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有關勞動仲裁申請書匯編的通知 申請勞動仲裁申請書篇一

被申請人：武漢##有限責任公司,，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人：王##,，董事長,。聯(lián)系電話：##

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元,；2,、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；3,、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明,；4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元,；5,、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元,；6,、裁令被申請人按社會保險經辦機構規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能,，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346,。7元；補辦補繳醫(yī)療保險,，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元,；補辦補繳失業(yè)保險,，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887,。5元,。

事實與理由：

申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項社會保險,，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,，被申請人一直拒絕,。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同,。

現(xiàn)申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁,。懇請貴委依法裁決,。

此致

洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

附：申請書副本x份；書面證據材料x頁,。

有關勞動仲裁申請書匯編的通知 申請勞動仲裁申請書篇二

勞動爭議仲裁申請書

申請人：徐強,，男，漢族,，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,，電話：***

被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司,，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號，電話：0991-3668600,。

法定代表人：李建平,，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,，2,、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，3,、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元,，工資報酬的百分之二十五）共4000元，4,、被申請人承擔勞動仲裁費用,。

事實與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職,，當時由于公司經營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達,，預定任務為100萬元,，實際回收70萬元，除去費用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助,、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放,。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人： 徐強

20xx年10月21號

有關勞動仲裁申請書匯編的通知 申請勞動仲裁申請書篇三

勞動仲裁申請書

申請人：***，男,，漢族,，1984年1月07日生，身份證號：家住重慶市萬州區(qū)沙龍路,，聯(lián)系電話：

被申請人：重慶東風渝安汽車銷售有限公司

住址：

郵編：

負責人：劉玲聯(lián)系電話：

請求事項：

1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金2500元,；

2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元（1月20日至3月12日 2500/30*52=4333）及獎金20xx元（20xx年12月獎金1000元及2

012年1月獎金1000元）；

3.裁判被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年8月份社會保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元（308.8*6=1852.8）,；

4.共計金額10685.8元,；

事實與理由：

20xx年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年3月22日起至20xx年3月21日止,，其中約定試用期為3個月,；工作內容為駐外銷售人員,；被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元,，但在合同中寫的試用

期工資卻是每月工資900元,。申請人在20xx年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金，且直到20xx年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社?？?。20xx年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請,，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班,，被申請人于20xx年3月12日突然電話通知申請人被公司除名,。申請人要求被申請人按照勞動合同規(guī)定給申請人辦理相關離職手續(xù)，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續(xù),，也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續(xù),。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》,、《勞動合同法》及相關法律法規(guī),，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的請求!

此致

重慶市沙坪壩區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

二〇一二年三月三十日

附件：

1.申請人身份證復印件一份

2.勞動合同復印件一份

3.除名通知單一份

4.公司營業(yè)執(zhí)照一份

有關勞動仲裁申請書匯編的通知 申請勞動仲裁申請書篇四

申請人：,，性別，住所：,，身份證號：,。

被申請人：x有限公司，住所：,。

法定代表人：

仲裁請求：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經濟賠償金元。

二,、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元,，延遲支付的25%經濟補償金元。

三,、

四,、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元,，延遲支付的25%經濟補償金元。

……,、事實和理由：

年月日,，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是,，工作時間是每天工作小時,，每周工作天，法定節(jié)假日未休息,，但被申請人卻從未支付相應加班工資,。

……。

……,、申請人認為,，被申請人無故解雇申請人,，已構成違法解除，應支付雙倍經濟補償金作為經濟賠償金,。

為維護申訴人的合法權益,，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的.全部請求事項,。

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

年月日