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學校章程執(zhí)行情況小結篇一

學校辦學章程執(zhí)行情況自查報告

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學校辦學章程執(zhí)行情況自查報告

學校章程建設是現(xiàn)代學校制度建設的基石,，是現(xiàn)代學校規(guī)范化和法制化建設的重要標志,，是依法治校的基本要求,。安福縣教體局和滸坑學校領導高度重視,，充分認識到學校章程建設是教育系統(tǒng)落實依法治校的重要舉措,，是學校內部管理全局性、綱領性文件,，力求高要求,、高標準推進章程建設,。

滸坑學校認真執(zhí)行學校辦學章程,全面貫徹落實黨的教育方針,堅持依法治校,不斷推進學?，F(xiàn)代化管理制度建設,全面提高學校管理水平,讓我校教育

教學

一,、學校章程經過教代會或教職工大會審議通過,。

滸坑學校章程每章每條都經過教代會或教職工大會審議通過,。2016年10月,，由學校辦公室和工會牽頭,，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會,，討論,、修改滸坑學校辦學章程,。并利用教師例會的時間,，在全校教師大會上對章程建設工作進行再動員,、再培訓，進一步明確章程建設中重點問題,。學校章程的制定過程體現(xiàn)職工民主參與,，組織廣大教職工廣泛開展討論，不斷完善方案,，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同,。廣泛聽取了家委會、社會公眾的意

見,，使章程起草過程成為學校

總結

二,、健全規(guī)章制度,，加速完善學校制度體系建設,。

健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn),。我校根據不斷發(fā)展的教育形勢,審時度勢,逐步完善學校管理制度,凝煉辦學章程,。在 2017-2018學年里,我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考核辦法》,、《班級管理綜合考核辦法》等制度,。同時將各項制度匯編成冊,明確各個崗位職責,目標任務清晰,。健全的工作制度,促進了學校管理向科學化,、制度化,、精細化方面發(fā)展,形成了高效有力的管理格局,。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色,我校逐漸總結凝煉出了校訓、校風,、教風、學風,、領導作風,對學校辦學目標,、辦學策略,、德育工作和教學管理等多處進行了修改,使之更加符合校情,更能彰顯我校特色,。

三,、

(一)堅持辦學目標,全面實施素質教育,。

學校辦學宗旨為堅持中國共產黨的領導,，積極實踐科學發(fā)展觀,，全面貫徹國家教育方針,，全面實施素質教育,，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作,、學會健體,、快樂成長,。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發(fā)展的空間，為學生終身發(fā)展奠基,?！耙婪ㄖ涡?以德立校,堅持科學發(fā)展,向管理要質量,靠科 研創(chuàng)一流,以校園安全穩(wěn)定為保障,以德育教育,、藝術教育、體育教育為特色,深入推行素質教育,全面提升教育質量,?！钡闹涡７铰?在素質教育、德育工作,、如果對您有幫助,！感謝評論與分享

課改實驗、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色,。以“規(guī)范辦學行為,推進教育公平”為抓手, 以“誠信、勤奮,、協(xié)作,、創(chuàng)新”為校訓,高度關注學生健康成長,、快樂 成才和未來發(fā)展,形成了“敬業(yè),、愛生,、務實,、奉獻”的教風,“文明、誠信,、樂學、善思”的學風,。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標,努力打造“和諧校園”,、“文化校園”,、“書香校園”,積極構建“平安校園”,。

(二)充實學校領導班子,狠抓班子建設,。

學校注重領導班子建設,定期開展政治、業(yè)務學習,。領導班子全體成員團結、勤政,教育理念新,政策水平高,能力強;堅持做到“工作干在前,、榮譽讓在前、奉獻講在前,、困難幫在前,、關鍵時刻走在前,?！鳖I導班子成員分工明確,團結協(xié)作,深入教育教學第一線,為師生排憂解難,全校教職工對班子成員的工作滿意度高,家長及社會評價高,。學校領導班子分工明確,作風民主,能認真履行職責,具有較強的現(xiàn)代教育理念,，形成了科學,、高效的管理機制,。學校確立了以人為本的管理理念,在落實上形成了“日檢查,周通報,、月考核,、學期評估,、樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”,制定了科學,、全面的考核辦法。學校組織機構健全,內部實行分級管理和目標責任制,管理層次清晰,責職明確,。

(三)創(chuàng)新德育教育,落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位, 堅持傳承民族文化,、民族精神,以愛國主義,、養(yǎng)成教育,、法制教育為主要內容,強化全員育人,、全程育人的意識, 成立了德育工作領導小組, 德育工作做到了有組織,、有領導,、如果對您有幫助,！感謝評論與分享

有計劃、有目標,、有措施,、有考核,、有實效,。堅持正面教育為主, 嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生,。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會,形成了“社會、家庭,、學?！比Y合的德育工作網絡,。充分發(fā)揮黨,、團,、工、隊 的團結協(xié)作作用,積極開展了德育教育系列活動,。

(四)加強教學常規(guī)質量管理,努力提高教學質量。

我校堅持把“以學為主,教學相長;以研促教,開發(fā)潛能,。堅持以教學為中心, 積極進行教育教學 改革,開展教學研究,采用現(xiàn)代化教學手段,不斷改進教學方法 提高教學質量。狠抓實教學常規(guī)“七認真”(計劃,、備課、上課,、輔導,、作 業(yè)、考核,、總結與反思)的過程管理。加強教研活動,努力提高教師業(yè)務技能和水平,。我校高度重視教科研工作,鼓勵教學研究與教學實踐相結合,。認真執(zhí)行集體備課制度, 組織教師進行理論學習和積極參與教學改革,、教育科研,積極申報和組織教科研課題研究,。

（五）外塑形象,狠抓師德師風建設,。

長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育,。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動, 組織全體教師學習了《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求》,、《吉安市教育系統(tǒng)“八嚴禁”“六不準”》、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》,、《教育改革和發(fā)展綱要》和《公民道德建設綱要》等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導,與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度, 采用學校領導

評,、同事評,、家長評和學生評以及自評相結合的方式, 每學期對教師師德情況進行考核,。

內強素質,強化校本培訓,不斷提高教師業(yè)務素質和能力,。立足學校實際,大力開展校本培訓。本年度,我校聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓,、教育技術能力,、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓,并在5月份組織舉行了教師基本功比賽,。同時,，讓更多教師走出校門,參加省,、市,、縣各級各類業(yè)務培訓,，重視青年骨干教師的培養(yǎng),。努力創(chuàng)設比,、學,、趕,、幫,人人爭先, 團結協(xié)作的氛圍, 繼續(xù)堅持青老師徒結對形式, 促進青年教師迅速成長,。

(六)注重校園建設,文化氛圍濃厚。

學校設置更加規(guī)范,使用效益不斷提高,校園文化建設逐步向高品味,、上檔次方向發(fā)展,。學校新建的教學樓,、實驗樓,、宿辦樓,、電動大門等不僅漂亮雄壯,而且學校已成為農村孩子學習,、生活的樂園;充分利用校園空間,精心合理布置校園,更新了校園部分樹木花卉, 設置了文化長廊,。又添置了課桌凳,，硬化了操場和跑道,。更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景,校園文化品位再上新臺階,。以活動為載體,營造濃厚文化育人氛圍,。2017-2018學年度，全校圍繞“十九大精神進校園”,、“中小學生素質綜合評價”、“紅色故事征文活動”,、“誠信、孝心故事”演講比賽等主題活動,弘揚社會主義核心價值觀,營造濃厚育人氛圍,讓孩子們在自己的生活,、學習中感受成長的快樂,。

(七)狠抓學校安穩(wěn)工作,積極創(chuàng)建平安校園,。

我校以“平安創(chuàng)建”活動為載體,強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核, 切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力,做出了較為突出的成績,。加強組織建設,落實安全工作職責,。我校成立有學校安全巡查工作領導小組, 管理崗位責任人職責明確、措施到位,、責任落實;安全及綜治工作有計劃、有總結,、有制度、有考核細則,納入教師績效考核之中,。強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校安全情況,及時督導整改安全隱患,我校建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳,包括校舍,、食品衛(wèi)生,、火災防范,、學生管理等各個方面, 落實了整改責任人和整改時限,及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生,。2017-2018學年度內我校無安全責任事故發(fā)生,學校,、幼兒園安全穩(wěn)定和諧,安全管理成效顯著,。

(八)認真落實教代會制度, 推行校務公開, 構建和諧校園,。

我校認真落實學校教代會制度,充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式, 是廣大教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權利的重要載體,。我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設,每年都要召開專題會議,聽取和研究職代會工作,確保每學年召開一次教代會, 促進了我校民主政治建設,、穩(wěn)定和發(fā)展,為增強學校凝聚力,提高學校教育教學質量,構建和諧校園,發(fā)揮了積極作用,。通過職代會,、校委會、學校行政例會和校務公開欄隨時向師生,、家長公開學校收費標準、考核評優(yōu),、職稱晉升,、基建項目招標和大宗采買,、績效工資發(fā)放情況,、補助貧困生情況等師生關心的熱點焦點等關系民生和教職工切身利益的問題進行了全程監(jiān)督,。

(九)嚴格執(zhí)行財務制度,提高經費使用效益,保障服務教育教學,。

學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題,。我校在財務管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度, 做到經費收支、資金管理,、教育惠民政策公開透明,嚴格執(zhí)行各項制度,。

認真落實學校章程，將學校章程與具體的辦學行為和管理制度相結合,，使學校章程成為學校一種自覺的戰(zhàn)略選擇，從而明確學校發(fā)展的方向,。我們力圖通過章程建設,，確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位,，發(fā)揮章程的綱領性作用,，推動學校文化建設,。其章程的認真落實,，務必自覺遵循法制統(tǒng)一,、堅持社會主義辦學方向的基本原則,，著力規(guī)范內部治理結構和權力運行規(guī)則,，促進改革，增強學校自主權,，使學校章程成為一種文化沉淀，彰顯學校特色,。

四、依法辦學、規(guī)范辦學作為追求的最高目標,。

為規(guī)范辦學行為,促進教育教學的協(xié)調均衡發(fā)展,，我校主要采取的措施是:

1,、科學設置課程,嚴格控制學生在校時間,。

學校能夠堅持選用省頒教學用書目錄規(guī)定教材, 按照課程設置要求合理設置各學段課程, 嚴格控制小學生在校學習時間,開齊課程,開足課時,。對學生作業(yè)量實施每周跟蹤檢查,及時提醒教師不得突破上級對作業(yè)量的規(guī)定,。無強迫,、誘導,、授意學生亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、切實落實減負,開展陽光體育活動,。

我校大力開展“陽光體育”運動。一是學校堅持每天組織學生上

好“三操”,，學校設有大課間,確保學生每天有一小時的體育活動時間。二是年度內學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”,、“趣味體育”等活動。通過這些體育活動,促進學生體質健康發(fā)展,豐富學生體育活動,以達到切實減負的效果,。

3,、開辦了“一校一特色”活動,。每天下午課前安排15分鐘的時間讓學生進行書法練習,，并派專職書法教師進行輔導；每學期不定期舉辦老師之間,、學生之間的書法比賽。書法教育成為了我校一道亮麗的風景線,。

五、我們的思考

章程的制定與落實,，能為教師和學生帶來哪些實質性的好處，即師生的權利和權益是否能夠得到保障,，是章程能否得到全校師生認同的關鍵所在,，也是章程的生命力所在,。對于學校來說,，章程作為學校的“基本法”,，有助于學校從傳統(tǒng)的人治走向現(xiàn)代法治,。但在實施過程中，必定會遇到一些具體情況,，難免會出現(xiàn)“情”與“法”的較量,，如何把控這樣的局面、掌握好尺度,，將是每所學校都會面臨的挑戰(zhàn),。用好制度，用活制度,，將考驗管理者的智慧。這就需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感, 努力學習教育教學理論和學校管理理論, 并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合,不斷完善學校規(guī)章制度,使之更加符合學校實情,契合教育發(fā)展形勢,。在執(zhí)行中,要把每一個方面確確實實落到實處,加強檢查考核,才能保證我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。只有調動一切積極因素，凝聚共識,，攻堅克難，才能開創(chuàng)一個依法治校,、按章辦學的新時代，才能為滸坑學校教育教學綜合如果對您有幫助,！感謝評論與分享

改革開創(chuàng)新的局面！,，希望能幫助您,！

學校章程執(zhí)行情況小結篇二

學校辦學章程執(zhí)行情況自查報告

學校章程建設是現(xiàn)代學校制度建設的基石，是現(xiàn)代學校規(guī)范化和法制化建設的重要標志,，是依法治校的基本要求,。安?？h教體局和滸坑學校領導高度重視,，充分認識到學校章程建設是教育系統(tǒng)落實依法治校的重要舉措,，是學校內部管理全局性,、綱領性文件,，力求高要求,、高標準推進章程建設,。

滸坑學校認真執(zhí)行學校辦學章程,全面貫徹落實黨的教育方針,堅持依法治校,不斷推進學?，F(xiàn)代化管理制度建設,全面提高學校管理水平,讓我校教育教學事業(yè)穩(wěn)定,、健康,、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下:

一,、學校章程經過教代會或教職工大會審議通過。

滸坑學校章程每章每條都經過教代會或教職工大會審議通過,。2016年10月,，由學校辦公室和工會牽頭,，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會,，討論、修改滸坑學校辦學章程,。并利用教師例會的時間，在全校教師大會上對章程建設工作進行再動員,、再培訓，進一步明確章程建設中重點問題,。學校章程的制定過程體現(xiàn)職工民主參與，組織廣大教職工廣泛開展討論,，不斷完善方案，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同,。廣泛聽取了家委會,、社會公眾的意見,，使章程起草過程成為學?？偨Y經驗、探索規(guī)律,、凝聚共識和促進發(fā)展的過程,。

二,、健全規(guī)章制度,，加速完善學校制度體系建設,。

健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn),。我校根據不斷發(fā)展的教育形勢,審時度勢,逐步完善學校管理制度,凝煉辦學章程,。在 2017-2018學年里,我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考核辦法》,、《班級管理綜合考核辦法》等制度,。同時將各項制度匯編成冊,明確各個崗位職責,目標任務清晰,。健全的工作制度,促進了學校管理向科學化,、制度化,、精細化方面發(fā)展,形成了高效有力的管理格局,。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色,我校逐漸總結凝煉出了校訓,、校風,、教風,、學風,、領導作風,對學校辦學目標,、辦學策略,、德育工作和教學管理等多處進行了修改,使之更加符合校情,更能彰顯我校特色,。

三,、良法善治,，學校章程的生命力在于實施,。

(一)堅持辦學目標,全面實施素質教育。

學校辦學宗旨為堅持中國共產黨的領導,，積極實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針,，全面實施素質教育，努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民,，使學生學會合作、學會健體,、快樂成長。學校的辦學宗旨是為學生營造個性發(fā)展的空間,，為學生終身發(fā)展奠基?！耙婪ㄖ涡?以德立校,堅持科學發(fā)展,向管理要質量,靠科 研創(chuàng)一流,以校園安全穩(wěn)定為保障,以德育教育,、藝術教育、體育教育為特色,深入推行素質教育,全面提升教育質量,。”的治校方略,在素質教育,、德育工作,、課改實驗,、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色,。以“規(guī)范辦學行為,推進教育公平”為抓手, 以“誠信,、勤奮,、協(xié)作,、創(chuàng)新”為校訓,高度關注學生健康成長、快樂 成才和未來發(fā)展,形成了“敬業(yè),、愛生,、務實,、奉獻”的教風,“文明,、誠信,、樂學、善思”的學風,。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標,努力打造“和諧校園”、“文化校園”,、“書香校園”,積極構建“平安校園”。

(二)充實學校領導班子,狠抓班子建設,。

學校注重領導班子建設,定期開展政治、業(yè)務學習,。領導班子全體成員團結,、勤政,教育理念新,政策水平高,能力強;堅持做到“工作干在前、榮譽讓在前,、奉獻講在前,、困難幫在前、關鍵時刻走在前,?！鳖I導班子成員分工明確,團結協(xié)作,深入教育教學第一線,為師生排憂解難,全校教職工對班子成員的工作滿意度高,家長及社會評價高,。學校領導班子分工明確,作風民主,能認真履行職責,具有較強的現(xiàn)代教育理念,，形成了科學、高效的管理機制,。學校確立了以人為本的管理理念,在落實上形成了“日檢查,周通報、月考核,、學期評估、樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施,。學校實行校長負責制,、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”,制定了科學,、全面的考核辦法,。學校組織機構健全,內部實行分級管理和目標責任制,管理層次清晰,責職明確,。

(三)創(chuàng)新德育教育,落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位, 堅持傳承民族文化,、民族精神,以愛國主義,、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內容,強化全員育人,、全程育人的意識, 成立了德育工作領導小組, 德育工作做到了有組織、有領導,、有計劃,、有目標,、有措施,、有考核,、有實效,。堅持正面教育為主, 嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生,。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會,形成了“社會,、家庭,、學?！比Y合的德育工作網絡,。充分發(fā)揮黨,、團,、工,、隊 的團結協(xié)作作用,積極開展了德育教育系列活動。

(四)加強教學常規(guī)質量管理,努力提高教學質量,。

我校堅持把“以學為主,教學相長;以研促教,開發(fā)潛能。堅持以教學為中心, 積極進行教育教學 改革,開展教學研究,采用現(xiàn)代化教學手段,不斷改進教學方法 提高教學質量,。狠抓實教學常規(guī)“七認真”(計劃,、備課,、上課,、輔導,、作 業(yè),、考核,、總結與反思)的過程管理,。加強教研活動,努力提高教師業(yè)務技能和水平。我校高度重視教科研工作,鼓勵教學研究與教學實踐相結合,。認真執(zhí)行集體備課制度, 組織教師進行理論學習和積極參與教學改革,、教育科研,積極申報和組織教科研課題研究,。

（五）外塑形象,狠抓師德師風建設,。

長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育,。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動, 組織全體教師學習了《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求》,、《吉安市教育系統(tǒng)“八嚴禁”“六不準”》,、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》,、《教育改革和發(fā)展綱要》和《公民道德建設綱要》等法律法規(guī),。認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導,與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度, 采用學校領導評,、同事評,、家長評和學生評以及自評相結合的方式, 每學期對教師師德情況進行考核,。

內強素質,強化校本培訓,不斷提高教師業(yè)務素質和能力。立足學校實際,大力開展校本培訓,。本年度,我校聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓、教育技術能力,、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓,并在5月份組織舉行了教師基本功比賽。同時,，讓更多教師走出校門,參加省,、市,、縣各級各類業(yè)務培訓,，重視青年骨干教師的培養(yǎng),。努力創(chuàng)設比,、學、趕,、幫,人人爭先, 團結協(xié)作的氛圍, 繼續(xù)堅持青老師徒結對形式, 促進青年教師迅速成長。

(六)注重校園建設,文化氛圍濃厚,。

學校設置更加規(guī)范,使用效益不斷提高,校園文化建設逐步向高品味、上檔次方向發(fā)展,。學校新建的教學樓,、實驗樓,、宿辦樓,、電動大門等不僅漂亮雄壯,而且學校已成為農村孩子學習,、生活的樂園;充分利用校園空間,精心合理布置校園,更新了校園部分樹木花卉, 設置了文化長廊,。又添置了課桌凳,，硬化了操場和跑道,。更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景,校園文化品位再上新臺階。以活動為載體,營造濃厚文化育人氛圍,。2017-2018學年度，全校圍繞“十九大精神進校園”,、“中小學生素質綜合評價”,、“紅色故事征文活動”,、“誠信,、孝心故事”演講比賽等主題活動,弘揚社會主義核心價值觀,營造濃厚育人氛圍,讓孩子們在自己的生活,、學習中感受成長的快樂,。

(七)狠抓學校安穩(wěn)工作,積極創(chuàng)建平安校園,。

我校以“平安創(chuàng)建”活動為載體,強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核, 切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力,做出了較為突出的成績,。加強組織建設,落實安全工作職責,。我校成立有學校安全巡查工作領導小組, 管理崗位責任人職責明確,、措施到位,、責任落實;安全及綜治工作有計劃,、有總結,、有制度,、有考核細則,納入教師績效考核之中,。強化安全工作臺賬管理,。為全面掌握各校安全情況,及時督導整改安全隱患,我校建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳,包括校舍,、食品衛(wèi)生,、火災防范,、學生管理等各個方面, 落實了整改責任人和整改時限,及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。2017-2018學年度內我校無安全責任事故發(fā)生,學校、幼兒園安全穩(wěn)定和諧,安全管理成效顯著,。

(八)認真落實教代會制度, 推行校務公開, 構建和諧校園。

我校認真落實學校教代會制度,充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式, 是廣大教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權利的重要載體,。我校黨支部,、工會高度重視教代會制度建設,每年都要召開專題會議,聽取和研究職代會工作,確保每學年召開一次教代會, 促進了我校民主政治建設,、穩(wěn)定和發(fā)展,為增強學校凝聚力,提高學校教育教學質量,構建和諧校園,發(fā)揮了積極作用。通過職代會,、校委會、學校行政例會和校務公開欄隨時向師生,、家長公開學校收費標準,、考核評優(yōu)、職稱晉升,、基建項目招標和大宗采買,、績效工資發(fā)放情況,、補助貧困生情況等師生關心的熱點焦點等關系民生和教職工切身利益的問題進行了全程監(jiān)督。

(九)嚴格執(zhí)行財務制度,提高經費使用效益,保障服務教育教學,。

學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題。我校在財務管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度, 做到經費收支,、資金管理,、教育惠民政策公開透明,嚴格執(zhí)行各項制度,。

認真落實學校章程,，將學校章程與具體的辦學行為和管理制度相結合,，使學校章程成為學校一種自覺的戰(zhàn)略選擇,，從而明確學校發(fā)展的方向,。我們力圖通過章程建設,，確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位,，發(fā)揮章程的綱領性作用,，推動學校文化建設。其章程的認真落實,，務必自覺遵循法制統(tǒng)一、堅持社會主義辦學方向的基本原則,，著力規(guī)范內部治理結構和權力運行規(guī)則,，促進改革，增強學校自主權,，使學校章程成為一種文化沉淀，彰顯學校特色,。

四、依法辦學,、規(guī)范辦學作為追求的最高目標。

為規(guī)范辦學行為,促進教育教學的協(xié)調均衡發(fā)展,，我校主要采取的措施是:

1、科學設置課程,嚴格控制學生在校時間,。

學校能夠堅持選用省頒教學用書目錄規(guī)定教材, 按照課程設置要求合理設置各學段課程, 嚴格控制小學生在校學習時間,開齊課程,開足課時,。對學生作業(yè)量實施每周跟蹤檢查,及時提醒教師不得突破上級對作業(yè)量的規(guī)定,。無強迫,、誘導,、授意學生亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、切實落實減負,開展陽光體育活動,。

我校大力開展“陽光體育”運動,。一是學校堅持每天組織學生上好“三操”,，學校設有大課間,確保學生每天有一小時的體育活動時間,。二是年度內學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”,、“趣味體育”等活動,。通過這些體育活動,促進學生體質健康發(fā)展,豐富學生體育活動,以達到切實減負的效果,。

3,、開辦了“一校一特色”活動,。每天下午課前安排15分鐘的時間讓學生進行書法練習,，并派專職書法教師進行輔導,；每學期不定期舉辦老師之間,、學生之間的書法比賽,。書法教育成為了我校一道亮麗的風景線。

五,、我們的思考

章程的制定與落實,，能為教師和學生帶來哪些實質性的好處,，即師生的權利和權益是否能夠得到保障,，是章程能否得到全校師生認同的關鍵所在,，也是章程的生命力所在,。對于學校來說,，章程作為學校的“基本法”,，有助于學校從傳統(tǒng)的人治走向現(xiàn)代法治,。但在實施過程中,，必定會遇到一些具體情況,，難免會出現(xiàn)“情”與“法”的較量,，如何把控這樣的局面、掌握好尺度,，將是每所學校都會面臨的挑戰(zhàn)。用好制度,，用活制度，將考驗管理者的智慧,。這就需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感, 努力學習教育教學理論和學校管理理論, 并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合,不斷完善學校規(guī)章制度,使之更加符合學校實情,契合教育發(fā)展形勢,。在執(zhí)行中,要把每一個方面確確實實落到實處,加強檢查考核,才能保證我校教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。只有調動一切積極因素,，凝聚共識,，攻堅克難,，才能開創(chuàng)一個依法治校、按章辦學的新時代,，才能為滸坑學校教育教學綜合改革開創(chuàng)新的局面,！

學校章程執(zhí)行情況小結篇三

西鄉(xiāng)縣城關鎮(zhèn)中心學校

學校辦學章程執(zhí)行情況自查報告

學校辦學章程是學校實施依法治校、依法治教和依法自我管理的基礎性,、法規(guī)性文件,。建立并完善學校章程對于全面貫徹黨的教育方針,、實施依法治教,、規(guī)范辦學行為,、提高教育質量,、辦人民滿意的教育具有十分重要的意義,。我校以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行學校辦學章程,，全面貫徹落實黨的教育方針,，堅持依法治校,，不斷推進學?，F(xiàn)代制度建設,，全面提高學校管理水平,，推動了全鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定,、健康、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我校辦學章程執(zhí)行情況匯報如下：

一,、強化依法治校意識,，不斷健全學校規(guī)章制度,，完善學校辦學章程,。

健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn),。我校根據不斷發(fā)展的教育形勢,，審時度勢，逐步完善學校管理制度,，凝煉辦學章程,。在2011—2012學年里,，我們修訂完善了《教職工教育目標責任考核辦法》,、《班級管理綜合考核辦法》、《教職工安全穩(wěn)定崗位目標責任考核辦法》,、《城關鎮(zhèn)中心學校教職工安全穩(wěn)定工作目標責任管理考核辦法》等制度,。同時將各項制度匯編成冊,，明確各個崗位職責,，目標任務清晰,。健全的工作制度,，促進了學校管理向科學化,、制度化,、精細化方面發(fā)展,，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色,，我校逐漸總結凝煉出了校訓,、校風、教風,、學風,、領導作風,，對學校辦學目標、辦學策略,、德育工作和教學管理等多處進行了修改,，使之更加符合校情,，更能彰顯我校特色,。

二,、堅持辦學目標,，創(chuàng)新工作機制，提高管理效能,。（一）堅持辦學目標,，全面實施素質教育。

學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹黨的教育方針,，全面落實科學發(fā)展觀，全面實施素質教育,、全面提高教育質量,、促進學生全面發(fā)展。緊緊圍繞以“促進學生全面素質和個性特長的充分,、和諧發(fā)展,，把學校建成設施硬,、隊伍優(yōu),、質量高、聲譽好,、有特色的一流名校?！钡霓k學目標,，高揚“依法治校,，以德立校,，堅持科學發(fā)展,，向管理要質量,，靠科研創(chuàng)一流,，以校園安全穩(wěn)定為保障,，以德育教育,、藝術教育,、體育教育為特色,，深入推行素質教育,，全面提升教育質量,?！钡闹涡７铰?，在素質教育,、德育工作、課改實驗,、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色,。以“規(guī)范辦學行為,，推進教育公平”為抓手，以“志存高遠,，學會學習”為校訓,，高度關注學生健康成長,、快樂成才和未來發(fā)展,，形成了“誠信合作,，善學篤行”的優(yōu)良校風,，“敬業(yè)精業(yè),、常教常新”的教風，“勤學樂學,、活學活用”的學風,。實現(xiàn)學生“德藝雙馨”的目標,，努力打造“和諧校園”,、“文化校園”,、“書香校園”,，積極構建“平安校園”,。

（二）充實學校領導班子,，狠抓班子建設,。

1,、學校根據實際需要，于2011—2012學年度按照干部管理權限,，我校充實了教導處,、教研站、保安處,、總務處等中層領導,，通過民主推薦、考察選舉,，選拔任命了何玉琴等中層領導5人,，管理力量得到了進一步加強。全鎮(zhèn)各小學領導班子配備齊全,，管理力量得到了充實,。

2、學校注重領導班子建設,，定期開展政治,、業(yè)務學習,。領導班子全體成員團結、勤政,，教育理念新,，政策水平高，能力強,；堅持做到“工作干在前,、榮譽讓在前、奉獻講在前,、困難幫在前,、關鍵時刻走在前”。領導班子成員分工明確,，團結協(xié)作,，深入教育教學第一線，為師生排憂解難,，全校教職工對班子成員的工作滿意度高,，家長及社會評價高。學校校長符合國家規(guī)定的任職條件,，多次參加上級舉辦的各類校長培訓,，有崗位培訓合格證書。學校領導班子分工明確,，作風民主,，能認真履行職責，具有較強的現(xiàn)代教育理念,。

3,、形成了科學、高效的管理機制,。

學校確立了以人為本的管理理念,，形成了“每月有工作安排、每周有工作計劃,、每學期校委會成員述職述廉述效”的管理機制,；在落實上形成了“日檢查，周通報,、月考核,、季獎罰、學期評估樹模并兌現(xiàn)獎勵”的工作措施,；校委會成員分工明確,，各司其職。學校實行校長負責制,、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”,，制定了科學,、全面的考核辦法。學校組織機構健全,，內部實行分級管理和目標責任制,，管理層次清晰，責職明確,。

（三）發(fā)揮鎮(zhèn)中心學校職能作用,，抓好轄區(qū)學校管理。 我校充分發(fā)揮中心學校督導檢查職能作用,，建立和完善領導班子學習制度,，定期召開轄區(qū)學校校長、幼兒園園長會議,，集體研究討論工作，及時傳達上級文件會議精神,安排近期工作,；每月定期深入轄區(qū)各學校,、幼兒園，檢查指導工作,，對學校管理,、建設等存在問題及時提出合理建議和意見，并積極采取措施落實整改,。

近年來,，我鎮(zhèn)轄區(qū)學校、幼兒園管理更加規(guī)范,，教育教學秩序井然有序,，未出現(xiàn)重大安全事故，為我鎮(zhèn)教育教學質量的提升奠定了堅實的基礎,。

（四）創(chuàng)新德育教育,，落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位,，堅持傳承民族文化,、民族精神，以愛國主義,、養(yǎng)成教育,、法制教育為主要內容，強化全員育人,、全程育人的意識,，成立了德育工作領導小組，德育工作做到了有組織,、有領導,、有計劃,、有目標、有措施,、有考核,、有實效。堅持正面教育為主,，嚴禁體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，努力關愛和幫助后進生以及有困難的學生。

成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會,，形成了“社會,、家庭、學?！比Y合的德育工作網絡,。充分發(fā)揮黨、團,、工,、隊的團結協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動,。

一是充分發(fā)揮少先隊德育工作主陣地作用,，結合各學科課程有機滲透德育教育。每周利用主題中隊會,、紅領巾廣播站,、國旗下講話、校內衛(wèi)生紀律評比等活動,，對學生進行思想品德,、日常行為規(guī)范的教育和管理；通過“優(yōu)秀班集體”,、星級少年,、道德模范的評選，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成,。

二是大力開展德育實踐活動,，促進校園文明風尚進一步形成。近年來,，學校堅持了對學生每月素質綜合考核,、星級少年評選活動；堅持定期更換“星星河宣傳欄”,、西門文化長廊內容,、經常舉行各類“手抄報”評選活動，豐富“綠色銀行”儲蓄活動內涵,，結合“三創(chuàng)”工作和傳統(tǒng)節(jié)日,，大力開展德育實踐活動,；學校每年清明節(jié)都會組織少先隊員開展祭掃烈士墓、參觀烈士紀念館活動,，對學生進行革命傳統(tǒng)教育,。

（五）加強教學常規(guī)質量管理，努力提高教學質量,。 我校堅持把“以學為主,，教學相長；以研促教,，開發(fā)潛能,。”作為教學工作指導思想,，堅持以教學為中心,，積極進行教育教學改革，開展教學研究,，采用現(xiàn)代化教學手段,，不斷改進教學方法提高教學質量。

1,、狠抓實教學常規(guī)“七認真”（計劃,、備課,、上課,、輔導、作業(yè),、考核,、總結與反思）的過程管理。

我校嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃,，不隨意增課,、減課、調課,、停課,，堅持實行備課周前審簽制度，教學工作月檢查考核制度,，將教師落實教學常規(guī)情況納入教師季度績效考核與發(fā)放,；并堅持教學管理月研判制度，及時解決教學管理和質量存在問題,。不斷改革教學評估方式,，促進教學管理向著科學化精細化方向發(fā)展。

2,、加強教研活動,，努力提高教師業(yè)務技能和水平,。 我校高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合,。認真執(zhí)行集體備課制度,，組織教師進行理論學習和積極參與教學改革、教育科研,，積極申報和組織教科研課題研究,。本年度，我校繼續(xù)堅持名師骨干教師示范課,、教研組公開課,、優(yōu)質課競賽活動；今年5月份舉行了全鎮(zhèn)新教師匯報課比賽,，9月份又舉行了全鎮(zhèn)賽教活動,；堅持教師、學校領導看課制度,，對看課提出了明確的要求,，每學期學校領導看課25節(jié)以上，教師人均聽課達20節(jié),。要求每位教師做好教學反思,，期末上交成一篇論文。重視教學課題研究工作,，學校省級教研課題即將結題,。學校結合縣教育資源專網建設，著力推動優(yōu)質教育資源在中小學教育教學活動中的有效應用,，促進課堂教學模式創(chuàng)新,，認真落實“三二一”工程，并要求每學期每位教師在縣使用電教媒體上課達25節(jié)以上,。

（六）加強教師隊伍管理,，努力提高教師綜合素質。 學校最大的財富是一支具有高度向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新,、求真務實的師資隊伍,。我校結合縣局、鎮(zhèn)黨委政府“為民服務,、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，堅持以人文關懷與制度管理相結合，以學習培訓為載體，外塑形象,，內強素質,，在教師隊伍建設方面取得了顯著成績。

1,、學校依法實行工作崗位聘用合同制,，依法保護教師合法權益。

我校依法推行學校崗位聘用制,，堅持實行教職工聘用制和崗位責任制,、年度工作考核制。修訂完善了《教職工教育目標責任考核辦法》,、《班級管理綜合考核辦法》,、《教職工安全穩(wěn)定崗位目標責任考核辦法》等制度。要求教職工必須履行聘約,，遵守組織紀律,，服從組織安排，執(zhí)行學校的教育教學及各項工作計劃,，認真履行和落實教育教學與安全責任“一崗雙責”,，自覺完成教育教學和安全管理工作任務。鼓勵教師積極參加進修培訓,，并依法保護教職工的一切合法權益,，認真落實教師專業(yè)技術職務評定制度，大力表彰先進,、師德模范教師,。

2、外塑形象,，狠抓師德師風建設,。

一是長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育,。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動,，組織全體教師學習了《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求》,、《漢中市教育系統(tǒng)“十嚴禁”“十不準”》,、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》、《教育改革和發(fā)展綱要》和《公民道德建設綱要》等法律法規(guī),，10月份舉行了全鎮(zhèn)師德演講比賽,。

二是認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導，與所有教師簽訂抵制有償教教承諾書,；二是加大師德師風檢查考核力度,，采用學校領導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結合的方式,，每學期對教師師德情況進行考核,。對年度內造成一定范圍影響的變相體罰學生教師堅決給予批評教育，在師德師風考核中給予扣分,，不準參與本年度評優(yōu)等措施糾正片面傾向,。我們注重師德師風建設工作。通過以上措施,，本年度,，鎮(zhèn)內教師無參與任何形式的有償家教、有償補課或者參加各種補習班,、培訓班現(xiàn)象,。

3、內強素質,，強化校本培訓,，不斷提高教師業(yè)務素質和能力。

一是立足學校實際,，大力開展校本培訓,。本年度，采取校內骨干教師,、名師,、聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓、教育技術能力,、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓,，并在6月份組織舉行了教師基本功比賽；二是積極爭取培訓名額,，讓更多教師走出校門,，參加省、市,、縣各級各類業(yè)務培訓,。本年度，參加省,、市,、縣組織的各類外出學習培訓教師達92人次。三是重視青年骨干教師的培養(yǎng),。努力創(chuàng)設比,、學、趕,、幫,，人人爭先，團結協(xié)作的氛圍，繼續(xù)堅持青老師徒結對形式,，促進青年教師迅速成長,。本年度，全鎮(zhèn)被市教育局,、人社局表彰優(yōu)秀校長1人,，優(yōu)秀教師1人，安全穩(wěn)定工作先進個人1人,；縣委縣政府表彰師德標兵,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者7人,。以“省,、市、縣,、鎮(zhèn)”教學能手為學科帶頭人,，以中青年教師為教學骨干的教師隊伍骨干體系基本形成。2011—2012學年度我鎮(zhèn)劉光琴,、何玉琴等2人被表彰為“陜西省教學能手”,、徐玉忠、劉傳恩等2人被表彰為“漢中市教學能手”,，在全縣,、全鎮(zhèn)賽教當中涌現(xiàn)除了一大批中青年優(yōu)秀教師。他們熱愛教育工作,，樂于奉獻教壇,，在教育教學工作中取得了驕人成績。

（七）關心教職工生活,，維護教職工權益,，增強民主管理工作的向心力。

維護教職工的合法權益,，將工作落到實處,。學校工會密切配合學校財務部門，積極為教師爭取政策規(guī)定的勞動報酬,、福利待遇和醫(yī)療保險,；大力做好“幸?！惫こ?，凡教職員工生日、婚喪嫁娶或者家庭遇特殊困難等情況,，總是在第一時間把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。關心離退休工作人員，學校行政、黨支部,、工會在教師節(jié),、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪,、慰問離退休教師,，并送去慰問金。關心教職員工健康,，每年組織教職員工進行健康檢查,。近三年，看望慰問教職員工達500余人次,，發(fā)放慰問金5萬余元,，支出體檢費用7萬余元。學校工會還經常性地組織安排教職工文化,、娛樂活動,，以豐富職工業(yè)余生活。于2012年元旦組織舉辦了迎新年教師家屬聯(lián)歡茶話會,，促進了教師,、家屬、學校之間的感情,。以上活動的開展,，充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了學校的凝聚力,。

（八）注重校園建設,，文化氛圍濃厚。 1,、教育強鎮(zhèn)成果得到進一步鞏固提高,。

結合全縣實施的災后重建工作，城關鎮(zhèn)于2011年9月份順利地撤銷了五渠小學,、和平小學,、十里小學等3所完小，分別并入了葛石小學,、二里小學,，形成了向規(guī)模化,、集約化,、效益化、優(yōu)質化辦學方向發(fā)展的趨勢,，學校布點更加合理,，教育質量和效益凸顯,。

2、各校各部室設置更加規(guī)范,，使用效益不斷提高,，校園文化建設逐步向高品味、上檔次方向發(fā)展,。二里,、葛石兩校新建的教學樓、實驗樓,、宿辦樓,、電動大門等不僅漂亮雄壯，而且兩校已成為農村孩子學習,、生活的樂園,；

3、中心校充分利用校園空間,，精心合理布置校園,，更新了校園部分樹木花卉，設置了文化長廊30米,、花崗巖國旗臺一座,。今年暑假期間，又添置了課桌凳300套,，粉刷了電教中心教學樓和中心校綜合樓,，投入３０余萬元改造了大小兩個會議室，硬化了操場和跑道,。更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景,，校園文化品位再上新臺階。

4,、以活動為載體,，營造濃厚文化育人氛圍。2011—2012學年度,，全鎮(zhèn)圍繞“國學精粹進校園”,、“少年道德模范”評選與表彰、“小學生素質綜合評價”,、“建黨90年唱紅歌”,、“星級少年”評比等主題活動，弘揚社會主義核心價值觀,，營造濃厚育人氛圍,，讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂,。

（九）狠抓學校安穩(wěn)工作,，積極創(chuàng)建平安校園,。

2011—2012學年度我鎮(zhèn)各小學,、幼兒園以“平安創(chuàng)建”活動為載體,，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力,，做出了較為突出的成績,。

一是加強組織建設，落實安全工作職責,。我鎮(zhèn)各校,、幼兒園均成立有社會治安綜合治理暨安全穩(wěn)定工作領導小組，管理崗位責任人職責明確,、措施到位,、責任落實；安全及綜治工作有計劃,、有總結,、有制度、有考核細則,，納入教師績效考核之中（幼兒教師納入學期安全考核之中）,。

二是強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校（園）安全情況,，及時督導整改安全隱患,，我鎮(zhèn)各校（園）均建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍,、食品衛(wèi)生,、火災防范、學生管理等各個方面,，落實了整改責任人和整改時限,，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。本年度共整改完成安全,、穩(wěn)定,、綜治方面的問題131項。

三是加強檢查指導和存在問題整改,。按照教體局要求,，我鎮(zhèn)中心學校每月至少對轄區(qū)學校（幼兒園）進行1至2次全面檢查或專項檢查，檢查有記錄,，有結果,，有回訪。配合城關鎮(zhèn)綜治辦,、文教辦,，教體局包片股室,、安管辦、勤辦,，縣政法委,、衛(wèi)生局、交通局,、公安局等檢查15次,，全年共下發(fā)各項整改通知20份，銷帳20份,。

四是強化安全工作考核獎懲,。(1)安全工作實行“一票否決制”，年度內因為安全工作存在較大問題,，被中心校通報批評,，三所幼兒園被取消評優(yōu)評先資格。(2)各學校（幼兒園）把安全崗位的督導檢查落實到日常工作之中,，檢查結果與績效工資掛鉤,，與評先評優(yōu)掛鉤。(3)2012年三月城關鎮(zhèn)教育工作會上,，城關鎮(zhèn)表彰獎勵了3所小學和5所幼兒園為“安全工作先進單位”,。表彰獎勵了12名“安全工作先進個人”。

2011—2012年度內我鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生,，學校,、幼兒園安全穩(wěn)定和諧，安全管理成效顯著,。

（十）認真落實教代會制度,，推行校務公開，構建和諧校園,。

1,、我校認真落實學校教代會制度，充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式,，是廣大教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權利的重要載體,。我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設,，每年都要召開專題會議,，聽取和研究職代會工作，確保每學年召開一次教代會,，促進了我校民主政治建設,、穩(wěn)定和發(fā)展，為增強學校凝聚力,，提高學校教育教學質量,，構建和諧校園,，發(fā)揮了積極作用。

2,、嚴格執(zhí)行校務公開制度,。在學校工會的組織下，成立了校務公開領導小組,，并設立了財務監(jiān)督小組和政務監(jiān)督小組,。校務公開的程序規(guī)范,、公布及時,、檔案規(guī)范。通過職代會,、校委會,、學校行政例會和校務公開欄隨時向師生、家長公開學校收費標準,、招生情況,、財務收支情況、考核評優(yōu),、職稱晉升,、干部任免、人員招聘,、基建項目招標和大宗采買,、績效工資發(fā)放情況、補助貧困生情況等師生關心的熱點焦點情況,；學校工會每學期組織財務監(jiān)督小組對財務進行了全面清理,，政務監(jiān)督小組對對招生、收費,、經費使用,、人事安排、評優(yōu)評先等關系民生和教職工切身利益的問題進行了全程監(jiān)督,。

（十一）嚴格執(zhí)行財務制度,，提高經費使用效益，保障服務教育教學,。

學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題,。我校在財務管理上能夠堅持事業(yè)單位會計制度，做到經費收支,、資金管理,、教育惠民政策公開透明，嚴格執(zhí)行各項制度,。

具體做法是：一是學校成立有財務監(jiān)督小組,，每學期對會計賬務進行清查,；二是設立有財務公開專欄，由工會負責每學期將上期財務狀況向全體教職工公開公示,；三是每學期學校財務人員向全體教師報告經費收支情況,。四是在認真執(zhí)行教育惠民政策，做到“摸底,、審核,、公示、發(fā)放,、監(jiān)督”等各環(huán)節(jié)處于公開透明狀態(tài),，接受全體教職工和社會各界監(jiān)督。四是學校設立有內審制度,，不僅對轄區(qū)各單位進行年度內審,，同時接受上級財稅部門、主管部門的審計,。

由于在財務管理上采取了“制度建設完善”,、“過程監(jiān)督跟進”、“資金使用民主決策”,、“經費管理實行一支筆”等措施,，我校經費資金使用效益高、效能作用突出,。2011—2012學年度無違規(guī)違紀問題發(fā)生,。

三、規(guī)范辦學行為,，促進教育協(xié)調均衡發(fā)展,。

我校堅持把依法辦學、規(guī)范辦學作為追求的最高目標,。2010年初就制定了《城關鎮(zhèn)中心學校規(guī)范辦學實施方案》,。主要采取的措施是：

（一）科學設置課程，嚴格控制學生在校時間,。

全鎮(zhèn)各校均能夠堅持選用省頒教學用書目錄規(guī)定教材,，按照課程設置要求合理設置各學段課程，嚴格控制小學生在校學習時間,，開齊課程,，開足課時。對學生作業(yè)量實施每周跟蹤檢查,，及時提醒教師不得突破上級對作業(yè)量的規(guī)定,。無強迫、誘導、授意學生亂訂教輔資料現(xiàn)象發(fā)生,。

（二）切實落實減負,，開展陽光體育活動。

我校大力開展“陽光體育”運動,。一是學校堅持每天組織學生上好“三操”,，學校設有大課間，確保學生每天有一小時的體育活動時間,。二是年度內學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”,，又教學了第九套新廣播體操，并在全鎮(zhèn)舉辦了“第九套廣播操競賽”等活動,。三是每學期初對學生進行為期一個月的“小軍訓”活動并堅持進行驗收,。四是每月堅持一次小型體育專項比賽活動。通過這些體育活動,，促進學生體質健康發(fā)展,，豐富學生體育活動,，以達到切實減負的效果,。

（三）促進教育公平，消除超大班額現(xiàn)象,。

我校嚴格實施義務教育階段實行免試就近入學原則,，首先保證學區(qū)內適齡兒童幼兒按時入學。其次,，結合城關鎮(zhèn)地處縣域政治經濟文化中心的特點,，早招生控制范圍內，積極無條件接納學區(qū)外適齡兒童入學,，包括進城務工子女,、進城經商戶子女、進城固定居住戶子女,、轉業(yè)軍人子女等多種情況,。嚴格控制班額，確保消除超大班額現(xiàn)象存在,，2012年,，我校招收一年級新生356人，基本保證了每班不突破60人的上限,。同時加大城區(qū)二里,、葛石小學招生力度，實現(xiàn)分流招生,，減輕城區(qū)入學壓力,。

（四）、堅持教育均衡發(fā)展，充分應用教育資源,。 充分利用城關鎮(zhèn)優(yōu)質教育資源優(yōu)勢,，促進教育資源共享。一是中心校目前僅外學區(qū)學生就占到45%以上,，很好化解了進城務工,、經商子女入學難問題，為縣域內教育資源共享起到了促進作用,。二是發(fā)揮去城區(qū)內二里,、葛石兩校的資源共享，2012年秋季葛石小學招生114人,，二里小學招生208人,，為城市周邊租房的外來務工人員解決的子女上學難問題，間接為縣域經濟發(fā)展做出了貢獻,。

四,、辦學效益明顯提升。

（一）普及程度均達標,。一是學區(qū)內小學入學率,、鞏固率均達100%；學前一年入學率達,、學前三年入園率均達96%,、99%以上。

（二）在校小學生操行合格率達95%以上,，學生體檢合格率達95以上,，家長對學校滿意率達97%以上。

（三）學生文化課成績：小學六年級畢業(yè)檢測全科合格率：校本部為97.2%,，轄區(qū)為91.3%,；平均分：校本部88.3分，轄區(qū)82.7分,。

（四）我鎮(zhèn)學前教育保教工作符合幼教規(guī)律,，在全縣范圍涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀幼兒園，在社會上形成了良好聲譽,。

（五）辦學特色突出,。學校自設指標有完整的體系，有落實的方案,，有具體的成效,。

1、學校在實踐中總結出了一套卓有成效的德育育人體系,。以“綠色銀行”儲蓄活動載體,，形成系統(tǒng)完整的《學生綜合素質評價》及《星級少年評價》體系,，堅持每月對學生進行評價，設立“星星河”專欄,，將每月評出的“十二星”予以宣傳,。

學校能結合季節(jié)特點，結合各種節(jié)日,，開展豐富多彩的德育實踐活動,，通過活動來育人。一年來,，學校還深入推進“國學精粹”進校園活動,，彰顯“傳統(tǒng)文化教育”特色。學校為全校師生印發(fā)了“國學精粹”誦讀資料,，掀起誦讀高潮,，教室里、校園內書聲瑯瑯,，不絕于耳,。同時，學校還大力開展誦讀展示活動,，每周一在升旗儀式上各班依次進行形式多樣的誦讀展示,，有集體誦讀、有詩朗誦,、有集體表演,，有力地促進了該項活動在學校的縱深推進。今年六一,，成功主辦了城關鎮(zhèn) “慶六一國學精粹展演”活動，演出效果好,，節(jié)目檔次高,，影響深遠，全面彰顯了我校素質教育的碩果,，凸顯了我校的辦學特色,、提升了我們的辦學品位。

2,、美術學科教學中,，教師以課堂為基地，從興趣入手,，積極培養(yǎng)學生的參與熱情,，賦予學生動手參與能力，選擇創(chuàng)作途徑,，寓教與樂,，讓學生在實踐中掌握知識、鍛煉能力，受到藝術熏陶,。同時,，學校還設立有兒童畫和手工制作興趣小組，每周定時開展培訓活動,，讓較有特長的學生能得到充分的培養(yǎng),。積極組織參加省市縣科技藝術節(jié)，通過參與活動進一步提高學生的能力,。美術課堂中的動手參與,，各種競賽活動促學生的潛能開發(fā)，二者有機的結合,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,，形成了我校美術教學的特色。

3,、發(fā)揮傳統(tǒng)體育項目學校優(yōu)勢,，大力開展陽光體育活動，形成了學校體育教學特色,。學校堅持每天組織好 “兩操兩活動”確保學生每天有一小時的體育活動時間,。學校將中長跑列為體育傳統(tǒng)項目，成立有體育訓練隊,，并能堅持訓練,。學校將每學期開學初的第一個月定為小軍訓月，開展以隊列,、步伐,、廣播操為主要內容的軍訓及匯報展演活動。學校實施大課間活動制,，大課間活動為20分鐘時間,，集體舞、廣播操,、自編的手語操交替進行,，可謂一道豐盛的體育運動大餐。學校每年秋季均舉行一屆田徑運動會,，還能根據季節(jié)特點,，組織一些常規(guī)性、季節(jié)性,、群眾性的體育活動,，培養(yǎng)學生參與體育活動的興趣，提高了學生的體育競技水平,。學校還積極選派運動員參加市縣體育競賽活動,。今年上半年,，分別組織學生參加縣田徑舉重選拔賽和市中小學生運動會，在縣舉重選拔賽上,，我校參賽選手獲得了7個第一的好成績,，在市運會上，參賽選手王大衛(wèi),、李月,、陳薇均獲得了好成績。

過去一年來,，我校在縣教育體育局,、縣政府督導室指導下，圓滿完成了一年的教育教學任務,，取得了突出的成績,。2011—2012學年度，我校被分別榮獲了陜西省“ 少先隊工作先進集體”,、“第十一次優(yōu)秀教科研論文和成果交流評選活動優(yōu)秀組織單位”,，漢中市“依法治校示范學校”,、“第七屆全國少年兒童書信文化活動市級優(yōu)秀組織單位”,、“青少年科技教育示范基地（學校）”，西鄉(xiāng)縣“未成年思想道德建設先進單位”,、“廉政文化進校園示范點”,、“學校工作綜合考核先進單位”、“工會工作先進集體”,、“2012年教育質量先進單位”,、“科幻繪畫暨科技創(chuàng)新大賽先進集體”、“2012年慶祝國際兒童節(jié)暨茶鄉(xiāng)放歌文藝演出優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號,。

當然,，我校在執(zhí)行辦學章程方面也或多或少存在一些問題和不足，這需要我們以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感,，努力學習教育教學理論和學校管理理論，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合,，不斷完善學校規(guī)章制度,，使之更加符合學校實情，契合教育發(fā)展形勢,。在執(zhí)行中,，要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考核,，才能保證我鎮(zhèn)教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,，從而為全縣教育事業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎,。

城關鎮(zhèn)中心學校

二0一二年十二月十四日

學校章程執(zhí)行情況小結篇四

家長學校章程

作者：佚名文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：3128更新時間：2005-5-2

5第一章 總 則

第一條：以黨的十六大會議精神和鄧小平“三個面向”及江澤民“三個代表”重要思想為指針，以中共中央國務院《關于深化教育改革的決定》為依據,，全面貫徹黨的教育方針,，積極探索以學校、家庭,、社會三結合教育為主的社區(qū)教育為途徑,，進一步優(yōu)化社區(qū)育人環(huán)境，調動社會各方力量,，關心教育,，支持教育，把學生培養(yǎng)成為德,、智,、體等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

第二條：宗旨提高家庭教育的質量,，發(fā)揮家庭教育的特殊優(yōu)勢與學校教育互補互促,，營造“人人關心教育，個個支持學?！钡牧己梅諊?，促進學校教育社會化，以達到優(yōu)化育人環(huán)境,，培養(yǎng)“四有”新人的目的,。

第三條：任務堅持學校教育、家庭教育同步發(fā)展的方針,，積極宣傳國家教育方針,、政策、法規(guī),，傳授家庭教育知識,，溝通學校與家庭教育聯(lián)系，不斷探索家庭教育的新思路新方法,。

第四條：教育原則

1,、堅持循序漸進教育原則

2、堅持理論聯(lián)系實際,，知行統(tǒng)一的原則

3,、堅持科學性，注重實踐性的原則

4,、堅持表揚與引導相結合的原則

第二章 組織領導

第五條：家長學校是學校工作的一部分,，為確保家校工作的切實開展，必須加強領導,，健全組織,，做到主要領導重視抓,，分管領導負責抓，職能處室具體抓的有效管理網絡,。

第六條：組織機構

1,、家長學校工作領導小組由學校主要領導任組長、副組長,，有關處,、室負責人和有關人員組成。

2,、家長學校校務委員會由分管領導任校長,，教導主任，教科室主任,，班主任,，家長代表（家長委員正付主任）等任組員。

3,、家長委員會（家長代表組織）家長委員會分總校,、分校、班級三級制,，以家長自愿參加為主,，由班級家長推選關心學校教育，工作能力加強的家長組成總校,、分校,、班級三級家長委員會，家長委員可設顧問若干人,，主任一個,，副主任若干人，委員若干人,。

4,、家庭教育研究小組由學校和家長委員會協(xié)商推薦產生組成，由學校相關的處室,、教導處,、教科室負責人，班主任,，教師代表和家長委員會主任,，副主任及相關的家長代表組成家庭教育研究小組,。

第三章 工作職責

第八條：家長學校領導小組工作職責

1、領導小組是家長學校工作的領導機構,。

2,、結合學校中心工作,，負責審議家長學校工作計劃,，將家長學校整體工作內容，并提出切實工作目標,。

3,、定期召開會議，加強對家長學校工作的研究和指導,。

4,、對家長學校工作進行定期檢查、評估,、總結,。

第九條：家長學校校務委員會工作職責

1、家長學校校務委員會是“學?！钡墓芾頇C構,，負責“家校”的日常工作,。

2,、校務委員會負責制訂家長學校工作計劃，為實學校的具體工作任務,。

3,、定期召開會議，加強研究,，注重實效,，改進工作，開拓創(chuàng)新,。

4,、加強信息反饋，做好檢查,、評估,、總結、表彰

5,、做好資料入檔工作

第十條：家長委員會工作職責

1,、家長委員會是家長代表組織機構，負責審議家校工作,。

2,、聽取家長對學校工作的意見，參與學校管理,，為辦好學校獻計獻策,。

3、積極宣傳學校有關重要的舉措或決定,，支持學校開展全面工作,。

4,、定期召開會議，加強研究工作,，反饋信息,，并協(xié)調校、段,、班三級家委會工作,。第十一條：“家教”研究小組工作職責

1、研究當前家教育的新形勢,，新思路,，新方法，新舉措,。

2,、定期召開會議，及時分析,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

3,、不斷總結,，交流經驗，提高理論水平,。

第四章 教學管理

第十二條：教學形式

1,、堅持面授與函授相結合2、堅持理論與實際相結合3,、學校教育與自我教育相結合4,、主題教育與競賽活動相結合5、堅持規(guī)范與靈活相結合第十三條：教學內容

1,、使用校編教材,。

2、結合實際,，舉辦各類家教專題講座,。

3、保證每學年面授的次數(shù)至少5—6次,，共計三十課時,。

第十四條：學員考勤

1、學員參加面授時,，實行點名考勤制度,。

2、特殊情況不能參加面授，要向班主任請假,。

3,、無故缺度累計超過時數(shù)三分之一以上者，不予畢業(yè),。

第十五條：師資隊伍

1、聘請關工委領導,。

2,、學校選派有一定理論水平和熱愛家庭教育事業(yè)的教師。

3,、邀請社會各界家教專家

第十六條：考試

1,、學員按照要求參加校組織的考試，不能無故缺席,。

2,、因故請假允許后及考試不合格，可參加補考,。

3,、具體考核辦法由家教校委會執(zhí)行。

第十七條：結業(yè)

1,、學員能按要求參加各類活動,、考核，完成各項任務,，予以結業(yè),。

2、符合結業(yè)標準者,，由學校統(tǒng)一頒發(fā)結業(yè)證書,。

第十八條：表彰

1、家長學校根據實際情況每學年評選“好家長”若干名,，由學校予以表彰,。

2、“好家長”評比條件：

（1）積極參加家長學校各項活動,，出色完成各項任務,。

（2）熱心教育，關心教育,，為學校工作獻計獻策,。

（3）現(xiàn)今學校開展各類教育活動，要作出一定努力及貢獻,。

（4）教育子女效果好,，成績顯著。

第十九條：學員守則

1、按“同步入學”方法,，學生入校,，家長即為家長學校學員。

2,、學員必須自覺遵守家長學校各項制度和各項教育法,，認真學習有關內容。

3,、關心教育,，支持學校，以身作則,，為子女作好表率,。

4、維護黨的教育方針,，政策,，法規(guī)。

第五章 信息反饋

第二十條：家長學校是加強學習教育與家庭教育,、社會教育的聯(lián)系與溝通,，堅持教育一致性的有效載體，充分發(fā)揮家長學校的教育功能,，注重工作實效,，必須建立和健全信息反饋制度。

1,、各組織機構應認真履行工作職責,，采取多種形式，加強信息反饋,，如召開會議,、問卷調查、舉辦教育,、聽課開放日,、家訪等。

2,、設立校長信箱及學校熱線電話或家校網絡,。

3、收集家長意見,、建議等,，加強分析研究，不斷提高工作效率,。

4,、充分利用宣傳媒體,，如看報，廣播,，開辟家校專欄,，積極宣傳有關典型事跡及學習推廣先進經驗。

學校章程執(zhí)行情況小結篇五

南海希望學校學校章程

總 則

第一條：為全面貫徹國家教育方針,，規(guī)范辦學行為,，依據《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，結合學校實際,，制定本章程,。

第二條：學校名稱：南海希望學校

學校地址：烏蘭鎮(zhèn)河靖村

第三條：學校在靖遠縣教育局和烏蘭教管中心的領導下實施教育工作，并接受上級行政部門的指導,、評估、檢查,、審計,，以及社會、家長的監(jiān)督,。

第四條：南海希望學校是一所九年一貫制學校,，包括初中和小學。

第五條：學校實施初等義務教育,，修業(yè)年限為小學6年,、初中3年。

第六條：學校實行校長負責制,，校長負責學校全面行政工作,。

第七條：本校辦學宗旨是：以學校為基礎，以教師為關鍵,，以學生為根本,，以教學為中心，以質量求生存,，以管理求效益,，促進教師的發(fā)展，促進學生的發(fā)展,，促進學校的發(fā)展,。

第八條：辦學方針是：堅持社會主義的辦學方向，做到“內強素質,，外樹形象,，轉變觀念，提高質量”,。

第九條：辦學目標是：學校堅持“育人為本,，全面發(fā)展”的辦學方針,，全面貫徹教育方針，強化以師資隊伍建設為根本,，以課堂教學為核心,，以規(guī)范管理為保障的管理模式，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，全面提高學生素質,，大面積提高教育教學質量，努力提高辦學水平,，爭創(chuàng)一流農村學校,。

第十條：辦學特色是：以中小學教育和諧銜接的九年義務教育一體化完成為體制，以加強德育建設為重點,，以改革課堂教學的創(chuàng)新教育為突破口,，全面推進素質教育。

第十一條：學校校訓：敬業(yè)博學,，立德樹人,。校風：文明尚善，尊師愛生,。教風：相信每一個學生,，發(fā)展每一個學生。學風：勤讀書,，多思考,，勇探索，敢創(chuàng)新,。

第十二條：學校以漢語言文字為基本教學語言文字,，使用普通話規(guī)范字。

學校章程執(zhí)行情況小結篇六

上海****職業(yè)培訓學校章程

第一章總則

第一條根據國務院頒布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及《上海：市民辦非企業(yè)單位登記實施意見》等法律,、法規(guī)二之規(guī)定,，為了規(guī)范“上海****職業(yè)培訓學校”(以下簡稱****學校)的日?；顒?，更好地推進該領域的研究和發(fā)展，特制定本章程,。本章程依據《中華人民共和國民辦教育促進法》制定,。

第二條本單位的中文名稱：上海****職業(yè)培訓學校

英文對照名稱：shanghai **** vocational training institute單位住所：

第三條本單位宗旨：提供誠信服務，接受社會監(jiān)督,，信守職業(yè)道德,，遵守誠實信用、公平競爭原則,，為打造2l世紀人才高地,，提高社會就業(yè)水平,，培訓行業(yè)高素質專業(yè)人才而開展教育活動。

第四條本單位業(yè)務范圍：

（一）室內設計員初,、中級培訓

（二）室內裝飾工程管理員中級培訓

第五條本單位按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動,，實行重大活動報告制度，重視信息化建設,，逐步做到通過互聯(lián)網向登記管理機關報告重大事項,。

第六條本單位由****自然人出資舉辦，是從事非營利性社會服務活動的社會組織,。

第七條本單位的業(yè)務主管單位是上海市虹口區(qū)人力資源和社會保障局,，登記管理機關是上海市虹口區(qū)民政局社團科。

第二章組織機構和法定代表人的產生,、罷免

第八條本單位實行董事會領導下校長負責制,。決策機構是董事會，其成員由舉辦者及授權人員5人組成,。設董事長1人,，由董事會選舉產生和罷免，任期4年,，可連選連任。董事長為法定代表人,。

第九條董事會每年召開2次會議,。由董事長負責召開，董事長因故不能出席時,，應指定或委托其他成員負責召開,。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。董事會職權：

（一）選舉和罷免校長,。根據校長提名,，決定副校長及其他各業(yè)務部門負責人的任免。

（二）制定本單位的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,。

（三）制定和修改本單位章程,。

（四）決定設立和撤消工作部門。

（五）審議和批準本單位的年度財務預決算方案

（六）決定其他重大事項,。

第十條召開董事會會議,，應提前一周通知全體成員。董事會應對所議事項的決定形成會議記錄,，出席會議的成員應在會議記錄上簽名,。

第十一條董事會會議由成員行使表決權，董事會的決議需經出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效,。

第十二條本單位決策機構的議事程序和規(guī)則是通過董事會會議提

出,，討論并通過,；秉承公平、公正,，從推進****學校發(fā)展的根本利益出發(fā)的規(guī)則,。

第十三條本單位根據實際情況設立若干個工作部門。執(zhí)行機構是：校長辦公會議,。

第三章校長

第十四條校長的產生：校長由董事會選舉產生,，任期4年。

第十五條校長的職權：

（一）負責實施本單位的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃：

（二）負責本單位日常工作,；

（三）組織國內和國際的合作與對外交流,；

（四）負責向董事會作出工作報告和財務報告；

（五）擬制訂本單位內部管理制度,；

（六）提請聘任或解除本單位副校長和其他部門負責人,、財務負責人

（七）聘任或解聘本單位人員；

（八）章程賦予的其他權利,。

第十六條校長因故不能行使職權時,，可委托副校長代理行使其職權。

第四章資產管理,、使用原則

第十八條 本單位的經費來源：

（一）組建時出資人的出資,；

（二）開展社會服務活動收入：

（三）社會資助；

（四）其他合法收入,。

第十九條本單位的資金必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,，增值部分不得分配，解體時財產的處理按清算程序進行,。開展社會服務活動的收入按物價部門核定的標準執(zhí)行,。

第二十條本單位可根據事業(yè)發(fā)展的需要設立若干個專項管理制度，均按專項管理制度的管理細則執(zhí)行,。

第五章終止程序和終止后資產的處理

第二十一條本單位自行解散,、分立、合并或由于其他不可抗拒的原因須解散時,，須經董事會討論通過,，報業(yè)務主管單位審核同意。

第二十二條本單位在終止前,，須在業(yè)務主管單位和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則組織清算,，清理債權債務，處理善后事宜,。清算期間不得開展清算以外的活動,。

第二十三條清算人員一般應由本單位的法定代表人、債權人代表以及業(yè)務主管單位的代表組成,。根據需要可聘請國內注冊會計師,、律師等參加,。清尊費用和清算組成員的酬勞應從本單位結存財產中優(yōu)先二支付。

第二十四條清算期間,，清算組代表本單位參與民事訴訟活動,。

第二十五條清算結束后，寫出清算報告,，提請原董事會審核通過后,，報業(yè)務主管單位批準，向登記管理機關申請注銷,。

第二十六條本單位終止后的剩余財嚴,，按國家有關規(guī)定處理。

第六章附則

第二十七條本章程修改權屬本單位董事會,。修改后的章程,，經業(yè)務

主管單位審核同意后，在30日內報登記管理核準后生效,。

第二十八條本章程與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準,。

第二十九條本章程自本單位經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業(yè)單位(法人)登記證書》之日起正式生效,。解釋權屬本單位董事會。

2012年4月

學校章程執(zhí)行情況小結篇七

中學《學校章程》執(zhí)行自查報告

為貫徹落實十九大報告“深化依法治國實踐”的要求,，加快建立現(xiàn)代學校制度,，促進學校依法治校、主動發(fā)展,、科學發(fā)展，根據《中華人民共和國教育法》,、教育部《全面推進依法治校實施綱要》和自治區(qū)黨委《關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》（2010-2020）有關規(guī)定,，實現(xiàn)“全面形成一校一章程的格局”的目標任務，現(xiàn)就中學《學校章程》自查情況匯報如下

一,、高度重視章程修訂工作

學校辦學章程是學校實施依法治校,、依法治教和依法自我管理的基礎性、法規(guī)性文件,，是學校依法自主辦學實施管理和履行公共職能的基本準則,，也是深化教育系統(tǒng)“簡政放權放管結合優(yōu)化服務”改革的重要內容，依法制定和實施學校章程,，全面規(guī)范學校的辦學宗旨,、目標任務、內部管理及人事,、財務,、后勤等,，我校把制定和實施章程作為貫徹落實“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”、全面貫徹落實黨的教育方針,，明確學校自身權利和義務,，凝聚共識，不斷提高依法治校能力和教師依法執(zhí)教的能力,，學校按照民主,、公開的原則，成立了由校長書記任組長,、副校長副組長,、中層以上黨政工班子成員和教師代表任成員的章程建設工作領導小組，分工落實,、分組推進章程建設工作,。

二、強化依法治校意識,，健全學校規(guī)章制度,，完善學校辦學章程 健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現(xiàn)。我校根據不斷發(fā)展的教育形勢,，審時度勢,，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程,。2016年12月9日經學校教職工大會審議,，并于當日由校務委員會通過的學校章程有十章七十八條，2018年4月2日,，學校結合“十九大”精神和新黨章,，以及《關于進一步加強自治區(qū)各類學校章程建設工作的通知》精神，在充分聽取各方面意見,，多種途徑公開征求師生員工的意見,，聽取教育局部門的建議的基礎上，對章程進行了修訂,，4月15日修改的學校章程經過教職工代表大會審議通過,，提交學校黨的代表大會審議，現(xiàn)在修改十一章 110條,，學校黨支部利用板報,、廣播，教師q群q等形式,，深入開展學習宣傳活動,，做到人人知曉，德育處利用班級微信群對家長進行宣傳。

依據學校章程教導處修訂完善了《常規(guī)教學管理》,，德育處完善《班主任考核辦法》,，學校完善了《教職工安全穩(wěn)定崗位目標責任考核辦法》、《績效考核辦法法》等制度,。同時將各項制度匯編成冊,，明確各個崗位職責，目標任務清晰,。健全的工作制度,，促進了學校管理向科學化、制度化,、精細化方面發(fā)展,，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色,，對學校辦學目標,、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改,，使之更加符合校情,，更能彰顯我校特色。

三,、學校章程自查時間安排

4月12日,，召開學校領導會議部署學校章程自查分工。校辦：負責總則,，理念文化,，管理體制和決策機制的修訂完善 德育處：負責德育管理，學生,，學校與家庭,、社會章程的修訂 安保辦：負責安全 教導處：負責教育教學管理 工會： 負責教職員工。

總務處：負責經費,、資產,、后勤和安全修訂。4月13日,，孔祥新整理匯總，把征求意見發(fā)教師討論 4月15日教師代表會議討論,，并把學校章程作為今后教師培訓學習的材料,，德育處，教導處按要求做好宣傳,，各處室根據學校章程,，修改補充管理制度，報教師代表大會審議,。

4月15—4月18孔祥新根據情況撰寫自查報告,。

4月19日各處室,，教師做好上級教育主管部門的迎檢抽查工作。

四,、新修訂的章程主要內容說明

章程共十一章 109條,，增加了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”，社會主義核心價值觀等內容,，第一章總則,，共2條，主要介紹了章程制定的原因,，學校的性質,，第二章 理念文化,6條介紹了辦學理念、指導思想,、辦學目標,、培養(yǎng)目標、學校的校訓,、?；铡⑿８?、校風,、教風、學風,。第三章管理體制和決策機制,，共五節(jié)，22條,，主要內容為學校的制度,、校長的職責、黨支部書記的職責,、校委會職責以及教代會職責,。第四章德育管理，共4條,，主要內容為德育工作組織機構以及工作職責,。第五章安全、衛(wèi)生保健,，共8條,，主要內容是規(guī)定了學校安全的管理職責范圍及要求以及安全衛(wèi)生工作，第六章教育教學管理,，共17條,，主要內容為教學工作組織機構以及工作職責。第七章學生，共12條,，學生學籍管理及評價,，學生所享有的有關法律規(guī)定的權利。第八章教職員工,，共9條,，內容教師所享有的有關法律規(guī)定的權利，和履行有關法律法規(guī)規(guī)定的義務,。第九章經費,、資產、后勤和安全,，共14條,，主要內容為工作職責以及財物管理程序，校產設備及經費,，規(guī)定了學校的財務與資產的管理及要求,；第十章學校與家庭、社會,，共9條,，內容學校與社會，家庭三位一體的教育方式,，第十一章附則,，共6條規(guī)定章程的修改實施程序。

五,、教職工代表大會審議情況：

2018年4月15日,，學校召開教職工代表大會，應到 33人,、實到 33人,，大會就章程修訂情況進行審議，起草小組負責人孔祥新就章程的修改情況與主要問題向教職工大會做了說明,。經教代會舉手審議,、表決，一致同意章程修訂草案,。

六,、主要特色

1.確立學校新的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針,，堅持教育為人民服務,、為中國共產黨治國理政服務、為鞏固和發(fā)展新時代中國特色社會主義制度服務,、為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務，落實立德樹人根本任務，發(fā)展素質教育,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，全面改進德育、智育,、體育,、美育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,。

2.創(chuàng)新德育教育,，落實“立德樹人”工作，加強黨對學校的領導,，使社會主義核心價值觀入學生心,，學生腦。

3.把師德師風,，教師具備的“四個意識”,，以及做“四有好老師”，聚焦總目標等寫入新修訂的章程

4.把加強教學常規(guī)質量管理,，努力提高教學質量,，減負，促進教育公平寫入修訂章程

5.開設拓展性課程,。學校通過實踐基地建設,、社團活動挖掘學生特長、鍛煉學生才能,、培養(yǎng)公民意識,、提升學生素質等宗旨，開設以體育,、藝術,、手工、曲藝,、課外知識等為主的社團活動,。

6.制度創(chuàng)新。學校借用章程建設的良機,，全面開始了學校規(guī)章制度的修訂,、完善和刪改工作，以期有利于學校自主管理,、提升教育教學質量和品質,，著力解決人民日益增長的美好生活需要和學校發(fā)展不平衡不充分問題，提供制度保障,。

7.明確師生權益,。本章程全面闡述了教職工,、學生的權利和義務，對調解,、申述,、維權等均作了闡述和說明。

8.監(jiān)督落實到位,。章程明確了學校的上級管理部門,、辦學要求、招生權限等,，也明確了黨支部,、工會、教代會等的監(jiān)督機制,，更明確了家長委員會等的作用,。

9.后續(xù)規(guī)定清晰。章程在附則中明確了后續(xù)的相關要求和操作程序,，比較完整地闡述了今后章程的修改,、完善等方法和職權，可操作性強,。

七,、問題預判

學校章程在修訂過程中，雖然做了大量的行之有效的工作,，難免存在一些不足和問題,，這需要我們努力學習領會十九大精神，以對黨的教育事業(yè)的高度責任感和使命感,，繼續(xù)堅持不懈的學習教育教學理論和學校管理理論,，并與當前日新月異的教育發(fā)展形式相結合，不斷完善學校規(guī)章制度,，使之更加符合學校實情,，契合教育發(fā)展形勢，從而為我校教育事業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎,。

2018.4.18