“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

稅務局長述職述廉報告篇一

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是進一步鞏固“十五”工作成果,，深化各項改革,，保持經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵的一年，是新一輪稅制改革的“奠基年”,，是推進規(guī)范管理的“鞏固年”,，落實好“十一五”規(guī)劃，開好頭,，起好步具有十分重要的意義,。按照年初的工作思路，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，不斷提高稅收科學化、精細化管理水平,，為**縣經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展作出了應有的貢獻?，F(xiàn)就2006年的主要工作和黨風廉政建設的執(zhí)行情況如下：

一、加強團結,，提高管理水平,，把握工作中心。加強團結，密切配合,，是做好各項國稅工作的前提,，加強班子成員之間的配合更是至關重要。因此,，團結是做好各項工作的前提,，團結出成果，團結出經(jīng)驗,，團結是生產(chǎn)力,。在2006年工作中，作為班子成員中一員,，主動開展：學習好,、團結好、紀律好,、作風好,、政績好，積極爭創(chuàng)“優(yōu)秀班子”的活動,。以身作則,，用自己的工作水平，工作能力,，工作作風和實際行動感召人,。不搞陽奉陰違，心胸坦誠,，平等待人,，集體研究形成的決議，堅決維護照辦,。在班子成員中,，相互學習，取長補短,，相互尊重,，配合默契，做到既分工又合作,，既講民主,，又講原則，做到補位不越位,，與黨組保持高度的一致,。只要有利于團結和大悟國稅工作的事就做，要求干部不做的事,，自己首先做到,，身先士卒做表率,，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，和干部做到“四個一樣”,，即一樣參加政治和業(yè)務學習,，一樣遵守各項制度，一樣參加考核評比,，一樣參加各項活動,，一樣參加獎懲。通過認真學習《黨章》開展批評和自我批評及黨組民主生活會等活動,，從根本上解決班子和領導干部中存在的突出問題，尤其是解決群眾意見大,，影響當前改革工作的突出問題,，努力做到四個方面的明顯提高，即思想上有明顯提高,，政治上有明顯進步,，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強,。從而增加了干部凝聚力和向心力,，不斷提高自己的管理水平，促進了各項工作的順利進行,，確保了政令的暢通,。提高管理水平，把握工作中心,。首先要強化行政管理,。做到統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合運作,，步調(diào)一致,，協(xié)調(diào)配合，政令暢通,，令行禁止,，確保各項決策、,、組織,、協(xié)調(diào)、考核落到實處,。二是業(yè)務管理,。督導基層分局做到戶藉清楚，盡可能地減少漏征漏管,，政策到位,，信息暢通,，確保政策執(zhí)行到位不走樣，保證稅款及時足額,，做到該收的一分不少,，應收盡收，不該收的分文不要,，無稅收禁收,。今年省市局提出“管理鞏固年”是實施科學化、精細化的精品年,，在這些活動中全縣國稅干部都取得了可喜的佳績,。一是人事和教育培訓工作實現(xiàn)了上臺階，上檔次,。根據(jù)市局有關精神認真做好領導班子副職后備干部民主推薦和干部的調(diào)配,，完成了人員身份的清理及人事檔案的整理工作；實現(xiàn)了全縣稅務系統(tǒng)所有人員網(wǎng)上學習,、培訓,、考試；文明創(chuàng)建進一步鞏固,，同時提升了國稅文明創(chuàng)建檔次,，順利地通過了“最佳文明單位”的申報。二是黨務,、工會,、老干工作卓有成效，組建和成立了中共**縣國家稅務局委員會,，各項活動生育工作和老干工作受到上級領導的充分肯定和好評,。三是計統(tǒng)和辦稅服務廳，稅收任務實現(xiàn)了“三超”超計劃,、超同期,、超歷史，同時建立了納稅服務工作機制,，落實了首問責任制,、限時服務，建立網(wǎng)上電子綜合服務平臺,，為納稅人提供便捷,、高效的服務。四是黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在全系統(tǒng)形成了黨組統(tǒng)一領導,，班子成員各負其責,，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)配合，廣大干部積極參與的齊抓共管的工作局面,。增強了“兩權”監(jiān)督及源頭治腐,，強化了“一崗雙責”,；建立健全了科股級領導干部廉政檔案、領導干部述廉,、主要負責人和紀檢負責人任前談話三項制度,。有力地推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展，樹立了良好的國稅形象,。五是按照黨組工作安排,，帶科室掛分局，主要任務

（一）做好分局的班子建設,；

（二）進一步鞏固和提高征管質(zhì)量,；

（三）全面完成稅收任務；

（四）做好黨風廉政建設工作,。所包掛的**分局領導班子團結,，求真務實，作風扎實,。在精神文明建設,、隊伍建設,、稅收任務,、征管質(zhì)量等方面都取得了可喜的成績，二,、加強學習,，提高自身素質(zhì)，把握工作方向,。認真學習貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神是稅務系統(tǒng)全面落實科學發(fā)展觀,，構建社會主義和諧社會是當前和一個時期之首要政治任務，按照中央精神,，國家稅務總局專門下發(fā)了《關于全國稅務系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六次全國代表大會精神的通知》提出學習貫徹的明確要求,，縣局黨組加強領導，精心組織,，在全系統(tǒng)掀起深入學習貫徹十六大精神的新高潮,，并結合實際，作出了總體部署,，提出了具體要求,。今年，按照黨中央和上級布置,，要把鄧小平理論和三個代表重要思想和中央《關于加強黨風廉政建設的規(guī)定》作為學習的重要內(nèi)容,，縣局中心理論學習小組，集中精力,、集中時間系統(tǒng)學習了《十六大》,、《新黨章》,、《領導干部任用條例》、《廉政準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分暫行條例》及省局編印的“算好四筆帳,，遠離四條高壓線”專題教育資料和《痛悔》、《扭曲的人生》電教片等有關政治理論,、黨規(guī)黨紀和廉政制度規(guī)定,。通過一系統(tǒng)的學習使自己一方面通過深刻的政治理論學習，明確政治方向,；另一方面進一步認識了當前國稅工作面臨著復雜形勢,，任務重、壓力大,、頭緒多,、執(zhí)法難、難得做等諸多矛盾,，通過學習和培訓,，使我深感責任大，增強了工作的使命感,，增強了克服困難,，解決實際工作的能力，堅定了做好國稅工作和完成本職工作的信心和決心,。一是要強化自身素質(zhì),，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,，形成濃厚學習氛圍,，搞活學習形式，擴大學習范圍,，增強學習效果,。開展理論學習，堅定理想信念,，開展條規(guī)教育,，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”,，澆注“防腐劑”。二是要著眼大局穩(wěn)定,，積極做好信訪工作,。認真對待群眾來信、來訪,，及時妥善處理群眾反映的問題,，做到了熱情接待,，耐心疏導,，宣傳政策，化解矛盾,。對重要事件簽署具體意見,，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調(diào),，認真指導,。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪,、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定,。三是嚴把用人關,，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律,，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事,，堅持公開,、公平,、公正的原則。

三,、加強廉政建設,，提高宗旨意識，把握工作大局加強黨風廉政建設,，就是要通過激活責任,、激勵制約機制，貫徹從嚴治黨的方針,，增強黨組織戰(zhàn)斗力,，形成齊抓共管的局面，提高全心全意為人民服務的宗旨意識,，樹立良好的國稅形象把握工作大局,，促進我局黨風廉政建設的根本好轉和各項工作順利進行，推動國稅事業(yè)的不斷發(fā)展,。用鄧小平理論武裝自己的頭腦,，不斷改造客觀世界的同時,，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，不斷加強自己的黨規(guī),、黨紀和廉政勤政教育,，增強自我約束能力。提高自己的政治敏銳力和防腐拒變能力,。在今年的各項稅收活動中,，一是沒有用公款消費，進高檔娛樂場所,，或接受納稅人的禮品和宴請及為自己的親友說情而影響公正執(zhí)法,。二是沒有違反政策和操作規(guī)程，為企業(yè)和納稅人擅自減,、免,、退稅、認定一般納稅人或亂開罰款和滯納金的口子,。三是自己分管的科室和包掛的基層分局沒有發(fā)生一起違法違紀的行為人,，較好地塑造了稅官的良好形象。今年來,，在黨組的正確指導下,，在同志們關懷和支持下，按照年初工作思路,，取得了一定成績,，但據(jù)上級領導的求真務實、開拓進取,、廉潔實干的工作要求,，還存在不可忽視的問題，主要表現(xiàn)在：學習缺乏持之以恒,，工作中缺乏求新,、求精、深入基層調(diào)查研究不夠,、標準低,、要求不高，這些都需要在今后的工作中引起高度重視,，并加以克服和改進,。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立公仆意識，自覺擺正自己的位置,，發(fā)揮參謀作用,，獻計獻策，為國稅事業(yè)發(fā)展構進和諧國稅作出自己的貢獻,。

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稅務局長述職述廉報告篇二

今年以來,，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想,，認真按上級局的布置執(zhí)行政策,。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎,，實施科學化,、精細化管理。打牢稅收工作基礎,，在鞏固,、完善、提高,、創(chuàng)新中推進整體工作,。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高,，精神文明上水平,，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致,，齊心共事,，形成人人有

責任、人人擔責任,、人人有動力,。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下,，努力拼搏挖掘稅源,，撿好西瓜不丟芝麻,，各項指標達到了預定目標,。

一,、基本情況：

（一）、團結協(xié)作，同舟共濟,，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真落實科學發(fā)展觀,，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作,，真抓實干,，充分發(fā)揮班子的整體效能,，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點,，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,，著重在抓學習、抓組織,、抓團結,、抓檢查上下功夫，取得了一定成效,，營造了廉潔清明的政務環(huán)境,。

一、抓學習,，思想認識到位,。

黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀,，把學習擺在首要位置,認真學習黨的十七大,、十七屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力,。注重向社會實踐學習,，向基層學習，向群眾學習,，不斷汲取營養(yǎng),。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題,，增強學習的針對性和工作的實效性,，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣,、積極探索的風氣和求真務實的風氣,。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動,，并建立嚴格考勤制度,，做到時間、內(nèi)容,、人員“三個落實”,。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施,，做到書本教育,、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風,，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài),。

二,、抓組織領導,，責任分解到位。

黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論,、研究,、部署的基礎上,，完善健全了四項制度,，加強統(tǒng)一領導,，明確各級職責,。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合,，同部署,、同落實,、同檢查,、同考核,，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”,，形成一級抓一級,，層層抓落實的網(wǎng)絡體系。二是廉政建設定期報告制度,。堅持述職,、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況,，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度,。輪流組織安排支部成員參加民主評議,，接受干部群眾的評議和監(jiān)督,。

三,、抓班子團結，凝聚人心到位

團結出凝聚力,、出生產(chǎn)力,，團結出人才,、出效益,。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展,。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識,，能夠正確對待組織,，正確對待群眾，正確對待自己,?？扛星槟廴耍空嬲\團結人,，靠奮斗求發(fā)展,。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則,，小事講風格,，嚴于律己，寬以待人,，相互尊重,，相互信任，相互支持,，相互理解,，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

四,、抓檢查考核,，監(jiān)督追究到位。

認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查,，在方法上,，采取自查自評的方式，廣開渠道,，廣拓言路,，提高準確性；在考核結果上,，及時通報,，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù),，維護嚴肅性,。

（二）、突出中心工作,，圓滿完成稅收任務,。

針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度,，通過加大電子評定稅,、多元化申報、所得稅匯算,、納稅評估,、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務,。截至11月12日,，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務,，超計劃完成多萬元,，預計到年底超額完成萬元左右。

一,、建立和完善一戶式稅收征管資料,，不斷規(guī)范市場稅收管理。

根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排和部署,，我所對所轄的戶企業(yè)和個體戶的稅收征管資料按照一戶式的原則建立征管檔案,。針對任務重、時間緊、標準高的特點,，所里及時召開干部大會,，統(tǒng)一認識，明確工作目標,，采取立軍令狀的形式,，激發(fā)了每一名干部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標準,、嚴要求,，保質(zhì)保量按時完成任務。黨員管戶多,、資料整理多的情況,，早下手、早安排,，對一戶式檔案最先拿出方案,，為全所建立的樣板；稅收管理員,、不等不靠,，積極出主意想辦法，結合稅收管理工作實際,，提出了辦公室物品的擺放,、文件柜資料的存放標準，被區(qū)局征管科列為樣板,，在各辦公室推廣,。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅持高標準嚴要求,，為了提升標準，整齊劃一,，我們印刷了檔案標簽,，在檔案標簽印刷好，所有資料歸檔后,，因為印刷公司的原因,，發(fā)現(xiàn)標簽上面公司名稱的字體沒有對齊，我們在時間緊,，任務急的情況下,，沒有因為標簽已經(jīng)編號、裝好而降低標準,，而是重新印刷重新插裝,，全所人員沒有怨言，統(tǒng)一加班，有的甚至發(fā)動家人和好友前來幫忙,，一直干到深夜2,、3點才把檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式

資料份,，確保了現(xiàn)場會順利召開,。自從10月份確定要召開現(xiàn)場會以后，全所人員主動放棄雙休日,，加班加點整理資料,，沒有一人發(fā)牢騷，都按照要求保質(zhì)保量按時完成工作,。

二,、加強稅務所硬件建設，推進基層規(guī)范化管理,。

為了確?，F(xiàn)場會召開，按照區(qū)局統(tǒng)一部署,，我們按照統(tǒng)一稅務所標識,、統(tǒng)一辦公秩序、統(tǒng)一內(nèi)務環(huán)境的原則,，我們對所里的硬件設施進行的大幅度修改,。在一個月的時間內(nèi)，全所共拆除各類標識物近1000平方米,，電路改造3960米,，包門窗套70個、吊頂300平方米,、粉刷油漆4500平方米,，配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門頭1個,，制作責任區(qū)示意圖,、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設,，突出了國稅文化建設,，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要,，美化了環(huán)境,，發(fā)揮了促進稅收管理，優(yōu)化環(huán)境,，凝聚人心的作用,。

基本達到了工作目標有標準,、工作內(nèi)容有標準、工作流程有標準,、工作質(zhì)量有標準的目標,，有效促進了稅務所全面工作。

（三）深化創(chuàng)建工作,，創(chuàng)新稅收服務

一,、創(chuàng)新觀念，解放思想

組織開展“換位思考”討論,，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念,，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨,，想納稅人所想,，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題,，解決問題,。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感,，居高臨下,，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受,，服務態(tài)度時好時壞,，服務水準時高時低。究其原因,，都是由于服務觀念未能入腦入心,，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論,，大廳職工的服務意識明顯增強,，工作的主動性也大為提高。

二,、完善目標管理體系

進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》,，將工作目標分解為申報征收、稅務登記,、發(fā)票發(fā)售、稅收服務,、廉政建設,、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標,，從而把軟任務硬化,，把硬任務量化,，做到人人有任務，個個有指標,，形成了一套相互協(xié)調(diào),、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確,，責任不到人,，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處,。

三,、制定規(guī)范化工作標準

按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內(nèi)的一系列管理制度,，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程,，制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確,，責任明晰,；二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語,、服務忌語,、禮儀標準等制度，對職工著裝,、語言,、舉止、紀律等進行規(guī)范,；三是規(guī)范服務標準,，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準,，對各類收費標準也進行了公示,。

四、建立考核獎懲辦法

為了狠抓目標責任的落實,，我組織制定了相應的考核獎懲辦法,，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政,、工作紀律,、服務質(zhì)量進行分類考核，把考核結果與獎金,、評先掛鉤,，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”,，較好地解決了“干與不干一個樣,，干好干壞一個樣”的問題,，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”,，形成了人人積極向上,、個個奮發(fā)進取的良好局面。

五,、建立監(jiān)督檢查體系

為確保各項制度真正落到實處,，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督,。定期召開民主生活會,，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務,，遵守制度,。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”,，設立投訴舉報信箱和電話,，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選,，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督,。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任,。

二,、體會和感受：

我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發(fā)展,。思路決定出路,，思路清才能方向明。我們在抓建設過程中思路始終清晰明確,，在認真領會上級精神的同時,，全面分析所里建設實際，及時提出所里建設的基本思路,。確定了重點工作上求突破,，基礎建設上上檔次，改革創(chuàng)新上出成果,，實現(xiàn)全面建設整體過硬的目標,。

我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力,。行動是最好的老師,，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中,，我們堅信“喊破嗓子,，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率,。在我們的帶動下,，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶,，腦勤常想事,，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作,，拼搏進取的良好局面,。

我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務所健康發(fā)展,。在工作中,，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意,，答應不答應”為標準,，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧,，深入開展群眾性建所活動,。充分發(fā)揮全所人員的主觀能動性，調(diào)動大家建設稅務所的工作熱情,，形成了人人關心稅務所建設,，人人為稅務所建設做貢獻的良好局面。

我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部,，激活大家工作熱情,。“政治路線確定以后,，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點,，不盯著缺點不放,。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么,，應該怎么用,。二是尊重知識、尊重人才,。三是人盡其才,，才盡其用,。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么,、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛,，給干部隊伍注入了新的生機和活力,，有效地調(diào)動了大家的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在動力,，全所形成了勇于進取,，不甘落后的良好勢頭,，干部隊伍素質(zhì)得到了進一步的提高,。

三,、下步打算：

（一）,、在市局基層規(guī)范化現(xiàn)場會的基礎上,，對規(guī)范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經(jīng)常性工作,。

（二）,、摸清由于大明宮遺址區(qū)拆遷帶來的納稅戶數(shù)的變化，做好稅源調(diào)查,。

（三）,、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢查,。

（四）,、加強一般納稅人的管理,，重點進行摸底走訪,，了解企業(yè)實際經(jīng)營情況,。

（五）、對資料進行整理裝訂,。

（六）,、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網(wǎng)絡遠程教育學習,。

雖說在本職崗位上做了一些應做的工作,，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關心,、培養(yǎng)和教育,，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝,，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作,。

為進一步嚴格要求自己,，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力,，做好本職工作,。進一步端正行風,，加強黨性修養(yǎng),，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，時刻保持清醒的頭腦,，從小事做起，從自身做起,，工作高標準,，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風,，奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，開拓創(chuàng)新的進取意識，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，與時俱進,，求實創(chuàng)新,，團結一致，繼續(xù)拼搏,，為推動國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻,。

稅務局長述職述廉報告篇三

國稅局述廉

各位、同志們：大家好,！2012年全年的工作也快要接近尾聲了,，我們的稅收任務也正在緊鑼密鼓地進入了沖刺階段，在此之際,，占用大家寶貴的時間,，將我本人這一階段工作匯報一下。我是今年5月底,，以個人申請,、省局批復、市局安排,，回到xx區(qū)國稅局工作的,，十余年來，對稅收政策,，征管模式已十分陌生,，由原來搞培訓,，療養(yǎng)服務回歸到征收管理與納稅服務上，也是我個人的一次轉型跨越,，在座的有許多我過去的老領導,、老同事，因此,，當我踏上這個崗位后,，首要的工作就是對環(huán)境的熟悉，其次就是工作上向大家的學習,。

一,、主要工作回顧

1、征期申報入庫足率,、足額完成在區(qū)局黨組領導與安排下,，我具體負責頓村分局的全面工作，5個月來,，分局的幾位同志,，嚴謹?shù)淖飨⒅贫龋瑒諏崉?chuàng)新的精神,，給與我極大的幫助,，我們分工合作，每月15日前,，對管戶按要求,、分時間，認真接受并審核各類報表,，對未及時申報的,，以電話催辦為主，并發(fā)短信預約相輔,，對實在有困難不能申報的，我們約時間上戶服務,，同時對新辦證戶,，耐心輔導，保證次月及時申報,。幾個月來,，按期申報率達100%，無一過錯發(fā)生,。

2,、及時完成區(qū)局各職能科室交付的各項工作7月16日，法規(guī)科下達了“關于做好企業(yè)所得稅納稅評估具體工作的通知”,，頓村分局評審15戶,，我們仔細比對,、分析，4人分兩組進行,，一車出行,，兩組并出，同時出,，同時歸,，有問題相互溝通，及時請示相關政策,，9月15日前按時完成,，并收到了良好的效果。7月28日,，征管科傳遞回了有關逢鑫洗煤票證問題的信息,，在區(qū)局領導的正確的指導下，我與長青同志犧牲了兩個雙休日,，5次到企業(yè),，4次往返電廠，審報表,，查賬目,，講政策，最后企業(yè)主動申報并交納增值稅,、滯納金130余萬元,，同時也規(guī)避了稅收執(zhí)法風險。

3,、加大管理力度,，努力分解全年任務按照區(qū)局年初的總體要求，始終以組織收入為中心,，以狠抓落實,，提高執(zhí)行力為主線。征管科每月2戶的評估任務,，我們不求數(shù)量求質(zhì)量,，8月份征期過后，我與分局的靳麗萍同志,、史長青同志對金山建材廠的納稅情況進行了評估,，我們通過對制作粉煤灰磚成本中水泥、白灰,、煤渣在產(chǎn)品中所占比例的構成分析,，確定了以水泥購進與庫存，推算生產(chǎn)和銷售粉煤灰磚的數(shù)量,，再依此計算銷售數(shù)量和銷售金額,，對該企業(yè)一次性查補增值稅3萬余元,，評估工作很成功。既增加了收入,，嚴肅了稅法,，也鍛煉了干部。其次,，加強稅源管理,。幾個月來，對重點稅源稅戶進戶摸底檢查率達到100%,，對小規(guī)模和個體戶的進戶摸底檢查率達到60－70%,，對待個體戶，通過其開票和交稅的歷史性分析,，對連續(xù)超定額戶,，及時主動做工作調(diào)增定額。在對待新辦證戶的管理上,，特別是個體工商業(yè)戶,，我的宗旨是：正確輔導，嚴格管理,，科學預測,，情理并舉，服務和管理并重,。抓大不放小,，勤于下戶，在稅收任務重,，稅源不足的情況下,，及時管理新稅源，督促新辦戶辦理稅務登記,。如,，在下鄉(xiāng)摸底中發(fā)現(xiàn)忻原路口上有一磚廠的指示路標，我們沿著指示深入找尋,，終于發(fā)現(xiàn)一新辦磚廠,，先以買磚方式探得該企業(yè)5月份試產(chǎn)試銷的實際情況，促使其6月份辦證,，7月份后每月定額交納2000元增值稅，納入稅收管理,。發(fā)現(xiàn)三個鋼材銷售戶,，經(jīng)多次走下去叫回來，反復做工作,，最終也將其納入個體雙定戶的管理,?？傊M管頓村分局任務大,，壓力大,，時間緊，人員緊,，但在現(xiàn)有的基礎上,，我與大家一起為完成任務作了不懈的努力。

二,、強化思想方面建設我們xx區(qū)國稅局有在職職工118名,，共產(chǎn)黨員87名，占到74%比例,，這是一塊強大而寶貴的戰(zhàn)斗堡壘,，我作為其中一名深感榮幸，但同時也感到肩上的責任重大,。從過去歷年來黨建工作看,，從“三講”到“保先”再到“保持黨的純潔性”，每次重要課題與活動都給我們每位黨員指明了方向,，因為我們稅務行業(yè)與其他行業(yè)一樣,，都是鑲嵌在這個大社會之中，而大社會之中的諸多問題,，如“腐敗”與“誠信”等,，都會影響到每一個行業(yè)，每一個領域,，我們面對的這些社會問題,，誰也不能置身其外，因此,，回顧,、反思、,，我的舉措是：

1,、自律是廉潔的前提時刻加強自身的理論學習，不斷提高自己的政治敏銳力與鑒別力,，并帶動和要求分局每位人員理清思路,，共同落實好黨的方針、政策,。把大家凝結在一起,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，夯實每個人的思想政治基礎，真正做到工作中“廉”字當頭,，生活中“潔”字養(yǎng)心,。

2、行動是廉潔的保證自身的防控自己控,，自身的修養(yǎng)自己修,，最終以行動來作保證，幾個月來,，我也深深感到,，從領導到職工，從組織到個人,，甚至延伸到每一個納稅人,，真正做到規(guī)范化的管理，服務化的管理,，必須在自覺,，自警上下大功夫。作為分局的一位負責人,，有個別納稅戶以認識為名,，出現(xiàn)有請客送禮的現(xiàn)象，我認為,，這不僅是吃了人的嘴短,，拿了人的手短，會給稅收工作造成損失,，更是對自己人格的考驗,，多次斷然拒絕了納稅人的送禮。我與分局的同志們制定了相互監(jiān)督,，相互警示的措施,，杜絕“吃、拿,、卡,、要”，糾正“懶,、慢,、散”的工作作風。力求給區(qū)局領導當好參謀,，盡力給分局職工做好榜樣,。回顧自己前段工作,，有區(qū)局黨組的正確領導,，有科室及分局同志們的共同支持與努力,，雖然也做了些微不足道的工作，也取得了一點成績,，但發(fā)現(xiàn)的問題，顯露出的差距還很大,。欲速則不達,，今后在學習上要精于勤，業(yè)務上要勤于問,，廉潔上要自重與自愛,。要緊跟黨組，團結同志,，密切聯(lián)系群眾,，求實務實，做好表率作用,。最后,，謹誠懇地請領導和同志們對我多批評，多支持,，多幫助,，多指正。謝謝大家,！

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稅務局長述職述廉報告篇四

國稅局領導述職述廉報告_述職報告

時間：20xx 年 x 月 x 日

國稅局領導述職述廉報告

今年以來,，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“xxxx”重要思想,，認真按上級局的布置執(zhí)行政策,。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎,，實施科學化,、精細化管理。打牢稅收工作基礎,，在鞏固,、完善、提高,、創(chuàng)新中推進整體工作,。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高,，精神文明上水平,，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致,，齊心共事,，形成人人有責任,、人人擔責任、人人有動力,。在大明宮遺址拆遷,，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源,，撿好西瓜不丟芝麻,，各項指標達到了預定目標。

一,、基本情況：

黨支部領導班子堅持以“xxxx”重要思想為指導,，認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局,，團結協(xié)作,，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能,，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強,。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,，著重在抓學習,、抓組織、抓團結,、抓檢查上下功夫,，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境,。

一,、抓學習，思想認識到位,。

黨支部堅持以“xxxx”重要思想為指導,，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的 xx 大,、xx 屆三中全會精神,，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習,，向基層

學習,，向群眾學習，不斷汲取營養(yǎng),。注重理論聯(lián)系實際,，著眼于解決工作推進中的實際問題,，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣,、民主討論的風氣,、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》,，開展了活動,，并建立嚴格考勤制度，做到時間,、內(nèi)容、人員“三個落實”,。同時,，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育的實施，做到書本教育,、集中與日常教育,、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風,，保持奮發(fā)有為,、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。

二,、抓組織領導,，責任分解到位。

黨支部對區(qū)局部署的工作在進行了認真的討論,、研究,、部署的基礎上，完善健全了四項制度,，加強統(tǒng)一領導,，明確各級職責。一是目標管理制度,。把黨風廉政建設與稅收征管工作,、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，年初將目標責任制進行了分解,，落實“一崗雙責”,，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡體系,。二是廉政建設定期報告制度,。堅持述職、述廉,，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況,，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度,。輪流組織安排支部成員參加民主評議,，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

三,、抓班子團結,，凝聚人心到位

團結出凝聚力、出生產(chǎn)力,，團結出人才,、出效益。沒有團結就沒有

穩(wěn)定,，就沒有發(fā)展,。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織,，正確對待群眾,，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展,。能夠正確處理領導班子成員之間的關系,。大事講原則，小事講風格,，嚴于律己,，寬以待人，相互尊重,，相互信任,，相互支持，相互理解,，相互幫助,。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說,，不利于團結的事不做,，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強,。

四、抓檢查考核,，監(jiān)督追究到位,。

認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上,，采取自查自評的方式,，廣開渠道，廣拓言路,，提高準確性,；在考核結果上，及時通報,，進行反饋,，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性,。

（二）、突出中心工作,，圓滿完成稅收任務,。

針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度,，通過加大電子評定稅,、多元化申報,、所得稅匯算,、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度,，圓滿的完成了稅收任務,。截至 11 月12 日,，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務,，超計劃完成多萬元,，預計到年底超額完成萬元左右。共 4 頁,，當前第 1 頁 1234國稅局領導述職述廉報告 相關內(nèi)容:512 護士個人述職報告范文 時光荏苒,，xx 年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨,，刻苦鉆

研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握 最新縣農(nóng)機局黨建工作述職報告 今年以來,，我認真落實《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》,、《關于認真做好基層組織分類定級工作的實施意見》、《關于在全縣基層黨組織中開展扶弱培強,、晉位升級活動的意見》等文件精神,，以強化基層黨組織建設為抓手，2021 年工信局長述職述廉報告范文 工信局長述職述廉報告一 xx 年,，縣工信局領導班子在縣委,、縣政府的正確領導下，全面落實年初確定的工作目標和措施,，各項工作順利開展,，取得了明顯成效。

2021 年 3 月教師述職報告 3 匆匆半載,，辛勤耕耘;歷時雖短,，收獲頗豐。現(xiàn)將工作中的點滴總結報告如下：一,、與時俱進,，內(nèi)修品德我始終以一名共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，與時俱進,，高度關注十八大的召開,，認真學習其精神。

信貸員述職報告 匆匆忙忙中,，一年的時間很快過去了,。這一年里，我在領導的帶領和同事的幫助下,，認真履行職責,，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項任務,，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極 團委學生會網(wǎng)絡部述職報告 團委學生會網(wǎng)絡部述職報告一,、總述直到此時,，通過大半年的艱苦奮斗,革命尚未成功,但已收獲不少成效.本人身為網(wǎng)絡部部長,不僅帶領

部門合作完成職能范圍內(nèi)外的各種大大小小的任務,鼎力相助其他部門開展的各式活動,以學院的榮譽為最高標準;而 2021 年教師述職報告 6 我是因為喜歡才從事教師這個職業(yè)的，所以我的工作態(tài)度是積極的,、主動的,。從執(zhí)教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表,，一言一行都影響著一批人;即我所教育對象的未來,，我要對他們負責。

煙草公司述職述廉報告范文 xx 年是我所強化基礎不斷創(chuàng)新的第三年,，作為專賣所的片區(qū)負責人,，我深感責任重大，所以時時刻刻提醒自己要加強學習,，執(zhí)行好上級的指令,，抓好市場監(jiān)管工作。

述職報告

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書,，行萬里路,！

把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來,。不問收獲,，但問耕耘！

所謂的成功,，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了,。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演,，而始終追趕著拼搏向前的巨輪,。

天道酬勤，加油,，加油,，再加油,！

稅務局長述職述廉報告篇五

各位領導,、同志們：

大家好!

2012年全年的工作也快要接近尾聲了，我們的稅收任務也正在緊鑼密鼓地進入了沖刺階段,，在此之際,，占用大家寶貴的時間，將我本人這一階段工作匯報一下,。我是今年5月底,，以個人申請、省局批復,、市局安排,，回到xx區(qū)國稅局工作的，十余年來,，對稅收政策,，征管模式已十分陌生，由原來搞培訓,，療養(yǎng)服務回歸到征收管理與納稅服務上,，也是我個人的一次轉型跨越,，在座的有許多我過去的老領導、老同事,，因此,，當我踏上這個崗位后，首要的工作就是對環(huán)境的熟悉,，其次就是工作上向大家的學習,。

一、主要工作回顧

1,、征期申報入庫足率,、足額完成在區(qū)局黨組領導與安排下，我具體負責頓村分局的全面工作,，5個月來,，分局的幾位同志，嚴謹?shù)淖飨⒅贫?，務實?chuàng)新的精神,，給與我極大的幫助，我們分工合作,，每月15日前,，對管戶按要求、分時間,，認真接受并審核各類報表,，對未及時申報的，以電話催辦為主,，并發(fā)短信預約相輔,，對實在有困難不能申報的，我們約時間上戶服務,，同時對新辦證戶,，耐心輔導，保證次月及時申報,。幾個月來,，按期申報率達100%，無一過錯發(fā)生,。

2,、及時完成區(qū)局各職能科室交付的各項工作

7月16日，法規(guī)科下達了“關于做好企業(yè)所得稅納稅評估具體工作的通知”,，頓村分局評審15戶,，我們仔細比對、分析，4人分兩組進行,，一車出行,，兩組并出，同時出,，同時歸,，有問題相互溝通，及時請示相關政策,，9月15日前按時完成,，并收到了良好的效果。

7月28日,，征管科傳遞回了有關逢鑫洗煤票證問題的信息,，在區(qū)局領導的正確的指導下，我與長青同志犧牲了兩個雙休日,，5次到企業(yè),，4次往返電廠，審報表,，查賬目,，講政策，最后企業(yè)主動申報并交納增值稅,、滯納金130余萬元,，同時也規(guī)避了稅收執(zhí)法風險。

3,、加大管理力度,，努力分解全年任務

按照區(qū)局年初的總體要求，始終以組織收入為中心,，以狠抓落實,，提高執(zhí)行力為主線。征管科每月2戶的評估任務,，我們不求數(shù)量求質(zhì)量,，8月份征期過后,，我與分局的靳麗萍同志,、史長青同志對金山建材廠的納稅情況進行了評估，我們通過對制作粉煤灰磚成本中水泥,、白灰,、煤渣在產(chǎn)品中所占比例的構成分析，確定了以水泥購進與庫存,，推算生產(chǎn)和銷售粉煤灰磚的數(shù)量,，再依此計算銷售數(shù)量和銷售金額，對該企業(yè)一次性查補增值稅3萬余元，評估工作很成功,。既增加了收入,，嚴肅了稅法，也鍛煉了干部,。

其次,，加強稅源管理。幾個月來,，對重點稅源稅戶進戶摸底檢查率達到100%,，對小規(guī)模和個體戶的進戶摸底檢查率達到60-70%，對待個體戶,，通過其開票和交稅的歷史性分析,，對連續(xù)超定額戶，及時主動做工作調(diào)增定額,。在對待新辦證戶的管理上,，特別是個體工商業(yè)戶，我的宗旨是：正確輔導,，嚴格管理,，科學預測，情理并舉,，服務和管理并重,。抓大不放小，勤于下戶,，在稅收任務重,，稅源不足的情況下，及時管理新稅源,，督促新辦戶辦理稅務登記,。如，在下鄉(xiāng)摸底中發(fā)現(xiàn)忻原路口上有一磚廠的指示路標,，我們沿著指示深入找尋,，終于發(fā)現(xiàn)一新辦磚廠，先以買磚方式探得該企業(yè)5月份試產(chǎn)試銷的實際情況,，促使其6月份辦證,，7月份后每月定額交納2000元增值稅，納入稅收管理,。發(fā)現(xiàn)三個鋼材銷售戶,，經(jīng)多次走下去叫回來，反復做工作,，最終也將其納入個體雙定戶的管理,?？傊M管頓村分局任務大,，壓力大,，時間緊，人員緊,，但在現(xiàn)有的基礎上,，我與大家一起為完成任務作了不懈的努力。

二,、強化思想方面建設

我們xx區(qū)國稅局有在職職工118名,，共產(chǎn)黨員87名，占到74%比例,，這是一塊強大而寶貴的戰(zhàn)斗堡壘,，我作為其中一名深感榮幸，但同時也感到肩上的責任重大,。從過去歷年來黨建工作看,，從“三講”到“保先”再到“保持黨的純潔性”，每次重要課題與活動都給我們每位黨員指明了方向,，因為我們稅務行業(yè)與其他行業(yè)一樣,，都是鑲嵌在這個大社會之中，而大社會之中的諸多問題,，如“腐敗”與“誠信”等,，都會影響到每一個行業(yè)，每一個領域,，我們面對的這些社會問題,，誰也不能置身其外，因此,，回顧,、反思、總結,，我的舉措是：

1,、自律是廉潔的前提

時刻加強自身的理論學習，不斷提高自己的政治敏銳力與鑒別力,，并帶動和要求分局每位人員理清思路,，共同落實好黨的方針、政策,。把大家凝結在一起,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，夯實每個人的思想政治基礎,，真正做到工作中“廉”

字當頭,，生活中“潔”字養(yǎng)心。

2,、行動是廉潔的保證

自身的防控自己控,，自身的修養(yǎng)自己修，最終以行動來作保證,，幾個月來,，我也深深感到，從領導到職工,，從組織到個人,，甚至延伸到每一個納稅人，真正做到規(guī)范化的管理,，服務化的管理,，必須在自覺，自警上下大功夫,。作為分局的一位負責人,，有個別納稅戶以認識為名，出現(xiàn)有請客送禮的現(xiàn)象,，我認為,，這不僅是吃了人的嘴短，拿了人的手短,，會給稅收工作造成損失,，更是對自己人格的考驗，多次斷然拒絕了納稅人的送禮,。我與分局的同志們制定了相互監(jiān)督,，相互警示的措施，杜絕“吃,、拿,、卡、要”,，糾正“懶,、慢、散”的工作作風,。力求給區(qū)局領導當好參謀,，盡力給分局職工做好榜樣。

回顧自己前段工作,，有區(qū)局黨組的正確領導,，有科室及分局同志們的共同支持與努力，雖然也做了些微不足道的工作,，也取得了一點成績,，但發(fā)現(xiàn)的問題,，顯露出的差距還很大。欲速則不達,，今后在學習上要精于勤,，業(yè)務上要勤于問，廉潔上要自重與自愛,。要緊跟黨組,，團結同志，密切聯(lián)系群眾,，求實務實,，做好表率作用。最后,，謹誠懇地請領導和同志們對我多批評,，多支持，多幫助,，多指正,。