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聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因部門(mén) 聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因深入班組不夠篇一
中國(guó)革命的斗爭(zhēng)史證明了一個(gè)真理，就是一個(gè)政黨,，一個(gè)政權(quán),，其前途和命運(yùn)最終取決于人心向背?；仡櫸覀凕h在戰(zhàn)爭(zhēng)年代能取得勝利,，其中最重要的一條就是堅(jiān)持了黨的群眾路線,。如果我們脫離了群眾、失去了人民擁護(hù)和支持,，最終也會(huì)走向失敗和顛覆,。歷史證明，我們黨的根基在人民,、血脈在人民,、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn),，是我們黨無(wú)往不勝的根本。在長(zhǎng)期革命戰(zhàn)爭(zhēng)中,，我們黨依靠群眾,，依靠信念，勇于勝利,，取得了歷史輝煌的偉大勝利,。
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線,。黨發(fā)展壯大的歷程,，是一部依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的生動(dòng)歷史;黨長(zhǎng)期執(zhí)政的歷程,，是一部為了群眾,、服務(wù)群眾的鮮活佐證。正是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的根本宗旨,，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命,、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于我們黨的全部工作和具體活動(dòng)中,，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠(chéng)擁護(hù),。群眾路線是我黨發(fā)家和發(fā)展的傳家寶，既有理論上的成熟,，更有實(shí)踐上的檢驗(yàn),。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，不管時(shí)代怎么變革,、經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展,，但“以人為本、執(zhí)政為民”的民本理念不能放棄,，從群眾中來(lái),、到群眾中去的群眾路線不能改變，否則，我們就會(huì)丟掉執(zhí)政的土壤,、喪失執(zhí)政的根基,。黨的群眾路線關(guān)系著民心向背，左右著黨群脈動(dòng),。
但是,，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)財(cái)富的豐富,、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化,，部分黨員干部在工作中也存在著一些不良現(xiàn)象。有的黨員干部發(fā)生角色錯(cuò)位,，由“人民公仆”變?yōu)椤叭罕娭魅恕?，自認(rèn)為可以主宰群眾、支配群眾,、代表群眾,，從根本上脫離了群眾;有的黨員干部看不起群眾，認(rèn)為群眾無(wú)知,，從心理上拒絕群眾;有的黨員干部不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問(wèn)題漠不關(guān)心、久拖不辦,，從感情上傷害了群眾,，等等。誠(chéng)然,，這些現(xiàn)象僅存于少數(shù)黨員干部身上,，但其行為卻嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象,，敗壞了黨的聲譽(yù),，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔,，傷害了人民的感情,，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。
要保證群眾路線不失其根本實(shí)質(zhì),，必須要提高走群眾路線的能力,，黨的全部工作的出發(fā)點(diǎn)就是為人民服務(wù)，使群眾得利,。黨員干部要真心實(shí)意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員,，在任何時(shí)候、任何情況下都要切實(shí)做到“民困我解,、民需我?guī)?、民求我?yīng)”。黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與，群眾的意見(jiàn)和建議是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政的最好“助推劑”,。黨員干部要發(fā)揮宣傳的作用，通過(guò)建立黨群思想溝通和合理有序反映意見(jiàn),、建議的新平臺(tái),，把群眾組織、調(diào)動(dòng)起來(lái),。
新時(shí)期,，新任務(wù)，黨給我們廣大黨員提出了更高的奮進(jìn)目標(biāo),，要求我們從更加善于做群眾工作,，依靠群眾，服務(wù)群眾,。不管任何時(shí)候,，群眾都是我們最堅(jiān)實(shí)的支撐和基礎(chǔ)，這也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的新生動(dòng)力,。群眾路線蘊(yùn)含著深厚的政治思想,，把黨的奮斗目標(biāo)凸顯集中地概括了出來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，就是要把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到具體工作之中,，切實(shí)關(guān)注并解決民生問(wèn)題，讓人民在物質(zhì)生活大大提高的同時(shí)能夠享受到完善的社會(huì)福利,，愉快和諧地過(guò)上幸福美滿(mǎn)的生活,。著力樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、著力解群眾決突出問(wèn)題,、著力改進(jìn)工作作風(fēng),、著力建立長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，努力建設(shè)黨和人民滿(mǎn)意的干部隊(duì)伍,，不斷提高服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的水平，這正是共產(chǎn)黨人的不懈追求的動(dòng)力和奮斗的目標(biāo),。
在社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期,，走好群眾路線，進(jìn)一步密切群眾變得尤為重要,。新時(shí)期的群眾路線是要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入地到群眾中去,，把群眾當(dāng)成我們的衣食父母，把老百姓的柴米油鹽作為我們工作的重中之重,。群眾路線不是簡(jiǎn)單的送溫暖和施恩惠,，是要各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻關(guān)注大眾民生,，想群眾之所想，憂群眾之所憂,，解群眾之所難,，真正的為老百姓做實(shí)事，真情為百姓排憂解難,?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來(lái),，到群眾中去”，不管是在什么時(shí)候,，群眾都是我們中國(guó)共產(chǎn)黨人最有力的后盾,，這也是我們黨永葆生機(jī)的力量源泉。堅(jiān)持群眾路線,，將權(quán)力用于群眾之中,，權(quán)為民所賦，亦當(dāng)為民所用,，權(quán)力就是責(zé)任,，責(zé)任就是服務(wù)和奉獻(xiàn)，為群眾掌好權(quán),、用好權(quán),，多干實(shí)事、多辦好事,，努力將政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì),，將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具，引導(dǎo)黨員干部和各類(lèi)人才隊(duì)伍積極為群眾服務(wù),，當(dāng)好群眾的“勤務(wù)兵”,。
就國(guó)企而言，存在著企業(yè)效率與職工個(gè)人利益,、企業(yè)盈利與職工勞資待遇,、企業(yè)利潤(rùn)與職工生活福利,、企業(yè)條件與職工生產(chǎn)環(huán)境,，以及企業(yè)管理發(fā)展模式與職工切身利益的享受分配等錯(cuò)綜復(fù)雜、相互制約和情感交結(jié)的操作環(huán)節(jié)及法規(guī)流程,。作為國(guó)企黨員干部和領(lǐng)導(dǎo),，更應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)深深扎根于人民群眾和職工的沃土之中，努力踐行“立黨為公,、執(zhí)企為民”的理念,，做到思想上尊重職工、政治上代表職工、感情上貼近職工,、工作上為了職工,，一切從職工群眾的利益出發(fā)，多為職工群眾著想辦事,，大走群眾路線,，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，以職代會(huì)為基本形式,、以調(diào)查研究為基本手段,，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和訴求，不斷解決企業(yè)發(fā)展和職工利益分配等各方面的基本問(wèn)題,，達(dá)到均衡,、和諧、有力,、成效,，才能使企業(yè)和職工群眾共同品嘗到改革發(fā)展的碩果、享受和諧進(jìn)取的樂(lè)趣,、體驗(yàn)恪盡職守的快樂(lè),、擁有積極奮斗的希望，才能得到職工群眾的衷心擁護(hù)和大力支持,，才能在國(guó)企建設(shè)和事業(yè)發(fā)展中取得新發(fā)展,，迎得新勝利。
聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因部門(mén) 聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因深入班組不夠篇二
中共中央政治局常委,、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上,，強(qiáng)調(diào)指出要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問(wèn)題抓起，從群眾不滿(mǎn)意的地方改起,，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題,。群眾最痛恨的不是上面沒(méi)有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”,，服務(wù)始終“停在嘴上”,，實(shí)惠沒(méi)有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”,，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題,。最后一公里”原指完成長(zhǎng)途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟,。如今,，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段，也是最關(guān)鍵的階段,，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題成了當(dāng)務(wù)之急,。
學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過(guò)第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié),，造成政策始終“走在路上”，實(shí)惠沒(méi)有真正“落在身上”,，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象,。
表里不一，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因,。存在有令不行,、有禁不止，視規(guī)定為無(wú)物,，使制度形同虛設(shè);“上有政策,、下有對(duì)策”，搞實(shí)用主義,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行;言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象,，人前人后兩種表現(xiàn),。
脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因,。想問(wèn)題,、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神,、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),，抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí),、難見(jiàn)效;“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”,，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦,、不推不動(dòng),，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。
綜上所述,，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題是開(kāi)展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵,，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手
一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),?！拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，首先要正確決策,、在決策作出以后，就要狠抓落實(shí),，干實(shí)事,，求實(shí)效，不尚空談,?！倍ズ霉ぷ髀鋵?shí)，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手,，端正學(xué)風(fēng),。按照“專(zhuān)家講理論、干部講政策,、群眾講身邊事”的方法,，通過(guò)一面“吃透”方針、政策,、路線,、講話精神，一面“吃透”工作實(shí)際,，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合,，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”,。
二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度，適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,，及時(shí)反饋群眾,，打通“末梢堵塞”?！白ザ痪o,，等于不抓;抓而不實(shí)，等于白抓,?！币猿迷绨l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、綜合分析問(wèn)題,、及時(shí)解決問(wèn)題為工作思路,，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展,、及時(shí)反饋為工作方法,，做到謀事要實(shí)、解決要實(shí),、反饋要實(shí),，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”,，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。
三是加大監(jiān)督檢查,，將自律與他律相結(jié)合,，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾,、新聞媒體的監(jiān)督,。一方面，嚴(yán)以律己心存敬畏,、手握戒尺,慎獨(dú)慎微,、勤于自省,遵守黨紀(jì)國(guó)法,做到主動(dòng)落實(shí)、主動(dòng)解決;另一方面嚴(yán)以用權(quán),堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則,、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督,，將權(quán)利運(yùn)行陽(yáng)光化,，將辦理進(jìn)展陽(yáng)光化，杜絕有令不行,、有禁不止,防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象,、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。
聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因部門(mén) 聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因深入班組不夠篇三
黨員教育治理是黨的建設(shè)的重要組成部分,。新的形勢(shì)下,，如何加強(qiáng)黨員的教育治理，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，成為我們必須認(rèn)真研究的課題,。下面,，就此問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”,，是我們黨一貫堅(jiān)持的方針,。建黨80多年來(lái)，我們黨始終高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè),，取得了豐碩的成果,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是,，我們也要清醒地熟悉到,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，黨員隊(duì)伍建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是對(duì)黨員教育治理的重要性熟悉不夠,。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清,，措施不力;有些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作忙，疏于對(duì)黨員的教育治理,。二是黨員作用發(fā)揮不明顯,。一些黨員,，不愿走在群眾的前面,，熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部，在工作中怕得罪人,，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。三是黨員黨性觀念淡薄。有的黨員消極落后,，不愿參加組織生活,，不積極交納黨費(fèi)，不做黨組織分配的工作,。有些“黨員不像黨員”,，甚至與黨組織討價(jià)還價(jià)。四是黨員理想信念動(dòng)搖,。少數(shù)黨員革命意志衰退,，信仰動(dòng)搖，對(duì)政治教育有抵觸情緒,。有的思想出現(xiàn)庸俗化,，混淆了黨員和一般群眾的區(qū)別，黨員的先進(jìn)性無(wú)從談起,。五是宗旨意識(shí)弱化,。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分黨員的黨性意識(shí)淡漠,。他們不能很好地踐行黨的宗旨,，嘴上經(jīng)常說(shuō)為人民服務(wù)，實(shí)際上卻不愿為人民犧牲自己的利益,，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,，撈好處。
存在以上問(wèn)題的原因,，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：
(一)黨員隊(duì)伍出入不暢,，造成黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)難以提高。在“入”的方面,，一些基層黨委對(duì)發(fā)展黨員工作熱衷于定指標(biāo),、下任務(wù)，片面追求數(shù)量,，忽視了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。在“出”的方面,，民主評(píng)議黨員工作基本流于形式。許多黨組織在民主評(píng)議黨員工作中,，怕得罪人,，不敢進(jìn)行評(píng)議，即使評(píng)議出來(lái),，對(duì)那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無(wú)力,。
(二)黨員治理機(jī)制滯后，造成對(duì)流動(dòng)黨員難于有效治理,。一是流動(dòng)黨員的流入地黨組織不愿接收,，流動(dòng)黨員不愿受治理。二是改制企業(yè),、破產(chǎn)倒閉企業(yè)黨組織不健全,，不能正常開(kāi)展工作，使下崗職工黨員無(wú)法過(guò)組織生活,。三是下崗職工黨員返回家鄉(xiāng),、外出務(wù)工黨員不斷增多。四是離退休黨員逐年增多,，退休后返回家鄉(xiāng),、居住外地的不少，流動(dòng)性增強(qiáng),。
(三)黨員教育形式單一化,，造成黨教工作效果削弱。一是組織生活單一化,?！叭龝?huì)一課”和組織生活會(huì)往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用,。二是教育模式的單一化,。在黨員教育上沒(méi)有考慮不同黨員的年齡、文化,、職業(yè)的特點(diǎn),，教育形式比較單一，效果很一般,。
(四)黨員缺乏有效監(jiān)督,，造成一些黨員放任自流，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為,。對(duì)黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上,。黨員監(jiān)督的社會(huì)體系也不完善，民主監(jiān)督氣氛不濃。許多人還存在不敢監(jiān)督的問(wèn)題,。
(一)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制,，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要從抓源頭入手,，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān),。一是實(shí)行發(fā)展黨員全程公示制。每次公示的時(shí)間不少于10天,。黨委設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱,，接受社會(huì)監(jiān)督。二是實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制,。主要看預(yù)備發(fā)展的黨員的程序是否合法,，材料是否齊全進(jìn)行審查,，被認(rèn)定合格后方可吸收入黨,。三是實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。對(duì)新發(fā)展黨員工作實(shí)行“誰(shuí)介紹誰(shuí)考察,，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”,。通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制，切實(shí)保證新黨員質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,。
(二)創(chuàng)新黨員退出機(jī)制，保證黨員隊(duì)伍出口暢通,。首先,，必須明確新形勢(shì)下不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確判別和認(rèn)定不合格黨員,。制定的標(biāo)準(zhǔn)要廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn),，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的普遍公認(rèn)。其次,，要改進(jìn)民主評(píng)議黨員的方式方法,。應(yīng)積極嘗試新路子，如實(shí)行“兩票制”評(píng)議,，即由黨員評(píng)議票加上群眾評(píng)議票來(lái)綜合評(píng)定黨員是否合格,。還可以實(shí)行立體式評(píng)議，如機(jī)關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱,、橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評(píng)議,，綜合評(píng)定黨員。最后,，對(duì)評(píng)議認(rèn)定為不合格的黨員要嚴(yán)厲處置,。處置的過(guò)程及辦法必須做到事實(shí)清楚、理由充分、程序規(guī)范,、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備。
(三)創(chuàng)新黨員教育工作機(jī)制,，增強(qiáng)黨教工作實(shí)效性,。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機(jī)制。把“一把手”抓黨教的工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評(píng)的目標(biāo)之一,。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機(jī)制,。大到黨委，小到黨的小組,，必須切實(shí)負(fù)起黨教工作主抓責(zé)任,，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評(píng)目標(biāo)。三要建立黨教工作聯(lián)席會(huì)議制度,。堅(jiān)持和完善以組織部,、宣傳部、紀(jì)檢部門(mén)為主體成立黨教育工作聯(lián)席會(huì)議制度,，提高對(duì)基層的指導(dǎo)力度,。四要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育方式方法。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育,，變灌輸式的教育為形象教育,，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時(shí),，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐,，不斷改進(jìn)黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。
(四)創(chuàng)新流動(dòng)黨員治理機(jī)制,，擴(kuò)大黨管工作覆蓋面,。一是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)治理。有條件的基層黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，建立自己的黨建網(wǎng)站,，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員到網(wǎng)站上接受教育和治理。二是實(shí)行專(zhuān)人聯(lián)系治理,。流動(dòng)黨員的各有關(guān)黨支部都應(yīng)確定專(zhuān)人定期與流動(dòng)黨員聯(lián)系,，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。三是加強(qiáng)黨員組織治理,。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方,，及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。
(五)創(chuàng)新黨員激勵(lì)約束機(jī)制,，增強(qiáng)黨員的自我約束和榮譽(yù)感,。一是要建立精神與物質(zhì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制,。在精神上，堅(jiān)持對(duì)優(yōu)秀黨員和黨支部進(jìn)行表彰和在傳播媒體進(jìn)行廣泛宣傳并重,，激發(fā)他們?cè)俳釉賱?lì),，永葆先進(jìn)。在物質(zhì)上,，應(yīng)建立優(yōu)秀黨員社會(huì)保障制度,。可考慮設(shè)立黨員建設(shè)基金會(huì),，對(duì)連續(xù)二年被評(píng)為優(yōu)秀的黨員,，給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。二是要建立黨員幫扶制度,。對(duì)困難黨員,，建立幫扶工作責(zé)任制，由機(jī)關(guān)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行幫扶,。三要建立和完善黨員的有效監(jiān)督機(jī)制,。在推行政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)的同時(shí),，可開(kāi)設(shè)黨務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄,，以增進(jìn)對(duì)黨員監(jiān)督的透明度,。不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度,，加強(qiáng)對(duì)黨員的警示教育。
聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因部門(mén) 聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因深入班組不夠篇四
黨員教育治理是黨的建設(shè)的重要組成部分,。新的形勢(shì)下,，如何加強(qiáng)黨員的教育治理，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，成為我們必須認(rèn)真研究的課題,。下面,，就此問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”,，是我們黨一貫堅(jiān)持的方針,。建黨80多年來(lái)，我們黨始終高度重視黨員隊(duì)伍建設(shè),，取得了豐碩的成果,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是,，我們也要清醒地熟悉到,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響,，黨員隊(duì)伍建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是對(duì)黨員教育治理的重要性熟悉不夠,。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清,，措施不力;有些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作忙，疏于對(duì)黨員的教育治理,。二是黨員作用發(fā)揮不明顯,。一些黨員，不愿走在群眾的前面,，熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部,，在工作中怕得罪人，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。三是黨員黨性觀念淡薄,。有的黨員消極落后，不愿參加組織生活,，不積極交納黨費(fèi),，不做黨組織分配的工作。有些“黨員不像黨員”,，甚至與黨組織討價(jià)還價(jià),。四是黨員理想信念動(dòng)搖。少數(shù)黨員革命意志衰退,，信仰動(dòng)搖,，對(duì)政治教育有抵觸情緒,。有的思想出現(xiàn)庸俗化,，混淆了黨員和一般群眾的區(qū)別，黨員的先進(jìn)性無(wú)從談起,。五是宗旨意識(shí)弱化,。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，部分黨員的黨性意識(shí)淡漠。他們不能很好地踐行黨的宗旨,，嘴上經(jīng)常說(shuō)為人民服務(wù),，實(shí)際上卻不愿為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利,，撈好處,。
存在以上問(wèn)題的原因，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：
(一)黨員隊(duì)伍出入不暢,，造成黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)難以提高,。在“入”的方面，一些基層黨委對(duì)發(fā)展黨員工作熱衷于定指標(biāo),、下任務(wù),，片面追求數(shù)量,，忽視了發(fā)展黨員的質(zhì)量。在“出”的方面,，民主評(píng)議黨員工作基本流于形式,。許多黨組織在民主評(píng)議黨員工作中，怕得罪人,，不敢進(jìn)行評(píng)議,，即使評(píng)議出來(lái)，對(duì)那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無(wú)力,。
(二)黨員治理機(jī)制滯后,，造成對(duì)流動(dòng)黨員難于有效治理。一是流動(dòng)黨員的流入地黨組織不愿接收,，流動(dòng)黨員不愿受治理,。二是改制企業(yè)、破產(chǎn)倒閉企業(yè)黨組織不健全,，不能正常開(kāi)展工作,，使下崗職工黨員無(wú)法過(guò)組織生活。三是下崗職工黨員返回家鄉(xiāng),、外出務(wù)工黨員不斷增多,。四是離退休黨員逐年增多，退休后返回家鄉(xiāng),、居住外地的不少,，流動(dòng)性增強(qiáng)。
(三)黨員教育形式單一化,，造成黨教工作效果削弱,。一是組織生活單一化?！叭龝?huì)一課”和組織生活會(huì)往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用,。二是教育模式的單一化,。在黨員教育上沒(méi)有考慮不同黨員的年齡、文化,、職業(yè)的特點(diǎn),，教育形式比較單一，效果很一般,。
(四)黨員缺乏有效監(jiān)督,，造成一些黨員放任自流，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為,。對(duì)黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上,。黨員監(jiān)督的社會(huì)體系也不完善,，民主監(jiān)督氣氛不濃。許多人還存在不敢監(jiān)督的問(wèn)題,。
(一)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制,，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要從抓源頭入手,，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān),。一是實(shí)行發(fā)展黨員全程公示制。每次公示的時(shí)間不少于10天,。黨委設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱,，接受社會(huì)監(jiān)督。二是實(shí)行發(fā)展黨員預(yù)審制,。主要看預(yù)備發(fā)展的黨員的程序是否合法,，材料是否齊全進(jìn)行審查，被認(rèn)定合格后方可吸收入黨,。三是實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制,。對(duì)新發(fā)展黨員工作實(shí)行“誰(shuí)介紹誰(shuí)考察，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”,。通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制,，切實(shí)保證新黨員質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,。
(二)創(chuàng)新黨員退出機(jī)制,，保證黨員隊(duì)伍出口暢通。首先,，必須明確新形勢(shì)下不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),，準(zhǔn)確判別和認(rèn)定不合格黨員。制定的標(biāo)準(zhǔn)要廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn),，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的普遍公認(rèn),。其次，要改進(jìn)民主評(píng)議黨員的方式方法,。應(yīng)積極嘗試新路子,，如實(shí)行“兩票制”評(píng)議，即由黨員評(píng)議票加上群眾評(píng)議票來(lái)綜合評(píng)定黨員是否合格,。還可以實(shí)行立體式評(píng)議,，如機(jī)關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱、橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評(píng)議,，綜合評(píng)定黨員,。最后，對(duì)評(píng)議認(rèn)定為不合格的黨員要嚴(yán)厲處置,。處置的過(guò)程及辦法必須做到事實(shí)清楚,、理由充分,、程序規(guī)范、處理恰當(dāng),、手續(xù)完備,。
(三)創(chuàng)新黨員教育工作機(jī)制，增強(qiáng)黨教工作實(shí)效性,。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機(jī)制,。把“一把手”抓黨教的工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評(píng)的目標(biāo)之一。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機(jī)制,。大到黨委,，小到黨的小組，必須切實(shí)負(fù)起黨教工作主抓責(zé)任,，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評(píng)目標(biāo),。三要建立黨教工作聯(lián)席會(huì)議制度。堅(jiān)持和完善以組織部,、宣傳部,、紀(jì)檢部門(mén)為主體成立黨教育工作聯(lián)席會(huì)議制度，提高對(duì)基層的指導(dǎo)力度,。四要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育方式方法,。變靜態(tài)教育為動(dòng)態(tài)教育，變灌輸式的教育為形象教育,，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育,。同時(shí)，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐,，不斷改進(jìn)黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量,。
(四)創(chuàng)新流動(dòng)黨員治理機(jī)制，擴(kuò)大黨管工作覆蓋面,。一是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)治理,。有條件的基層黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立自己的黨建網(wǎng)站,，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員到網(wǎng)站上接受教育和治理,。二是實(shí)行專(zhuān)人聯(lián)系治理。流動(dòng)黨員的各有關(guān)黨支部都應(yīng)確定專(zhuān)人定期與流動(dòng)黨員聯(lián)系,，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。三是加強(qiáng)黨員組織治理,。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方,，及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。
(五)創(chuàng)新黨員激勵(lì)約束機(jī)制,，增強(qiáng)黨員的自我約束和榮譽(yù)感,。一是要建立精神與物質(zhì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。在精神上,，堅(jiān)持對(duì)優(yōu)秀黨員和黨支部進(jìn)行表彰和在傳播媒體進(jìn)行廣泛宣傳并重,，激發(fā)他們?cè)俳釉賱?lì)，永葆先進(jìn),。在物質(zhì)上,，應(yīng)建立優(yōu)秀黨員社會(huì)保障制度?？煽紤]設(shè)立黨員建設(shè)基金會(huì),，對(duì)連續(xù)二年被評(píng)為優(yōu)秀的黨員，給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì),。二是要建立黨員幫扶制度。對(duì)困難黨員,，建立幫扶工作責(zé)任制，由機(jī)關(guān)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行幫扶,。三要建立和完善黨員的有效監(jiān)督機(jī)制,。在推行政務(wù)公開(kāi),、廠務(wù)公開(kāi)的同時(shí),，可開(kāi)設(shè)黨務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，以增進(jìn)對(duì)黨員監(jiān)督的透明度,。不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度,，加強(qiáng)對(duì)黨員的警示教育,。
聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因部門(mén) 聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及原因深入班組不夠篇五
1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線,、方針政策的理解,、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定,，不能做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義,、*思想和*理論來(lái)武裝自己的頭腦,，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí),，缺乏耐心,，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。
3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題,。
4,、存在好人主義、形式主義思想,。表現(xiàn)在處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管，好人主義,。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞。
5,、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范,，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作,。
一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié),，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。
二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足,。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢(xún),，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度,，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入,，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題,。
