避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。

20xx年度,,我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作,提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平,。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力,。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇六

一年來,在市局的大力支持和各培訓定點機構(gòu)的共同努力之下,,我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀,,以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨,圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求,,結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點,,創(chuàng)新工作理念,改進培訓模式,,強化監(jiān)督管理,,有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平,幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè),。截止到目前,,我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人,完成市府實事項目全年30萬人目標的129%,。其中:農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人,、技能培訓

6.6萬人,,超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下:

年初,,我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查,,及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析,結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求,,確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)(工種)。根據(jù)公布的緊缺工作,,配合春風行動、婦女招聘專場,、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等,,我們開展了大力的宣傳活動。

一是將招生簡章印制成彩色頁面,,深入到區(qū),、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳,;

二是將各培訓定點機構(gòu)的報名時間,、開設(shè)專業(yè)、報名方式,、報名地點,、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁,發(fā)動各區(qū),、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳,;

三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道,主要以傳統(tǒng),、特色,、熱門和緊缺專業(yè)(工種)為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生???,對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳,宣傳學員成功就業(yè)典型案例,。

在對各培訓定點機構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上,,三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中,,注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理,。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓,、發(fā)證的一些新情況,,配合我們的“服務(wù)提升月”活動,,我們對金莎、創(chuàng)元,、園林,、春光等部分培訓定點機構(gòu)進行走訪、調(diào)研和電話隨訪,,對培訓,、招生、宣傳,、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進,。對個別學員反響比較大的學校,我們及時發(fā)出整改通知,,要求其整改,。我們還及時發(fā)出了?關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?,對招生宣傳作了統(tǒng)一要求,。同時,,我們還熱忱主動指導各培訓定點機構(gòu)(企業(yè))制定計劃、組織實施培訓,、人員信息錄入,,并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù),。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),,全程管理,從而達到在樹立培訓品牌,、提高培訓質(zhì)量的同時,,全面提升服務(wù)形象。

為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?

(國發(fā)[20xx]36號)文件精神,,推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作,,提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”,。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽,。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面,,其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽,,包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核,,其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書,,32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面,。

第一,,做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結(jié),;

第二,企業(yè)先進行自查,,市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進行抽檢,。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員,部分培訓學員進行座談,,對培訓資料,、臺帳、現(xiàn)場的實地察看,,了解,、掌握企業(yè)培訓的組織、實施,、考核及效果,;

第三,通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的總結(jié),、走訪、查看和檢查,,確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”,,召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議,全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓,;第四,,在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中,為企業(yè)提供相應(yīng)的指導和服務(wù),。

農(nóng)民工培訓心得體會總結(jié)篇七

實踐證明陽光工程培訓,,是一項實施時間短、見效快,、農(nóng)民最急需,、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目,。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求,,結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,,大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓,,大力提升廣大務(wù)農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì),為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐,。

20xx年我校共承擔了市農(nóng)業(yè)局

1,、農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓蔬菜園藝工xx人;

2,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員xx人,。各類培訓共計xx人,。

積極組織生源,在領(lǐng)導的大力支持下,,分別在xx,、xx、xx中專校(全市養(yǎng)蜂班)等地組班培訓,。完成了各類項目培訓理論教學,、實習、實訓操作培訓工作已完成,。涉及蔬菜種植,、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員養(yǎng)蜂技術(shù)培訓、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓,。全年共計舉辦x個培訓班,,已培訓xx人,審核xx人,,考試合格xx人,,檔案資料規(guī)范,培訓效果良好,,深受群眾歡迎,。圓滿地完成培訓任務(wù)

農(nóng)民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓,,為了使工作做到健康有序,、卓有成效,學校游校長親自督查,,葉校長具體分管,,積極參與,對每個培訓班的宣傳動員組班,、培訓方案的制定,,理論教學與實作參觀的 計劃安排、教師的選派等,,都要進行審閱,,本項目培訓,聘請了解農(nóng)村,、熟悉農(nóng)業(yè),、貼近農(nóng)民,具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資,。我校聘請四川農(nóng)大教授龔鳧羌,、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師。而后再上報主管部門審核,。

每一個培訓班,,我們努力做到了上報名冊的真實性,為此,,開班時對每一個學員本人都要照相,,并對學員的身份證留影,學員本人簽字,,上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報,。每次培訓上課、實習實作,,理論考試,、操作考試等都有影像資料,按要求按規(guī)范操作,。學校領(lǐng)導對培訓工作高度重視,,要求按計劃進行培訓,保證培訓時間,,重視培訓過程,,并對過程進行督查。對于每一個培訓班,,我們都在開班,、理論與實作考試、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領(lǐng)導報告,,請求他們對我們工作的監(jiān)管與指導。每次培訓后,,游校長都親自詢問參培人數(shù)及培訓的效果情況,,葉校長也多次隨班參與教學和實作指導。我們組織大型的參觀實作現(xiàn)場指導的教學活動,,先后到方水白玉村,、九嶺藏王寨20000只跑山雞繁育基地等地的能繁育母豬場、規(guī)模養(yǎng)雞場,、九嶺書記村10000畝折耳根種植基地,、新安農(nóng)業(yè)公園等。現(xiàn)場實習,、指導,,突出了培訓的針對性、實用性,。真正做到參培學員學有所獲,,培訓直觀有效。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

接受培訓任務(wù)后,,我們確定優(yōu)秀班主任,,實施項目管理。即該班一切培訓有關(guān)工作,,都由班主任完成,。包括人員的組織,名冊的收集,,參培人員條件的審核,,培訓的實施方案、培訓的課時計劃,、培訓時間的初步安排,、開班申請上報、參培學員學習,、考試,,過程影像資料的收集、培訓學員的臺賬建立,、培訓資料的整理歸類,、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料收集,、對培訓學員的跟蹤服務(wù)等,,全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤,。沒有取得令人矚目的成就,,但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作,默默奉獻著自己,。

學員培訓后,,我們還需要進一步加強與學員的溝通,做好跟蹤服務(wù)工作,,了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況,,以便更好地為學員提供力所能及的服務(wù)。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班,,還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導,,深入到每一戶農(nóng)民家中,幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題,,上門服務(wù)還非常有限,,很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現(xiàn)場指導,。加強后續(xù)服務(wù),,可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽。

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