每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

農(nóng)民工是指那些為了謀生而離開農(nóng)村到城市從事體力勞動工作的人群,。在長期的工作中,，農(nóng)民工們經(jīng)歷了各種辛苦和挫折，但也從中積累了一定的經(jīng)驗和體會,。以下將就農(nóng)民工辭職心得進(jìn)行總結(jié),，希望對其他農(nóng)民工提供一些實用的參考和啟示,。

第二段：認(rèn)識自己的價值

辭職是一個勇氣和決心的體現(xiàn),，而辭職后的轉(zhuǎn)型和就業(yè)則需要有明確的目標(biāo)和計劃,。作為農(nóng)民工,，我們曾經(jīng)歷過艱苦的勞動條件和低收入，但這并不代表我們的價值就比其他人低,。我們要充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和潛力,，發(fā)掘自己的能力和特長，尋找適合自己的發(fā)展方向,。只有明確自己的職業(yè)價值觀,，我們才能在職場中獲得更好的機遇和發(fā)展空間。

第三段：學(xué)習(xí)和進(jìn)修

辭職并不意味著我們可以安于現(xiàn)狀和停止學(xué)習(xí),。相反，我們應(yīng)該繼續(xù)努力充實自己的知識和技能，提升自己的競爭力,。通過參加培訓(xùn)課程,、自學(xué)和讀書等方式，我們可以不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合能力,。此外,，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，學(xué)會運用先進(jìn)的技術(shù)和理念,，也會為我們在職場中取得成功提供有力的支持,。

第四段：保持積極態(tài)度

在職場中,，我們會遇到各種各樣的挫折和困難，但保持積極的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵,。不論是在職期間還是辭職后,，我們要時刻保持樂觀向上的心態(tài)，相信自己的潛力和機會,。同時,，我們也應(yīng)該接受失敗和挫折，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，并勇敢面對新的挑戰(zhàn),。只有保持良好的心態(tài)，我們才能保持自信和勇氣,，不斷追求自己的目標(biāo)和理想,。

第五段：與他人建立良好關(guān)系

在職場中，人際關(guān)系的重要性不可忽視,。與同事,、上級和下屬建立良好的關(guān)系，可以為我們提供更多的機會和資源,。我們應(yīng)該注重與他人的溝通和交流,，尊重他人的意見和觀點，建立良好的合作關(guān)系,。同時,，我們也應(yīng)該熱心幫助他人，分享自己的經(jīng)驗和知識,。通過這種方式,，我們可以擴(kuò)大人脈圈，增加自身的影響力和競爭力,。

第六段：總結(jié)

辭職不僅是對農(nóng)民工生活的改變,，更是對自己價值的認(rèn)知和追求。通過認(rèn)識自己的價值,，繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)修,，保持積極態(tài)度，建立良好的人際關(guān)系,，我們可以在辭職后取得更好的職業(yè)發(fā)展,。盡管面臨各種挑戰(zhàn)，農(nóng)民工擁有堅韌和頑強的品質(zhì),，相信只要我們不斷努力和改進(jìn),，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，過上更加美好的生活。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹國家,、省,、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神,以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路,。

將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的突破口,通過強化組織領(lǐng)導(dǎo),、建立健全和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升,有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程.現(xiàn)將近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

1、提高認(rèn)識,、健全組織機構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長,相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織,、指導(dǎo)和檢查.20xx年為推進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障.

2、將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,相關(guān)各部門高度重視,、積極配合,、分工明確、職責(zé)到人,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補,、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制.

3,、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》,每年都出臺詳細(xì)的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時限.為加強對成人學(xué)校的組織管理,建立了成教專干月例會制度,、培訓(xùn)活動月報制度,、專項工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道.

4,、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達(dá)30%,按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn),每年撥付成人教育培訓(xùn)費,用于辦學(xué)用費和參培農(nóng)民的差旅費,。

1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動作用.成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課教學(xué)的同時,每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動,圍繞電工,、種植,、養(yǎng)殖,、計算機,、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進(jìn)行集中培訓(xùn);組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進(jìn)行實地指導(dǎo),將專家講座搬到田間地頭.承擔(dān)"新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人.

2,、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村成人綜合學(xué)校,通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班,、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻",、發(fā)放科技明白紙、科技趕集,、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì),、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學(xué)生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè),、有試題,、有成績單。

近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等,培訓(xùn)方式有長班與短班,、集中于分散,內(nèi)聘與外聘等多種方式,。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì),村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),廣大青壯年勞動力都積極學(xué)習(xí),希望能早日發(fā)家致富,"學(xué)技能,長本領(lǐng)"蔚然成風(fēng),成為促進(jìn)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

20xx年里,，全民普法教誨在推動我國政治,、經(jīng)濟(jì)、文化和社會各項奇跡的生長中發(fā)揮了緊張作用,，并正在為構(gòu)建調(diào)和社會發(fā)揮著法治保障作用,。但是，我們也應(yīng)清醒地看到,，普法教誨與我國快速生長的經(jīng)濟(jì),、與人民群眾對法治的期盼尚有很大差距，普法教誨的單薄環(huán)節(jié)還較顯著,。怎樣搞好第五個五年普法教誨,。

我國的普法教誨通過xx年的積極，根本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),、當(dāng)局實行,、人大監(jiān)督、全社會共同參加”的格式,，普法教誨滲出到全社會的各個范疇,。但是，全民普法教誨期間正是我國改造開放時期,。在改造開放,、創(chuàng)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、企業(yè)轉(zhuǎn)制,、種種長處干系重新調(diào)解，人流,、物流,、信息流成為種種長處調(diào)解的重要特性，社會抵牾比力突出,。在如許的大配景下,，我們開展的普法教誨就很難順應(yīng)社會生長變革的形勢，因而在實行普法教誨中就出現(xiàn)了對一些重點東西抓而不緊,、對事變難點缺少步伐和對盲點部位教誨不到位等單薄環(huán)節(jié),。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法抓而不緊。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會管理的決定者,。他們的執(zhí)法素質(zhì)和學(xué)法質(zhì)量直接干系到一個地區(qū),、一個部分和一個單位的學(xué)法熱情,，干系到所屬地區(qū)和部分的法治化建立程度。因此,，我們在推進(jìn)“四五”普法中不停把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重中之重來抓,。但是，在實際事變中,，一些地區(qū)和部分的領(lǐng)導(dǎo)存在偏重經(jīng)濟(jì)事變輕普法教誨,、重面前長處輕長遠(yuǎn)長處、重下層普法輕自身學(xué)法的題目,。會上要求多,，會著落實少，對下要求多,，對己要求少的征象較為廣泛,。由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部對普法教誨認(rèn)識上的毛病和器重程度不敷，導(dǎo)致一些地區(qū)的普法教誨生長不均衡,。

二是青少年法制教誨質(zhì)量不高,。青少年是故國的將來，民族的盼望,。抓好青少年法制教誨利在當(dāng)代,，功在千秋。應(yīng)該說,，在“四五”普法中,，各級當(dāng)局對青少年法制教誨較為器重，做了大量事變,，有效地構(gòu)建了青少年法制教誨的構(gòu)造網(wǎng)絡(luò)體系,，確保了青少年法制教誨的范例運作。但是在事變運作中還存在著一些諸如法制副校長素質(zhì)不高,，講課內(nèi)容缺乏針對性,，且講課情勢單一。簡單枯燥,，導(dǎo)致有的學(xué)校法制副校長沒有切實發(fā)揮好應(yīng)有的作用,。由于青少年法制教誨質(zhì)量不高,，直接影響了一些學(xué)校和門生學(xué)法的積極性,。

三是活動職員法制教誨難落實。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速生長,，生齒活動已成為一大趨勢,。僅新都如今就有外來活動生齒10萬多，占本地生齒六分之一,。他們一方面為新都的經(jīng)濟(jì)生長作出了緊張孝敬,，另一方面也給社會治安帶來了壓力,。

四是中小私營企業(yè)法制教誨存在盲點。由于這部分企業(yè)范圍較小且漫衍面廣,，一些業(yè)主本身素質(zhì)不高和急于生長經(jīng)濟(jì)的生理,，因而對自身的執(zhí)法學(xué)習(xí)和對員工的法制教誨難以落實，勞動條約糾紛,、勞資糾紛,、非法用工等題目時有產(chǎn)生。實行政企離開后,，當(dāng)局又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教誨管理本領(lǐng),，事變難以滲出，以致普法教誨在中小私營企業(yè)中存在盲點,。

五是農(nóng)村法制教誨事變還不到位,。多年來，在推進(jìn)全民普法教誨中,，各級當(dāng)局不停將農(nóng)夫的普法作為重點來盡力推進(jìn),。特別是各地以貫徹《村民委員會構(gòu)造法》和開展“綜合樹模村”以及“執(zhí)法明白人”創(chuàng)建活動為契機，使普法教誨在農(nóng)村得到了有效推進(jìn),。但由于農(nóng)村生齒浩繁,，底子辦法單薄，地區(qū)生長不均衡,，加上普法主干緊缺和當(dāng)局投入不敷等因素,，使普法事變很難落實到位。

六是對行政區(qū)劃調(diào)解中的法制教誨滯后,。在推進(jìn)小康社會建立的進(jìn)程中,，農(nóng)村向都市聚集已成為肯定趨勢。特別是比年來,，各地都在加多數(shù)會化建立力度,，村委變社區(qū)，農(nóng)夫變市民,。但是,，都市擴(kuò)建也對失地農(nóng)夫帶來了諸如地皮征用、衡宇拆遷,、事變安頓和生存保障等題目,。而法制宣傳教誨不能順應(yīng)都市建立快速生長的形勢，使都市建立中的地皮征用,、衡宇拆遷,、生存保障等一度成為熱門題目。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

我局按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)及時成立了以局長任組長,，分管副局長任副組長的“農(nóng)民工工資管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目管理單位,，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)民工工資支付管理的科學(xué)性和按月足額支付的可控性，制定了具體實施方案,，確保所有建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付工作順利完成,，無拖欠農(nóng)民工事件發(fā)生。

（一）強化宣傳,、營造氛圍

定期組織各施工企業(yè)從業(yè)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國保障農(nóng)民工工資支付條例》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》,、《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》及《中華人民共和國建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度,。通過相關(guān)的宣傳工作，提高了用人單位和農(nóng)民工的法律意識,，確保各個項目的農(nóng)民工工資都能夠按月足額支付,；幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時,，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍,。

（二）認(rèn)真排查,、劃分重點

在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，組織施工企業(yè)開展自查,，對存在拖欠,、克扣農(nóng)民工工資行為的，要求立即整改并制定具體的支付計劃,，對未履行按月足額支付農(nóng)民工工資的企業(yè),，每一次都記錄存檔，年底在企業(yè)信用等級評價時扣分處理,，對拖欠農(nóng)民工工資且有上訪未處理的企業(yè),，及時上報市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察隊聯(lián)系企業(yè)法人來施工場地現(xiàn)場支付欠款。

（三）加強督查,、確保實效

定期組織監(jiān)理單位和施工企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人核實是否有固定的勞資專管員和合同簽訂情況,，農(nóng)民工合同簽訂、考勤表,、工資支付流水,、日志的規(guī)范記錄和用工登記表，現(xiàn)場隨機詢問農(nóng)民工代表關(guān)于工資的支付情況和居住安全情況,，確保了農(nóng)民工工資的按月足額發(fā)放做到所有建設(shè)項目無拖欠,，完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù),，實現(xiàn)了所有項目未發(fā)生上訪等事件的目標(biāo),。

用人單位疏于管理,，農(nóng)民工維權(quán)意識薄弱，勞動合同簽訂率較底,，用人單位未與農(nóng)民簽訂書面勞動合同,，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時，多為口頭舉證,，給維權(quán)工作帶來很大困難,。

（一）加強法制宣傳，增強用人單位和農(nóng)民工的法律意識,。

（二）要求施工企業(yè)按要求備案農(nóng)民工管理的相關(guān)資料,，積極購買意外傷害險等社會保險。

（三）加強聯(lián)合執(zhí)法的力度,，讓拖欠的.農(nóng)民工工資能夠及時足額的發(fā)放,，建立長效的聯(lián)動機制，更好的保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

為了提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力,，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門20xx--20xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門關(guān)于加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作的意見的通知》,，以及市,、區(qū)有關(guān)對農(nóng)民工加強培訓(xùn)的會議文件精神，結(jié)合朝真實際,，20xx年度認(rèn)真開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，為提高我鄉(xiāng)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)就20xx年度工作總結(jié)于后,。

近年來,，我鄉(xiāng)和各村采取措施，大力推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和輸出,，取得了明顯成效,。按照公平對待、合理引導(dǎo),、完善管理,，搞好服務(wù)的原則，有針對性地加強農(nóng)民工培訓(xùn),，取得了一定的成績,，為提高我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出競爭力，促進(jìn)農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用,。我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞動力6537多人,，20xx年外出務(wù)工達(dá)3364人，比20xx年增加86人,，但外出人員中受過專業(yè)培訓(xùn)的少,，嚴(yán)重低于國家和省市要求的水平,。從全鄉(xiāng)情況來看，農(nóng)民工培訓(xùn)仍存在認(rèn)識不刻位,，培訓(xùn)的投入,、激勵、監(jiān)督等機制不足,，培訓(xùn)規(guī)模小,，培訓(xùn)資金缺乏，培訓(xùn)手段落后和培訓(xùn)資源缺乏整合,，以及引導(dǎo)扶持工作仍需加強,。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和就業(yè)競爭日趨加劇,，對農(nóng)民工素質(zhì)提出了更高要求,，為此，鄉(xiāng)黨委,、政府充分認(rèn)識到加強農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義,，成立了朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)長任組長,，由分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，由經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)機,、團(tuán)委,、婦聯(lián)、財政所等部門負(fù)責(zé)人為成員,，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作,，具體工作由鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)辦公室和成教中心校實施，大力推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”,，把加強農(nóng)民工培訓(xùn)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的大事來抓,；作為推進(jìn)農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的實事來抓；作為加快農(nóng)民增收致富的龍頭工程來抓,。統(tǒng)一規(guī)劃,、分工協(xié)作，實現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)由兼業(yè)型向?qū)I(yè)型,、由季節(jié)性向常年性,、由數(shù)量型向素質(zhì)型的轉(zhuǎn)變。

我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民工培訓(xùn)的整體思路是：圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù),，堅持公平對待,、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服本的原則,，堅持多予,、少取、放活的方針,，堅持面向工業(yè)化,、面向現(xiàn)代化,、面向城鎮(zhèn)化的方針,，堅持短期培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合的方式,，以市場需求為導(dǎo)向,，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，充分調(diào)動農(nóng)民個人,、用人單位,、教育培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)的積極性,，多渠道,、多層次、多形式的開展農(nóng)民工培訓(xùn),。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)是：今年培訓(xùn)農(nóng)民工1200人,，完成培訓(xùn)1700人，其中1550人為引導(dǎo)培訓(xùn),，于今年7月,、11月先后邀請xx區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學(xué)校在青榮村,、朝真村分別進(jìn)行了為期一個月的陽光培訓(xùn),，培訓(xùn)學(xué)員150人，受訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)率100%,，就業(yè)率達(dá)85%,。

（一）加強農(nóng)民工路訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，明確部門的工作職責(zé),，確定培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，制定實施計劃,，出臺配套措施,。鄉(xiāng)人民政府成立了農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，研究解決農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的重要問題,，制定農(nóng)民工培訓(xùn)各種獎勵政策。

（二）整合教學(xué)資源，加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度,。建立農(nóng)民工培訓(xùn)長效機制,，充分整合利用現(xiàn)有教育資源，當(dāng)前要把黨員教育培訓(xùn)學(xué)校,，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農(nóng)民工培訓(xùn)的重要陣地,，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，積極開展進(jìn)城農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),。

（三）推行農(nóng)民工勞動預(yù)備制度。逐步建立“先培訓(xùn)后就業(yè)”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度,。要組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非衣產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn),，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格評書和職業(yè)資格證書。

（四）推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)一體化,。完善農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系,，加強農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的原則,，以訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)為重點，引導(dǎo)鼓勵教育培訓(xùn)機構(gòu)與勞務(wù)輸出機構(gòu)在自愿的基礎(chǔ)上建立合作關(guān)系,，實現(xiàn)培訓(xùn)與輸出良性互動,。

（五）不斷壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，大力發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，努力實現(xiàn)勞動從純粹的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移。

（六）加擬農(nóng)民工培訓(xùn)服務(wù)工作,。對已開展了職業(yè)技能培訓(xùn)的行業(yè),，將農(nóng)民工培訓(xùn)納入行業(yè)技能培訓(xùn)體系，建立農(nóng)民工培訓(xùn)專兼職師資隊伍,，定期組織開展師資培訓(xùn),，加強農(nóng)民培訓(xùn)教材開發(fā)，編寫規(guī)范統(tǒng)一,、新穎實用,、簡單易懂的農(nóng)民工培訓(xùn)教材，建立農(nóng)民工培訓(xùn)評價制度,，加強培訓(xùn)效果考核,。

朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)雖然取得了一定成績。但任務(wù)還非常艱巨,，任重道遠(yuǎn),，我們將在20xx年的工作中進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作，為我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收，全面建設(shè)小康社會努力工作,，開拓新的局面,。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

貸支持的長效機制，積極鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，使他們能夠真正造福家鄉(xiāng),，成為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)類型及特點

據(jù)了解,，今年以來,，在原材料和勞動力價格大幅度上漲，資金和出口環(huán)境趨緊的大背景下,，企業(yè)特別是中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力明顯增大,；在通貨膨脹的環(huán)境下,，使得沿海地區(qū)省份的中小企業(yè)受到較大的沖擊,，導(dǎo)致部分中小企業(yè)停產(chǎn)倒閉。外出務(wù)工的農(nóng)民有經(jīng)營頭腦和經(jīng)濟(jì)實力者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勢頭發(fā)展較快,，而沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和實力,，也沒有自我經(jīng)營、自我發(fā)展意識的農(nóng)民工,，仍然在外地飄蕩,，肓無目的地尋找工作。從對返鄉(xiāng)經(jīng)商和創(chuàng)辦企業(yè)的調(diào)查分析來看,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)具有以下特點及類型：

一是創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),。返鄉(xiāng)農(nóng)民工在政府的支持下，興辦規(guī)模種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,，將小農(nóng)戶與大產(chǎn)業(yè),、小生產(chǎn)與大市場有效地對接起來，形成一批帶動力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),。

二是興辦二,、三產(chǎn)業(yè)。許多返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員利用在城市和在大中型企業(yè)工作的經(jīng)驗與技術(shù),，積極發(fā)展為大中型企業(yè)服務(wù)的配件配套企業(yè),，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的合理分工。

三是成為經(jīng)紀(jì)人或農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工利用亦工亦農(nóng)亦商的特點,，積極參加合作組織和中介組織，通過農(nóng)產(chǎn)品和生產(chǎn)資料購銷、傳播信息以及開展技術(shù)承包,、推廣新品種新技術(shù),、跑流通聯(lián)市場、興建特色種養(yǎng)基地和科技示范園等,，發(fā)展了一批“一鄉(xiāng)一業(yè),、一村一品”的產(chǎn)業(yè)集群。

四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與在外務(wù)工的行業(yè)大體一致,。從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)來看,，大多數(shù)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的行業(yè)與他們在外務(wù)工的行業(yè)基本相同，比較集中于食品,、農(nóng)產(chǎn)品加工,、餐飲、建筑,、采礦,、運輸?shù)刃袠I(yè)。

五是擔(dān)任村干部或參加村民議事會及村民理事小組,。從本區(qū)域返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工統(tǒng)計情況看,，投資辦企業(yè)的約占36%，搞種植,、養(yǎng)殖的約占43%,，成為經(jīng)紀(jì)人的約占7%，擔(dān)任村干部的約占2%,，他們都是新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人,。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的主要困難

在調(diào)查中，對部分返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行了抽樣調(diào)查,，同時,，與其有一定文化、有一定打工積累的,，有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工進(jìn)行了座談,。通過調(diào)查座談比較直觀和真實地了解到農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和存在的問題是：（1）資金不足制約創(chuàng)業(yè)；（2）政策因素妨礙創(chuàng)業(yè),；（3）經(jīng)營環(huán)境拖累創(chuàng)業(yè),；（4）服務(wù)質(zhì)量影響創(chuàng)業(yè)；（5）傳統(tǒng)觀念束縛創(chuàng)業(yè),；（6）法規(guī)維權(quán)滯后創(chuàng)業(yè),。

如何促使金融更好地服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

如何積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)從“輸出一人,、致富一家”的加法向“一人創(chuàng)業(yè),、致富一方”的乘法轉(zhuǎn)變,，對新農(nóng)村建設(shè)起著更大的推動作用。筆者認(rèn)為：農(nóng)村金融部門,，特別是農(nóng)村信用社要根據(jù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的特點及類型,，結(jié)合自身的行業(yè)特征，創(chuàng)新金融服務(wù),，依賴政府的政策傾斜,，著重應(yīng)從以下幾個方面入手，加強和改善對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù),。

（一）整合金融服務(wù)體系,。各級政府要認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，并出臺扶持政策等相關(guān)措施,，加大對農(nóng)村信用社政策支持的傾斜力度,，增強信用社服務(wù)“三農(nóng)”。農(nóng)村信用社要加大對“三農(nóng)”貸款和新的結(jié)算方式,，投資理財品種的開發(fā)力度,，增加信貸、理財,、保障類產(chǎn)品,，加快金融業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新,，改進(jìn)農(nóng)村金融服務(wù)方式,，方便資金匯劃，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。農(nóng)業(yè)銀行,、郵政儲蓄銀行應(yīng)與農(nóng)村信用社并肩協(xié)作，共同把服務(wù)“三農(nóng)”工作作為主戰(zhàn)場,，建立健全服務(wù)“三農(nóng)”機制,，使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工享受更多的金融服務(wù)。

（二）拓展多方融資渠道,。首先,，各級政府應(yīng)探索和建立適合民間創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)發(fā)展的融資機制，嘗試開開拓多種融次渠道,；其次,，政府應(yīng)鼓勵有關(guān)部門建立各級融資擔(dān)保體系，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工向農(nóng)村信用社和其他農(nóng)村金融部門獲得信貸資金,；再次,，組織“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金”,，以財政資金作為擔(dān)?；A(chǔ)基金,，實行流動擔(dān)保，有償使用,；第四,，組織擔(dān)保協(xié)會或行業(yè)協(xié)會，由協(xié)會出面為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行擔(dān)保融資,；第五,，加強金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者評信授信,，同時推行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)的動產(chǎn)抵押貸款融資方式,。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,。

（四）廣泛普及金融知識,。農(nóng)村金融部門應(yīng)從職業(yè)道德、職業(yè)技能,、市場意識,、信用意識和法制觀念等方面開展宣傳，增強回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者自身的能力和素質(zhì),，努力打造誠信農(nóng)村,，為農(nóng)村金融部門更好地支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員營造一個良好的信用環(huán)境。要大力普及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的金融基礎(chǔ)知識,，特別是反假幣知識,、信用卡使用、防金融詐騙等方面的知識,，使他們既能維護(hù)好自身利益,，又能讓自己根據(jù)情況調(diào)節(jié)資金需求，順利辦理存貸款等業(yè)務(wù),。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

20xx年初以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，武川縣住建局認(rèn)真落實關(guān)于上級關(guān)于農(nóng)民工服務(wù)保障工作的各項工作部署,，圍繞目標(biāo)，強化責(zé)任,，從就業(yè)服務(wù),、安全培訓(xùn)、工資保障,、住房關(guān)愛等各方面開展工作,，為我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工法律權(quán)益保護(hù)發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將本年度農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)如下：

住建局全力貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求,，對在建工程全部推行建筑工程實名制管理,，對農(nóng)民工工資要求設(shè)立分賬管理,、專戶發(fā)放，確保?？顚Ｓ?。把隱患卡死在源頭，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不被侵害,。

我局日常對在建企業(yè)勞務(wù)用工進(jìn)行巡查,，規(guī)范企業(yè)用工方式，對有農(nóng)民工工資支付隱患的企業(yè),，住建局主要領(lǐng)導(dǎo)約談存在問題施工企業(yè)及建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人,。要求建設(shè)單位認(rèn)真履行工程款撥付，施工企業(yè)全面摸清勞務(wù)班組情況,，相互理解,，相互配合，形成合力,，進(jìn)一步加強項目管理和外來人員管理,，規(guī)范建筑勞務(wù)用工和工資支付行為，及早將農(nóng)民工工資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài),，全力維護(hù)建筑工地和諧穩(wěn)定,。住建局將加大對農(nóng)民工工資監(jiān)管和查處力度，并設(shè)有專門辦公場所,，積極做好農(nóng)民工工資拖欠投訴接訪工作,。如發(fā)生拖欠工資或勞資糾紛而引發(fā)的群體性的事件，將給予相關(guān)責(zé)任單位嚴(yán)厲處罰,。

20xx年5月住建局召開了全縣建筑行業(yè)安全生產(chǎn)警示教育大會,，組織全區(qū)在建工程建設(shè)單位、施工企業(yè),、監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人100余人參會，切實加強建筑行業(yè)安全教育和安全生產(chǎn),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，保障農(nóng)民工工作環(huán)境安全。

我局多次組織人員現(xiàn)場對在建工程施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),、應(yīng)急演練教育等,，通過設(shè)置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料,、接受群眾咨詢等形式,，結(jié)合施工現(xiàn)場實際，向廣大農(nóng)民工廣泛宣傳了安全生產(chǎn)法,、用電用氣,、消防與火災(zāi)防治規(guī)范施工行為,，加強農(nóng)民工自身安全意識，降低安全生產(chǎn)事故隱患,。

加大農(nóng)民工住房保障力度,，對在城鎮(zhèn)務(wù)工并符合條件的農(nóng)民工，支持其申請保障性住房,。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

為了貫徹落實縣勞服局關(guān)于加強農(nóng)民工培訓(xùn)工作意見文件精神,，全面完成縣局下達(dá)我所的`目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓(xùn)的積極作用,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下，相關(guān)職能部門密切配合,，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。現(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作以“提升技能,、穩(wěn)定就業(yè),、促進(jìn)發(fā)展”為主題,，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要,，積極整合各類培訓(xùn)資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),。xx年8月4日至9月2日,，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓(xùn)100人，通過加強技能培訓(xùn),，提升農(nóng)民工就業(yè)能力,，進(jìn)而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，是勞動力輸出地的一項長期工作,，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ),。通過加強農(nóng)民工技能培訓(xùn),、工作實踐,，增強了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn),；通過培訓(xùn)，大大提高了個人收入,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，上下形成合力；整合培訓(xùn)資源,，發(fā)揮最大效益,。

2,、精心組織,，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。

為了搞好片區(qū)技能培訓(xùn)工作,，我所聘請專業(yè)人員,，為技能培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)資料300本，通過開展此項工作,，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)能力,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動權(quán)益保護(hù)等,。進(jìn)行實踐操作,，理論與實踐相結(jié)合。各種培訓(xùn)均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式,，易學(xué),、易懂，確保了培訓(xùn)實效,?？h勞服局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作順利開展,。

3,、突出培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)層次,。

著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn),；重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才,，努力提高就業(yè)率,。通過培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè),，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍人才,，使培訓(xùn)工作能因人而異，適應(yīng)各類農(nóng)民的就業(yè)需求,。

根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況,，本著培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合,，以培訓(xùn)促進(jìn)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),。每期培訓(xùn)結(jié)束后,，及時整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報,，總結(jié)經(jīng)驗,，查缺補漏，并提出下一步工作的打算,。同時根據(jù)不同培訓(xùn)對象和工種,。

雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、農(nóng)民工培訓(xùn)意識不強。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”,，只追求眼前利益,，沒有長遠(yuǎn)打算，他們認(rèn)為培訓(xùn)既花錢又耽誤掙錢,，不合算,，受這些思想觀念的影響，使培訓(xùn)人員難以組織,，許多應(yīng)該參加培訓(xùn)的農(nóng)民工沒有參加培訓(xùn),。

2、師資力量嚴(yán)重缺乏,。農(nóng)民工培訓(xùn)需要大量的有專業(yè)技術(shù),、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴(yán)重不足,。尤其是專業(yè)教師更為突出,。

3、培訓(xùn)就業(yè)銜接不緊密,。

農(nóng)民工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

x年,，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

一,、采取的主要做法及成效,。(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動,，結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù),，突出重點確保專項行動取得實效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實施“三查兩清零”,，確保政府工程項目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起，解決一起;

對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件,，一個不落，全部列入“黑名單”,，向社會公布,，并按時推送，實施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會效果。

二,、工作開展情況,。(一)排查全覆蓋，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點對政府投資工程項目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項目x個,，其他項目x個,。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問、資料核實,、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項目存在的問題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時效,，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

(四)落實按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底,，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達(dá)到了x%,。

(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到x年底,，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,，解答咨詢?nèi)罕妜余人次，增強了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜,，設(shè)立投訴電話，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制,。

三,、存在問題。(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄,。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,，平時不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)工資結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價,，工資發(fā)放時,，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。

工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點,，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險,。

四,、下一步工作打算,，(一)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項目審批,、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資,、政府工程項目零欠薪、實名制管理,、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實,。運用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放,。

加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項目勞資管理整體水平。

對不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣,、早核實、早處置,。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄,、傳送、報送等,，要按照人社部門核實口徑,，據(jù)實上報或登錄、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限。