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工廠行政崗位職責(zé) 銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)篇一

行政工作崗位職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度,，溝通內(nèi)外聯(lián)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,；

二,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,；

三,、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求,；

四,、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,，按照程序處理,；

五、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作,；

六,、組織、安排公司會(huì)議,，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),，做好會(huì)議記錄,，整理各項(xiàng)會(huì)議記要,，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，跟蹤落實(shí)到位,；

七,、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、擬辦；

八,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,，包括公司辦公用品申購(gòu)、采買(mǎi),、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護(hù)管理工作,，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī),、長(zhǎng)途電話,、計(jì)算機(jī)的管理和使用,；

九、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē),，滿足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求；

十,、指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作,； 十

一、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作,，公司資料的備案,、保存工作； 十

二,、公司印章,、證照的管理；

人事工作崗位職責(zé)：

一,、建立公司考勤制度,、人事用工制度、人事管理制度,、崗位設(shè)置申報(bào),、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,；

二、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施,；

三,、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn),、執(zhí)行和檢查,；

四、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),，收集分析公司人事,、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；

五,、負(fù)責(zé)人員的招聘,、錄用,、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作,，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善,、調(diào)控效果良好；

六,、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,；

七,、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

八,、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,，并安排執(zhí)行；

九,、關(guān)心員工的思想,、工作、生活,；

十,、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果,；

十一,、人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查,，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng),，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度,，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用,，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率,；

十二、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲、差假,、調(diào)動(dòng)等工作,；

十三,、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職,、請(qǐng)假,、辭職手續(xù)的辦理； 十

四,、人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂,； 十

五,、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

勞資工作崗位職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

二,、做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作,，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；

三,、審批公司員工薪酬表,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；

四,、制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬，論功行賞,，通過(guò)報(bào)酬,、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。

五,、做好員工社保參,、退的審批工作；

六,、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決,。

工廠行政崗位職責(zé) 銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)篇二

行政崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序

2.協(xié)助公司人員的招聘（公司的郵箱和qq，招聘郵箱等信息有另外的word文檔,。下面有附件）

3.辦理好離職人員和新入職人員的登記（員工學(xué)歷證明,、身份證，打印兩份：一份行政保留,，一份給導(dǎo)演）新員工的入住登記：上海人一定要寫(xiě)明父母的聯(lián)系方式,，外地人要父母的聯(lián)系方式或上海一個(gè)好友的聯(lián)系方式，以便緊急聯(lián)絡(luò)。 4.建立公司人員的檔案和管制,，負(fù)責(zé)公司的日常的行政聯(lián)絡(luò)表的更新,。5.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔

6.負(fù)責(zé)每日/月對(duì)全公司員工的考勤工作（每日/月考勤日?qǐng)?bào)表/月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假,、放假手續(xù)辦理,；每天的上班時(shí)間是早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，請(qǐng)行政助理考查每個(gè)員工的出勤時(shí)間,，以及備注遲到或者早退的事情狀況,。）

7.每天接收各類信件或貨品等,有些到付需要付費(fèi),并索要發(fā)票,并整理好快遞底單 8.每天填寫(xiě)好現(xiàn)金日記賬,保管好發(fā)票,月底整理好相關(guān)報(bào)表的并交于財(cái)務(wù)

9.每天到大廈一層信報(bào)箱取信并派發(fā)（里面有公司的信件和報(bào)紙，私人信件需要交個(gè)人,，公司名稱打頭的有網(wǎng)費(fèi),，固定話費(fèi)，還有導(dǎo)演的手機(jī)話費(fèi)單子：一個(gè)是朱騫的名字,、一個(gè)是段玉寶,；）網(wǎng)費(fèi)、電話費(fèi),、水電費(fèi)是行政交,；社保單、財(cái)務(wù)單是財(cái)務(wù)謝老師交,。10.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

11.負(fù)責(zé)例會(huì)組織與會(huì)議記錄（每周一組織安排本周工作任務(wù)會(huì)議,，提前協(xié)調(diào)導(dǎo)演以及制片時(shí)間，要求制片每人填寫(xiě)工作任務(wù)單（工作任務(wù)單打印發(fā)放）每周五組織安排本周項(xiàng)目進(jìn)展以及工作

總結(jié)

13.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪(接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ),，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌,、和氣,，對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待,，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述,。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí),；并且要保證公司電話隨時(shí)暢通,，以防有時(shí)電話線接觸不良。14.會(huì)網(wǎng)站后臺(tái)操作后進(jìn)行更新（優(yōu)酷,、騰訊、酷6的新聞發(fā)布,，花絮發(fā)布,，視頻上傳）后臺(tái)操作找段曉安請(qǐng)教。注：網(wǎng)站后臺(tái)的網(wǎng)速比較差，經(jīng)常顯示錯(cuò)誤,，需要重新登陸,。15.遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)-64262469 16.管理公司鑰匙（公司信箱、大門(mén),、導(dǎo)演辦公室的鑰匙）

17.財(cái)務(wù)電話：謝老師*** （每個(gè)月10號(hào)左右會(huì)來(lái)公司,，所以行政需要準(zhǔn)備好發(fā)票和公司所開(kāi)發(fā)票的剩下兩聯(lián)，每個(gè)需要從公司湊夠足夠的發(fā)票給謝老師做賬用,，10號(hào)以后需要給謝老師開(kāi)工資：800元/月）發(fā)票的開(kāi)具找謝老師請(qǐng)教,，如果發(fā)票填開(kāi)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可以找謝老師,。

18.保潔電話：胡師傅***（每周一,、

三、

19.訂桶裝水：*** （每次需要催促他拿發(fā)票過(guò)來(lái)）

20.暫支單事宜：每次制片所需的請(qǐng)款需和他核算清楚,，具體用作什么,，然后要提前跟導(dǎo)演說(shuō)明，跟導(dǎo)演請(qǐng)好款項(xiàng)然后支付給制片,，暫支都需要制片填寫(xiě)暫支單,，暫支單需雙份，行政保留復(fù)件,，原件給導(dǎo)演（請(qǐng)款時(shí)交給導(dǎo)演,；員工憑付款單以及報(bào)銷(xiāo)單對(duì)賬，以換取暫支單報(bào)銷(xiāo)）

21.平時(shí)需要購(gòu)買(mǎi)的東西,，需要提前明確,，填寫(xiě)申購(gòu)單給到導(dǎo)演然后才能進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。（一般有光盤(pán),，垃圾袋,，衛(wèi)生紙，紙杯,，打印紙）

22.報(bào)銷(xiāo)事宜：每周五需要進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)程序,，行政需要提醒同事，在中午之前核算好每人的具體金額,，需要和當(dāng)事人弄清楚每筆錢(qián)的花銷(xiāo),，然后需和導(dǎo)演約好時(shí)間進(jìn)行匯報(bào)，導(dǎo)演簽好字之后,，將錢(qián)報(bào)銷(xiāo)給當(dāng)事人,。

23.貸記單事宜：公司賬戶轉(zhuǎn)到導(dǎo)演私人賬戶,，就要開(kāi)取貸記憑證。

工廠行政崗位職責(zé) 銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)篇三

行政秘書(shū)崗位職責(zé)

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)編寫(xiě)公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,；

根據(jù)公司現(xiàn)狀以及市場(chǎng)前景寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

根據(jù)財(cái)務(wù),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售提供資源，編制公司年,、季,、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 表；

協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系,，幫助推行公司規(guī)章制度,；

完成公司、部門(mén)交辦的事項(xiàng),，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào),；

接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理負(fù)責(zé),；

辦公室的文秘,、信息收集工作，做好會(huì)議紀(jì)要,；

做好辦公室檔案（包括銷(xiāo)售相關(guān)文檔）的收集,、分類、歸檔,、保管工作,； 做好公司宣傳工作組稿；

管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理,；

暫時(shí)負(fù)責(zé)公司后勤員工考勤

公司辦公用財(cái)物(手機(jī)、電腦等登記,、使用情況,、采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)等。對(duì)公司車(chē)輛使用情況（各公司車(chē)輛去向）做登記,。

負(fù)責(zé)公司公文的分送,；

協(xié)助庫(kù)存、銷(xiāo)售盤(pán)點(diǎn)工作,。

工廠行政崗位職責(zé) 銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)篇四

行政部崗位職責(zé)

一,、行政方面

1、企業(yè)證照類管理,、維護(hù),、年檢等：

（1）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，每年2-6月份,，配合財(cái)務(wù)年檢,；（2）隨時(shí)關(guān)注住建部有關(guān)資質(zhì)證書(shū)的政策變化，對(duì)當(dāng)前政策要非常清楚,，確保公司資質(zhì)有效,，并根據(jù)政策要求，及時(shí)做出調(diào)整（事先找好備用要合作的中介機(jī)構(gòu),，在自己不能辦理的時(shí)候,，有外部機(jī)構(gòu)協(xié)助，切記：中介機(jī)構(gòu)一定要靠譜,，中介機(jī)構(gòu)是以防萬(wàn)一用的）,，資質(zhì)過(guò)期或失效，為重大失職行為,，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；

（3）安全許可證，有效期至2018年3月,，千萬(wàn)不能過(guò)期,，至少提前半年時(shí)間辦理延期，會(huì)需要好多證書(shū)：安全員a,、b,、c類證書(shū)，統(tǒng)稱8大員,。其中還包括建造師安全員證書(shū),；證書(shū)過(guò)期為重大失職行為，須承擔(dān)責(zé)任,；（4）關(guān)注商標(biāo)證書(shū)有關(guān)政策變化,，是否需要交費(fèi)（一般不需要交費(fèi)），有效期限等,。公司現(xiàn)有商標(biāo)： ① 博訊boxun：17類,，21類； ② 博訊+圖案： ③ 星火之光+圖案： ④ easypop（最為重要）： ⑤ 多點(diǎn)愛(ài)：食用油類

⑥ 易鋪平地板logo圖形在審批中,；

1（5）專利證書(shū)每年均要交年費(fèi),，不交年費(fèi)或忘交年費(fèi)，專利失效,，為重大失職行為,，須承擔(dān)責(zé)任。公司現(xiàn)有專利： ① 專利名稱：,，專利號(hào)：,，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份； ② 專利名稱：,，專利號(hào)：,，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份,； ③ 專利名稱：,，專利號(hào)：，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份,； ④ 專利名稱：，專利號(hào)：,，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑤ 專利名稱：,，專利號(hào)：,，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份,； ⑥ 專利名稱：,，專利號(hào)：，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份,； ⑦ 專利名稱：，專利號(hào)：,，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份； ⑧ 專利名稱：,，專利號(hào)：,，專利類型：，交費(fèi)日期為每年 月份,； ⑨ 專利名稱：,，專利號(hào)：，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份,； ⑩ 專利名稱：，專利號(hào)：,，專利類型：,，交費(fèi)日期為每年 月份；

2（6）靜電地板的檢驗(yàn)報(bào)告,，有效期為一年,，在即將到期前2周,，通知生產(chǎn)部加工送檢地板送檢，不許延期,；（7）相關(guān)協(xié)會(huì)證書(shū)：機(jī)房協(xié)會(huì)證書(shū),，idcc中國(guó)數(shù)據(jù)工作組證書(shū)，防靜電協(xié)會(huì)證書(shū),；是否續(xù)費(fèi),，依據(jù)實(shí)際情況,，主要看對(duì)公司發(fā)展幫助有多大,；

（8）防靜電地板資質(zhì)：防靜電協(xié)會(huì)頒發(fā)的生產(chǎn)資質(zhì)、銷(xiāo)售資質(zhì),，要保證在有效期內(nèi),，不能失效，是當(dāng)前生產(chǎn),、銷(xiāo)售地板唯一的資質(zhì),；（9）質(zhì)量管理體系認(rèn)證：

① 北京博訊電子機(jī)房工程有限公司質(zhì)量管理體系，擇機(jī)辦理,，根據(jù)需要再訂,；

② 河北易鋪平地板制造有限公司質(zhì)量管理體系，擇機(jī)辦理,，根據(jù)需要再訂,；

③ 靜電地板綠色產(chǎn)品證書(shū)，擇機(jī)辦理,，事先了解好情況,； ④ 河北易鋪平地板制造有限公司環(huán)境認(rèn)證體系，事先了解好情況,，擇機(jī)辦理;

2,、辦公設(shè)備維護(hù)，保證辦公設(shè)備的正常使用,、好用：

（1）電腦：不好用的鼠標(biāo)更換,，不好用的鍵盤(pán)更換；（2）打印機(jī)：墨粉更換,，墨盒更換,，故障維修；公司要有2臺(tái)打印機(jī),，不能同時(shí)更換墨粉或故障,，始終保持1臺(tái)能正常使用；

（3）傳真機(jī),、飲水機(jī),、空調(diào)機(jī),，在出現(xiàn)故障后，2日內(nèi)修復(fù),；

3,、辦公用品耗材管理：

（1）購(gòu)買(mǎi)好用的、性價(jià)比較好的產(chǎn)品,，工欲善其事,，必先利器，購(gòu)買(mǎi)時(shí)要仔細(xì)挑選,。好用指的是： ① 筆,，寫(xiě)字流暢，能用到最后,；

② 紙,，沒(méi)有靜電，打印不粘連,；色澤正白色,，不發(fā)青或灰或黃或黑； ③ 其它：均要好用,。

（2）辦工用品不能浪費(fèi),，節(jié)約使用，筆類以舊換新,，打印紙要雙面打印,，盡量使用電子文檔，紙杯只能外來(lái)客戶使用,，做好相關(guān)管理與監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象給予提示并記錄，按相關(guān)規(guī)定給予處理,；

（3）辦公用品一次性不能購(gòu)買(mǎi)太多,，夠用1-2月即可；（4）打印紙不得中斷,，以免影響工作,，由其是不能影響投標(biāo)工作；

4,、5,、定期繳納電話費(fèi)、寬帶費(fèi),，不得中斷,，以免影響使用； 定期繳納車(chē)輛保險(xiǎn)，不得中斷,，提示車(chē)輛年檢,，不得過(guò)期：

（1）京nb3b33，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（2）京nb8x22,，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（3）京gks986,，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：（4）京qke162，保險(xiǎn)繳納日期為： 年檢日期為：

6,、辦公環(huán)境管理,、維護(hù)：

（1）環(huán)境衛(wèi)生方面：

4 ① 保持桌面整潔，對(duì)不整潔的給予提示,；

② 保持桌椅擺放整齊,，物品擺放整齊，沒(méi)有用的物體不要堆放在辦公室內(nèi),。對(duì)于不整齊的或沒(méi)有必要放在辦公室的物品,，給予提示并要求相關(guān)人員整理； ③ 保持地面,、墻面的衛(wèi)生清潔，每天衛(wèi)生清潔,、每周末大掃除時(shí)負(fù)責(zé)檢查,，要求大家清掃干凈。

（2）人文環(huán)境方面：

① 辦公室內(nèi)監(jiān)督大家不要大聲說(shuō)話,，以免影響他人工作,，給予提示；

② 監(jiān)管大家的工作精神狀態(tài),，杜絕無(wú)精打采和瞌睡,，給予相關(guān)人提示；

③ 培養(yǎng)大家積極自主工作,、愛(ài)思考工作,、相互配合工作、快速解決問(wèn)題等良好的工作行為,；

④ 每天留意大家的工作情形并記錄,，對(duì)于不符合價(jià)值觀行為的要給予指正，培養(yǎng)良好價(jià)值觀行為,； ⑤ 炎熱復(fù)季,，有的人較易瞌睡，在文件柜處專設(shè)一欄,，放置一些雀巢速溶咖啡,、清涼油等提神醒腦物品，室內(nèi)也可放置空氣清新劑,。

（3）環(huán)境調(diào)整：

① 適量的種植一些綠植,，給予大家一些舒適度,； ② 設(shè)定辦公室標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)溫度26度，兼顧大家一下,，提高舒適度,；

5 ③ 可播放一下輕音樂(lè)，聲音要保持在若有若無(wú)的狀態(tài),，緩解疲勞,；

④ 每天上午10點(diǎn)或下午4點(diǎn)，組織大家做一下廣播體操,。

7,、生產(chǎn)安全管理：

（1）安全隱患預(yù)防工作：

① 對(duì)生產(chǎn)部門(mén)、施工部門(mén),、有安全隱患的工作,，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，通過(guò)教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員能夠樹(shù)立起良好的安全防范意識(shí)；每次組織施工的人員,，要求施工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)并做培訓(xùn)記錄,； ② 建立施工、生產(chǎn),、管理等安全制度,，貫徹安全制度，要求人人對(duì)安全有敬畏之心,；安全制度要求張貼在生產(chǎn)車(chē)間和施工現(xiàn)場(chǎng),，不要怕麻煩；

（2）安全隱患工作的排查：

① 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng),、生產(chǎn)車(chē)間,、易出現(xiàn)安全問(wèn)題的作業(yè)，要定期檢查,，經(jīng)常抽查,，排除一切不合規(guī)的、有安全隱患的問(wèn)題,，每工地必查,，全員必須樹(shù)立起牢固的安全意識(shí)，形成安全文化,；

② 對(duì)有安全隱患的工作責(zé)任人,，進(jìn)行處罰，教育，安全整改,，堅(jiān)決剔除麻痹大意的行為,。

8、社保保險(xiǎn),、員工福利,、商業(yè)意外保險(xiǎn)：

（1）及時(shí)為新員工上社保，為離職員工減社保,；（2）去社保機(jī)構(gòu)辦理社保相關(guān)業(yè)務(wù),；

6（3）中秋節(jié)，春節(jié)依據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算,，置辦員工福利,；（4）根據(jù)公司要求，組織安排優(yōu)秀員工相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),，制定培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)結(jié)果要求,，由公司經(jīng)理確認(rèn)；（5）為員工上意外傷害保險(xiǎn),，對(duì)流動(dòng)人員在48小時(shí)內(nèi)增減變更完成,。

9、公司制度監(jiān)督執(zhí)行：

（1）樹(shù)立正確的思想,，監(jiān)督執(zhí)行管理制度,，是為全體員工負(fù)責(zé)的一種精神，是幫助員工自我約束,、自我鞭策、自我成長(zhǎng)的一種方法,，是建立良好工作環(huán)境,、優(yōu)秀平臺(tái)的一種措施，有利于公司和員工的發(fā)展,，而不是站立在員工的對(duì)立面上,，故意找員工的茬。工作中對(duì)事不對(duì)人,、一視同仁,、實(shí)事求是，不馬虎,、不包庇,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)也要約束好自己,，接受全體員工的監(jiān)督,，與全體員工共同進(jìn)步；

（2）對(duì)公司的管理制度熟記于心，運(yùn)用熟練,；

（3）留意觀察員工作態(tài)度,、工作行為，發(fā)現(xiàn)有違反公司管理制度的或有違公司價(jià)值觀行為的,，出面制止,，給予糾正；并根據(jù)相關(guān)處罰規(guī)定做好相應(yīng)記錄,，當(dāng)事人簽字,；公司所倡導(dǎo)的、弘揚(yáng)的,、優(yōu)良的事跡和行為,，也要給予記錄，報(bào)公司給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng),；

（4）未履行本崗位職責(zé),，發(fā)現(xiàn)有違制度規(guī)定的行為而未做任何處置的，為嚴(yán)重失職,，并承擔(dān)失職責(zé)任,；

10、客戶接待安排：

（1）客戶來(lái)司考察,、參觀的接待安排

① 接到客戶來(lái)司通知后,，先要了解來(lái)客單位，來(lái)客戶人數(shù),，來(lái)客戶行政級(jí)別,，到司時(shí)間，停留時(shí)間,，參觀內(nèi)容,，做好相關(guān)的接等準(zhǔn)備；

② 根據(jù)來(lái)客級(jí)別,，了解來(lái)客是自行駕車(chē),、還是乘車(chē)或飛機(jī)，如果自行駕車(chē)是否需要告知行車(chē)路線及地點(diǎn),，是否需要安排迎接,；如果是乘車(chē)或飛機(jī)，是否需要前去迎接,；

③ 根據(jù)來(lái)客戶級(jí)別和來(lái)客地點(diǎn),、參觀行程、停留時(shí)間,，是否需要安排住宿,，安排什么樣條件的住宿,； ④ 吃飯安排，根據(jù)客戶級(jí)別,，人數(shù),，生活習(xí)慣等，是否需要安排就餐,、什么風(fēng)格菜系,、需要什么樣的酒水、接等費(fèi)用多少等,，做好相應(yīng)安排,；

⑤ 參觀考察路線設(shè)定，公司展廳,、生產(chǎn)廠區(qū),、客戶案例、景區(qū)等的路線安排,、乘車(chē)安排,、住宿安排、用餐安排,、景區(qū)門(mén)票安排,、導(dǎo)游安排、路途中的用水,、應(yīng)急等安排,；

⑥ 客戶臨行時(shí)，是否需要安排贈(zèng)送禮品,，什么禮品,；是否需要送行，車(chē)輛人員安排等,； ⑦ 事后要統(tǒng)計(jì)接待效果,，客戶滿意度；

⑧ 客戶接待過(guò)程中的引領(lǐng),、上茶、公司資料,、每個(gè)環(huán)節(jié)

8 的收尾工作都要安排好,。

（2）客戶來(lái)京辦事、游玩的接待安排：

① 接到通知后,，了解來(lái)客戶人數(shù),，級(jí)別，停留天數(shù),，據(jù)此做好接等準(zhǔn)備工作,；

② 了解來(lái)客是自駕,、乘車(chē)還是乘機(jī)，是否直接來(lái)公司還是直接去景點(diǎn),？自駕車(chē)是否熟悉路線,，是否需要迎接；乘車(chē),、乘機(jī)是否需要迎接,？

③ 直接來(lái)公司，住宿怎么安排,，用餐怎么安排,，需要誰(shuí)來(lái)陪同等；

④ 直接去景點(diǎn),，是否需要向?qū)?，是否安排住宿，是否安排用餐,，是否需要陪同人員,； ⑤ 是否需要安排車(chē)輛；

⑥ 臨行時(shí)是否需要安排禮品,，是否需要送到車(chē)站或機(jī)場(chǎng),。（3）公司舉行活動(dòng)，邀請(qǐng)的客戶接待安排：

① 配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),，做好活動(dòng)策劃相關(guān)工作,，包括時(shí)間、場(chǎng)地,、路線,、規(guī)模、人數(shù),、住宿,、用餐、用車(chē),、禮品,、資料、樣品,、司儀,、預(yù)算、接送等一系列的安排事項(xiàng),，這種情況下,，要多協(xié)商、咨詢,、溝通,，在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下,，也一定要辦理好。

（4）來(lái)司應(yīng)聘人員

① 引領(lǐng)至?xí)h室,；

② 呈送公司資料,，讓其先對(duì)公司有所了解；

9 ③ 來(lái)者都是客,，倒杯水,； ④ 告知面試人員。（5）來(lái)司推廣人員

① 如沒(méi)有事先邀好,，留下資料即刻離去,；

② 如事先約好，引領(lǐng)到會(huì)議室,，遞上公司資料,，倒上水，告知要找的人,；

（6）合作伙伴來(lái)司：

① 引領(lǐng)到會(huì)議室,，遞上公司資料，倒上水,，告知要找的人,；

（7）同事的朋友來(lái)司：

① 引領(lǐng)到會(huì)議室，倒上水,，告知同事,；

11、員工差旅安排

（1）接到通知后,，須核實(shí)無(wú)誤,，按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理車(chē)票、機(jī)票等手續(xù),；

（2）填寫(xiě)《員工出差登記表》,，做好相關(guān)出差記錄；（3）員工回京,，如需要訂票的,，按規(guī)定訂票；

（4）外出需要住宿的,，可事先按財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定網(wǎng)上預(yù)訂客房（一般情況為均為快捷酒店）,；

12、公司禮品訂制：

（1）常規(guī)禮品：是公司銷(xiāo)售人員在拜訪客戶時(shí)的見(jiàn)面小禮物,，是對(duì)客戶初次見(jiàn)面的一種禮節(jié)性的禮品，為日常生活,、辦公等常用,、實(shí)用,、便宜一些的物品，制定時(shí)需和營(yíng)銷(xiāo)

10 部負(fù)責(zé)人協(xié)商,，確認(rèn)后向經(jīng)理報(bào)批,，每批次要適量，不易過(guò)多,；注：禮品本身須印有公司logo和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),，不要為了禮品而禮品，要具有營(yíng)銷(xiāo)的作用,。（2）較貴重禮品：

① 定制較貴重禮品,，一定要有實(shí)用價(jià)值，贈(zèng)與客戶后讓其覺(jué)得好用,，喜歡用,，而且，經(jīng)常使用,，時(shí)刻想起公司或公司產(chǎn)品,，真正起到贈(zèng)送禮品的意義；不過(guò),，印有公司名稱或logo,，要考慮印在何處，有些人可不喜歡直白的看到,，感覺(jué)會(huì)沒(méi)面子,，定制時(shí)須與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)商，向經(jīng)理報(bào)批,。

（3）煙,、酒、食品類的禮品,，為一次性消費(fèi),，最不易被客戶記住，只能擇時(shí),、擇人贈(zèng)送,，只能據(jù)實(shí)而定；

13,、投標(biāo)文件配合,；

（1）如投標(biāo)需要，申請(qǐng)企業(yè)及法人無(wú)行賄查詢函,；（2）協(xié)助技術(shù)人員向合作企業(yè)要取資料,、蓋章、拿資質(zhì),；（3）協(xié)助技術(shù)人員打印,、復(fù)印,、裝訂標(biāo)書(shū)資料及蓋章等；

14,、其它行政工作,。