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會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇一

一·調(diào)查目的近年來,，由于我國社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，不少人在財富聚集的旋渦中迷失方向,，大量出現(xiàn)貪污舞弊,、濫用職權(quán)等現(xiàn)象,。因此,，在會計行業(yè)中，“誠信”這個詞越來越受到人們的質(zhì)疑,，迫使會計人員的職業(yè)道德觀面臨著嚴(yán)峻的考驗。對于當(dāng)今部分會計人員職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失,，我們必須認(rèn)清會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀,，從而采取一些措施使會計人員盡快走出“失信”的尷尬境地,。

二·調(diào)查方法

資料查閱法.問卷調(diào)查法 三·調(diào)查過程

根據(jù)資料查閱法和問卷調(diào)查法得知,，（一）,、會計人員職業(yè)道德觀念淡薄,，貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發(fā)生,。 根據(jù)本人的調(diào)查顯示：（1）當(dāng)會計人員在工作中同單位負(fù)責(zé)人的意見發(fā)生分歧時,，僅僅只有17.8%的會計人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅持原則，令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占82.2%的會計人員認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見掩蓋問題,，應(yīng)付社會和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,。（2）對當(dāng)前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%,，配合單位負(fù)責(zé)人作假的占36.8%,，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯的占17.1%,。

（二）,、部分公司受利益驅(qū)使，在會計信息披露中弄虛作假,，會計造假案頻發(fā)近年來,，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴(yán)重違反了會計職業(yè)道德,。如1997年2月瓊民源的年報所披露的所謂4.41億元的其他業(yè)務(wù)利潤和6.57億元的資本公積金的解釋,，便是典型的一例。此外還有東方鍋爐,、藍(lán)田股份,、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴(yán)重造假事件,。以上事實表明,，會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅(qū)動之下，有著深刻社會背景的復(fù)雜的社會問題,。

四·調(diào)查內(nèi)容

根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會公眾對會計人員的職業(yè)道德要求,，我們認(rèn)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容及其要求為如下幾方面：

1、愛崗敬業(yè)：愛崗敬業(yè)是會計人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件,，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì),。愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,，忠實地履行自己的職責(zé),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能,，勇于革新,，爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”,、“惰”,、“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想,，要有“對工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾,、勤奮工作的工作態(tài)度。

2,、誠實守信：自古以來,，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求,。人無誠信則鄙陋,，家無誠信則危殆，國無誠信則絕于天下,。誠實守信是指會計人員應(yīng)當(dāng)做老實人,，說老實話，辦老實事,，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,，信譽(yù)致上，不為利益所誘惑,，不弄虛作假,，不泄露秘密。中國現(xiàn)代會計學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為,，“誠實”是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容,。誠信

應(yīng)當(dāng)成為會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念,，誠信是會計人員基本的道德素養(yǎng),。整個市場經(jīng)濟(jì)都要有信用，如果會計人員不講信用,，編制虛假的會計報表,，則整個市場經(jīng)濟(jì)就失去了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，擾亂了市場秩序,。會計人員必須做到以誠信為本,，操守為重,，堅持準(zhǔn)則，不做假帳,，保證會計信息的真實性,。五·調(diào)查結(jié)果

經(jīng)過詢問調(diào)查，綜合分析調(diào)查結(jié)果,，我們認(rèn)為造成會計職業(yè)道德失范主要原因有以下幾點：

1,、社會環(huán)境的影響很大 市場觀念對人的價值觀念的沖擊，會計人員本身工作和生活在社會大環(huán)境中,，其職業(yè)道德受到社會各種因素的影響和干擾,，特別在社會體制，觀念轉(zhuǎn)變迅速的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，社會心態(tài),、風(fēng)氣、環(huán)境,，對會計人員影響極大,。

2、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,，被動做假 這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響,。當(dāng)今會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會計職業(yè)道德是非常之重要,。我們只要強(qiáng)化措施,，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計職業(yè)道德,，那么會計職業(yè)道德將會走出缺失和困惑的境地,，從而使會計人員達(dá)到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì),。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇二

行政前臺工作職責(zé)

一,、行政前臺接待 1.接待來訪者

接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因,，根據(jù)情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進(jìn)行接待,。若有正當(dāng)訪問理由或已預(yù)約，應(yīng)快速聯(lián)絡(luò)相關(guān)人,，請來訪者到會客廳等候,，并給客人倒水或飲料。若訪問對象是公司經(jīng)理或其他高管,，應(yīng)向其秘書確認(rèn)約見時間,，并通知其接待。2.接待咨詢者

若有業(yè)務(wù)咨詢者來訪,，應(yīng)及時請業(yè)務(wù)部門的助理或客服部的人員來協(xié)助接待,。3.接聽電話

接聽電話時,，應(yīng)先說“您好，佳奇星地產(chǎn)營銷有限公司”等記錄電話信息及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員（注：不可隨意將公司經(jīng)理與其他主管聯(lián)系方式泄露給其他人）4.接待推銷人員

上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷,，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕,，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作,。

二,、信件及報刊雜志轉(zhuǎn)交

收到信件及報刊雜志時,，應(yīng)快速,、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時通知收件人前來領(lǐng)取,。若收件人經(jīng)理或其他高管,，應(yīng)盡快送至其辦公室或轉(zhuǎn)交其秘書接收。

三,、

熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來的快遞公司,，及時更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò)方式，并熱情接待每日前來送,、取件的快遞員,。2.轉(zhuǎn)交快遞

收到快遞時，快速,、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位,，并及時通知收件人前來領(lǐng)取，并做好簽收登記,。若收件人是集團(tuán)總裁或其他高管,，應(yīng)盡快送至其辦公室或通知其秘書前來領(lǐng)取。

四,、會務(wù)工作 1.會議前準(zhǔn)備工作

主動關(guān)注會議信息,，向組織者或組織部門了解會議相關(guān)情況，及時記錄準(zhǔn)備工作內(nèi)容,，并積極協(xié)助,；做好會議室準(zhǔn)備工作；協(xié)助會議組織者做好會議通知等工作,。2.會議中服務(wù)工作

維護(hù)會議室外環(huán)境安靜,，根據(jù)會議組織者要求，適時為與會者準(zhǔn)備茶水飲料,，并隨時待命,，協(xié)助做好其他會務(wù)工作。3.會議后完善工作

負(fù)責(zé)檢查和關(guān)閉會議室電子設(shè)備及電器,；整理會議室,，協(xié)助會議組織者做好會后完善工作,。

五、協(xié)助工作

1.協(xié)助人事行政招聘工作

2.負(fù)責(zé)面試人員迎進(jìn)及面試登記（并準(zhǔn)備茶水飲料）

六,、行政前臺日常事務(wù) 1.保證前臺電子設(shè)備的正常使用

前臺電腦,、電話等電子設(shè)備,，若設(shè)備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無法維修，可請同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位,，排除故障,。2.前臺電源管理

每日下午下班后,，須將前臺電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班,。3.公司鑰匙管理

前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙，前臺應(yīng)妥善保管以備使用,。

前臺職業(yè)素養(yǎng)

1.穿戴整齊,，服裝得體,，（不露不短）2.不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)3.有較強(qiáng)的理解能力，能迅速.準(zhǔn)確地領(lǐng)會客戶的需求 4.注意服務(wù)的禮貌,禮節(jié),為客人提供微笑服務(wù).5.工作中不能失態(tài):要有涵養(yǎng).有耐心,善于控制自己,決不能隨客人的情緒波動而波動,不能與客人爭吵.6.面對工作中自己解決不了的問題要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),，防止事情被延誤.7.熱愛本職工作,，做好崗位職責(zé).

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇三

簡單地說:出納只管好錢,會計要管好怎么用錢.出納,，作為會計名詞，運(yùn)用在不同場合有著不同涵義,。從這個角度講,，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義,。

出納工作,。顧名思義，出即支出,，納即收入,。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù),、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作,。具體地說，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,，辦理本單位的現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金,、有價證券,、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講,，只要是票據(jù),、貨幣資金和有價證券的收付、保管,、核算,，就都屬于出納工作,。它既包括備單位會計部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金,、有價證券收付業(yè)務(wù)處理,，票據(jù)、貨幣資金,、有價證券的整理和保管,，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作；也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付,、保管等方面的工作,。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設(shè)出納崗位或人員的各項工作。

出納人員,。從廣義上講,，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員(收銀員),。收款員(收銀員),，從其工作內(nèi)容、方法,、要求,，以及他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處,。他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整；他們也要填制和審核許多原始憑證,；他們同樣是直接與貨幣打交道,，除了要有過硬的出納業(yè)務(wù)知識以外，還必須具備良好的財經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),。所不同的是,，他們一般工作在經(jīng)濟(jì)活動的第一線，各種票據(jù)和貨幣資金的收入,，特別是貨幣資金的收入，通常是由他們轉(zhuǎn)交給專職出納的,；另外,，他們的工作過程是收入、保管,、核對與上交,，一般不專門設(shè)置賬戶進(jìn)行核算。所以,，也可以說,，收款員(收銀員)是出納（會計）機(jī)構(gòu)的派出人員,，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分,。出納業(yè)務(wù)的管理和出納人員的教育與培訓(xùn),，應(yīng)從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員,。

會計職責(zé):

1,、嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)會計業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務(wù)處理,，行使會計職責(zé)職權(quán),，嚴(yán)格從事會計業(yè)務(wù)、會計核算,、會計監(jiān)督活動,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2,、按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目,、審核單據(jù)、填制憑證,，按時結(jié)帳對帳,，編制會計報表，做到帳目健全,，帳目清楚,，日清月結(jié)，帳證帳務(wù)相符,，報表要做到內(nèi)容完整,，數(shù)字清楚正確，報送及時,。

3,、管理和監(jiān)督所需的各項資金，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動,，保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),，支出合乎手續(xù)。

4,、建立和管理財務(wù)檔案,，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全,、保密,。

5、加快實施微機(jī)化管理帳目的步伐,，建立和健全微機(jī)化管理制度,。

6,、堅持坐班制，有事向主管負(fù)責(zé)人請假,。

出納職責(zé)：

一,、根據(jù)審核簽章的記帳憑證辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付結(jié)算業(yè)務(wù),。

二,、及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳,，日記帳做到日清月結(jié),，帳實相符。

三,、嚴(yán)格支票使用管理,，辦理對外結(jié)算業(yè)務(wù)，不簽發(fā)空頭支票和空白支票,，不外借帳戶,，不坐收現(xiàn)金。

四,、及時與總帳,、銀行對帳單對帳，月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，做到帳帳相符,。

五、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各單位往來款項的劃轉(zhuǎn),、核算,。做到每筆往來款項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，依據(jù)充分,。

六,、負(fù)責(zé)與財務(wù)處的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

七,、定期向主管負(fù)責(zé)人匯報本單位的貨幣資金結(jié)存情況。

八,、按規(guī)定辦理其他所轄事務(wù),。

出納的工作：

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二,、負(fù)責(zé)支票,、匯票,、發(fā)票,、收據(jù)管理。

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。

四,、負(fù)責(zé)報銷差旅費(fèi)的工作,。

1、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單,，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核,，確認(rèn)無誤后,，由出納發(fā)款。

2,、員工出差回來后,，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票,，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實報實銷,，再經(jīng)會計審核后,，由出納給予報銷。

五,、員工工資的發(fā)放,。

出納工作細(xì)則：

工作事項及審驗等程序

失誤防范及糾正程序

現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的,，要當(dāng)面點清金額,，并注意票面的真?zhèn)巍?/p>

若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。

多付或少付金額,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。

不得“坐支”。

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實相符

做好現(xiàn)金結(jié)報單,，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處,。

5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。

特殊情況需審批,。

6、員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字,，批準(zhǔn)并用借支單借款。

若無批準(zhǔn)借款,，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù)。

銀行賬處理

1,、登記銀行日記賬時先分清賬戶,，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),。

2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運(yùn)作情況,，以調(diào)度資金,。

每日下班之前填制結(jié)報單。

3,、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放。

4,、公司賬務(wù)章平時由出納保管,。

每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處。

報銷審核

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字。

若無,，應(yīng)補(bǔ),。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。

若有,，問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。

若有,，應(yīng)分開貼,。

4,、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。

若超過,，應(yīng)重填,。

5、大,、小金額是否相符,。

若不相符，應(yīng)更正重填,。

6,、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。

若不屬,，應(yīng)拒絕報銷,，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批,。

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。

若無,，不予報銷,。

會計的工作根據(jù)原始憑證做好記賬憑證。根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”“收入-費(fèi)用=利潤”的會計原則做出公司的現(xiàn)金流量表,。

關(guān)于會計與出納的區(qū)別?

1,、財務(wù)包括出納和會計，一般公司要有3個基本的存在,，出納,，會計，財務(wù)負(fù)責(zé)人,。一般說的財務(wù)指的是財務(wù)科,。

2、會計要做的份內(nèi)事也就是登帳和記帳還有出報表,。我們這的會計是沒什么事可做的,就是月底忙點.平時就是做做轉(zhuǎn)帳憑證,登登帳.3,、以前出納,經(jīng)常做的就是填寫收款憑證和付款憑證,登現(xiàn)金和銀行存款日記帳,偶爾去銀行查查款,每月去國稅局報稅。

4,、員工來報銷,是由員工自己填寫報銷單,然后到會計那審核,審核后由出納給錢.出納再根據(jù)報銷單做憑證.

5,、制作記帳憑證,嚴(yán)格來說是由按日期一筆一筆編制.如果是收款憑證或是付款

憑證最好是按日期編制,因為隨時要登日記帳,至于轉(zhuǎn)帳憑證,可由會計做也可由出納做.6、會計和出納是企業(yè)搞好財務(wù)會計工作，都不可缺少的重要崗位,。

7,、他們是又有區(qū)別又有聯(lián)系的：所謂區(qū)別，是會計出納所負(fù)的責(zé)任不同,，出納員在小型企業(yè)里又管現(xiàn)金,，又管銀行，即要負(fù)責(zé)現(xiàn)金的結(jié)算,，又要負(fù)責(zé)銀行存款的結(jié)算業(yè)務(wù),。所以主要是記好現(xiàn)金和銀行存款兩本日記帳，每月按照要求編號銀行余額調(diào)節(jié)表,，保證經(jīng)管的庫存現(xiàn)金和銀行存款帳帳,、帳實、帳表相符,。

8,、而會計人員除了出納的工作外，整個會計核算都要由會計負(fù)責(zé),，尤其在小單位又是會計又是會計負(fù)責(zé)人,，從設(shè)立賬薄到填制會計憑證，從平行登記總帳,、明細(xì)帳到編制會計報表,，還要完成納稅申報和成本核算，擔(dān)子是非常重的,。只有出納和會計密切配合,，才能把企業(yè)的會計核算工作搞好！

9,、會計從其所分管的賬簿來看,，可分為總賬會計、明細(xì)賬會計和出納,。三者既相區(qū)別又有聯(lián)系,，是分工與協(xié)作的關(guān)系。第一,，各有各的分工,。總賬會計負(fù)責(zé)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總括核算,，為整個單位經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營決策提供總括的全面的核算資料,；明細(xì)分類賬會計分管單位的明細(xì)賬，為單位經(jīng)濟(jì)管理和決策提供明細(xì)分類核算資料,；出納則分管單位票據(jù),、貨幣資金，以及有價證券等的收付、保管,、核算工作,，為單位經(jīng)濟(jì)管理和決策提供各種金融信息?？傮w上講,，必須實行錢賬分管，出納人員不得兼管稽核和會計檔案保管,，不得負(fù)責(zé)收入,、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等賬目的登記工作,。總賬會計和明細(xì)賬會計則不得管錢管物,。第二,，既互相依賴又互相牽制。出納,、明細(xì)分類賬會計,、總賬會計之間，有著很強(qiáng)的依賴性,。它們核算的依據(jù)是相同的,，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據(jù)的會計憑證必須在出納,、明細(xì)賬會計,、總賬會計之間按照一定的順序傳遞；它們相互利用對方的核算資料,；共同完成會計任務(wù),，缺一不可。同時,，它們之間又互相牽制與控制,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇四

員工崗位職責(zé)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)大綱 培訓(xùn)目標(biāo)：

1、明確崗位職責(zé),，提高工作責(zé)任心,；

2、健全職業(yè)素養(yǎng),，提升員工素質(zhì),。

培訓(xùn)內(nèi)容：

一、職業(yè)道德（1課時）

1,、道德

2,、職業(yè)道德：愛崗、敬業(yè)、勤勉,、忠誠,。----------分別解釋，舉例說明,。道德不是強(qiáng)壓在人們身上的精神枷鎖,，而是簡簡單單的日常工作行為，蘊(yùn)含在你,、我,、他的相互關(guān)系之中。

二,、崗位職責(zé)（6課時）

崗位,、職責(zé)、工作-----------------分別做簡單的解釋,，說明三者的不同,。

（一）要我做什么-----公司的規(guī)定

1、公司界定的崗位職責(zé)------------需要企業(yè)提供本公司的規(guī)章制度

2,、記住你的任務(wù)--------不在其位不謀其政

（二）我能做什么-------個人的能力

1,、我有什么技能？

2,、提高你的業(yè)務(wù)能力

（三）我要做什么--------價值的提升

1,、我的職業(yè)目標(biāo)是什么？

2,、我想成為什么樣的職業(yè)人,？

3、我能為公司創(chuàng)造出什么,？-----公司價值

4,、我的價值在哪里？

（四）十根筷子的故事--------做好團(tuán)隊里的一員

1,、明確團(tuán)隊的目標(biāo)

2,、清楚你的職責(zé)

3、理解其他成員的職責(zé)-----對事不對人

4,、只有在團(tuán)隊中,，你才是唯一的（五）誰來管理我1、外在的壓力------遵守公司的制度

2,、內(nèi)在的潛力------學(xué)會自我管理

2.1,、什么是時間管理？

2.2,、時間管理能解決什么問題,？

2.3,、用什么方法能實現(xiàn)？

三,、商務(wù)禮儀（3課時）

（一）儀容,、穿著與姿勢

（二）介紹、稱呼與致意

（三）與女性交往的禮儀

（四）交換名片的禮儀

（五）入座,、乘車和電梯禮儀

（六）電話禮儀

（七）拜訪客戶的禮儀

（八）接待預(yù)約和臨時訪客

（十）餐飲禮儀

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇五

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.充分了解產(chǎn)品,。

2.產(chǎn)品要定好位，了解市場需求,。 3.搜索客戶,。

4.拜訪客戶，建立合作關(guān)系,。 5.滿足客戶需求,，成交。6.跟單,，收貨款,。7.做好售后服務(wù)。業(yè)務(wù)員工作職責(zé)(一)

1, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)地區(qū)的銷售管理工作;完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)

2,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

3,詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場,，收集市場動態(tài)與競品信息, 及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò), 走訪客戶, 文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括產(chǎn)品消費(fèi)水平,銷售目標(biāo)及差距,現(xiàn)有的客戶數(shù)量,各公司在當(dāng)?shù)氐闹饕偁帉κ中畔⒌?掌握區(qū)域市場動態(tài),特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料，根據(jù)以上基本狀況,確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo),。

4,按計劃及要求拜訪客戶,并填報拜訪表;挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進(jìn)行跟蹤,以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真 跟進(jìn),同營管部及設(shè)計師進(jìn)行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客 戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款,。

5,結(jié)合公司安排,提出市場銷售,時間安排及推廣建設(shè)計劃。

6,結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃銷售網(wǎng)絡(luò),并逐步提升銷售網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,。

7,執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見,。

8,不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)公司市場影響,增 強(qiáng)國內(nèi)市場競爭能力,提高企業(yè)的知名度。

9,每天下午做好第二天的工作計劃,以方便第二天工作計劃的安排,。每個星期要作出一份

總結(jié)

10,處理好與各部門的關(guān)系,并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)

11,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密。

12,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)

業(yè)務(wù)員工作職責(zé)(二)

1,、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2,、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4,、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

5,、收集市場動態(tài)與競品信息,，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

6,、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7,、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)員工作職責(zé)(三)

1,、承辦各項業(yè)務(wù)工作,，做到:積極聯(lián)系，事前請示,、事后匯報,，忠于職守、廉潔奉公,。

2,、遵守各項規(guī)章制度，按時上下班,。經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù),。

3、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,，不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利,。

4、積極發(fā)展新客戶,，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。

5,、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo),。

7、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作,，做好網(wǎng)點進(jìn)貨記錄,，即時配送到位，出現(xiàn)問題及時匯報,、請示并處理;

8,、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

9,、按要求建立客戶檔案,，并保持良好的客情關(guān)系;

10、收集市場動態(tài)與競品信息,，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

11,、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

12,、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

13,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù),。

會計員崗位職責(zé)

一、為加強(qiáng)財務(wù)工作,，要求財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,，積極完成會計科目、會計憑證事務(wù)的處理以及盈虧分析決算報表之事項,。

二,、會計員工忠于職守，一切經(jīng)營依據(jù)以老板規(guī)定的量高之準(zhǔn)則辦事,，做好現(xiàn)金收支保管運(yùn)用之考核,、會計賬務(wù)之處理及款項流用控制之登記。

三,、會計員要有保守公司秘密的意識,，有權(quán)拒絕任何人打聽或索取財務(wù)資料，如有泄露者,，追究責(zé)任,、嚴(yán)肅處理。

四,、會計員對各種材料購進(jìn),、驗收、存儲,、領(lǐng)用隨時在賬面上翻知數(shù)量之價值金額,，當(dāng)好公司經(jīng)營管理的參謀。

五,、會計員在抽查盤點時，要核證賬目上記載是否相符,，以實事求是查知呈報,，以防存料過多或不足，杜絕浪費(fèi),、免除偷漏,。

六、會計員除了積極配合本部門工作以外,，還要從公司利益出發(fā),，團(tuán)結(jié)各部門，把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)落到實處,，如遇有干擾時,，呈報老板，給予處理,。

七,、會計員做自己的本職工作,，嚴(yán)格要求自己一切以公司利益著想，各負(fù)其責(zé),、各把其關(guān),，如有失職，按章處理,。

八,、財務(wù)部之外人員除公事以外，一律禁止入內(nèi)逗留,。1

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇六

財務(wù)會計崗位職責(zé)

財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,，賬簿登記，納稅稅申,，會計檔案保管工作：

一,、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī),。遵守各項收費(fèi)制度,、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。

二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,，提出建議和措施。

三,、按照會計制度,，審核記賬憑證，做到憑證合法,、內(nèi)容真實,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全,、及時記賬算賬,、按時結(jié)賬、如期報賬,、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù)),。保證所提供的會計信息合法、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,。

四,、嚴(yán)格票據(jù)管理,，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范,。票據(jù)領(lǐng)用要登記,，收回要銷號。

五,、妥善保管會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料,，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交,。

六、及時清理往來款項,，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,，做到賬實相符。

七,、遵守《會計法》,，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度,，實行會計監(jiān)督,。負(fù)責(zé)對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

八,、對主管部門和審計,、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,，要如實提供會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,，不得拒絕,、隱匿、謊報,。

九、參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃,、業(yè)務(wù)計劃,，考核、分析預(yù)算,、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。

十、會計調(diào)離本崗位時,，要將會計憑證,、會計賬簿,、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料,、印章,、票據(jù)、有關(guān)文件,、會計檔案,、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚,，并編制移交清冊,，辦妥交接手續(xù)。

十一,、遵守職業(yè)道德,，做到廉潔奉公、堅持原則,、實事求是,、一絲不茍、熱忱服務(wù),。

出納崗位職責(zé)

出納是會計工作的組成部分,，具有一般會計工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個專門的崗位,，一項專門的技術(shù),，因此，具有自己專門的工作特點,。具體包括以下幾

點：

1.社會性出納工作擔(dān)負(fù)著一個單位貨幣資金的收付,、存取活動，而這些活動是置身于整個社會經(jīng)濟(jì)活動的大環(huán)境之中的,，是和整個社會的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的,。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。如,，出納人員要了解國家有關(guān)財會政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，出納人員要經(jīng)常跑銀行等,。因此,，出納工作具有廣泛的社會性。

2.專業(yè)性出納工作作為會計工作的一個重要崗位,，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則,。憑證如何填，出納賬怎樣記都很有學(xué)問，就連保險柜的使用與管理也是有講究的,。因此,，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過一定的職業(yè)教育,，另一方面也需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗,，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具,，做一個合格的出納人員,。

3.政策性出納工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，其工作的每個環(huán)節(jié)都必須依照國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)進(jìn)行,。如,，辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要根據(jù)國家銀行結(jié)算辦法進(jìn)行,?！稌嫹ā贰ⅰ稌嬋藛T職權(quán)條例》,、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都是把出納工作并入會計工作中來,，并對出納工作提出具體規(guī)定和要求的。不掌握這些政策法規(guī),，就做不好出納工作,；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經(jīng)紀(jì)律,。

4.時效性出納工作具有很強(qiáng)的時效性,，何時發(fā)放職工工資，何時核對銀行對賬單等等,，都有嚴(yán)格的時間要求,，一天都不能延誤。因此,，出納員心里應(yīng)有個時間表,，及時辦理各項工作，保證出納工作質(zhì)量,。

二,、出納員的職責(zé)和權(quán)限

根據(jù)《會計法》、《會計人員職權(quán)條例》,、《會計人員工作規(guī)則》等法規(guī),，出納員具有以下職責(zé)：

（1）按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額,，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行,；現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單余額也要及時核對,，如有不符,，立即通知銀行調(diào)整。

（2）根據(jù)會計制度的規(guī)定,，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時,，要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證,，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，并結(jié)出余額。

（3）按照國家外匯管理和對購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件,，辦理外匯出納業(yè)務(wù),。

（4）掌握銀行存款余額不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租,、出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算,。

（5）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券（如，國庫券,、債券,、股票等）的安全與完整,。

（6）保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票,。

根據(jù)《會計法》,、《會計人員職權(quán)條例》,、《會計人員工作規(guī)則》等法規(guī),，出納員具有以下權(quán)限：

（1）維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財會制度,，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

《會計法》第三章第十六條,、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律提出具體規(guī)定,?！稌嫹ā返倪@些規(guī)定是：各單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。

會計機(jī)構(gòu),、會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正,、補(bǔ)充。會計機(jī)構(gòu),、會計人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因,，作出處理,。

會計機(jī)構(gòu)、會計人員對違法的收支,，應(yīng)當(dāng)制止和糾正,；制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見,，要求處理,。單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)自接到書面意見之日起10日內(nèi)作出書面決定，并對決定承擔(dān)責(zé)任,。

會計機(jī)構(gòu),、會計人員對違法的收支，不予制止和糾正,，又不向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見的,，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。

對嚴(yán)重違法損害國家和社會公眾利益的收支，會計機(jī)構(gòu),、會計人員應(yīng)當(dāng)向主管單位或者財政,、審計、稅務(wù)機(jī)關(guān)報告,，接到報告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力,。

（3）管好貨幣資金的權(quán)力,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇七

會計崗位職責(zé)：

（1）遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,；

（2）服從部門經(jīng)理的工作安排；

（3）負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)處理,，即登記每月明細(xì)帳及現(xiàn)金流量狀況,；

（4）及時做好會計憑證,、帳冊,、報表等財會資料的收集、匯編,、歸

檔等會計檔案管理工作,；

（5）負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用會計核算工作,，準(zhǔn)確歸集成本,，合理分配各項費(fèi)用；

（6）加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作,，建立健全并編制各類合同臺帳,，編制

實際成本支出明細(xì)表，進(jìn)行項目成本分析工作,，提出相應(yīng)控制措施和建議,，每月底出具相關(guān)成本費(fèi)用支出報告；

（7）負(fù)責(zé)公司的會計核算,，審核銀行對帳單及銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，定期上報財務(wù)報表，管理對外投資及債權(quán),、債務(wù),，配合年度審計工作；

（8）負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報,，并把稅務(wù)政策的變動及時,、準(zhǔn)確的反饋至部門經(jīng)理,；

（9）負(fù)責(zé)對開發(fā)項目的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計及記錄，并及時將銷售情

況上報至部門經(jīng)理,；

（10）根據(jù)銷售統(tǒng)計情況,，及時與銷售部門對客戶交款情況進(jìn)行核對；

（11）負(fù)責(zé)監(jiān)督出納的資金收支情況,，每月末結(jié)帳時與出納進(jìn)行現(xiàn)金

日記帳及銀行存款日記帳的核對,；

（12）不得泄露公司的財務(wù)秘密；

（13）有責(zé)任提高自身的綜合素質(zhì),。

試用期會計考核要求：

（1）,、遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,；

（2）、服從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組,、本部門經(jīng)理的工作安排,；

（3）、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)處理,，即根據(jù)原始憑證及時編制會計憑證,，當(dāng)日原始憑證當(dāng)日須完成會計憑證的編制；每月25日關(guān)帳,；每月5號之前報送上月會計報表,，季度末報送每季的財務(wù)分析報告，時間為下季度第一月10號之前,；

（4）,、加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，建立健全并編制各類合同臺帳,，編制實際成本支出明細(xì)表,，進(jìn)行項目成本分析工作,，提出相應(yīng)控制措施和建議,，每月底最遲不超過下月10號出具相關(guān)成本費(fèi)用支出報告,；

（5）,、審核出納的銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，每月末結(jié)帳時,，與出納進(jìn)行現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳的核對,，并及時把現(xiàn)金流量狀況傳遞至財務(wù)經(jīng)理處

出納的崗位要求及職責(zé)：

出納崗位與公司的利益息息相關(guān),，關(guān)系到公司現(xiàn)金收付的正確性、資金的安全性等，因此對出納要求甚嚴(yán),。

（1）出納的要求：

1）必須熟悉各項現(xiàn)金政策,，掌握銀行工作程序及工作方法；

2）應(yīng)具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德,，以此在工作中謹(jǐn)慎,、細(xì)心、條理有序,、思維清晰,。

（2）出納的崗位職責(zé)：

1）遵守公司的各項規(guī)章制度,，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益,；

2）服從部門經(jīng)理的工作安排,；

3）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的存取使用，現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳的登錄,；

4）負(fù)責(zé)對公司多余流動資金根據(jù)銀行相關(guān)政策靈活,、合理的運(yùn)用，使公司資金收益最大,；

5）現(xiàn)金做到日清月結(jié)，月末編制每月現(xiàn)金收支明細(xì)表,，交由部門經(jīng)理審驗,，以便于及時掌握公司資金狀況；

6）負(fù)責(zé)保管其他部門轉(zhuǎn)來的相關(guān)性資料及各種文件,，并進(jìn)行登記備案,；

7）要積極主動的與會計、銀行進(jìn)行對帳,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，以保證公司資金的正確性及完全性；

8）收付款項之前,，對有關(guān)收支憑證進(jìn)行必要的審核（即原始憑證審批手續(xù)）,；

9）支票領(lǐng)用應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定在支票登記薄上當(dāng)領(lǐng)用人的面進(jìn)行登記，現(xiàn)金支票也應(yīng)進(jìn)行登記；

10）銀行對帳單及銀行余額調(diào)節(jié)表經(jīng)與會計核對后留底備案,，年末裝訂成冊,；

12）負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放，在每月15日前發(fā)放工資,，除特殊情況外,，遇到節(jié)假日的，發(fā)放時間順延,。

13）不得泄露公司的財務(wù)秘密,；

14）有責(zé)任提高自身的綜合素質(zhì)。

試用期出納考核要求：

（1）,、按時完成現(xiàn)金的收付,，及時登帳。現(xiàn)金做到日清月結(jié),，月末編制每月現(xiàn)金收支明細(xì)表,，交由部門經(jīng)理審驗，以便于及時掌握公司資金狀況

（2）,、要按時報送公司資金情況,，讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時了解公司資金狀況，確保集團(tuán)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。每周一報送上周資金情況,，每月5號前報送上月資金收支明細(xì)表，除特殊情況外,，（3）,、負(fù)責(zé)收取各類收入款項，及時存入銀行,，不得坐支,，并要保證收入發(fā)票金額與實收款相符，負(fù)責(zé)督促銷售收銀員及時收款,，并負(fù)責(zé)對其所收款項的正確性進(jìn)行核對,。

（4）、根據(jù)每月的資金情況編制余額調(diào)節(jié)表,，并及時與總帳會計核對,，以確保會計核算的正確性。

（5）,、按時完成每月員工工資發(fā)放工作,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇八

出納員崗位職責(zé)

出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù),，保管庫存現(xiàn)金,、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作,。主要工作職責(zé)有：

第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作,，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

第二條 每天工作日結(jié)束前,，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對,，填寫《獎金日報表》，做到帳實,、帳表,、帳證、帳帳相符,。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金

及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。對于重大的開支項目,，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,，方可辦理,。

第四條 根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證,，填制記賬憑證,，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑

證,。填制會計憑證的字跡必須清晰,、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證,，應(yīng)按編號順序,，折疊整齊，按月裝訂成冊,，加蓋封面,、封底、蓋章歸檔,。

第五條 根據(jù)帳務(wù)處理需要,，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證,。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作,；做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤,。

第六條 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算,，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額,，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》,。

第七條 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳,，杜絕個人長期欠款,。

第八條 出納員不得兼管收入、費(fèi)用債權(quán),、債務(wù)帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作,。

第九條 保管好現(xiàn)金、各種印章,、空白支票,、空白收據(jù)及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券,，要確

保其安全和完整無缺,，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償,，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理,，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù),。保險箱密碼要保密,，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人,。

第十條 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支,，不挪用,，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)

金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致,。

第十一條 負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃,，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金,。第十二條 根據(jù)規(guī)定和協(xié)議,，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況,。

第十三條 及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,，定期上繳各種完整的原始憑證。第十四條 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,，編制各種資金流動報表,。

會計人員崗位職責(zé)

會計人員的職責(zé)是指參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃,、業(yè)務(wù)計劃，考核,、分析預(yù)算,、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。主要職責(zé)有：

第一條 負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,。手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔,、登記及時,、帳

面清楚。

第二條 負(fù)責(zé)編制月,、季,、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

第三條 協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算,。

第四條 認(rèn)真審核原始憑證,，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),。

負(fù)責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃,，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。

第五條 上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時,，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況,。

第六條 定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查,，書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況,，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財

務(wù)監(jiān)督作用,。

第七條 月末做好會計憑證,、帳簿、表冊,、賬物等的校對工作,，分月編號，整理清楚,，分類排列,，以便查

閱妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管,，往年會計檔案由學(xué)校檔案室保管,。

第八條 協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作,。

第九條 負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章,，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

第十條 按期填報審計報表,，認(rèn)真自查,，按時報送會計資料。

第十一條 加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度,，確保不出安全問題。第十二條 嚴(yán)格遵守,，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，作好會計工作。按公司規(guī)定的工作程序做

好項目付款

第十三條 定期清理往來款項,，對長期掛帳的應(yīng)收,、應(yīng)付款提出清理意見，采取清理措施,。

第十四條 對填制的記帳憑證進(jìn)行真實性,、合法性、正確性復(fù)核,。經(jīng)確定正確無誤后,，方可交給出納人員進(jìn)

行收付款，對不符合要求的原始憑證,、記帳憑證有權(quán)進(jìn)行處理,。

第十五條 負(fù)責(zé)向上級部門和政府有關(guān)部門報送財務(wù)報表，做到數(shù)字真實,、計算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、說明清楚,。第十六條 保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的會計信

息,。

第十七條 每月負(fù)責(zé)公司各項目成本費(fèi)用的收集工作,，認(rèn)真檢查成本核算的原始數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性,。第十八條 認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)規(guī)定,，按財務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算,、工資核算,、財產(chǎn)資金物資核算、并確

保核算結(jié)果的準(zhǔn)確,、規(guī)范,。

第十九條 會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理,、材料管理、資金管理與核算實施辦法,。對于固定資產(chǎn),、商品、材料,、低值易耗品等手法,、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管,，都要會同有關(guān)部門制定手續(xù)制度,，明確責(zé)任。第二十條 各類帳戶設(shè)置應(yīng)做到齊全,、明晰,、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表，對盤盈,、盤虧,、報廢毀損、壞帳損失,，應(yīng)查明原因,，分清責(zé)任，專項報告,。按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方的進(jìn)行會計處理,。第二十一條 加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇九

出納員崗位職責(zé)

出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度,，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù),，保管庫存現(xiàn)金,、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作,。主要工作職責(zé)有：

第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作,，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

第二條 每天工作日結(jié)束前,，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核

對,，填寫《獎金日報表》，做到賬實,、賬表,、賬證、賬賬相符。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收

付款審批手續(xù),，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項目,，必須經(jīng)過會計主管人員,、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理,。

第四條 根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證,，填制記賬憑證,，記賬憑證的內(nèi)

容必須填齊，附有原始憑證,。填制會計憑證的字跡必須清晰,、工整并正確使用會計科目。根據(jù)賬務(wù)處理需要,，及時將在手單據(jù)整理移交會計編制記賬憑證,。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準(zhǔn)確,，不得無故延誤,。

第五條 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬,，并做到日清月結(jié),，月

末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》,。

第六條 及時清理賬目,，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款,。

第七條 出納員不得兼管收入,、費(fèi)用債權(quán)、債務(wù)賬薄登記工作以及稽核工作

和會計檔案保管工作,。

第八條 保管好現(xiàn)金,、各種印章、空白支票,、空白收據(jù)及其他證卷,，對于現(xiàn)

金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺,，如有短缺,，要負(fù)責(zé)賠償，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理,，專設(shè)登記薄登記,，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù),。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙,，不得轉(zhuǎn)交他人,。

第九條 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額,，不坐支,，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致,。

第十條 負(fù)責(zé)編造每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道,，有計劃的領(lǐng)取和支

付現(xiàn)金,。

第十一條

況。

第十二條 及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,，定期上繳各種根據(jù)規(guī)定和協(xié)議,，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情

完整的原始憑證,。

第十三條

第十四條 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,，編制各種資金流動報表。保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外,，不能私自

向外界提供和泄露公司的會計信息。

第十五條

加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí),，為公司財務(wù)制度提出合理建議,。

會計人員崗位職責(zé)

會計人員的職責(zé)是指參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃,，考核,、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。主要職責(zé)有：

第一條負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)

確,、書寫整潔,、登記及時、賬面清楚,。

第二條負(fù)責(zé)編制月,、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

第三條認(rèn)真審核原始憑證,，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳,。要嚴(yán)

格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃,，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍,。

第四條上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料,。

第五條定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,、檢查，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用,。

第六條月末做好會計憑證,、賬簿、表冊,、賬物等的校對工作,，分月編號,，整理清楚,，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔,。協(xié)助出納作好工資,、獎金的發(fā)放工作。

第七條負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章,，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā),。

第八條按期填報審計報表，認(rèn)真自查,，按時報送會計資料,。

第九條加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全

制度,，確保不出安全問題,。

第十條嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，作好會計工作,。

按公司規(guī)定的工作程序做好項目付款

第十一條定期清理往來款項，對長期掛賬的應(yīng)收,、應(yīng)付款提出清理意見,，采

取清理措施。

第十二條對填制的記賬憑證進(jìn)行真實性,、合法性,、正確性復(fù)核。經(jīng)確定正確

無誤經(jīng)總經(jīng)理后，方可交給出納人員進(jìn)行收付款,，對不符合要求的原始憑證,、記賬憑證有權(quán)進(jìn)行處理。

第十三條負(fù)責(zé)向上級部門和政府有關(guān)部門報送財務(wù)報表,，做到數(shù)字真實,、計

算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、說明清楚,。

第十四條保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和總經(jīng)理同意外,，不能私自向

外界提供和泄露公司的會計信息,。

第十五條每月負(fù)責(zé)公司各項目成本費(fèi)用的收集工作，認(rèn)真檢查成本核算的原

始數(shù)據(jù),，保證其準(zhǔn)確性,。

第十六條認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)規(guī)定，按財務(wù)制度進(jìn)行成本核算,、利潤核算,、工資核

算、財產(chǎn)資金物資核算,、并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確,、規(guī)范。

第十七條會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理,、材料管理,、資金管理與核算實施

辦法。對于固定資產(chǎn),、商品,、材料、低值易耗品等收發(fā),、轉(zhuǎn)移,、領(lǐng)退和保管，都要會同有關(guān)部門制定手續(xù)制度,，明確責(zé)任,。

第十八條各類賬戶設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰,、同時設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表,，對盤盈、盤虧,、報廢毀損,、壞帳損失,，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任,，專項報告,。按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方的進(jìn)行會計處理。

第十九條加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí),，為公司合理避稅提供可操作性方案,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇十

會計崗位職責(zé)與權(quán)限

1、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，熟悉并嚴(yán)格依照會計制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)校會計核算的具體工作,，嚴(yán)格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》審核原始憑證和辦理會計核算業(yè)務(wù),，制單、記帳,、算帳,、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,，帳目清楚,，協(xié)助會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或主管會計人員）規(guī)范會計核算工作；

2,、做好會計報表的編制及年終決算報告,。

3,、負(fù)責(zé)會計資料（憑證,、帳薄、報表等）的裝訂,，協(xié)助會計檔案管理崗位人員作好會計資料的整理,、立卷、歸檔和查閱等工作,；

4,、負(fù)責(zé)接受會計核算帳務(wù)的對外查詢、業(yè)務(wù)咨詢,、答疑解釋,，為學(xué)校相關(guān)處室提供收支明細(xì)賬務(wù)，追蹤分析項目經(jīng)費(fèi)使用情況,；

5,、做好經(jīng)費(fèi)支出管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制；

6,、負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)帳務(wù)核算與管理,，配合資產(chǎn)管理部門做好實物資產(chǎn)的清查工作,；

7、負(fù)責(zé)學(xué)校各類票據(jù)的購領(lǐng),、使用,、保管及核銷工作，協(xié)助出納作好學(xué)校的收費(fèi)工作,，負(fù)責(zé)財政,、物價、稅務(wù)等相關(guān)部門年檢,、年審工作,；

9、完成學(xué)校臨時交辦的其他工作任務(wù),。

10,、有權(quán)要求學(xué)校相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行部門預(yù)算，遵守國家財政紀(jì)律和財務(wù)會計制度,，如有違反,，會計人員有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷和拒絕執(zhí)行,，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人報告,，對弄虛作假，營私舞弊,、欺騙上級等違法亂紀(jì)行為,，必須堅持拒絕執(zhí)行，并向?qū)W校負(fù)責(zé)人或上級主管部門報告,。

11,、有權(quán)參與學(xué)校部門預(yù)算編制，定額管理制度制定等事務(wù),，可以向會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或主管會計人員）提出財務(wù)開支等方面的問題和意見,。

12、有權(quán)監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)收支,、資產(chǎn)保管和資金使用等情況,。

會計職業(yè)素養(yǎng)與崗位職責(zé)的區(qū)別 會計主管的崗位職業(yè)素養(yǎng)篇十一

嚴(yán)謹(jǐn)

規(guī)范

求真

鑄魂

第三講

職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力

引言：深夜里，一位巴格達(dá)商人走在黑漆漆的山路上,。突然,，有一個神秘的聲音傳來：“彎下腰撿一些小石子，明天你會感到既驚喜又懊悔,！”商人雖然十分懷疑,，但還是彎腰撿了幾顆石子。第二天,，當(dāng)商人從口袋中掏出石子時,，發(fā)現(xiàn)那些所謂的石子原來竟是一塊塊亮晶晶的寶石,！商人高興的同時又后悔不迭：“天啊，我怎么就沒多撿些呢,？”

這是一個寓言故事,，故事最終的寓意正是學(xué)習(xí)的過程。的確,，當(dāng)我們上學(xué)接受教育時,，我們不以為然,，以寶石為石子,，不肯多學(xué)，多寫,，總以為學(xué)習(xí)是負(fù)擔(dān),，而當(dāng)我們告別學(xué)校,、走入社會，現(xiàn)實使我們認(rèn)識到教育的珍貴,，感到深深的遺憾,。

第一節(jié)

就業(yè)信息準(zhǔn)備

一、就業(yè)信息的內(nèi)容與獲取渠道

1,、就業(yè)信息的內(nèi)容,。

就業(yè)信息主要包括：就業(yè)政策、就業(yè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢與趨勢,、就業(yè)崗位供需情況、國民經(jīng)濟(jì)計劃,、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,、勞動用工制度、干部人事制度,、就業(yè)制度,、近期失業(yè)率以及就業(yè)培訓(xùn),、畢業(yè)生資源等等,。

2、就業(yè)信息的獲取渠道

畢業(yè)生收集社會需求信息的主要渠道有：（1）校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（2）各級畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)（3）人才市場和畢業(yè)生供需見面會（4）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

（5）報紙,、雜志,、廣播、電視等傳播媒體（6）親朋好友及家人（7）實習(xí),、社會實踐（8）電腦網(wǎng)絡(luò)

（9）電話聯(lián)系和登門拜訪（10）信件詢問

二,、就業(yè)信息的篩選

1、信息篩選原則,。

“早”,、“廣”,、“實”、“準(zhǔn)”,。

2,、信息篩選的步驟。（1）鑒別獲取的信息,。（2）把握重點,，理順信息。（3）挖掘潛在信息,。（4）反饋信息,。

3、用人單位信息分析,。（1）公司的社會形象,。（2）公司的主要產(chǎn)品。

（3）公司的競爭力與發(fā)展策略與企業(yè)文化,。

鏈接：就業(yè)陷阱何其多!

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職業(yè)道德與就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-第三講

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1 嚴(yán)謹(jǐn)

規(guī)范

求真

鑄魂

第二節(jié)

就業(yè)材料準(zhǔn)備

一般來講,，求職材料包括：畢業(yè)生推薦表、個人簡歷,、求職信,、成績單、各類證書復(fù)印件,、推薦信,、公開發(fā)表的論文或文章原件及取得的成果等。制造一套完整出色的求職材料是畢業(yè)生 開啟事業(yè)之門的鑰匙,。

一,、畢業(yè)生推薦表的填寫。

畢業(yè)生推薦表是學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的附有各院（系）及學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心書面意見的推薦表格,。因為該表是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料,，所以比較具有權(quán)威性和可靠性。畢業(yè)生填寫時要認(rèn)真,，字跡要工整,、清晰、整潔,。

1,、推薦表的內(nèi)容和作用

因?qū)W校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表即蓋校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表，每人只有一份,，所以學(xué)生自己可多復(fù)印幾份,，以備在雙向選擇過程中與其他材料一起送給有關(guān)用人單位。只有當(dāng)用人單位決定錄用你且你愿意去時,，才能將蓋有學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表原件送給單位,。

推薦表可以復(fù)制,，但不能更改其內(nèi)容，大學(xué)生在填表時一定要細(xì)心,、認(rèn)真,，不能有涂改痕跡，特別是不能在成績,、院（系）推薦意見等處涂改,，否則，會引起用人單位的誤解,，影響學(xué)校及個人的榮譽(yù),，而最終受影響的還是畢業(yè)生本人。

2,、推薦表的填寫要求

（1）要實事求是地填寫自己的基本情況,，尤其是學(xué)習(xí)成績和獎勵情況等（2）要寫好畢業(yè)生推薦表中的自我鑒定

（3）學(xué)校要本著對畢業(yè)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格履行自己的職責(zé)（4）要充分發(fā)揮備注欄的作用

二、個人簡歷的撰寫

1,、個人簡歷的結(jié)構(gòu)

（1）標(biāo)題,。eg:“個人簡歷”

（2）個人概況。eg:姓名,、性別,、出生日期、出生地,、通信地址,、聯(lián)系方式等。（3）正文,。eg：學(xué)習(xí)情況,、獲獎情況、考工考證,、實踐經(jīng)歷等,。

2、個人簡歷的內(nèi)容

（1）標(biāo)題,。eg:“簡歷”,、“個人簡歷”、“求職簡歷”（2）個人基本資料（3）求職意向,。

（4）所修課程及成績,。（5）實踐經(jīng)歷。

（6）獲獎及成績情況,。（7）職業(yè)技能。

（8）興趣愛好,，特長,。（9）照片,。

（10）成績表。

詳見書本p145-150例子

3,、撰寫簡歷要注意的幾個問題 （1）避免冗長（2）避免虛夸（3）避免過謙（4）避免遺漏要點

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2 嚴(yán)謹(jǐn)

規(guī)范

求真

鑄魂

（5）避免喧賓奪主（6）避免書面差錯

三,、求職信的寫作p155-156 一般來說，求職信應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

求職信和一般書信大致相同,，由標(biāo)題,、稱呼、主體,、結(jié)尾四個部分組成,。

2、寫求職信需要注意的幾個問題 （1）要堅持實事求是的原則（2）要突出重點,，有針對性（3）文筆要順暢,，字跡要工整（4）不要引起對方反感（5）學(xué)會用多種文字求職

（6）不宜“漫天撒網(wǎng)，廣種博收”

四,、其他求職材料

1,、畢業(yè)證書或?qū)W歷證明

2、各門功課學(xué)習(xí)成績單

3,、專業(yè)等級證書,、職業(yè)資格證書

4、獲獎證書

5,、有關(guān)人士的推薦信

第三節(jié)

就業(yè)心理準(zhǔn)備與心理調(diào)適

一,、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，是大學(xué)生就業(yè)成才的必要條件

1,、大學(xué)生應(yīng)具備的心理素質(zhì)主要包括以下幾個方面： （1）了解自我,，悅納自我；（2）接受他人,，善與人處,；（3）正視現(xiàn)實，接受現(xiàn)實,；（4）熱愛生活,，勇于挑戰(zhàn)；

（5）能協(xié)調(diào)與控制情緒,，心境良好,；（6）堅強(qiáng)的意志品質(zhì)；（7）人格完整和諧,。

2,、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)的重要性

（1）良好的心理素質(zhì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制對人才的要求；（2）良好的心理素質(zhì)是大學(xué)生成功的關(guān)鍵；（3）良好的心理素質(zhì)是求職擇業(yè)的重要前提,。

二,、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)心理障礙及調(diào)適

1、常見的心理障礙 （1）矛盾心理（2）焦慮心理（3）依賴心理（4）自傲心理（5）自卑心理（6）挫折心理（7）攀比心理

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嚴(yán)謹(jǐn)

規(guī)范

求真

鑄魂

（8）從眾心理（9）羞怯心理（10）保守心理

2,、心理問題的自我調(diào)適

（1）自我調(diào)適的基礎(chǔ)——正確認(rèn)識和評價自我 a,、自我靜思，也叫自我反省 b,、社會比較 c,、心理測驗

（2）自我調(diào)適的方法 a、自我轉(zhuǎn)化法 b,、自我適度宣泄法 c,、自我慰藉法 d、松弛練習(xí)法 e,、理性情緒法

三,、大學(xué)生應(yīng)樹立正確的擇業(yè)心態(tài)

1、轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)社會需要

2,、客觀評價自己，樹立良好的擇業(yè)心態(tài) （1）確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)（2）避免從眾心理（3）避免理想主義（4）克服依賴心理

3,、認(rèn)識社會,，尋找最佳位置

4、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立良好的就業(yè)意識 （1）首先,，要改變“一家統(tǒng)包”的觀念（2）其次，要改變“一次就業(yè)”的觀念（3）最后,，要改變“一步到位”的觀念

課后作業(yè)：閱讀《致加西亞的信》

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