在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

批評與自我批評對別人的批評意見領導篇一

做好批評與自我批評務必了解全面認識自我的缺點與不足,，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結和反省是必不可少的,。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自我總結也找到自我的優(yōu)缺和不足,。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評,，虛心地理解批評才能不斷地改造自我，提高自我,，完善自我,。

在學習上，我一向很認真,，不管怎樣,，學習于我們而言還是首要的，學好了專業(yè)知識才能說更好地服務他人,，班上的學習氛圍很濃,，大家比學幫超，既不乏高中的書香氛圍也絲毫不減大學應有的豐富多彩,，班上競爭激烈,，少學也意味著退步，正因為有這樣一個班級才讓我的學習勁頭更足,，

生活方面,，我堅持勤儉節(jié)約的作風以及用心向上的樂觀態(tài)度,。來自農村的我沒有忘記自我的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了,，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自我的虛榮感,。透過自我的努力來賺取一切才是正確的可取的。

在工作方面,，于我們學生而言主要體此刻班上事務,，學生會工作、黨支部等等,。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員,，我也盡力配合著班委的工作,。畢竟作為預備黨員的我要擔起自我的職責。預備黨員與正式黨員一樣,，有為大家服務的義務,。

要把批評和自我批評開展起來，關鍵是領導帶好頭,。黨員領導干部嚴于律己,，亮出自我的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見,，廣大黨員才會消除顧慮,，敞開心扉，真心實意地給領導提意見,，黨員才會以領導干部為榜樣,，認真查擺自我的問題。黨員領導干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤,，于人為善地幫忙同志進步,，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學到正確方法,，使黨員之間的批評很好地開展起來,。

認真開展批評和自我批評務必堅持走群眾路線，以誠懇的態(tài)度,，確實的措施,，廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見,，虛心地理解群眾意見,。不僅僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見,，個性是聽取老同志的意見,，聽取黨外人士,、普通群眾的意見。不僅僅要廣泛收集群眾的意見和推薦,，而且要認真分類整理,，反饋給黨員個人，不僅僅要虛心理解群眾的批評和監(jiān)督,，而且要負職責地研究解決問題,，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員理解批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調動和保護群眾參與先進性教育活動的用心性,。

開展批評和自我批評務必堅持理論聯(lián)系實際,，廣大黨員要緊密聯(lián)系自我在黨性修養(yǎng)和作風方面的實踐，恰如其分的分析造成問題的原因,，要從世界觀,、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改,。

認真開展批評和自我批評務必把握正確的出發(fā)點和落腳點,，要以增進團結為出發(fā)點和落腳點，與人為善,，治病救人,。透過批評和自我批評在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上到達新的團結,。要以改善和推動工作為出發(fā)點和落腳點,，嚴格要求，實事求是透過批評和自我批評找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執(zhí)政潛力建設,、影響改革發(fā)展穩(wěn)定,、影響群眾切身利益的突出問題，以提高黨員素質為出發(fā)點,，知無不言,，言無不盡。透過開展批評和自我批評引導和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識,，講黨性,、講原則、講真話,、講實話,，自覺地經(jīng)受黨內生活煅煉，自覺增強黨性修養(yǎng),。

只要我們認真開展好批評和自我批評,，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風的生動實踐，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就必須能夠扎實推進,，取得實實在在的效果,。

在以后的學習、生活,、工作中,，我會繼續(xù)持續(xù)自我的優(yōu)點，改善自我的薄弱之處,，進行自我總結以及批評,，虛心理解周圍的同學對我提出推薦和意見，努力地完善自我,，使自我不斷進步,，并且在同學中起到預備黨員的作用，發(fā)揮帶頭模范作用,，為同學們服好務,，盡一個學生黨員應盡的義務，不讓黨組織失望,。

批評與自我批評對別人的批評意見領導篇二

1.與干部職工溝通、交流少,，對待干部職工,，只顧把工作任務安排下去后就等著結果，不幫忙研究解決遇到的困難,。

2.工作抓落實不具體,、不深入，習慣于當二傳手,，創(chuàng)新開展工作不夠,。

3.經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少,。

4.遇事往往不從自己身上找缺點,、找毛病，有時候在一些問題上,，刻意強調客觀,，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題,、啥毛病,，修煉自己不足。

5.抓工作一桿子插到底,，管得過多過細,，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。

6.主持會議工作的時候,，工作效率不是太高,，開會拖的時間太長，話題不太集中,。

7.缺乏親和力,，過于嚴厲，很難接近,，與下屬很少溝通,、很少交流，聽不到真實情況,，不利于工作的科學決策,。

8.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務交流時,，有時不夠講究方法,，處事藝術的重要性認識不夠。

9.在工作中雖能按照要求完成工作任務,，但數(shù)量與質量沒有有機地結合起來,，工作標準定位不夠高。

10.抓工作不具體不扎實,，有的久拖不決,、推進不力。

11.對基層和干部職工關心不夠,，交任務,、壓擔子多，對承受能力,、實際問題關心少,。

12.創(chuàng)新工作不夠，總擔心惹出新的麻煩,，在一些工作中只當“指導員”,，不當“戰(zhàn)斗員”。比如：在身邊工作人員的管理上,，對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位,。

13.心存畏難情緒，擔當精神不足,。有的工作安排后,，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果,。

14.與干部交心談心,、開展干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，一些工作上思想沒有統(tǒng)一,，工作沒有形成合力,。

15.缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際,，憑經(jīng)驗感覺做事,，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜,，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟,，情況掌握不了。

16.在抓一些中心工作上,，前瞻性,、指導性、針對性還不夠強,，有時作風還不夠扎實,，指導基層破難攻堅還不夠到位。

17.破解工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大,。

18.奮斗精神減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

19.干勁松懈,，勁頭不足，缺乏“逢山開路,、遇水架橋”的魄力,。有時抓工作停留在簡單的安排，部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力,。

20.缺乏擔當意識。對于部門疏于管理,，缺乏較真碰硬,、敢抓敢管的精神。

21.存在急功近利思想,。只想多干事,，快見效，缺乏長遠思考,。

22.工作中“虎”氣不夠,。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導致抓落實不夠,。

23.不愿觸及矛盾,、敢于擔當不夠。

24.開拓創(chuàng)新意識不強,。

25.進取精神不強,。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性地開展工作的熱情有待于進一步提高,。

26.性格太直白,，有時候個性表現(xiàn)得太張揚，與個人身份,、組織形象有點不相稱,。

27.群眾意識有點淡薄，坐辦公室多,、下去少,，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

28.抓工作不扎實不深入,，淺嘗輒止，往往是領導安排什么干什么,，缺乏主動性,，分壓不夠。

29.聽匯報多,，到一線解決問題,、實地督導不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

30.愛批評人,、經(jīng)常批評人，不講方法,、不講場合,，更不考慮別人的感受。

31.批評人不留情面,。批評常常變成了指責,，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三,，查原因,、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥,，甚至指責,，加重了同志們的心理負擔,。

32.有家長作風。對干部批評有時候不講究方式,，直來直去,，批評較多，語氣嚴厲,，說話較重,，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多同志,，導致害怕當面匯報工作,。

33.創(chuàng)新意識不強，工作動力不足,，滿足于老經(jīng)驗,，不善于工作總結、提升,。

34.工作上滿足于現(xiàn)狀,，不積極追求更高更好的業(yè)績，思想上精神上比較懈怠,。

35.滿足于老經(jīng)驗,、老辦法，習慣于老一套,、舊框框,，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足,。一種工作思路形成以后,，就習慣于這種工作路子，創(chuàng)新動能不足,。

批評與自我批評對別人的批評意見領導篇三

勇于和善于開展認真的批評和自我批評,，是我們黨在長期革命和建設實踐中構成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶,，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則,。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場,、不出偏差,、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要,。

只有經(jīng)常地開展批評和自我批評,，虛心地理解批評，才能不斷地改造自我,、提高自我,、完善自我,。敢于亮丑，嚴于解剖自我,，是自我覺悟的表現(xiàn),，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地,、實事求是地指出他人的缺點和錯誤,，是關心和幫忙同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地理解別人的批評,，展示的是自我的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,，得到的也將會是自我的進步和同志的信任。

所以,，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的,。本人在學校黨支部的正確領導下，對照黨員要求,，發(fā)現(xiàn)自我在學習和工作中存在以下的缺點和不足在思想上,，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則,、改革開放;了解國家的方針,、政策的頒布及實施、教育界的新動態(tài),，以此進一步端正自我的工作動機,，嚴肅自我的工作態(tài)度，提高自我的思想素質,，努力提高自身的思想水平;我還認真學習《中國共產黨章程》,，了解資料，明確成為一位優(yōu)秀黨員有那些要求,，在日常工作中怎樣去做,，并努力以這些標準來嚴格要求自我。

思想政治方面：思想作風軟弱,，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感,。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身,，不愿得罪人也不愿管,，有的學生黨員身在同學之中，對有違反紀律的現(xiàn)象不僅僅不去制止而且知情不報,，老好人現(xiàn)象嚴重,。對于不損團結的言行，同學們看到了,，聽到了,，從內心深處講,，這些種.種不貼合發(fā)展主流的不和諧因素。有的怕?lián)p害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟,，認為事不關己,，高高掛起，凡是和自我沒有利害沖突的事情還是少管為妙,。說到底是個人利益在作怪,，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對,，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設,，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度,。工作,、學習方面作為一名黨員，一名大學生,，對學習,、對生活，對自我所從事的工作就應始終持續(xù)用心向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，不能得過且過，應付了事,。有些黨員滿足于現(xiàn)狀,，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神,，只滿足于本專業(yè)學習的要求,，不求專和精，在學習任務繁重,、時間緊,、頭緒多的時候，牢騷滿腹,，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,，推著走，工作不扎實,，不細致不到位,，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念,，在思想政治水平,、政治修養(yǎng)和組織活動的潛力水平總是停滯不前,，甚至有的倒退,。存在問題的原因分析

1,、開拓創(chuàng)新意識不足。剖析思想根源,，主要在于解放思想,，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用,、解決于現(xiàn)有實際學習和工作問題,，安于現(xiàn)狀、計較個人利益得失的思想在作怪,，導致學習和工作中瞻前顧后,，患得患失，心態(tài)失衡,。

2,、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造,。學習目的,、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自我,，沒有牢固樹立無產階級的世界觀,。

3、對理論學習不夠,，心存僥幸,，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習,，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對待,，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高,。對政治理論學習的放松,，使自我對重要思想的精神實質領會不夠，理解不深,，導致對自身世界觀,、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊,。

看待問題,、分析問題、解決問題的潛力不夠,。在生活中中,，要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自我，牢固樹立共產主義理想和信念,，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針政策,，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一，自覺堅持黨的根本宗旨,，全心全意為人民服務,，而且對同學們提出的意見慮心理解，有則改之,，無則加勉,，正如《為人民服務》這篇文章中所說的：因為我們是為人民服務的，所以,，我們如果有缺點,，就不怕別人批評指出，不管是什么人,，誰向我們指出都行,，只要你說得對，我們就改正,。你說的辦法對人民有好處,，我們就照你的辦。作為一名學生黨員的基本任務是學習,，就應明確學習目的,，勤奮刻苦，爭取優(yōu)良的學習成績,。學生黨員在作好自我的本職工作,，學好科學文化的同時，還就應樹立榜樣的作用,，帶動周圍的人,，帶動身邊的人，認真學習,，學習黨的路線,、方針、政策及決議,，學習科學文化和業(yè)務知識等,，用心向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用,，體現(xiàn)黨的用心性和優(yōu)越性,。

作為一名預備黨員，就應為身邊的同學老師,，為學校,、為社會做些力所能及的事，用心參與社會活動，不斷地要求自我,，并認識到自我的不足之處,，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處,，更加明確地了解自我，不斷地完善自我,、提高自我,。以銅為鏡，能夠正衣冠,，以人為鏡,，能夠明得失。以上自查錯誤和遺漏之處,，請老師和同學批評指正,。