人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇一

一、學有所得

既然進入了煙草行業(yè)并打算長期在這一行業(yè)發(fā)展，那么對于一些基礎性的知識作一翻大致的了解是很有必要的,，如果能親身去體會,，而不僅僅只是停留在書面上，那就是一種最好的學習方式了,，這次實習就恰恰就給我們提供了這樣一個機會,。

煙葉，作為卷煙制作的最基本的原料,，作為煙草行業(yè)的一員,，對于它的生長習性、采摘方式以及后期晾曬等等,，有必要進行一些大致的了解,。這次去新昌縣局煙葉科，雖然因其他原因,，在那邊只呆了兩天半,，但我還是對這些基本的問題有了大致的了解。首先,，從紹興整個地區(qū)來看,，我們以種植香料煙為主，種植區(qū)域主要分布在嵊州和新昌,，現(xiàn)在諸暨也在試點種植,，很有可能以后諸暨也會成為香料煙種植的一員。而種植香料煙,，保證土壤一定的干燥度也很重要,，因為煙葉這種植物還是比較喜歡干旱的，所以煙葉的種植除了人工的悉心照料外,，在很大程度上還是要看天吃飯,。當然煙葉最后的采摘和晾曬對于最終決定煙葉的等級起著決定性的作用。煙葉的采摘是非常辛苦的,，因為它并不能一下子將一株煙葉全部采摘完,，而是必須秉承熟一片采摘一片的原則從下往上一次一次采摘，否則煙葉晾曬出來就會顏色不一或青黃相間,，從而導致煙葉等級不高,，這就造成煙葉的采摘周期相對較長，而煙葉的采摘期通常又在七八月,，所以煙農(nóng)在這一階段付出的艱辛程度是可想而知的,。當煙葉采摘下來之后，又進入了至關重要的晾曬階段,，煙葉的晾曬是一門技術活,，因為在同樣的天氣條件下，每戶煙農(nóng)晾曬出來的煙葉差別還是比較大的，這一方面可能跟煙葉采摘期有關,，有些煙農(nóng)為避免麻煩,，并未遵循前面所說的采摘原則，而是一下子就將很多并未成熟的煙葉采摘下來了,；另一方面可能也跟轉“串”的密集度和“串”的搭配有關,，因為煙葉采摘下來是一片一片的，所以需要將這些煙葉“串”起來進行晾曬,，有些煙農(nóng)就是“串”得太過密集了,，從而導致晾曬時有些煙葉無論是通風還是日曬都略顯不足；而關于“串”的搭配,，它其實也是煙葉在“串”的過程中的一種原則,，即同一部位的煙葉必須“串”在一起，這樣在晾曬時同一竄煙葉所需的晾曬時間就非常一致了,，但有些煙農(nóng)為避免麻煩,，也并未很好地遵循這一原則，從而導致一竄煙葉各自所需的晾曬時間不一,，有些已經(jīng)晾曬好了,，有些卻還保持著青色。不過令人振奮的是,，紹興全地區(qū)目前正在推廣大棚晾曬技術,，通過現(xiàn)場對比，我們發(fā)現(xiàn)在大棚里晾曬的煙葉的成色確實要普遍好于自然條件下晾曬的煙葉,，且人工所需投入的精力也比以前少了,，通過這一實例，我們也真真切切地感受到了科技創(chuàng)新給煙農(nóng)帶來的實惠,。

而在專賣部門的實習,，由于自己本身就是專賣處的，所以會更深入地去了解和處理一些事情,。在兩個星期的實習過程中,，自己更多地是在學習如何處理案子。專賣的案子主要分為兩塊,，一塊是需要移送給工商或*的,，而另一塊就是我們自己內(nèi)部的行政處罰，主要就是沒收違法所得,、處以一定限度的罰款以及取消經(jīng)營資格等,，當然這最后一種是比較嚴厲的處罰，只有在當事人多次實施違法行為的情況下才會適用,。一般而言,，內(nèi)部處罰的案件分為未在當?shù)責煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨,、銷售非法生產(chǎn)的卷煙,、無證運輸?shù)阮愋?，而現(xiàn)階段又以未在當?shù)責煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進貨的案件居多。在做案子的過程中,，我體會最深的就是一定要認真仔細,，否則就會出現(xiàn)一系列問題，直至面臨行政復議或行政訴訟,，有些案件雖然簡單,，但我們一定還是要謹慎，以避免出現(xiàn)一些不必要的錯誤,。

二,、學有所樂。

在為期兩個月的實習生活中,，我們不僅僅學到了一些東西,，更多地也感受到了在這一過程中的一些快樂。特別是在去新昌實習的過程中,，由于自己以前從未見過煙葉,，所以此次去新昌看到漫山遍野的煙葉的時候，自己內(nèi)心非常激動,，特地湊上去聞了聞,，發(fā)現(xiàn)煙葉生長在地里的時候其實是沒有那種焦油味的，只有當它晾曬到一定的程度的時候才會散發(fā)出那種煙葉特有的味道,，說真的,，這種味道我個人感覺有點刺鼻，但是吸煙的人可能會比較喜歡,。在到煙農(nóng)家里的時候,，經(jīng)常會看到他們正在“串”煙葉，自己也會坐下來幫他們一起“串”,，這個活不太好干,，經(jīng)常會扎到手指，但是因為新鮮,，所以感覺還是蠻好玩的，只是在“串”完之后,，手上會有一層東西,，必須用肥皂才能洗掉，煙農(nóng)告訴我們這是焦油,，看來自己需要學習的東西還是非常之多,。新昌是一個多山的地區(qū),，我們?nèi)サ牡胤酱蠖即笊江h(huán)繞，那種風景真的非常美,，而那里的煙農(nóng)也保持著山里人家特有的淳樸和熱情,，每當我們過去時，他們總會非常好客的把自家種的西瓜拿出來讓我們品嘗,，那種西瓜感覺特別新鮮,，也特別甜，能甜到人的心里,，那時候自己的內(nèi)心真的感覺非常溫暖,。

另外一大快樂，就是自己收獲了很多友誼,。今年我們一共進來六個人,，在本次實習開始前，我們彼此都還不太熟悉,，恰好是這次實習的機會,，讓我們從陌生到熟悉，從不相知到相熟,，實習期間,，我們還經(jīng)常一起聚聚會，聊聊我們年輕人的生活,、理想以及生活中遇到的一些困難,，然后盡可能地給彼此一些幫助，使我們六個人成為一個溫馨的大家庭,。當然在實習過程中,，很多前輩也是對我們照顧有加，讓我們充分感受到了前輩們對我們的關心和愛護,。

第三大快樂,，就是對紹興這個城市有了大概的了解。雖然我是上虞的,，但是在來煙草前,，說實話，我對紹興并不了解,。而恰恰是這次實習,，給了我很多認識這個城市的機會。比如跟客戶經(jīng)理去跑市場,，跟送貨員去送貨,，雖然跑的過程的確有點辛苦，但是正是這些跑動的機會,，使自己大概了解了紹興這座人文底蘊很深的城市,。

三,、學有所思

整個實習生活下來，既有對自己個人生活的一些思考,，也有對工作上的一些思考,，大體如下：

一是覺得自己要盡快完成從學生到職業(yè)人的轉變。自己剛剛從學校畢業(yè),，在跟前輩們的一些接觸中,，發(fā)現(xiàn)職場跟學校還是有些不一樣的,，無論是人與人的相處之道還是做事,，職場有它一些特殊的規(guī)則，而這些規(guī)則可能是在學校里面不曾面對過的,，所以我們要盡快使自己適應這些規(guī)則,，以便更快地使自己從學生變?yōu)橐幻嬲穆殬I(yè)人，并更快地適應自己手上的工作,。

二是在新昌煙葉科實習過程中產(chǎn)生的一些想法,，沒有很好的解決辦法，僅僅是自己的一些所思而已,。在實習過程中,，煙葉科的領導也跟我們講，現(xiàn)在煙農(nóng)種煙的積極性普遍不高,，而且煙農(nóng)也更多的是一些上了年紀的人,，年輕人很少會去種植煙葉，當然這是當下我們這邊農(nóng)民的普遍狀況,，我家那邊種糧的也都是上了年紀的人,，很少有年輕人去種植糧食，上述也說過煙葉的采摘過程是非常辛苦的,，而且最終的收益價值可能也就是幾千塊錢,，年輕人不愿意種也是有原因的，但是對于這個,，自己并沒有很好的解決辦法,。

最后就是對我們專賣自己部門工作上的一些思考，在實習的過程中,，我發(fā)現(xiàn)一個問題,，也問過前輩和一些老同志，但是好像也沒有很好的解決辦法,，那就是在現(xiàn)實中存在著很多借證經(jīng)營的情況,，當實際經(jīng)營人作出違法行為后，我們處罰的只能是許可證上的登記人,，但是這個登記人對處罰情況并不知情,，罰款也不是他交的,，而實際經(jīng)營人在面臨處罰時，往往會出示一個全權委托經(jīng)營的委托書,，我們也很難去驗證它的真假,，但是日后如果許可證上的登記人對某一行政處罰事項提出異議，我們承擔的風險又非常巨大,，這一直是專賣案件管理員面對的一個難題,。

不管怎樣，兩個月的實習生活過得很快,，也很充實,，在實習即將結束之時，我們也要開始真正的工作生活了,，希望自己能夠早點適應,，并盡量把工作做好。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇二

今年,，我局(營銷部)在市局(公司),、縣委、縣*的正確領導下,，在各有關部門的大力支持配合下,，始終遵循“以規(guī)范促發(fā)展，以服務增效益”的企業(yè)理念,，以“四個一流”和“兩個不壞”為目標,，以規(guī)范經(jīng)營為工作重心，狠抓結構調整,，企業(yè)效益持續(xù),、穩(wěn)定地提升，較好地完成了今年工作任務,。

1.今年共購進卷煙大箱,，較上年同期7049大箱增加箱，增長;

2.銷售卷煙箱,，較上年同期增加339箱,，增長;實現(xiàn)銷售收入萬元，同比增加萬元,，增長,。

3.今年實現(xiàn)毛利萬元，較上年同期萬元增加萬元,，增長;綜合毛利率為,，與去年同期相比增長個百分點;單箱毛利為元，與去年同期元相比,，增加元,，增長,。

為全面落實國家局“深化改革、推動重組,、走向聯(lián)合,、共同發(fā)展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格,，成立營銷部以來,，局(營銷部)黨組高度重視，多次召開會議進行研究,、及時調整思路,、研究對策和辦法，并以此為契機,，加強對局(營銷部)人力資源的整合,，利用召開會議,、專題討論,、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核,，進一步增強全體員工危機意識,、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去,，確?！叭诵牟簧ⅰ⒉阶硬粶p”,。因此,，半年來，單位干部職工情緒穩(wěn)定,，始終保持敬業(yè)愛崗,、兢兢業(yè)業(yè)的精神風貌。

以人為本抓黨員干部職工的思想教育,。一是分層次及時傳達,、學習上級紀檢監(jiān)察會議精神;二是狠抓黨員干部的職業(yè)素質教育，包括發(fā)放一些相關的書籍,、組織專題黨課教育等;三是注重正反事例的宣講,，重點收集了行業(yè)內(nèi)發(fā)生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解;四是經(jīng)常性地開展黨紀規(guī)章制度的學習,。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡,，并開展認真討論，增強了員工的成才意識,，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮,，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛,，又可學可比。全體干部職工政治素養(yǎng)的不斷提高,，為我局(營銷部)順利完成今年經(jīng)濟指標任務提供了有力的思想保障,。

持續(xù)加強對員工業(yè)務技能的培訓。今年,，我們開支幾千元購買營銷,、管理類書籍發(fā)給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理,、卷煙營銷,、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中的實際案例進行講解,，使之融會貫通,。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作,，鼓勵和支持員工參加學習,，提高素質。同時,，通過政策,、經(jīng)濟形勢教育，市場環(huán)境分析,，營銷工作點評等多種形式的交流學習,，使全員綜合素質有了一定的提高。

不斷完善單位內(nèi)部管理制度,，強化監(jiān)督考核,。為了形成企業(yè)良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣,，我局(營銷部)在原有的規(guī)章制度上進行了進一步的修改完善,，建立健全了責任到部門，內(nèi)部考核細則細化到個人,，考核結果與工資獎金直接掛鉤的企業(yè)員工考核制度,，編集成冊，發(fā)放到人,，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監(jiān)督考核力度,，。同時，成立了考評領導小組,，小組條塊結合,，分工明確，每月根據(jù)考核細則對各部門進行常規(guī)性或突擊性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，嚴格扣分，決不留情,。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評,，使各項規(guī)章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的作用,，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性,。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了秩序保障,。

另外，單位還注重人力資源的梯級培養(yǎng),，給素質較高的年輕人壓擔子,，勤督促，嚴要求,，使其自我加壓,，自我約束.能盡快適應崗位需要，進入角色,。今年機關黨支部又將一名積極要求進步、工作能力強的入黨積極分子吸收到組織中來,，為單位的可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持,。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇三

***人民*：

按照《***人民*辦公室關于開展行政處罰案卷評查工作的通知》的要求，我局對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間實施并已辦結的稅務行政處罰案卷進行了自查,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、基本情況

我局對此次評查活動高度重視，按照案卷評查要求及標準,，及時組織安排自查自評及重點檢查,。經(jīng)查，20xx年1月1日至20xx年12月31日,，我局共實施并已辦結稅務行政處罰16件（見附件）,，未發(fā)現(xiàn)存在違反處罰程序、文書使用不當,、處罰適用法律不當?shù)葐栴},，案卷整體質量較高。

二、主要做法

（一）加強法治教育,，強化業(yè)務培訓,。稅務行政處罰權、行政許可權履行的合法,，稅收執(zhí)法質量的好壞,，直接取決于稅務干部自身的執(zhí)法責任意識和業(yè)務素質水*。因此,，我局每年都將對稅務干部的法治教育,、業(yè)務能力培訓作為一項重要工作來抓。20xx年,，我局組織開展了兩次法制業(yè)務知識更新培訓班和法制講座,，組織全體稅收執(zhí)法人員再次學習了《行政處罰法》、《行政復議法》,、《行政訴訟法》以及國家稅

務總局制定的《稅務案件調查取證與處罰決定分開制度實施辦法》和《稅務行政處罰聽證程序實施辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章,。同年，我局積極開展各崗位人員在職練兵,、能手競賽活動,，較好地提升了執(zhí)法業(yè)務水*，增強了責任意識,。

（二）堅持人機結合,，強化執(zhí)法監(jiān)督。20xx年以來,，我局依托稅收綜合征管軟件數(shù)據(jù)集中的優(yōu)勢,，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，對包括稅務行政處罰,、行政許可在內(nèi)的具體稅收執(zhí)法行為進行自動預警提示和自動監(jiān)控考核,，實現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)督人機結合的管理要求，大大提高了執(zhí)法監(jiān)督的效率,。同時,，綜合運用日常監(jiān)督檢查、稅收執(zhí)法重點檢查,、稅務執(zhí)法案卷評查等手段,，健全人機結合的監(jiān)督檢查模式，加大對稅收執(zhí)法全過程的監(jiān)督檢查力度,，以考核促管理,，以檢查促規(guī)范。

（三）嚴格責任追究,，發(fā)揮制度功效,。為了對執(zhí)法過錯行為實施嚴格,、公正的責任追究，切實增強廣大國稅人員的執(zhí)法責任感,，保證各項責任追究制度作用的有效發(fā)揮,，我局制定了《柞水縣國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制管理辦法》，重點規(guī)定了行政處理和經(jīng)濟懲戒的責任追究形式,，將稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)中常見,、多發(fā)的違法違規(guī)行為列入追究范圍，同時明確了責任區(qū)分的標準和實施追究的程序,。從近幾年的執(zhí)行情況看,，我局各部門及下屬單位能夠認真貫徹落實各項要求，對查實的稅收執(zhí)法過錯行為給予相應的責任追究,。

三,、存在問題

檔案整理人員在檔案歸檔后移交時個別案卷無簽字，存在責任心不強的問題,。

四,、今后打算

（一）進一步增強責任程序意識。要求全市各級國稅機關提高思想認識,，加強組織領導,，進一步結合全員崗位練兵活動，加大業(yè)務培訓力度,，督促廣大稅收執(zhí)法人員不斷增強執(zhí)法程序和責任意識,，努力提高稅收執(zhí)法水*。

（二）進一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度,。認真貫徹落實各項監(jiān)督制約制度,，綜合運用信息化監(jiān)督考核、日常監(jiān)督檢查及年度重點檢查等手段,，重點抓好對稅務行政處罰權,、稅務行政許可權實施重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查和專項跟蹤檢查，進一步推動稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查的全面化,、日常化,。

（三）進一步嚴格過錯責任追究,。嚴格按照稅收執(zhí)法責任制的要求，對各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，嚴格追究相關單位及人員的責任,，兌現(xiàn)經(jīng)濟懲戒，落實行政處理,，確保各項制度落到實處,。

特此報告，請審閱。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇四

20xx年是煙草穩(wěn)步提升,、快速發(fā)展的一年,，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開,。就自己而言,，今年的工作更充實、更有意義,，在各級領導和同志們的關心和幫助下,，我順利地完成了各項工作任務，同時,，思想認識上得到了很大提高,，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作小結匯報如下：

煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化,，雖然自己是一名普通的員工,，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰,。一年來,，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習,、學習,、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習,、崗位學習,、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦,。

提高自己的思想覺悟,，樹立正確的“人生觀、世界觀,、價值觀”,，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起,，實事求是,。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則,，積極主動做好自己本職工作,，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè),、克勤克己,、堅守崗位的心態(tài),，一切以工作為重，服從領導安排,，認真完成領導交給的每一項任務,；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作,，與同事們相處融洽,；工作認*動，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：

1,、今年1-12月份，共學習培訓次,，學時個小時,，學習培訓1688人次，其中煙草專賣法律法規(guī)學習3次,，以會代訓xx次,，配送及營銷人員培訓xx次。本年度共進行xx次書面考試,，參考人xx次,。新增專賣執(zhí)法人員執(zhí)法證件考試參加人xx，通過人xx,，及格率xx%,；市場管理員資格考試，初級參考人xx,，通過人xx,，中級參考人xx，通過人xx,，通過率xx%,。通過不斷變換培訓方式、方法,，提高了員工的學習興趣,，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。

2,、本年度審核專賣處罰案件起,，均為一般程序案件。審核行政許可案件新增,，暫停戶，注銷戶,。

3,、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)xx次,，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪,、電話回訪相結合的方式,，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法,。

4,、現(xiàn)有專賣人員xx人，系統(tǒng)在編xx人,，社會招聘xx人,。執(zhí)法證件總數(shù)xx個，其中專賣檢查證件xx個,，行政執(zhí)法證件xx個,，聽證資格證xx個，無證人員xx人,，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度,，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效,。

5,、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過實地調查,，取得零售客戶及消費者的諒解,，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴咨詢受理服務小組,，公開舉報投訴電話,更好的發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,。

6、本年度篩選出可疑數(shù)據(jù)戶,，處理上級交辦異常數(shù)據(jù)28戶,，全部得到了零售戶的確認，隨機電話回訪738名零售戶,，隨機抽查了177輛配送卷煙車輛,，抽查走訪了743戶卷煙零售戶，對零售戶經(jīng)營地址是否發(fā)生改變,、是否收到訂單上顯示的卷煙,、配送人員服務是否到位等問題進行核實落實，了解卷煙送貨確認和落地銷售情況,。

7,、逐月完成月工作教育培訓計劃，法規(guī)工作月報表,、月法規(guī)工作定期報告,、月內(nèi)部監(jiān)管報告等相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報,；

8、法規(guī)科內(nèi)資料,、文件等,，并完成相關資料歸檔工作；

在自身建設方面,，“高調做事,、低調做人”是指導*工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善,，努力以不斷更新的知識理論武裝自己,，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進,。努力提高自身修養(yǎng),、完善自身素質建設。

回顧一年來自己的總體工作,，工作中雖然干了不少事,，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距,，有待于在今后的工作中提高標準,。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中,，應當樹立超前意識,；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色,。要不斷研究新問題,；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習，提高個人素質,，提高自己的工作能力,。多請教、多請示,，工作不拖時,，努力做到不怕苦、不怕累,，克服懶惰思想,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作,。

在以后的工作中,，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”,，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇五

xx是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年,，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開,。就自己而言,，今年的工作更充實、更有意義,，在各級領導和同志們的關心和幫助下,，我順利地完成了各項工作任務，同時,，思想認識上得到了很大提高,，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作小結總結如下：

煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化,，雖然自己是一名普通的員工,，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰,。一年來,，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習,、學習,、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習,、崗位學習,、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦,，提高自己的思想覺悟,，樹立正確的“人生觀、世界觀,、價值觀”,，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起,，實事求是,。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則,，積極主動做好自己本職工作,，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè),、克勤克己,、堅守崗位的心態(tài),，一切以工作為重，服從領導安排,，認真完成領導交給的每一項任務,；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作,，與同事們相處融洽,；工作認*動，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：

1,、今年1-12月份，共學習培訓次,，學時個小時,，學習培訓1688人次，其中煙草專賣法律法規(guī)學習次,，以會代訓次,，配送及營銷人員培訓次。本年度共進行次書面考試,，參考人次,。新增專賣執(zhí)法人員執(zhí)法證件考試參加人，通過人,，及格率xxx%,；市場管理員資格考試，初級參考人,，通過人,，中級參考人，通過人,，通過率xxx%;通過不斷變換培訓方式,、方法，提高了員工的學習興趣,，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績,。

2、本年度審核專賣處罰案件起,，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增,，暫停戶，注銷戶,。

3,、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪,、電話回訪相結合的方式,，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法,。

4,、現(xiàn)有專賣人員人，系統(tǒng)在編人,，社會招聘人,。執(zhí)法證件總數(shù)個，其中專賣檢查證件個,，行政執(zhí)法證件個，聽證資格證個,，無證人員人,，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式,，確保證件管理及時有效,。

5、本年度處理舉報投訴案件3起,，均通過實地調查,，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度,，成立舉報投訴咨詢受理服務小組,，公開舉報投訴電話,更好的發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。

6,、本年度篩選出可疑數(shù)據(jù)戶,，處理上級交辦異常數(shù)據(jù)28戶，全部得到了零售戶的確認,，隨機電話回訪738名零售戶,，隨機抽查了177輛配送卷煙車輛，抽查走訪了743戶卷煙零售戶,，對零售戶經(jīng)營地址是否發(fā)生改變,、是否收到訂單上顯示的卷煙、配送人員服務是否到位等問題進行核實落實,，了解卷煙送貨確認和落地銷售情況,。

7、逐月完成月工作教育培訓計劃,，法規(guī)工作月報表,、月法規(guī)工作定期報告、月內(nèi)部監(jiān)管報告等相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報；

8,、法規(guī)科內(nèi)資料,、文件等，并完成相關資料歸檔工作,。

在自身建設方面,，“高調做事、低調做人”是指導*工作的宗旨,。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善,，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,，能夠真正做到與時俱進,。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設,。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇六

20xx年上半年煙草專賣工作個人總結 2014是煙草穩(wěn)步提升,、快速發(fā)展的一年，在這半年里行業(yè)各項工作都在有條不紊,、逐步深入地展開,。就自己而言，今年的工作更充實,、更有意義,，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務,，同時,，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā),，現(xiàn)將工作小結匯報如下：

工作至今有2年了,，做為一名專賣稽查員，我深知煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化,，雖然自己是一名普通的稽查員,，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰,。工作中,，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，通過單位組織學習培訓和自己學習,，對如何鑒別真假煙,、如何處理重大違法違規(guī)案件，如何處理零售戶與消費者之間的糾紛,，有了一套較為完整的方式,、方案,。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟,，樹立正確的“人生觀,、世界觀、價值觀”,，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度,，堅持一切從我做起，實事求是,。以工作力求仔細,、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作,，隨時準備接受局領導的檢驗與考核,。

在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己,、堅守崗位的心態(tài),，一切以工作為重，服從領導安排,，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識,，注重與同事們的團結協(xié)作,，與同事們相處融洽；工作認*動,，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：

1、今年1-6月份,，審核專賣處罰案件18起,，其中簡易案件14起，一般程序案件4起,。哈爾濱開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)第一片區(qū)截至2014年6月28日在線有效零售戶160戶,，暫停8戶，注銷21戶,。

2,、上半年市場執(zhí)法次數(shù)102次，嚴格按照“六條禁令”進行執(zhí)法,，為了更好的做好工作,，我會為自己制定一個走訪計劃，每天走訪多少零售戶,，主要檢查哪些內(nèi)容,，如何處理違法情況,。我是負責哈爾濱開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)一片區(qū)的零售戶，這一片區(qū)的主要特點是多集中于市場及人口流動較多的地方,，因此市場檢查工作極為重要,，通過走訪統(tǒng)計，一片區(qū)有重點違法零售戶即a類戶4戶,，有一般違法零售戶即b類戶12戶,。對于這些違法零售戶我在走訪時每月走訪2—3趟，實行不定期抽查,，最大限度的降低違法違規(guī)現(xiàn)象,，做到依法行政、文明執(zhí)法,。

3,、在日常工作中，我按時按量完成稽查中隊工作日志,、信息處理,、案卷制作，等各項工作,。通過寫稽查日志,，更好的、更加科學合理的統(tǒng)籌安排自己一天的工作,，把自己的工作不斷的完善,；及時處理片區(qū)內(nèi)零售戶、消費者舉報的案件,，做到零售戶無上訴,，消費者滿意，我在走訪片區(qū)零售戶的時候,，接到4起消費者舉報,，涉及的是消費者在購買卷煙時自己感覺在吸食卷煙的味道不符，針對這種情況,，我都會及時的前往事發(fā)地,，查看原因，為消費者解答疑問,，把每一個舉報案件都處理得當,。

4、認真做好專賣稽查中隊的年工作計劃,、月工作計劃,、周工作計劃。緊緊圍繞局黨組的工作指導精神制作詳細的工作計劃,，把工作計劃細化到步,，責任到人,，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟,，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進,。

今年5月份，哈爾濱開發(fā)區(qū)市煙草專賣局創(chuàng)先爭優(yōu),、服務品牌建設現(xiàn)場會在我局成功召開,，在此次現(xiàn)場會中我作為其中的一名解說員，全程的參與到其中,，在現(xiàn)場會的籌劃中,，鍛練了自己。在自身建設方面,，“高調做事,、低調做人”是指導*工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善,，努力以不斷更新的知識理論武裝自己,，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進,。努力提高自身修養(yǎng),、完善自身素質建設。

回顧上半年來自己的總體工作,，工作中雖然干了不少事,，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距,，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作,；二是在做好各項服務工作中,，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神,，努力使各項工作有新的起色,。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習,，提高個人素質,，提高自己的工作能力。多請教,、多請示,，工作不拖時，努力做到不怕苦,、不怕累,，克服懶惰思想,，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作,。

在以后的工作中,，我將一如概往地堅持上述工作原則,，努力把本職崗位工作做“實”,，做“細”,，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

煙草專賣案件審理員工作總結 (菁選2篇)擴展閱讀

煙草專賣案件審理員工作總結 (菁選2篇)（擴展1）

——煙草專賣工作總結 (菁選5篇)

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇七

省局：

按照工作專欄中《關于開展煙草專賣執(zhí)法檢查證管理工作檢查的通知》的要求,，我局對專賣管理部門執(zhí)行《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的情況開展了自查,，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一,、制度制定情況

《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》出臺后,，我局高度重視,，組織全局專賣人員進行了學習,，并依據(jù)文件的內(nèi)容對全局執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理情況進行了全面自查和清理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題立即責令相關人員予以糾正,。全面檢查工作完成后,，我局在認真研究文件的基礎上，根據(jù)自身檢查證管理實際情況,，制定了《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》,，已于20xx年1月1日正式實行。

二,、執(zhí)法檢查證管理情況

在煙草專賣執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理上,，我局規(guī)定市局專賣辦是煙草專賣執(zhí)法檢查證管理的主體，負責監(jiān)督《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的執(zhí)行情況,。

1,、執(zhí)法檢查證申領上，我局嚴格依照國家局文件的要求,，

規(guī)定專賣管理檢查人員申領檢查證首先在年齡,、學歷、品行道德上要符合,，同時還必須在我局從事專賣相關工作,，熟悉煙草專賣管理業(yè)務和相關的法律法規(guī)知識，并且通過了由省局組織的執(zhí)法資格考試,。

2,、執(zhí)法檢查證換領、補領,、銷毀上,，我局規(guī)定，專賣管理檢查人員因檢查證時限到期,，污損,、殘缺不能辨認,，要換領檢查證的，應提交原檢查證件;專賣管理檢查人員發(fā)現(xiàn)檢查證丟失,、滅失需補領的,，要及時向報告，并在發(fā)現(xiàn)證件丟失,、滅失或者應當發(fā)現(xiàn)證件丟失,、滅失后15日內(nèi)，在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開發(fā)行的報紙上發(fā)布遺失聲明,；檢查證有效期屆滿或因其他原因不再煙草專賣執(zhí)法崗位上工作的,，應上交檢查證由市局交由省局統(tǒng)一處理。

3,、人員管理上,，我局將持有煙草專賣執(zhí)法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統(tǒng)一編冊，及時更新人員信息,，保持信息的準確性和及時性,，每年向省局報告。

4,、檔案管理上,，市局專賣辦內(nèi)勤內(nèi)管員負責執(zhí)法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進行了集中管理,，并將相應資料存入計算機,，以備查閱。

三,、執(zhí)法檢查證的使用情況

在執(zhí)法檢查證的使用上,，我局要求執(zhí)法檢查證使用應嚴格遵

循《煙草專賣處罰處罰程序規(guī)定》、《湖北省煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等規(guī)范性文件的要求,，具體體現(xiàn)在以下三點：一是檢查證僅限在核準的檢查范圍內(nèi)使用,，非執(zhí)法公務時不得使用檢查證；二是煙草專賣管理人員依法執(zhí)行公務時應當主動出示檢查證,，不履行公務時不得出示檢查證。三是持有檢查證的煙草專賣管理人員應當妥善保管其所持有的檢查證,，不得損毀,、涂改或者轉借他人；四是不得偽造,、變造,、買賣檢查證或者使用偽造、變造,、買賣的以及未經(jīng)年度審驗的檢查證,。對違反上述規(guī)定的,，由我局煙草專賣行政主管部門責令改正，批評教育,，并予以暫扣檢查證,，情節(jié)嚴重并造成嚴重后果的，予以收回,。

四,、年度審驗和監(jiān)督檢查情況

年度審驗上，根據(jù)我局《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》規(guī)定,，在每個審查年度,，采取先由執(zhí)證人員填寫格式審驗表，所在所部初審,，市局復審的方式,，從執(zhí)法人員的崗位資格情況、年度考核情況,、參加法律,、法規(guī)培訓情況、工作中是否有違法違紀或者執(zhí)法重大過失,、是否受過處分等方面進行全面審驗,。市局根據(jù)審驗情況，對符合審驗條件的`,，作出審驗合格決定,；對專賣執(zhí)法人員出現(xiàn)一個審驗年度內(nèi)存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統(tǒng)一考試不及格且經(jīng)補考仍不及格,、工作中出現(xiàn)嚴重違法違紀或者執(zhí)法中出現(xiàn)重大過失,，受行政記大過以上行政處分情形之一的，作出年度審驗不合格處理,，收回執(zhí)法檢查證件,。

對檢查證的監(jiān)督檢查上，我局主要是通過每月對各基層部所的督察考評中來進行的,，檢查方式主要是通過暗訪經(jīng)營戶,，詢問執(zhí)法人員的執(zhí)法行為時候規(guī)范，然后是對執(zhí)法案卷評審,。通過檢查證年度審驗,，各部所非常重視專賣隊伍建設，能夠按照煙草專賣檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓方案,，認真開展專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)及業(yè)務技能教育培訓,，專賣執(zhí)法人員受教育時間均超過了60學時，并在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格；專賣執(zhí)法人員在持證期間能嚴格按照相關法律做到嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，未出現(xiàn)行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。

五,、存在的問題

1,、對內(nèi)退和辭退專賣人員的檢查證管理有所松懈，給收回檢查證工作帶來一定困難,。

2,、對專賣人員的上崗培訓工作還需進一步加強

3、檢查證的歸檔管理工作有待進一步提高,。

民事訴訟監(jiān)督申請書成功案例篇八

轉眼間,，我與xx分行已經(jīng)攜手走過第三個年頭，也經(jīng)歷了第二個完整的會計年度,?；厥走^去的一年里，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長,。

20xx年5月22日,，我行正式成立國際業(yè)務部。2012年是不*常的一年,，今年截至20xx年11月底,，收付匯量完成濟南分行下達的全年計劃的168%，國際業(yè)務中間業(yè)務收入完成計劃的183%,。兩大核心指標均提前超額完成任務,。

一個人的進步離不開整個集體的成長，在整個xx分行的*臺上我也在辛勤的勞動中收獲了很多,，實現(xiàn)了自己的個人價值,。今年主要的工作有：

本人在部門內(nèi)擔任進出口結算業(yè)務復核、綜合統(tǒng)計分析崗位,。我時刻牢記崗位賦予我的使命,，通過每日的核查反饋，力爭提高部門國際業(yè)務操作水*,，控制單證業(yè)務的系統(tǒng)操作風險,，深化對國際結算的理解。

“和諧發(fā)展,、共同成長,、精細合規(guī)、良性循環(huán)”的企業(yè)文化已經(jīng)深入我心,，在業(yè)務不斷發(fā)展的過程中，高度重視經(jīng)營的安全性,、合規(guī)性已經(jīng)變得愈加重要,。因此,，在生產(chǎn)中一定做到有章可循，有章必循,。我部在收到上級行下發(fā)的關于國際業(yè)務條線各項規(guī)章制度及產(chǎn)品操作流程后,，積極學習領會文件精神，并依據(jù)我行實際,，擬定實施細則,，推動客戶經(jīng)理運用，并對條線內(nèi)外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導,。 為加強我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務的管理,，根據(jù)《中信銀行濟南分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務管理流程》，結合我行業(yè)務實際情況,，制定我行《中信銀行xx分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務實施細則》,。規(guī)范了業(yè)務操作流程，發(fā)揮了國際業(yè)務條線與會計條線的協(xié)調配合作用,，促進了我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務依法合規(guī)經(jīng)營,。

“外匯無小事”，當前經(jīng)濟環(huán)境復雜,，國家外匯政策多變,，為適應客觀金融環(huán)境，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓,，通過召集視頻會議,、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓。2012年7月27日我部通過國際業(yè)務外匯從業(yè)準入人員考試,，之后積極組織營業(yè)部,、西城支行、廣饒支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試,，并以通過率的優(yōu)秀成績通過考試,，為勝利支行、廣饒支行申請外匯業(yè)務經(jīng)營權限創(chuàng)造了必要條件,。

同時,，為應對11月份濟南分行國際業(yè)務貿(mào)易融資專項檢查，積極協(xié)調客戶經(jīng)理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾,，對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題進行補充完善,。經(jīng)過一個多月的努力，順利通過專項檢查,，未發(fā)現(xiàn)任何實質性問題,，有些小的瑕疵均已經(jīng)完成整改。

協(xié)助公司部完成國際業(yè)務客戶資源的確認及考核，落實支行和客戶經(jīng)理國際業(yè)務的績效考核和綜合評價工作,。對各分支行進行國際業(yè)務經(jīng)營情況統(tǒng)計分析,，每周通報國際業(yè)務到期情況、客戶貿(mào)易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況,，根據(jù)行領導的指示,，落實業(yè)務資金備付、將授信額度透明化方便客戶經(jīng)理業(yè)務到期續(xù)做,，積極建設結算渠道,，為明年國際業(yè)務發(fā)展做好儲備工作。

綜合崗位職責中負責國際業(yè)務各項報表,、數(shù)據(jù)的匯總,、分析和報送，國際業(yè)務統(tǒng)計分析是一項繁瑣,、細致的工作,。針對不同的監(jiān)管部門、考核口徑,，有不同的報送實現(xiàn)及要求,。2012年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯，保證了數(shù)據(jù)報送質量,。尤其是在結售匯統(tǒng)計,、及國際收支申報中，該工作在外匯管理局對我行外匯經(jīng)營考核中最高比重,。我部積極主動與國家外匯管理局相關監(jiān)管部門溝通交流,，營造融洽和諧的工作氛圍。確保每一筆申報數(shù)據(jù)的“及時,、準確,、完備”。

在認真完成每日的國際收支申報核查工作后,，我部在20xx年前三季度國際收支申報非現(xiàn)場核查通報中實現(xiàn)“零差錯”的成績,，獲外匯管理局高度肯定，全市僅有三家銀行獲此殊榮,，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關,。

在每日的繁忙工作工作中積累了工作經(jīng)驗的同時，也不斷產(chǎn)生自己的心得體會,。針對每日核查的國際收支統(tǒng)計申報工作,，本人撰寫了《國際收支申報中應注意的問題》一文，并抱著學習交流的目的給總行《中信月刊》投稿,，并在十月刊上順利發(fā)表,。這是對自己工作的.一種莫大的鼓勵和肯定,。同時，積極參與八月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經(jīng)濟,，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽,，撰寫《金融發(fā)展支持實體經(jīng)濟的機制分析-以xx市為例》一文，并在評選中榮獲一等獎,，為分行及個人均增添了榮譽。

回首過去的一年,，是艱難奮進的一年,，是小有收獲的一年。xx分行國際業(yè)務實現(xiàn)了較大跨越,，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候,。當務之急是盡快為業(yè)務的全面鋪開摸清道路，個人實現(xiàn)業(yè)務素質的盡快提高,，積極努力適應充滿激情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務崗位,。

下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解，本行業(yè)務產(chǎn)品的組合,、代理行渠道的建設,，在開展業(yè)務的同時履行好把握風險、確保業(yè)務合規(guī)的崗位職責,。

xx分行是一個大家庭,，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關，實現(xiàn)了自己的工作價值才能實現(xiàn)自己的個人價值,，行領導常教導我：“做事情要看大不看小,，看遠不看近，要勇于擔當,?！毖矍暗某煽兪菚簳r的，不斷的努力開拓進取才是無止境的,。只要每個人都盡自己最大的努力,，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天。