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檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇一

一、崗位職責

二,、工作守則

三、上崗規(guī)范

四,、柜臺服務規(guī)范

五,、接待服務規(guī)范接待服務規(guī)范

六、方單及帳表書寫,、盤點,、對帳

七、行為細則

八,、個人衛(wèi)生,、店堂衛(wèi)生及設備衛(wèi)生

九、安全

十,、其它

一,、崗位職責

一,、營銷員

1．熟練掌握賣場商品款式,，材質(zhì)特點。2．關注流行趨勢,。3．?？偨Y，交流每日工作心得,，提出建設性意見,。

4．根據(jù)處方選擇推薦適合患者的商品。觀察分析患者的經(jīng)濟能力,、性格,、偏好。5．每日做銷售日報表,。6．每月最后一天下午準確盤點,。

7．開據(jù)銷售單交與顧客，待其交費后將各項單據(jù)準確分給顧客和加工師,。

二,、加工人員

1．根據(jù)銷售單，到庫房領取所需物品,。2．按照國家加工標準制作合格眼鏡,。3．加工好的成品眼鏡不允許出現(xiàn)返工情況。5．禮貌對待等待的患者,。6．為患者免費調(diào)試,，修理眼鏡。

三,、庫管

1． 每日盤點,，總結原因,。

2．定期填寫商品申購單，保證視光中心物流暢通,。3．倉庫貨品要好生保管,。4．根據(jù)銷售單配片給磨片師。5．根據(jù)每日銷售及時上,，下帳,，補貨。6．每日打印并上交銷售情況,。

7．分類統(tǒng)計每周報提情況,，上報視光主任。

四,、收銀員

1.上崗先行核對款,、賬符合性。

2.收銀做到唱收唱付,。認真鑒別各款項真?zhèn)?，防止偽幣流入本單位?3.核對每一單銷售小票應收款金額，做到不漏收,、不少收,。填寫建立臺賬； 5.如有支出項目,，須征得主管簽字核準后方能放款,。6.下班交接前，做好逐日銷售表,，詳盡記錄銀行存款記錄,；

公司實行過失賠償制，各職人員要妥善保管自己保管的物品,，因過失照成丟失,、損毀、短缺須按價賠償,。

1.驗光師每月驗光失誤率不超過5%例,。超過者按報損物品零售價30%賠償。2.配鏡師（營業(yè)員）每月過失報損率不超過3副,。超過者按報損物品零售價30%賠償,。

3.加工人員每月加工失誤率不超過5%。超過者按報損物品零售價30%賠償,。

4.庫管因過失造成的庫房缺貨,，扣罰10元/次。

5.收銀員應認真按照崗位職責要求履行職責,，如有損失照實賠償,；

二,、工作守則

原則：各職人員須服從管理、安排,；要求絕對執(zhí)行公司指派的任務,；要求絕對履行公司有關管理條例；要求絕對服從上一級領導的管理和工作安排,。

1．準時上班,，換上工作服后打卡。2．打卡后由店長主持做早間健身操,。3．隨時保持賣場清潔衛(wèi)生,。

4．有事外出、請假必須提前給視光中心負責人打招呼,。5．上班時不做與工作無關的事,。6．不說同行，同事壞話,。7．言談禮貌有節(jié),。

8．禁止代售私人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即辭退,。

9．禁止將公司內(nèi)部文件資料傳遞給外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即辭退。10．不能處理的事及時上報,，隱瞞不報者,，嚴肅處理。11．禁止因個人差錯以任何方式打擾患者及其家屬,。12．禁止泄漏公司秘密,。

三、上崗規(guī)范

1．代人打卡或私自調(diào)班扣罰參照“考勤制度”有關規(guī)定執(zhí)行,。（員工因公外出必須有店長簽字認可,。）

2．上班應堅持先換裝，再打卡,；下班先打卡,，再換裝，即打卡時必須工裝穿戴整齊,。3．在打卡后不得吃零食（含早餐）4．店長,、領班不允許離店購買午餐或晚餐，5．在店堂內(nèi)不允許吸煙,、隨地吐痰,、亂扔紙屑或其他缺乏公共道德的行為,，6．工作時間內(nèi)在店堂內(nèi)不得看書、報,、雜志,，包括專業(yè)書籍，筆記本,，7．不允許帶小孩上班,，如有違規(guī)，8．工作時間不準干私活,，11．不準喝酒或帶酒味上班,，公司規(guī)定在無顧客在場的工作時間內(nèi)未按公司規(guī)定區(qū)域站位服務，出現(xiàn)下面任意一種違規(guī)現(xiàn)象,，扣罰20元/人次：

1．串崗,； 2．打堆交談；

3．圍堆吃零食（吃飯區(qū)域根據(jù)各店實際情況劃定,。）4.工作時間做私活

四,、柜臺服務規(guī)范

1．員工在收銀時應做到唱收、唱付,、唱找,，收銀機應放在收銀臺之上，2．隱形接待完后,，員工應及時整理器具,、清潔配戴臺，為下次接待做好準備,。3．各店應及時更換標價簽,，并要求整潔、有序擺放,，4．各店應經(jīng)常清理商品的有效期限,，先銷售期限近的商品，做到有序銷售,。5．嚴禁挪用營業(yè)款,，否則辭退。6．嚴禁代售私人商品,，否則辭退,。

7．顧客離店后，營業(yè)員不能因自己的工作差錯,，以任何方式去打擾顧客,，否則辭退。

五,、接待服務規(guī)范

1．面對顧客嚴禁使用否定式或生硬的語言,，2．接待時嚴禁高聲喧嘩,；嚴禁講粗話，3．不坐著接待顧客,，隱形驗配員應先請顧客坐下后,，自己方可坐下，4．不允許一邊和員工交談一邊接待顧客,，5．不因上,、下班交接或點貨而怠慢顧客，6.顧客有任何與本公司營業(yè)范圍有關的服務要求,，不準拒絕,，7.員工在專業(yè)服務過程中必須使用設備，8.各店應嚴把質(zhì)量關,，做好產(chǎn)品質(zhì)量自查工作,，不合格的產(chǎn)品堅決不出店，及時返工,，9.顧客取鏡時的服務質(zhì)量和態(tài)度,，應比配鏡時的服務質(zhì)量和態(tài)度更好，做到耐心的檢查,、調(diào)試,、征詢意見。如顧客不滿意,，應積極找原因,，不能敷衍了事，讓顧客帶著遺憾離店,。

10.不準對免費服務的項目亂收費,，11.對公司規(guī)定贈送的商品不得截留或挪用。

六,、方單及帳表書寫、盤點,、對帳

1．方單,、帳表書寫參照方單帳表書寫規(guī)范執(zhí)行。2．不允許提前做日報表,，3．各店盤點時按財務要求盤實物,，4．各店不允許安排當班員工與庫管人員對帳，5．嚴禁營業(yè)員偽造方單,，否則辭退,。

七、行為細則

1．員工裸眼視力不足0.8的必須戴鏡上班,，2．員工之間不得以不尊重的態(tài)度和言行侮辱同事,，而影響團結,。3．不講同行業(yè)的壞話，4．不在顧客面前講同事的壞話及有損公司形象的話,，八,、個人衛(wèi)生、店堂衛(wèi)生及設備衛(wèi)生

1．個人衛(wèi)生參照“

一,、儀容,、儀表”之有關規(guī)定執(zhí)行。2．店堂區(qū)域衛(wèi)生檢查不合格者應重做,。3．日常檢查不得發(fā)現(xiàn)不干凈的衛(wèi)生死角,，4．設備按公司要求清潔和保養(yǎng)，九,、安全

1．早上開店,，店堂內(nèi)須留有營業(yè)員，其余人員輪流更換工作服,，2．正確使用設備,；下班后店堂所有設備應關閉并遮蓋好，3．下班時,，當班員工應等待值夜人員檢查完店堂的角落安全,，并將卷簾門關上后，方可集體離開,，4．各店用電（店內(nèi),、店外）、用水應及時關閉開頭,，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報,，5、不允許占用和偷竊公司財物,，將公司財物占為已用,，6、嚴禁故意損壞公司財產(chǎn),、消費者及同事的財物,，十、其它

1．店內(nèi)坐凳一般應放在固定位置,，不允許搬到柜臺內(nèi),，2．超聲波清洗器、清潔液不得清洗眼鏡以外的物品,；清洗器應經(jīng)常換水,。3．員工自行車停放在指定位置或停放在店門口，4．堆滿的垃圾筐每天應傾倒，并及時裝上干凈的垃圾袋,，5．各店應按公司規(guī)定時間統(tǒng)一開,、關空調(diào)及風幕機；使用空調(diào)的同時,，必須使用風幕機,；空調(diào)、風幕機一經(jīng)設置好,，未經(jīng)許可,，嚴禁搬動扇頁或調(diào)整運行參數(shù)，6．下班后店堂所有設備應遮蓋好,，本《細則》未盡條款,，公司根據(jù)實際情況有權隨時進行修訂。

本《細則》自2008年10月執(zhí)行,，并將日臻完善,。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇二

崗位人員入職要求

總經(jīng)理入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平和相關的崗位資格任職證書。2 工作經(jīng)驗及實踐要求：

從事管理工作十年以上,，有豐富的生產(chǎn),、經(jīng)營工作經(jīng)驗。3 知識要求：

1）掌握全面質(zhì)量管理,、熟悉企業(yè)現(xiàn)代管理知識,。

2）熟悉企業(yè)法、勞動法,、合同法,、會計法等相關法規(guī)和法律常識。

3）熟悉生產(chǎn)過程和工藝規(guī)程,。4 技能要求：

1）有豐富生產(chǎn),、經(jīng)營工作經(jīng)驗。能正確地判斷,、處理企業(yè)管理中出現(xiàn)的異常情況,，有果斷采取正確措施的應變能力。對生產(chǎn)經(jīng)營,、行政工作作出正確的決策,。

2）懂得企業(yè)經(jīng)濟活動分析，有較強的領導藝術,。管理者代表入職要求 1 文化要求：

具有大專以上專業(yè)水平和中級以上技術職稱為任職資格。2 工作經(jīng)歷和實踐要求：

從事生產(chǎn)管理工作十年以上,，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和較強的專業(yè)水平,。3 知識要求：

1）掌握企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和設備運行檢修原理。

2）掌握全面質(zhì)量管理、企業(yè)管理條例以及生產(chǎn)管理方面法規(guī),、制度,。技能要求：

1）有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能正確地判斷,、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類異常情況,，采取果斷措施，做出正確的決策 2）具有一定的科學管理理論和聯(lián)系實際的工作能力,，能協(xié)助總經(jīng)理抓好本廠質(zhì)量管理體系建立的諸多事宜,。3）了解企業(yè)法、勞動法等國家有關法律,、法規(guī)知識,。

辦公室主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化和初級專業(yè)技術職稱。2 工作經(jīng)歷要求：

具有十年以上從事生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,。3知識要求：

具有企業(yè)管理,、工商行政管理、檔案等專業(yè)知識,。熟悉企業(yè)法,、經(jīng)

濟法、保密法等法規(guī),。4 技能要求：

熟悉生產(chǎn),、經(jīng)營、管理方面規(guī)章制度,，嚴格按規(guī)定使用印章,。組

織好例會及會務組織協(xié)調(diào)安排工作，對日常發(fā)生的新情況,、新問

題,、新動態(tài)協(xié)調(diào)處理，及時報告,。負責檢查考核,。熱情接待來客

來訪及業(yè)務招待工作，配合工會,，做好后勤服務,。供銷部主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平。2工作經(jīng)歷及實例要求：

具有從事經(jīng)營管理工作5年以上經(jīng)驗,。3知識要求：

懂物資企業(yè)管理,，掌握企業(yè)管理及經(jīng)濟考核辦法，熟悉本企業(yè)的 生產(chǎn)過程,，掌握主要材料,、設備的用途與技術規(guī)范，熟悉市場營 銷、材料采購等方面知識,，具有一定營銷辦法與策略,。4技能要求：

熟悉資金管理方法，能夠?qū)徍擞嗀?、供貨合同及協(xié)議,；嚴格執(zhí)行 檢查庫存商品、庫存材料供銷供應工作,。5相關知識：

熟悉本企業(yè)生產(chǎn)設備概況,，主要材料消耗定額。生技部主任入職要求 1文化要求：

具有大專及以上文化和技術類專業(yè)職稱的任職資格,。2工作經(jīng)歷及實例要求：

具有從事生產(chǎn),、技術管理工作5年以上經(jīng)驗。3知識要求：

掌握熟悉機械加工生產(chǎn)工藝流程知識,，安全生產(chǎn)工作規(guī)程,、設備 運行和檢修規(guī)程；熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法,、計量法及與質(zhì)量有關的標準 和法規(guī),。熟知質(zhì)量檢驗程序了解全面質(zhì)量管理，在經(jīng)理的領導下,，有獨立組織,、協(xié)調(diào)、指揮好各項工作的能力,。善于團結同志,，共 同完成工作任務，有較強的生產(chǎn)技術工作經(jīng)驗,，能正確的判斷,、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,，圓滿地完成生 產(chǎn)任務,。4相關知識：

具有接受、應用,、推廣新技術,、新工藝、新設備,、新材料的 能力,。能正確地處理質(zhì)量管理中出現(xiàn)的異常。質(zhì)檢員入職要求 1文化要求：

具有高中以上文化,，經(jīng)過培訓合格,，持證上崗,。2工作經(jīng)歷：

從事本崗位工作3年以上。3知識要求：

熟悉常用儀器,、設備的名稱、規(guī)范,、用途,、使用方法、維護保養(yǎng),。掌握機械零部件加工質(zhì)量檢驗知識及有關的國家標準,，計量統(tǒng)計 標準等。4技能要求：

熟練地進行本崗位的質(zhì)量檢驗規(guī)程,。熟練地進行分析崗位工作中 不同數(shù)據(jù)之間的換算,。倉庫保管員入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化 2工作經(jīng)歷：

從事管理工作兩年以上。3知識要求：

熟悉物資管理標準,；掌握物資管理專業(yè)知識,。4技能要求：

有起草、整理,、匯總一般報表及資料匯集的能力,。按物資來源、用途建立帳冊,，按月對保管的材料進行盤查,、電工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，受過電工專業(yè)培訓并取得證書,。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上,。3知識要求：

熟悉電氣設備的一般知識。4技能要求：

熟悉本工種的工具并會使用,，能獨立消除一般的電氣設備缺陷,。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法等國家有關法規(guī)知識 焊工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，經(jīng)過焊接專業(yè)知識培訓,，取得證書,。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上。3知識要求：

熟悉焊接設備的性能,、技術規(guī)范及使用方法,；熟悉焊接材料的性 能、規(guī)格和用途,。4技能要求

掌握一般材料的焊接工藝,、氣割工藝和質(zhì)量標準。掌握普通鋼材 和鋼管的中低壓焊接技術,。能看懂機械零件圖和焊接工藝,。能分 析焊接缺陷,，掌握其消除方法。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法等國家有關法規(guī)知識,。操作工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化,，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上,。3知識要求：

掌握機械原理,、機械制圖等知識。熟悉所轄設備的結構,、性能和 工作原理,，熟悉一般材料的性能、規(guī)格及用途,。4技能要求：

能掌握機器的使用,，并能熟練地進行設備的檢修保養(yǎng)和維護，能

正確判斷故障和消除故障,，做到一專多能,。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法及國家有關的法律、法規(guī)知識,。鍋爐工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化,，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。2工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)工作二年以上,。3知識要求：

熟悉鍋爐設備的一般知識,。4技能要求：

能掌握機器的使用，并能熟練地進行設備的檢修保養(yǎng)和維護,，能

正確判斷故障和消除故障,。5政策法規(guī)知識：

熟悉勞動法及國家有關的法律、法規(guī)知識,。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇三

編輯部人員崗位職責

為了健全編輯部的工作制度,，落實各級人員的工作責任，特制定如下崗位職責,。

一,、主編崗位職責

1.全面主持刊物的編輯出版工作，貫徹辦刊方針,，把握辦刊方向,。

2.負責編輯部的行政和業(yè)務管理工作，組織編輯部全體人員努力完成編輯出版工作,。

3.制定刊物的選題規(guī)劃和發(fā)稿計劃,，并組織實施。

4.提出對編輯工作具有指導意義的建議或革新方案,，不斷提高刊物的社會效益和經(jīng)濟效益,。

5.制定并實施編輯工作規(guī)劃,，確定各期報道計劃并保證其實施，及時進行編輯工作總結,，不斷改進工作,，提高刊物質(zhì)量。

6.負責終審各期全部稿件,，把好稿件質(zhì)量關,。簽發(fā)采用稿，終校文稿,，稿件付印前簽字。

7.提出編輯部基本建設和隊伍建設的設想,、計劃,，制訂編輯部的各項規(guī)定和措施。

二,、編輯部主任崗位職責

1.把握本刊的宗旨,、方針，對每一期發(fā)稿終審把關,。

2.設置刊物欄目,，編寫前言、社論,，協(xié)調(diào)好本刊各崗位工作,，督促檢查各編輯按時發(fā)稿。

3.組織,、主持編輯部會議,，討論解決工作中存在的問題。

4.負責樣刊的質(zhì)量檢查,、負責稿件終審和“三?！薄?/p>

5.組織好編輯部人員的管理和業(yè)務學習提高工作,。

6.協(xié)助主編做好編委會交辦的事項,。

7.聯(lián)系有關醫(yī)療機構和業(yè)務機關，經(jīng)常了解相關資訊信息,。加強宣傳和聯(lián)絡,，擴大刊物社會反響。

8.完成好領導安排的隨機性工作,。

三,、編輯部副主任崗位職責:

1.主要負責編輯部的對外聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)編審關系,，對刊物的發(fā)展進行策劃和運作管理,。

2.聯(lián)系對外廣告及征訂,、發(fā)行工作。

3.負責部分稿件的審稿工作和“三?！?，及時處理編輯部日常事務。

4.協(xié)助主任做好編輯部的日常工作,，完成好領導安排的隨機性工作,。

四、文字編輯崗位職責

1.審稿,。負責自己分工范圍內(nèi)稿件的一審,，提出是否采用的理由及意見，認真填寫初審意見,。

2.選稿,。負責所管版塊采用稿件的初選提名。

3.改稿,。決定采用的自己分工的稿件在不改變作者觀點的前提下,，進行認真細致的修改、加工,，做到“齊,、清、定”,，確?？梦母宓馁|(zhì)量。

4.定稿,。正確處理好自己分工范圍內(nèi)的稿件,，堅持質(zhì)量第一的原則。對不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及時與作者取得聯(lián)系,，說明原因,。每期稿件處理完畢一周內(nèi)，及時將審稿簽等項材料清交,，由編輯部統(tǒng)一歸檔,。

5.校對。負責本人責編稿件的校對工作,，通讀付印樣,，負責與相鄰專業(yè)責編稿件的交換校對，發(fā)揚互助合作精神,，以保證校對質(zhì)量,。

6.搜集和采集雜志各版塊醫(yī)療健康有關信息，提出選題組稿設想,，進行組稿,。

7.完成與本刊有關的調(diào)查,、采訪，為本刊撰寫有關文章,，對自己編輯的稿件進行校對,。

8.做好刊物宣傳通聯(lián)工作，擴大刊物的影響和發(fā)行量,。

9.完成編輯部分配的其他有關工作,。

五、美術編輯崗位職責:

1.負責每期雜志的彩頁設計及雜志版面設計工作,。

2.負責雜志排版工作,，排版要做到及時、美觀,，盡量避免錯漏,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋溝通。

3.負責內(nèi)文劃版,、內(nèi)文版樣的送審。

4.完成好領導安排的隨機性工作,。

六,、校對崗位職責:

1、負責對照原稿校出印刷廠的排版錯誤,，改版后,，按照校樣的改動核出改版錯誤。

2,、協(xié)助編輯發(fā)現(xiàn)稿中的問題,，包括錯字、標點,、引文錯漏,、譯名不統(tǒng)一、抄寫或改動的筆誤以及一些內(nèi)容和規(guī)格方面的問題,，提交編輯解決,。

3、協(xié)助技術編輯發(fā)現(xiàn)版式規(guī)格中的疏漏,，并提交解決,。

4、按國家統(tǒng)一標準,，差錯率不應超過0,。05%（包括文字與各種符號）

5、完成好領導安排的隨機性工作,。

七,、通聯(lián)人員崗位職責:

1,、對所有來稿、來件做分類登記并及時送達編輯,。

2,、負責所有文字、圖片的原稿件,、清樣及刊物存檔,，以備隨時調(diào)用。

3,、負責與重點作者聯(lián)系,，熱情接待讀者及時反饋讀者意見。

4,、負責每期刊物的發(fā)行,、郵寄、贈閱,。負責本部室的辦公用品的領用,。

5、完好領導交給的隨機性任務,。

檢驗科人員崗位描述 檢驗科工作崗位篇四

檢驗科人員崗位職責

科主任崗位職責

1,、在院長的領導下，負責全科各個專業(yè)檢驗,、教學,、科研和行政等方面的管理工作；確定科室的發(fā)展方向,，建立質(zhì)量控制體系,，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行,。

2,、負責專業(yè)劃分工作，審查各個專業(yè)組負責人的工作計劃和實施方法,，督促檢查各個專業(yè)組負責人工作情況,。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)規(guī)章制度和項目操作情況,，考察各專業(yè)的檢驗質(zhì)量,。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株,、劇毒危險品和器材,，審簽藥品和器材的請領，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故,。

5,、結合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃,，不斷引進國內(nèi)外新成果,、新技術和開展新項目。

6,、督促檢查各個專業(yè)的業(yè)務學習,、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施,，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或?qū)ｎ}研討會,。

7、安排外來進修,、實習生到各個專業(yè)組學習,，定期檢查進修或?qū)嵙曈媱潯厴I(yè)論文的完成情況,。

8,、負責專業(yè)人員分工、外出學習或?qū)W術交流等任務,，督促檢查考勤考核,。

9、及時聽取臨床意見,，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各個專業(yè)組負責人作出改進措施,，滿足臨床要求,。

主管檢驗師

1、在科主任及上級檢驗師指導下,，具體實施本組的檢驗,、教學和科研工作。

2,、負責復雜項目的檢驗及報告審簽,，解決業(yè)務上較復雜疑難問題，參加臨床病例討論,。

3,、開展科研，擔負教學工作,。指導進修,、實習人員的學習，做好科內(nèi)各類技術人員的培養(yǎng)提高工作。

4,、協(xié)助主任檢驗師制定科研規(guī)劃,，督促實施。學習使用國內(nèi)外新技術,，不斷改進各種檢驗方法,，提高檢驗質(zhì)量。

5,、認真執(zhí)行各項醫(yī)療法律,、法規(guī)及及規(guī)章制度和檢驗操作規(guī)程，嚴防差錯事故,。

檢驗師

1,、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行工作。

2,、親自參加檢驗和采集標本,，并指導檢驗士、員進行工作,，核對發(fā)送檢驗結果,，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定,、檢查,，定期校正檢驗試劑、儀器,，嚴防差錯事故,。

3、開展科學研究和技術革新,，改進檢驗方法,，參加開展新技術、新項目,，提高檢驗質(zhì)量,。

4、搞好進修,、實習人員的培訓工作,。

檢驗士

1、在科主任領導及上級檢驗師的指導下,，擔負各種檢驗工作,。

2、收集和采集檢驗標本,，發(fā)送檢驗報告單,。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗,。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，隨時核對檢驗結果,，嚴防差錯事故。

4,、擔任一定的檢驗器材的洗刷,，做好消毒隔離工作。