時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

年度文化工作計(jì)劃 文化產(chǎn)業(yè)工作計(jì)劃篇一

作 計(jì) 劃 大 綱（2014.2.13——2014.6.10）

時(shí) 間 主要事項(xiàng) 工作重點(diǎn) 月份 周次 時(shí)間段 1,、召開各部協(xié)調(diào)會(huì)議，研究新學(xué)期主要工作,，制定工作大綱,； 2、召開全體會(huì)議,，部署新學(xué)期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,； 3、安排第五批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入住創(chuàng)業(yè)園，組織第六批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào),，籌備宿州學(xué)院第六屆kab創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1 2.13-2.19 各項(xiàng)工作籌備 班,； 4、組織安排創(chuàng)業(yè)團(tuán)總支個(gè)崗位人員部署,，俱樂部主席助理,，各部門部長助理選拔大會(huì)； 5,、組織拍攝俱樂部大型宣傳片，落實(shí)并開始拍攝,； 6,、籌備舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽； 1,、組織俱樂部全體成員的技能培訓(xùn)會(huì),，教授重要的應(yīng)用軟件技術(shù)，如：ps/視頻編輯軟件/方正飛騰軟件/office軟件等,； 2,、舉行部長助理選拔大會(huì)，加強(qiáng)俱樂部人力管理,，健全人力資源管理制度及獎(jiǎng)懲措施,； 技能培訓(xùn)

2 3、宿州學(xué)院〃宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)4,、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 4 1、開展商務(wù)禮儀培訓(xùn)會(huì),，播放相關(guān)禮儀視頻,； 2、編輯出版第十四,、五期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》,、第四期《青春創(chuàng)業(yè)雜志》； 禮儀培訓(xùn)與培3,、完成俱樂部大型宣傳片錄制并上傳入網(wǎng)絡(luò),，編7 3.26-4.01 養(yǎng) 輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》,、《創(chuàng)業(yè)會(huì)客廳》,、《大事聚焦》、《校園第一線》,； 4,、籌備俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”； 1、清明節(jié)掃墓活動(dòng),，開展“不朽的師魂”校園文化教育活動(dòng),； 8 4.02-4.08 清明節(jié)放假 2、清明節(jié)放假,； 1,、對(duì)優(yōu)秀的商業(yè)案例進(jìn)行分析，形成總結(jié)報(bào)告,； 2,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 9 4.09-4.15 3,、匯總創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)材料,； 案例分析

4 4、舉辦創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建知識(shí)培訓(xùn),；

-5,、舉辦俱樂部第十五期“創(chuàng)業(yè)大講堂”；

5 1,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,，編輯上傳《尋訪》,、創(chuàng)業(yè)成果展播 10 4.16-4.22 《創(chuàng)業(yè)會(huì)客廳》,、《大事聚焦》、《校園第一線》,；

2,、舉辦我校創(chuàng)業(yè)教育成果展,、成果播； 3,、編輯出版第十六期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》,； 4、籌備舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),； 1,、宿州學(xué)院宿州市人社局第二期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)； 2,、頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,； 3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,； 創(chuàng)業(yè)教育結(jié)業(yè) 11 4.23-4.29 4,、舉行第六屆創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)專家答辯會(huì)； 5,、開展簡歷制作設(shè)計(jì)大賽,； 1,、五一放假； 2,、五四青年節(jié)活動(dòng),，組織學(xué)習(xí)黨十七大精神，培養(yǎng)愛國主義精神,； 3,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚 12 4.30-5.06 五一放假 焦》,、《校園第一線》,； 4、舉辦第本周創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 5,、籌備評(píng)選，“創(chuàng)業(yè)楷?！保胺?wù)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”,，各二級(jí)學(xué)院優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)部,； 1、舉辦“創(chuàng)業(yè)愛好者交友會(huì)”活動(dòng),； 2,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 13 5.07-5.13 經(jīng)驗(yàn)交流 3,、籌備制定下學(xué)期人才培養(yǎng),、招新計(jì)劃； 4,、舉辦本周創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 1、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,； 2,、與各機(jī)構(gòu)、社會(huì)事業(yè)單位進(jìn)行交流,、學(xué)習(xí),； 14 5.14-5.20 交流與學(xué)習(xí)3、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志,； 5 1,、準(zhǔn)備本學(xué)期工作績效，匯編材料,；-15 5.21-5.27 工作掃尾 2,、舉辦第十期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),； 6 1、召開本學(xué)期工作總結(jié)會(huì)議,； 2,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《尋訪》,、本學(xué)年工作回 16 5.28-6.03 《創(chuàng)業(yè)會(huì)客廳》,、《大事聚焦》、《校園第一線》,； 顧 3,、回顧與總結(jié)本學(xué)年度各部門及個(gè)人工作 4、編輯出版第十六期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》 kab創(chuàng)業(yè)俱樂部各項(xiàng)工作結(jié)束,。復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考試,。復(fù)習(xí)迎考 17 6.04-6.10 本學(xué)期總體工作按本計(jì)劃大綱實(shí)施，如有臨時(shí)工作調(diào)整報(bào)俱樂部主席團(tuán)研究就決定實(shí)施,。

宿州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部2012-2013年度第一學(xué)期 工 作 計(jì) 劃 大 綱

（2012.9.1——2013.1.1）時(shí) 間 主要事項(xiàng) 工作重點(diǎn) 月周次 時(shí)間段 份 1,、召開各部協(xié)調(diào)會(huì)議，研究新學(xué)期主要工作,，制定工作大綱,；研討本學(xué)期工作重點(diǎn)； 各項(xiàng)工作籌

1 09.01-09.04 2,、研討確定新學(xué)期招新工作方案,，為新備 學(xué)期即將開展的招新工作做好前期籌 備； 3,、部署本學(xué)期工作安排,； 2 09.05-09.11 根據(jù)計(jì)劃籌備各項(xiàng)工作，如招新試卷等,； 1,、招新工作全面開展，通過多種途徑全面宣傳kab創(chuàng)業(yè)俱樂部,； 開展招新工2,、組織俱樂部志愿者，幫助新生辦理入作

9 學(xué)手續(xù),、咨詢等工作,； 3 09.12-09.18 營造創(chuàng)業(yè)氛3、組織新生報(bào)名入會(huì),； 圍 4,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》；編輯上傳《大事聚焦》,、《校園第一線》,； 1,、組織新生第一輪筆試工作； 2,、組織新生第二輪面試工作,； 結(jié)束招新工3、組織新生第三輪面試最終確定人數(shù),； 作 4,、召開第三屆成員第一次全體會(huì)議,強(qiáng) 4 09.19-09.30 調(diào)國慶節(jié)假期安全工作； 思想教育 5,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,；

6、籌備舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),； 7,、編輯出版第十三期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》；

5 10.01-10.07 國慶節(jié)放假 國慶放假 1,、召開國慶節(jié)回來的思想動(dòng)員會(huì)議,； 2,、組織基本技能培訓(xùn)會(huì)，office辦公 10 技能培訓(xùn) 軟件,； 6 10.8-10.16

3、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,，編輯上傳《大事聚焦》,、《校園第一線》；

4,、籌備大學(xué)生第二屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽； 5,、編輯出版第十三期大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào),； 6,、開展案例分析,，擴(kuò)充案例分析集； 7,、升級(jí)創(chuàng)業(yè)教育電視臺(tái)和創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社,； 1,、組織創(chuàng)業(yè)教育電視臺(tái)、創(chuàng)業(yè)教育發(fā)行社成員學(xué)習(xí)視頻編輯軟件,、方正飛騰軟件,； 2、新聞寫作技能講座,； 2,、編輯上傳編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； 創(chuàng)業(yè)教育與 7 10.17-10.23 3,、組織申報(bào)宿州學(xué)院第五期kab創(chuàng)業(yè)教指導(dǎo) 育項(xiàng)目培訓(xùn)班,； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),，將創(chuàng)業(yè)氛圍帶到各個(gè)二級(jí)學(xué)院,； 5、開展第二屆科創(chuàng)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,； 6,、組織創(chuàng)業(yè)類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)； 1,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,，編輯上傳《大事聚焦》、《校園第一線》,； 2,、編輯出版第十四期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》； 3,、籌辦第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 構(gòu)建部門特

8 10.24-10.30 4、舉辦第二屆“科創(chuàng)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)色活動(dòng) 劃大賽,； 5,、組織對(duì)優(yōu)秀的商業(yè)案例進(jìn)行分析，并形成總結(jié)報(bào)告,； 6,、開展部門特色活動(dòng)； 1,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》;2,、舉辦第二屆青春創(chuàng)業(yè)征文大賽； 3,、宿州學(xué)院第五屆kab創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)開班,； 9 10.31-11.06 主題教育 4、聯(lián)系創(chuàng)業(yè)人士,、錄制創(chuàng)業(yè)人士尋訪節(jié)目,； 11 5,、企業(yè)家訪談活動(dòng)； 1,、第二十期創(chuàng)業(yè)英雄匯正式開播,； 2、籌備俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”,； 3,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上10 11.7-11.13 創(chuàng)業(yè)賽事 傳《大事聚焦》,、《校園第一線》,； 4、舉辦第八期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),；

5,、舉行第五期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)專家答辯會(huì)； 6,、組織創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽決賽,，并將優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書推薦參加省內(nèi)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽； 1,、開展與社團(tuán)聯(lián)手合作主題實(shí)踐活動(dòng),； 2、第一期創(chuàng)業(yè)訪談節(jié)目正式開播,； 3,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》； kab教育結(jié)

11 11.14-11.20 4,、編輯出版第十三期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》,； 業(yè) 5、頒發(fā)kab創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,； 6,、開展優(yōu)秀學(xué)子報(bào)告會(huì),； 1,、開展創(chuàng)業(yè)園整體促銷活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)園第五批項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),； 2,、對(duì)有潛力的市場進(jìn)行調(diào)查，并行成優(yōu)秀的商業(yè)計(jì)劃書,； 3,、編輯出版第四期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志； 創(chuàng)業(yè)成果展4,、籌辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 12 11.21-11.27 播 5,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》，編輯上傳《大事聚焦》,、《校園第一線》,； 6、舉辦俱樂部第十四期“創(chuàng)業(yè)大講堂”,； 7,、開展創(chuàng)業(yè)成果展活動(dòng)； 8,、編輯出版第十四期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》,； 1、開展對(duì)外交流活動(dòng),，力爭將俱樂部“帶出去”,； 2、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,； “創(chuàng)業(yè)大講3,、籌辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng) 13 11.28-12.04 堂” 4、舉辦第二十一期創(chuàng)業(yè)英雄匯,； 5,、編輯出版第十四期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》； 6,、走訪校外名人企業(yè)家； 1,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,，編輯上傳《大事聚焦》,、《校園第一線》,； 2,、與各機(jī)構(gòu)、社會(huì)事業(yè)單位進(jìn)行交流、學(xué)習(xí),； 3,、編輯出版第五期《青春創(chuàng)業(yè)》雜志,； 交流與學(xué)習(xí)12 14 12.05-12.11 4,、準(zhǔn)備本學(xué)期工作績效,，匯編材料； 5,、舉辦第九期“創(chuàng)業(yè)沙龍”活動(dòng),； 6,、各部籌備編輯本學(xué)期工作總結(jié)材料，匯編成冊(cè),；

1,、召開本學(xué)期工作總結(jié)會(huì)議； 2,、編輯上傳本周《新聞聯(lián)播》,，編輯上傳《尋訪》、《創(chuàng)業(yè)會(huì)客廳》,、《大事聚焦》,、本學(xué)年工作15/1《校園第一線》； 12.12-12.25 回顧與總結(jié) 6 3,、回顧總結(jié)本學(xué)年度各部門及個(gè)人工作,； 4、編輯出版第十六期《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)》,； 1,、kab創(chuàng)業(yè)俱樂部各項(xiàng)工作結(jié)束。復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)迎考 17 12.26-01.01 準(zhǔn)備考試,。

年度文化工作計(jì)劃 文化產(chǎn)業(yè)工作計(jì)劃篇二

2017年度醫(yī)療

2017年堅(jiān)持以人為本,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競爭力和執(zhí)行力，重點(diǎn)完善醫(yī)療文書,，大力推進(jìn)科技興院,，人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，力求在學(xué)科建設(shè),、技術(shù)創(chuàng)新,、績效考核、文化建設(shè),、醫(yī)療服務(wù),、經(jīng)營理念等方面取得新突破，醫(yī)療環(huán)境和硬件設(shè)施進(jìn)一步完善,，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，醫(yī)院發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,，特制定2017年工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和國務(wù)院醫(yī)療改革意見,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以人為本，全心全意為病人服務(wù),。全面落實(shí)廣東省衛(wèi)計(jì)委部署,，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)衛(wèi)生管理部門文件精神，加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，強(qiáng)化資料檔案管理,，嚴(yán)抓制度落實(shí)，規(guī)范服務(wù)行為,，重視環(huán)節(jié)質(zhì)控,，深化服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量,，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和能動(dòng)性，讓我們的職工立足崗位做貢獻(xiàn),，爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)模范,，塑造一支技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上,、奮力拼搏的一流團(tuán)隊(duì),。二、工作目標(biāo)

（一）醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)： 1,、病床使用率≥60-70%,。

2、處方合格率98％以上,。 3,、人均住院日≤10日。

4,、傳染病漏報(bào)率0,。

5、病歷書寫合格率100％,，甲級(jí)病歷90％以上,。 6、入出院診斷符合率達(dá)90％以上,。7,、住院病人治愈、好轉(zhuǎn)率達(dá)95％以上,。8,、危重病人搶救成功率達(dá)85％以上。9,、護(hù)理操作合格率達(dá)95％以上,。10、彩超陽性率達(dá)80％以上,。11,、院內(nèi)感染率1％以下。12,、醫(yī)保門診人均處方

1,、杜絕等級(jí)以上醫(yī)療事故。 2,、控制嚴(yán)重院內(nèi)感染事件,。3、嚴(yán)禁毒麻藥品丟失,、被盜事件,。4、消滅責(zé)任性設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞和故障,。5,、嚴(yán)格控制醫(yī)療差錯(cuò)事故。（三）工作任務(wù)及措施

1,、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)人才建設(shè),，醫(yī)療市場的角逐歸根結(jié)底就是人才的競爭。誰的人才引進(jìn)適時(shí),、培養(yǎng)有方,、使用得當(dāng)、誰就能最大限度地發(fā)揮人才的效益,，就可以在競爭中擁有持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力和后勁,，就能長久地引領(lǐng)技術(shù)的革新，實(shí)現(xiàn)科研的突破,。因此我們要引進(jìn)人才,，培養(yǎng)人才,，留住人才,，合理使用人才。

2,、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),。重點(diǎn)要抓好學(xué)科建設(shè)，選出有特色的科室,，重點(diǎn)發(fā)揮其技術(shù)力量和社會(huì)影響力,。結(jié)合二胎放開高危孕產(chǎn)婦增多這一現(xiàn)狀，重點(diǎn)要抓好婦產(chǎn)科建設(shè),，強(qiáng)化科室技術(shù)人員結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化科學(xué)管理，強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),，強(qiáng)化品牌效應(yīng),。

3、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是抓好教育,，要強(qiáng)化重點(diǎn)人員，重點(diǎn)科室的管理意識(shí),，提高其執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位職責(zé),，尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度的自覺性。二是完善醫(yī)療安全防范機(jī)制,，落實(shí)醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施,。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,，嚴(yán)格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和科室,。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全為重點(diǎn),，定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全工作,，確立質(zhì)量與安全工作的重點(diǎn)目標(biāo)，組織開展經(jīng)常性專項(xiàng)檢查,，針對(duì)存在問題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施,。四是充分發(fā)揮院科兩級(jí)質(zhì)量管理組織的作用，強(qiáng)化科級(jí)質(zhì)量管理組織的職責(zé),，落實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項(xiàng)措施,。五是根據(jù)管理年考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評(píng)體系,。六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力,，七是規(guī)范抗菌素合理應(yīng)用,。

4、加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量管理,。一是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系,，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。二是重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,，加強(qiáng)管理，定期對(duì)護(hù)理缺陷,、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析,，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施,。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí),。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。六是加強(qiáng)院感監(jiān)控,，杜絕此類事故發(fā)生。

5,、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作,。為充分發(fā)揮醫(yī)保在民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用,，我們要大力宣傳醫(yī)保政策，強(qiáng)化醫(yī)保品牌,，讓人民群眾知道我們醫(yī)院是醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu),。同時(shí)要加快醫(yī)保軟件建設(shè)，加大培訓(xùn)力度,，讓醫(yī)務(wù)人員全面掌握醫(yī)保政策,、制度、標(biāo)準(zhǔn),。建立科學(xué),、合理、筒便,、易行的就診流程,，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)把出院患者質(zhì)量關(guān)和收費(fèi)關(guān),，使醫(yī)保工作健康發(fā)展,。

6,、加強(qiáng)基礎(chǔ)檔案管理,。認(rèn)真貫徹《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，建立健全醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部資料檔案,。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療文書的規(guī)范，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),，組織各科室醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)門診病歷,、住院病歷、處方,、輔助檢查申請(qǐng)單及報(bào)告單的規(guī)范化書寫,，及時(shí)督導(dǎo)住院醫(yī)師按時(shí)完成各種醫(yī)療文書、切實(shí)注重病歷內(nèi)涵質(zhì)量的提高,，認(rèn)真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性,、病情診斷的科學(xué)性、疾病治療的合理性,、醫(yī)患行為的真實(shí)性,。讓門診醫(yī)生做好門診登記、傳染病登記,、腸道門診登記,、發(fā)熱病人登記等。及時(shí)完善各種醫(yī)療文書確實(shí)履行各項(xiàng)簽字手續(xù),，不但完善質(zhì)量控制體系,，細(xì)化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,。

7,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。醫(yī)院重點(diǎn)要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,，在條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí),，吸收先進(jìn)技術(shù),，提高技術(shù)水平。中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合專業(yè),，鼓勵(lì)通過自學(xué),，自覺嚴(yán)格補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù),、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識(shí),。初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù),，可采取請(qǐng)進(jìn)來,、派出去、自己學(xué)的原則,，想方設(shè)法提高專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),。也可邀請(qǐng)上級(jí)專家對(duì)醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房,、手術(shù),、講課等形式不斷提高本院業(yè)務(wù)水平。2017年1月10日

年度文化工作計(jì)劃 文化產(chǎn)業(yè)工作計(jì)劃篇三

技術(shù)員2017年度工作計(jì)劃范文

做好年度工作計(jì)劃,，能讓你來年能井井有條的開展新的工作,，下面就由小編在為大家整理的年度工作計(jì)劃范文，歡迎大家借鑒!

技術(shù)員2017年度工作計(jì)劃范文一

今天,，在這個(gè)歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。但是,，成績已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對(duì)于成績的回顧也不是我一貫作風(fēng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事也看在眼里記在心里,。

我注意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門的主要責(zé)任人,，我同樣有不可推卸的責(zé)任,。要達(dá)到新一時(shí)期的高標(biāo)準(zhǔn)，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,，下面本人查找問題如下：

一、年初至今,，技術(shù)部門整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

三,、

四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各個(gè)部門之間缺乏溝通;

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí),，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源,，技術(shù)部門作為單位的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家、理好財(cái)”是我技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在單位加強(qiáng)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與

總結(jié)

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”,，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為技術(shù)管理部門,，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術(shù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于“如何提高自我,，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,，重點(diǎn)將工作放在加強(qiáng)技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

一,、完善單位內(nèi)部管理制度;責(zé)任明確分工,，加強(qiáng)責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正,。

部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

二,、針對(duì)業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力,，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,技術(shù)部門的力量相對(duì)比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對(duì)各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計(jì)算機(jī)操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，總結(jié)之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉庫管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績效管理,，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo),，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明,。

三,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：

作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名技術(shù)工作人員,，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn),、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn).四、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度,，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,，行使技術(shù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開支,，在技術(shù)核算工作中盡心盡職,，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

六、搞好技術(shù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),，量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持;

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作,，“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭先進(jìn)”,，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng),，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長,。

技術(shù)員2017年度工作計(jì)劃范文二

緊張的20xx年就要過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下,，通過努力工作,，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在過去的一年中,，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一.加強(qiáng)政治理論和技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

在20xx年年度工作中，我緊跟時(shí)代的步伐,，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),，通過閱讀《xxx》，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓,，努力做到熟悉上有新提高,、運(yùn)用上有新收獲，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐,、促進(jìn)工作,、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時(shí)學(xué)習(xí)了胡總書記的社會(huì)主義榮辱,，并按照八榮八的恥的要求來做人做事,，并及時(shí)寫入常思想江報(bào)，積極向黨組織靠攏,，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員,。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實(shí)自己,，不斷的提高自己的技術(shù)水平,，來指導(dǎo)自己的工作,。

二.工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù)

1,、在平時(shí)的工作中,，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流,，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,，從而圓滿完成車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。20xx年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機(jī)臺(tái)和換噴頭機(jī)臺(tái),，累計(jì)改紡413臺(tái),，十幾個(gè)品種。

2,、根據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)的精神,，20xx年x月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時(shí)的串堿工作,，并把在工作中碰到的問題及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車,，做好開車前期的預(yù)備工作,，做好工藝處理，提前將各項(xiàng)工藝參數(shù)調(diào)整到位,，確保開車成功,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3,、由于五長絲車間長期紡木槳,，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差,，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通,，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性,。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右,。

4、每月將車間的生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié),，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進(jìn)行總結(jié),，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作,，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告,。

三.完成第五長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作

20xx年根據(jù)企管處的安排,，要求各個(gè)車間完成作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫,，我和其他技術(shù)員明確分工,，使新的作業(yè)指導(dǎo)書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實(shí)際操作,。x月份將作業(yè)指導(dǎo)書及時(shí)發(fā)放到了職工手中,，圓滿完成了作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作。

四.認(rèn)真安排好職工培訓(xùn)工作提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項(xiàng)長抓不懈的工作,，為此我們車間非凡制定了培訓(xùn)制度,，要求每個(gè)班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開展形式多樣的職工培訓(xùn),，對(duì)于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同,，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨(dú)立上崗。今年x月份組織職工做三合一體系知識(shí)答卷,，加強(qiáng)了職工對(duì)三合一體系知識(shí)的了解,。又利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行三合一體系知識(shí)的學(xué)習(xí)，使職工對(duì)公司的方針目標(biāo)有更好理解等,，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ),。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽，提高職工實(shí)際操作技能,。加強(qiáng)新版作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí),，今年x月份，組織我車間全體職工全部進(jìn)行了理論知識(shí)考試,。提高了職工理論知識(shí),。四班職工堅(jiān)持第二個(gè)早班學(xué)習(xí)，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的要害崗位,。平時(shí)很注重紡絲工工藝知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復(fù)的給職工講,，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后,，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生,，始終給職工敲響警鐘,，增強(qiáng)職工在工作中的責(zé)任感。

五.按照三合一體系的要求搞好車間的認(rèn)證工作,，推進(jìn)三合一體系在車間的有效運(yùn)行,。

在過去的一年中積極推進(jìn)三個(gè)體系在本部門的有效運(yùn)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的治理和技術(shù)知識(shí),，加強(qiáng)《程序文件》和《治理手冊(cè)》的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解，按照《內(nèi)部審核程序》的要求,，編制本部門的年度審核計(jì)劃,，并按照計(jì)劃組織部門的內(nèi)審工作，今年x月份,，組織車間有關(guān)人員對(duì)車間的危險(xiǎn)源和環(huán)境因素進(jìn)行了重新辨識(shí)和完善,，對(duì)車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進(jìn)行更新，規(guī)范各種報(bào)表記錄,。x月份邀請(qǐng)其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對(duì)本部門進(jìn)行內(nèi)部審核,，對(duì)審核中別人提出的問題，提出改進(jìn)的議建和建議,，推進(jìn)三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進(jìn),，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認(rèn)證辦的同志多聯(lián)系,、多溝通,、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對(duì)我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員,，傳達(dá),、解釋、貫徹公司的治理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全治理方面的有關(guān)要求,。并對(duì)公司的目標(biāo),、指標(biāo)進(jìn)行分解，制定本部門的目標(biāo),、指標(biāo)和治理方案,，并及時(shí)向職工傳達(dá)。

20xx年工作計(jì)劃：新的一年對(duì)自己要有新的目標(biāo)和要求在今后的工作中,，我會(huì)更加努力,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)不放松,，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要,，更出色的完成各項(xiàng)任務(wù),。

2、努力學(xué)習(xí)技術(shù),，不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中碰到的問題,，更好的完成公司和車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

3,、加強(qiáng)車間錠位治理工作，確保機(jī)臺(tái)錠位工藝的一致,，嚴(yán)格工藝上車,、規(guī)范操作，保質(zhì)保量的完成公司,、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

4、合理安排公司下達(dá)的改紡,、試紡工作,新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)驗(yàn)工作,。

5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣和應(yīng)用,，做到有目的的指導(dǎo)生產(chǎn),。

6、認(rèn)真組織推廣qc攻關(guān)活動(dòng),，及時(shí)針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，有目標(biāo)的開展攻關(guān)活動(dòng)。

7,、加強(qiáng)工藝事故的處理和預(yù)防措施,，提高可預(yù)見性防范。做好不合格品的控制,，采取糾正措施,。

8、制定更加具體的職工培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,，使職工能夠真正的能夠提高自身素質(zhì),。

9、加強(qiáng)職工培訓(xùn)的監(jiān)督,，對(duì)不安時(shí)組織學(xué)習(xí)的工段班組進(jìn)行考核,。

10、堅(jiān)持落實(shí)三合一治理體系的每周檢查制度,。

11,、認(rèn)真編寫xx年內(nèi)部審核計(jì)劃，在工作中不斷查找不足，不符合三合一有關(guān)要求的及時(shí)采取糾正預(yù)防措施,，不斷的持續(xù)改進(jìn),，使xx年的認(rèn)證工作再上新臺(tái)階。

回顧過去一年的工作,，雖然自己盡力的努力工作,，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),。

技術(shù)員2017年度工作計(jì)劃范文三

自參加工作以來，遵守站及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，圓滿完成工作任務(wù)，滿足施工單位進(jìn)度,，維護(hù)集體榮譽(yù),，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)站的號(hào)召,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行站文件及會(huì)議精神,。工作積極努力，任勞任怨,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗(yàn)知識(shí),，了解建筑新型材料檢測及應(yīng)用，不斷充實(shí)完善自己,。做到思想行動(dòng)統(tǒng)一,。堅(jiān)持保證質(zhì)量第一、安全第一的思想指導(dǎo)自己的工作,。不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)步驟,。做到工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是,。耳邊總是回想起當(dāng)年大學(xué)第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術(shù),、技術(shù)并存的專業(yè)，更是一門影響國計(jì)民生,、人命關(guān)天的行業(yè),。搞建筑我們得時(shí)刻謹(jǐn)記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位,。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán),，不容置疑地抓好原材料、半成品,、成品的質(zhì)量,。

在工作中認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究開發(fā)的方針政策;確實(shí)執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定,，做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。做好委托單接受,，項(xiàng)目檢驗(yàn),，資料，反饋等工作,，做好跟蹤臺(tái)帳,，便于日后查閱。由于試驗(yàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目多,，項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,，影響進(jìn)度。我們?cè)囼?yàn)室人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，貫徹質(zhì)量方針,，落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)，遵守規(guī)章制度,，全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)常

工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理,。擔(dān)任土建技術(shù)員。但依舊于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待現(xiàn)常由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大,，這對(duì)我來說既可以說是機(jī)遇,，也可以說是挑戰(zhàn)。機(jī)遇就是進(jìn)入小單位職位分工沒有那么明確,，總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術(shù)總負(fù)責(zé),。以前僅靠自己的技術(shù)，而現(xiàn)在則也要抓好人員安排,、施工進(jìn)度計(jì)劃等一大堆管理工作,。一時(shí)工作壓力極大。我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，遇到問題不斷地請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,、老師。各種方案作對(duì)比尋求最佳方法,。自己摸索實(shí)踐,，在較短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作技能及管理能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,，1.專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到圖紙會(huì)審,，認(rèn)真的查看每一個(gè)部位細(xì)節(jié),，核對(duì)數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案,。做到腦中有圖,。組織圖紙會(huì)審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主,、設(shè)計(jì),、監(jiān)理各方意見。進(jìn)入工程開工,，認(rèn)真了解每一個(gè)部位施工細(xì)節(jié),，按設(shè)計(jì)圖紙要求，嚴(yán)格編制本專業(yè)施工方案,，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)編制作業(yè)指導(dǎo)書,，監(jiān)理單位確認(rèn)后執(zhí)行。同時(shí)在施工準(zhǔn)備過程中對(duì)班組進(jìn)行技術(shù),、安全交底,，班組對(duì)所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴(yán)格要求,。施工過程中,，做好班組自檢、復(fù)檢,、專職檢“三檢”工作,，同時(shí)做好分部分項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料,。嚴(yán)格控制原材料,、半成品、成品材料應(yīng)用于工程,。

由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足致使自己勢必付出的勞動(dòng)強(qiáng)度要比別人大,，好在自己在學(xué)時(shí)的專業(yè)知識(shí)比較扎實(shí)。工作也嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,。使我記憶最深的就是測量時(shí)查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分,，由于當(dāng)時(shí)沒有樁竣工圖致使自己復(fù)核三遍多最后才確定打樁錯(cuò)誤。打樁隊(duì)也承認(rèn)施工時(shí)失誤;還有如某些承臺(tái)加深時(shí)業(yè)主,、監(jiān)理要求鋼筋籠相應(yīng)增加,，而那時(shí)鋼筋已下好料,。依據(jù)自己所學(xué)砼具有較強(qiáng)抗壓性能這點(diǎn)再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗(yàn)老師傅指點(diǎn)。堅(jiān)信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要,。以致與設(shè)計(jì)方交流說服業(yè)主,、監(jiān)理做到省了不少鋼筋，運(yùn)用自己的所學(xué)理論知識(shí)結(jié)合實(shí)際情況,，做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑,，可能對(duì)于老施工來說那是再簡單不過的事，但說實(shí)話對(duì)于新手來說那是比較大的飛躍,，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材,。雖說不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補(bǔ)自己之短,。

2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，全身心地投入工作,，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片,，做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓(xùn),，現(xiàn)已考取xx年度二級(jí)注冊(cè)建造師資格證書及c牌駕駛證,。

3.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

年度文化工作計(jì)劃 文化產(chǎn)業(yè)工作計(jì)劃篇四

2014度教務(wù)處工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)：

在學(xué)校的指導(dǎo)下,，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，確立以全面提高課堂

教學(xué)

二,、主要工作目標(biāo)

一手抓規(guī)范管理，一手抓教學(xué)質(zhì)量,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變思想觀念，深化教研工作,，大力推崇開放式,，適應(yīng)新教材及不同教育對(duì)象的新型課，強(qiáng)化教師崗位檢查力度,，隨時(shí)抽查課堂教學(xué)工作,，提高教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)青年教師真正從學(xué)習(xí)型到創(chuàng)新型,，老教師從經(jīng)驗(yàn)型到科研型轉(zhuǎn)變,，扎扎實(shí)實(shí)備好每一節(jié)課，上好每一堂課,，批改好每一本作業(yè),，做好每項(xiàng)工作，真正體現(xiàn)出教學(xué)是學(xué)校的第一生命線,。

三,、主要工作任務(wù)與措施

（一）強(qiáng)化教學(xué)紀(jì)律。紀(jì)律不僅是一切工作的保障,，更是提升整體形象尤其是個(gè)體形象的直接方式,，為此，本學(xué)期教務(wù)處將加強(qiáng)以下督查,、檢查事項(xiàng),。

1、通過行政值班,，加強(qiáng)課堂教學(xué)紀(jì)律檢查,。所有教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗開始課堂教學(xué),，不得中途離崗，提前下課,；不得隨意私下調(diào)課,。

2、課堂教學(xué)必須嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德,，上課不能接聽手機(jī),，不準(zhǔn)抽煙，不能酒后上課,，切實(shí)注意教師個(gè)人形象及職業(yè)操守,。

（二）規(guī)范教學(xué)行為，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理力度,。

1,、提高教師責(zé)任意識(shí)，明確工作重點(diǎn),，重視常規(guī)教學(xué)工作的落實(shí),，教研組長應(yīng)將檢查重點(diǎn)放在學(xué)科教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃的制定是否合理,，教學(xué)過程能否體現(xiàn)師生互動(dòng),，教務(wù)處將隨機(jī)抽查教師備課情況，備課情況應(yīng)與教學(xué)計(jì)劃及上課進(jìn)度相一致,，杜絕無教案上課情況,。

2、通過行政,、學(xué)科中心組隨堂聽課,，對(duì)教師的備課情況進(jìn)行隨時(shí)檢查，并及時(shí)反饋,。要求集備組集備要做到五定：定時(shí)間、定地點(diǎn),、定內(nèi)容,、定計(jì)劃、定主備課人,。保證上課進(jìn)度適當(dāng),，單元測試一致。單元測試必須自行命題,，不可全部借用資料,。教師批改輔導(dǎo)評(píng)價(jià)學(xué)生作業(yè)要到位，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)布置適當(dāng)作業(yè),，并及時(shí)批改,，了解每一個(gè)階段學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，一有異常，任課教師要迅速作出反應(yīng),，為學(xué)生創(chuàng)就優(yōu)良學(xué)習(xí)環(huán)境,。

(三)促進(jìn)教師專業(yè)的發(fā)展

1、組織“新教師”參加統(tǒng)考,，調(diào)動(dòng)新教師專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,，促進(jìn)新教師的專業(yè)成長。

2,、舉行青年教師教學(xué)比武活動(dòng),，促進(jìn)青教師的學(xué)習(xí)積極性，及教學(xué)業(yè)務(wù)的迅速成長,。

3,、加強(qiáng)行政、學(xué)科中心組聽課指導(dǎo)工作,，對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)加以督察,、指導(dǎo)。

4,、充分利用新課程培訓(xùn),、新課標(biāo)學(xué)習(xí)等教研形式，促進(jìn)全體教師教學(xué)思想的轉(zhuǎn)變,，從而提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性,，青年教師要向有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)，同時(shí),，全體老師也應(yīng)共同相互學(xué)習(xí),，共同提高，要求老師養(yǎng)成自覺聽課習(xí)慣,，取人之長,，補(bǔ)己之短。每學(xué)期

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于20節(jié),，新教師聽課30節(jié),，其它老師聽課不少于15節(jié)。

5,、進(jìn)一步完善教師工作考核,、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲體系,，通過抽查聽課情況,、平時(shí)考試成績及學(xué)生問卷調(diào)查等形式幫助教師了解自己，調(diào)整自己的教學(xué)行為,，不斷改進(jìn)完善教育教學(xué)方法,，提高教師的教學(xué)質(zhì)量意識(shí)和教學(xué)工作的積極性,。

（四）完善教研管理，促進(jìn)教研組的整體優(yōu)化,，提高教研組的整體功能,，強(qiáng)化教研工作。

1,、努力提高教師參加教研活動(dòng),，承擔(dān)教研任務(wù)的積極性，爭取推選出一批骨干名師,，引領(lǐng)新教師,，創(chuàng)造五中新品牌。

2,、教研組要認(rèn)真制定教研工作計(jì)劃,，科學(xué)安排教研活動(dòng)，開展公開課,、課題研究,、專題研討、說課片段等多種教研活動(dòng),。

3,、加強(qiáng)德育滲透教研，將德育教育融入課堂教學(xué),。

4,、抓好學(xué)生學(xué)科活動(dòng)建設(shè)，繼續(xù)陽光體育鍛煉計(jì)劃,，要求各教研組做好學(xué)科競賽活動(dòng),，活躍校園文化生活。

5,、采用走出去,，請(qǐng)進(jìn)來的方式，將組織,、鼓勵(lì)教師外出參加各種教研活動(dòng),，同時(shí)請(qǐng)一些教育專家來我校為教師、為同學(xué)舉辦各類的講座,，學(xué)習(xí)他們的教育教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)態(tài)度,，從而提升自我教學(xué)行為,。

6、舉辦好縣級(jí)公開課活動(dòng),，促進(jìn)教師的專業(yè)成長,，展示課題研究的成果,。

7、繼續(xù)加強(qiáng)與福州三中的對(duì)口交流活動(dòng),，學(xué)習(xí)名校的經(jīng)驗(yàn),，借助名師的引領(lǐng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長,。

（五）抓好高三教育工作

1,、成立以*校長為組長的高三工作領(lǐng)導(dǎo)小組，直接指導(dǎo),、服務(wù)高三工作,。

2、加強(qiáng)對(duì)高三教學(xué)常規(guī)的管理,，行政領(lǐng)導(dǎo)每人每周至少聽兩節(jié)高三年段的課程,，并進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查。

3,、各集備組每周至少一次在規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)進(jìn)行集備活動(dòng)，探討教學(xué)問題,，制定下階段教學(xué)目標(biāo),、進(jìn)度。

4,、教案,，必須規(guī)范采取集體備課和個(gè)人備課相結(jié)合的模式。要體現(xiàn)本課的課型,、重點(diǎn)及主要內(nèi)容,。

5,、加強(qiáng)課堂組織,，讓每個(gè)學(xué)生都參與到課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)中來，讓個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得,。

6,、作業(yè)布置要精當(dāng)，要督促學(xué)生完成,，且有檢查,，有評(píng)講。

7,、試卷命題有針對(duì)性,，意在考察學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)的修繕情況及近期教學(xué)的效果，且試卷必須要批改、講評(píng),。

（六）招生計(jì)劃

生源是一所學(xué)校的生命線,，好的生源就是學(xué)校成功的一半，今年,，我們將加強(qiáng)招生宣傳,，改變招生計(jì)劃，爭取招到更多學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好的學(xué)生,。

連江五中教務(wù)處

2013年12月13日

年度文化工作計(jì)劃 文化產(chǎn)業(yè)工作計(jì)劃篇五

2012年度度安全文化建設(shè)工作總結(jié)

安全文化建設(shè)是促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成的重要手段,，使企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在第二季度中,，鉆探分公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,，持續(xù)開展安全文化建設(shè)，結(jié)合本公司實(shí)際,，突出以人為本的思想理念,，強(qiáng)化安全管理,，不斷增強(qiáng)全員安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化,、人性化管理轉(zhuǎn)變,，著力構(gòu)建自我約束,、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,。

一、讓安全制度煥發(fā)出生機(jī)活力

首先分公司領(lǐng)導(dǎo)在強(qiáng)化安全文化建設(shè),，實(shí)現(xiàn)人,、機(jī)、環(huán),、管有機(jī)協(xié)調(diào)統(tǒng)一上達(dá)成共識(shí),，明確廠里、班組及個(gè)人的責(zé)任,；其次制度文化是安全文化建設(shè)的關(guān)鍵,，工作中我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，《鉆探作業(yè)安全規(guī)程》堅(jiān)持用制度抓安全,，逐步完善文明衛(wèi)生管理制度,、請(qǐng)假制度、各工種安全責(zé)任制等一系列制度,，在本質(zhì)安全體系的建立完善和落實(shí)中,，重點(diǎn)抓好責(zé)任制、責(zé)任人和責(zé)任心的落實(shí),。通過制度約束,，實(shí)現(xiàn)了安全管理向人本管理轉(zhuǎn)變,，規(guī)范了職工的安全行為。

二,、營造安全管理科學(xué)劃氛圍

先進(jìn)的科學(xué)管理方法是實(shí)施安全管理的有效手段和抓手。在安全實(shí)踐中,，我們堅(jiān)持走出去,，引進(jìn)來，學(xué)習(xí)兄弟單位的做法和經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真反思自己存在的差距,，認(rèn)真實(shí)施安全精細(xì)化管理，推行班前禮儀,。在現(xiàn)場管理上,，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行動(dòng)態(tài)聯(lián)?；ケ?，增強(qiáng)職工的安全

紀(jì)律、聯(lián)保,、互保意識(shí),。做到安全生產(chǎn)事事有人抓，處處有人管,，給職工創(chuàng)造一個(gè)文明,、安全的生產(chǎn)環(huán)境，使安全生產(chǎn)條件和環(huán)境得到有效改善,，為安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。

三、落實(shí)好人性化管理措施

人在安全生產(chǎn)管理中起著決定性的作用,，同時(shí)也是最不穩(wěn)定的因素,。工作中，我們把安全觀念及行為標(biāo)準(zhǔn)化作為安全文化的核心,，經(jīng)常性安全教育是分公司安全文化建設(shè)的特色,，用親情教育促進(jìn)職工建設(shè)溫馨家園的積極性，同時(shí)我們認(rèn)真開展家訪談心活動(dòng),，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),，為職工做實(shí)事，如提早安排好夏季防暑降溫工作,，高溫季節(jié)調(diào)整焊工的作息時(shí)間,，輪崗作業(yè)等，及時(shí)把溫暖和關(guān)心送到每位職工中,，努力做到制度化管理,、人性化關(guān)懷，為職工營造家庭式的溫暖，營造安全氛圍,，培養(yǎng)職工樹立高尚的生命觀,、健康觀、幸福觀,，增強(qiáng)身為神化員工的自豪感,。

四、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)

職工自身素質(zhì)的高低是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的基礎(chǔ),。10月份，我們組織職工認(rèn)真收看了會(huì)議室電視播放的中華總工會(huì),、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制的《職工安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)》vcd光盤，做好學(xué)習(xí)記錄,，每講結(jié)束后,，都認(rèn)真組織職工結(jié)合本公司本工種實(shí)際工作情況，展開討論,，按補(bǔ)差補(bǔ)缺的原則及時(shí)整改,。十月份還組織分公司全員其參與的風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)工作。在以“安全發(fā)展,，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中,，我們認(rèn)真開展了每日一題活動(dòng)，同時(shí)還在每月的安全例會(huì)

上進(jìn)行案例分析,，引發(fā)職工警覺,，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

五,、認(rèn)真開展黨員身邊無事故活動(dòng)

安全文化建設(shè)是促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成的重要手段,，使企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在第四季度中,，分公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線,，持續(xù)開展安全文化建設(shè)，結(jié)合本公司實(shí)際,，突出以人為本的思想理念,，強(qiáng)化安全管理，不斷增強(qiáng)全員安全文化素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化,、科學(xué)化、人性化管理轉(zhuǎn)變,，著力構(gòu)建自我約束,、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。分公司黨員大多數(shù)是基層領(lǐng)導(dǎo)或班組技術(shù)骨干,，他們既是安全生產(chǎn)的直接參與者,，又是深入一線靠前指揮的現(xiàn)場管理者，因此分公司黨支部把開展“黨員身邊無事故”活動(dòng)和推行精細(xì)化管理結(jié)合起來,，要求黨員在日常工作中不僅注意搞好自主保安,，而且增強(qiáng)安全聯(lián)保互保意識(shí),，時(shí)刻提醒周圍職工遵章守紀(jì)，按章操作,，建立黨員“安全責(zé)任區(qū)”,、“黨員安全示范崗”，采取黨員包班組,，黨小組長包車間,，支部全面負(fù)責(zé)的方式，層層落實(shí)黨員安全責(zé)任制,?？傊?012年度中,，分公司在安全文化建設(shè)方面作了大量工作,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無“三違”、無事故,，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,，在今后工作中，我們將再接再厲把安全文化建設(shè)工作做好做實(shí),。

鉆探工程分公司

2012年11月5日