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臨時(shí)工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇一

合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,、保健食品費(fèi),。

（一）甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作。

（一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制,，每日 小時(shí)制,。因生 產(chǎn)(工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),，每月加班不超過36小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。

（二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班）發(fā)給乙方夜班費(fèi) 元；獎(jiǎng)金根據(jù)效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為： ,。

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用,。

（一）在本合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)行。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元；乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元,。

（四）乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的,，甲方按國家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為 天,；乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因需要變更勞動(dòng)合同的，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

（三）在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,；

2、甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（四）在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的,；

2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；

3、甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

（五）在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

1,、合同期未滿,，又不符合本條第(三)款規(guī)定的；

2,、患職業(yè)病、因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定存在傷殘等級的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

（六)一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第(三）款第2項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

（七）乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金 元,，賠償金 元,。

因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

本合同條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,。，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。 本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方蓋章 乙方簽章

甲方代表簽章：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇二

甲方（實(shí)際用工單位）：蘇州 有限公司

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時(shí)操作工工，經(jīng)甲,、乙、雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議： 乙方的臨時(shí)工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1,、 工作崗位： 車間計(jì)時(shí)臨時(shí)操作工

2,、 范圍及要求：

3,、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動(dòng)安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

二,、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用是按照乙方員工實(shí)際為甲方工作時(shí)間元 /小時(shí)來計(jì)算,。甲方在每個(gè)周日前給乙方一份臨時(shí)工出勤時(shí)間資料,，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天,。甲方支付給乙方的`費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方,。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān),。

1,、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補(bǔ)助乙方的招聘服務(wù)費(fèi),。

2,、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。

3,、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具,。

4,、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時(shí)間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充,。

5,、乙方介紹給甲方的臨時(shí)工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時(shí)，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補(bǔ)償,。

三,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時(shí)工：

1,、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的,；

4、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的；

5,、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟(jì)賠償問題由實(shí)際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動(dòng)法執(zhí)行,。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任,，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障 。

五,、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

六,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

七、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：

八,、本合同經(jīng)甲、乙,、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效,，合同期限屆滿即行終止,，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系,。

九,、本合同1式

2份，甲,、乙雙方各1份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）： 乙方（簽字,、公章）：

人事處審核（章）

臨時(shí)工用工協(xié)議書簡單版最新下載篇三

甲方（聘用單位）：

負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）： 地 址：

乙方（受聘人員）：

姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話 ： 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書 丙方（監(jiān)督方）：

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志（以下簡稱乙方）從事（預(yù)算員）崗位工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，特訂立如下短期用工合同,。

合同期限以該工程（項(xiàng)目）工期為準(zhǔn)，即從年日止,。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止,。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)簽合同。

1,、工作崗位：

2、職責(zé)范圍和要求：3,、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、服從甲方工作安排,、管理和教育,，接受甲方的質(zhì)量,、環(huán)保,、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。起重、焊工,、電工等特殊工種作業(yè)人員,，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù),。

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn),。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn),、工作條件,。

1,、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資

2,、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項(xiàng)中明確。

1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

（1）乙方在試用期不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；

（3）違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備,、工具,、浪費(fèi)原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的,；

（4）不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的；

（5）甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的,；

（6）貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的,；

（7）無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的,；

（8）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng),、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的,；

（2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù),。

任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2,、在合同期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、約定事項(xiàng)：

（1）按時(shí),、保質(zhì),、保量完成本職工作,；

（2）嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排,；

（3）嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

年 月 日 年 月 日