在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇一

一,、授權店管理

渠道經(jīng)理對授權店進行分期管理，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理,，運作成熟期（引導期結束后）對轄區(qū)授權店進行每月不少于4次,，每次約1-2小時（不包含交通時間，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理,，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內的網(wǎng)點規(guī)劃建

議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內的授權店,，按時按量完成渠道拓展任務；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核查，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質量,。

（二）網(wǎng)點維護

1、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責組織和

協(xié)調授權店各項業(yè)務的正常運作,，引導期進行一對一駐店管理，成熟期進行一對多巡店管理,；

2,、按照相關制度規(guī)定,，負責對授權店各項授權業(yè)務進行監(jiān)督,、指

導和支撐,，協(xié)助授權店做好相關授權業(yè)務的客戶投訴處理；

3,、按照相關制度規(guī)定，負責對轄區(qū)內授權店進行走訪巡查,、宣傳的維護與看管,、關系維護,、資料管理等,；

4、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考

核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標，提升運營效益,；

5,、負責對轄區(qū)內的授權店運作情況進行定期分析，針對問題制定

改進計劃，并督促改進計劃的實施,；

6、負責實時收集與反饋轄區(qū)內授權店的相關信息,，并制定相關優(yōu)

化建議,；

7、負責結合區(qū)域特色,，協(xié)調落實授權店相關的戶外營銷活動,。

二、直銷點管理

渠道經(jīng)理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查,，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間,，時間長短可隨網(wǎng)點星級及具體情況而異），同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1,、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內的網(wǎng)點規(guī)劃建

議，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內直銷點,，按時按量完成渠道拓展任務,；

2、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核

查,，把好網(wǎng)點審核第一關，提高渠道建設質量,。

（二）網(wǎng)點維護

1,、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定，負責對轄

區(qū)內直銷點進行走訪巡查,、考核評分,、宣傳維護與看管、關系維護,、資料管理等,；

2、負責對轄區(qū)內直銷點進行業(yè)務監(jiān)督,、支撐和指導,，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請，并協(xié)助直銷點做好相關客戶投訴的處理,；

3,、負責對已引入的直銷點下達、解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考

核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標，提升運營效益；

4,、負責對轄區(qū)內的直銷點運作情況進行定期分析,，針對問題制定

改進計劃，并督促改進計劃的實施,；

5,、負責實時收集與反饋轄區(qū)內直銷點的相關信息，并制定相關優(yōu)

化建議,；

6,、負責結合區(qū)域特色，協(xié)調落實轄區(qū)內直銷點相關的戶外營銷活

動,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇二

渠道經(jīng)理詳細工作內容

一,、授權店管理

渠道經(jīng)理對授權店進行分期管理，運作引導期（建議至少 1周）進行一對一駐店管理,，運作成熟期（引導期結束后）對轄區(qū)授權店進行每月不少于4次,，每次約1-2小時（不包含交通時間，時間長短可隨具體情況而異）的一對多巡店管理,，同時第三方市場研究公司對授權店進行定期巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內的網(wǎng)點規(guī)劃建議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內的授權店,，按時按量完成渠道拓展任務；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核查，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質量,。

（二）網(wǎng)點維護

1、按照《授權店管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責組織和協(xié)調授權店各項業(yè)務的正常運作,，引導期進行一對一駐店管理，成熟期進行一對多巡店管理,；

2,、按照相關制度規(guī)定，負責對授權店各項授權業(yè)務進行監(jiān)督,、指導和支撐,，協(xié)助授權店做好相關授權業(yè)務的客戶投訴處理；

3,、按照相關制度規(guī)定,，負責對轄區(qū)內授權店進行走訪巡查,、宣傳的維護與看管、關系維護,、資料管理等,；

4、負責對已引入的授權店下達與解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標，提升運營效益,；

5,、負責對轄區(qū)內的授權店運作情況進行定期分析,，針對問題制定改進計劃,，并督促改進計劃的實施；

6,、負責實時收集與反饋轄區(qū)內授權店的相關信息,，并制定相關優(yōu)化建議；

7,、負責結合區(qū)域特色,，協(xié)調落實授權店相關的戶外營銷活動。

二,、直銷點管理

渠道經(jīng)理每月對每家直銷點進行不少于2次的巡查,，每點每次巡查時間約15-30分鐘（不包含交通時間，時間長短可隨網(wǎng)點星級及具體情況而異）,，同時第三方市場研究公司定期對直銷點進行巡查,。

（一）網(wǎng)點拓展

1、按照各分公司網(wǎng)點規(guī)劃原則提出所負責區(qū)域內的網(wǎng)點規(guī)劃建議,，并根據(jù)通過后的規(guī)劃原則大力拓展轄區(qū)內直銷點,，按時按量完成渠道拓展任務；

2,、對有合作意向的網(wǎng)點進行資格審核,，包括證照核對及實地核查，把好網(wǎng)點審核第一關,，提高渠道建設質量,。

（二）網(wǎng)點維護

1、按照《直銷渠道管理制度（v1.1）》等相關制度規(guī)定,，負責對轄區(qū)內直銷點進行走訪巡查,、考核評分、宣傳維護與看管,、關系維護,、資料管理等,；

2、負責對轄區(qū)內直銷點進行業(yè)務監(jiān)督,、支撐和指導,，受理直銷點

提出的相關咨詢和申請,，并協(xié)助直銷點做好相關客戶投訴的處理,；

3、負責對已引入的直銷點下達,、解釋各項考核標準,，執(zhí)行定期考核監(jiān)管,，促進其完成銷售指標，提升運營效益,；

4,、負責對轄區(qū)內的直銷點運作情況進行定期分析，針對問題制定改進計劃,，并督促改進計劃的實施,；

5、負責實時收集與反饋轄區(qū)內直銷點的相關信息,，并制定相關優(yōu)化建議,；

6、負責結合區(qū)域特色,，協(xié)調落實轄區(qū)內直銷點相關的戶外營銷活動,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇三

xx同志現(xiàn)任通信公司xx分公司經(jīng)理，黨委副書記,，大學文化程度,，現(xiàn)年40歲。在工作中,，他帶領xx分公司廣大干部職工,，團結奮進，克服困難,，努力工作,，為西南油氣田增儲上產(chǎn)，為保障川東氣田內部通信和信息暢通,，做出突出業(yè)績,。

2009年8月，按照通信公司的整體部署,，xx同志從川南分公司調任xx分公司,，擔任經(jīng)理職務。當他來到xx分公司后,，他首先做的是深入基層,，開展調研工作,。在走訪了分公司所有基層單位，傾聽一線職工們的心聲后,，他對xx分公司的實際情況做到心中有數(shù)了,。他感覺到xx分公司職工隊伍對新領導班子有顧慮，干部職工思想壓力大,，人心有所渙散,，分公司還面臨五項費用嚴重超支、管轄范圍點多面廣任務重等實際困難,。

在多次找分公司副職,、基層單位負責人和干部職工談話后，他找到xx分公司的癥結所在,。他多次在各種會議上強調一個詞：團結,。團結就是力量，團結才能創(chuàng)造生產(chǎn)力,。他強調分公司各級領導之間要團結,，職工隊伍之間要團結,，要心往一處想,，勁往一處使，闡明分公司目前存在的不和諧不團結的因素,，分析產(chǎn)生不團結的原因,，闡明團結協(xié)作的深刻含義，并著手修訂分公司一些不適應的規(guī)章制度,，達到分公司整體平衡,，分公司干部隊伍、職工隊伍都穩(wěn)定了,，分公司上下真正做到擰成一股繩,，發(fā)揮出巨大的能力。

不依規(guī)矩不成方圓,。xx同志深知,，抓好制度建設是管理工作的重中之重。來到xx分公司后,，狠抓制度建設,，他結合分公司的具體情況，主持修訂了《xx分公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《xx分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)運行規(guī)定》,、《xx分公司使用臨時勞務工管理辦法》、《xx分公司勞動紀律及員工休假管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，進一步加強基礎管理,，提高辦事效率,，促進員工形成愛崗敬業(yè)的良好風尚。積極開展“紅旗單位”,、“紅旗班組”,、“創(chuàng)新模范班組” 和“五型班組”創(chuàng)建活動。

在抓好隊伍穩(wěn)定,，制定出完善的制度后,，xx同志又有了更高的工作目標。多年的工作經(jīng)歷告訴他,，發(fā)展才是硬道理,。單位如果不出良好的經(jīng)濟效益，不謀求更大的發(fā)展,，說一千道一萬,，最終的結果都是逐步走向衰敗。而改革是發(fā)展的基礎,。他到任后,，通過了解和觀察。掌握了目前分公司不適應發(fā)展需要之處,，并進行大刀闊斧的改革,。他主持首先對分公司機構進行調整，撤消分公司市場發(fā)展部和技術發(fā)展部,，成立分公司客戶服務中心,，并把hse辦公室獨立出來。理順了分公司工作程序,，使分公司各部門,、各單位各盡其能、各施其責,。

他積極聯(lián)系分公司用戶單位,，多次上門拜訪xx氣礦、川東北氣礦,、川東鉆探公司等用戶單位,，主持召開了多次用戶座談會，傾聽用戶單位的要求和呼聲,，掌握用戶的第一資料,。并做出莊嚴的承諾，一定按照用戶的要求,，千方百計為用戶服好務,，請用戶單位放心。用戶單位在前方辛勤地工作,，我們一定在后方保證你們通信和信息暢通,。他的真誠和坦然取得用戶單位的信任,，用戶單位同xx分公司在關聯(lián)交易結算等經(jīng)濟利益上達成一致意見。他還拓展與中國電信,、中國移動,、中國聯(lián)通網(wǎng)通等地方電信營運商的戰(zhàn)略合作，有效鞏固石油專網(wǎng)生存發(fā)展基礎,，不斷提高通信技術水平和服務質量,，增強通信生存能力。

安全工作是重中之重,，安全責任大如天,。xx分公司點多面廣戰(zhàn)線長，分公司管轄范圍跨越川渝10多個市縣,，縱橫上千公里,，管轄井站和微波站多數(shù)分布川東地區(qū)崇山峻嶺中，給安全工作造成很大難度,。對待安全工作,，xx同志嚴格管理，狠抓落實,，著力推行安全責任制,。他還強化安全技術培訓，著力增強安全操作技能,。抓好“反違章禁令”,，加強生產(chǎn)過程受控管理,。使xx分公司做到全員參與四個100%,，全年沒有出一起安全責任事故。

xx同志關心職工,，積極為職工辦實事做好事,。當他看見分公司辦公設施比較簡陋，職工們使用的電腦嚴重缺乏和質量太差時,，不適宜現(xiàn)代化辦公的需求時,，他積極想辦法，向公司反映,，找公司要政策,，得到公司的大力支持，更換了一批辦公電腦,，改善了辦公環(huán)境,，提高了工作速度和質量。他平時說話客客氣氣,，給職工們打成一片,。嚴于律己,，寬以待人，要求職工做到的,，他首先做到,，起到模范帶頭作用，使xx分公司上下齊心,，職工們工作熱情空前高漲,。

正是在xx同志等同志的帶領下，通過xx分公司全體職工的共同努力,，2009年,，xx分公司新裝電話1404部，新裝社區(qū)寬網(wǎng)965部,，新裝辦公寬網(wǎng)116部,。目前，擁有電話用戶18353部,，社區(qū)寬帶用戶4506部,，企業(yè)網(wǎng)、財務網(wǎng)終端用戶2600余戶,，實現(xiàn)產(chǎn)值收入4370.94萬余元,，實現(xiàn)利潤174.07萬元，為建設西南油氣田300億大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地的發(fā)展,，提供強有力的通信和信息保障,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇四

追求永無止境——記山南移動通信分公司經(jīng)理次仁珠杰

李榮華

今年５月初，隨著西藏移動通信公司各地區(qū)分公司組建完畢,，次仁珠杰實現(xiàn)了從局長到經(jīng)理的角色轉變,。環(huán)境變了，機制變了,，市場變了,，目標變了，這一切給次仁珠杰帶來了前所未有的挑戰(zhàn),。４個多月來,，他帶領山南移動通信分公司全體職工，加速開啟兩只輪子——發(fā)展和服務,，讓企業(yè)快速向前發(fā)展,。１—８月，全地區(qū)移動通信累計實現(xiàn)業(yè)務收入４９５萬元,，同比增長２７９％,。

次仁珠杰，一個在充滿艱難和險阻的道路上匆匆走著的男子漢。改革開放２０年來,，山南電信通信發(fā)展的歷程上烙著他深深的腳印,，他的青春年華已融入在藏南電信現(xiàn)代化的洪流中。

１９８０年,，次仁珠杰畢業(yè)于北京郵電學院電話交換專業(yè),，回到了家鄉(xiāng)山南當電信機務員。１９８７年６月提任山南地區(qū)郵電局電信科科長,，１９９５年提任地區(qū)郵電局副局長兼工會主席,。郵電分營時，他擔任地區(qū)電信局副局長,，主管通信建設,、市場經(jīng)營和業(yè)務管理。作為副職,，他主動協(xié)助局長多吉才旦工作,，長年奔波在經(jīng)營一線，奮戰(zhàn)在建設工地上,?！鞍宋濉币詠恚诰珠L領導下,，次仁珠杰具體參與指揮了電信建設方面的多項重大工程,，他一次次穿上那身沾滿油污的工作服，和工人們一道挖溝開渠,，一起埋設管道,，一起布放電纜或光纜，一樣地一身泥水一頭汗,。有段時間,，他的兩只手上常常貼著膠布，因為手掌上磨出了血泡,。

１９９７年以來,，在敷設澤當至各縣通信光纜時，次仁珠杰是工程總指揮兼技術負責人,。年初，他帶隊前往曲松,、桑日,，在海拔４３００米以上的凍土層施工，他和工人們找一些廢柴油,、廢輪胎這樣的燃料來燒,，燒一點，挖一點,，滿手震出了血口子,。到了６月,，他們仍穿著厚實的衣服，自帶干糧,，無非是些餅干,、罐頭、方便面之類,，沒有水,，就喝雪溝里的水。待工程完工時,，他和同伴們臉上脫去了一層皮,，每人體重減輕了４公斤。在荒無人煙的孤寂土地上,，他們每天收工后,，自己搭帳篷住下，與風雪寒冷相伴,。

在次仁珠杰的主持下,，山南各縣光纖通信建設從設計、勘測,、敷設到開通電路,，全由本局工程技術人員負責，外雇少量民工,。這種在西藏獨一無二的作法,，既培養(yǎng)了技術人才，又為國家節(jié)約了大量建設資金,。

就任山南移動通信分公司經(jīng)理,、黨委書記后，次仁珠杰認為,，兵無常勢,，水無常形，市場上各方的優(yōu)勢和劣勢處于此消彼長的變動中,；只有理性地思考,，準確地定位，才能揚長避短,。作為地區(qū)分公司,，位于服務的前沿，是改善服務的主角,，完全可以發(fā)揮主觀能動性,，營造服務品牌，以特色服務取勝。在職工大會上,，他明確提出要實行差異化服務,，在搞好基本服務的基礎上，細分市場,，細分客戶,。向重點客戶提供更高層次、全方位的優(yōu)質服務,。次仁珠杰還提出“做客戶的朋友,，用心和客戶溝通”的服務理念，不斷改進服務方式,，提升服務檔次,，豐富服務內涵。

“當你把企業(yè)看作一個生命的有機體時,，那你要做的就是為實現(xiàn)它的長壽與繁榮而進行的管理?，F(xiàn)代企業(yè)制度的一個顯著特征就是科學管理，沒有這一點就不會有企業(yè)的現(xiàn)代化”,。次仁珠杰不僅時常告誡公司的管理人員,，而且大刀闊斧地在公司上下推行現(xiàn)代化的科學管理。他親自主持進行了制度建設,，先后制定下發(fā)了《山南移動通信分公司工作規(guī)則》,、《財務核算管理辦法》、《山南移動通信分公司接待制度》,、《山南移動通信分公司職工病,、事、喪,、婚假規(guī)定和離退休人員醫(yī)藥包干暫行規(guī)定》,、《山南移動通信分公司車輛管理》等一大批規(guī)范性制度。這些制度一經(jīng)執(zhí)行便很快產(chǎn)生了效果,，僅以經(jīng)營活動分析會為例,，由于公司強調了經(jīng)營活動分析會制度的落實，各部門在分析會上除對當月經(jīng)營活動進行具體分析外,，還必須對下月工作計劃提出具體措施,，避免了走過場，保證了分析會對經(jīng)營工作的指導作用,。

次仁珠杰在多年的管理工作中認識到,，在企業(yè)資本的轉化與增值中，人的因素是第一位的,，沒有人的能動作用的發(fā)揮就不會使資產(chǎn)帶來利潤。山南移動通信企業(yè)要真正面向市場，首先需要分公司所有員工,，特別是中高級管理層面要切實轉變觀念,，不斷提高思想素質和業(yè)務能力，次仁珠杰決定輪訓分公司和各縣營業(yè)部的每一位職員,。在分公司內部開辦了財務,、經(jīng)營、網(wǎng)絡建設等專業(yè)性的培訓班,。

次仁珠杰有這么一條人生準則：要求別人做到的,，自己必先做到。無論是擔任山南地區(qū)郵電局電信局副局長,，還是肩挑山南移動通信分公司經(jīng)理這副重擔,，他是以自己的一言一行來實踐這句諾言的。雙休日,，本該是輕松悠閑的日子,，可自從國家實行這一制度以來，他總是利用雙休日到生產(chǎn),、營業(yè)場所調查研究,，現(xiàn)場辦公，解決用戶的疑問,，為職工們排憂解難,。單位制定的各項規(guī)章，他總是模范地遵守,，從不搞特殊化,。

好的領導各有千秋。次仁珠杰既是那種公而忘私,、勤懇奉獻的孺子牛,，又是那種胸懷大局、開拓進取的創(chuàng)業(yè)者,。目前,，他正組織制定《山南地區(qū)移動通信網(wǎng)絡建設和業(yè)務發(fā)展近期和中期規(guī)劃》，帶領職工邁向美好的明天,。

《西藏日報》(2000年09月15日第三版)

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇五

青草平凡,，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡,，卻鋪就了通天大路,。生活中許多平凡的人卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。姜憑,，男,38歲,漢族,，中共黨員,，學歷。自年月任縣移動公司經(jīng)理,，踏上基層管理戰(zhàn)線的那天起,，他就立志要出色地干好本職工作，干一行,，愛一行,，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作,，總是不計較個人得失,，講奉獻，講學習,，講團結,。從每一件小事做起，從點點滴滴做起,，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想,，認真學習實踐科學發(fā)展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印,，忠實實現(xiàn)著為縣移動公司的事業(yè)增光添彩的誓言,。

如今，當榮譽紛至沓來,，蕓蕓眾生的臉上,，只有欽佩與羨慕的表情。然而,，他患難與共的同事們,，他朝夕相處的親人們，才真真切切地知道他榮譽背后的艱辛,。

一,、作為一名黨員，他始終保持了以黨性作為后盾,，以科學發(fā)展觀武裝思想,，以政治責任感為動力。

該同志以嚴謹認真的工作態(tài)度,、豁達淡泊的處世原則,、正直無私的高風亮節(jié)影響著這里的每一個人，在短短的時間里受到了領導的肯定和贊賞,，得到了同事們的尊敬和愛戴,。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且謙虛好學,。尤其是在堅持理論學習上,，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己,，在理論上才能緊跟時代步伐，才能不斷的提高自己的思想覺悟水平,。

二,、工作時他任勞任怨,、認真負責,；生活中他廉潔自律，克己奉公,。

該同志經(jīng)常說：“火車跑得快,，全靠車頭帶?！彼麨榭h公司事業(yè),，舍小家，顧大家,，一心撲在工作上,。該同志人到中年，家務事很多,，但為了工作,，他經(jīng)常加班加點，有時節(jié)假日也不休息,。

在與同事的相處上,，他大事講原則、小事講風格,，大是大非面前態(tài)度明確,，對違紀現(xiàn)象絕不姑息?？墒窃跔砍兜絺€人利益的事情上,，他總是先考慮到別人的難處，從不計較個人的得失,，也不會因為個人利益而和同事鬧矛盾,。在妻子孩子眼里，他是一個慈祥的父親,；在領導口中,，他是一名得力的＂干將＂；在同事們的心里他又是位開朗幽默的朋友,。在日常生活中,，他對名利不爭不求，淡然處之,，時時處處體現(xiàn)了他良好的修養(yǎng)和豁達淡泊的心性,。然而他卻甘于奉獻,，在困難面前總是處在戰(zhàn)斗的第一線，從沒叫過苦,，從沒叫過累,。這是一種什么精神？這是一種不求轟轟烈烈,，不圖顯赫聲名,，老老實實做人，認認真真辦事的精神,。

三,、

任何工作成績的取得都與人息息相關,，該同志充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階,。

一是關心職工生活,。該同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工,，做到獎勤罰懶,，賞罰分明；生活中關心他們,，做到冷暖相知,，有求必應，不斷實現(xiàn)好,、維護好他們的根本利益,，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活,、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題,。如：（關心職工方面的）。二是加強員工培訓工作,。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動,，使他們不斷適應新工作、新任務,，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力,。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進,、爭先進”活動,，是縣移動公司涌現(xiàn)出一批先進，（添加具體先進情況）,，極大地弘揚了勞模精神,，有力地促進了縣移動公司事業(yè)的全面發(fā)展,。

四、加強精神文明建設,，培植單位文化,。

開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展,，能起到寓教于樂的好效果,，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表單位的活力和氣勢,。該同志任職以來,，十分重視工會精神文明的建設。先后開展了,、活動（請根據(jù)實際添加）等一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍,、促進了工作創(chuàng)新,、使公司精神文明建設更加深入。

作為一名基層管理者,，該同志還善于做公司干部職工的思想工作,。他做思想工作從來都是從關心干部職工的角度出發(fā)，坦誠相待,，以理服人,。年，縣移動公司營業(yè)員因為與客戶發(fā)生爭執(zhí)對公司形象造成了不良影響,，該同志了解到這一情況后,，主動與這位營業(yè)員談心，推心置腹地交換思想,，肯定他在工作中取得的各項成績,，同他一起分析原因，查找工作中的不足之處,，并積極鼓勵他放下包袱,，輕裝上陣，大膽開展工作,。經(jīng)過他坦誠地開導和鼓勵,，這位營業(yè)員解開了心中的疙瘩，主動向客戶道了歉,，并表示將一如繼往地做好自己工作,，并使當年的工作取得了顯著成績。

“不積跬步,，無以至千里,；不積小流,，無以成江海?！毕嘈旁撏窘裉炷軌蛉〉眠@樣的成績與他平日的努力不無關系,。姜憑作為普通的移動公司基層管理者，憑借這那股不達目標不罷休的干勁,。這一切都在悄無聲息的影響著他身邊的每個人,，大家更是以他為榜樣，努力提高自身文化修養(yǎng)和綜合素質,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇六

正正直直為人,，認認真真做事

**，男,，漢族,，1971年8月出生，中共黨員,，碩士研究生,，工程師，中國移動通信集團**有限公司**分公司黨支部書記,、經(jīng)理,。他帶領公司經(jīng)營業(yè)績連續(xù)四年位居**移動通信分公司業(yè)績考核第一名，成為**市內客戶規(guī)模和收入規(guī)模最大的縣級分公司,，目前客戶達20余萬戶,，企業(yè)運營收入達到7000多萬元，運營那一世小說網(wǎng) http://移動通信基站120多個,，是2004年的4倍,，有力地主導著地方通信行業(yè)的運營。2004年—2008年公司先后3次獲得了**縣中省市駐鄰單位支持地方經(jīng)濟建設三等獎,，2005年獲得了**縣招商引資先進集體,，連續(xù)兩年被評為省公司“安康杯”競賽先進單位，2006年公司營業(yè)廳創(chuàng)建成為**省青年文明號,，多次榮獲省移動通信先進集體,，中國移動通信集團模范職工之家，**省保護消費者權益委員會授予省級“消費者滿意單位”,，**市 “重合同,，守信用企業(yè)”，2008年榮獲省公司抗冰雪保障通信先進集體等稱號,，2008年榮獲省,、市公司先進集體。個人連年榮獲**市公司移動公司優(yōu)秀黨務工作者，**市移動公司生產(chǎn)先進個人,，區(qū)縣最佳片區(qū)經(jīng)理,。

“正正直直為人，認認真真做事”,，這是**移動分公司**的座右銘,，也是他人生的寫照。正是憑著一種自強不息的奮斗精神,，強烈的創(chuàng)新意識,，博采眾長的包容精神，面對激烈的市場競爭,，**大刀闊斧地深化企業(yè)改革,，帶領**分公司的四十余名員工不斷開拓創(chuàng)新，搶抓機遇,，勇創(chuàng)市場,，攻堅克難，戰(zhàn)勝了一個又一個困難,，在短短4年多的時間,，使**分公司運營收入增長3倍，用戶規(guī)模擴大5倍,，固定資產(chǎn)超億元。從拓展空間,、滿意服務,、到鑄就品牌三步跨越，經(jīng)濟效益逐年提高,，移動用戶從3萬多戶上升到20余萬戶,，在全市綜合績效考評中，一直名列前茅,，創(chuàng)造了令人稱嘆的“移動”速度,。

“三大步”實現(xiàn)新跨躍

**是從一名普通郵電技術員成長起來的電信行業(yè)中優(yōu)秀管理人才。為了掌握迅猛發(fā)展的通信技術,，**在當技術員時就堅持不斷地學習,。在讀重慶郵電學院自考的6年時間里，**幾乎將業(yè)余時間全用在了學習上,。通過刻苦鉆研,、勤奮努力地學習，**從一名技術員,，成為單位里的技術骨干,，并逐漸成長為技術管理人員。后來，他從事經(jīng)營管理工作后,，發(fā)覺自己的經(jīng)營管理方面欠缺,，就毅然報名自費考讀**省工商管理學院的mba，利用2年時間以優(yōu)異的成績修完全部課程,，所著的《電信行業(yè)服務創(chuàng)新體系研究》也被評為優(yōu)秀論文,。

2004年**競聘到**分公司任經(jīng)理，**移動員工們對這位中等個頭,、沉穩(wěn)干練的領導投來期待的目光,。為了**移動的發(fā)展，**帶領一班人日夜查找根源,，尋找癥結,，探尋出路。那段時間,，員工們發(fā)現(xiàn)卿經(jīng)理瘦了,，也很少回武勝的家，但他卻一天也沒有休息,。

通過深入基層,，調查了解，制定出了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，**以雷厲風行的工作魄力,，堅定地邁出了“三大步”。他以鍥而不舍的精神,，求真務實的作風,，使自己的工作非常出色，因而得到了同行和領導的首肯,。

(一)心系三農 拓展空間

**作為農業(yè)縣,，占總人口90％以上的農民住在農村，加上“三山兩槽”的地理環(huán)境,，致使廣大農村信息閉塞,，嚴重影響農村經(jīng)濟的健康發(fā)展，農民的生產(chǎn)生活極為不便,。要打破制約農村經(jīng)濟發(fā)展的這一瓶頸,，加快農村信息化建設勢在必行。在這種情況下,，他把發(fā)展的目光投向了農村,，決心加大投入，積極爭取到省移動通信有限責任公司投資資金6000多萬元,，在**縣境內新建移動基站,，目前移動基站達到120多個，解決了90多個未通電話的行政村通電話，使全縣479個行政村,、42個居委會基本上都實現(xiàn)了通電話,，并使上10萬的農民朋友使用上了優(yōu)質、實惠,、快捷,、方便的移動通信工具。

(二)創(chuàng)新服務 滿意100

服務和質量是企業(yè)的生命線,。**常常對員工強調,，通信產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品，出了錯沒法彌補,，只有不斷提高技術質量和服務水平,，才能在競爭中立于不敗之地。為此,，**提出并實施了全面提升企業(yè)綜合競爭力的“五大工程”,。即質量認證工程、實施差異化指導工程,、績效導向工程,、市場導向工程、三個文明工程,。通過五項工程的實施,，**移動的技術水平有了突飛猛進的提升，全體員工也進一步解放了思想,，服務意識不斷提高,。

自2008年1月12日起，持續(xù)出現(xiàn)罕見的陰冷雨雪天氣,，**市大部分地區(qū)遭受了幾十年不遇的冰雪災害，特別是位于山區(qū)的**縣分公司,，因雨雪冰凍災害的影響,，導致全縣多條輸電線路受損和拉閘限電，部份基站的蓄電池及發(fā)電油料耗盡,，停電基站逐日增多,，導致全縣45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)停電，大面積停電嚴重影響了**移動通信網(wǎng)絡的正常運行,，全縣由于供電原因退服的基站占全部退服基站的85％以上,。在高峰時期，全縣有約60多個基站退服,，80多個基站市電掉電,。在受災嚴重的界牌，九峰，石廟等地區(qū),，有約8處基站因電

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池放凈而導致基站退服,，面對嚴重的雪凝災情，**帶領**分公司廣大干部員工發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的“川移精神”，不懼艱險,，迎難而上,，奏響了一部齊心協(xié)力抗雪災、眾志成城保暢通的交響曲,，用雙手扒開被積雪壓塌的叢林,，堅持給該基站的發(fā)電機補給燃料，確保了網(wǎng)絡暢通,，移動網(wǎng)絡安全運營經(jīng)受住了嚴峻考驗,，也得到了社會各界的贊許。那一世小說網(wǎng) http://

(三)追求卓越 鑄就品牌

**縣的災情,，得到了市委,，省委及中央的領導的高度重視，2008年1月31日下午,，接市公司和縣政府通知,，國家重要領導人2月1日要到**縣雪災最為嚴重的城北鎮(zhèn)羅解村視察災情，要求我們做好該地區(qū)重點通信保障工作,。

接到通信保障任務后,，**經(jīng)理一面向上級領導求援，一面不顧安危隨即帶領相關人員親臨現(xiàn)場了解情況并制定如下應急保障方案：一是立即成立了現(xiàn)場指揮小組,、啟動重大活動通信保障預案,，二是采用循環(huán)發(fā)電方式恢復該村周邊中斷的基站，三是利用直放站就遠接入盡快解決現(xiàn)場移動網(wǎng)絡覆蓋,，四是立即向省公司報告并請求應急通信車進行支援,。

由于當?shù)靥幱谏絽^(qū)，微波應急通信車微波傳輸無法對通,，需要布放光纜5千多米,，實施光傳輸，晚上21時光纜準時搬運到現(xiàn)場,，保障工作最艱辛的敷設光纜開始了,，此時的雪更大了、夜更黑了,、溫度低達到了零下10℃,。10多個搶修人員手持電筒,、肩抗光纖、高一腳,、低一腳艱難地行進在漆黑冰冷的風雪夜中,，通宵達旦，為基站修復緊張地工作著,。凌晨6時許,，基站順利開通。此時,，所有的工作人員疲憊的臉上,，都是燦爛的笑容。

率先垂范帶出一支好團隊

在他的領導下,，**移動通信分公司建立健全了黨風廉政建設,、企業(yè)管理、民主管理等多類規(guī)章制度和管理辦法,。在他的倡導下,，分公司每年都要開展各種形式的黨風廉政建設教育、警示教育活動,；每年都要按照企務公開有關規(guī)定,，認真落實好職代會制度、民主評議干部制度,、業(yè)務招待費報告制度,、企務公開制度等，主動將企業(yè)各類經(jīng)營及管理活動置于廣大員工監(jiān)督之下,，主動邀請職工代表參與企業(yè)經(jīng)營管理,。

“作風民主，為人表率,，廉潔自律”,，這是**移動人對**的評價，也是對他人格魅力的高度贊賞,。

“吏不畏我嚴,，而畏我廉； 民不服我能,，而服我公”，**在**移動工作期間,，廉潔自律,，帶頭抵制不正之風，為公司做出了表率,。在合作廳招標時,，不少人想辦法來找**,，他總是回應道：“請找招標小組談判?！睂τ谖镔Y采購這樣的大事,，他都是通過辦公會研究后決定。

在他的帶領下,，公司沒有發(fā)生過一起貪污受賄,、違法亂紀的行為。

心系弱勢群體,，實施“惠民行動”

為了提升公司在社會的新形象,。**積極參與當?shù)攸h委政府實施的“惠民行動”，完成為民辦實事目標任務,，彰顯“有社會責任”現(xiàn)代企業(yè)公民良好形象,。

(一)、將扶貧幫困工作落到實處,。**通過企業(yè),、職工捐款，捐贈衣物,、學習用品,、農資用品等累計捐款捐物十萬余元，先后捐助農村失學兒童,、孤寡老人和貧困教師,，幫助對口聯(lián)系涼山、古路,、八耳,、幺灘、同石等鄉(xiāng)鎮(zhèn),；為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位600余個,，解決下崗工人40余人。

（二),、為保證留守學生的正常學習,，讓外地務工的家長安心工作，公司及時地為鼎屏鎮(zhèn)5所學校贈送了價值3萬余元的校信通設備和親情移動座機電話,，并安裝投入了使用,。校信通具有“離到校通知、校務信息,、親情電話”等三大功能,，幫助家長及時獲取學生在校信息，為學校,、家長和留守學生之間的有效溝通搭建了平臺,，為“構建平安和諧**”起到了積極助推作用,。

(三)、積極推進移動通信信息化建設,。在上級部門的領導下,，他帶領公司大力加快信息化建設進程，成立了農村信息機推廣領導機構,，配合各級政府做好農村公共信息服務站建設,。向全縣479個行政村贈送了價值50余萬元農村信息機，為40各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了農政通業(yè)務,，并明確了分公司及設備廠家的職責,，作好設備的安裝、調試,、使用培訓工作,，為**農業(yè)發(fā)展提供信息保障。

兢兢業(yè)業(yè) 專心致志

有人說,，事業(yè)與家庭是魚和熊掌的關系,，往往不可兼得。對事業(yè)無限忠誠的**常常覺得有愧于家人,，調到**工作后,，家人在武勝，無暇照顧,。2004年,，**60歲父親病重，需要人照顧,，在事業(yè)與盡孝之間,，**選擇了事業(yè)。去年,，孩子在學校得了重病,，他沒有專門請假照顧，一直到了周日才去看望,。

“無情未必真豪杰,，憐子如何不丈夫”，為了移動通信事業(yè)的發(fā)展,，**只得將對家人的愧疚深深埋在心里,。

幾年，在人生的舞臺上不過是短短一瞬,，有的人碌碌無為中途退場,，有的人虛度年華匆匆謝幕，而**卻把這段人生演繹得精彩而完美。

**把名利看得很淡,，他說**移動這幾年取得的成績是大家共同努力的結果，他最看重的是像任正飛那樣為我國民族工業(yè)做出貢獻的時代驕子,，他希望自己像他們一樣,，為民族工業(yè)，為自己熱愛的移動通信事業(yè)獻出身心,、做出貢獻,。

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移動渠道經(jīng)理先進事跡篇七

***同志先進事跡材料

***，女,，1985年出生,，1999年加入中共黨員，現(xiàn)***移動公司營業(yè)員,。

***同志是一名優(yōu)秀的營業(yè)員,，她具有較高的理論素養(yǎng)和政策理論水平，具有較強的移動業(yè)務敏銳性,，具有較高的思想覺悟和思想境界,。自從擔任***移動公司營業(yè)員以來，她以對移動公司的事業(yè)有高度負責的責任感,、使命感,，以***移動公司營業(yè)員工作的強烈摯愛，以認真,、勤懇,、敬業(yè)、奉獻的工作作風,，在***移動公司工作上兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守、辛勤工作,，創(chuàng)造性地開展工作,，出色地完成了上級經(jīng)理和主管交給的各項任務，為***移動公司工作做出了突出貢獻,。

一,、嚴于律己、勤于學習,，不斷提升工作能力

***同志勤于學習,，善于學習，剛進入移動公司的時候,，她為了盡快掌握公司業(yè)務知識,，她犧牲了所有節(jié)假日，犧牲了與家人,、朋友相聚的時間,，利用一切可以利用的時間,，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識。為了能使業(yè)務順利開展,，我除了上班鉆研業(yè)務知識外,，還時常利用下班時間翻閱相關資料，受到領導和同事的一致好評,。積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

二、愛崗敬業(yè),、業(yè)務熟練,、業(yè)績突出

在工作中，個人的一言一行都代表的是公司的形象,，她總是讓委

屈的淚水流在心里,，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖,，蠻不講理,，對我們的業(yè)務和工作有不滿和誤解的用戶時，她始終牢記“用戶永遠是對的,，用戶就是上帝”的服務口號,，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋,，去化解客戶的誤解和怒火,。多次她在營業(yè)廳，因工作沒有忙完,，到了下班的時間卻也渾然不知,，她很清楚地知道工作中如何去面對用戶，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人,、務實求實,！”

三、不計得失,、默默奉獻

多年來***同志無怨無悔,、不計得失、默默地工作著,、奉獻著,。她經(jīng)常犧牲自己的休息時間。為***移動公司的建設與發(fā)展默默奉獻自己的光和熱,。

回首走過的每一天,，她體驗著***移動公司工作帶來的充實和快樂，也經(jīng)歷著前所未有的困難和挫折，并在不斷工作中尋找自身的缺點和不足,，不斷學習,、提高、完善自己,。今后工作還將面臨更高的要求,、新挑戰(zhàn)，在今后的工作中,，她將斗志昂揚、迎難而上,，***移動公司發(fā)展獻力,，為***移動公司增輝！

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇八

2016移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿由第一公文網(wǎng)整理,，移動公司渠道經(jīng)理的個人競聘報告,，整理個人在崗工作的表現(xiàn)和個人對本崗位的心得和收獲，以及競聘職位的優(yōu)勢,，下面請看移動渠道經(jīng)理競聘演講稿范文

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導,、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠，工作在移動公司這個快節(jié)奏,、高效率的大家庭里感到十分榮幸,，同時感謝公司領導給我這次機會，讓我站在這里進行競聘演講,，相信這次競聘將會開啟我職業(yè)規(guī)劃的新的征程,。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優(yōu)勢;對競聘崗位的工作思路。

一,、自我介紹

首先,，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞，1987年生人,，2016年9月到東平分公司下屬的新湖營業(yè)廳工作,，我當時僅僅是一名普通的營業(yè)員。但是,，我憑著對由這份工作的熱忱,，在工作中刻苦鉆研業(yè)務知識，并虛心向老員工學習,，在處理好與同事關系的同時,，工作上也得到了領導的認可。其間我所從事的崗位歷經(jīng)是營業(yè)員,、營業(yè)廳主任等崗位,。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘。

二、我的競聘優(yōu)勢

剛才競聘演講的幾位同事,，每個人都有自己的優(yōu)勢,，那么我競聘的優(yōu)勢在于哪里呢，我要說我競聘的優(yōu)勢在于以下幾方面：

1,、具有熟悉各項移動通訊業(yè)務的優(yōu)勢,。幾年的工作經(jīng)歷，使我對移動的業(yè)務知識,，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解,。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時,，缺乏一定的工作經(jīng)驗,，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鉆研,，憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗，

總結

3、愛崗敬業(yè),，有強烈的責任感：在日常工/fanwen/1544/作中,，不計較個人得失，得到大家的肯定,，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個三歲孩子的母親,，(這里我要特別感謝一下我的婆婆，是她對孩子的照顧才減少了我的后顧之憂,，讓我更放心地把精力更多地投入到工作中),，每當看到用戶滿意的笑容掛在臉上和領導對我的認可，我感覺就是對我工作的最大肯定,。

4,、具有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點,、價格等。對代理商上門服務,，和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細，并盡力推薦他們使用最適合他們的業(yè)務,。在公司內每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中,，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗。

5,、具有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)好學，接受能力強,，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

三,、對競聘崗位的工作思路

隨著網(wǎng)絡通訊業(yè)務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業(yè)務的提供商,，而是為用戶提供從技術支持到網(wǎng)絡支撐的一系列綜合化、個性化服務的服務提供商,。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要，結合公司的具體情況,，我想作為渠道經(jīng)理主要做好以下幾個方面的工作：

1,、保客戶,、穩(wěn)固現(xiàn)有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高,，我們服務領先優(yōu)勢越來越小。我們要樹立以服務贏得客戶,、服務贏得市場;堅持"人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新,、人新我特"的原則,。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內的大項目、重點工程,。做到"搶前,、抓早"同時也不放過每一個新建的小企業(yè)。凡是有新的單位建立,，都要第一時間將我們的政策傳達給他們,，把他們發(fā)展成為我們的集團。深度挖掘集團信息化業(yè)務,。另外,，還要加強對集團客戶的走訪，走訪的同時將我們的新業(yè)務,、優(yōu)惠政策及時帶給他們,。適時地與集團客戶建立捆綁關系,，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶。

2,、自有營業(yè)廳的管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立,，是移動公司企業(yè)形象的展示。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平,。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ?，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用,。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售,、宣傳、服務,、體驗的功能,。

3、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通,。在服務與業(yè)務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助,。做好代銷商思想工作，讓他們堅定信心,，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的,。加強對所管轄的村級代辦的管理，"下鄉(xiāng),、進村,、到戶"開展一對一宣傳營銷，真正使公司的產(chǎn)品,、優(yōu)惠活動宣傳到家,、服務到家。

4,、市場掌控情況：一方面加強所管轄區(qū)域,，自有/fanwen/1544/營業(yè)廳和社會渠道的新增市場情況。繼續(xù)保持高市場占有率,，不斷提高農村市場滲透率,。另一方面及時了解競爭對手的動態(tài)信息，以此做出相應對策,，保證現(xiàn)有市場的占有率,。

以上是我對競聘，渠道經(jīng)理崗位的粗淺認識和理解,，如有不妥之處,，請各位領導、同事批評指正,。最后,，我想說,，假如我有幸競聘成功的話，我將珍惜這個機會,，盡100%的努力做好崗位工作,，如果其他同事得到這個機會，我會對他們表示祝賀,，同時懇請領導考慮讓我,，可以到更大的平臺比如平湖營業(yè)廳去歷練，這也算是給予我的,，一個更好地發(fā)揮我優(yōu)勢的機會,，從而使我可以有機會為縣城人民服務。當然,，即便是競聘和去平湖營業(yè)廳歷練都不能實現(xiàn)的話,，在移動公司工作多年的我，也將一如既往的充滿著自信,，以高昂的工作熱情,、100%的努力投入到明天的工作中去，為移動公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

再次感謝領導給我的這次機會,，欲祝中國移動東平分公司2016年再創(chuàng)佳績!我的競聘演講完畢，謝謝大家

以上這篇移動渠道經(jīng)理競聘演講稿就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。更多競職演講盡在：競職演講望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝,。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇九

移動渠道經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

首先我為我能夠,，工作在移動公司這個快節(jié)奏,、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領導給我這次機會,，讓我站在這里進行競聘演講，相信這次競聘將會開啟我職業(yè)規(guī)劃的新的征程,。

我的演講將從以下三個方面展開：自我介紹;我的競聘優(yōu)勢;對競聘崗位的工作思路,。

一,、自我介紹

首先，請允許我做一下自我介紹：

我叫解西瑞,，1987年生人，2007年 9月到東平分公司下屬的新湖營業(yè)廳工作,，我當時僅僅是一名普通的營業(yè)員。但是,，我憑著對由這份工作的熱忱,，在工作中刻苦鉆研業(yè)務知識,，并虛心向老員工學習,，在處理好與同事關系的同時,，工作上也得到了領導的認可,。其間我所從事的崗位歷經(jīng)是營業(yè)員,、營業(yè)廳主任等崗位,。這些一步步的歷練都促使我今天有勇氣站在這里參加競聘,。

二,、我的競聘優(yōu)勢

剛才競聘演講的幾位同事,，每個人都有自己的優(yōu)勢，那么我競聘的優(yōu)勢在于哪里呢,，我要說我競聘的優(yōu)勢在于以下幾方面：

1,、具有熟悉各項移動通訊業(yè)務的優(yōu)勢。幾年的工作經(jīng)歷,，使我對移動的業(yè)務知識,，特別是營銷方面的業(yè)務知識有了比較全面的了解,。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：參加工作時,，缺乏一定的工作經(jīng)驗,，但在領導的關心和同事的幫助下,，我努力學習和刻苦鉆研，憑著對工作的熱忱,、責任感和長期學習摸索的經(jīng)驗,，總結出了一些行之有效的方法,，得到了領導和同事的認同。

4,、具有較強的業(yè)務發(fā)展能力和對市場敏銳的洞察力：每當有新業(yè)務推出時,，我總是先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點,、價格等,。對代理商上門服務，和遇見用戶詢問時做到有問必答,，回答詳細,，并盡力推薦他們使用最適合他們的業(yè)務,。在公司內每次業(yè)務發(fā)展競賽活動中，我都能按時完成各項競賽任務,，這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗。

5,、具有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年,，身體健康,，精力充沛，敬業(yè)好學,，接受能力強，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

三、對競聘崗位的工作思路

隨著網(wǎng)絡通訊業(yè)務競爭時代的到來,中國移動通訊已不再是只為用戶提供手機單一業(yè)務的提供商,，而是為用戶提供從技術支持到網(wǎng)絡支撐的一系列綜合化,、個性化服務的服務提供商。因此如何做好渠道管理就顯得尤為重要,，結合公司的具體情況,，我想作為渠道經(jīng)理主要做好以下幾個方面的工作：

1,、?？蛻?、穩(wěn)固現(xiàn)有集團：隨著競爭對手客戶服務管理水平的提高，我們服務領先優(yōu)勢越來越小,。我們要樹立以服務贏得客戶,、服務贏得市場;堅持人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新,、人新我特的原則。業(yè)務上：緊跟區(qū)域內的大項目,、重點工程,。做到搶前、抓早同時也不放過每一個新建的小企業(yè),。凡是有新的單位建立,，都要第一時間將我們的政策傳達給他們，把他們發(fā)展成為我們的集團,。深度挖掘集團信息化業(yè)務,。另外，還要加強對集團客戶的走訪,，走訪的同時將我們的新業(yè)務,、優(yōu)惠政策及時帶給他們。適時地與集團客戶建立捆綁關系,，以此來穩(wěn)固現(xiàn)在有集團客戶,。

2,、自有營業(yè)廳的管理：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立,，是移動公司企業(yè)形象的展示。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的服務與業(yè)務水平,。做好為當?shù)乜蛻舻姆展ぷ?，讓客戶實實在在感受到移動公司的便捷服務,。更好地發(fā)揮區(qū)域營銷中心的作用。讓我們的自有營業(yè)廳真正實現(xiàn)：銷售,、宣傳,、服務、體驗的功能,。

3,、社會渠道的管理：加強與所管轄的社會渠道代銷商的溝通。在服務與業(yè)務上對其進行指導;在有困難的時候對其進行幫助,。做好代銷商思想工作,，讓他們堅定信心，跟著移動公司的步伐向前走是不會錯的,。加強對所管轄的村級代辦的管理,，下鄉(xiāng)、進村,、到戶開展一對一宣傳營銷,，真正使公司的產(chǎn)品、優(yōu)惠活動宣傳到家,、服務到家,。

以上是我對競聘，渠道經(jīng)理崗位的粗淺認識和理解,，如有不妥之處,，請各位領導、同事批評指正,。最后,，我想說，假如我有幸競聘成功的話,，我將珍惜這個機會,，盡100%的努力做好崗位工作，如果其他同事得到這個機會,，我會對他們表示祝賀,，同時懇請領導考慮讓我，可以到更大的平臺比如平湖營業(yè)廳去歷練,，這也算是給予我的,，一個更好地發(fā)揮我優(yōu)勢的機會，從而使我可以有機會為縣城人民服務,。當然,，即便是競聘和去平湖營業(yè)廳歷練都不能實現(xiàn)的話，在移動公司工作多年的我，也將一如既往的充滿著自信,，以高昂的工作熱情,、100%的努力投入到明天的工作中去，為移動公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

再次感謝領導給我的這次機會,，欲祝中國移動東平分公司2014年再創(chuàng)佳績!我的競聘演講完畢，謝謝大家

以上這 篇移動渠道經(jīng)理競聘演講稿就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友,。更多競職演講 盡在：競職演講望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝。

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇十

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移動分公司客戶部業(yè)務經(jīng)理先進事跡材料

同志,，女,，1970年生，中共黨員,，自8月?lián)我苿臃止炯瘓F客戶部業(yè)務經(jīng)理以來,，時時處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇工作,，在客戶深度開發(fā)和各項業(yè)務工作上取得了顯著成績，為提升移動公司的客戶滿意度,、集團保有作出了自己的努力,。

一,、認真學習政治理論和業(yè)務，不斷提高工作能力

同志重視自身素質的提高,，能夠堅持學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，在平凡的崗位上積極踐行科學發(fā)展觀，模范的履行黨員義務,，共產(chǎn)主義信念堅定。特別是能始終認識到不加強業(yè)務學習,、提高業(yè)務素質,，就不能適應未來通信行業(yè)發(fā)展要求，因而能夠抓住一切空閑時間學習相關的業(yè)務知識,、法律法規(guī)以及國家相關的產(chǎn)業(yè)政策，兩年來共記學習筆記5多萬字,。正因為她積極學習,、對未來工作做出了充分的準備，對所負責的各項業(yè)務工作不僅業(yè)務熟,、底子清,，而且都能做得有聲有色,。同時，為了提高各縣區(qū)集團客戶業(yè)務經(jīng)理的業(yè)務解釋能力與客戶溝通的能力技巧,，她還積極開展傳幫帶,，利用晚上與周末時間，整理各類業(yè)務資料,，然后通過各種方式進行傳授,，經(jīng)過她的努力全市移動公司集團客戶整體業(yè)務水平有了顯著提升,。

二,、甘于吃苦奉獻,，熱愛本職工作

同志在工作中時常以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，時刻把黨的利益放在第一位,，始終把自己的命運融入到移動公司的發(fā)展之中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳經(jīng)常出現(xiàn)微波有問題導致不能正常營業(yè)，她主動擔任起微波維護的工作,，有時頂著烈日,、冒著風雪到大堡、銅錢,、豆壩等基站進行維護工作,，她并沒有因此向公司要榮譽反而將優(yōu)秀員工的名額讓給了派遣員工,，因工作需要調分公司集團客戶部工作,，在公司和集團客戶的領導下，積極圍繞公司發(fā)展大局開展工作,。在日常工作中,，從不與組織講條件、講價錢,，從不喊一聲困難,，經(jīng)常加班加點工作，出色的完成了各項業(yè)務工作,，同時在公司和集團客戶部的領導下,，起草了一系列對各縣區(qū)公司業(yè)務進行考核的辦法和制度，并認真貫徹執(zhí)行,，有力的促進了全市集團客戶業(yè)務的開展,。作為一名業(yè)務經(jīng)理，她根據(jù)目前移動通信市場競爭激烈的現(xiàn)狀,，結合移動業(yè)務市場的具體情況,，經(jīng)常給公司業(yè)務開展提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛出謀劃策,。

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三,、竭誠為客戶服務，贏得客戶贊譽

同志把服務客戶,、提升移動品牌作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,。在集團客戶部的領導下,，憑著敬業(yè)、實干,、進取,、創(chuàng)新的精神，她和其他員工一道深入聯(lián)系的市直有關部門走訪用戶,、征求對公司業(yè)務的意見,，并以真誠、周到,、感人的服務,，贏得了客戶的信任。現(xiàn)在,，她所聯(lián)系的部門不管誰有業(yè)務需求,，都第一時間主動和她聯(lián)系。一次,，她聯(lián)系的市政府辦公室領導晚上11點打來電話,，要求為新任的市政府領導選移動手機號碼并幫助聯(lián)系購買手機，她二話沒說立即到單位選擇了新號碼,，并與蘭州的企業(yè)聯(lián)系第二天一早就通過夜班車將手機帶到武都,，受到政府辦公室領導的高度贊揚。她工作責任心非常強,，在一次走訪客戶的過程中,，客戶反映說手機信號不好，她立即聯(lián)系有關人員去現(xiàn)場觀測,，及時在該單位加裝了有關設施,，該單位的領導和職工非常滿意。還有一次,，一位市直部門的領導出國學習,，忘記了開通國際漫游業(yè)務，通過固定電話和她聯(lián)系,，她急客戶所急,、想客戶所想，積極為客戶排憂解難,，自己擔保為其適時開通了國際漫游業(yè)務,，回來后要請她吃飯，但被她婉言拒絕了,，她對這位領導說：這是我應該做的,。

四、強化奉獻意識，發(fā)揮先鋒模范作用

同志在工作中,，能堅持原則,，嚴格自律，自覺堅持黨的宗旨,，密切聯(lián)系同志,，吃苦在前，享受在后,，克己奉公,，模范地遵守黨的紀律、國家的法律和公司的各項規(guī)章制度,，敢于同各種不良傾向作斗爭,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時作為一名共產(chǎn)黨員,，在做好本職工作的同時,，在抗震救災等工作中能夠主動響應組織的號召，帶頭捐款捐物,，5.12地震期間她吃在營業(yè)廳住在營業(yè)廳和前臺工作人員同甘共苦,，反復演練逃生路線，余震當中她總是最后一個撤離營業(yè)廳,，5月19日應政府抽調進行災情普查,，她是此次下鄉(xiāng)普查唯一名女同志，白天她和很多男同志一樣自帶干糧頭頂著烈日,、上山,、過河,，伴隨腳下不斷的余震,，餓了吃干糧、渴了喝涼水,，走村串戶對受災的農戶逐一進行認真的鑒定登記造冊,，因山大溝深居住分散，爬一座上只能普查一兩戶人家,，每天要爬至少兩座以上的山,，把黨和政府的關懷帶給了每家每戶，晚上只能住在汽車車上,，通過十幾天的工作她對共產(chǎn)黨員有了新的認識,，也對自己是名共產(chǎn)黨員感到自豪，同志關鍵時刻充分彰顯了共產(chǎn)黨員的本色,，受到分公司領導和同志們的廣泛贊揚,，在免費

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被評為分公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

“奉獻不言苦，追求無止境”,，大災更有大愛,，大難尤見真情，危難體現(xiàn)本色,。作為一名新時期的共產(chǎn)黨員同志,，一名普通移動員工，在災害面前,，用他的實際行動,，用自己的默默奉獻和積極進取來詮釋著共產(chǎn)黨員的精神內涵，他在自己的崗位上,，勤勤懇懇,、任勞任怨、始終如一的做好本職工作貢獻自己的“光”和“熱”,。她讓我們在平凡的生活中也能看到那熠熠閃耀著的人性光輝,、黨性光芒!資料來源：http:///data/xianjinshiji/

移動渠道經(jīng)理先進事跡篇十一

最美移動人

是一種精神、一種信念,、一股勇氣,，把*火熱的青春無怨無悔地奉獻給了移動通信事業(yè)，在創(chuàng)業(yè)和奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值,。身為*分公司經(jīng)理,，他奔波雪山草地進行基站建設，從凝聚員工隊伍到開展業(yè)務營銷,，用自己的青春和熱血,，譜寫了一曲蕩氣回腸的創(chuàng)業(yè)之歌。

*地處,，從小艱苦的環(huán)境造就了他堅強不屈的毅力,、干練灑脫的性格、戰(zhàn)勝困難的智慧,、艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣,。在人們眼里，是一個腳踏實地且永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)者,。2003年,，*被任命為*分公司經(jīng)理。當時,，*移動用戶約萬戶,，年收入萬元。公司運作伊始,，各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程、考核辦法、獎懲辦法都要從頭制訂,，在廣泛征求員工意見的基礎上,，*親自制定了一整套企業(yè)管理考核體系，并適時跟蹤制度執(zhí)行情況,，逐步調整完善,。

*身上不僅有一股永遠不服輸?shù)膭蓬^，更有一種在嚴酷環(huán)境中挑戰(zhàn)生命極限的沖天豪情,，而這種沖天豪情在近幾年的基站建設中得到了充分體現(xiàn),。自然環(huán)境復雜，落后的交通和通信一直是制約經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,。為使移動通信的與用戶需求相適應,。*與員工一起摸爬滾打，爬上了一個又一個山頭,，反復進行基站選址勘察,，在*市最偏僻和困難的地方之一——、等村進行“三不通”情況調查中,，山路途中沒地方吃飯,，*便到老鄉(xiāng)家中燒土豆充饑，晚上回不來,，就在鎮(zhèn)上隨便找個地方住下,；午時的烈日

如火，平原的高溫接近40攝氏度,，爬山的難度常人難以想象：一般從山腳到山頂約５公里的行程,，山路崎嶇，這樣高強度的工作對患有慢性肛門疾病的*來說,，無疑承受不起,，*堅持與員工一起干活，一起去的同志們勸*要適當休息,，不要太累了,，*說：“沒啥問題,，沒啥問題,。”

基站建設地址在山區(qū)經(jīng)常在兩無或三無村莊的貧困地區(qū),，這些地區(qū)路難走,，村民一年四季沒有多少經(jīng)濟來源，幾乎沒有建設施工項目,，移動的基站建設明明是為村民的致富服務,，可好多村民為了眼前利益，想多要幾個補償費。還有光纜要經(jīng)過村莊,，很多當?shù)卮迕駬挠绊懬f稼生長,，擔心光纜桿路影響機械化耕作，不同意從自己的土地上經(jīng)過,。為了順利完成光纜建設,，*經(jīng)理每天起早貪黑地到村里挨家挨戶地宣傳解釋。2008年光纜工程要立起4000多根電桿,，需要到160多戶村民家去做工作,，每天要步行幾十公里，連續(xù)半個多月時間,，*瘦了一圈,。*村基站施工中，原址選在村,，因為村民們惡意阻攔和過分無理要求,，只好重新勘察，改址到村,，改址后村村民不讓更址,，聚群鬧事，*經(jīng)理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一齊費盡口舌,，耐心細致地做村民的思想工作,，反復說明基站建設與地方經(jīng)濟發(fā)展的關系，與村干部連續(xù)兩天兩夜協(xié)商補償費用,，再次改回村,。

難以想象，在施工過程中,，*沒有休息日的概念,，每天早上6點鐘出發(fā)到施工現(xiàn)場，７,、８點鐘又回到單位處理日常工作,，晚

上編寫當天的施工進度報告或召開營業(yè)員服務工作會議。每天僅能休息五至六小時,。腳都打起了血泡,，喝不上水、吃不好飯,、睡不好覺,，從協(xié)調各方面的關系到工程質量的把關。不管事情有多少,，工作有多忙,，*總要把事情拿在手中,，親自把關，每天對工程進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即責令整改,。*經(jīng)理平均每年在基站工程建設工程中，說服走訪農民380余人次,，走訪農戶90戶次,，與全市22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，60余名村干部協(xié)調處理工作,，車輛行程13000千米,，途步行走1500千米。

幾年來,，*以服務客戶為使命,，把無限深情播撒在*大大小小的城鎮(zhèn)村莊。*注意到,，*經(jīng)常帶領客戶經(jīng)理為縣城和村鎮(zhèn)的一些單位提供上門服務,，積極推介各種移動新業(yè)務。2012年12月25日,，*經(jīng)理與幾位客戶經(jīng)理一起到*拜訪*集團領導,，路上突然下起了鵝毛大雪。由于時間緊迫,，想也沒想,，就與員工一道繼續(xù)前往山區(qū)。當時,，山上的雪越下越大,，已經(jīng)深過鞋子，道路難以辨認,，行車異常艱難,。*和員工只好徒步行走。走到中午才趕到*公司,，可是集團領導正在開會,，無法見面，*經(jīng)理和員工一起不吃飯等著人家開會,，直到下午1時45分,，*集團的會議才開完，*經(jīng)理一直等在門口,，讓走訪集團公司十分感動,。用自己的真誠換來了客戶的理解和信任。

一個好的領導一定會帶出一個好的團隊,，2003年*分公司的運營收入為*萬元,，2012年運營收入增長到*萬元，年增長率達到

8.59 %,，市場份額一直穩(wěn)定在*%以上,。在業(yè)務發(fā)展全面增速的同時，*移動分公司服務工作受到社會各界的廣泛好評,，被省消費者協(xié)會命名為“誠信單位”,，*市授予“文明單位”、“青年文明崗”,、“巾幗英雄”稱號,，*經(jīng)理多次被省地公司評為“優(yōu)秀管理者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。