無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇一

毛毛蟲的故事

教學(xué)

《毛毛蟲的故事》是語文版三年級上冊的一篇課文，這是一篇富于想象,、寓意深遠(yuǎn)的童話故事，故事內(nèi)容非常簡單，又丑又笨的毛毛蟲變成了一只五彩繽紛的花蝴蝶,。作者想通過這個故事告訴孩子們要看到自己的長處,，努力去做，不斷鼓勵自己,，就一定會取得成功,。但作者并沒有直述道理，而是通過毛毛蟲的心理變化展示出自信是如何產(chǎn)生的,，有了自信會具有什么樣的力量,。在備這一萬,他們也覺得不多,的確,誰都想拿高工資,但為什么有的人拿得多,有的人拿濼的腦少那?我個人認(rèn)為有兩個嘖原因,一個就是個人價值沒念有與企業(yè)價值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來,第二個就嘈 是自己沒有一個清晰的目標(biāo) 并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合,你說你工作憫

沒有目標(biāo),自身價值沒有體現(xiàn)出來沒能,給公司創(chuàng)造更多的價陜

值,你工資能高嗎。其實我問他們鯉膿這個問題就是要告訴他們進入一個企業(yè)后要將自己融入 饉到整個企業(yè)文化中,將自己的幽目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機統(tǒng)一起來,朝著一個方向前進晦,這樣遢你才能實現(xiàn)自己的人生價值,。雅

可是有的人并不 這樣想,他們覺得自己做好自己的工作注就行了,不用去實現(xiàn)自己的人生價值,每當(dāng)婚遇到這樣的一些

人我都會給他們舉三個例子,一個是年邕輕人,一個是中年人,奄 1 / 6 一個是女同志,對于年輕人我會蕃給他們說你今年啥20多歲剛來雨中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行,精益求精,懷著一顆囔感恩奉詞獻(xiàn)的心,三年以后你不僅工資翻倍,，年齡也正想 好,再加上小伙還不錯,姑娘們一定都喜歡的一個個都絮排著隊追你,到券

時候不僅錢的問題解決了,個人問題也哿 解決了,一舉兩得多好啊!可是年齡大點的師傅們要說亨了,我掙這點錢就行,沒那 滴么大目標(biāo),我個人問題不用解決,國家也不允許娶兩個頜窿媳婦!話是沒錯,可是你們家里沒有子女嗎,他們不上哥學(xué)嗎,現(xiàn)在太的上學(xué)費用多貴寧啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子,不夠孩子大學(xué)銠

一年的花萑銷,那女同志又覺得沒必要了,我一個女的找個有

錢的,對我好的嫁出去就行了,…賧也對,但你一想,我雖然是 女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時候吧,如果你比你泛詎老公有能力,一旦和老公吵架,咱財大氣粗,男人他還瘍不乖乖的脬聽你的話,你看在呈家說話也有分量,垂簾聽政商也行,所以我在給他們做培 訓(xùn)的時候就會告訴他們不管 你是那類人都有必要給自己肴定一個工作目標(biāo)并將這個目貨標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價值觀相結(jié)所合,從而達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>

范文二荼

新員工入行前培訓(xùn)今曲天正式開班了,。這次開班臨尥近開業(yè),對我們來講意義重大,同時對大家今后日常工薏作的正常虛開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)じ鹿務(wù)技能,、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務(wù),還是了解我們公司的卟甓發(fā)展歷史以及恒豐

2 / 6 銀行的企弋業(yè)文化,都是一次難得機會,。廓

我們公司經(jīng)過半年多的б籌建,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家鯽共同的努力下,各方面都已具備開業(yè)的條件。對于 大家的努愎力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠蛺摯的謝意腋!今天參加培訓(xùn)授課的老師有,讓我們以熱 希烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎撕!現(xiàn)在有請領(lǐng)導(dǎo)為大家做入行前培訓(xùn)總動 芍員,大家熱烈歡迎!剛才,陳行長站在全行的高度上,出對我們溫州分行的發(fā)展π

提出海了殷切的希望,我們大家要漶認(rèn)真領(lǐng)會陳行長的指示精神,抓住機遇,、克服困難,在待伐杭州分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,擘在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上,腳踏實地,、穩(wěn)健發(fā)展鰹、勇于泐開拓,、不斷進取,為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅 徒實的基礎(chǔ),。

為了確保這次培訓(xùn)班辦出成效,辦出水平撫,取得圓滿成亙 功,我再提出幾點要求,楣

一、自我加壓,增強學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,。在檀默座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相摯十關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力?，F(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭,不我們對固有的工作思路

和工作習(xí)慣要有所突破,要更進瞰戴一步。通過培訓(xùn)和日后的學(xué)習(xí),去掌握和熟練各自崗位的工作,。ぷ

二,、學(xué)以致用,帶著問題去學(xué)習(xí),增強學(xué)習(xí)匪針對性。大嘉家要將培訓(xùn)中學(xué)桌到的應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)內(nèi)容帶到工作中來,融制

到崗位上去,進一步聯(lián)系實際,、便捷程υ序,、理順關(guān)系。撖 3 / 6

三,、

最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功。梆

新員工入職培訓(xùn)開場白范氤文相關(guān)內(nèi)容:酒店員工入職聃培訓(xùn)測試題參考 酒店員工入職培訓(xùn)測試題參考...祗

新員工入職培訓(xùn)結(jié)束語蔬 剛走出大學(xué)校 門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷锝?著自己美好的希望和從零開 始的心態(tài),開始了自己人生的新征程,。為了讓我們※

更快地了解公司,、適應(yīng)工作,公 司特地從威7月14日開始對我撙們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。暾

新員工入職培訓(xùn)考試題精選寐 鏇新員工培訓(xùn)考核試題b卷一,、單選題跑(15題,每題1尬分,共15分)1,、房地產(chǎn)業(yè)歸屬硪為,()a、第一產(chǎn)業(yè) b,、第二產(chǎn)業(yè)c,、第三產(chǎn)業(yè)諏d、第四產(chǎn)業(yè)2,、房地產(chǎn)增值的根本原因是,琴()a釷,、房屋的增值b、土地的莛增值c,、市場的增值d,、開發(fā)商漲價、3,、小高層住宅一般是,蘑...入職培訓(xùn)效果評估忝 入職培訓(xùn),拉主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史,、萄基本工作流程、行為規(guī)范,店慘

4 / 6 組織結(jié)構(gòu),、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱,目蹬 的是為了使員工融入這個團?隊,。

入職培訓(xùn)重要性 屬 很多人都誤會了入職培 訓(xùn)的真正作用。在許多企業(yè),入職培訓(xùn)是屬于培訓(xùn)體系梁揸的,同時也是人力資源管理部門管理的一件事,。事實上餾,培訓(xùn)體系是人力謚

資源管理牒的范疇,而入職培訓(xùn)卻不是,。入職培訓(xùn)真正所屬是玫 企業(yè)文化的范疇。入職培訓(xùn)形式牧 形式入職培訓(xùn)形左式可分為兩大類,一類是傳統(tǒng)型培訓(xùn)形式,主要有,在嫩職培訓(xùn),、現(xiàn)場培訓(xùn),、講座嫣

培訓(xùn)與程序化教學(xué)培訓(xùn)等邯;另一類是新型培訓(xùn)形式,主要怙 有非正規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、試聽化,培訓(xùn),、模擬式培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),戈戶外式培訓(xùn)與咨詢式培訓(xùn)等,。

銀行新員工入職感想軋 范文一xx 年01月05日,我懷著期待與好奇,終于迎來了交通協(xié)眨銀行新員工培訓(xùn),。從小到大,我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,歷璩經(jīng)十年寒窗,參加了多少培金訓(xùn)堍多少考試,但這次的崗前癀培訓(xùn)對我們的意義是空前的,它作捋為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`僻逮...銀行員工入職感想范文尬 范文一卓越始煽于平凡,完美源于認(rèn)真。在洪新支行,我從事著一份最莽平凡的工作椐--農(nóng)業(yè)銀行柜逼員。也許有人會說,普通的柜員何談事業(yè),不,柜臺堀

上一樣可以干出一番輝煌的事毓遢業(yè)。我熱愛這份工作,把它作隔為我事業(yè)的一個起點。

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新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇二

新員工入職培訓(xùn)開場白

各位新同事，大家××好，非常歡迎大家來到咱們××公司這個大家庭,，你們的到來為我們這個團隊注入了新鮮的血液,，相信你們會給公司帶來新一番的景象,，同時我也相信你們在公司提供的平臺上盡展風(fēng)采，實現(xiàn)你們的夢想,。

你們這一次的新職培訓(xùn)由我進行,，我是集團公司人力資源部的人事專員××，看著大家從應(yīng)聘到一層層的選拔面試，我感觸頗深,，想起當(dāng)年自己來到公司的情景仿佛昨日，再次祝賀各位通過面試。

在這里我作為一名老員工想跟大家探討一下我的工作的感觸,，做好一份工作,，我始終堅信學(xué)習(xí),、積極,、熱情,、堅持。

學(xué)習(xí)：任何知識和技術(shù)都離不開學(xué)習(xí),，毛主席曾教導(dǎo)我們說過：“活到老學(xué)到老”，作為公司的一名新人,，剛畢業(yè)的大學(xué)生來說我們最初階段就是要不斷的學(xué)習(xí),，向老同事學(xué)習(xí)，向主管學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)團結(jié)協(xié)作，不斷提高自己的工作效率,，提升自己的業(yè)績,。

積極：一個人要有一個勇往直前的心，不怕困難,，勇于挑戰(zhàn),，積極面對問題，尋找解決辦法,，人是在不斷的解決問題中成長的,，我們應(yīng)該有積極的心態(tài)，才能不斷在工作中實現(xiàn)自己的人生價值,。

熱情：對待同事熱情,，對待客戶熱情，對待工作熱情,，讓我們在工作中時刻保持那份熱情,，才能屏蔽外界的負(fù)能量，才能讓我們的心不受外界浮躁的干擾,，這樣我們才能在工作中有所得,，有所益。

堅持：無論做什么貴在堅持,，只有不斷堅持,，你才能在同一崗位做出不一樣的成績，工作不管是簡單還是復(fù)雜,，做久了你就是專家,，人要受得了冷落，耐得住寂寞,，才能看到不一樣的風(fēng)景,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進取,，熱情勇敢,，堅持努力，你的職業(yè)生涯將豐富精彩。

新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇三

新員工入職培訓(xùn)開場白

最新精選演講致辭分享 新員工入職培訓(xùn)開場白 新員工入職培訓(xùn)開場白

以下由管理資料網(wǎng)整理公司新員工入職培訓(xùn)時的會場主持人開場白串詞,，一般開場白是歡迎新員工的加入,，簡單介紹公司，介紹此次入職培訓(xùn)課的基本構(gòu)成,，介紹培訓(xùn)講師等幾個部分,。詳細(xì)的開場白請看下面的新員工入職培訓(xùn)開場白范文

新員工入職培訓(xùn)開場白范例一

先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員,。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!那么接下來就進行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課: ? 新員工入職培訓(xùn)開場白范例二

大家上午好,，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到 xxx公司這個正在成長中的大家庭,。xxx欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會和發(fā)展空間,。另外在本年各種培訓(xùn)也將會源源不斷地推進到我們的工作中,，真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，讓我們成長在工作中!” 我們今天培訓(xùn)總共6小時,，分別進行xxx課程的培訓(xùn),。本次培訓(xùn)請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中,。新員工入職培訓(xùn)開場白范例三

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜,。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭,，成功不是偶然的,，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路,，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列,，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此,，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓,，他來自于xx，非常優(yōu)秀,，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間,，請配合我做好以下三件事:1 拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).2 愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3 會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!新員工入職培訓(xùn)開場白范例四

××新員工入行前培訓(xùn)今天正式開班了,。這次開班臨近開業(yè),，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用,。大家無論是提升業(yè)務(wù)技能,、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務(wù),，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會,。

我們公司經(jīng)過半年多的籌建,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家共同的努力下p> 今天參加培訓(xùn)授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!以上這篇是新員工入職培訓(xùn)開場白,。就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友,。更多會議主持盡在:會議主持??望大家多支持本謝謝謝

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新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇四

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訓(xùn)心得感悟

新員工入職培訓(xùn)心得感悟【新員工入職培訓(xùn)心得感悟一】

為期一天的集團公司201xx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到:“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進入xxxxx,，真的很幸運,，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深: 一,、過去、現(xiàn)在,、將來

昨天的xxxxx,，前身xx氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的xxxxx，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一

家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

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明天的xxxxx,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx,。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實，當(dāng)我們選擇了一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實例,，圖文并茂的講

解，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念,，使安全、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、全員動手、綜合治理,、改善環(huán)境,、保護健康、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是xxxx企業(yè)文化”,、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善,、誠信勤勉、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，

總結(jié)

作為xxxxx的新進員工,，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

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三,、揚起風(fēng)帆，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。

但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)

公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里,，在xxxxx,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺,。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞!【新員工入職培訓(xùn)心得感悟二】

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的攜程,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己,，使我更加堅定了自己的選擇,，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動,，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了,，面對這樣一個快樂的,，積極的，向上的,，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實,，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信,，它值得我為之努力

奮斗!

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在理論培訓(xùn)中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心,，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會了一句話,，只要有目標(biāo)，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中],，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺,。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司,，獨立高效地完成相關(guān)工作!作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中,。同時還要去主動了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在人的一生當(dāng)中實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn),，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌。

新的舞臺,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的,，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人,，一個值得信賴的人,。面對機遇，面對挑戰(zhàn),，我會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏,，相信我,，不求最好，只求更好!我會成功的!新員工入職培訓(xùn)心得感悟相關(guān)內(nèi)容:新人入職培訓(xùn)心

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得體會我是來自××的新員工×××,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的

心得體會

證券崗前培訓(xùn)心得證券崗前培訓(xùn)心得懷著無比激動的心情,，我參加了公司為我們xx年新員工舉辦的為期七天入職培訓(xùn)，時間

雖短,，收獲很大,，感受也很多。此次培訓(xùn)主要在廣州三寓賓館一個會議大廳里進行,。

入職體檢注意事項隨著科技的發(fā)展,，社會不斷進步，生活水平的提高,，一般單位都要求入職體檢,。想要入職體檢順利進行，不受其他因素干擾,，在體檢前做好準(zhǔn)備工做是很有必要的.入職體檢是企業(yè)為了自身生產(chǎn)和集體活動保障絕大多數(shù)人健康利益的基本措施,，主要是為...最新管培生入職培訓(xùn)心得體會培訓(xùn)讓我更優(yōu)秀xx屆管培生入職培訓(xùn)心得很榮幸，我成為了廣東分公司xx屆管理培訓(xùn)生中的一員;很高興,，我進入了一個很棒的團隊;很感謝,，有那么好的老師給我們上課;很自豪，我在這里學(xué)到很多知識;很期待,，潤建的明天會更好,。

新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容一、到職前培訓(xùn)1、致新員工歡迎信,。

2,、讓本部門其他員工知道新員工的到來。3,、準(zhǔn)備好新員工辦公場所,、辦公用品。

4,、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料,。

鐵路崗前培訓(xùn)心得鐵路崗前培訓(xùn)心得俗話說:玉不琢，不成器,。剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了武漢鐵路局xx屆新...公務(wù)員入職培訓(xùn)心得體會【公務(wù)員入職培訓(xùn)心得體會】xx

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年6月24日29日,，根據(jù)市人事局的安排,，我有幸參加了xx年度全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在為期一周的培訓(xùn)中,，培訓(xùn)班緊緊圍繞快速適應(yīng)崗位,，爭當(dāng)合格公務(wù)員這一主題,精心安排**市委黨校學(xué)識淵博的教授專家...專題導(dǎo)讀:>新員工入職培訓(xùn)開場白>新員工入職培訓(xùn)ppt>新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

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新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇五

新員工入職培訓(xùn)開場白

非常歡迎大家來到咱們××公司這個大家××好，各位新同事,，相信你們會你們的到來為我們這個團隊注入了新鮮的血液,，大家庭，同時我也相信你們在公司提供的平臺上盡給公司帶來新一番的景象,，展風(fēng)采,，實現(xiàn)你們的夢想。

我是集團公司人力資源部的人你們這一次的新職培訓(xùn)由我進行,，事專員××,，看著大家從應(yīng)聘到一層層的選拔面試，我感觸頗深,，想

起當(dāng)年自己來到公司的情景仿佛昨日,，再次祝賀各位通過面試。

做在這里我作為一名老員工想跟大家探討一下我的工作的感觸,，好一份工作,，我始終堅信學(xué)習(xí)、積極,、熱情,、堅持,。

學(xué)習(xí)：任何知識和技術(shù)都離不開學(xué)習(xí)，毛主席曾教導(dǎo)我們說過：,，作為公司的一名新人，剛畢業(yè)的大學(xué)生來說我們“活到老學(xué)到老”

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，向主管學(xué)習(xí),，向老同事學(xué)習(xí)，最初階段就是要不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)團結(jié)協(xié)作,，不斷提高自己的工作效率，提升自己的業(yè)績,。

積極：一個人要有一個勇往直前的心,，不怕困難，勇于挑戰(zhàn),，積

極面對問題,，尋找解決辦法，人是在不斷的解決問題中成長的,，我們

應(yīng)該有積極的心態(tài),，才能不斷在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

熱情：對待同事熱情,，對待客戶熱情,，對待工作熱情，讓我們在才能讓我們的心才能屏蔽外界的負(fù)能量,，工作中時刻保持那份熱情,，不受外界浮躁的干擾，這樣我們才能在工作中有所得,，有所益,。

堅持：無論做什么貴在堅持，只有不斷堅持,，你才能在同一崗位

做出不一樣的成績,，工作不管是簡單還是復(fù)雜，做久了你就是專家,，

新員工入職培訓(xùn)開場白怎么說篇六

新員工入職開場白

【篇1：新員工培訓(xùn)開場白】

新員工培訓(xùn)開場白

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。**公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么,，**公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司,，共建**公司，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩,！謝謝大家,！

致新浪產(chǎn)品部新員工培訓(xùn)大會的開場白

大家愿意來新浪，這是我們的榮幸,，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部,，我也覺得很高興。

大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類,，一類是希望改善自己的經(jīng)濟收入狀況,，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合,。當(dāng)然,，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵,。

大家如果想實現(xiàn)自己的目標(biāo),，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上,，很簡單,，我給大家講講： 第一，我希望大家養(yǎng)成一個習(xí)慣——閱讀習(xí)慣,。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計師,、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人,，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識,，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能,。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀,，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣,。

第二，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能,。大家可能覺得這兩件事簡單,，但是為什么很多人做不好呢？有些同事的郵件寫得很糟糕,，言語不通，行文不暢,，達(dá)意不清,。我告訴大家，如果 你電子郵件寫的好,，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目,。

另一項技能是開會，無論是作為會議的組織者還是參會者,，開會都是你必須學(xué)會的技能,。為什么有的人能在會議上迅速達(dá)成共識，形成結(jié)論,，效率高,。有的人開會卻拖沓冗長，讓人不知所云想睡覺,？這其中的訣竅大家思考過么,？

第三，我希望大家學(xué)會3件事情：學(xué)會總結(jié),，學(xué)會協(xié)作,，學(xué)會守時。我倒著說,，先說守時,。我們今天下午是4點整開始培訓(xùn)，請問大家,，4點之前到會議室的同事有多少,，遲到的同事有多少？學(xué)會守時,、堅持守時,，這并不容易。

另外要學(xué)會總結(jié),，公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強制大家寫工作日報,，有些同事就有逆反心理,。但是你為什么不從另一個方向考慮，寫日報是否

可以幫助你梳理一天的工作,，總結(jié)成敗得失呢,？

最后是要學(xué)會協(xié)作，一個人能做的事情有限,，一個團隊能做的事情就很多,。你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任,，加強協(xié)作,，這樣才能做出成績來。

最后,，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗,。先說個小故事，有個電影叫《狩獵者》,，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手,，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn),。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，除了能看到獵物,，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時,，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了,。

這個故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作,，還要更多關(guān)心你所在的部門,、事業(yè)部，乃至整個公司的變化,。不了解這種變化,，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對公司的價值,。行,，就說這么多吧，最后,，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂,，并且有所收獲。

新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員,。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生

活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。另外各種培訓(xùn)也不斷推進,在每日的工作中進步!是我們的心得,。本著以人為本的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富,。*;歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

新入職培訓(xùn)開場白

親愛的各位學(xué)員： 大家好,！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店，歡迎你們,！

有人說：成功不是一種機會,，而是一種選擇！恭喜你們,，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下,！真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友,！今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》,。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講,，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用,。

課程精彩與否,，大家說誰重要？當(dāng)然是講師,，不對,，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時間請大家積極參與,，謝謝,！在上課之前，提幾個小小的問題： 1,、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎,？ 2、你們想成為一個合格的酒店人嗎,？

3,、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店 人也好，大家說酒店意識重不重要,？那么大家想不想知

道,？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念,，這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識,，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用,，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識,、質(zhì)量意識,、成本意識。服務(wù)意識指服務(wù)的儀表,、言談,、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼 人敬不如衣敬,、禮多不怪,、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存,、效益及發(fā)展（雙贏）優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)

規(guī)范化服務(wù)—個性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實時服務(wù)）

良好的禮儀禮貌,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識,、嫻熟的服務(wù)技能,、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目,、靈活的服務(wù)方式,、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施,、可靠的安全保障,； 團隊意識：有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通,、全員參與,、建立團隊情感及樹立團隊精神； 個人的失敗就是團隊的失敗,，100-1=0,、水桶定律，顧客鏈,、內(nèi)部鏈,；

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù)、管理等層面,。

成本意識：家大業(yè)大消耗大,，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流,。

【篇2：公司新員工入職培訓(xùn)開場白(精華)】

新入職培訓(xùn)開場白

親愛的各位學(xué)員：

大家好,！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀(jì)華園大飯店，歡迎你們,！

有人說：成功不是一種機會,，而是一種選擇！恭喜你們,，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下,！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友,！

今天,，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講,，做好筆記,，并真正做到學(xué)以致用。

課程精彩與否,，大家說誰重要,？當(dāng)然是講師，不對,，當(dāng)然是學(xué)員的參與,，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝,！在上課之前，提幾個小小的問題：

1,、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎,？

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎,？

3,、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要,？那么大家想不想知道,？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念,，這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識,，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識,、創(chuàng)新意識,、質(zhì)量意識、成本意識。

服務(wù)意識指服務(wù)的儀表,、言談,、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼

人敬不如衣敬,、禮多不怪,、良言一句三九暖

質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽、生存,、效益及發(fā)展（雙贏）

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù) 規(guī)范化服務(wù)—個性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實時服務(wù)）

良好的禮儀禮貌,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的服務(wù)知識,、嫻熟的服務(wù)技能,、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項目,、靈活的服務(wù)方式,、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施,、可靠的安全保障,；

團隊意識：有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通,、全員參與,、建立團隊情感及樹立團隊精神；

個人的失敗就是團隊的失敗,，100-1=0,、水桶定律，顧客鏈,、內(nèi)部鏈,；

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù)、管理等層面,。

成本意識：家大業(yè)大消耗大,，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源,，又要節(jié)流,。

【篇3：新員工培訓(xùn)的開場白】

新員工培訓(xùn)的開場白即“歡迎詞”

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入陜西鉆樺實業(yè)有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員,。公司本著以人為本的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*;

歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦!

那么接下來就進行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課：職業(yè)素養(yǎng)

目前

博士生釣魚的故事摘錄名篇 2010-05-21 05:56:39 閱讀127 評論3字號：大中小 訂閱有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人,。

有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚,。他只是微微點了點頭,，這兩個本科生，有啥好聊的呢,？

不一會兒,，正所長放下釣竿，伸伸懶腰,，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所,。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄,？不會吧,？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了,。怎么回事？博士生又不好去問,，自己是博士生哪,！過一陣，副所長也站起來,，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧,，到了一個江湖高手集中的地方,？

博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻,，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn),，怎么辦,？

博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后,，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面,，我博士生不能過。

只聽咚的一聲,，博士生栽到了水里,。

兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢,？” 兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子,，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,，所以可以踩著樁子過去,。你怎么不問一聲呢？”

學(xué)歷代表過去,，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路,。一個好的團隊,，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。

三個石匠的故事

上課伊始,，我給學(xué)生講了三個石匠的故事：我在路上遇到了三個石匠,。他們各自在用心地做著自己手中的活——叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)蔫徥暎懗梢黄?。我問第一個石匠：“你在干什么呀,？”他回答說：“我在用自己的勞動養(yǎng)家糊口?！蔽蚁?，他干得很辛苦。我又問第二個石匠,，“你在干什么呀,？”他回答說，他在做最好的石匠活,。我想他在非常認(rèn)真地做事情,，而且干得很有信心，認(rèn)為自己能干得最好,。我又問第三個石匠,，：“你在干什么呀？”他抬起頭回答道：“我在建造一座宮殿,?！甭犃怂幕卮穑曳浅８袆?，他心中有理想,，有追求，而且做起活來心里是快樂的,，并且充滿了幸福,。

講完了這個故事,，我接著說，其實我們的學(xué)習(xí)也是一樣,，每一個同學(xué)都在學(xué)習(xí),，關(guān)鍵是看你的學(xué)習(xí)態(tài)度是什么樣的。有的同學(xué)可能會說,，“我在寫作業(yè),。”這樣,，他只把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件任務(wù)去做,，對學(xué)習(xí)沒有感情，只是機械地去做作業(yè),。久而久之,，他對學(xué)習(xí)會失去信心。也可能有的同學(xué)會說,，“我在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,?！边@種學(xué)習(xí)的態(tài)度較之上面的又提高了一個層次,。認(rèn)識到了自己的使命,，當(dāng)然學(xué)習(xí)也會增加動力。也可能有同學(xué)會說,，“我在構(gòu)建未來的幸福美好的生活,。”如果有了這樣的認(rèn)識,，那么他的學(xué)習(xí)必然充滿了愉快,，有了幸福感，會克服困難,，永往直前,。對于他來說，學(xué)習(xí)正象是走在幸福美好生活的道路上,。他的學(xué)習(xí)也會特別地輕松高效,。

學(xué)生們認(rèn)真地聽我的故事，沉浸在故事之中,，顯然受到了啟發(fā),。其實對于我來說，這個故事也有很大的啟發(fā)意義,。干了十幾年的教師，覺得一切都是那么樣,，于是失去了激情,，失去了熱情,。感覺到教學(xué)是那么的枯燥無味，感覺到付出的多,，而收入的少,，羨慕其他行業(yè)的人。但是,，又找不到其它門路,，所以不得不繼續(xù)勉強干著這一職業(yè)。這就是進入了所謂的教書匠狀態(tài)吧,。我正像第一位石匠,，辛辛苦苦地干著自己的事情。有人說,，教育是一個幸福的職業(yè),，只要擁有一顆愛心，就能發(fā)現(xiàn)其中的幸福,；也有人說,，教育是一充滿快樂的職業(yè)，只要你用心觀察,，就能發(fā)現(xiàn)其中的好多樂趣,；也有人說，教育是一個高尚而體面的職業(yè),，只要心底無私,，胸懷天下，就能體會出其中的高尚,；也有人說,，教育是一個美好的職業(yè)，只要走進學(xué)生中間就能體會到一顆顆晶瑩美麗的心靈??這些我都十分贊同,，然而現(xiàn)實的情況,，總是一次次地磨滅我的理想和信念。

我要做第三個石匠,，有自己的理想，有自己的追求,。如果不行,，也要做第二個石匠，用心把自己的工作做到最好,。思路決定出路,格局成就未來