在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

行政單位財務工作總結報告篇一

一,、愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據,，遵紀守法，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、江澤民“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

三,、

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

四,、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據,。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，使預算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五,、認真做好年終決算工作

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年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況,、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》,，增強了安全防范意識,，做到了防火、防盜,，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平,、上臺階起到強有力的保障作用,。

七、科學調度,，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則，堅持做到多請示,、多匯報,、不該購的不購，不該報的不報,，充分利用辦公室現有資源,，科學調度，合理調劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出,，取得最佳的效果,。

成績與問題并存，經驗與教訓同在

——物流部2010年年終總結報告

即將逝去的2010年對物流部而言,，是成績與問題并存,，經驗與教訓同在的一年。這一年,，我們在辭職68人,，入職67人，人員頻繁變動高達135人次,，平均每月崗位持久欠員4-5人的情況下，完成了全年的貨品質檢,、包裝,，發(fā)貨，倉儲等各項工作,。這一年,，部門領導班子從上至下都是內部提拔晉升起來的，在總經辦鄒總,，馮助的關心指導下,，在行政部的配合中,，我們在學習中進步，在摸索中創(chuàng)新,，全體員工用行動說明了能夠做好部門各項工作的能力和決心,。這一年，因關鍵崗位缺員持久,，老員工辭職過多,，補充不及時，新進員工培訓機制不健全,，工作中也出現了很多細節(jié)上的失誤,。2011年即將來臨，新的一年意味著新的起點新的挑戰(zhàn),、在過去一年好與壞的面前,，我們唯一能做的就是總結經驗，吸取教訓,，不辜負領導的信任,，公司的寄托。現將2010年全年工作總結如下,，爭取把來年的工作做得更好,。請鄒總、馮助審閱指正：

一,、出現的問題及改善措施

1,、質量方面：

小皮件組：①、配錯皮帶,，板扣扣頭配自動帶,。主要原因為倉管員拿錯貨，臺面做貨時未發(fā)現;另一個原因是生產部對同一種材質不同功能的帶身使用同一個編號,，針孔帶和自動帶混淆不清導致了倉管員撿錯貨,，此問題現已改善，同材質不同功能的帶身已要求生產部分開編號,。②,、電子商務部、售后反饋客戶退貨中,，皮帶帶身刮花,，扣頭氧化脫色、磨損痕跡現象嚴重,。問題主要原因是皮帶檢驗時,，質檢查貨不嚴，一些扣頭在庫存中呆滯時間過長出現了氧化脫色,。小皮件目前已經重新換了質檢,，開發(fā)部制訂了皮帶,，扣頭質檢標準給物流部作為驗貨標準。同時,，部門2011年的人力編制中給小皮件組配備了一名機動人員,，主要協助臺面組長做貨，嚴格管控扣頭,、皮帶的質量,。

真皮組：①、電子商務部對票夾批量退貨,，售后反饋男女包質檢不嚴,，很多包有刮痕，包形不對稱,，五金不良未查出等問題,。電子商務部的貨，主要是開發(fā),，生產,，物流三方溝通不到位，信息未能夠共享,，開發(fā)對貨品進行更改后未知會生產部分開編號,，同一款票夾，皮料紋路出現差異來貨時未區(qū)分,。針對問題,，部門在生產下單，工廠送貨,，倉庫收貨,，各方面做出了改善對策。關于售后反饋的男女包質量問題,，要求責任主管和質檢員第一時間現場確認,，分析原因，同一問題杜絕重復發(fā)生,。②銷售部反饋合格證,，條碼打印出錯比例比較高，投訴現象多,。問題的主要原因是條碼員一直招聘不到位,，固定不下來，收貨員兼崗工作負荷量大,，顧頭不顧尾出現了一些失誤,，最主要的原因是代理商要求提價的比較多,，銷售文員對補單提價的貨品下單指令不清晰,。針對問題,，部門和行政部溝通后，已按照人力編制補充到位了一名條碼員,，后期加大培訓力度,，確保合格證打印的準確性。

非皮組：客戶反饋箱包線頭多,，拉桿箱箱體針孔過寬,。主要原因為：2010年客戶訂了大批量的直銷箱，按照非皮運作中心書面聯絡要求,，直銷箱全部免檢,，出現問題由工廠負責，倉庫9月份之前做的貨就未全檢,。另外,，拉桿箱作業(yè)比其他臺面辛苦，人員不好招,，來了做幾個月,，或者一兩天就走，流動量大,，做貨時質檢兼組長顧不了全員的質量管控,。針對問題，拉桿箱倉庫重新組合了臺面人力,，組長,，質檢分開設崗，無論正價箱還是直銷箱全部質檢,。同時,，線頭多的問題源起工廠，部門加強質檢工作的同時,，強烈要求生產部督導工廠改善,。

2、效率方面

每次訂貨會后,，特別是每個月的月底,，物流部真皮小件和大件經常受到其它部門的投訴，說包裝效率低,，產量小,，來貨倉庫做不出來等。反饋的問題客觀上講是事實,，主觀原因在于來貨過于集中,，大都是月底最后兩天大批量來。另外就是代理商訂的貨品工廠不能按期生產送貨,，延期送來后,，真正的主觀因素時間問題卻忽略了,。比如手套，6月訂的貨,，11月底才到,，月底包，票夾加上手套一塊來,，物流部如何努力也做不出來貨的,。再有就是小皮件的問題，公司例會上生產部匯報來貨很多,，問題在于皮帶來貨80%,，而扣頭卻只來60%，80%和60%的皮帶里面不是全部可以對應相配的,，搭配不了,，就做不了貨，何況還有庫存?zhèn)湄?。銷售部一聽生產部報來貨80%,，就希望物流部全部做出來，實際上的原因,，在于很多貨無法搭配開單做,。需要檢討的是，皮帶包裝效率和以前相比,，的確是下降了很多,。根據開發(fā)趨勢，上螺釘的自動扣大部分替代了夾扣自動扣,，做一個上螺釘扣頭花的時間,，可以做3-4個夾扣自動扣。針對問題,，部門2011年人力編制中對小件組配備了一個機動崗位人員協助組長上螺釘,，主要目的是保證質量和提高生產效率。

3,、安全方面

2010年10月3日,，小皮件倉庫失竊皮帶323條、扣頭624個,，失竊金額高達17500元之多,，這是一起前所未有的失竊事故，是物流部的恥辱,，全體員工計劃競爭年底最佳團隊的目標也因此事無顏提及,，全年的工作成績也因此大打折扣。問題的發(fā)生，暴露了我們在環(huán)境安全管理上存在的真空,，也暴露了內部員工的忠誠危機,。事發(fā)后，向總經辦呈交了詳細的分析對策報告,。目前，加固窗體,，各倉大門雙鎖保險,，外來人員門禁管控，廢品出車間規(guī)范要不得,，安裝視頻監(jiān)控器各項工作都已經落實到位,。

二、取得的成績

1,、自2010年 3月22日前任經理離職以來,，物流部管理人員皆為內部提拔，職位上調,，人數不變,，工作內容分流擔任的現狀，為公司節(jié)省了人力資源,。2010年部門平均每月崗位欠員3-4人,，在完成生產任務的前提下，全年為公司節(jié)約了3-4人的人工成本,。

2,、在人員流動頻繁，關鍵崗位欠員持久,，各地區(qū)貨品提價不統一,，包裝發(fā)貨細節(jié)工作增加的情況下，保證了生產正?；?。截止2010年12月1日，物流部真非皮共發(fā)出貨品31092 件(不包含電子商務部的貨品),。根據效益形式評估,，在崗位編制相同，人數減少的情況下,，物流部2010年的工作量和2009年相比至少提升了10%,，其中絕大部分體現在為電子商務部做貨，拉桿箱直銷箱做貨這一方面,。

3,、真皮五金倉庫原倉管員離職后，在內部培訓倉管員的同時，對真皮五金倉庫過多的呆滯材料提出了消耗建議,，申請規(guī)范了五金出倉價格,，確保貨品進,、銷,、存的規(guī)范性和準確性。在調整小皮件倉庫的賬務中,，對新進倉管員做到了切實有效的崗位培訓,，保證了小皮件倉庫人員穩(wěn)定。

4,、7-9月由部門經理協管非皮事務,，安排非皮主管脫崗到小皮件倉庫盤點調帳，歷時兩個多月,，從根本上解決了小皮件倉庫賬目混亂,，流程不清的歷史遺留問題?？垲^賬物調整了284個型號誤差,，皮帶賬務調整了191個型號誤差，總的結果為盤盈,。出現誤差的主要原因是工廠混貨,，來貨時未做到仔細清點，庫存貨品擺放混亂分散,，發(fā)錯貨,，減錯卡，內部做賬混淆型號,，售后沖紅入庫數量不清,，盤點時對不良品濫竽充數等問題所致。針對這些問題,，調帳過程中,，規(guī)范了不良品退貨，來貨檢驗進倉的相關流程,。要求倉管員日常發(fā)貨后減卡盤點,，停發(fā)貨安排專人分單做賬，月中月底按卡對賬,。改善后,，小皮件倉庫貨品擺

放標識，盤點,，發(fā)貨準確率取得了顯著成績,，財務抽盤準確率最少都在97%以上，出現的差異都有帳可查，有據可依,。小皮件副主管范珊,，倉管員營明霞、張勇在賬物調整中起到了積極主動的作用,。

5,、每次定貨會，安排部門人員協助銷售部和行政部的工作,，擺板,，記單，對單,、后勤等各項工作都能夠圓滿的完成。訂貨會后,，協助生產部對樣板拍照,。日常工作中，按時完成上級部門安排的其他事項,，諸如調人力協助兄弟公司的工作等,。

三、工作中存在的困難反饋

1,、人員流失不是問題,，問題在于流失后不能及時補充到位給部門工作帶來了難度，管理人員的精力和時間全部用在替崗做事這一方面,，真正的細節(jié)管控工作卻沒做到位,，崗位持久欠員嚴重影響了整體工作的開展。

2,、質檢員,，倉管員，統計,，條碼員等關鍵崗位缺少人才儲備,，往往都是人走了之后很久才招得到人，提前沒有儲備力量,，新進來的人培訓難度大,，短期時間內還保證不了工作質量。

3,、代理商要求提價的貨品過多,，不同的地方提價標準不統一給分貨、掛牌,，開單,，復核工作造成了很大的難度，最主要的是反復變更價格浪費了大量的合格證和吊粒。真皮電子商務部的貨品折扣價格最為混亂,，返利規(guī)定根據貨品型號下單數量的多少定不同的標準,，補單數時多時少，折扣也前后不同,，給部門銷售開單的工作增添了很大的難度,。新的一年，建議由銷售部進一步健全電子商務下單返利方面的管理體制,，無論下單多少,，定一個統一性的拆扣標準，或者達到一定程度的返利標準后,，一次性返利給電子商務部,，目前的操作實在太復雜。非皮這一塊對電子商務部的下單貨品實施的是一口價操作,，銷售開單方便,，但是型號編定，價格定位極不規(guī)范,，也不利于財務部的核算,，真非皮對電子商務部的管理服務唯有簡明有效的規(guī)范起來，才利于物流部和財務部的工作開展,。

4,、部門的一些辦公設備老化，統計做賬,，銷售開單的電腦配置內存太小,，運行太慢，實際作業(yè)效率很低,，行政部采購的一些設備價錢雖然便宜,，質量卻沒有保證，從長遠的角度來看,，得不償失,，這是最大的浪費。比如,，臺面包裝工坐的凳子,，鐵架木板結構的和全鐵結構的一張只相差七八塊，但是鐵架木板結構的最多用一年,，而全鐵結構的至少要用三年以上,。

5、包裝輔料的質量沒有專人管控,，存在很多問題,，物流部唯一能做的就是發(fā)現問題反饋,，挑出不良品退工廠，技術上的做工隱患我們不是很懂,，唯有開發(fā)用心或者專人管這一方面才能解決問題,。

6、成品備貨的底線和標準是什么?物流部無法得知,，每一個包每一條皮帶物流部收貨的手續(xù)都是規(guī)范的,，都有總經辦的審批。當庫存?zhèn)湄浧邥r,，問題由物流部反饋還是由財務部反饋需要明確,。

四、后期的計劃和建議

1,、因事設崗,，合理分工，編制更新2011年物流部人力需求計劃提報行政部,，新一的年里,，培養(yǎng)多能手員工，進一步完善規(guī)范作業(yè)流程,。

2,、為了體現做得好與壞的區(qū)別,，確保部門關鍵崗位人員的穩(wěn)定性,，對工作中積極主動，認真負責,，表現好的部分員工提報年度額外加薪,。日常工作中隨時了解員工心態(tài)變化，爭取穩(wěn)定人員,，確保全年工作的正常開展,。

3、,，包裝發(fā)貨,，質量管控方面，落實“出現的問題及改善措施”總結內容,，嚴格考核條碼員和收貨員的工作,，質量上加大管控力度，各臺面作業(yè)包裝根據來貨量進行人力互動完成生產任務,。

4,、請總經辦批準給物流部采購2臺手動液壓叉車，每臺大約1500元左右,，集團搬運,，電子商務和兄弟物流部門都使這種叉車,，這種叉車拉貨多,，省力,，耐磨，特別適合真皮小件發(fā)貨和工廠送來的五金,，輔料卸貨,。目前的手推小車全部老化不好使用,，每年賣配置換輪子的錢都要好幾百元。

5,、凡是新增加的工廠,，建議總經辦領導和該工廠的老板面對面的接觸簽訂誠信合約，建立定期互查機制,，以利于雙方在合作中了解下屬的工作動態(tài),。

五、結束語

回顧一年來的工作,，物流部取得了一定的成績,，但是部門面管理人員的理論知識水平普遍偏低，現代辦公技能不強卻是個不爭的事實,。物流部的職責是高效,，準確，保質保量的包裝發(fā)貨,，因此,，真抓實干不但是物流部揚長補短的取勝法寶，也是我們今后工作的唯一準則,。2014年,，我們有更艱巨的任務，也有更美好的希望,，堅信：在總經辦的領導,、支持下，通過全體同仁的協同努力,，我們一定能做得更好!

行政單位財務工作總結報告篇二

行政單位財務工作總結范文

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行政單位財務工作總結范文一

時光流逝,，不知不覺間,，20**年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下,，財務科認真完成所有財務核算及收支工作,，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報,，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算、資金安排上做到量入為出,，以下是我所總結的2016年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見。

一,、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作。

1,、堅持學習,，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃,，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念,，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室,。不斷吸收新知識,，與時俱進，適應工作需要,，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎,、真誠待人，踏實工作,、加強品性修養(yǎng),，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象,。

2,、明確分工，落實工作責任制,。

根據省局黨組提出的三化管理的要求,，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取,、扎實工作成效顯著,，為確

保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，月月有工作計劃，周周有科務會,，強化了人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結,，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎,。

二、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效,。

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入103萬元,，占年度預算26%,，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%,，比上年增長-80.2%;

全系統實現支出593.2萬元,，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元,，占年度預算61.3%,，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%,，比上年同期上升29.6%;

2,、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準,，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查,，檢查中沒有發(fā)現大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3,、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作,，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力,。

4、合理調度資金,，保證全系統事業(yè)發(fā)展的需要,。根據年度預算

和全系統事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉,。

5,、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦,、快檢裝置,、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階,，對全系統往來款進行了清查,，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,，為下一步全面資產清查打下了基礎,。

6、積極整理會計檔案,，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊、任務重的困難,，組織全科室人員對2016年的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作,。

7,、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續(xù),，預計今年年底能動工新建,。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下,，完成了新舊標準的順利更替,，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們出國留學同行,，請領導放心,，財務科一定會一如既往,、排除萬難,，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部11年下半年工作計劃,，盡全力完成領導交付的各種任務,，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!

行政單位財務工作總結范文二

一、重視內部管理,，做好機關后勤保障工作,。

多年來,，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足,，難以保障我院各項工作的正常運轉,，2013年我院搬遷工程進入實施

階段，基建投入很大,，大宗裝備建設任務繁重,，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,，為此,，我院本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后,，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干,、超支自負的方法,，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出,，提高了資金使用效益,，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制,，從而使得有限的資金用在刀刃上,，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。

此外,，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政,、審計,、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力,，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故,，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。

二,、加強外部聯系,，力爭得到最大支持。

在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時,，我院還積極“開源”,，不定期的向州委、州政府,、上級檢察機關及州財政局匯報工作,，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境,，使黨委,、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持,，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金,。

同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫(yī)療保險中心,、養(yǎng)老保險中心,、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作,，以保障干警應該享受的福利

待遇能夠得到保障,。

三、做好上下銜接工作,，保證各項工作順利開展,。

由于我院處于省院和出國留學基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時,，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作,。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來,，我院財務報表的編制質量大大提高,，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。

我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,，20**年,，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章,。此外,，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展,。

行政單位財務工作總結范文三

一年來,，局領導下,，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,，深入學習領會黨的十七大精神,，積極投身到解放思想大討論、兩轉兩提以及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動中去,，不斷提高改進思想作風和工作作風,，認真履行總會計師職責，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，局領導的支持和同志們幫助下,，圓滿完成了全年的工作任務，取得了一定成績?，F將一年來履行崗位職責,、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議,。

理論水平和工作能力進一步提高加強學習,。

局承擔的管理、保障和服務任務日益繁重,，隨著改革開放的不斷深入和政府機構改革的不斷深化,。市領導、市直機關公務員對機關事務工作的要求也越來越高,，面對新的形勢,、新的要求，認識到自身與上級領導以及實際工作要求之間存在著差距,，只有不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，提高政治理論水平和工作能力，用先進的理論指導工作,，才能更好的適應新形勢,、新挑戰(zhàn)。

始終把學習放在首要位置,，2013年,。安排一定的時間讀書、看報,、記筆記,、寫心得。一方面認真閱讀和深刻領會黨的十七大及十七屆三中全會有關文件,，反復學習,、加深理解實踐科學發(fā)展觀的內涵，另一方面加強業(yè)務學習,，認真研讀了政府采購法》招標投標法》節(jié)約能源法》公共機構節(jié)能條例》以及我市制定的政府采購目錄》等相關的法律法規(guī),。

加深了對黨的政策、方針的理解，通過學習,。更加深入,、系統的掌握了財務管理的相關知識，為個人政治理論素質和業(yè)務能力的提高以及圓滿完成工作任務,，打下了基礎,。

認真履行崗位職責盡職盡責。

學習的基礎上,，檢驗學習成效的有效辦法就是能否學以致用,、促進工作。結合工作實際,，認真研究,、思考工作中的新情況、新問題,，用學習掌握的理論指導解決工作難題,。

并按季度進行了內部審計，年初指導帶領計劃財務處的同志對我局下屬單位實行財務人員委派制,。加強了對下屬單位的財務指導;針對我局零星維修,、零星用工、零星材料購買多的情況,，實行了計劃購

買和使用,，并制訂和修改了采購管理辦法》零星用工及維修計劃審批表》零星材料購買審批表》零星用工及零星維修管理辦法》通過建章立制規(guī)范了零星維修、零星用工以及零星材料的購置的使用,，堵塞了漏洞,，節(jié)省了有限的財政資金，也使財政資金發(fā)揮了更好的效益;針對市直機關公務員關注的兩房”問題,，局黨委和局領導的支持下,，先后協調了原人民銀行樓院、原中級人民法院樓院,、民政局辦公樓外立面,、市直機關南院停車場、市直機關保安用房,、政府辦公樓衛(wèi)生間改造,、信訪局辦公樓、財政局辦公樓,、市委辦公樓等大項維修資金為市直辦公環(huán)境的改善提供了資金保障,，為落實《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》先后協調了市直機關太陽能燈具改造，循環(huán)水處理,，節(jié)能統計平臺建立,，節(jié)能熱水器更換等資金;為了市直機關公務員工作方便,，協調了市政府辦公樓，市伊河大廈辦公樓的電梯安裝經費;為了改善市直機關老干部住房問題,，也為了市的創(chuàng)建工作,，協調了市直機關百花里1號院拆遷安置樓和地下停車場的建設資金，確保了百花里1號院多項工程的順利進行,。為落實《政府采購法》先后協調辦理了原人民銀行院立體停車場的公開招標,，協調辦理了市直機關南北院空調,、電腦,、電視等多項設備的政府采購手續(xù)，確保了政府采購資金落到實處,，杜絕了違犯財經紀律的事件發(fā)生,。由于2013年我局的工作十分繁忙，主動放棄了休假,，按時保質完成了局黨委交辦的各項任務,。

認真落實黨風廉政建設責任制并嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定和黨紀政紀三、廉潔從政,。

更加注重自身廉政方面的修養(yǎng),，2013年承擔市市直機關事務管理局總會計師以來。從沒有利用組織給的審批權為自己以及局財務人員謀過一絲一毫的福利,，從未報銷一次餐費,、出租車費，由于我單位的工作性質,，基建項目多,、維修項目多，但從沒有接受過施工單位的任何禮金及有價證券和宴請,，常記“己不正焉能正人”也經常教育分管的財務人員遵守好各項財經紀律,，時刻做到警鐘長鳴。工作中,，虛心聽取同志們意見和建議,，堅持辦事公開透明，程序合法規(guī)范,，一年來,，分管的工作無刁難和推諉現象發(fā)現，無一起施工單位投訴,。

時刻牢記黨的宗旨,，作為一名黨員領導干部。自覺學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》警鐘長鳴,。加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉,，嚴以律己,，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律,、法規(guī),，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》要求,，不斷增強廉潔從政意識,，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會,，按普通黨員嚴格要求自己,，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實,、工作上不思進取,、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律,，不謀私利,，切實做到自重、自警,、自省,、自勵。帶動分管部門,，落實好黨風廉政建設責任制,，使他自覺提高政治責任意識，轉變工作作風,，加強思想政治建設,。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關規(guī)定和準則辦事,，不做有損于黨和人民利益的任何事情,，時刻保持嚴謹的工作作風和生活作風。

能夠嚴格遵守中央提出的四大紀律八項要求”;沒有借個人和家

庭重大事項斂財的情況;年度個人收入均為工資收入;配偶,、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況;沒有在企業(yè)兼職,、領取報酬情況;沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓,、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動,，一年來。為個人和親友謀私利的情況;沒有收取有關單位和個人的禮金禮品,、有價證券;沒有參加過有關單位和個人安排的健身,、旅游與高消費活動;沒有使用公款、公車旅游,，使用公款大吃大喝情況;沒有參加過賭博;沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況;沒有超標準購買更換小轎車情況;沒有在分配,、購買,、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況;沒有利用職務便利占用公務歸個人使用,、進行營利活動及借用公款情況;沒有投資入股煤礦的行為;沒有其他需要向組織說明的問題,。看了行政單位財務工作總結的人還看了 1.行政單位財務工作總結 2.行政單位會計工作總結范文 3.機關財務管理工作總結 4.2015財務工作總結范文6篇 5.財務工作總結4篇 6.機關財務工作總結 7.事業(yè)單位財務工作總結范文

行政單位財務工作總結報告篇三

行政單位財務工作總結三篇

行政單位財務工作總結三篇

財務工作本身就是一項團隊工作,，作為其中的一分子,，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人,，努力學習行業(yè)新知識,，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下,，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行,，保證月底結賬的順利進行,，下面是本人收集的行政單位財務工作總結,，歡迎閱讀。

行政單位財務工作總結1 xx年中,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,。始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，按時間性，全年的工作如下：一季度,，完成xx年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作,，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡,、年檢工作,。

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計,，準時向主管部門報送財務,、統計月報季報。充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能,。及時向相關單位、站領導提供相關信息,、資料,，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系,，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據、金額”,、等自查清理情況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,。

三季度,，根據甘人財[20xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況,、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保,，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等,。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

行政單位財務工作總結2 醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經濟核算、提高經濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人，感到責任重大,，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起,。

一、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責,。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多（如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數字化建設等）,，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力,，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責。

二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的,、體現會計職業(yè)特征的,、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、素質低下,，就會利用職務之便貪污,、揮霍、挪用公款,，以身試法,，走上違法犯罪的道路，給單位造成經濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要,，首先要做到誠實守信,，做老實人，說老實話,，辦老實事,，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義,、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想，公私分明,，不貪,、不占、不收禮,、不同流合污,，遵紀守法，盡職盡責,。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī) 依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出,，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等，必須學法,、知法,、懂法，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項工作的保證，財務科長應該把財務管理作為重要工作去抓,，形成有章可循,、自我約束、自我激勵的工作機制,。應該做到“兩規(guī)范”：

（1）職責規(guī)范,。職責清楚，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎,，建立健全財務人員崗位責任制,，做到事事有人管，人人有專責,，工作有檢查。

（2）程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎上,，達到工作程序規(guī)范化,。如職工差旅報銷問題，報銷標準,、報銷時間,、由誰審核、由誰簽字等,，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊、井然有序,，使每位會計人員形成良好習慣,，保證財務工作的內在質量。

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用,，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌,。不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎,。不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現服務態(tài)度差,，存在“門難進、話難聽,、臉難看”的現象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦,?！翱蠢k事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務,，才能做好會計工作,，履行好會計核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

七,、增強協調溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務時，經常會遇到領導,、同事因對會計制度,、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí)。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行,，一舉一動，協調溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關系會計人員的形象，會計工作質量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權欺人，要尊重領導,、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待,，認真聽取對方意見，以理服人,。做到溝通講策略，用語講準確,，建議看場合,。要做到大事講原則，小事講風格,，是自己存在的問題,，要主動向對方承認錯誤，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方。

八,、嚴于律己,，堅持準則，率先垂范

堅持準則,，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中,，必須做到公正、公平,、公開,，體現公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落,，待人誠懇，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公、加班加點,、團結協作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責任重大,，工作繁忙。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面，同時再學會表揚,、批評,、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長,。

行政單位財務工作總結3 回顧一年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤（財務）工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局，以新為依據,，遵紀守法,，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能。

盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報,。

認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清楚,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦社,。處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現管理的規(guī)范化、制度化,。

對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務,，實現計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義,。

為搞好這項工作，根據政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報。

在現有條件下,，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,。

財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。? 同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析,，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依

行政單位財務工作總結報告篇四

行政單位財務工作總結范文

行政單位財務工作總結范文

行政單位財務工作總結范文【一】

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經濟核算,、提高經濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領導人,，感到責任重大，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起,。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責,。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術作保證。目前,，醫(yī)-,，管理類，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多,，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務,，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術,，提高業(yè)務能力,，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的,、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是內心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下,，就會利用職務之便貪污、揮霍,、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話，辦老實事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益-,，管理類，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

偽造賬目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀守法,，盡職盡責。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出,，搞好經濟核算，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》,、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格

手冊》等，必須學法,、知法,、懂法,，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務程序,，完善管理制度

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“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項工作的保證,，財務科長應該把財務管理作為重要工作去抓，形成有章可循,、自我約束,、自我激勵的工作機制。應該做到“兩規(guī)范”：職責規(guī)范,。職責清楚,，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎，建立健全財務人員崗位責任制,，做到事事有人管,，人人有專責，工作有檢查,。程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎上，達到工作程序規(guī)范化,。如職工差旅報銷問題,，報銷標準、報銷時間,、誰審核,、誰簽字等，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊,、井然有序，使每位會計人員形成良好習慣,，保證財務工作的內在質量,。

五、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專-，管理類,，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反

映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用,，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務意識

財務科長作為醫(yī)院財務管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌,；不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎,；不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現服務態(tài)度差,，存在“門難進、話難聽,、臉難看”的現象,，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢,，無官拖著辦,；“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高，參與管理是自己的義務,，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務、為醫(yī)療

行政單位財務工作總結范文【二】

xx年中,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，-,，管理類,，工作總結類，工作計劃類文檔,，下載--

我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領會黨的十六大,、十六屆三中、四中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上，-,，管理類,，工作總結類,，工作計劃類文檔，下載--

腳踏實地工作,；四是不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二,、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，按時間性,，全年的工作如下：一季度,，完成xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜,，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產的建賬,、建卡,、年檢工作；

二季度,，-,，管理類，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統計賬目,，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務,、統計月報季報,；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位,、站領導提供相關信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉,。在對外付款方面，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結、賬實相符,、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項

目,、標準、依據,、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度,，根據甘人財[xx]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經驗體-,，管理類，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保,，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等,。

三,、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應

該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工-，管理類,，工作總結類,，工作計劃類文檔，下載--

作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

行政單位財務工作總結范文【三】

回顧一年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據,，遵紀守法，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能。

盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，-,，管理類,，工作總結類，工作計劃類文檔,，下載--

給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好

認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設置準確,、帳目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。

本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、***，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能-,，管理類,，工作總結類，工作計劃類文檔,，下載--

夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦社,；處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。

為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現管理的規(guī)范化、制度化,。

對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

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四,、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據,。因此,，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。

為搞好這項工作,，根據政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,。

在現有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。

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財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據,。

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行政單位財務工作總結報告篇五

編辦財務工作總結報告

轉眼之間半年又將要過去,，回顧半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤（財務）工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據,，遵紀守法，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

二,、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。本人認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社,；處處率先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

四,、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據,。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據,。

六,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況、新問題,，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。通過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七,、科學調度，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則,，堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源,，科學調度,，合理調劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得最佳的效果,。

總之,，在2009年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下,，我們財務科做了大量卓有成效的工作,，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，做好財務工作計劃,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

溫家寶總理在接見全國第七屆人民滿意的公務員代表時,，對全國各行各業(yè)的公務員提出了三點真切的希望：第一，要做勤奮學習的模范,。第二,，要做努力工作的模范。第三,，要做清正廉潔的模范,。“三點希望”樸實,，但它將是我們公務員必生的追求,；“三點希望”簡要，但它卻包含著對廣大公務員的真切關懷和殷切希待,；“三點希望”簡單,，可它將是我們這個時代必須大力弘揚的“官德”，值得廣大公務員深思與悟感,。

不錯,，每一個公務員如果用心去做，都能做到,！但是天下至難之事,，唯在于恒！公務員是一個龐大而復雜的系統,，分布行行業(yè)業(yè),，存在上上下下，也許每一位才進入公務員隊伍的人員都能做到勤奮學習,、努力工作,、清正廉潔，然而隨著時間的推移,，環(huán)境的改變,，地位的升遷，每一位公務員還能否“如一”,？

做到為人民服務光有群眾感情不行,，還要有“為人民服務”的本領，只有“勤奮學習”才能提高為民服務的質量,，切實解決群眾的問題,。要把學習作為一種政治責任和精神追求。要從繁忙的工作中“擠”時間學,，要從不斷的應酬中“抽”時間學,，要從不必要的娛樂中“搶”時間學。不斷適應新形勢,、新任務的需要,，加強學習，不斷提高自己的理論水平,，做努力工作的模范,。

做人民滿意的公務員，首要條件就是“清廉”,，廉政愛民,。只有真正做到“清廉”的公仆，才能將民眾的利益掛于心,，才能真心實意的為人民服務,，才能真正的讓人民滿意。騎在人民頭上作威作福的“公仆”,，人民將其唾棄,，將其遺忘，而其也將遺臭于歷史之中,；為人民服務,，為人民謀幸福的，人民牢記其功德,，將其銘記于心,，其名亦流芳百世。

行政單位財務工作總結報告篇六

行政單位財務工作總結

轉眼之間半年又將要過去,，回憶半年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F將個人上半年工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照進展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要可以堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據,，遵紀守法，遵守財經紀律,。仔細履行會計崗位職責,，一絲別茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，雖然平時工作繁忙,，別管怎么樣都能保質,、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行仔細審核,，為領導審批把好第一關,，對別合理的票據一律別予報銷，發(fā)覺咨詢題及時向領導匯報,，仔細做好會計基礎工作,，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清晰,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行事情,，并能協調好會計中心與各單位之間的關系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些暫時性工作任務。

二,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了別辜負領導的重托和大伙兒的信任,，更好的履行好職責,，就必須別斷的學習。所以我始終把學習放在重要位置,。本人仔細學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民七一說話和三個代表的重要思想,，自己不管是在政治思想上，依然業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，可以仔細執(zhí)行有關財務治理規(guī)定,，履行節(jié)省,、勤儉辦社;處處領先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支治理

收支治理是一具單位財務治理工作的重中之重,，加強收支治理,，既是緩解資金供需矛盾，進展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一治理，我們建立健全了各項財務制度,，如此財務日常工作就能夠做到有法可依,，有章可循，實現治理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦可以集中財力辦事業(yè),。經過財務科仔細降實執(zhí)行,，收效特別明顯，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)進展打算和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預算,，嚴格預算治理

單位預就是機關完成各項工作任務,，實現打算的重要保證，也是單位財務工作的基本依據,。所以,，仔細做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，依照政府辦的進展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行事情，尋出妨礙本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的妨礙,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報,，在現有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧普通的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務治理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五、仔細做好年終決算工作

年終決就是一項比較復雜和繁重的工作任務,，要緊是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支事情的書面文件,，是財政部門和單位領導了解事情,，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支打算的基礎,。因此我們特別重視這項工作，放棄周末和元旦假期的歇息時刻,，加班加點,，仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。并且針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，經過分析,，總結出治理中的經驗,，揭示出存在的咨詢題,，以便改進財務治理工作,，提高治理水平，也為領導的決策提供了依據,。

六,、修訂完善各項財務治理制度

針對財務治理浮現的新事情、新咨詢題,，也為了使我們政府辦的財務治理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。如：為了加強對財務工作的安全防范治理,，我們制定完善了《安全治理制度》，增強了安全防范意識,，做到了防火,、防盜，確保了財務安全,。經過對財務制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的財務治理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用,。

七,、科學調度，厲行節(jié)省

本著厲行節(jié)省,，保證工作需要地原則,，堅持做到多請示、多匯報,、別該購的別購,，別該報的別報,，充分利用辦公室現有資源，科學調度,，合理調劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出,，取得最佳的效果。

成績與咨詢題并存,，經驗與教訓同在物流部2010年年終總結報告

即將逝去的2010年對物流部而言,，是成績與咨詢題并存，經驗與教訓同在的一年,。這一年,，我們在辭職68人，入職67人,，人員頻繁變動高達135人次,，平均每月崗位持久欠員4-5人的事情下，完成了全年的貨品質檢,、包裝,，發(fā)貨，倉儲等各項工作,。這一年,，部門領導班子從上至下基本上內部擢升晉升起來的，在總經辦鄒總,，馮助的關懷指導下,，在行政部的配合中，我們在學習中進步,，在摸索中創(chuàng)新,，全體職員用行動說明了可以做好部門各項工作的能力和決心。這一年,，因關鍵崗位缺員持久,，老職員辭職過多，補充別及時,，新進職員培訓機制別健全,，工作中也浮現了不少細節(jié)上的失誤。2011年即今后臨,，新的一年意味著新的起點新的挑戰(zhàn),、在過去一年好與壞的面前，我們唯一能做的算是總結經驗，吸取教訓,，別辜負領導的信任,，公司的寄予。現將2010年全年工作總結如下,，爭取把來年的工作做得更好,。請鄒總、馮助批閱指正：

一,、浮現的咨詢題及改善措施

1,、質量方面：

小皮件組：①、配錯皮帶,，板扣扣頭配自動帶,。要緊原因為倉管員拿錯貨，臺面做貨時未發(fā)覺;另一具原因是生產部對同一種材質別同功能的帶身使用同一具編號,，針孔帶和自動帶混淆別清導致了倉管員撿錯貨,，此咨詢題現已改善，同材質別同功能的帶身已要求生產部分開編號,。②,、電子商務部、售后反饋客戶退貨中,，皮帶帶身刮花,，扣頭氧化脫色,、磨損痕跡現象嚴峻,。咨詢題要緊原因是皮帶檢驗時，質檢查貨別嚴,，一些扣頭在庫存中呆滯時刻過長浮現了氧化脫色,。小皮件目前差不多重新換了質檢，開辟部制訂了皮帶,，扣頭質檢標準給物流部作為驗貨標準,。并且，部門2011年的人力編制中給小皮件組配備了一名機動人員,，要緊協助臺面組長做貨,，嚴格管控扣頭、皮帶的質量,。

真皮組：①,、電子商務部對票夾批量退貨，售后反饋男女包質檢別嚴,，不少包有刮痕,，包形別對稱，五金別良未查出等咨詢題。電子商務部的貨,，要緊是開辟,，生產，物流三方溝通別到位,，信息未可以共享,，開辟對貨品進行更改后未知會生產部分開編號，同一款票夾,，皮料紋路浮現差異來貨時未區(qū)分,。針對咨詢題，部門在生產下單,，工廠送貨,，倉庫收貨，各方面做出了改善對策,。對于售后反饋的男女包質量咨詢題,，要求責任主管和質檢員第一時刻現場確認，分析原因,，同一咨詢題杜絕重復發(fā)生,。②銷售部反饋合格證，條碼打印出錯比例比較高,，投訴現象多,。咨詢題的要緊原因是條碼員向來聘請別到位，固定別下來,，收貨員兼崗工作負荷量大,，顧頭別顧尾浮現了一些失誤，最要緊的原因是代理商要求提價的比較多,，銷售文員對補單提價的貨品下單指令別清楚,。針對咨詢題，部門和行政部溝通后,，已按照人力編制補充到位了一名條碼員,，后期加大培訓力度，確保合格證打印的準確性,。

非皮組：客戶反饋箱包線頭多,，拉桿箱箱體針孔過寬。要緊原因為：2010年客戶訂了大批量的直銷箱,，按照非皮運作中心書面聯絡要求,，直銷箱全部免檢，浮現咨詢題由工廠負責,，倉庫9月份之前做的貨就未全檢,。另外，拉桿箱作業(yè)比其他臺面辛苦,，人員不行招,，來了做幾個月，或者一兩天就走,，流淌量大,，做貨時質檢兼組長顧別了全員的質量管控。針對咨詢題,，拉桿箱倉庫重新組合了臺面人力,，組長，質檢分開設崗,，不管正價箱依然直銷箱全部質檢,。并且，線頭多的咨詢題源起工廠,，部門加強質檢工作的并且,，強烈要求生產部督導工廠改善。

2,、效率方面

每次訂貨會后,，特別是每個月的月底，物流部真皮小件和大件經常受到其它部門的投訴,，說包裝效率低,，產量小，來貨倉庫做別出來等,。反饋的咨詢題客觀上說是事實,，主觀原因在于來貨過于集中，大基本上月底最后兩天大批量來,。另外算是代理商訂的貨品工廠別能按期生產送貨,，延期送來后，真正的主觀因素時刻咨詢題卻忽略了,。比如手套，6月訂的貨,，11月底才到,，月底包，票夾加上手套一塊來,，物流部怎么努力也做別出來貨的,。再有算是小皮件的咨詢題，公司例會上生產部匯報來貨不少,，咨詢題在于皮帶來貨80%,，而扣頭卻只來60%,，80%和60%的皮帶里面別是全部能夠對應相配的，搭配別了,，就做別了貨,，何況還有庫存?zhèn)湄洝ｄN售部一聽生產部報來貨80%,，就希翼物流部全部做出來,，實際上的原因，在于不少貨無法搭配開單做,。需要檢討的是,，皮帶包裝效率和往常相比，的確是下落了不少,。依照開辟趨勢,，上螺釘的自動扣大部分替代了夾扣自動扣，做一具上螺釘扣頭花的時刻,，能夠做3-4個夾扣自動扣,。針對咨詢題，部門2011年人力編制中對小件組配備了一具機動崗位人員協助組長上螺釘,，要緊目的是保證質量和提高生產效率,。

3、安全方面

2010年10月3日,，小皮件倉庫失竊皮帶323條,、扣頭624個，失竊金額高達17500元之多,，這是一起前所未有的失竊事故,，是物流部的恥辱，全體職員打算競爭年底最佳團隊的目標也所以事無顏提及,，全年的工作成績也所以大打折扣,。咨詢題的發(fā)生，暴露了我們在環(huán)境安全治理上存在的真空,，也暴露了內部職員的忠誠危機,。事發(fā)后，向總經辦呈交了詳細的分析對策報告,。目前,，加固窗體，各倉大門雙鎖保險,，外來人員門禁管控,，廢品出車間規(guī)范要別得，安裝視頻監(jiān)控器各項工作都差不多降實到位,。

二,、取得的成績

1,、自2010年 3月22日前任經理離職以來，物流部治理人員皆為內部擢升,，職位上調,，人數別變，工作內容分流擔任的現狀,，為公司節(jié)約了人力資源,。2010年部門平均每月崗位欠員3-4人，在完成生產任務的前提下,，全年為公司節(jié)省了3-4人的人工成本,。

2、在人員流淌頻繁,，關鍵崗位欠員持久,，各地區(qū)貨品提價別統一，包裝發(fā)貨細節(jié)工作增加的事情下,，保證了生產正?；＝刂?010年12月1日,，物流部真非皮共發(fā)出貨品31092 件(別包含電子商務部的貨品),。依照效益形式評估，在崗位編制相同,，人數減少的事情下,，物流部2010年的工作量和2009年相比至少提升了10%，其中絕大部分體如今為電子商務部做貨,，拉桿箱直銷箱做貨這一方面,。

3、真皮五金倉庫原倉管員離職后,，在內部培訓倉管員的并且,，對真皮五金倉庫過多的呆滯材料提出了消耗建議，申請規(guī)范了五金出倉價格,，確保貨品進,、銷、存的規(guī)范性和準確性,。在調整小皮件倉庫的賬務中,，對新進倉管員做到了切實有效的崗位培訓，保證了小皮件倉庫人員穩(wěn)定,。

4、7-9月由部門經理協管非皮事務,，安排非皮主管脫崗到小皮件倉庫盤點調帳,，歷時兩個多月,，從全然上解決了小皮件倉庫賬目混亂，流程別清的歷史遺留咨詢題,?？垲^賬物調整了284個型號誤差，皮帶賬務調整了191個型號誤差,，總的結果為盤盈,。浮現誤差的要緊原因是工廠混貨，來貨時未做到認真清點,，庫存貨品擺放混亂分散,，發(fā)錯貨，減錯卡,，內部做賬混淆型號,，售后沖紅入庫數量別清，盤點時對別良品濫竽充數等咨詢題所致,。針對這些咨詢題,，調帳過程中，規(guī)范了別良品退貨,，來貨檢驗進倉的相關流程,。要求倉管員日常發(fā)貨后減卡盤點，停發(fā)貨安排專人分單做賬,，月中月底按卡對賬,。改善后，小皮件倉庫貨品擺

放標識,，盤點,，發(fā)貨準確率取得了顯著成績，財務抽盤準確率最少都在97%以上,，浮現的差異都有帳可查,，有據可依。小皮件副主管范珊,，倉管員營明霞,、張勇在賬物調整中起到了積極主動的作用。

5,、每次定貨會,，安排部門人員協助銷售部和行政部的工作，擺板,，記單,，對單、后勤等各項工作都可以圓滿的完成,。訂貨會后,，協助生產部對樣板拍照,。日常工作中，按時完成上級部門安排的其他事項,，諸如調人力協助兄弟公司的工作等,。

三、工作中存在的困難反饋

1,、人員流失別是咨詢題,，咨詢題在于流失后別能及時補充到位給部門工作帶來了難度，治理人員的精力和時刻全部用在替崗做事這一方面,，真正的細節(jié)管控工作卻沒做到位,，崗位持久欠員嚴峻妨礙了整體工作的開展。

2,、質檢員,，倉管員，統計,，條碼員等關鍵崗位缺少人才儲備,，往往基本上人走了之后很久才招得到人，提早沒有儲備力量,，新進來的人培訓難度大,，短期時刻內還保證別了工作質量。

3,、代理商要求提價的貨品過多,，別同的地點提價標準別統一給分貨、掛牌,，開單,，復核工作造成了很大的難度，最要緊的是反復變更價格白費了大量的合格證和吊粒,。真皮電子商務部的貨品折扣價格最為混亂,，返利規(guī)定依照貨品型號下單數量的多少定別同的標準，補單數時多時少,，折扣也前后別同,，給部門銷售開單的工作增添了很大的難度。新的一年,，建議由銷售部進一步健全電子商務下單返利方面的治理體制,，不管下單多少，定一具統一性的拆扣標準,，或者達到一定程度的返利標準后,，一次性返利給電子商務部，目前的操作實在太復雜。非皮這一塊對電子商務部的下單貨品實施的是一口價操作,，銷售開單方便,，但是型號編定,，價格定位極別規(guī)范,，也別利于財務部的核算，真非皮對電子商務部的治理服務唯有簡明有效的規(guī)范起來,，才利于物流部和財務部的工作開展,。

4、部門的一些辦公設備老化,，統計做賬,，銷售開單的電腦配置內存太小，運行太慢,，實際作業(yè)效率很低,，行政部采購的一些設備價鈔票盡管廉價，質量卻沒有保證,，從長遠的角度來看,，得別償失，這是最大的白費,。比如,，臺面包裝工坐的凳子，鐵架木板結構的和全鐵結構的一張只相差七八塊,，但是鐵架木板結構的最多用一年,，而全鐵結構的至少要用三年以上。

5,、包裝輔料的質量沒有專人管控,，存在不少咨詢題，物流部唯一能做的算是發(fā)覺咨詢題反饋,，挑出別良品退工廠,，技術上的做工隱患我們別是很知道，唯有開辟專心或者專人管這一方面才干解決咨詢題,。

6,、成品備貨的底線和標準是什么?物流部無法得知，每一具包每一條皮帶物流部收貨的手續(xù)基本上規(guī)范的,，都有總經辦的審批,。當庫存?zhèn)湄浧邥r，咨詢題由物流部反饋依然由財務部反饋需要明確,。

四,、后期的打算和建議

1、因事設崗，合理分工,，編制更新2011年物流部人力需求打算提報行政部,，新一的年里，培養(yǎng)多能手職員,，進一步完善規(guī)范作業(yè)流程,。

2、為了體現做得好與壞的區(qū)別,，確保部門關鍵崗位人員的穩(wěn)定性,，對工作中積極主動，仔細負責,，表現好的部分職員提報年度額外加薪,。日常工作中隨時了解職員心態(tài)變化，爭取穩(wěn)定人員,，確保全年工作的正常開展,。

3、,，包裝發(fā)貨,，質量管控方面，降實浮現的咨詢題及改善措施總結內容,，嚴格考核條碼員和收貨員的工作,，質量上加大管控力度，各臺面作業(yè)包裝依照來貨量進行人力互動完成生產任務,。

4,、請總經辦批準給物流部采購2臺手動液壓叉車，每臺大約1500元左右,，集團搬運,，電子商務和兄弟物流部門都使這種叉車，這種叉車拉貨多,，省力,，耐磨，特別適合真皮小件發(fā)貨和工廠送來的五金,，輔料卸貨,。目前的手推小車全部老化不行使用，每年賣配置換輪子的鈔票都要好幾百元,。

5,、凡是新增加的工廠，建議總經辦領導和該工廠的老總面對面的接觸簽訂誠信合約,，建立定期互查機制,，以利于雙方在合作中了解下屬的工作動態(tài)。

五、結束語

回憶一年來的工作,，物流部取得了一定的成績,，但是部門面治理人員的理論知識水平普遍偏低，現代辦公技能別強卻是個別爭的事實,。物流部的職責是高效,，準確，保質保量的包裝發(fā)貨,，所以,，真抓實干別但是物流部揚長補短的取勝法寶，也是我們將來工作的唯一準則,。2014年，我們有更艱巨的任務,，也有更美好的希翼,，堅信：在總經辦的領導、支持下,，經過全體同仁的協同努力,，我們一定能做得更好!