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對嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的認(rèn)識篇一

第二條公司黨委對公司意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,，黨委書記是第一責(zé)任人,，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少2次專題研究公司的意識形態(tài)重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任制,，對重要的意識形態(tài)工作要及時(shí)過問,、親自處理,，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。

第三條抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),，把意識形態(tài)工作作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容,，每年安排學(xué)習(xí)不少于2次。

第四條每半年向上級黨委專題報(bào)告1次意識形態(tài)工作情況,。

第五條加強(qiáng)宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化部門和領(lǐng)導(dǎo)班子，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力,。

第六條落實(shí)意識形態(tài)工作定期分析研判制度,，掌握和分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的情況和問題，安排部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作任務(wù),。每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次,，至少形成1份分析研判報(bào)告提交黨委會研究。

第七條每年對公司意識形態(tài)工作進(jìn)行1次全面督查,，對意識形態(tài)的重大問題及時(shí)組織專項(xiàng)督查,。

第八條檢查考核每年至少1次，納入年度目標(biāo)綜合考評,，與述職相結(jié)合,，統(tǒng)籌安排部署,。

第九條每年至少聽取1次所屬部門,、子公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作情況匯報(bào)，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作與各項(xiàng)分管工作同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,。

第十條黨委班子成員把分管部門意識形態(tài)工作情況和個(gè)人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查和年終個(gè)人述職報(bào)告的重要內(nèi)容,。

第十一條黨群工作部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，負(fù)責(zé)組織意識形態(tài)工作的指導(dǎo),、研判,、協(xié)調(diào)、督查,。

第十二條公司派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)把意識形態(tài)工作作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容,，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍，加大監(jiān)督檢查力度,。

對嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的認(rèn)識篇二

**年,，市總工會黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)嘉委辦發(fā)[**]15號文件精神，始終堅(jiān)持聽黨話,、跟黨走,，高度重視意識形態(tài)工作,，牢固樹立看齊意識，積極發(fā)揮好黨組主體責(zé)任,，牢牢把握工作重點(diǎn),，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)要求和措施落到實(shí)處,。

（一）把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為重要議事日程,。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任，牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職,、不抓是失職,、抓不好是瀆職的理念，將意識形態(tài)工作作為黨組,、各級黨支部落實(shí)黨建工作責(zé)任的重要工作內(nèi)容和有效載體,，納入黨組重要議事日程和黨建工作計(jì)劃，列入各部室和下屬事業(yè)單位年度目標(biāo)管理考核,。

（二）把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為“一把手”工程,。黨組書記站在意識形態(tài)工作第一線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌指導(dǎo),，對工作不放手,、不松手、不縮手,，當(dāng)好“第一責(zé)任人”,，切實(shí)推動主體責(zé)任深化、細(xì)化,、實(shí)化,。堅(jiān)持把總體任務(wù)分解到4個(gè)黨支部，并明確書記為第一責(zé)任人,，要求必須帶頭抓,、直接抓、具體抓,，并把工作完成情況作為重要的個(gè)人年度考核指標(biāo),。

（三）把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為全體人員的共識共為。專門召集黨組成員,、中層干部和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人,，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省,、市有關(guān)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的會議文電精神,，進(jìn)一步講明意識形態(tài)工作的重要性和當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部首先形成共同做好意識形態(tài)工作的共識共為,。通過每月中層例會,、全體職工大會等形式,，反復(fù)要求各部室、事業(yè)單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)格落實(shí)組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的核心和中央權(quán)威,。

（一）堅(jiān)守理論陣地,。為了增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對性，防止“一鍋煮”,，區(qū)分黨組成員,、機(jī)關(guān)干部和其他職工三個(gè)層次組織理論學(xué)習(xí)。黨組成員主要利用中心組學(xué)習(xí),、民主生活會等時(shí)機(jī)開展,，機(jī)關(guān)干部主要采取中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大到中層、每月中層例會,、機(jī)關(guān)干部大會等方式組織,，其他職工主要通過集會學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí),。通過分類分重點(diǎn)組織,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義理論、黨的十九大精神以及各級有關(guān)意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,，并展開充分討論,，廓清思想迷霧，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識,、法治觀念,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),。制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案,，嚴(yán)密組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，督促落實(shí)個(gè)人自學(xué)計(jì)劃,，邀請黨校教授,、黨代表和勞模進(jìn)行授課輔導(dǎo)，舉辦年輕黨員干部“互學(xué)微沙龍”等活動,，提升黨員干部政治素養(yǎng)和理論高度,。

（二）搶占輿論陣地。注重與傳統(tǒng)媒體的宣傳合作,，組織“朵朵鮮花獻(xiàn)勞?！惫婊顒樱诩闻d電臺開設(shè)“勞模故事”專欄,，深度宣傳我市勞模先進(jìn)事跡,，引導(dǎo)廣大職工見賢思齊,。開展“弘揚(yáng)工匠精神，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”大討論,，聯(lián)合嘉興電視臺錄播《尋找“精工巧匠”助力嘉興制造——匠人匠心系列人物巡禮》和《弘揚(yáng)勞模精神,、展現(xiàn)職工最美風(fēng)采——最美職工系列人物巡禮》等系列節(jié)目，大力弘揚(yáng)工匠精神,，引導(dǎo)廣大職工立足崗位成才,。聯(lián)合市委宣傳部在“嘉興工會”微信公眾號、《嘉興日報(bào)》,、《嘉興在線》舉辦“最美嘉興人·最美職工”點(diǎn)贊活動,，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)“最美嘉興人”。堅(jiān)持樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,，對接職工所需所想,，善用網(wǎng)絡(luò)媒體，依托嘉興政務(wù)云,，以“一網(wǎng)二微”建設(shè)為重點(diǎn),，市、縣,、鎮(zhèn)和企業(yè)工會四級“一體化,、一張網(wǎng)”推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，建成由官方微信,、官網(wǎng)等組成的網(wǎng)上服務(wù)平臺,，打造具有嘉興特色的“網(wǎng)上職工之家”，擴(kuò)大了工會影響力,，增強(qiáng)了宣傳教育的吸引力,，進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量,。

（三）打造文化陣地,。深入開展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，召開全市工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,，組織參觀廉政教育基地,，開展《準(zhǔn)則》、《條例》知識競賽,，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建,，強(qiáng)化服務(wù)意識。組織廣大職工踴躍參與“喜迎十九大˙展現(xiàn)新風(fēng)采”全市職工美術(shù)書法攝影作品展和“中國夢勞動美”全省職工攝影大賽,，做好“送文化”工作,，不斷宣揚(yáng)工匠精神和勞模精神。根據(jù)市政府與市總工會聯(lián)席會議通過的《關(guān)于加強(qiáng)職工文化活動陣地建設(shè)的意見》,，開展全市鎮(zhèn)級文化陣地建設(shè)情況集中調(diào)研,，推動職工文化活動陣地建設(shè),。全市新增職工活動場所10458平方米。不斷擴(kuò)大職工書屋覆蓋面,，提升功能水平,，加強(qiáng)“三化”建設(shè)，新建國家級職工書屋4家,、省級25家,、市級59家。

（一）堅(jiān)持定期研判機(jī)制,。黨組一年兩次聽取意識形態(tài)工作匯報(bào),，研究意識形態(tài)工作，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,，及時(shí)通報(bào)全市職工中意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，切實(shí)當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,、執(zhí)行者,。各支部每月分析意識形態(tài)工作形勢，突出工作重點(diǎn),，細(xì)化工作任務(wù),，明確具體辦事人員，確保分析到位,、掌握深入,、責(zé)任到人。

（二）落實(shí)“一崗雙責(zé)”機(jī)制,。根據(jù)工作分工,，明確分管宣教副主席具體抓、職能部室負(fù)責(zé)人詳細(xì)抓的管理機(jī)制,，指導(dǎo)和推動全市工會系統(tǒng)緊密結(jié)合中心開展意識形態(tài)工作,，把有關(guān)要求融入工會各項(xiàng)任務(wù)。其他副主席根據(jù)工作分工,，按照“一崗雙責(zé)”抓好分管部室的意識形態(tài)工作,，同時(shí)充分調(diào)動各部室抓意識形態(tài)工作的積極性,，各司其職,、各負(fù)其責(zé)、共同履責(zé),，切實(shí)形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、宣傳組織協(xié)調(diào),、其他部門分工負(fù)責(zé)的工作格局,。

（三）加強(qiáng)責(zé)任追究機(jī)制,。完善細(xì)化意識形態(tài)工作檢查考核和責(zé)任追究制度，每月在中層例會上點(diǎn)評各部室落實(shí)情況,，不定期專題督查工作進(jìn)度,。把意識形態(tài)工作作為部室考核的重要內(nèi)容，推動和落實(shí)不力的不得評為優(yōu)秀,，并進(jìn)行通報(bào)批評,，責(zé)令整改。

對嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的認(rèn)識篇三

根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于上半年黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制督查情況的通報(bào)》文件要求,，我局對落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況開展了自查,，對存在的問題進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，扎實(shí)開展工作

把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟(jì)工作同安排同部署，不斷增強(qiáng)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制要求,，制定了《發(fā)改局意識形態(tài)工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo),，細(xì)化責(zé)任,，落實(shí)人員。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，納入民主生活,、納入年終績效考核，建立健全意識形態(tài)工作機(jī)制,，開展意識形態(tài)專題研判會2次,，組織生活會1次、民主生活會1次,，領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了意識形態(tài)工作責(zé)任書10份,，堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn),。

2,、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位

一是推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化,、制度化,。精心制定了中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè),，通過主題黨日,、三會一課、每周學(xué)習(xí)例會等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)143人次,，撰寫心得體會20余篇,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部均前往聯(lián)系村開展了上黨課活動，開展意識形態(tài)黨建活動6次,、提高黨員干部的思想素質(zhì),，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn),。

3,、加強(qiáng)宣傳力度，傳播凝聚正能量

一是把握導(dǎo)向,，規(guī)范輿論宣傳,。搭建信息互通的平臺，注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn),，提高輿論引導(dǎo)水平,。對重大事件及突發(fā)性問題，防患未然,，注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情,，牢牢掌握主動權(quán)。二是強(qiáng)化載體,，營造氛圍,。圍繞基層黨建、社會主義核心價(jià)值觀,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、精神文明等豐富宣傳內(nèi)容，懸掛宣傳標(biāo)語6副,，張貼名人名言1副,，發(fā)放《發(fā)展和改革局政策法規(guī)宣傳讀本》100余冊，向群眾宣傳宣講政策法規(guī)累計(jì)246人,。

4,、正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),。

一是召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作專題會2次,，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20份，制定《發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,，上半年通過“三重一大”議題39個(gè),，在涉及人、財(cái),、物等管理工作中,，主動征求紀(jì)檢組意見,，主動接受紀(jì)檢組監(jiān)督把關(guān);二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，筑牢反腐思想防線,。先后組織職工集體學(xué)習(xí)143人次;三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”反彈,。簽訂《黨員干部,、公職人員“賭博斂財(cái)”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動說清黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問題承諾書》8份,。簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部不插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)自律承諾書》23份,。四是繼續(xù)開展“三務(wù)”公開工作。認(rèn)真做好政務(wù)黨務(wù)財(cái)務(wù)信息公開工作,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

5、開展民族團(tuán)結(jié),，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境,。

開展“聯(lián)戶聯(lián)情”工作10批次，實(shí)施黨員干部進(jìn)村入戶,，聽取群眾意見及建議,，幫助解決他們的實(shí)際困難，建立幫扶對子128對,，收集意見建議15條,，通過政策解答解決問題13條，反饋鎮(zhèn)政府問題2條,。堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn),、辦事拖拉推諉等行為，召開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作專題會3次,，做宣傳展板2個(gè),，編寫宣傳標(biāo)語4個(gè)，張貼宣傳畫8張,。營造濃厚氛圍,，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)化。

對照意識形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則,，我局對意識形態(tài)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理排查,，存在以下幾方面問題：

1、思想掌控不夠全面深入,，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向,，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控,。

2,、意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是主動與上級部門對接、請教,、請示的積極性還有待提高,。三是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

3,、互聯(lián)網(wǎng),、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng);滿足干部職工文化需求的工作有待加強(qiáng)。

1,、制定整改方案,。針對存在的問題，我局及時(shí)研究并

制定整改方案,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室及整改時(shí)限，確保整改工作落到實(shí)處,，并形成制度常態(tài)化堅(jiān)持,。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，確保意識形態(tài)工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn),、

嚴(yán)要求，牢牢把握好正確的政治方向,，向黨的理論路線方針政策看齊,，向黨中央各項(xiàng)決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報(bào)告,、紀(jì)律檢查,、干部考核，以及平安建設(shè)考核當(dāng)中去,。

3,、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳,，加強(qiáng)

精神文明建設(shè),，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)落地落實(shí),。

4,、加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識，補(bǔ)齊短板,，做好創(chuàng)新

工作,。我單位將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，樹立楷模,，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向,，以宣傳工作促發(fā)展，提高發(fā)改系統(tǒng)干部職工的思想高度,，更好地履職盡責(zé),。

對嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的認(rèn)識篇四

根據(jù)中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、自治區(qū)黨委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,、市委《貫徹意見》和市委意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組《進(jìn)一步貫徹意見》四個(gè)文件,，我局積極行動,、迅速部署,，落實(shí)責(zé)任，加大力度,，切實(shí)履行把好方向,，管好導(dǎo)向的責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,，突出理論武裝、輿論引導(dǎo),、文化建設(shè),，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大,，為商務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和政治保障,，現(xiàn)將市商務(wù)局意識意識形態(tài)工作責(zé)任制工作總結(jié)如下。

（一）明確職責(zé),，凝聚意識形態(tài)工作是主體責(zé)任的思想共識,。一是牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職,、抓不好是瀆職的理念,，及時(shí)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負(fù)責(zé)同志任組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員,，局機(jī)關(guān)辦公室抓具體工作，將意識形態(tài)工作與商務(wù)業(yè)務(wù)同謀劃,、同部署,、同考核。二是把意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合起來,，科學(xué)部署,、統(tǒng)籌推進(jìn)意識形態(tài)和黨建工作，定期聽取意識形態(tài)工作匯報(bào),，定期通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，切實(shí)做意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,、推動者和執(zhí)行者。三是積極探索建立健全意識形態(tài)工作考評制度和激勵機(jī)制,，通過落實(shí)責(zé)任,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以創(chuàng)建規(guī)范化黨支部為載體,，抓好意識形態(tài)建設(shè),，切實(shí)做到用制度抓意識形態(tài)工作，用制度管事,，用制度管人,，實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)工作的規(guī)范化、程序化和制度化,。

（二）統(tǒng)一思想,，健全意識形態(tài)工作的制度機(jī)制。一是制定商務(wù)機(jī)關(guān)制度匯編,，結(jié)合商務(wù)局工作和黨員隊(duì)伍實(shí)際,，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求,，對各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理,、修訂、完善,，使其更符合工作實(shí)際,，對工作更具有指導(dǎo)性，更具有規(guī)范性,。二是推行“一崗雙責(zé)”制度,，要求班子成員擔(dān)負(fù)黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的雙重任務(wù)，保證黨建工作績效考核有人抓有人管,。積極引導(dǎo)黨組織工作服從服務(wù)于業(yè)務(wù)工作,，把本單位行政工作的目標(biāo)作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把本單位行政工作的難點(diǎn)作為黨支部工作的出重點(diǎn),。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度,，及時(shí)組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動,，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動,，過組織生活。

(三)突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，理論武裝實(shí)現(xiàn)新突破,。一是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為主要途徑,，全面抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》的貫徹落實(shí),，明確黨組書記為學(xué)習(xí)貫徹《條例》的第一責(zé)任人,，黨支部書記為具體責(zé)任人，商務(wù)局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮了示范帶頭作用,，原原本本學(xué)好《準(zhǔn)則》和《條例》,，緊密聯(lián)系和對照自身思想、工作和生活實(shí)際,，堅(jiān)決做到知行合一,、自覺踐行。二是制定了《市商務(wù)局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，建立了機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度,，對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員,、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局,。三是不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí),、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)體制機(jī)制，努力構(gòu)建全方位,、多層次學(xué)習(xí)平臺。**年,，黨組中心組圍繞黨章,、黨規(guī)及《習(xí)近平總書記系列重要講話》、《習(xí)近平總書記談治國理政》等12個(gè)篇目,，開展學(xué)習(xí)12次,，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識,，組織集中學(xué)習(xí)31次,，做到干部職工學(xué)習(xí)無遺漏、無死角,。

（四）注重輿論導(dǎo)向,，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理,。一是開辟通**商務(wù)局門戶網(wǎng)站,。建立了5大類,、11個(gè)專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開,、機(jī)構(gòu)概覽,、動態(tài)匯編、商務(wù)要聞,、通知公告,、政策文件、政務(wù)信息公開,、領(lǐng)導(dǎo)之窗,、機(jī)構(gòu)職能,、政策文件、在線辦事等內(nèi)容,，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和黨的各項(xiàng)政策進(jìn)行公開,，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項(xiàng)政策,。充分利用門戶網(wǎng)站,、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態(tài)等宣傳媒介,，及時(shí)宣傳中央,、自治區(qū)、通**各項(xiàng)重大決策部署,，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì),、目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宣傳教育,，充分調(diào)動了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力,。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展了“黨員志愿服務(wù)”活動,。機(jī)關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份,。

（五）抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性,。社會主義核心價(jià)值觀的各項(xiàng)內(nèi)容在商務(wù)工作者群體中有著獨(dú)特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來,，我局以精神文明建設(shè)為抓手,，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價(jià)值觀,。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度,。抽調(diào)4名同志開展“扶貧”活動，重點(diǎn)是聯(lián)系對口扶貧嘎查,，幫助其解決實(shí)際困難,，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品,。同時(shí),，以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以降低機(jī)關(guān)行政運(yùn)行成本為目標(biāo),，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立了商務(wù)部門良好形象,。二是對內(nèi)宣傳,。機(jī)關(guān)黨組專門力量,，對先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結(jié)提煉，通過系統(tǒng)微信群,、簡報(bào),、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式,、拉網(wǎng)式宣傳,，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵,、文明的典范,，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會主義核心價(jià)值體系的思想自覺、文化自覺,、責(zé)任自覺和道德自覺,，在全局營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,。三是加大外宣力度。按照文明言行,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,，在22家2000平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報(bào),、條幅，刊播公益廣告,，廣泛宣傳社會主義核心價(jià)值觀,，擴(kuò)大社會影響。

盡管商務(wù)局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作,，取得了一定成績,，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入,，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向,，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控,。二是意識形態(tài)是一個(gè)動態(tài)的過程,，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng),、微信等新媒體的影響尤其巨大,，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度,，需要不斷創(chuàng)新思路舉措,，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊(duì)伍力量偏弱,，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制不完善,，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。

下步工作中,，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo),，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署,，對研判發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路,，增強(qiáng)憂患意識,、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識,，再接再厲,，認(rèn)真總結(jié)，前瞻謀劃,，統(tǒng)籌安排,，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好,，抓出實(shí)效,。一是抓責(zé)任“坐實(shí)”。通過有效措施,，把黨組主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處,，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,、各科室負(fù)責(zé)人共管的局面。二是抓工作“落地”,。通過落實(shí)已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制,，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結(jié)果”,。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度,，保證意識形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定,，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題,。

對嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的認(rèn)識篇五

近年來，市***黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，自覺把意識形態(tài)工作作為黨組一項(xiàng)極端重要的工作,，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想,、凝聚人心,、匯集力量的強(qiáng)有力作用。按照巡察工作安排,，現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作簡要匯報(bào)：

意識形態(tài)工作是黨和國家工作的重要組成部分,，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位。習(xí)近平總書記指出,，要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)。為把意識形態(tài)這項(xiàng)關(guān)乎旗幟,、關(guān)乎道路,、關(guān)乎國家政治安全的極端重要工作落到實(shí)處，市***黨組始終堅(jiān)持底線思維,，以更有力的領(lǐng)導(dǎo),、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中,。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了由局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)局系統(tǒng)領(lǐng)域意識形態(tài)工作;各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織,，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，做到了工作有人抓,、有人管,、抓有目標(biāo)，管有方向,，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作格局,。二是完善工作制度,。建立健全了落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”制度，修訂完善市***黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則,，將意識形態(tài)工作納入到黨建工作責(zé)任制,，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，納入到黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍,，形成了橫向到邊,、縱向到底，一級抓一級,、層層抓落實(shí)的良好氛圍,。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按通知要求在局系統(tǒng)組建了36人“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊(duì)伍,，主要針對各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的具有影響力的正面信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)和評論,。系統(tǒng)內(nèi)所有基層黨組織均落實(shí)了1名以上信息報(bào)送宣傳員。2015年以來,，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門先后以集中培訓(xùn)和崗位調(diào)訓(xùn)的形式組織基層信息員培訓(xùn)達(dá)200余人次,，確保基層信息宣傳隊(duì)伍穩(wěn)定,。?

一是對意識形態(tài)工作頂層設(shè)計(jì)不夠,。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持做到理論自信、制度自信,、道路自信,、文化自信，由于局黨組對“四個(gè)自信”的領(lǐng)悟不夠透徹,，抓意識形態(tài)工作的總體設(shè)計(jì),、長遠(yuǎn)打算還不明確，抓手不多,，方法創(chuàng)新不足,。

二是對意識形態(tài)工作認(rèn)識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底,。局屬個(gè)別基層黨組織未能將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,，少數(shù)黨員干部對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識還有差距，重視程度還有待進(jìn)一步提高,。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢發(fā)展需要,，還認(rèn)為意識形態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對在中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的大背景下如何強(qiáng)化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、如何探索做好意識形態(tài)工作的新舉措,，無所適從，無從下手,，思想掉不過個(gè)來,，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現(xiàn)象,。將民政工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清，在理論武裝,、干部教育,、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少,。

三是意識形態(tài)工作制度不夠健全,。我局在意識形態(tài)領(lǐng)域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法,，但目前仍處在完善和打基礎(chǔ)階段,，尤其是改革過渡期，個(gè)別事項(xiàng)尚未完全理順,，經(jīng)常表現(xiàn)出統(tǒng)籌部署科學(xué)性不夠強(qiáng),，個(gè)別任務(wù)交織重疊，責(zé)任目標(biāo)不清晰,，跟蹤問效不力等問題,，致使基層單位普遍處于被動應(yīng)付狀態(tài)，整個(gè)意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動,。

四是抓意識形態(tài)工作普遍存在上熱下冷現(xiàn)象,。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)”的重要性和“不斷增強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)”的必要性，認(rèn)識不足,、重視不夠,，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態(tài)工作的重視程度和推進(jìn)力度存在逐級衰減的現(xiàn)象,。

進(jìn)一步明確意識形態(tài)工作的主攻方向,，突出理論武裝、輿論導(dǎo)向,、陣地建設(shè),、創(chuàng)新載體和典型引帶等重要環(huán)節(jié)，全方位推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的意識形態(tài)工作,。一是強(qiáng)化理論武裝,。隨著社會形式的多元化發(fā)展，我局堅(jiān)持主動適應(yīng),，積極采取分散學(xué)和微學(xué)習(xí)相結(jié)合,、走出去和請進(jìn)來相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)和重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合,、學(xué)原著和研討學(xué)等“四個(gè)結(jié)合”的模式,，堅(jiān)持用最新理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，特別是對上級有關(guān)意識形態(tài)工作的最新指示精神,，局黨組始終堅(jiān)持“第一時(shí)間”進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊(duì),，組成5個(gè)宣講組對27個(gè)基層黨組織,，1000多名干部職工進(jìn)行原文宣講,，實(shí)現(xiàn)黨的聲音，黨的理論在民政系統(tǒng)全覆蓋,。針對社會上對黨的扶貧攻堅(jiān)政策存在的認(rèn)識偏差,，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關(guān)人員對黨的政策進(jìn)行解讀,，組織系統(tǒng)內(nèi)50多名科級以上干部對所有結(jié)對幫扶對象進(jìn)行入戶宣傳摸底,，及時(shí)澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認(rèn)知。

二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向,。牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向,，深化主題主線宣傳，抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化,，以“

不忘初心

三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。把意識形態(tài)工作落實(shí)到基層陣地管理之中,，切實(shí)筑牢基層意識形態(tài)工作的“根據(jù)地”,。通過參觀烏蘭夫紀(jì)念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地,，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰(zhàn)場,，結(jié)合黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)完成了兒童福利院、精神康復(fù)醫(yī)院,、社會福利院多家單位的標(biāo)準(zhǔn)化陣地建設(shè),。通過搭建網(wǎng)絡(luò)“微陣地”，培育意識形態(tài)宣傳員,，不斷延伸宣傳觸角,，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線,。四是創(chuàng)新活動載體。堅(jiān)持把意識形態(tài)工作和宣傳思想文化工作有機(jī)融合,，不斷創(chuàng)新活動載體，突出精神引領(lǐng),，打造工作新亮點(diǎn),。以開展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)活動為依托,，深入進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動,。聯(lián)合市體育局舉辦了“市長杯”社區(qū)足球聯(lián)賽;舉辦了首屆“民政杯”足球聯(lián)賽;在局系統(tǒng)開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報(bào)市總工會;舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球,、羽毛球邀請賽,。承辦了在我市進(jìn)行的內(nèi)蒙古自治區(qū)“第三屆內(nèi)蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯(lián)動”推進(jìn)會”，以市民政福利園各服務(wù)單位為依托,，向自治區(qū)觀摩團(tuán)深入宣傳了我局以專業(yè)社工理念介入服務(wù)對象的工作方法,，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成績,?？箲?zhàn)勝利70周年紀(jì)念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地,、緬懷革命先烈”紀(jì)念活動,，舉辦了抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士座談會，慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士,，征集抗戰(zhàn)書畫作品等活動,。通過系列活動的開展，增強(qiáng)了民政干部職工的凝聚力和向心力,，激發(fā)了在本職崗位上建功立業(yè)的榮譽(yù)感和責(zé)任感,。

一是意識形態(tài)工作宣傳形式單一活力不足。通過對標(biāo)對表,，我局還存在宣傳思想工作的方法形式,、傳播途徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作影響力,、滲透力,、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問題可能對民政工作帶來的影響預(yù)判不足,。比如,，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學(xué)習(xí)中多是理論灌輸多,、焦點(diǎn)辨析少,，黨課教育宣講多,、互動少，缺乏吸引力和凝聚力,。新聞上稿偏低,，尤其是在大媒體，大平臺進(jìn)行宣傳滲透的文章少之又少,。

二是意識形態(tài)制度執(zhí)行力度不夠大,。在落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強(qiáng)，參加頻次不多,、活動單一;個(gè)別黨支部在“三會一課”制度和黨建標(biāo)準(zhǔn)化銷號登記制度落實(shí)上依然存在“制度寫在紙上,，掛在墻上”的現(xiàn)象，沒有真正按制度規(guī)定的數(shù)量,、流程,、標(biāo)準(zhǔn)做好登記銷號。

三是意識形態(tài)陣地建設(shè)需不斷完善提高,。***黨組把做好意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各類媒體平臺、辦公區(qū)電子屏等宣傳陣地的管理,，但隨著宣傳文化陣地,、形式、內(nèi)容的不斷更新,，個(gè)別單位整體設(shè)施較為落后,，經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn)不明確，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引導(dǎo)的作用,。

四是人才不足,，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大,，對一些新技能,，新辦法缺乏足夠的精力去學(xué)習(xí)理解，導(dǎo)致基層意識形態(tài)工作難以順利展開,。加之工作機(jī)制還不夠健全,，對一些從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價(jià)值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，直接影響到工作成效和質(zhì)量的提升,。

一是將主體責(zé)任落實(shí)到位,。局黨組堅(jiān)持對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,，將落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，明確意識形態(tài)工作責(zé)任，即黨組主體責(zé)任,、書記第一責(zé)任,、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,。各基層黨組織負(fù)責(zé)人堅(jiān)決把抓意識形態(tài)工作責(zé)任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,，帶頭做,、帶頭抓、帶頭管,，確保意識形態(tài)工作深入開展。二是將部門責(zé)任落實(shí)到位,。把能否真正起到統(tǒng)一思想,、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標(biāo)準(zhǔn)，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。局黨組年初通過組織召開黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，對系統(tǒng)意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署,，進(jìn)一步明確責(zé)任目標(biāo)和具體要求,。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責(zé)任書，要求局屬單位定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)意識形態(tài)工作情況,，確保意識形態(tài)工作主體責(zé)任落到實(shí)處,。由機(jī)關(guān)黨委牽頭，相關(guān)配合,，每半年對意識形態(tài)領(lǐng)域的工作進(jìn)行檢查考核,，進(jìn)一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局,。三是將工作責(zé)任落實(shí)到位。為牢牢把握正確新聞輿論導(dǎo)向,，加大對網(wǎng)絡(luò)平臺和各類意識形態(tài)陣地的管理,，嚴(yán)格推薦民政新聞發(fā)言人制度，進(jìn)一步建立有效的工作機(jī)制和工作流程,，做到早監(jiān)控,、早

報(bào)告

一是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位,。局系統(tǒng)廣大黨員干部雖能堅(jiān)持意識形態(tài)工作有關(guān)制度規(guī)定,，但個(gè)別基層支部抓意識形態(tài)工作主動性還不夠，定期匯報(bào)意識形態(tài)工作的習(xí)慣還沒有形成,。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責(zé)任狀》,，機(jī)關(guān)黨委結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際也下發(fā)一系列的文件，明確相應(yīng)的措施要求,，但制度運(yùn)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)走樣變形的現(xiàn)象,。比如，“網(wǎng)絡(luò)輿情員”隊(duì)伍建設(shè)問題,，個(gè)別單位對此項(xiàng)工作明顯不夠重視,，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉(zhuǎn)發(fā)率,、評論率,、影響力均偏低，直接影響到輿情隊(duì)伍整體作用的發(fā)揮,。

二是意識形態(tài)隊(duì)伍整體建設(shè)水平較低,。意識形態(tài)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏,，知識結(jié)構(gòu)更新較慢,，對新形勢、新環(huán)境,、新事物的研判不足,，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺，難以達(dá)到新時(shí)期宣傳意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，輿論引導(dǎo)的本領(lǐng)需進(jìn)一步加強(qiáng);業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。

三是行業(yè)主管領(lǐng)域意識形態(tài)建設(shè)不實(shí),。我市登記的社會組織數(shù)量大且門類眾多,，尤其是文化類、宗教類社會團(tuán)體易出現(xiàn)意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上,，亟需時(shí)刻嚴(yán)格要求其劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識,。但目前現(xiàn)行的法規(guī)政策對社會組織的管理實(shí)體性規(guī)范較少,、管理力度不夠大，程序性規(guī)范還不夠完善,。

一是嚴(yán)格各類媒體管控,。堅(jiān)持黨管媒體不動搖，進(jìn)一步提高政治站位,，把注重社會效益放在宣傳發(fā)聲的首位，把傳播好聲音,、傳遞正能量作為主導(dǎo)思想,。特別是要加強(qiáng)對新形勢下網(wǎng)絡(luò)媒體的有效監(jiān)管，制定切實(shí)可行的措施,，構(gòu)建有效防范,、安全可靠的管控機(jī)制，牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作主動權(quán),。

二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,。繼續(xù)以加強(qiáng)和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制為引領(lǐng)，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，將黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮,、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責(zé)等情況納入考核范圍,。落實(shí)好基層黨組織書記述職評議制度,，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委,、支部落實(shí)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨責(zé)任。

三是加強(qiáng)思想政治建設(shè),。牢固樹立“四種意識”,，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,。加強(qiáng)思想政治建設(shè)和思想道德建設(shè),，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,，堅(jiān)定政治立場,，嚴(yán)格落實(shí)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律,，嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府的決策部署,，切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

四是深化意識形態(tài)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手,，堅(jiān)持“三會一課”，述學(xué),、講學(xué),、評學(xué)、考學(xué)等制度,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)積極性,，引導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí),、勤于思考、深入研究,，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動民政事業(yè)發(fā)展的思路舉措,。始終把習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)科級以上干部全年下基層不少于40天的調(diào)研制度要求,，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,、個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合,，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,、提高學(xué)習(xí)效率,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。

五是做好行業(yè)主管領(lǐng)域基層黨建工作,。把非公企業(yè)和社會組織黨支部建設(shè)作為最重要的建設(shè)和抓手，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織按照“應(yīng)建早建”原則,，結(jié)合實(shí)際確定聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)數(shù)量,，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高單建率,，提升覆蓋質(zhì)量,。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨支部班子和黨務(wù)工作者，指導(dǎo)健全各項(xiàng)工作制度,，加強(qiáng)對非公企業(yè)和社會組織的理論引導(dǎo),、思想引導(dǎo)、活動引導(dǎo),、培育引導(dǎo)和黨的建設(shè)引導(dǎo),，確保黨對非公企業(yè)和社會組織意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán),、話語權(quán),。