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新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇一

（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編,，編輯等相關工作，如微博,、微信運營等,；（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作,；

（3）協(xié)助監(jiān)測微博,，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作,；（4）收集社交媒體平臺的熱門文章,、信息，進行整合分享,。

任職資格：

（1）廣告?zhèn)鞑?、計算機,、新聞或文學相關專業(yè)；（2）熟練ps,、網(wǎng)絡技術(shù),；有計算機基礎；（3）熱愛社交媒體,，如微博,、微信等；（4）有文案,、策劃,、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解,；

（6）責任心強,、親和力，有良好的溝通,、實施能力及團隊合作精神,；（7）有文字功底，閱讀能力,。

一,、招聘對象

工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名 咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業(yè)碩士生均可報名

二,、招聘條件

助理：

1．有較高的的思想政治覺悟,，待人真誠，樂于奉獻,；

2．有較好的文字功底,，熟悉公文寫作；

3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神,；

4.有高度的責任心和工作熱情,；

5.有端正的工作態(tài)度；

6．熟練掌握辦公自動化,；

7.同等條件下,，在計算機、新聞撰寫,、攝像等方面有特長的同學優(yōu)先考慮,。

咨詢師：

1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念,、服務意識和責任心,； 2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業(yè)知識為學生提供心理疏導； 3.學習能力強,、有親和力,、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。

三,、

招募程序

1.報名時間：截止3月20日,。由院系推薦或自薦，應聘咨詢師將有關材料（包括申請表和可以說明本人特長的其它材料）遞交雁塔校區(qū)聽心閣,；應聘學生助理將材料遞交長安校區(qū)心地綠洲，申請表見附件（特殊情況者可到咨詢室填表報名）,。2.通過申請的應聘者將電話通知面試,，具體時間屆時將予以通知。3.面試結(jié)束后,，本中心將統(tǒng)一公示錄用名單,。

咨詢師助理職位描述：

一、協(xié)助咨詢師完成初診個案資料的收集,、記錄,、整理，資料歸檔,；

二,、負責接聽來訪者的咨詢電話，并做好詳細記錄,，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,；

三、參與本中心日?；顒拥男麄骱屯茝V,，跟隨中心管理人員外出洽談業(yè)務；

四,、負責中心的清潔衛(wèi)生,，保持中心的干凈整潔；

五,、網(wǎng)站的日常維護更新,，擅長撰寫心理咨詢相關文章及案例。

咨詢師助理職位要求：

一,、對心理學,，心理咨詢有興趣；愿意自我成長,；

二,、吃苦耐勞，有上進心，細心周到,，能夠處理好瑣碎的事務,；

三、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，處變不驚,；

四、文筆佳,，熟練辦公軟件的操作,；

五、中心是屬于工作室形式,，員工管理也比較自由,，我們比較偏好創(chuàng)造型的員工，能夠自主發(fā)揮創(chuàng)造,，有獨自應對工作的能力,；

六、能夠接受周末上班和調(diào)休,。

心理健康教育咨詢中心學生助理招聘

心理健康教育咨詢中心因工作需要,，現(xiàn)面向珠海校區(qū)14級學生招聘3名新位助理。具體情況如下：

工作內(nèi)容：處理辦公室日常事務,舉辦中心品牌活動.應聘條件：

（1）面向14級學生,，整建制學院優(yōu)先,；（2）家庭貧困者優(yōu)先；

（3）認真細心,，責任心強,，溝通能力強，具有良好的禮儀風貌,；

（4）工作熱情高,，勤懇踏實，樂于奉獻,，課余時間充足,，能正確處理學習與工作的關系；

（5）熟悉常用辦公室軟件操作,，有一定計算機水平者優(yōu)先,。

關于浙江理工大學心理健康教育中心心理咨詢師助理招聘的通知

各同學：

心理咨詢師助理在學生心理互助，有效協(xié)助中心及心理咨詢師展開心理健康教育工作中發(fā)揮著重要的骨干作用,，助理工作也是同學參與情商實踐,，提升自我成長的重要工作平臺。由于隊伍補充的需要,，現(xiàn)面向全校招聘心理咨詢師助理5—10名,，工作開始時間為2014-2015學年第二學期,。一 招聘要求

1.具有一定的心理衛(wèi)生和心理健康知識背景；專業(yè)不限,，應用心理學,，社會工作等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.擁有心理健康協(xié)會或班級心理委員工作經(jīng)驗或參加心理情景劇,，團體輔導等情商特色心理健康活動經(jīng)歷,； 3.人際溝通和團隊合作能力良好，熱愛助理工作,，富于愛心,，樂于奉獻； 4.工作時間充裕,，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工作和學習,；

5.勤工助學專業(yè)化團隊不限家庭經(jīng)濟困難學生，但家庭經(jīng)濟困難優(yōu)秀學生優(yōu)先考慮,；

二 工作內(nèi)容

負責心理健康教育中心的日常值班，協(xié)助中心老師和心理咨詢師工作,，參與和協(xié)助心理健康教育中心情商特色活動展開,。

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇二

運營主管

1.職位說明

負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控,、督導,、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎業(yè)務考評和績效考核,，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行,；

2.崗位職責

1 對門店各項日常工作進行督導檢查,，改進門店工作流程，確保門店運營順暢,；

2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上

級,，并向上級提出解決方案,；

3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案,、流程,；形成《運營

手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

4 按照管理部署,，主持對單一門店的重點整頓,，指導并審核門店制訂的整改方案,；

5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進,，對運營部下達門店的整改指令進行跟進,，保證

公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行,；

6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核,；

7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務基礎考評和管理績效考核,，并向上級提交考核

評估報告,；

8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難,；

9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果,，重點性提出各門店

整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定,；

10門店稽查應堅持“公平,、公正、公開”的原則,，對事,、對人需一視同仁，處理事情不徇

私舞弊,，對相關人員應公布處理過程及結(jié)果,。

11詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員

及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標,，向上級提交階段性門店督導計劃,，并有效

落實各項計劃，對完成進度的評估和

總結(jié)

,；

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況,，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作,；

15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作,，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培

訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案,，建立詳細的門店中層管理及員工基

礎業(yè)務考評和績效考核檔案,；

17 按時向上級提交每周、每月工作計劃,，按質(zhì),、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡方式,，手機24小時開通,，不得停機或關機,；

營中心組織開展各項大型活動的開展；

第3篇：媒體關系主管崗位職責1.根據(jù)項目宣傳需要,，開拓電視,、平面、網(wǎng)絡等眾多媒體資源,，并建立良好的合作關系,。2.熟悉媒體運作流程及規(guī)律，與媒體間開展合作工作,，參與媒體傳播方案制訂和媒介執(zhí)行,。3.搜集渠道相關媒介資料,及時把握媒體動態(tài)，作出媒體動態(tài)分析,。4.依據(jù)媒體策劃方案進行相關事宜的落實和執(zhí)行,，對媒體進行跟進。5.完成各類公關活動的安排或布置工作,。6.參與宣傳活動方案的策劃,。第4篇：運營支持主管崗位職責1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃，確保電話中心的服務水平及服務質(zhì)量持續(xù)提升,。2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度,、業(yè)務處理流程。3.全面負責電話中心的系統(tǒng)維護,、電腦維護、軟件操作支持,。4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況,，確保系統(tǒng)的正常運作。5.協(xié)助機構(gòu)管理處完成業(yè)務報表及運營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作,。6.編寫電話中心系統(tǒng),、設備等故障報告,作出分析，提交建議和解決方案,。

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇三

新媒體運營崗位職責與工作要求

新媒體運營,，是利用微信、微博,、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣,、產(chǎn)品營銷的運營方式。以下崗位職責范文,，希望能對您有所幫助,。

篇1：新媒體運營崗位職責

1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信,、微博,、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

2,、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì),、有高度傳播性的內(nèi)容;

3,、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

4,、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度,，并及時與粉絲互動;

5,、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,，及時掌握新聞熱點,，有效完成專題策劃活動;

6、緊跟微信發(fā)展趨勢,，廣泛關注標桿性公眾號,，積極探索微信運營模式;

7、充分了解用戶需求,，收集用戶反饋,，分析用戶行為及需求。

篇2：新媒體運營崗位職責

1,、負責官方微博,、微信等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營;

2、收集,、研究網(wǎng)絡熱點話題,，結(jié)合新媒體特性，對微博,、微信內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

3,、負責微博、微信大型活動方案的策劃,、創(chuàng)意,、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié),。

4,、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結(jié)報告,，同時負責微博微信媒體資源拓展,，渠道運營及管理;

5、分析同行業(yè)微博,，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點,，調(diào)研目標用戶群體喜好,，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;

6,、完成上級指定的其他工作;

篇3：新媒體運營崗位職責

1,、負責微信,，微博運營日常維護及運營;

2、策劃微信,，微博話題,，組織并執(zhí)行微博，微信營銷線上線下活動;

3、策劃撰寫原創(chuàng)話題及微博運營方案，增加粉絲互動機會，提高微博知名度和美譽度,。

4,、新媒體領域的開發(fā)與研究,。

篇4：新媒體運營崗位職責

1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布,、維護、粉絲互動。

2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略,。

3.社交媒體活動策劃,、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣,、媒體合作),。

4.獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件。

第8篇：運營管理主管崗位職責(移動)1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司,、控股子公司以及參股公司),。2.參與制訂并下達企業(yè)經(jīng)營預算計劃,。3.對公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和預算執(zhí)行情況進行分析、預測、監(jiān)督、調(diào)控和考核，參加企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議,。4.負責整合,、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn),、供、銷資源，組織企業(yè)間的協(xié)作配套,。5.根據(jù)需要協(xié)助財務部辦理企業(yè)借貸,、擔保等有關事項,。6.根據(jù)需要協(xié)助資本運營部進行投資論證及股權(quán)處置工作,。7.負責其他相關工作。第9篇：運營主管崗位職責(物流業(yè))1.協(xié)助部門經(jīng)理主持運營部的各項日常管理工作,，優(yōu)化建設公司營運體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實,。3.制定,、完善公司營運制度及標準化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導執(zhí)行,。4.在管理公司日常營運工作的同時,，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系,。第10篇：運營管理主管崗位職責(保險)1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,，制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃，確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準,。2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度,、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查,。3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務及運營管理,，確保日常運營工作正常、順利的進行,。4.負責與相關部門,、外部單位進行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境,。5.負責協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,，確保電話中心重大投訴的及時通報。6.協(xié)調(diào)團隊關系,，保持團結(jié),，提高員工滿意度。

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇四

運營部副部長崗位職責

1.協(xié)助運營部部長負責整個營業(yè)時間光谷天地的正常運作工作,；掌握商戶動態(tài),；及時協(xié)調(diào)

解決賣場在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

2.熟悉賣場運作和工作程序,，掌握各部門人員當班情況,，并做好查崗工作。

3.嚴格檢查商戶開門營業(yè)情況,，打烊時配合保安做好清場工作,，自上而下逐層清場，確保

賣場物品安全,。

4.認真檢查各類設備設施的運轉(zhuǎn)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關部門在第一時間內(nèi)進行維修

處理,，確保營運正常秩序。

5.認真檢查賣場室內(nèi)外衛(wèi)生情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知物業(yè)部門立即處理，保證賣場干凈,，整潔的良好氛圍,。

6.檢查各部門防火，防盜,，防搶,，防爆，防破壞,，防嚴重災害措施落實情況,，保證賣場安

全經(jīng)營。

7.認真做好當值記錄,，當值未能處理完成的事務,，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并

做好交接工作,。

8.保持現(xiàn)場走動式管理,，如遇重大事情，除及時到場組織處理外,，要立即向上級匯報,。

9.負責商戶租金，水電,，天然氣等相關費用的催繳工作,，并認真做好記錄，歸檔保存,。

10.負責進場裝修及退場商戶相關手續(xù)的辦理工作,，檢查及驗收工作,。

11.負責處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報上級領導,。

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇五

招商運營主管崗位職責

（一）

一、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作,；

二,、負責擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路,、商業(yè)運營管理,；

三,、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作,；

四,、主導產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

五,、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃,、招商、經(jīng)營管理,、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督；

六,、負責組織招商業(yè)戶的篩選,，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護,，對重要信息直接開展跟蹤談判工作,；

七、負責招商商戶合同的評審及落實工作,；

八,、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務,、指導工作,；

九、對項目商戶運營工作建立規(guī)范標準進行指導管理,，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征,，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放,，便于平時使用,，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門；

十,、完成領導交辦的其他工作,。

任職要求：

一、市場營銷策劃,，經(jīng)濟管理本科及以上學歷,；

二、五年以上招商工作經(jīng)驗,，具有招商,、運營,、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；

三,、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗,，有成功案例者優(yōu)先；

四,、認同區(qū)域文化,，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力,；

五,、可接受出差。

招商運營主管崗位職責

（二）

一,、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目合作拓展,，編寫項目運營方案等；

二,、組織制訂招商政策、運營計劃,、營銷推廣計劃、組織招商洽談活動,。促進招商工作的有效開展,；

三、負責重大項目招商運營和商務談判,，了解客戶需求,，促成大客戶戰(zhàn)略合作；

四,、打造產(chǎn)業(yè)品牌,，進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合,，負責商業(yè)活動的策劃,、宣傳、組織,、執(zhí)行,，擴大品牌影響力,；

五、建立和保持與政府部門,、合作客戶良好關系,，提升公司品牌形象，提高品牌價值,；

六,、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運作,，不斷調(diào)整開發(fā)設計新的合作模式,。

規(guī)劃與定位主管崗位職責

以全面性、科學性,、發(fā)展性,、創(chuàng)造性的進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案

一,、對項目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析,；

二、對項目所在城市及項目內(nèi)部資源分析,、臨近地區(qū)競爭比較,；

三、案例分析,，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處,；

四、初步產(chǎn)業(yè)定位,，確認主導產(chǎn)業(yè),；

五、在主導產(chǎn)業(yè)下細化產(chǎn)業(yè)及組合方案,；

六,、非主導產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

七,、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略,，細化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求,；

八,、實施策略，開發(fā)模式,、財產(chǎn)評估,、招商策略及計劃的配套支持,。

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇六

電商運營主管崗位職責

電商運營主管崗位職責：

1.制定并實施公司年丶季丶月銷售目標和執(zhí)行方案。 2.控制運營成本,，提高銷售利潤,。

3.熟悉并掌握電商平臺的運營特性、交易規(guī)則,。 4.熟悉店鋪運營,，后臺操作及各種營銷推廣工具。5.學習競爭對手,，對店鋪做差異化營銷調(diào)整,。

6.對店鋪運營情況進行評估和分析，及時調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏,。 7.協(xié)助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款）,，上架布局。8.合理進行工作調(diào)配,，檢查及監(jiān)督團隊整理工作進度和質(zhì)量,。

9.根據(jù)公司績效制度并結(jié)合店鋪實際情況，制定每月團隊績效考核目標,。 10.負責協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作,，并及時跟進關鍵點。11.定期進行團隊培訓和溝通討論,，以頭腦風暴的形式,。12.關心團隊成員，多多互動,，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,。13.定期做總結(jié)，梳理思路,，抓店鋪運營關鍵點,。

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在,，并組織團隊及時調(diào)整,。 15.準成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運營主管的工作內(nèi)容:

1、負責店鋪的總體運營及管理,，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案,、組織產(chǎn)品營銷工作；

2,、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名,；

3,、協(xié)調(diào)團隊成員，跟進客服與美工的工作,，推進店鋪營銷活動,，確保店鋪的正常運作；

4,、制定銷售計劃,，周/月工作計劃，帶領和管理本團隊出色完成銷售業(yè)績目標,；

5,、負責店鋪營銷后臺所有活動的報名，6,、（實在太零碎,，不一一列出，重點都是圍繞崗位職責展開工作）……

新媒體運營主管崗位職責工資 新媒體運營經(jīng)理的崗位職責篇七

新媒體運營編輯 具體工作明細

一,、今日信息平臺

1,、每天新信息審核,，3分鐘必須處理完畢,，爭取秒審核，特別注意信息分類和標題,，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內(nèi)容發(fā)到北屯公司員工群,，注明今日信息發(fā)出,。

2,、負責今日信息客服微信號的日常管理，及時通過合伙人好友請求,，了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量,，看是否合乎要求，教授注冊合伙人,，合格的拉入初級群,，及時解答合伙人的提問,。

3、管理合伙人初級群和正式任務群,，固定時間段在初級群內(nèi)培訓授課，以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規(guī)則,。

4、正式任務群合伙人不斷選優(yōu),，踢出領任務不積極的，或領任務后沒什么點擊量的,，選擇其中優(yōu)秀的作為全職合伙人,，促成合伙人中的推薦人團隊成長，促進整個合伙人團隊的快速發(fā)展,，兩月穩(wěn)定到60人隊伍,，三月后最終目標是100人團隊。

5,、編寫廣告推廣任務的文章,，跟北屯公司溝通協(xié)調(diào)，索取圖片和視頻資料,，快速完成指定時間的發(fā)布任務。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務,，不得延誤,。

6、在線看報功能向北屯公司索取報紙jpg,，處理完畢每周二四六及時上傳,，pc版電子報也按此周期上傳。

7,、本地影訊欄目,，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新,。

8,、我的人脈功能及時審核，狀態(tài)保持顯示,。

9,、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售，針對潛在客戶進行一對一的聊天,。

10,、積極學習的平臺上的新功能，并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當?shù)臋谀亢蛢?nèi)容來吸引本地老百姓的目光,。

二,、微信公眾號

1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇,，北屯公司有廣告推送時候必須及時溝通聯(lián)系,，保證廣告的及時群發(fā)。每周保證有1-2篇的原創(chuàng)文章,，瀏覽量不低于3000,。

2、公眾號發(fā)來的消息及時回復,，當天的必須處理完畢,。回答注意風趣幽默,，不知道的及時發(fā)問,，盡量解答微友給予幫助。

3,、文章的留言管理及時移入精選,，并給予輕松諧趣的回復，展現(xiàn)編輯的文字運用能力,。

4,、流量主功能收入，注意核賬,，及時給騰訊公司寄送發(fā)票,，保證該收入及時入公司賬戶。

5,、針對公眾號的定位,，創(chuàng)新合適的欄目，建議如通過,，及時實施,，圍繞便民和盈利兩方面。

三,、其他工作

1,、積極利用微信和qq拓展人脈交流,，北屯,、阿勒泰、福海,、布爾津四個地方為主,，加微信群、qq群,、微生活微幫號,，利于后期平臺運營。

2、主動和四地運營公眾號的個人或企業(yè)結(jié)識,，資源互換,，擴大我們幾個信息平臺的影響力。