在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

文學(xué)常識知識競賽試題及答案篇一

a.學(xué)部

b.商務(wù)部

c.陸軍部

d.外務(wù)部 2,、1926年5月,，葉挺獨立團作為先鋒部隊奉命進入湖南，援助被直系軍閥擊敗而擁護國民政府的唐生智,，揭開了__c__的序幕,。a.護國運動 b.護法戰(zhàn)爭 c.北伐戰(zhàn)爭 d.五卅運動

3,、孫中山在蘇聯(lián)政府的幫助下，經(jīng)國共兩黨共同努力,，于1924年5月創(chuàng)辦了黃埔軍校。軍校由孫中山兼任總理,，以__a__為校長。a.蔣介石 b.廖仲愷

c.何應(yīng)欽

d.王柏齡 4,、1919年1月至6月，中國在巴黎和會上的外交失敗成為__c__的導(dǎo)火線,。a.五卅運動 b.香港海員大罷工 c.五四運動 d.京漢鐵路工人大罷工

5、袁世凱死后,，北洋軍閥集團分裂為皖系,、直系和奉系,。其中，皖系軍閥以__d__為首,，以日本為靠山。

a.馮國璋 b.張作霖 c.陸榮廷 d.段祺瑞

6,、新文化運動倡導(dǎo)民主與科學(xué)，是__c__在文化思想領(lǐng)域中的直接延續(xù),。a.維新運動 b.立憲運動 c.辛亥革命 d.五四運動

7、__d__，袁世凱公開稱帝,，宣布于次年元旦廢除民國紀(jì)元,，改為洪憲元年。a.1914年 b.1915年 c.1916年 d.1917年 8,、1913年3月國會召開前夕，革命黨人__b__被人刺殺,。孫中山為他題寫挽聯(lián)：“為憲法流血,，公真第一人”,。

a.陳其美 b.宋教仁 c.徐鏡心 d.陶成章 9,、1912年1月1日，中華民國臨時政府成立,，定都__a__,。a.南京 b.北京 c.廣州 d.武昌

10、武昌起義勝利后,，首義官兵邀集咨議局議員和地方紳商共同商討建立湖北革命軍政府，推舉__c__任軍政府都督,。

a.黃興 b.王士禎 c.黎元洪 d.朱家寶

11、孫中山說“斯役之價值,，直可驚天地，泣鬼神,，與武昌之役并壽”，所指戰(zhàn)役是__a__,。a.黃花崗起義 b.惠州起義 c.鎮(zhèn)南關(guān)起義 d.欽州起義

12,、宋慶齡曾為革命家__a__題詞：“有‘秋風(fēng)秋雨愁煞人’名句,，能跨馬挾槍,，曾東渡日本,，志在革命，千秋萬代傳俠名,。” a.秋瑾 b.蔡鍔 c.唐群英 d.林覺民 13,、1908年清廷頒布的《欽定憲法大綱》，主要仿效__a__的君主立憲制,。

a.日本 b.比利時 c.瑞典 d.荷蘭 14、1904年至1905年,，__a__在中國東北爆發(fā)，這是外國侵略者為爭奪在華利益而發(fā)動的戰(zhàn)爭,。

a.日俄戰(zhàn)爭 b.英俄戰(zhàn)爭 c.德日戰(zhàn)爭 d.英法戰(zhàn)爭

15、在清政府實行的__b__中,，科舉制度被最終廢除，學(xué)校教育實現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤,。a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運動 d.預(yù)備立憲

16,、__b__的簽訂,，進一步加深了帝國主義對中國的奴役，表明清政府完全成為帝國主義統(tǒng)治中國的工具,。

a.《馬關(guān)條約》 b.《辛丑條約》 c.《南京條約》 d.《璦琿條約》

搶答題 17、1901年清政府宣布實行“新政”后,，__c__與劉坤一聯(lián)銜合上的“江楚會奏變法三折”，成為“新政”活動的重要藍(lán)本,。

a.李鴻章 b.袁世凱 c.張之洞 d.盛宣懷

18、在中華民國臨時政府中，__b__是占領(lǐng)導(dǎo)和主體地位的派別,。a.資產(chǎn)階級維新派 b.資產(chǎn)階級革命派 c.立憲派 d.宗社黨 19,、1912年中華民國臨時政府成立后,，__d__任陸軍總長兼參謀總長,。a.蔡元培 b.宋教仁 c.胡漢民 d.黃興

20,、__b__是中國歷史上第一次比較完全意義上的資產(chǎn)階級民主革命,。a.戊戌維新運動 b.辛亥革命 c.五四新文化運動 d.國民革命

21、在近代中國民主革命中,，__a__被孫中山譽為“革命之母”。a.華僑 b.會黨 c.新軍 d.留學(xué)生 22,、1915年12月，__c__由北京潛返昆明,，策動討伐袁世凱，組織“護國軍”,，發(fā)起護國運動,。

a.孫中山 b.李烈鈞 c.蔡鍔 d.唐繼堯23,、1917年，孫中山領(lǐng)導(dǎo)發(fā)動了反對北洋軍閥的__a__,，明確提出要打倒假共和，建設(shè)新共和,，并呼吁各界奮起斗爭。a.第一次護法運動 b.護國戰(zhàn)爭 c.國民革命 d.北伐戰(zhàn)爭24,、1917年，北洋軍閥政府總理段祺瑞與總統(tǒng)黎元洪之間發(fā)生的“府院之爭”,，以日本和__d__

爭奪中國為背景,。

a.德國,、俄國 b.法國 c.德國 d.英國、美國 25,、1924年7月，農(nóng)民運動講習(xí)所在廣州創(chuàng)立,，共舉辦了6期。第六期由__a__任所長,。講習(xí)所為后來農(nóng)民運動同革命戰(zhàn)爭的結(jié)合作了準(zhǔn)備,。a.毛澤東 b.蕭楚女 c.瞿秋白 d.彭湃

26,、第一次護法運動中，__b__是孫中山依靠的主要軍事勢力,。a.李宗仁、白崇禧 b.陸榮廷,、唐繼堯 c.閻錫山、唐紹儀 d.陳炯明,、龍云 27、1915年9月,，陳獨秀在上海創(chuàng)辦__a__，吹響了新文化運動的號角,。該雜志聯(lián)系了一大批進步知識分子，成為新文化運動的中心,。a.《新青年》 b.《青年雜志》 c.《民國日報》 d.《每周評論》

28、_b___被稱作中國歷史上第一部具有資產(chǎn)階級共和國性質(zhì)的法典,。

a.《中華民國約法》 b.《中華民國臨時約法》 c.《總統(tǒng)選舉法》

d.《五五憲草》

29、在清政府實行的__b__中,，科舉制度被最終廢除,，學(xué)校教育實現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤。

a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運動 d.預(yù)備立憲30,、1903年，__d__發(fā)表了傳誦一時的《駁康有為論革命書》,，明確指出以革命推翻清王朝，實行民主共和,，是中國歷史發(fā)展的必由之路。a.嚴(yán)復(fù) b.陳天華 c.鄒容 d.章炳麟 31,、1905年8月,，中國同盟會在日本東京舉行成立大會，確定同盟會本部設(shè)于日本東京,，國內(nèi)設(shè)5個支部，其中北部支部設(shè)于__c__,，下轄華北,、東北、西北8省分會會務(wù),。a.大連 b.青島 c.煙臺 d.沈陽32、1905年11月,，孫中山將中國同盟會的政治綱領(lǐng)概括為__a__，這是比較完整的中國民主革命的綱領(lǐng),。

a.民族主義,、民權(quán)主義,、民生主義 b.獨立,、民主,、富強

c.一個政黨、一個主義,、一個領(lǐng)袖 d.軍政,、訓(xùn)政、憲政

33,、革命黨人__b__被孫中山譽為“中國有史以來為共和革命而犧牲者之第一人”。a.徐錫麟 b.陸?zhàn)〇| c.林覺民 d.喻培倫

34,、__b__，成為中國資產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)的舊民主主義革命終結(jié)的標(biāo)志,。a.二次革命的失敗 b.第二次護法運動的失敗 c.袁世凱復(fù)辟帝制 d.孫中山逝世

35、武昌起義爆發(fā)后,，__a__被擁戴為臨時總指揮,，負(fù)責(zé)指揮起義部隊進攻湖廣總署,，占領(lǐng)

武昌。

a.吳兆麟 b.蔣翊武 c.熊秉坤 d.孫武36,、1894年11月，孫中山在檀香山發(fā)起建立興中會,，在入會誓詞中提出__a__的革命綱領(lǐng),。a.驅(qū)除韃虜,，恢復(fù)中華，創(chuàng)立合眾政府 b.驅(qū)除韃虜,，恢復(fù)中華，創(chuàng)立民國,，平均地權(quán) c.軍政、訓(xùn)政,、憲政 d.光復(fù)漢族,，還我山河

37,、在清政府實行的__b__中,，科舉制度被最終廢除,，學(xué)校教育實現(xiàn)了與科舉取士徹底脫鉤。a.戊戌變法 b.清末新政 c.洋務(wù)運動 d.預(yù)備立憲38,、1904年至1905年，__a__在中國東北爆發(fā),，這是外國侵略者為爭奪在華利益而發(fā)動的戰(zhàn)爭。

a.日俄戰(zhàn)爭 b.英俄戰(zhàn)爭 c.德日戰(zhàn)爭 d.英法戰(zhàn)爭

39,、資產(chǎn)階級革命政黨中國同盟會的機關(guān)報是__b__,，這是革命黨人與改良派進行論戰(zhàn)、宣傳民主共和的重要陣地,。a.《時務(wù)報》 b.《民報》 c.《國聞報》 d.《湘報》

40、民權(quán)主義是孫中山提出的三民主義的核心,，其基本內(nèi)容是__d__。a.實行社會革命 b.打倒帝國主義

c.核定地價 d.推翻封建君主專制制度,，建立資產(chǎn)階級的民主共和國

文學(xué)常識知識競賽試題及答案篇二

文學(xué)常識知識競答

1.安徒生是(丹麥人),，是世界著名的童話作家,。他還寫過哪些故事

《賣火柴的小女孩》、《丑小鴨》《皇帝的新裝》和《海的女兒》《陽光的故事》《園丁和他的主人》《癩蛤蟆》 2.有一個皇帝聽信了騙子的話,，把自己脫得一絲不掛，還跑到大街上去游行,，讓別人看個夠。這個故事的題目是：《皇帝的新裝》

3.有一位窮人家的少年得到了一盞舊油燈,，只要輕輕一擦，油燈里就跳出一個魔怪來,，魔怪神通廣大,，幫他找了個老婆,、建了個城堡,，后來的日子過得像王子一樣,。這個故事的題目是：《阿拉丁神燈》

4.有個小男孩長了個非常古怪的鼻子，只要一說謊鼻子就會長一寸,。他說了一堆謊話后，小鳥就飛到他的鼻子上歇著,。它們以為那是個樹枝呢！

這個故事的題目是：《木偶奇遇記》是意大利作家科洛迪的代表作,，發(fā)表于1880年。

5.《格林童話》有哪些故事,？

《小紅帽》 《白雪公主》 《青蛙王子》 《灰姑娘》 《不來梅城的樂師》 《睡美人》

6.有一位美麗的公主,，被嫉妒的繼母所害,，逃到大森林里，與七個小矮人生活在一起,。可是她因為誤吃了毒蘋果而死去,。幸好一位王子的吻救活了她,。這個故事的題目是：《白雪公主》 7.我國四大古典小說：

《三國演義》 明 羅貫中 《水滸傳》明 施耐庵

《西游記》 明 吳承恩 《紅樓夢》明 曹雪芹 8.歲寒三友是：梅花,、竹子,、松樹

9.唐代詩人李白和杜甫并稱（李杜）李商隱與杜牧并稱（小李杜）

10.唐代詩人賀知章把無形的春天寫成剪刀,，這句詩為“不知細(xì)葉誰裁出，二月春風(fēng)似剪刀”,。11.伊索寓言中作品：

《狼和狐貍》《狼和小羊》《披著羊皮的狼》《農(nóng)夫與蛇》 《守財奴》《烏鴉和羊》《漁夫和小魚》《狐貍和葡萄》 12.（1）三天打魚，兩天曬網(wǎng)（2）萬事俱備,，只欠東風(fēng)（3）八仙過海，各顯神通（4）不入虎穴,，焉得虎子（5）老鼠過街，人人喊打 猜字謎： 1.千山鳥飛絕,萬徑人蹤滅,。(冬季)2.一枝紅杏出墻來。(春季)3.霜葉紅于二月花,。(秋季)4.鋤禾日當(dāng)午,汗滴禾下土。(夏季)5.十加十不是二十（茄）6.工人是一家（天）

7.用立日十口兒豎起來找出18個字,。

文學(xué)常識知識競賽試題及答案篇三

工會知識競賽題

一、必答題：

1,、工會的性質(zhì)是什么？

我國《工會法》規(guī)定：工會是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,。

2、工會組織最基本的職責(zé)是什么,？

維護職工利益是工會組織最基本的職責(zé)！

3,、工會組織在為廣大職工服務(wù)中應(yīng)該當(dāng)好哪三種人？

當(dāng)好職工訴求的代言人,，當(dāng)好職工困難的幫助人、當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護人,。

4,、建立工資集體協(xié)商制度,，要建立哪幾種機制？

建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制,。

5、工會組織應(yīng)當(dāng)主動接受誰的監(jiān)督,？

工會組織應(yīng)當(dāng)主動接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督！

6,、工會組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握哪三項要求？ 工會組織在工作中應(yīng)當(dāng)牢牢把握黨的主張,、法律規(guī)定和職工的要求。

7,、加大工會組織和基層工會建設(shè)力度應(yīng)當(dāng)以什么為指導(dǎo)原則,？ 應(yīng)當(dāng)以“哪里有職工,，哪里就要有工會組織”為指導(dǎo)原則,。

8、工會組織在黨的建設(shè)方面起什么基礎(chǔ)作用,？

工會組織要大力增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

9,、工人階級主力軍應(yīng)發(fā)揮哪幾方面的作用？

一是經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的主力軍,；二是節(jié)能降耗和建設(shè)生態(tài)環(huán)境的主力軍；三是化解矛盾和促進社會穩(wěn)定的主力軍,；四是共建共享和諧社會的主力軍,。

10、職工的民主權(quán)利有哪些,？

知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

11、在維護職工群眾合法權(quán)益上,，要健全和完善哪幾種機制？ 在維護職工群眾合法權(quán)益上,，要健全和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制,、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制,。

12,、在維護職工群眾合法權(quán)益上，要構(gòu)筑什么樣的工作體系,？ 在維護職工群眾合法權(quán)益上，要構(gòu)筑技能培訓(xùn),、就業(yè)促進、困難救助,、法律服務(wù)四位一體的工作體系。

13,、工會的立會之本和力量之基是什么,？ 職工是工會的立會之本和力量之基,。

14、工會工作的出發(fā)點和落腳點是什么,？

工會工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為職工群眾服務(wù)。

15,、各級工會委員會向誰負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督？

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作,，接受其監(jiān)督。

16,、工會干部在用法律武器維護職工權(quán)益時，首先要做到哪四點,？ 工會干部在工作中要做到學(xué)法,、懂法,、用法、守法,，拿起法律武器來維護職工權(quán)益。

17,、工會會員依法享受哪幾方面的優(yōu)惠待遇？

《中國工會章程》中規(guī)定,，工會會員依法享受工會舉辦的文化、教育,、體育等的優(yōu)惠待遇”。

18,、大慶市總工會確定的困難職工培訓(xùn)基地有哪些,？

大慶職業(yè)學(xué)院,、市建設(shè)中專、油田建設(shè)集團培訓(xùn)中心被確定為市總工會的困難職工培訓(xùn)基地,。

19、《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）在企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費上有什么規(guī)定,？

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高,、培訓(xùn)任務(wù)重,、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取,，列入成本開支,。

20、工會職工法律服務(wù)中心為困難職工和進城務(wù)工人員提供什么服務(wù),？

提供調(diào)解勞動爭議、參與勞動仲裁,、代理各種訴訟等法律服務(wù)。

21,、什么是勞動合同,？

勞動合同就是職工與單位之間的一紙協(xié)議，上面規(guī)定了工作內(nèi)容,、工作時間、勞動報酬,、社會保險等內(nèi)容。

22,、簽訂書面的勞動合同有何意義,？

簽訂書面的勞動合同，既證明了雙方勞動關(guān)系的存在,，又使將來一旦有了爭議有評判是非的標(biāo)準(zhǔn)。

23,、什么是無固定期限勞動合同？

所謂無固定期限勞動合同,，是指職工和用人單位約定沒有確定終止時間的合同。

24,、無固定期限勞動合同對職工有什么好處,？

無固定期限勞動合同對處于較弱勢的職工來講是比較有利的,，因為它可以保證穩(wěn)定就業(yè),，保證職工基本的生活來源。

25,、《勞動合同法》規(guī)定多長時間的勞動合同不能約定試用期,？ 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，3個月以下的勞動合同不能約定試用期,。

26、《勞動合同法》規(guī)定同一用人單位與同一勞動者能約定幾次試用期,？

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

27,、公務(wù)員和自己所在單位的關(guān)系由什么法律調(diào)整,？ 公務(wù)員和自己所在單位關(guān)系由《公務(wù)員法》來調(diào)整。

28,、政府機關(guān)里面的工人與所在機關(guān)之間的勞動關(guān)系，應(yīng)由什么法律進行調(diào)整,？

政府機關(guān)里面的工人與所在機關(guān)之間的勞動關(guān)系，由《勞動合同法》進行調(diào)整,。

29,、職工代表任期有何規(guī)定,？

職工代表可以連選連任，每屆任期與職工代表大會任期相同,。30、什么是職工董事和職工監(jiān)事,？

是指在公有公司制企業(yè)中,，依照法律規(guī)定,，通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生,，進入公司董事會、監(jiān)事會,，代表職工行使決策和監(jiān)督權(quán)利的職工代表。

31,、目前我市市區(qū)和縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

目前我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元,，四縣為420元,。

32,、在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會從源頭上維護職工合法權(quán)益的重要手段是什么,？

簽訂集體合同是工會從源頭上維護職工合法權(quán)益的重要手段

33、女職工“五期”指什么,？

女職工“五期”指女職工的經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期和更年期。

34,、全總和省總對獲得學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵的單位和知識性職工標(biāo)兵的個人分別授予什么榮譽？

“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

35,、什么是試用期？

試用期就是職工第一次到用人單位處上班雙方相互磨合的一個時期,，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

36,、在崗的市級以上勞動模范享受什么待遇,？

享受當(dāng)屆3年在崗榮譽津貼和一次性補充養(yǎng)老保險。

二,、搶答題：

37、從源頭上維護職工的合法權(quán)益就是要做到哪些方面,？

從源頭上維護職工的合法權(quán)益就是要做到關(guān)口前移,、重心下移,，從政策的制定落實,、制度的健全完善、工作的部署檢查上提前介入,，積極構(gòu)筑從源頭上維護職工合法權(quán)益的有效機制。

38,、當(dāng)前對工會干部的要求是什么？

工會干部要具有極強烈的責(zé)任感,、使命感和事業(yè)心，從骨子里解決“親職工,、愛職工,、為職工”的問題，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé),，把黨交給的工作任務(wù)做好做實。

39,、工會開展群眾工作,，密切聯(lián)系職工的最好方式是什么？

開展職工文化活動是促進職工身心健康,、活躍職工業(yè)余文化生活、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要媒介,，是工會開展群眾工作,，密切聯(lián)系職工的最好方式

40、什么是工會組織的扶能脫困工作,？

就是改變工會組織傳統(tǒng)的救助方式，由為困難職工輸血變?yōu)樽屍湓煅?，由送錢送物的臨時性救助變?yōu)橥ㄟ^對困難職工及其子女提供免費的技能培訓(xùn),，提高他們的技能和自我生存能力,，讓他們靠自身的能力實現(xiàn)自主擇業(yè)，最終從根本上擺脫貧困,。

41、因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的供養(yǎng)親屬，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

42,、勞動爭議發(fā)生后，職工可以采取什么方式進行維權(quán),？ 首先到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，作為勞動爭議調(diào)解委員會的主要成員,，工會以維護職工權(quán)益為原則，積極主動地開展調(diào)解,。調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁，仲裁不服可以到法院起訴,。對于提起訴訟的職工,，工會應(yīng)當(dāng)主動給予支持并為其提供法律上的幫助,。

43,、工會勞動保護工作中的“三同時”是指什么,？

依照國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，對新建,、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程，同時設(shè)計,、同時施工、同時投產(chǎn)使用的情況進行監(jiān)督,。

44,、《勞動合同法》對不簽訂勞動合同的有什么規(guī)定,？

單位在用工一個月之后不滿一年內(nèi)不與職工簽訂勞動合同，那么就得向職工支付雙倍的工資,；滿一年不與職工簽訂勞動合同，就視為與職工簽訂了無固定期限勞動合同,。

45、《勞動合同法》對試用期有什么規(guī)定,？

試用期的上限依據(jù)勞動合同期限設(shè)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的,，試用期不能超過1個月,；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月,；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不能超過6個月,。

46、職工因病或非因工死亡有什么待遇,？

職工因病或非因工死亡,，職工死亡當(dāng)月的工資照發(fā),，并發(fā)給喪葬補助費1200元,，企業(yè)對死亡職工供養(yǎng)的直系親屬發(fā)給一次性救濟金1000元,，并每月發(fā)給遺屬救濟費。

47,、職工遺屬救濟費的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職工遺屬救濟費按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。職工遺屬為鰥寡孤獨的，遺屬救濟費可在當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)10%,。

48、《勞動合同法》規(guī)定什么情況下職工可能承擔(dān)違約金？

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，只有兩種情況職工可能承擔(dān)違約金。單位對職工進行了特殊培訓(xùn),，或者職工知道單位的商業(yè)秘密在一定時間內(nèi)不能從事與單位具有競爭性的業(yè)務(wù),。

56、什么是廠務(wù)公開,？

廠務(wù)公開是指企業(yè),、事業(yè)單位將重要決策,、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益的事項和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項等向職工公開,，并接受職工監(jiān)督的活動。

57,、職工董事、職工監(jiān)事有什么權(quán)利和待遇,？

職工董事、職工監(jiān)事與董事會,、監(jiān)事會中其他董事,、監(jiān)事享有同等的權(quán)利和待遇,。職工董事,、職工監(jiān)事在任職期間和離任以后,，企業(yè)不得以其履行職務(wù)的原因，解除其勞動合同或做不利其就業(yè)條件的崗位變動,。

58、市級以上勞動模范榮譽津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

其標(biāo)準(zhǔn)為：市勞動模范每月享受在崗榮譽津貼50元；省勞動模范,、全國勞動模范和全國先進工作者每月享受在崗榮譽津貼分別為70元和90元。

59,、女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定？

女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。職工晚育的,，女職工產(chǎn)假可延長至180日,，假期工資照發(fā)，不影響聘任,、工資調(diào)整、職級晉升,。

60,、勞動模范評選推薦有什么規(guī)定？

勞動模范評選推薦要面向基層,，面向工作一線，確保評選主體是廣大工人,、農(nóng)民、知識分子。要堅持公開,、公平、公正和民主推薦,，制定明確的評選條件，嚴(yán)格履行民主推薦程序,，廣泛聽取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督,。

61、大慶市第十一次勞模大會先進集體評選范圍是什么,？

2004年至2006年期間，在我市改革開放,、經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的縣、區(qū),、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè),、集體企業(yè),、非公有企業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位等集體。

62,、大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選范圍是什么？

2004年至2006年期間,，在我市改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)工人,、農(nóng)民,、科研人員,、企業(yè)經(jīng)營管理人員,、公檢法司,、文教衛(wèi)生、黨政機關(guān)工作人員以及其他社會各階層人員,。

63、什么條件的進城務(wù)工人員可參加大慶市勞動模范的評選,？

凡在我市城鎮(zhèn)務(wù)工3年以上，在企業(yè)中有穩(wěn)定職業(yè),、有專業(yè)技能,，是工會會員,，為我市經(jīng)濟建設(shè),、社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者可作為職工參加大慶市第十一次勞模大會勞動模范的評選,。

64、哪些職工可以算作是困難職工,？

家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工；居住在市區(qū),、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)（含15%）的職工；居住在縣城,、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線20%以內(nèi)（含20%）的職工,。

65,、困難職工幫扶中心都為困難職工提供哪些服務(wù),？

困難職工幫扶中心通過政策咨詢、法律服務(wù),、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn),、生活救助等形式，幫助解決困難職工在就業(yè),、醫(yī)療,、生活,、子女上學(xué)等方面遇到的部分困難和問題。

66,、工會經(jīng)費主要用于哪些方面? 開展職工教育、文娛,、體育、宣傳活動,；用于履行工會職能,、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作,；用于工會所屬為職工群眾服務(wù)的文化、體育,、教育事業(yè)單位；用于按規(guī)定的分成比例向上級工會撥繳經(jīng)費,。

67、職工代表大會有哪些權(quán)利,？

職工代表大會討論審查和通過企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面帶有全局性的重大問題；討論決定涉及職工切身利益的重大事項,；檢查監(jiān)督企業(yè)和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,；維護職工勞動,、學(xué)習(xí),、工資,、獎金、福利,、社會保障等方面的權(quán)利和權(quán)益。

68,、職工代表有哪些權(quán)利？

職工代表有選舉權(quán)和被選舉權(quán),；有參加職工代表大會，行使審議和表決,、評議和質(zhì)詢等與職工代表大會有關(guān)的職權(quán)；職工代表因參加職工代表大會或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動而占用工作時間的,，其工資福利和其他待遇不受影響。

69,、困難勞模幫扶資金的發(fā)放范圍有哪些？

勞模本人遭受重病和遭受災(zāi)害,，自付醫(yī)療費較多造成生活困難的；勞模與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,，無再就業(yè)能力造成家庭生活困難的,；勞模的法定撫養(yǎng)對象,、贍養(yǎng)人因就學(xué)、患病等原因?qū)е录彝ド罾щy的,；勞模遺孀生活困難的；其他原因造成勞模生活特殊困難的,。

70、市總工會組織的困難職工技能培訓(xùn)的范圍包括哪些？ 包括：(1)市區(qū)內(nèi)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的職工或職工子女,；(2)居住在市區(qū)內(nèi)家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線15%以內(nèi)的職工或職工子女；(3)困難職工零就業(yè)家庭成員,；(4)困難遺屬子女,。

三,、風(fēng)險題：

71企業(yè)單方面解除職工勞動合同時工會的作用是什么？

《工會法》規(guī)定企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律,、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,，并將處理結(jié)果書面通知工會。

72,、《勞動法》在用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間方面有什么規(guī)定,？

一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。對企業(yè)違反法律,、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕,。

73、《勞動合同法》規(guī)定加班費的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？ 加班費標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬,；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬,；法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬。

74,、什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與職工訂立勞動合同后,，將職工派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下,，勞務(wù)派遣單位與職工建立勞動關(guān)系,，但不用工，即不直接管理和指揮職工從事勞動,；用工單位直接管理和指揮職工從事勞動，但是與職工之間不建立勞動關(guān)系,。

75、《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣的新規(guī)定是什么？

在《勞動合同法》中有兩點對勞務(wù)派遣的新規(guī)定：一是勞務(wù)派遣單 位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬；二是被派遣勞動者在無工作期間,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其按月支付報酬,。

76,、工會經(jīng)費審查監(jiān)督的主要內(nèi)容是什么,？

主要是審查本級和下級工會組織經(jīng)費收支預(yù)、決算和資產(chǎn)管理情況,；審查所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策,、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作方針,、制度情況。對工會領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人實施經(jīng)濟責(zé)任審計,。

77、市級以上勞動模范的醫(yī)療費有什么規(guī)定,？ 市級以上勞動模范的醫(yī)療費,，所在單位未實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的,，按照國家,、省和市的有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報銷比例基礎(chǔ)上提高20%,但最高不得超過醫(yī)療費的100％,；勞動模范所在單位實行醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌規(guī)定辦理。已離退休勞動模范的醫(yī)療費,，所在單位應(yīng)及時報銷。

78,、在崗市級以上勞動模范所在單位,，應(yīng)為勞動模范辦理一次性補充養(yǎng)老保險，其標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

市勞動模范50歲以下的不低于2000元,，50歲以上的不低于3000元,；省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元,；全國勞動模范和全國先進工作者50歲以下的不低于5000元,，50歲以上的不低于6000元,。

79,、什么情況可認(rèn)定為工傷,？

職工在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的都可認(rèn)定為工傷。職工因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的或者在上下班途中,，受到機動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。

80,、我市的市縣兩級困難職工幫扶中心的幫扶對象有哪些,？

主要包括：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟后仍十分困難的職工,；家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活保障線，但由于疾病,、子女上學(xué)或意外災(zāi)害等原因,，不能維持基本生活的困難職工；因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工,。

81、工會在用人單位經(jīng)濟性裁員中應(yīng)發(fā)揮什么作用,？ 在經(jīng)濟性裁員的情形下，用人單位裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，需要提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，方可裁減人員,。

82、用人單位在經(jīng)濟性裁減人員時,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？ 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的,；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的,；

（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,。83、為了促進就業(yè),，國家對哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠? 《就業(yè)促進法》規(guī)定,，國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位,，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對下列企業(yè),、人員依法給予稅收優(yōu)惠：吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè),；安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員,；從事個體經(jīng)營的殘疾人,；國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè),、人員。

84,、職業(yè)中介機構(gòu)不得從事哪些行為? 《就業(yè)促進法》規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為：提供虛假就業(yè)信息,；為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),；偽造,、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證,；扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金,；其他違反法律,、法規(guī)規(guī)定的行為,。

85,、基層工會勞動保護工作委員會和勞動保護監(jiān)督檢查員有哪些職責(zé),？

督促和協(xié)助行政改善勞動條件。檢查督促勞動保護措施計劃和經(jīng)費的執(zhí)行情況,。督促和協(xié)助行政做好塵毒防護、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,。協(xié)助行政進行事故隱患檢查，提出改進辦法,，預(yù)防事故發(fā)生。督促行政做好勞動保護設(shè)施和保健食品供應(yīng)等,。督促行政按規(guī)定供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,，并教育職工正確使用。有制止違章指揮和作業(yè)的權(quán)利,。要求企業(yè)定期向職工代表大會或職工大會報告勞動保護工作。

86,、用人單位應(yīng)當(dāng)免費提供哪些勞動保護用品？ 用人單位要為從事建筑施工的職工提供安全帽,、安全帶以及安全（絕緣）鞋,、防護眼鏡、防護手套,、防塵（毒）口罩等個人勞動保護用品,； 要為從事有毒物品作業(yè)的職工提供安全（絕緣）鞋,、防護眼鏡,、防護手套、防塵（毒）口罩,、防毒面具,、特種工作服、急救藥品等個人勞動保護用品,；要為從事噪聲、輻射作業(yè)的職工提供安全鞋（靴）,、防震手套、耳塞,、特種工作服、放射服,、防射鏡等個人勞動保護用品。

87,、何種情形可視同工傷？

職工有下列情形之一的,，視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。前兩種情形享受工傷保險待遇，第三種情形享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇,。

88、金秋助學(xué)活動的資助對象有哪些,？

每年各級工會都組織開展“金秋助學(xué)”活動，資助對象主要是：沒有納入低保,，但因下崗失業(yè)、大病,、突發(fā)性災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟困難,，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（市區(qū)15%以內(nèi)、縣20%以內(nèi)）當(dāng)年考取大專院的困難職工子女,。各級工會通過調(diào)查摸底、社區(qū)公示后建立檔案,，對符合資助條件的提供多種形式的有效幫助。

89,、在加強在職職工技能培訓(xùn)方面，工會組織應(yīng)發(fā)揮什么作用？ 工會組織要監(jiān)督企業(yè)落實職工教育培訓(xùn)計劃,，切實執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)[2002]16號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高,、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),，可按2.5％提取，列入成本開支”的規(guī)定,，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。要保證經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn),，嚴(yán)禁挪作他用。市總工會還要加強與勞動,、人事、財政,、教育等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，建立職工技能實訓(xùn)基地,，推動培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證一體化,。

90、特困職工子女助學(xué)資金如何申請,？

市總工會成立了特困女職工子女助學(xué)資金，為符合幫扶標(biāo)準(zhǔn)的困難女職工子女按照學(xué)期繳納九年義務(wù)教育的一費制費用,，困難女職工向所 在的工會組織提交申請和相關(guān)證明,，由基層工會統(tǒng)一向市總工會申請此項資金。

91,、廠務(wù)公開在重要決策方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？

重要決策方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃；改制、重組,、兼并、租賃,、承包破產(chǎn)、拍買方案,；股本設(shè)計、增資擴股和股權(quán)激勵方案,；職工招聘解聘方案。

92,、廠務(wù)公開在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容？

生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：發(fā)展目標(biāo)及完成情況,；財務(wù)管理和審計、評估結(jié)果,；對外投資和工程建設(shè)項目招標(biāo)；大宗物資采購,；租賃、承包合同及執(zhí)行情況,；目標(biāo)管理落實情況；重要規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,。

93、廠務(wù)公開在涉及職工利益方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容,？

涉及職工利益方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：集體合同、勞動合同的簽定和執(zhí)行；職工工資,、福利、晉級,；獎勵和懲處職工；職工養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保障基金的繳納,；職工專業(yè)技術(shù)職稱,、職務(wù)的評聘；企業(yè)公積金和公益金使用方案,；職工住房公積金管理,；勞動保護、環(huán)境保護,；安全生產(chǎn)措施、安全責(zé)任事故及其處理結(jié)果,；職工培訓(xùn)計劃；破產(chǎn),、轉(zhuǎn)制,、改制企業(yè)職工安置方案,。

94,、廠務(wù)公開在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開哪些內(nèi)容,？ 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面應(yīng)該公開如下內(nèi)容：中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員,、重要崗位人員的選聘和任用情況,；領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔規(guī)定的情況,；領(lǐng)導(dǎo)人員工資,、獎金和持有本單位股權(quán)的情況,；領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果,；招待費使用情況,；民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況。

95,、國有、集體企業(yè)及其控股的混合所有制企業(yè)以外的其他企業(yè)下列事項應(yīng)當(dāng)公開哪些內(nèi)容,？

應(yīng)該公開：規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況及理由,；職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金的繳納情況,；勞動、安全,、衛(wèi)生保護情況,；集體合同和工資集體協(xié)議的簽定、續(xù)訂,、變更和履行情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項,；企業(yè)經(jīng)營者和工會協(xié)商同意公開的其他事項,。96,、工會會員哪些權(quán)利,？

1,、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員,，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督,。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議,。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時,，要求工會給予保護。

5,、享受工會舉辦的文化、教育,、體育、旅游,、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵,。

6、在工會會議和工會報刊上,，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

97,、職工合法權(quán)益受到侵犯時，工會該怎么維護,？

維護職工合法權(quán)益，是工會義不容辭,、責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。當(dāng)前,，社會上一些侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象還屢有發(fā)生，有些職工上訪告狀,，有些進城務(wù)工人員的血汗錢被惡意拖欠,，有些企業(yè)對應(yīng)為職工繳納的保險不繳、欠繳,，等等。這說明我們工會的維護工作做的還不夠,，還有很大空間,。這就需要每個工會干部要具有極強烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心,。要從骨子里解決“親職工、愛職工,、為職工”的問題，要求真務(wù)實地為職工工作,。工會工作是黨的事業(yè)的一個重要組成部分，每一名工會干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好自己的工作職責(zé),，把黨交給的工作任務(wù)做好做實,。工會干部要做到學(xué)法,、懂法、用法,、守法，要自覺在工作中運用法律和政策來認(rèn)識問題和解決問題,，拿起法律武器來依法為職工服務(wù)，傾聽職工的意見和要求,，為職工排憂解難，真正成為職工訴求的代言人,、困難的幫扶人,、合法權(quán)益的維護人,。

98、各級工會如何推動企業(yè)工資正常增長,？

各級工會在推動企業(yè)工資正常增長方面應(yīng)發(fā)揮積極的作用。通過開展企業(yè)職工工資分配情況的調(diào)查,，傾聽職工的意見和呼聲，向黨政反映職工在收入分配方面的訴求,，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況，適時增加職工收入,。13 工會要代表職工與企業(yè)進行工資平等協(xié)商，推動企業(yè)建立勞企雙方參與的工資決定機制,、工資正常增長機制。

99,、我國法律中對加班有什么規(guī)定？

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫勞動者加班,。此外,，《勞動法》規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的,，勞動者有權(quán)拒絕。

100,、對于因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬的撫恤金有哪些規(guī)定,？ 因工死亡企業(yè)職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的供養(yǎng)親屬，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給撫恤金,。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，鰥寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

文學(xué)常識知識競賽試題及答案篇四

每年的農(nóng)歷幾號是端午節(jié)？ 答案：農(nóng)歷五月初五 端午節(jié)是為了紀(jì)念戰(zhàn)國時期哪位愛國詩人,？ 答案：屈原 屈原是戰(zhàn)國時期哪國人,？ 答案：楚國

4“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索?！眮碓从谇哪牟课膶W(xué)作品 答案：《離騷》 請至少說出3種端午節(jié)的習(xí)俗？（答案不唯一,，吃喝玩樂皆有）很多答案，過后再告訴大家（有一個錯即為錯哦）端午節(jié)這天,，人們通常會喝一種據(jù)說能辟邪的酒,，請問是什么酒,？ 答案：雄黃酒 請說出你見過的粽子的形狀。（至少兩種形狀）答案不唯一,，回答有一個錯誤即為答案錯誤

答案：三角形 四角形 長方形……（此答案不唯一，還有其他的）制作粽子的原料都有哪些,？（請至少說出三種食材名稱）答案有很多，是粽子食材即可,，粽葉不是哦 下面哪首詩詞不是寫端午節(jié)的,？ a 和端午（張耒)競渡深悲千載冤，忠魂一去詎能還,。國亡身殞今何有，只留離騷在世間,。b 競渡詩（唐?盧肇）

石溪久住思端午，館驛樓前看發(fā)機,。鼙鼓動時雷隱隱，獸頭凌處雪微微。沖波突出人齊譀,，躍浪爭先鳥退飛,。向道是龍剛不信，果然奪得錦標(biāo)歸,。

c 乙卯重五詩(南宋 陸游)重五山村好,，榴花忽已繁。粽包分兩髻,，艾束著危冠,。舊俗方儲藥，羸軀亦點丹,。日斜吾事畢,，一笑向杯盤。

d 九月九日憶山東兄弟（王維）

獨在異鄉(xiāng)為異客,，每逢佳節(jié)倍思親,。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人,。

答案：d 10請說出至少兩個端午節(jié)的別名

答案：很多種,，參考這個吧：據(jù)統(tǒng)計端午節(jié)的名稱在我國所有傳統(tǒng)節(jié)日中叫法最多，達(dá)二十多個,，堪稱節(jié)日別名之最,。如有端五節(jié)、端陽節(jié),、重五節(jié),、重午節(jié)、天中節(jié),、夏節(jié),、五月節(jié)、菖節(jié),、蒲節(jié)、龍舟節(jié),、浴蘭節(jié),、屈原日、浴蘭節(jié),、午日節(jié),、女兒節(jié)、地臘節(jié),、詩人節(jié),、龍日、午日、燈節(jié),、五蛋節(jié)等等,。紀(jì)念屈原的節(jié)日！

11江浙一帶有端午節(jié)吃“五黃”的習(xí)俗,，請問“五黃”是哪五黃,？ 答案：五黃指黃瓜、黃鱔,、黃魚,、咸鴨蛋黃、雄黃酒 請說出至少三種粽子（不同餡即可,，請寫出三個標(biāo)題和相應(yīng)的鏈接）

13屈原故里是哪里,？（請具體到縣哦）答案：湖北宜昌秭歸

14舉世皆濁我獨清，_________,。選自屈原的作品（《漁父》）,，請?zhí)顚懗龊蟀刖?答案：眾人皆醉我獨醒。

15戲劇《屈原》是我國哪一個劇種 a 越劇 b黃梅戲 c京劇 d川劇 答案：a

文學(xué)常識知識競賽試題及答案篇五

1.健康的概念（d）,。

ａ.不生病 ｂ.不虛弱 ｃ.不住院

ｄ.身體的,、心理的健康和具有良好的社會適應(yīng)能力

2.看書寫字正確坐姿應(yīng)做到“三個一”，下面錯誤的是（a）,。a.眼與書距離1米 b.筆尖與手指距離1寸 c.胸與桌緣距離一拳

3.為了預(yù)防近視,，看電視時眼與屏幕的高度最好是（a）。a.眼比屏幕稍高一些 b.屏幕比眼稍高一些 c,、兩者等高

4.保持充分的睡眠,、營養(yǎng)與體育鍛練有助于預(yù)防近視，小學(xué)生每天睡眠時間應(yīng)不少于（c）,。

a.8小時 b.9小時 c.10小時

5.為什么不能咬筆頭或手指：(b)a.姿勢難看

b.筆頭,、手指不干凈 c.會咬傷手指或咬壞筆頭 d.教師、家長會批評

6.保持口腔衛(wèi)生的正確方法是：(b)a.只需早晨刷牙,、飯后漱口 b.早晚各刷一次

c.早晚各刷一次,，食后漱口 d.只需晚上刷牙

7.下列哪種食品可以營養(yǎng)眼睛（a）。a.胡蘿卜 b.大蒜頭 c.洋蔥

8.水是人體必需的營養(yǎng)素之一,，你口渴時,，應(yīng)該喝哪種水最好？（a.可樂 b.果汁 c.自來水 d.凈化水

9.貧血是兒童常見病,，可能與下列哪種礦物質(zhì)缺乏有關(guān),？（b）a.鈣 b.鐵 c.銅

10.黃曲霉素是致癌物，它主要存在于什么食物中,？（c）a.肉類食品

c）b.海產(chǎn)食品 c.霉變食品

11.下列哪類食品是鈣的最佳來源,？（b）a.瘦肉 b.牛奶 c.海產(chǎn)品

12.夏季在烈日下劇烈運動出汗過多時，為預(yù)防中暑應(yīng)多喝（b）。a.糖水 b.淡鹽水 c.白開水