隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇一

1,、由合同乙方（承包方、供貨方）在合同約定內(nèi)容（含補(bǔ)充合同）全部完成后并取得工程驗(yàn)收合格報(bào)告（內(nèi)部）或主辦部門出具的履約辦結(jié)書面證明后方能書面申請(qǐng)辦理合同結(jié)算,，書面申請(qǐng)需附結(jié)算一覽表和相關(guān)結(jié)算簽證資料,，申明在結(jié)算申請(qǐng)表外無任何遺漏事項(xiàng),，若有遺漏即視為自動(dòng)放棄結(jié)算權(quán)利,。

2、由合同甲方（發(fā)包方,、采購(gòu)方）或代甲方合同主辦部門負(fù)責(zé)簽收結(jié)算申請(qǐng),，經(jīng)審查資料齊全后告知申請(qǐng)人有關(guān)結(jié)算辦理須知,。

3,、合同主辦部門（工程項(xiàng)目部或項(xiàng)目公司工程部；集團(tuán)公司工程技術(shù)部或項(xiàng)目公司,；行政部或項(xiàng)目公司綜合部,；采購(gòu)部；其他相關(guān)主辦部門）接收乙方結(jié)算書面申請(qǐng)后應(yīng)在合同約定時(shí)間內(nèi)牽頭組織相關(guān)部門依據(jù)合同（含補(bǔ)充合同）內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)人提出的結(jié)算事項(xiàng)合同內(nèi)承包工作內(nèi)容,、實(shí)際完成數(shù)量,、履約完成時(shí)限、合同外簽證增減等進(jìn)行逐一核實(shí)并填制《合同結(jié)算初審意見表》并附結(jié)算申請(qǐng),、驗(yàn)收合格相關(guān)資料遞交至集團(tuán)公司合同造價(jià)部,。

4、集團(tuán)公司合同造價(jià)部簽收合同主辦部門提交的《合同結(jié)算初審意見表》和相關(guān)資料后按公司規(guī)定進(jìn)行審計(jì)確認(rèn),，在審計(jì)過程中合同主辦部門和申請(qǐng)人須配合做好抽查,、征詢工作,，合同造價(jià)部完成審計(jì)后填制下達(dá)《合同結(jié)算審核確認(rèn)表》至合同主辦部門,。

5、合同主辦部門收到《合同結(jié)算審核確認(rèn)表》后通知申請(qǐng)人簽署確認(rèn)意見,，若無異議，即可辦理支付流程,。

6,、合同主辦部門收到《合同結(jié)算審核確認(rèn)表》后通知申請(qǐng)人簽署確認(rèn)意見，若有異議,，由主辦部門將無異議部分按1.5條流程oa提交《合同結(jié)算審批表》先行辦理,。對(duì)有異議事項(xiàng)與申請(qǐng)人進(jìn)行初步協(xié)商并拿出部門處理意見提交合同結(jié)算專題會(huì)議討論（分管領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門,、合同造價(jià)部,、申請(qǐng)人參加、總經(jīng)辦秘書記錄）,，雙方達(dá)成一致意見后報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

1、可能影響項(xiàng)目公正審核的人員應(yīng)當(dāng)回避,，不得參加申請(qǐng)人邀請(qǐng)的各類消費(fèi)活動(dòng)或收受禮品,、禮金。

2,、合同主辦部門接收申請(qǐng)人送審的結(jié)算資料,，必須填寫《結(jié)算資料交接清單》,辦理資料交接手續(xù)。

3,、凡參加審核的人員必須熟悉了解送審資料和認(rèn)真對(duì)照合同條款,必要的須進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)或?qū)嵨锟辈臁?/p>

4,、對(duì)上一程序部門審核有不同意見時(shí)，可召集申請(qǐng)人,、主辦部門,、相關(guān)人員共同會(huì)商，盡量在簽署審核前就有關(guān)問題達(dá)成明確意見,，并形成幾方人員書面簽署的《合同結(jié)算審核會(huì)商紀(jì)要》,，提高工作效率。

5,、盡量達(dá)成一致意見,，避免進(jìn)入司法程序。若仍未達(dá)成一致意見,，可按合同約定申請(qǐng)仲裁或調(diào)解,，也可依法向人民法院提起訴訟或應(yīng)訴。

1、合同主辦部門主辦人員需對(duì)送審的合同結(jié)算事項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行審核,，編制合同結(jié)算計(jì)算書或相關(guān)計(jì)算式,，擬寫初審意見，填制《合同結(jié)算初審意見表》（按項(xiàng)目編號(hào)）交主辦部門負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽署同意后方能遞交下一程序,。

2,、合同造價(jià)部門成本專員簽收后認(rèn)真查詢相關(guān)圖紙、資料,、合同,，核實(shí)清楚無誤后方能編制《合同結(jié)算審核確認(rèn)表》（按項(xiàng)目編號(hào)），合同造價(jià)部負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽署同意后方能遞交至合同主辦部門,。

3,、合同主辦部門主辦人員分類：

(1)施工勞務(wù)分包、消防暖通工程,、場(chǎng)平土石方工程,、景觀工程、二次裝修工程,、水電氣配套工程,、人防工程、節(jié)能工程,、其他零星工程等施工合同,。

(2)工程材料設(shè)備合同（鋼材、水泥,、砂石,、商砼、水電設(shè)備材料,、裝飾材料,、門窗、電梯,、成品欄桿,、機(jī)具設(shè)備租賃、成品煙道,、無動(dòng)力風(fēng)帽,、監(jiān)控設(shè)備,、門禁系統(tǒng),、道閘系統(tǒng)、其他零星材料）,。

(3)設(shè)計(jì),、勘察、監(jiān)理備案合同、沉降觀測(cè),、資料編制,、施工圖審查、技術(shù)咨詢,、總承包備案合同,。

(4)造價(jià)咨詢備案合同、造價(jià)審計(jì)咨詢,、造價(jià)勞務(wù)服務(wù),。

(5)環(huán)評(píng)、水保,、節(jié)能評(píng)估,、白蟻防治、防雷接地,、工程強(qiáng)制保險(xiǎn),、農(nóng)民工工資擔(dān)保、勞務(wù)承包備案合同,、前期物業(yè)服務(wù)備案合同,、房產(chǎn)測(cè)繪合同、安措費(fèi)等其他前期工作費(fèi)用繳納退費(fèi),。

(6)策劃咨詢,、推廣宣傳、廣告制作,。

4,、各部門負(fù)責(zé)人為各部門經(jīng)理或主持部門工作的副經(jīng)理、經(jīng)理助理,、主任工程師,；集團(tuán)公司駐地所設(shè)工程項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理（或現(xiàn)場(chǎng)代表）；外地項(xiàng)目公司分管副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,、部門經(jīng)理。

5,、分管領(lǐng)導(dǎo)為集團(tuán)公司副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理、項(xiàng)目公司總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理,。

合同結(jié)算工作完成后,由合同造價(jià)部成本專員參照公司檔案資料規(guī)定進(jìn)行收集,、整理存檔資料，按公司檔案管理制度向檔案員提交存檔資料和電子版,，檔案員按公司檔案管理制度和立卷規(guī)則匯總組卷,、編號(hào),，裝訂成冊(cè)，統(tǒng)一管理,。

1,、結(jié)算報(bào)告和合同復(fù)印件；

2,、經(jīng)審查批準(zhǔn)的施工竣工圖（應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家,、行業(yè)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繪制）和有關(guān)簽證資料,；

3,、開工通知、竣工驗(yàn)收合格證和竣工圖,、工程竣工驗(yàn)收單及質(zhì)量評(píng)定書,、竣工報(bào)告等；

4,、工程招投標(biāo)過程和工程施工中往來文件,；

5、施工組織設(shè)計(jì)或施工方案（應(yīng)明確具體的現(xiàn)場(chǎng)施工情況和施工工藝）及其報(bào)審表,；

6,、圖紙及圖紙會(huì)審記錄；

7,、變更通知單,、工程停工報(bào)告、監(jiān)理工程師指令,；

8,、施工記錄、原始票據(jù),、形象進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)照片等,；

9、隱蔽工程施工記錄（工程內(nèi)容應(yīng)表述清楚）,；

10,、各種設(shè)備材料合格證，出廠試驗(yàn)報(bào)告,材料設(shè)備供應(yīng)情況及加工定貨合同(或確認(rèn)價(jià)),；

11,、工程安裝調(diào)整試驗(yàn)合格報(bào)告；

12,、咨詢類成果（施工圖審查意見,、地勘報(bào)告、環(huán)評(píng)報(bào)告等）復(fù)印件,；

13,、拆除工程量簽證單、拆除原始照片,；

14、設(shè)計(jì)變更通知單（工程內(nèi)容應(yīng)表述清楚）,；

15、工程現(xiàn)場(chǎng)簽證單（工程內(nèi)容應(yīng)表述清楚）；

16,、工程領(lǐng)料單和退料單、調(diào)撥單；

17,、核實(shí)的施工單位采購(gòu)的原始材料憑證復(fù)印件,；

18,、策劃,、推廣成果復(fù)印件或原件,，室外廣告發(fā)布照片,。

19,、工程的工期,、質(zhì)量、建筑材料價(jià)格,、獎(jiǎng)懲等規(guī)定要以承包合同和補(bǔ)充合同或其他形成的協(xié)議條款,，局部更改和隱蔽工程相關(guān)的資料佐證,。

1,、結(jié)算資料不完整，結(jié)算書所依據(jù)的資料不完全反映出現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,，審核過程中所需要的資料不充分。

2,、竣工圖沒有全面體現(xiàn)工程實(shí)際情況,部分關(guān)鍵數(shù)據(jù)沒有顯示，甚至在相對(duì)施工圖有較大改動(dòng)的情況依然直接以施工圖代替竣工圖或在施工圖上做簡(jiǎn)單更改,使圖紙面目全非,無法計(jì)算；

3,、設(shè)計(jì)變更手續(xù)不全,缺少變更通知及經(jīng)濟(jì)簽證；設(shè)計(jì)變更,、簽證等資料所簽數(shù)目,、不實(shí),少數(shù)設(shè)計(jì)變更和簽證數(shù)目明顯過大,缺乏真實(shí)性

4,、隱蔽工程現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收無正式簽證手續(xù),。

5,、原始資料保管不善,或因工期拖延,有關(guān)人員變動(dòng)大,沒有很好的交接,使有些資料丟失有些只口頭更改、承諾,事后未及時(shí)辦理簽證單,杜絕做“回憶錄”辦理結(jié)算,。

1,、結(jié)算資料中的內(nèi)容是否符合招標(biāo)文件、合同條款,；

2,、工程量計(jì)算是否準(zhǔn)確；

3,、套用的定額及結(jié)算綜合單價(jià)是否正確

4,、各項(xiàng)收費(fèi)是否按國(guó)家頒布的有關(guān)政策、規(guī)定執(zhí)行

5,、材料價(jià)格是否按合同或現(xiàn)場(chǎng)核價(jià)計(jì)算,。

6、設(shè)計(jì)變更造成的合同價(jià)調(diào)整應(yīng)資料齊全,，內(nèi)容表達(dá)清楚,，有具體的變更部位、變更原因,、變更項(xiàng)目,、數(shù)量，以及特殊情況的技術(shù)處理意見等,。若設(shè)計(jì)變更需辦理調(diào)差支付,，需同時(shí)計(jì)算增減工作量。

7,、審查簽證是否準(zhǔn)確,。有無把不屬簽證范疇的內(nèi)容列入簽證參與結(jié)算的情況，例如：施工單位自身原因返工的項(xiàng)目,，施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施項(xiàng)目,，及施工單位現(xiàn)場(chǎng)用工等,。

8、簽證要盡可能做到詳細(xì),，準(zhǔn)確計(jì)算工程量,，凡是可明確計(jì)算工程量套價(jià)的內(nèi)容，只能簽工程量而不能簽人工工日和機(jī)械臺(tái)班數(shù)量,。

9,、凡是不宜套用定額計(jì)算工程量的內(nèi)容，可只簽所發(fā)生的人工工日或機(jī)械臺(tái)班數(shù)量,，實(shí)際發(fā)生多少簽多少,，并清晰描述完成工作內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)旁站簽證完備,。

10,、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用應(yīng)及時(shí)處理，以免由于事后引起不必要的糾紛,。

11,、在辦理簽證單時(shí)，必須注意簽證單上的內(nèi)容與設(shè)計(jì)圖紙,、合同中所包含的工作內(nèi)容是否有重復(fù),，對(duì)重復(fù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容不得再計(jì)算簽證費(fèi)用。

12,、凡涉及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用支出的停工,、窩工、用工簽證,、機(jī)械臺(tái)班簽證等,，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)代表認(rèn)真核實(shí)后簽證，并注明原因,、背景,、時(shí)間、部位等,。

13、工程簽證單甲方要及時(shí)備份,，避免添加涂改等現(xiàn)象,。并且要求施工單位自行編號(hào)報(bào)審，避免重復(fù)簽證,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)合同文檔管理工作,，提高合同管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)公司合同管理工作的規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化,，特制定本制度。

一,、本制度所指的合同檔案是公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中形成的各種協(xié)議、合同文本(不包括業(yè)務(wù)部門與客戶所簽訂的相關(guān)合同檔案),。

二,、合同檔案管理原則

1、合同檔案實(shí)行公司辦公室集中統(tǒng)一管理,，以確保檔案的完整,、完全和有效利用。

2,、辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)、組織,、整理,、保管公司所有合同文檔，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各部門的合同管理工作,。

3,、各部門應(yīng)分別建立健全合同文檔的形成、積累,、整理,、歸檔工作體系，并確定一名行政人員負(fù)責(zé)合同文檔管理,。

三,、合同文檔的移交

1、各部門在正式簽署合同后須在一個(gè)月內(nèi)將合同正本原件移交管理中心,。

2,、移交的合同文檔必須注明合同編號(hào)并保證齊全、完整,，必須層次分明,，符合其形成規(guī)律。

3,、合同文檔移交時(shí),，必須編制合同移交清冊(cè)并當(dāng)面清點(diǎn)。以雙方簽字認(rèn)可后方為完成交接手續(xù),。

四,、合同文檔的管理辦法

1、合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號(hào),。

2,、保存的合同文檔每年清理核對(duì)一次,，如有遺失、損毀,，要查明原因,，及時(shí)處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任;對(duì)超過兩年以上(包含本數(shù))的已履行完畢的合同協(xié)議,，由辦公室甄別,，并予以銷毀。

3,、辦公室要加強(qiáng)對(duì)合同檔案的統(tǒng)計(jì)工作,，要以原始記錄為依據(jù)，編制合同統(tǒng)計(jì)清單,。

5,、各部門員工可在辦公室查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱,，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后,，方可在合同管理部門辦理相關(guān)借閱手續(xù)，以影印件借出,。合同原件無特殊情況不得外借,。

6、合同文檔的保存條件要有防火,、防潮,、防有害生物等措施，以確保合同文檔的安全,。

7,、借閱人不得涂改、偽造,、撕毀合同檔案材料,，違者視情節(jié)予以處罰。

8,、合同文檔的密級(jí)為機(jī)密,，任何人不得擅自將合同對(duì)外公開，違者視情節(jié)予以處罰,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇三

一,、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二,、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理,，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,，都有積極的意義,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員,，都必須嚴(yán)格遵守,、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合,，共同努力,，搞好公司以'重合同、守信譽(yù)'為核心的合同管理工作,。合同的簽訂

三,、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同,。

四,、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定,。對(duì)外簽訂合同,，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人,，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé),。

五、簽約人在簽訂合同之前,，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況,。

六、簽訂合同必須貫徹'平等互利,、協(xié)商一致,、等價(jià)有償'的原則和'價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約'的原則,。

七,、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一合同文本,。

八、合同對(duì)各方當(dāng)事~利,、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體，文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確,。合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1、部首部分,，要注意寫明雙方的全稱,、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn),；

2、正文部分：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍,、建設(shè)工期,，中間交工工程的開工和竣工時(shí)間，工程質(zhì)量,、工程造價(jià),、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任,，撥款和結(jié)算,、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期,、雙方相互協(xié)作等條款,；產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,、數(shù)量,、包裝、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān),、交貨期限,、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法、價(jià)格,、違約責(zé)任等,；

3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章,，原則上不使用公章,，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限,。

九,、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

十,、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私,、損公肥私、謀取私利,，違者依法嚴(yán)懲,。合同的審查批準(zhǔn)

十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,，方能正式簽訂,。

十二,、合同審批權(quán)限如下：

1,、一般情況下合同由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理審批。

2,、下列合同由董事長(zhǎng)審批：標(biāo)的超過50萬元的,；投資10萬元以上的聯(lián)營(yíng)、合資,、合作,、涉外合同。

3,、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批,。

十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦,，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批,。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點(diǎn)是：

1,、合同的合法性,。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力,；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律,、政策和本制度規(guī)定。

2,、合同的嚴(yán)密性,。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全,；當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體,、明確,；文字表述是否確切無誤,。

3,、合同的可行性,。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力,、條件,；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

十四,、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,，或請(qǐng)公證處公證,。合同的履行

十五、合同依法成立,，既具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著'重合同,、守信譽(yù)'的原則,。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行,。

十六,、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的,，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格,、價(jià)款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

十七,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解,、掌握合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則,，造成合同不能履行,、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。合同的變更,、解除

十八、在合同履行過程中,，碰到困難的,，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行,。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更,，解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

十九,、對(duì)方當(dāng)事人提出變更,、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā),，從嚴(yán)控制,。

二十、變更,、解除合同,，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù),。

二十一,、變更、解除合同的手續(xù),，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

二十二,、變更,、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件,、函電,、電傳等），口頭形式一律無效,。

二十三,、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前,，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外,。

二十四,、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的,，除法律允許免責(zé)任的以外,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定,。

二十五、以變更,、解除合同為名,，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí),，損公肥私的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。合同糾紛的處理

二十六,、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的,，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

二十七,、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理,，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。

二十八,、處理合同糾紛的原則是：

1,、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,，法律沒規(guī)定的,，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。

2,、以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商,，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益,，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓,，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛。

3,、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯,；因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，并盡量采取補(bǔ)救措施,，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)實(shí)事求是,，分清主次，合情合理解決,。

二十九,、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)通氣,，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,，不互相推諉、指責(zé),、埋怨,，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng),，一致對(duì)外,。

三十、合同糾紛的提出,，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間,，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間,。三

十一,、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料,。

1,、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議）,，以及與合同有關(guān)的附件、文書,、傳真,、圖表等；

2,、送貨,、提貨、托運(yùn),、驗(yàn)收,、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3,、貨款的承付,、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目,；

4,、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣,、樣品或鑒定報(bào)告,；

5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料,；

6,、其他與處理糾紛有關(guān)的材料,。三

十二、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的,，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。三

十三,、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書,，在正式生效后,，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí),，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行,。三

十四、對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。三

十五、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的,，可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。三

十六,、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前,，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò),。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的,，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。三

十七,、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總,、歸檔,，以備考。合同的管理三

十八,、本公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理,、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度,，基礎(chǔ)管理制度,。三

十九、本公司合同管理具體是：公司由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé),，歸口管理部門為財(cái)務(wù)部,、辦公室,；副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)合同,；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判,、擬稿及履行工作。四

十,、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號(hào),、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署,。四

十一、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作,。具體如下：

1,、建立合同檔案；

2,、建立合同管理臺(tái)帳,；

3、填寫'合同情況月報(bào)表',。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇四

1,、 學(xué)校合理的設(shè)置了崗位，明確合同的授權(quán)審批和簽署權(quán)限,，妥善保管和使用合同專用章,，嚴(yán)謹(jǐn)未經(jīng)授權(quán)擅自以學(xué)校名義對(duì)外簽訂合同，嚴(yán)禁違規(guī)簽訂擔(dān)保,、投資和借貸合同。

2,、 學(xué)校對(duì)合同實(shí)施歸口管理,，實(shí)現(xiàn)合同管理與預(yù)算管理、收支管理相結(jié)合,。

3,、 學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)合同訂立的管理，明確合同訂立的范圍和條件,。對(duì)于影響重大,、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，組織法律,、技術(shù),、財(cái)會(huì)等工作人員參與談判，必要時(shí)聘請(qǐng)外部專家參與相關(guān)工作,。談判過程中的重要事項(xiàng)和參與談判人員的主要意見,，予以記錄并妥善保管,。

4、 學(xué)校對(duì)合同履行的情況實(shí)施有效的監(jiān)控,。合同履行過程中,，因?qū)Ψ交騿挝蛔陨碓驅(qū)е驴赡軣o法按時(shí)履行的，要及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,。

5,、 合同歸口的管理部門加強(qiáng)對(duì)合同登記的管理，定期對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分類和歸檔,，詳細(xì)登記合同的訂立、履行和變更情況,，實(shí)行對(duì)合同的全過程管理,。與學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的合同應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交財(cái)會(huì)部門作為賬務(wù)處理的依據(jù)。

6,、 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)合同信息安全保密工作,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何形式泄露合同訂立與履行過程中涉及的國(guó)家秘密,、工作秘密或商業(yè)秘密,。

7、 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)合同糾紛的管理,。合同發(fā)生糾紛的,，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)與對(duì)方協(xié)商談判。合同糾結(jié)協(xié)商一致的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議;合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的,，經(jīng)辦人員應(yīng)向?qū)W校有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇五

為加強(qiáng)公司合同（協(xié)議）管理,，規(guī)范合同（協(xié)議）制定類型及審批流程，特制定本制度,。

適用于公司所有部門,。

綜合管理部負(fù)責(zé)制定合同（協(xié)議）審批管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況,。

4.1合同（協(xié)議）定義：

4.1.1合同：是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立,、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議,。依法成立的合同,，受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。狹義合同指一切民事合同,。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。

4.1.2協(xié)議：是指兩個(gè)或兩個(gè)以上實(shí)體為了開展某項(xiàng)活動(dòng),，經(jīng)過協(xié)商后達(dá)成的一致意見,。

4.1.3公司對(duì)外簽訂合同（協(xié)議）均由總經(jīng)理代表公司行使職權(quán)。 4.2職責(zé)：

4.2.1總經(jīng)理職責(zé)

4.2.1.1總經(jīng)理核準(zhǔn)公司所有格式合同和各部門的合同（協(xié)議）文本,；4.2.1.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外重大合同（協(xié)議）的簽章,，并審核超出各部門負(fù)責(zé)人審核權(quán)限的合同（協(xié)議）。

4.2.2各部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)

4.2.2.1負(fù)責(zé)草擬與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同（協(xié)議）文本,；4.2.2.2審核業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與對(duì)方商定的具體合同條款,。

4.2.3綜合管理部職責(zé)

4.2.3.1負(fù)責(zé)將合同（協(xié)議）文本轉(zhuǎn)法務(wù)審核，并復(fù)核修改結(jié)果,。 4.2.3.2負(fù)責(zé)合同（協(xié)議）文本的流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),。4.2.4成本合約部職責(zé)

4.2.4.1參與對(duì)外訂立的工程、配套等工程類合同的審價(jià),；

4.2.4.2參與工程類合同談判,，在充分了解談判合同標(biāo)的物的外部市場(chǎng)情況的基礎(chǔ)上,對(duì)合同標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量,、價(jià)款等與外部市場(chǎng)作比較,，以降低和避免公司潛在的風(fēng)險(xiǎn)；

4.2.4.3工程類以外的其它合同審核,。

4.2.5財(cái)務(wù)部職責(zé)

4.2.5.1從財(cái)務(wù)角度對(duì)合同條款仔細(xì)斟酌和審核,；4.2.5.2從稅務(wù)角度對(duì)合同條款進(jìn)行審核，提出建議,；4.2.5.3合同所涉財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之防范,、控制責(zé)任。

4.3合同（協(xié)議）的編制：

4.3.1選擇合同（協(xié)議）對(duì)方：至少選擇三家以上的公司進(jìn)行招投標(biāo)或比較,，應(yīng)對(duì)合同標(biāo)的物的建筑商,、供應(yīng)商、價(jià)格及變化趨勢(shì),、質(zhì)量、供貨期和市場(chǎng)分布等方面進(jìn)行綜合分析論證,，掌握市場(chǎng)情況,，合理選擇合同（協(xié)議）對(duì)方；

4.3.2應(yīng)當(dāng)對(duì)擬簽約對(duì)象的民事主體資格,、注冊(cè)資本,、資金運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)保證能力,、市場(chǎng)信譽(yù),、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行資格審查,；

4.3.3對(duì)于重大合同（協(xié)議）或法律關(guān)系復(fù)雜的合同（協(xié)議），公司應(yīng)當(dāng)指定技術(shù),、財(cái)會(huì),、審計(jì)等專業(yè)人員參加談判，必要時(shí)可以聘請(qǐng)外部專家參與,。對(duì)于談判過程中的重要事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)予以記錄,；

4.3.4對(duì)于合同（協(xié)議）方，公司應(yīng)確定其是否具有合同（協(xié)議）的履約能力和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,，并查證對(duì)方簽約人的合法身份和法律資格,；

4.3.5以上內(nèi)容均填寫至《供方采購(gòu)成果審批表》，每份合同（協(xié)議）的訂立均需填寫此表,，并將此表附至《合同（協(xié)議）簽訂審批表》后,。 4.4合同（協(xié)議）內(nèi)容：

4.4.1合同（協(xié)議）編制內(nèi)容至少應(yīng)該包含以下條款：合同編號(hào)、日期,、合同內(nèi)容,、合同范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù),、協(xié)議期限,、支付數(shù)額、支付方式,、違約責(zé)任和不可抗力條款等,；

4.4.2合同內(nèi)容和合同范圍條款應(yīng)明確，避免范圍界定不明給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,；4.4.3雙方的權(quán)利和義務(wù)條款要特別注明,，避免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

4.4.4協(xié)議期限,、支付數(shù)額和支付方式條款要詳細(xì)具體地說明,，確保合同的有效履行；

4.4.5對(duì)于違約責(zé)任條款,，第一不要遺漏,，第二要全面，第三幅度可以高,，但不要太高,，因?yàn)樘邥?huì)導(dǎo)致條款無效，失去約束力,；

4.4.6不可抗力條款盡量列舉其具體范圍,、證明條件和通知期限。 4.5確定合同（協(xié)議）的形式

4.5.1在磋商過程中，電子郵件,、傳真或口頭等方式協(xié)商的合同（協(xié)議）,，最后應(yīng)以簽訂正式合同確認(rèn)書為準(zhǔn)；

4.5.2為避免合同（協(xié)議）風(fēng)險(xiǎn),，即使通過傳真,、信件、電報(bào),、電子郵件或書面方式協(xié)商一致的,，最后也應(yīng)集中歸納到一份紙面合同上，規(guī)避電子證據(jù)（電子郵件,、電子數(shù)據(jù),、傳真）的缺陷。

4.6合同（協(xié)議）審批：

4.6.1綜合管理部負(fù)責(zé)在整個(gè)會(huì)審過程中的傳遞,禁止對(duì)方或第三方代為傳遞,。 4.6.2各審批部門接到完整的審批資料后,，應(yīng)立即審閱，不應(yīng)影響正常的審批時(shí)限,。 4.6.2各部門上報(bào)合同連同《合同（協(xié)議）簽訂審批表》由綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一上報(bào)到總經(jīng)理,，直到合同（協(xié)議）蓋章后結(jié)束。

4.6.3合同（協(xié)議）審批要點(diǎn)

4.6.3.1合法性,。包括合同（協(xié)議）的主體,、內(nèi)容和形式是否合法，合同（協(xié)議）訂立程序是否符合規(guī)定,，會(huì)審意見是否齊備,，資金的來源、使用及結(jié)算方式是否合法以及資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)是否齊備等,；

4.6.3.2經(jīng)濟(jì)性,。主要指合同（協(xié)議）內(nèi)容是否符合公司的經(jīng)濟(jì)利益。 4.6.3.3可行性,。包括簽約方是否具有資信及履約能力,，是否具備簽約資格，擔(dān)保方式是否可靠以及擔(dān)保資產(chǎn)權(quán)屬是否明確等,。

4.6.3.4嚴(yán)密性,。包括合同（協(xié)議）條款及有關(guān)附件是否完整齊備，文字表述是否準(zhǔn)確,，附加條件是否適當(dāng)合法,，合同（協(xié)議）約定的權(quán)利義務(wù)是否明確以及數(shù)量、價(jià)款,、金額等標(biāo)示是否準(zhǔn)確。

4.6.3.5審批中發(fā)現(xiàn)合同（協(xié)議）中確有不妥之處的，各審批部門將注明審批意見,，并在審批表完全,、充分體現(xiàn)。意見不一致時(shí),，由總經(jīng)理最終審定,。

4.6.3.6各擬定部門修改后再行上報(bào)時(shí)需將修改前的原合同一同附上。

4.7合同保管：

4.7.1合同（協(xié)議）要求一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份；我方兩份原件分別由綜合管理部和成本合約部分別留存,，財(cái)務(wù)部和各擬定部門,、相關(guān)部門留存復(fù)印件（復(fù)印件由擬定部門負(fù)責(zé)復(fù)印、登記,、分發(fā)）,。 4.8附則：

4.8.1本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，修訂亦同,；

4.8.2綜合管理部對(duì)本制度擁有修訂權(quán)和解釋權(quán),。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇六

合同管理既是工程監(jiān)理的重要內(nèi)容,又是必不可少的控制手段。因此,，需要加強(qiáng)對(duì)合同的管理工作,。

依照《合同法》和其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，制定合同管理制度規(guī)定如下,，

一 由專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)合同的簽訂,、執(zhí)行和管理。

二：合同簽訂必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,、蓋公章后方可生效。

三：在合同簽訂過程中,，條文清楚完整,，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。明確違約責(zé)任,。本著平等互利，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則雙方恪守合同,。避免違約行為,，盡最大可能消除不利影響實(shí)現(xiàn)合同預(yù)期目標(biāo)。

四：合同管理人員每月對(duì)施工合同的執(zhí)行情況檢查分析一次,，并同時(shí)送到業(yè)主,、施工單位,。檢查結(jié)果在監(jiān)理月應(yīng)予以反應(yīng)。 ,。

五： 由于水利工程耗資大,、施工周期長(zhǎng)、施工條件多變,又具有不可逆轉(zhuǎn)的質(zhì)量特性,所以在施工階段強(qiáng)化合同措施,協(xié)調(diào)約束各方行為,是搞好監(jiān)理工作的基本途徑,。因此應(yīng)完善合同咨詢,、定期檢查和協(xié)商制度,以實(shí)現(xiàn)工程的建設(shè)目標(biāo)。

六：當(dāng)發(fā)生合同爭(zhēng)議,監(jiān)理工程師應(yīng)本著有利于施工的正常進(jìn)行,不損害工程質(zhì)量,維護(hù)雙方合法利益的原則,實(shí)事求是,公正合理地協(xié)商調(diào)解,。

七： 管理好監(jiān)理委托合同:每月總監(jiān)主持月度工作總結(jié)時(shí),應(yīng)檢查分析監(jiān)理委托合同的履行情況,督促每個(gè)專業(yè)工程師按照合同,、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則的要求,。認(rèn)真做好本職工作,遵守行業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德,達(dá)到全面履行合同的目標(biāo),。

八： 對(duì)于合同執(zhí)行中發(fā)生的問題和有爭(zhēng)議的重大事項(xiàng),總監(jiān)應(yīng)及時(shí)向監(jiān)理單位反映,由監(jiān)理單位主管領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)一步與合同雙方協(xié)商,以求得爭(zhēng)議及時(shí)解決。 ,。

九：合同管理人員應(yīng)保守機(jī)密,。做好合同歸檔和借閱工作， 建立合同執(zhí)行情況,。根據(jù)實(shí)際情況,，編寫《合同執(zhí)行情況》匯報(bào)。

十：認(rèn)真做好合同文本的保管工作,。合同檔案應(yīng)防潮,、防蛀、防火,、防盜,。合同檔案需專業(yè)人員保管，避免破損,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇七

加強(qiáng)采購(gòu)部檔案的收集和管理,，提高工作效率，全面規(guī)范采購(gòu)管理體系,，制訂本制度,。

適用于采購(gòu)部對(duì)內(nèi)部文件及檔案的控制。

3.1采購(gòu)檔案管人員：負(fù)責(zé)采購(gòu)部所有文件的整理及歸檔,。

3.2采購(gòu)經(jīng)理：負(fù)責(zé)采購(gòu)檔案文件調(diào)閱,、銷毀等事項(xiàng)的審批。

4.1歸檔內(nèi)容分類：

4.1.1采購(gòu)內(nèi)部文件的歸檔,。

采購(gòu)部工作中需存檔的文件,，采購(gòu)訂單、應(yīng)付賬款對(duì)賬單,、工作計(jì)劃,、采購(gòu)計(jì)劃,、入庫(kù)單、退貨單及采購(gòu)部門相關(guān)管理文件資料,。

4.1.2公司其他部門提供的文件歸檔,。

公司其他部門提供的圖紙、采購(gòu)申請(qǐng)單,、原材料質(zhì)量返饋單等相關(guān)資料。

4.1.3外來或外放文件的歸檔,。

供應(yīng)商資料,、采購(gòu)合同、報(bào)價(jià)單,、對(duì)賬單聯(lián)絡(luò)函或其他與供應(yīng)商有聯(lián)系的文件資料,。

4.1.4存儲(chǔ)在電腦或其它介質(zhì)上的資料。

采購(gòu)部的臺(tái)賬,、電子檔的文件記錄,。

4.2檔案保存期限：

4.2.1公司內(nèi)部往來文件需保存3年。

4.2.2公司外部往來文件需保存5年,。

4.2歸檔要求：

4.2.1歸檔文件材料應(yīng)齊全完整,，按照文件的自然形成規(guī)律保持文件之間的歷史聯(lián)系及真實(shí)性。

4.2.2所有文檔均要編號(hào),，并建立目錄,，逐項(xiàng)填寫清楚，書寫工整,。

4.2.3所有存檔文件格式統(tǒng)一,，而且有相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章，是有效文件,。

4.2.4采購(gòu)部檔案要有專人,、專位的保管。

4.2.5采購(gòu)部檔案要分類保管并劃分檔案保管期限,。

4.3檔案調(diào)閱：

4.3.1需查閱或借閱采購(gòu)部文件時(shí),，需向采購(gòu)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到批準(zhǔn)后借閱,，查閱保密文件時(shí),，需履行審批手續(xù)，得到采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。

4.3.2查閱檔案人員要求嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度,，不得泄露。

4.3.3查閱檔案應(yīng)當(dāng)日歸還,；摘抄和復(fù)制檔案資料需經(jīng)采購(gòu)經(jīng)理批準(zhǔn),，檔案原件不得借出公司外部,，如特殊情況借出，必須經(jīng)理采購(gòu)經(jīng)理審批簽字,。

4.3.4采購(gòu)檔案管理人員,，要及時(shí)收取借閱的檔案，避免遺失,。

4.4檔案銷毀

4.4.1采購(gòu)檔案保管期限已滿或已失效,，需要銷毀時(shí)由采購(gòu)部檔案管理人員提出銷毀意見，編制銷毀清單,，該清單永久保存,。

4.4.2辦理銷毀手續(xù)，必須經(jīng)由采購(gòu)經(jīng)理批準(zhǔn)備,，方能銷毀,。

4.4.3采購(gòu)檔案保管期已滿，但其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)和合同文件,，應(yīng)單獨(dú)抽出,，另行建立檔案，由檔案管理人員保管到結(jié)清債權(quán)債務(wù)和合同改造完畢為止,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇八

1,、本規(guī)范所指'合同'是指公司行政性對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同。

2,、本規(guī)范所指'合同'范圍主要包括:行政性房屋租賃合同,、物管合同、植物租賃合同,、電子辦公設(shè)備購(gòu)買合同,、對(duì)外印制合同、裝修合同,、酒店服務(wù)合同,、批量性辦公用品/禮品/食品購(gòu)買合同、對(duì)外活動(dòng)服務(wù)合同,、行政性勞務(wù)合同,以及須事先約定雙方責(zé)任的其它行政性合同,。

3、本規(guī)范所指'管理'是指合同訂立,、合同履行及合同管理,。

1、合同訂立的內(nèi)容:主要包括標(biāo)的物(指貨物,、質(zhì)量,、勞務(wù)等)、標(biāo)的額(數(shù)量,、價(jià)款,、保證金),、履約方式(合同期限、地點(diǎn),、方式),、違約責(zé)任等。

2,、合同訂立工作的內(nèi)容:主要包括考察聯(lián)系,、談判、起草,、審核,、簽署等。

3,、合同訂立的依據(jù):除應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定外,還應(yīng)以公司有關(guān)決議,、決定,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示等為依據(jù),。只有在取得上述依據(jù)后,才能訂立經(jīng)濟(jì)合同,。

4、合同訂立的流程:部門擬訂合同--部門負(fù)責(zé)人審核(簽字)--交由律師審核(附法律意見書)--財(cái)務(wù)總監(jiān)審核(簽字)--總經(jīng)理審核(簽署)

1,、公司行政人事部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)合同的履行,總經(jīng)辦主任負(fù)責(zé)合同履行的督導(dǎo),、協(xié)調(diào)、檢查,、落實(shí),。

2、總經(jīng)辦應(yīng)于合同履行完畢后及時(shí)報(bào)銷經(jīng)費(fèi)并報(bào)告上級(jí),。

3,、合同履行過程中,如因謀取個(gè)人私利或玩忽職守而損害公司利益的,公司將從嚴(yán)追究當(dāng)事人的責(zé)任,并視情節(jié)輕重作出個(gè)人賠償全部損失金額直至除名的嚴(yán)肅處理,并保留訴諸法律的權(quán)力。

1,、所有合同我公司均持二份原件,一份交集團(tuán)機(jī)要室存檔,一份交檔案總務(wù)存檔,并備份復(fù)印件交財(cái)務(wù)部,相關(guān)部門存合同復(fù)印件,。已經(jīng)簽署的合同均由經(jīng)辦人辦理相關(guān)蓋章事宜。

2,、交由專人存檔保管的經(jīng)濟(jì)合同,原則上不得外借,公司有關(guān)部門或人員因工作需要借用的,須辦理借用手續(xù),并在使用后及時(shí)歸還,。借閱時(shí)間最長(zhǎng)不得超過三天,若超過三天因工作需要還需續(xù)借的,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)借手續(xù),續(xù)借時(shí)間最長(zhǎng)不過超過三天。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇九

第一條為執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同法,完善勞動(dòng)合同制度,明確公司和職工雙方的權(quán)利和義務(wù),構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本實(shí)施辦法,。

第二條公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本辦法,。

塑料分公司,、技校等獨(dú)立核算單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本辦法執(zhí)行。

第三條訂立勞動(dòng)合同,遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,公司與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第四條公司依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。

公司在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)向公司提出,通過協(xié)商予以修改完善,。

公司應(yīng)當(dāng)將直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知職工,。

第五條公司自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并建立職工名冊(cè),。

第六條公司招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;公司有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

第七條公司招用勞動(dòng)者,不扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

第八條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,。

公司與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第九條公司未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬,。

第十條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同,、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第十一條固定期限勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

第十二條無固定期限勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

(一)職工在公司連續(xù)工作滿十年的;

(二)公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在公司連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)與公司連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且職工本人沒有本章第三十六條和第三十七條第一,、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

第十三條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

第十四條勞動(dòng)合同由公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由公司人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第十五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,公司與勞動(dòng)者可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

第十六條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,公司與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第十七條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不超過六個(gè)月,。

公司與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不實(shí)行試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

第十八條勞動(dòng)者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不低于湛江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條在試用期中,除勞動(dòng)者有本制度第三十六條和第三十七條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,公司不單方面解除勞動(dòng)合同,。公司在試用期解除勞動(dòng)合同的,均向勞動(dòng)者說明理由,。

第二十條公司為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以和勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。

公司與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條公司與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,公司可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中

與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金。

第二十二條競(jìng)業(yè)限制的人員限于公司的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域,、期限由公司與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年,。

第二十三條勞動(dòng)合同全部或部分違反雙方平等自愿原則違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,則為無效或部分無效;對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),。

第二十四條勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,。

第二十五條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照公司相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。

第二十六條公司與勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),。

第二十七條公司按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十八條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。公司安排加班的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

第二十九條勞動(dòng)者拒絕公司管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)公司提出意見,、檢舉和控告。

第三十條公司變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十一條公司發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第三十二條公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第三十三條公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十四條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知公司,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知公司人事部,可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十五條公司有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)公司的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本章第二十三條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十六條職工有下列情形之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

(四)職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;

(五)因本制度據(jù)《勞動(dòng)合同法》認(rèn)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十七條有下列情形之一的,公司在提前三十日以書面形式通知職工本人或者額外支付職工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)職工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;

(二)職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)公司與職工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十八條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上,公司提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,。

裁減人員時(shí),下列人員優(yōu)先留用:

(一)與公司訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

公司依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

第三十九條職工有下列情形之一的,公司不得依照本章第三十六條,、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在公司連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)職工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)公司破產(chǎn)、關(guān)閉,、撤銷或解散;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條勞動(dòng)合同期滿,有本章第三十九條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,本章第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條有下列情形之一的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本章第三十五條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)公司依照本章第三十七條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)公司依照本章第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)公司依照本章第三十八條第一項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本章第四十條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本章第四十條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于湛江市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十四條公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,公司應(yīng)當(dāng)依照本章第五十七條規(guī)定支付賠償金,。

第四十五條公司在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為該職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。公司依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第四十六條職工一方與公司通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過,。

集體合同由公司工會(huì)代表企業(yè)職工一方與公司訂立。

第四十七條職工一方與公司可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工權(quán)益保護(hù),、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

第四十八條集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效,。

依法訂立的集體合同對(duì)公司和勞動(dòng)者均具有約束力,。

第四十九條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于zz市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);公司與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第五十條因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第五十一條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

第五十二條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。

第五十三條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,。終止用工,公司不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五十四條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于湛江市人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過十五日,。

第五十五條公司直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和用工管理,、支付勞動(dòng)報(bào)酬、履行勞動(dòng)合同等方面違反法律,、法規(guī)規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十六條勞動(dòng)合同依照本章第二十三條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十七條公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本章第四十三條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十

為了規(guī)范合同的簽訂管理工作,，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度,。

行政部法務(wù)人員負(fù)責(zé)合同審核管理工作,。具體工作職責(zé)如下：

1、參與重大合同項(xiàng)目的論證,、考察,、招標(biāo)投標(biāo)和合同談判等工作。

2,、依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合公司有關(guān)文件規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)擬簽訂合同的內(nèi)容,、形式等進(jìn)行審核。

3,、依照有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況,，負(fù)責(zé)制定常用合同示范文本,。

4、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)合同簽訂后的履行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,。

1、建設(shè)工程（含維修）合同,。

2,、采購(gòu)合同。

3,、承包合同,。

4,、租賃合同。

5,、有償服務(wù)合同以及其他合同等,。

1、合同主體是否適合,。

2,、合同目的是否正當(dāng)。

3,、合同內(nèi)容,、合同形式及程序是否合法。

1,、合同的受理,。業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將擬簽訂合同送交行政部進(jìn)行審核。送交擬簽合同文本時(shí),，應(yīng)附送相關(guān)材料,。

2、審核意見審批,。法務(wù)人員負(fù)責(zé)做好合同審核工作并提出初步審核意見,，經(jīng)行政部經(jīng)理復(fù)核后，報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人審批,。

3,、審核意見反饋。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，合同審核部門應(yīng)及時(shí)將審核意見以書面形式反饋至業(yè)務(wù)部門,，并將送審合同文本原件、相關(guān)材料退回業(yè)務(wù)部門,。

4,、審核重大經(jīng)濟(jì)合同時(shí)應(yīng)召開合同審核專題會(huì)議，實(shí)行集體審核,。

在合同初稿及相關(guān)有效材料齊全的情況下,，審核標(biāo)的在萬元以內(nèi)的合同，一般不超過個(gè)工作日,；審核標(biāo)的在萬元至萬元的合同,，一般不超過個(gè)工作日,；審核標(biāo)的在萬元以上,、特別重大的合同，一般不超過個(gè)工作日,。

對(duì)合同實(shí)行分類編號(hào)管理,，按照合同名稱分類歸檔,，并按照審核順序制定編號(hào)，做到管理規(guī)范,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十一

1.1為防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,減少合同簽訂過程中的失誤和履行過程中的糾紛,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本管理制度,。

1.2公司職能部門和項(xiàng)目部各級(jí)人員應(yīng)各司其職,共同維護(hù)公司和項(xiàng)目部“重合同、守信譽(yù)”的正面形象,凡違反規(guī)定操作造成公司和項(xiàng)目部損失的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。

1.3公司各部門及項(xiàng)目部對(duì)外簽訂的所有工程承建,、勞務(wù)分包、專業(yè)分包,、物資設(shè)備采購(gòu),、服務(wù)、用工等各類合同,以及公司內(nèi)部承包人部分或全額出資的內(nèi)部承包協(xié)議一律適用本制度,。

1.4公司行政部為公司的合同管理機(jī)構(gòu),具有以下職能:

1.4,、負(fù)責(zé)組織修訂完善公司合同管理制度并制訂合同格式文本;

1.4.2負(fù)責(zé)組織合同管理的法律知識(shí)講座和培訓(xùn)并解答合同簽訂、履行等方面法律問題;

1.4.3會(huì)同公司有關(guān)部門對(duì)重大,、重要合同進(jìn)行評(píng)審并出具審查意見;

1.4.4監(jiān)督,、檢查各部門合同簽訂、履行,、管理情況,參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案;

1.4.5責(zé)公司合同文本的歸檔工作,指導(dǎo)各部門進(jìn)行合同管理,。

1.5、公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其部門的合同管理工作,或指定專人負(fù)責(zé)具體工作,。對(duì)合同中與本部門相關(guān)的`技術(shù)和交易執(zhí)行條款提出建議和意見,。

2.1合同的洽談、審查,、批準(zhǔn)相對(duì)獨(dú)立,、互相制約。經(jīng)辦,、審查,、批準(zhǔn)各司其職,分工負(fù)責(zé)。第

3.3條界定的合同審批權(quán)限的適用于洽談和經(jīng)辦,。任何合同均需經(jīng)過職能部門評(píng)審,由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

2.2公司鼓勵(lì)相關(guān)或不相關(guān)部門人員提供備選供方信息。但涉及價(jià)格的洽談必須至少兩人參與,。

2.3所有合同必須遵守國(guó)家法律法規(guī),。需要公司法律顧問風(fēng)險(xiǎn)審查的由總經(jīng)理決定。

2.4對(duì)外簽訂合同,除法定代表人外,必須是持有法人委托書的委托人,。法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán),。公司依法追究超越代理權(quán)限和非法委托人的對(duì)外簽約責(zé)任,但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明書的例外。本制度2.1條.3.3條約定的洽談,、審批權(quán)限視為法人的制度授權(quán),除簽約對(duì)方特別要求,不另出具法人委托書,。

2.5簽約人在簽訂合同之前,必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況,。包括:對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán),、有否履約能力及其資信情況,對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限,。做到既要考慮本方的利益,又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力,防止上當(dāng)受騙,防止簽訂無效合同,確保所簽合同有效、有利,。

2.6簽訂經(jīng)濟(jì)合同,必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美,、擇優(yōu)簽約”的原則,。對(duì)責(zé)任條款,應(yīng)本著可履行、能回旋的原則,。

2.7簽訂合同,如涉及公司內(nèi)部其它單位的,應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商,統(tǒng)籌兼顧,然后簽約,。

2.8投標(biāo)文件等響應(yīng)招標(biāo)文件的文件,適用于合同審查審批程序,審批權(quán)限詳本制度3.3條。投標(biāo)文件以及招標(biāo)文件等有效文件均要按合同進(jìn)行管理,。

2.9合同文本,、合同用印和非公合同:

⑴公司對(duì)外簽訂的合同,有格式文本的,應(yīng)使用格式文本簽約;與建設(shè)單位簽訂的建設(shè)工程施工合同,原則上采用規(guī)范國(guó)家或建設(shè)主管部門版本的建設(shè)工程施工合同。不具備上述條件的,也必須采用合同書形式,嚴(yán)禁口頭協(xié)議和非正規(guī)書面形式,。

⑵所有合同均應(yīng)加蓋公司合同專用章,。對(duì)方要求加蓋公司章或法人章的,要求對(duì)方同等用印。

⑶與符合公司合作條件和風(fēng)險(xiǎn)控制的私人簽訂合同,對(duì)方必須出示身份證原件,、留復(fù)印件并加蓋手印,。金額及責(zé)任重大的合同采取有效的公證、抵押或擔(dān)保方式,。

2.10合同中應(yīng)明確,、具體合同法規(guī)定的所有要素,對(duì)當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)的約束,、承諾以書面形式完整,、準(zhǔn)確的表述。合同中必須涉及履約保證金的支付和返還,。履約保證金的金額應(yīng)綜合責(zé)任,、利益、修補(bǔ),、懲罰,、合理等因素考慮。

2.11除合同履行地在公司所在地外,簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)合同由我方所在區(qū),、縣人民法院管轄,。2.1

2、簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主,并堅(jiān)持施工進(jìn)度定進(jìn)的原則;付款盡可能采用定期決算分批付款,如需預(yù)付款應(yīng)報(bào)合同主管部門批準(zhǔn),。勞務(wù)分包合同或計(jì)件工資合同必須明確對(duì)方的安全,、質(zhì)量、違約責(zé)任,使之與價(jià)款關(guān)聯(lián),。勞務(wù)合同同時(shí)須注明發(fā)票,、稅賦、保險(xiǎn)等事項(xiàng),。

2.13無論何種表述,均不允許對(duì)方毀約時(shí)我方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受制于條款約束的情況,。即使質(zhì)量規(guī)格等條件嚴(yán)重依賴于對(duì)方,也不允許對(duì)我方的變更主動(dòng)權(quán)作限制。

2.14項(xiàng)目的供方合同,包括主勞務(wù),、專業(yè)分包,、主材采購(gòu)、主要機(jī)械租賃及其他合同,根據(jù)第

2.1.2.3和3.3條,由工程部或工程部委托項(xiàng)目部主持洽談,公司各職能部門會(huì)審,工程部或工程部委托項(xiàng)目部簽訂,。項(xiàng)目部在本制度范圍內(nèi)及公司法人授權(quán)下以項(xiàng)目部名義簽訂小額,、靈活的材料采購(gòu)和勞務(wù)分包合同。但合同文本須先報(bào)審并在簽訂后即時(shí)備案,。

2.15,、任何人對(duì)外簽訂合同,都必須以維護(hù)本公司和項(xiàng)目部合法權(quán)益,并以提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私,、謀取私利,違者依法嚴(yán)懲,。

3.1合同在正式簽訂前,必須按合同審批表進(jìn)行審查批準(zhǔn)。

3.2與工程相關(guān)的合同審批必須由工程部進(jìn)行技術(shù)條款,、交易條款審查,由經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行條文表述,、條文完整性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審查,由財(cái)務(wù)部進(jìn)行價(jià)格和支付審查,由行政部進(jìn)行結(jié)構(gòu)符合性審查。

3.3合同審批權(quán)限如下:

3.3.1總經(jīng)理授權(quán)工程部為項(xiàng)目供方合同的統(tǒng)籌管理部門,。工程部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料采購(gòu),、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械租賃、勞務(wù)班組分包等總價(jià)不超過10萬元合同的審批,。該類合同按合同審批表由財(cái)務(wù)部,、經(jīng)營(yíng)部審查,工程部批準(zhǔn)。工程部可以委托項(xiàng)目部經(jīng)理主持洽談和審批后的簽訂,。

3.3.2總經(jīng)理授權(quán)經(jīng)營(yíng)部為投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的統(tǒng)籌管理部門,。負(fù)責(zé)符合性審查、資格審查和造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)審查,。

3.3.3總經(jīng)理授權(quán)行政部為公司,、項(xiàng)目部所有合同的管理部門。負(fù)責(zé)審核所有合同是否符合用印,。

3.3.4總經(jīng)理授權(quán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審批公司用工,、服務(wù)、辦公采購(gòu)合同,該類合同的洽談和經(jīng)辦由行政部負(fù)責(zé),。

3.3.5下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批:

⑴標(biāo)的超過10萬元的;

⑵預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過1萬元的;

⑶聯(lián)營(yíng),、合資,、合作合同;

⑷項(xiàng)目勞務(wù)分包、專業(yè)分包和主材采購(gòu),、大型儀器機(jī)械購(gòu)置,、施工機(jī)械租賃合同;

3.3.6下列合同由董事會(huì)審批:

⑴標(biāo)的超過100萬元的;

⑵投資及累計(jì)投資20萬元以上的聯(lián)營(yíng)、合資,、合作,、涉外合同。

3.3.7法律顧問負(fù)責(zé)對(duì)下列合同進(jìn)行審查:董事會(huì),、總經(jīng)理委托審查的合同;內(nèi)容復(fù)雜,、較難掌握,各項(xiàng)目部或部門要求提供法律幫助的合同。法律顧問主要負(fù)責(zé)審查合同條款的合法性,、嚴(yán)密性,、可行性,提出意見供決策部門參考。

3.4合同審查的要點(diǎn)是:

3.4.1合同的合法性,。包括:當(dāng)事人有無簽訂,、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定;當(dāng)事人的意思表達(dá)是否真實(shí),、一致,權(quán)利,、義務(wù)是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定;責(zé)任條款是否對(duì)等。

3.4.2合同的嚴(yán)密性,。包括:合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體、明確;文字表述是否確切無誤;責(zé)任保證條款是否完備并具有約束性,。

3.4.3合同的可行性,。包括:當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失,。

3.5根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,合同可呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證,或請(qǐng)公證處公證,或要求提供有效形式的擔(dān)保,。3.6、合同的審批程序如下:

3.6.1合同審批表,。各部門的責(zé)任人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同,應(yīng)主持填寫公司統(tǒng)一的合同審批表,本部門先行審批并簽署意見后再報(bào)其他部門和總經(jīng)理審批,。第

3.3條權(quán)限內(nèi)僅同級(jí)職能部門審核,被授權(quán)職能部門審批。審批時(shí)隨同合同審批表一并報(bào)的還有合同初稿及有關(guān)資料,、附件等,。

3.6.2審核。對(duì)本部門第一審核和各部門的綜合審核,應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限,由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱,必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究,最后作出:批準(zhǔn),、不批準(zhǔn);作出完善意見,、通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。(應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng))。

3.7主管人在合同審批表上批寫意見后,合同審批表經(jīng)審批程序后隨同合同交行政部在合同文本上加蓋公司章或合同專用章,。合同的簽署蓋章要素和必要條件遵從:

⑴符合審批程序,并登記簽字,。

⑵聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)合同,必須由該受委托人洽談簽署,其在合同審批表簽署欄為“項(xiàng)目部”。

⑶沒有特別審批同意,合同必須當(dāng)面同時(shí)簽署或?qū)Ψ较刃泻炚隆?/p>

⑷文件必須結(jié)尾,空白必須填充,多頁必須騎縫,。上述審批程序,一般為1~2天,。特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。

4.1合同依法成立,即具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同,、守信譽(yù)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),確保合同的實(shí)際履行和全面履行,。

4.2合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的,一般以物資交清,工程竣工并驗(yàn)收合格,、價(jià)款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)、責(zé)任義務(wù)完畢為準(zhǔn),。

4.3各部門領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解,、掌握合同的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。造成合同不能履行,、不能完全履行的,追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

4.4對(duì)履行過程中對(duì)方當(dāng)事人的違約行為,履行部門應(yīng)當(dāng)立即查明情況,認(rèn)真、穩(wěn)妥地收集證據(jù),及時(shí),、合理,、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ酱叽俾男屑疤岢鏊髻r報(bào)告。追究處理應(yīng)該以合同和法律為依據(jù),。當(dāng)我方接到對(duì)方當(dāng)事人的索賠報(bào)告后,履行部門應(yīng)立即通知公司合同管理機(jī)構(gòu),共同商定應(yīng)對(duì)措施,。 履行過程中一旦發(fā)生不可抗力和第三人干擾及意外事件,履行部門應(yīng)立即通知對(duì)方當(dāng)事人,查明原因,及時(shí)化解。并收集好相關(guān)證據(jù),。

4.5履行部門應(yīng)對(duì)合同履行中發(fā)生的情況,建立臺(tái)賬,由專人負(fù)責(zé)書面簽證,、來往信函等資料的 保管。應(yīng)搜集和保留我方履約或?qū)Ψ竭`約的具有效力的證據(jù),。

4.6,、合同履行過程中,確需簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更、解除合同的,履行部門應(yīng)當(dāng)按照本管理制度第2條關(guān)于合同簽訂的程序辦理,管理?xiàng)l文詳見第5條,。

4.7,、合同履行完畢后,對(duì)所遺留的問題,履行部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)解決,并規(guī)定解決期限。在期限內(nèi)確定無法解決的,應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門配合解決,并提出具體方案,。

4.8,、公司員工離任時(shí),行政部對(duì)當(dāng)事人涉及合同執(zhí)行和客戶信息的要全面接收,并將公司人員的變更及時(shí)函告合同當(dāng)事人,必要時(shí)與離任員工簽訂相關(guān)責(zé)任和避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議。

5.1在合同履行過程中碰到困難的,各職能部門首先應(yīng)盡一切努力克服困難的,盡力保障合同的履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更,、解除合同時(shí),應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

5.2對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的,應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā),從嚴(yán)控制,。

5.3變更或解除合同,必須符合《合同法》的規(guī)定,并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),。

5.4變更或解除合同的手續(xù),應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證,或請(qǐng)公證處公證,或要求提供有效形式的擔(dān)保的合同,在達(dá)成變更,、解除協(xié)議前,應(yīng)重新鑒證,、公證或擔(dān)保。

5.5變更,、解除合同,一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件,、函電、電傳等),口頭形式一律無效,。變更,、解除合同的簽署人與原合同簽署人一致。

5.6變更,、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前,原合同仍有效,仍應(yīng)履行,。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

5.7因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的,除法律允許免責(zé)的以外,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

5.8以變更,、解除合同為名,以權(quán)_私,、假公濟(jì)私之的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)懲處。

6.1合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的,應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理,。

6.2合同糾紛由簽約部門負(fù)責(zé)處理,。涉及內(nèi)部幾個(gè)部門的,可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)部門為主負(fù)責(zé)處理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底,。

6.3處理合同糾紛的原則是:

6.3.1堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩,法律沒規(guī)定的,以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。

6.3.2以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商,在既維護(hù)公司的合法權(quán)益,又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,互諒互讓,達(dá)成協(xié)議,解決糾紛,。

6.3.3因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,應(yīng)堅(jiān)持原則,保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并盡量采取補(bǔ)救措施,減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,應(yīng)實(shí)事求是,分清主次,合情合理解決。

6.4各部門在處理糾紛時(shí),應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)通氣,積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,不互相推諉,、指責(zé),、埋怨,統(tǒng)一意見,統(tǒng)一行動(dòng),一致對(duì)外。

6.5合同糾紛的提出,加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間,應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠時(shí)間,。

6.6凡由法律顧問處理的合同糾紛,有關(guān)部門必須主動(dòng)權(quán)利配合提供相關(guān)證據(jù)材料:

6.6.1合同的文本(包括變更,、解除合同的協(xié)議),以及與合同有關(guān)的附件、文書、圖表等;

6.6.2,、業(yè)務(wù)往來,、賬務(wù)往來、發(fā)票等有關(guān)直接或間接憑證;

6.6.3,、與質(zhì)量,、樣品或鑒定相關(guān)的報(bào)告;

6.6.4有關(guān)違約的證據(jù)材料;

6.6.5其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

6.7對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章,。

6.8各部門對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,、仲裁書,在正式生效后,應(yīng)復(fù)印若干份,分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí),各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào),。

6.9對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的,由法律顧問配合各單位向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

6.10在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前,有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況,防止差錯(cuò),。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的,應(yīng)按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

6.11合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,應(yīng)及時(shí)相互告知,并將有關(guān)資料匯總,、歸檔,。

7.1本管理制度外,合同管理同時(shí)實(shí)行分級(jí)管理制度,檔案化管理制度,法人委托書制度,合同用章制度。

7.2本公司合同的分級(jí)管理具體是:公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé),行政部具體負(fù)責(zé),法律顧問側(cè)重把關(guān),。項(xiàng)目部和職能部門對(duì)直接管理和履行的合同在公司行政部管理下直接管理和履行,。各法人委托人(包括本制度授權(quán)委托)具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作,。

7.3法律顧問的主要職責(zé)是:

⑴負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督管理公司的各類合同,考評(píng)各部門的合同管理工作;

⑵負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性,實(shí)行法律監(jiān)督;對(duì)公司審批或簽訂的合同負(fù)責(zé)把關(guān),對(duì)下屬部門審批的合同負(fù)責(zé)抽查,提供法律幫助;

⑶負(fù)責(zé)對(duì)法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn),、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì);

⑷參與有關(guān)合同的談判,、簽約等工作,配合各部門辦理合同的報(bào)批,、見證、鑒證和公證等事項(xiàng); ⑸,、配合各部門履行合同和處理合同糾紛;

7.4項(xiàng)目部,、職能部門的主要職責(zé)是:

⑴負(fù)責(zé)管理本部門簽訂的合同;

⑵負(fù)責(zé)審查本部門簽訂的合同的合法性、完整性和可行性;對(duì)須報(bào)請(qǐng)公司或上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批,、見證,、公證或擔(dān)保的合同,辦理申報(bào)手續(xù),提出初步意見;

⑶負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及初步審查;

⑷根據(jù)本制度規(guī)定,制定本部門合同管理的實(shí)施細(xì)則,采取切實(shí)措施,搞好合同管理工作; ⑸、負(fù)責(zé)處理本部門合同糾紛,配合處理公司其他部門的合同糾紛;對(duì)難度較大的合同資料的匯總,、分類,、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立,、統(tǒng)計(jì),、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。

7.5法人委托人的主要職責(zé)是:

⑴在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同,既不能違章越權(quán),也不能消極推諉;

⑵對(duì)所簽訂合同的合法性,、完整性和可行性負(fù)責(zé);

⑶對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同,辦理申報(bào)手續(xù),提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé);

⑷對(duì)所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé),履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報(bào),、并積極想辦法解決,對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好;⑸、負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料;合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔,。

7.6法人委托人資格:

⑴政治思想好,。能自覺遵守國(guó)家的法律政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章;能拒腐蝕,不貪污賄,不假公濟(jì)私、損公肥私,。

熟悉業(yè)務(wù)并有較高談判技巧,。熟悉本職工作,能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作,并以公司利益為重,擇優(yōu)簽約,嚴(yán)格履約,節(jié)約資金,增加收益,取得一定成績(jī),無遺留問題。

⑶法律意識(shí)強(qiáng),。對(duì)《合同法》等法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí),初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī),。

7.7合同專用章制度。公司及下屬部門對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章,除各部門的公章外,一律使用公司章或合同專用章,其他印章一律不準(zhǔn)代替使用,。否則,財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理結(jié)算手續(xù),由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān),還可以予以處罰,。

7.8合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用,不準(zhǔn)混用、代用或借用,。合同簽署用章與委托人印鑒簽名同時(shí)使用,。多頁合同應(yīng)騎縫加蓋。

7.9合同專用章應(yīng)妥善保管并按公司印鑒制度管理使用,。

7.10,、公司行政部建立合同檔案并專人管理,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門對(duì)合同的監(jiān)督和管理。合同檔案管理應(yīng)包括:

⑴,、建立檔案,。要求每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào),不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本,、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同分批履行的情況記錄,變更,、解除合同的協(xié)議(包括文書、電傳等),均應(yīng)妥善保管,。

⑵,、建立合同目錄。各部門應(yīng)根據(jù)合同的不同種類,建立合同的分類目錄和總目錄,。其主要內(nèi)容包括:序號(hào),、合同號(hào)、經(jīng)手人,、簽約日期,、合同標(biāo)的、單價(jià),、對(duì)方單位,、履行情況及備注等,。目錄應(yīng)逐日填寫,做到準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

8.1合同管理人應(yīng)將合同內(nèi)容告知公司內(nèi)部的履行人和相關(guān)人。并根據(jù)合同目錄每周檢查關(guān)注合同的執(zhí)行,。

8.合同內(nèi)容要根據(jù)情況進(jìn)行保密,。出示合同稿樣時(shí),應(yīng)將原先合同的相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)和敏感條款刪除。

8.3合同版本盡量由我方出具,。由我方出具的合同初稿應(yīng)在互相約束的公平表述之間,完全體現(xiàn)我方權(quán)益并充分約定對(duì)方義務(wù),。以增加談判協(xié)商空間。

8.公司職工均有權(quán)檢舉,、揭發(fā)違反本管理制度,、損害公司利益的行為。對(duì)于檢舉,、揭發(fā)屬實(shí)的,公司給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并負(fù)責(zé)為檢舉人保密,。

8.5本制度由合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋

8.6本制度自 年 月 日起開始執(zhí)行

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十二

為加強(qiáng)合同管理,避免失誤,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制訂本辦法。

第一條公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本辦法,。

第二條合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好合同管理,對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,都有重要的作用,公司法人委托人以及其他有關(guān)人員,都必須嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真執(zhí)行本辦法。

第三條合同談判須由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加,不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同,。

第四條簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律,、政策及有關(guān)規(guī)定,。對(duì)外簽訂合同,除法定代表人外,必須是持有法人委托書的法人委托人,法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。

第五條簽約人在簽訂合同之前,必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況,。

第六條簽訂合同必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美,、擇優(yōu)簽約”的原則,。

第七條合同一律采用書面格式,并必須采用規(guī)范和法律認(rèn)可的統(tǒng)一合同文本。

第八條合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利,、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體,文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確,。

第九條簽訂合同:除合同履行地在我方所在地外,簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

第十條合同在正式簽訂前,必須按規(guī)定上報(bào)總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后,方能正式簽訂。

第十一條合同審批權(quán)限如下:

一般情況下合同由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理審批,。

標(biāo)的超過50萬元以上(含50萬元)的合同由董事會(huì)審批,并由法人代表直接簽訂或授權(quán)總經(jīng)理簽訂合同,。

第十二條合同原則上由綜合辦公室具體經(jīng)辦,擬訂初稿后經(jīng)各級(jí)主管審查并按合同審批權(quán)限審批,。合同審查的要點(diǎn)是:

1、合同的合法性,。包括:當(dāng)事人有無簽訂,、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定,。

2,、合同的嚴(yán)密性。包括:合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體,、明確;文字表述是否確切無誤。

3,、合同的可行性,。包括:當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,合同可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證,、批準(zhǔn),或報(bào)工商行政管理部門鑒證,或請(qǐng)公證處公證。

第十四條合同依法成立,既具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門,、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),確保合同的實(shí)際履行或全面履行,。

第十五條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的,一般應(yīng)以物資交清,工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn),。

第十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào),。否則,造成合同不能履行,、不能完全履行的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十七條在合同履行過程中,碰到困難的,首先應(yīng)盡一切努力克服困難,盡力保障合同的履行,。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更,解除合同時(shí),應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

第十八條對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的,應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā),從嚴(yán)控制,。

第十九條變更,、解除合同,必須符合《合同法》的規(guī)定,并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。

第二十條變更,、解除合同的手續(xù),應(yīng)按本辦法規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,。

第二十一條變更,、解除合同,一律必須采用書面形式,口頭形式一律無效。

第二十二條變更,、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前,原合同仍有效,仍應(yīng)履行,。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

第二十三條因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的,除法律允許免責(zé)任的以外,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

第二十四條合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的,應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本辦法規(guī)定妥善處理,。

第二十五條合同糾紛應(yīng)由分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理,經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底,。

第二十六條處理合同糾紛的原則是:

1、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩,法律未作規(guī)定的,以國(guó)家相關(guān)政策或合同條款為準(zhǔn),。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后,分管部門的副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商,在既維護(hù)本公司合法權(quán)益,又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,互諒互讓,達(dá)成協(xié)議,解決糾紛,。

3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,應(yīng)堅(jiān)持原則,保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并盡量采取補(bǔ)救措施,減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,應(yīng)實(shí)事求是,分清主次,合情合理解決,。

第二十七條在處理糾紛時(shí),分管副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)溝通,積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,不互相推諉,統(tǒng)一意見,統(tǒng)一行動(dòng),。

第二十八條合同糾紛的提出,加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間,應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間。

第二十九條凡由法律顧問處理的合同糾紛,有關(guān)部門必須主動(dòng)提供有關(guān)證據(jù)材料,。

第三十條對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章,。

第三十一條對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書,在正式生效后,應(yīng)復(fù)印若干份,分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí),各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行,。

第三十二條對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第三十三條對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的,可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,。

第三十四條在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前,有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況,防止差錯(cuò),。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的,應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

第三十五條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,并將有關(guān)資料匯總,、歸檔,以備考。

第三十六條本公司合同管理具體是:

由總經(jīng)理總負(fù)責(zé),歸口管理部門為綜合辦公室,、財(cái)務(wù)部,。副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理可以根據(jù)工作需要查閱相關(guān)合同,合同借閱須

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),并保證合同內(nèi)容不外泄,。

第三十七條公司所有合同均由綜合辦公室統(tǒng)一登記編號(hào),按審批權(quán)限分別由董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。

第三十八條綜合辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作,。具體如下:

1,、建立合同檔案;

2,、建立合同管理臺(tái)帳;

3、填寫“合同情況月報(bào)”,。

第三十九條其他

本辦法經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后執(zhí)行,。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十三

第1章、總則

第1條,、為明確企業(yè)合同審批權(quán)限,，規(guī)范企業(yè)合同訂立行為，加強(qiáng)對(duì)合同使用的監(jiān)督,，防范和降低因合同的簽訂給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn),，特制定本制度。

第2條,、規(guī)范企業(yè)合同的擬定,、審批及簽章工作，以符合《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件有關(guān)規(guī)定,，確保合同的順利履行,，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

第2章,、適用范圍

第3條,、本制度所稱合同指企業(yè)與自然人、法人及其他組織設(shè)立,、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)的合同或協(xié)議。

第4條,、本制度適用于企業(yè)所有的書面合同審批,，包括冠以合同、合約,、協(xié)議,、契約、意向書等名稱的規(guī)范性文件的審批,。

第5條,、本制度中所稱部門指代表企業(yè)洽談、簽訂合同的各業(yè)務(wù),、職能部門,。

第6條、本制度中所稱業(yè)務(wù)經(jīng)辦人是合同談判,、簽訂及履行的第一責(zé)任人,，并有責(zé)任保證合同最終文本與經(jīng)各級(jí)審批后的合同文本在條款內(nèi)容上的一致性。

第3章,、授權(quán)審批職責(zé)

第7條,、合同分類,。

1、一般性合同：合同標(biāo)的在××萬元資金支出或××萬元資金收入以下的合同,。

2,、重大合同：合同標(biāo)的超出××萬元資金支出或××萬元資金收入的合同。

第8條,、企業(yè)對(duì)外簽訂合同均由董事長(zhǎng)授權(quán)總裁代表企業(yè)行使職權(quán),。

第9條、總裁職責(zé),。

1,、審批企業(yè)所有格式合同和各部門的合同文本。

2,、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外重大合同的簽章,，并審核超出各部門負(fù)責(zé)人審核權(quán)限的合同。

3,、授權(quán)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員代表企業(yè)簽訂合同,。

第10條、法務(wù)部經(jīng)理審核企業(yè)格式合同和各部門合同文本,。

第11條,、各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。

1,、負(fù)責(zé)草擬與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同文本

2,、協(xié)助法律顧問擬定企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)格式合同。

3,、初步審核業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方商定的合同具體條款,。

第12條、法律顧問職責(zé),。

1,、草擬企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)格式合同或企業(yè)重大、特殊合同,。

2,、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門起草及修訂合同文本,。

第4章,、授權(quán)審批流程

第13條、原則上,，在業(yè)務(wù)談判、雙方達(dá)成一致意見后,，各部門應(yīng)盡可能使用企業(yè)制定的格式合同或部門合同文本,。

第14條,、法律顧問草擬的格式合同應(yīng)經(jīng)法務(wù)部經(jīng)理、總裁審核批準(zhǔn)后形成正式書面,，變更程序亦同,。

第15條、各部門草擬的合同文本應(yīng)經(jīng)法律顧問審查,、法務(wù)部經(jīng)理審核,、總裁審批，然后形成正式書面,，變更程序亦同,。

第16條、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方擬定的一般性合同,，須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人初審,、法律顧問審查后正式訂立合同，變更程序亦同,。

第17條,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方擬定的重大合同，須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人初審,、法律顧問審查,、法務(wù)部經(jīng)理審核,、總裁審批后方能訂立正式合同,，變更程序亦同。

第1章,、總則

第1條,、為防范和控制合同可能的風(fēng)險(xiǎn),，加強(qiáng)對(duì)合同制定的監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)合同制定行為,，制定本制度,。

第2條、本制度適用于企業(yè)各類格式合同,、部門合同文本的制定,，以及對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員與合同對(duì)方擬定的合同的會(huì)審。

第3條,、本制度所稱會(huì)審,，指合同在擬稿以后、正式生效之前,，由合同關(guān)鍵條款涉及的其他專業(yè)部門（如技術(shù),、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門）會(huì)同企業(yè)法務(wù)部對(duì)合同文本進(jìn)行審核。

第2章,、合同的會(huì)審內(nèi)容及要點(diǎn),。

1、法律顧問會(huì)同各部門起草企業(yè)格式合同,、各部門擬定本部門合同文本以及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人與合同對(duì)方擬定合同的,，分別由法律顧問、各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人負(fù)責(zé)合同在會(huì)審過程中的傳遞,。

2,、合同擬定者須按企業(yè)規(guī)定在“合同會(huì)審單”上填寫合同會(huì)審部門及人員名稱。

3,、合同擬定者負(fù)責(zé)合同連同“合同會(huì)審單”在整個(gè)會(huì)審過程的傳遞,，直到合同蓋上合同專用章后結(jié)束。

第4條,、合同擬定

第5條,、合同會(huì)審主體及內(nèi)容。

1,、法務(wù)部主要負(fù)責(zé)對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人身份和資格的審查及合同爭(zhēng)議解決方式的審核,。

2、技術(shù)部門主要負(fù)責(zé)對(duì)合同標(biāo)的物是否符合國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)品質(zhì)量,、衛(wèi)生防疫等）,、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審查。

3,、財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)合同對(duì)方資信情況,、價(jià)款支付等的審查。

4,、法務(wù)部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)違約責(zé)任條款的審查,，包括違約金的賠償及經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算等。

第6條,、合同會(huì)審要點(diǎn),。

1、合法性,。包括合同的主體,、內(nèi)容和形式是否合法；合同訂立程序是否符合規(guī)定,，會(huì)審意見是否齊備,；資金的來源、使用及結(jié)算方式是否合法,，資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)是否齊備等,。

2,、經(jīng)濟(jì)性。主要指合同內(nèi)容是否符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,。

3,、可行性,。包括簽約方是否具有資信及履約能力,，是否具備簽約資格；擔(dān)保方式是否可靠,；擔(dān)保資產(chǎn)權(quán)屬是否明確等,。

4、嚴(yán)密性,。包括合同條款及有關(guān)附件是否完整齊備,；文字表述是否準(zhǔn)確；附加條件是否適當(dāng)合法,；合同約定的權(quán)利義務(wù)是否明確,；數(shù)量、價(jià)款,、金額等標(biāo)示是否準(zhǔn)確,。

第3章、合同會(huì)審管理規(guī)定

第7條,、參與合同會(huì)審的部門應(yīng)根據(jù)會(huì)審職責(zé)安排人員按時(shí)參加會(huì)審工作,。

第8條、會(huì)審人員應(yīng)對(duì)合同中相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真仔細(xì)審查,，發(fā)現(xiàn)疑問之處,，應(yīng)及時(shí)與合同擬定部門進(jìn)行溝通。

第9條,、會(huì)審中發(fā)現(xiàn)合同中確有不妥之處的,，應(yīng)責(zé)成合同擬定部門修改或重?cái)M，直至確認(rèn)無誤,。

第1章,、總則

第1條、為監(jiān)督合同的有效履行,，及早發(fā)現(xiàn)違約情況,，避免或減少因違約或糾紛給企業(yè)帶來的損失，保障本企業(yè)合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及企業(yè)相關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

第2條,、本制度適用于企業(yè)所有合同違約及糾紛情況的處理,。

第2章、合同違約處理

第3條、合同簽訂后進(jìn)入執(zhí)行階段,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)隨時(shí)跟蹤合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)合同對(duì)方可能發(fā)生違約、不能履約或延遲履約等行為的,，或企業(yè)自身可能無法履行或延遲履行合同的,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

第4條,、針對(duì)合同對(duì)方違約的情形,，可采取以下措施處理。

1,、要求合同對(duì)方繼續(xù)履行合同,。

繼續(xù)履行合同是違約對(duì)方必須承擔(dān)的法律義務(wù)，也是本企業(yè)享有的法定權(quán)利,。不論違約對(duì)方是否情愿,，只要存在繼續(xù)履行的可能性，本企業(yè)就有權(quán)要求違約對(duì)方繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù),。

2,、要求合同對(duì)方支付違約金。

合同對(duì)方違約的,，本企業(yè)可按照合同約定要求違約對(duì)方支付違約金,。

3、要求定金擔(dān)保,。

合同對(duì)方違約,，本企業(yè)可按照合同約定及《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》向?qū)Ψ绞杖《ń鹱鳛閭鶛?quán)的擔(dān)保。違約對(duì)方履行債務(wù)后,，可將定金抵作價(jià)款或者收回,，違約對(duì)方不履行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金,。

4,、要求賠償損失。

合同對(duì)方因不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,，給本企業(yè)造成損失的,，本企業(yè)有權(quán)提出索賠，具體賠償金額可由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門會(huì)同法律顧問與合同對(duì)方協(xié)商確定,。

第5條,、企業(yè)自身違約的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門或人員應(yīng)與合同對(duì)方協(xié)商解決辦法,，將解決辦法以書面形式上報(bào)總裁,，經(jīng)批準(zhǔn)后承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,、履行有關(guān)義務(wù)。

第3章,、合同糾紛處理

第6條,、合同履行過程中發(fā)生糾紛的，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)與合同對(duì)方協(xié)商談判,，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),。

第7條、經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的,，雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,，由雙方法定代表人或其授權(quán)人簽章并加蓋單位印章后生效,。

第8條,、合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的，應(yīng)依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決,。

第9條,、企業(yè)法律顧問會(huì)同相關(guān)部門研究仲裁或訴訟方案，報(bào)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施,。

第10條,、糾紛處理過程中，企業(yè)任何部門或個(gè)人未經(jīng)授權(quán),，不得向合同對(duì)方做出實(shí)質(zhì)性答復(fù)或承諾,。

1、合同簽訂流程圖

總裁-法律顧問-選擇合同標(biāo)的物的合作者-財(cái)務(wù)人員-合同協(xié)議-對(duì)方各部門負(fù)責(zé)人-調(diào)查擬簽約對(duì)象資格提供資料-調(diào)查擬簽約對(duì)象的法律資格-調(diào)查擬簽約對(duì)象的資信狀況-初審-協(xié)商具體條款,，擬定合同文本-審核-審核確定擬簽約對(duì)象名單-雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)談判-簽定合同-審核-審核部門-步驟-調(diào)查擬簽約對(duì)象資格-確定擬簽約對(duì)象-業(yè)務(wù)談判并簽訂合同,。

2、合同的解除與變更流程圖

法律-顧問-總裁-部門-步驟-合同-對(duì)方業(yè)務(wù)經(jīng)辦人-合同檔案管理員-各部門負(fù)責(zé)人-訂立合同-履行中發(fā)現(xiàn)合同條款欠妥-申請(qǐng)變更或解除合同-審核-審核提出變更或解除合同意見-審批-向合同對(duì)方提出變更或解除合同-協(xié)商變更或解除合同-達(dá)成合同變更或解除的協(xié)議-審核-審核-審批-簽訂合同變更或解除的書面協(xié)議-保管合同變更或解除的書面協(xié)議及資料-提出變更或-解除合同申請(qǐng)-變更或解除合同-保管協(xié)議及資料,。

3,、經(jīng)濟(jì)合同稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范指引

適合對(duì)象：對(duì)外簽訂合同、審核合同,、批準(zhǔn)合同的崗位

第一步：審核合同的價(jià)格條款

（1）合同的價(jià)格是否包含稅金,，合同價(jià)格不包含稅金必須清晰說明

（2）合同收付款除合同訂明價(jià)款以外，是否包括其他款項(xiàng),，如包括其他款項(xiàng)應(yīng)送財(cái)務(wù)部門審核

第二步：審核合同的結(jié)算時(shí)間條款

（1）合同是否明確了收付款的方式

（2）賒銷合同是否有明確的賒銷時(shí)間段或者賒銷的天數(shù)

（3）分期收款的合同是否有明確的付款期和每次付款金額或者百分比

（4）按進(jìn)度付款的合同是否明確了確定進(jìn)度的方法

（5）如果以上內(nèi)容不明確,，該合同需送財(cái)務(wù)部門審核

第三步：審核合同的發(fā)票條款（甲方合同適用）

（1）合同是否明確了對(duì)方有按稅務(wù)規(guī)定提供發(fā)票的義務(wù)

（2）合同是否明確了在取得對(duì)方提供的發(fā)票以后才能支付款項(xiàng)（預(yù)付合同除外）

第四步：審核合同的稅務(wù)責(zé)任條款

（1）合同是否明確：由于對(duì)方提供的票據(jù)不符合規(guī)定給本公司造成的損失，由對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任

（2）沒有上述條款的合同需經(jīng)特別批準(zhǔn)

第五步：審核合同的其他條款

（1）同一合同是否包括了銷售和服務(wù)兩項(xiàng)服務(wù)

（2）同一合同是否包括了適用不同稅率的服務(wù)

（3）同一合同是否包括了非現(xiàn)金結(jié)算支付的方式

（4）存在以上條款的合同或者對(duì)以上內(nèi)容不清楚的合同經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十四

1,、目的和依據(jù) 為加強(qiáng)公司的合同管理工作,，預(yù)防、減少和及時(shí)解決合同糾紛,，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制定本制度,。

2、適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與各法人單位,、其他經(jīng)濟(jì)組織,、自然人或相互之間簽訂的各類合同、協(xié)議等,，包括但不限于買賣合同,、借款合同、租賃合同,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同,、服務(wù)合同、保險(xiǎn)合同等,。

3,、簽訂書面合同范圍 除即時(shí)交割銀貨兩清的簡(jiǎn)單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面合同形式,。

4,、合同管理原則 合同管理必須遵循依法辦事，預(yù)防為主,，層層把關(guān),，跟蹤監(jiān)督，及時(shí)調(diào)處,，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的原則,。簽訂、履行,、變更,、解除合同，必須遵守《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，參照有關(guān)政策,。

5,、保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關(guān)人員,，應(yīng)當(dāng)為公司保守商業(yè)秘密,。

1、申請(qǐng),。有關(guān)生產(chǎn)的物資采購(gòu)及維修的申請(qǐng)按公司有關(guān)制度規(guī)定的程序辦理,，其他以公司名義對(duì)外進(jìn)行經(jīng)濟(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)由經(jīng)營(yíng)部提出書面《合同項(xiàng)目申請(qǐng)書》,，應(yīng)寫明合同項(xiàng)目目的，項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求,，項(xiàng)目意向及思路和合同金額,，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。

2,、起草,。《合同項(xiàng)目申請(qǐng)書》經(jīng)審批后,，由經(jīng)營(yíng)部對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容按照合同法的要求負(fù)責(zé)起草,、擬定合同文本。

3,、審核,。合同文本起草擬定好后必須及時(shí)報(bào)送總經(jīng)理，由總經(jīng)理對(duì)送審合同文本及相關(guān)材料進(jìn)行合法性審核,。對(duì)于符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度要求的,，給予辦理審批手續(xù)。對(duì)于不符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度要求的,，提出審核意見，按《合同審核規(guī)定》的審核意見處理程序辦理,。

4,、簽訂。經(jīng)總經(jīng)理審核后,，由辦公室負(fù)責(zé)加蓋公司合同專用章或公章,。

5、履行,。由經(jīng)營(yíng)部具體負(fù)責(zé)其承辦合同的履行,。合同的履行應(yīng)當(dāng)在書面合同審核簽訂后方可履行，不得先履行或履行完畢后再簽訂書面合同,。

6,、監(jiān)督。由總經(jīng)辦,、經(jīng)營(yíng)部,、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部等職能部門和其他相關(guān)單位,、部門按照公司有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)監(jiān)督合同質(zhì)量的履行,。嚴(yán)格按照驗(yàn)收或商檢程序辦理，對(duì)不符合合同約定的標(biāo)的在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議,。

7,、歸檔,。合同履行完畢，由辦公室按本制度規(guī)定做好合同文本及相關(guān)材料的歸檔工作,。

1,、公司合同管理部門司法辦的主要合同管理職責(zé)

1) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)條例,，依法保護(hù)本公司的合法權(quán)益,。

2) 公司實(shí)行二級(jí)合同管理，辦公室全面負(fù)責(zé)公司的合同管理,，負(fù)責(zé)制定,、修訂本公司合同管理制度、辦法,；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司合同管理監(jiān)督的工作,。

3) 審查合同，對(duì)送審合同文本進(jìn)行合法性審查,，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),。

4) 依法處理本公司的合同糾紛。

5) 做好合同統(tǒng)計(jì),、歸檔,、保管工作。

6) 負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行,。

2,、合同承辦部門的主要職責(zé)

1) 依法簽訂、履行,、變更,、解除本部門的合同，并負(fù)責(zé)本部門的合同管理,。

2) 嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同的對(duì)方當(dāng)事人的主體資格,、資信能力、履約能力,，并保存相關(guān)資料,。

3) 經(jīng)營(yíng)部應(yīng)嚴(yán)格按照合同法規(guī)定的合同實(shí)質(zhì)性條款具體負(fù)責(zé)擬訂合同條款或合同文本，并對(duì)合同實(shí)質(zhì)性條款中業(yè)務(wù)內(nèi)容的合法性,、真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),，確保合同規(guī)范和正確,。

4) 經(jīng)營(yíng)部應(yīng)統(tǒng)籌安排合同擬簽時(shí)間，必須按規(guī)定給總經(jīng)理留出合同審核時(shí)間，以保證審核質(zhì)量,，防止出現(xiàn)問題合同,。

5) 6) 合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將合同文本原件辦公室存檔備案,。 經(jīng)營(yíng)部對(duì)所簽合同,，認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行，并定期自查合同履行情況,。在合同履行過程中,，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，保存履行過程中的有關(guān)資料并做好履約記錄,，發(fā)生問題及時(shí)向總經(jīng)辦通報(bào),。

7) 經(jīng)營(yíng)部的業(yè)務(wù)合同承辦人員與本公司終止勞動(dòng)關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)把其與合同有關(guān)的資料及空白合同,、名片,、委托書等材料收回，由經(jīng)營(yíng)部確認(rèn)后,，辦公室方可辦理有關(guān)手續(xù),。

8) 負(fù)責(zé)本合同的登記、統(tǒng)計(jì),、歸檔工作,。

3、辦公室的主要職責(zé)

1) 嚴(yán)格按照制度對(duì)公司的合同專用章和公章進(jìn)行管理和使用,，并設(shè)專人管理,。

2) 嚴(yán)格按照合同審簽程序執(zhí)行，審查合同審核與審批手續(xù)是否完備,，未經(jīng)司法辦審核和未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，不得加蓋合同專用章或公章,。符合條件的才可加蓋合同專用章或公章,。

3) 做好合同專用章和公章的保管和使用工作，遺失的應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并登報(bào)聲明,。

4) 不得隨帶公章,、合同專用章或已蓋公章或合同專用章的空白授權(quán)委托書、空白合同出差,，特殊情況,，應(yīng)按合同審簽程序辦理《帶章外出審批表》和《空白法律文書審批表》審核備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn),。由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行帶章外出的使用工作,。

5) 做好與合同有關(guān)資料的登記歸檔工作。

6) 做好合同管理工作,。

4,、監(jiān)督履行部門職責(zé)

1) 公司合同監(jiān)督履行的部門主要由總經(jīng)辦,、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等職能部門和其他相關(guān)單位及部門按照公司有關(guān)制度規(guī)定和部門職責(zé)要求負(fù)責(zé)監(jiān)督合同標(biāo)的,、質(zhì)量的履行,。

2) 監(jiān)督履行部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照驗(yàn)收或商檢程序辦理，對(duì)不符合合同約定的標(biāo)的在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議,。

3) 在合同履行的過程中,，合同監(jiān)督履行部門應(yīng)及時(shí)派員對(duì)合同標(biāo)的、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，確保質(zhì)量要求達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求合同承辦部門糾正，切實(shí)履行監(jiān)督職能,，維護(hù)公司利益,。

4) 在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)及時(shí)通報(bào)總經(jīng)辦。積極采取補(bǔ)救措施,，避免公司經(jīng)濟(jì)損失,。

5) 做好并保存監(jiān)督工作記錄、履約記錄及有關(guān)資料存檔工作,。

1,、公司對(duì)外簽訂合同，應(yīng)由法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人進(jìn)行,。未經(jīng)授權(quán),，任何人不得以公司名義對(duì)外簽訂合同。

2,、需要委托代理人訂立合同的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的條件進(jìn)行委托，并對(duì)委托代理人的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,。洽談,、簽訂合同的代理人的授權(quán)委托書，必須按合同審簽程序經(jīng)司法辦對(duì)委托事項(xiàng)和具體權(quán)限審核備案,，報(bào)總經(jīng)理審批后,，方可由辦公室加蓋公章。

3,、經(jīng)營(yíng)部將合同文本擬定好后必須送交總經(jīng)理審核,，未經(jīng)審不得加蓋公司合同專用章或公章。

4,、所有合同都應(yīng)按順序由辦公室統(tǒng)一編號(hào),，若擬用對(duì)方當(dāng)事人格式合同可使用其編號(hào)。

5、合同及其有關(guān)的書面材料,，應(yīng)當(dāng)語言規(guī)范,，字跡(符號(hào))清晰，條款完整,，內(nèi)容具體,，用語準(zhǔn)確、無歧義,。

6,、訂立合同，必須完備合同必要條款,。合同必要條款一般包括對(duì)方單位名稱,，數(shù)量和要求，價(jià)款和報(bào)酬,，履行的期限,、地點(diǎn)和方式，違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方法等,。

7,、有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)也沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按實(shí)現(xiàn)合同目的的約定標(biāo)準(zhǔn)。有樣品的應(yīng)當(dāng)封存樣品,，由合同雙方共同封存,，加蓋公章或合同章，分別交由各部門主管負(fù)責(zé)保管,。

8,、訂立依法可以設(shè)定擔(dān)保或者對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的履約能力沒有把握的合同,，應(yīng)當(dāng)要求對(duì)方當(dāng)事人依法提供保證,、抵押、留臵,、定金等相應(yīng)形式的有效擔(dān)保。對(duì)方當(dāng)事人提供的保證人,，必須是法律許可的具有代為清償債務(wù)能力的法人,、其他組織或者自然人。對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的保證人的主體資格和清償債務(wù)能力要參照本制度的規(guī)定進(jìn)行審查,。

9,、對(duì)外簽訂合同，要明確選擇糾紛管轄地，并力求選擇本公司所在地法院,。

10,、法定代表人或合同承辦人應(yīng)當(dāng)親自在合同文本上簽名蓋章。

11,、簽訂合同,，應(yīng)當(dāng)加蓋單位的合同專用章或公章。嚴(yán)禁在空白合同文本上加蓋合同專用章或公章,。單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章,。

12、總經(jīng)辦應(yīng)對(duì)公司合同管理工作定期組織檢查,、抽查等方式,，對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)部的合同訂立程序、合同履行,、合同制度執(zhí)行,、有關(guān)合同材料歸檔等工作進(jìn)行檢查，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋檢查結(jié)果,。

1,、簽訂合同

1) 對(duì)法人必須審查原件并保留蓋有公司法人公章的公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件(必須有最近年檢章)。

2) 對(duì)非法人經(jīng)濟(jì)組織,，應(yīng)當(dāng)審查其是否按法律規(guī)定登記并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。對(duì)分支機(jī)構(gòu)或是事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體設(shè)立的經(jīng)營(yíng)單位，除審查其經(jīng)營(yíng)范圍外,，還應(yīng)同時(shí)審查其所從屬的法人主體資格,。 3) 對(duì)外方當(dāng)事人的資格審查，應(yīng)調(diào)查清楚其地位和性質(zhì),、公司或組織是否合法存在,、法定名稱、地址,、法定代表人姓名,、國(guó)籍及公司或組織注冊(cè)地。

2,、簽訂合同前,，經(jīng)營(yíng)部的合同承辦人員必須審查對(duì)方當(dāng)事人的代理人的代理身份和代理資格。

1) 代理人職務(wù)資格證明及個(gè)人身份證;

2) 被代理人簽發(fā)的授權(quán)委托書;

3) 代理行為是否超越了代理權(quán)限或代理權(quán)是否超出了代理期限,。

3,、簽訂合同前，經(jīng)營(yíng)部的合同承辦人員必須認(rèn)真審查對(duì)方當(dāng)事人的履約能力,。

4,、簽訂合同前,，經(jīng)營(yíng)部的合同承辦人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)審查對(duì)方當(dāng)事人提供的有關(guān)證明資料，必要時(shí)應(yīng)到簽發(fā)部門進(jìn)行驗(yàn)證或進(jìn)行實(shí)地考察,，以防對(duì)方當(dāng)事人偽造或變?cè)熳C明材料,。對(duì)方當(dāng)事人提供的各種證明資料中所使用的當(dāng)事人名稱、印章等內(nèi)容必須完全一致,。

5,、簽訂合同前，由經(jīng)營(yíng)部的合同主辦人員與對(duì)方當(dāng)事人商談后擬好合同條款,，合同文本起草定稿后,，由總經(jīng)理進(jìn)行合法性審查后統(tǒng)一編寫合同編號(hào)，由辦公室加蓋合同專用章或公章,，并做好登記存檔工作,。

6、需外出簽訂合同的,，在簽訂合同前（商談擬定階段）,，由經(jīng)營(yíng)部的合同主辦人員與對(duì)方當(dāng)事人商談后擬好合同條款或者確定擬用合同文本后，附《帶章外出審批表》由合同承辦部門負(fù)責(zé)人簽字進(jìn)行合法性審查后統(tǒng)一編寫合同編號(hào)（若擬用對(duì)方當(dāng)事人格式合同可使用其編號(hào)）,，由合同承辦人員報(bào)送總經(jīng)理審批,，然后由辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字加蓋部門章，并派專人帶章陪同合同承辦人員共同外出,，并做好登記工作,。

7、由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行帶章外出簽訂合同的合同專用章或公章的使用,，《帶章外出審批表》上應(yīng)當(dāng)注明帶章外出期限,，帶章外出事由、權(quán)限,、交還時(shí)間等內(nèi)容,，并由合同承辦人員與行辦帶章人員簽字，辦理完畢后,，由辦公室負(fù)責(zé)將此表備案,。

8、合同文本原件應(yīng)不少于四份,。合同承辦人應(yīng)將簽訂后的合同文本原件及時(shí)送交辦公室和財(cái)務(wù)備案,。

9、下列資料不能作為主體資格和履約能力的證明資料,，但可歸入合同檔案保存,，以備考查。

（1） 名片;

（2）廠家介紹,、產(chǎn)品介紹等資料;

（3）各類廣告,、宣傳資料;

（4）各類電話等通訊工具號(hào)碼;

（5）對(duì)方當(dāng)事人提供的未經(jīng)我方合同承辦人見證而復(fù)制的或未與原件核對(duì)無異的復(fù)印資料。

1,、公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的法律審核,。合同法律審核堅(jiān)持依法、及時(shí),、準(zhǔn)確的審核原則,。

2、審核內(nèi)容,。合同審核部門對(duì)下列合同事項(xiàng)依法進(jìn)行審核：

1) 合同形式,。合同形式應(yīng)采用法律、行政法規(guī)規(guī)定或當(dāng)事人約定的形式,。國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的,，應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

2) 合同實(shí)質(zhì)性條款,。合同的實(shí)質(zhì)性條款由合同當(dāng)事人雙方約定,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，合同實(shí)質(zhì)性條款包括以下內(nèi)容：

①單位名稱,；

②標(biāo)的,；

③數(shù)量；

④質(zhì)量,；

⑤價(jià)款或者報(bào)酬,；

⑥履行期限、地點(diǎn)和方式,；

⑦違約責(zé)任,；

⑧解決爭(zhēng)議的方法。

3) 合同效力,。簽訂合同應(yīng)主體適格,，意思真實(shí)，目的合法,，不損害社會(huì)公共利益,，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。同時(shí),，合同中不得含有無效條款。

3,、經(jīng)營(yíng)部應(yīng)嚴(yán)格按照合同法規(guī)定的合同實(shí)質(zhì)性條款擬定合同,，并對(duì)合同實(shí)質(zhì)性條款內(nèi)容的合法性、真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

4,、經(jīng)營(yíng)部對(duì)經(jīng)審核的合同有實(shí)質(zhì)性條款變動(dòng)的，應(yīng)將合同送交對(duì)合同形式和內(nèi)容的合法性進(jìn)行審查,，并制作審查合同筆錄,，應(yīng)提出審核初步意見，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后,，合同的形式和內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度的,，通知合同承辦部門報(bào)送總經(jīng)理審批。

5,、審核意見反饋,。合同的形式和內(nèi)容及有關(guān)事項(xiàng)不符合法律法規(guī)規(guī)定和公司合同制度的，由合同審核承辦人員提出審核意見并制作《合同審核意見書》,，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后,，送達(dá)經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行糾正，并將送審合同文本原件及相關(guān)材料退回經(jīng)營(yíng)部,。審核意見正確的,，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)當(dāng)糾正。糾正后應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送合同審核部門復(fù)核,。

6,、審核意見審批。經(jīng)營(yíng)部對(duì)審核意見有異議的,，應(yīng)當(dāng)與合同審核部門充分溝通協(xié)商,，力求達(dá)成一致意見，不能取得一致意見的,，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)當(dāng)自收到《合同審核意見書》之日起3日內(nèi)提出書面意見,，寫出不予采納或者堅(jiān)持自己意見的理由和依據(jù)，報(bào)送合同審核部門,。由合同審核部門將爭(zhēng)議的主要問題,、經(jīng)營(yíng)部意見、合同審核部門意見及處理意見和理由一并制作《合同審核意見報(bào)告》,，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見,，然后提請(qǐng)董事長(zhǎng)（法定代表人）決定并作出書面批示。

7,、審核意見經(jīng)公司法定代表人審批后,，合同審核部門應(yīng)及時(shí)將審批意見書面反饋至經(jīng)營(yíng)部，經(jīng)營(yíng)部和合同審核部門應(yīng)當(dāng)按審批意見執(zhí)行,。

8,、經(jīng)營(yíng)部未向合同審核部門提出書面意見，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)議協(xié)調(diào)的,，必須提出書面意見,，寫出不予采納和堅(jiān)持自己意見的理由和依據(jù),，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，然后提請(qǐng)法定代表人決定并作出書面批示,，送交合同審核部門執(zhí)行,。

9、任何影響合同訂立的指示和表示都應(yīng)當(dāng)對(duì)公司和法定代表人負(fù)責(zé),，必須提出書面意見并提請(qǐng)法定代表人簽批意見后，方可送交合同審核部門執(zhí)行,。

10,、審核重大經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)召開合同審核部門專題會(huì)議，實(shí)行集體審核制度,。

11,、審核期限。經(jīng)營(yíng)部應(yīng)及時(shí)將擬定合同送交合同審核部門進(jìn)行審核,，統(tǒng)籌安排擬定,、審核、簽訂時(shí)間,，不得耽誤審核時(shí)間,。嚴(yán)禁在本部門擬定合同時(shí)間安排很充足，而報(bào)送合同審核部門審核時(shí)間緊迫的情況出現(xiàn),，以保證審核質(zhì)量,，防止問題合同出現(xiàn)。合同審核部門應(yīng)在受理合同之日起三個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)送審合同的法律審核,。對(duì)于重大復(fù)雜的合同可延長(zhǎng)至五個(gè)工作日,。應(yīng)急合同不得少于一個(gè)工作日。

12,、應(yīng)急合同應(yīng)當(dāng)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接安排合同審核部門審核,，合同審核部門應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工作日內(nèi)完成審核或提出審核意見。

13,、經(jīng)營(yíng)部的合同承辦人員未按規(guī)定給合同審核部門預(yù)留審核時(shí)間,，耽誤審核期限不能保證審核質(zhì)量的，除給予罰款外,，由責(zé)任人承擔(dān)不利后果,，公司將向經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人追究責(zé)任。

14,、合同簽訂后,，經(jīng)營(yíng)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將一份合同文本原件分別送交合同審核部門存檔備案和財(cái)務(wù)部門作為收付款物的依據(jù)。

15,、檔案管理,。合同審核部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)送審合同的接收,、登記備案，并將送審合同及相關(guān)材料,、審核意見的復(fù)制文本予以歸檔,。

16、合同及檔案管理實(shí)行分類編號(hào)管理,，按照合同名稱分類歸檔,，并按照審核順序制定編號(hào)，做到管理規(guī)范,。

第七章合同履行,、變更和解除

1、合同履約管理

1) 法定代表人,、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)合同的履行,。合同承辦單位、部門和人員具體負(fù)責(zé)其訂立合同的履行,。

2) 合同的履行應(yīng)當(dāng)在書面合同審核簽訂后方可履行,，不得先履行或履行完畢后再簽訂書面合同。先簽訂,，后履行,，能使雙方當(dāng)事人在履行合同的過程中，按照雙方權(quán)利義務(wù)和約定履行合同及承擔(dān)責(zé)任,，避免法律風(fēng)險(xiǎn),。特殊情況應(yīng)經(jīng)司法辦審核備案，報(bào)請(qǐng)法定代表人批準(zhǔn),。

3) 在履行合同過程中,，根據(jù)情況的變化，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的履行能力進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。如發(fā)現(xiàn)問題,，合同承辦人要及時(shí)處理，必要時(shí)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意,，可實(shí)地調(diào)查合同標(biāo)的情況和對(duì)方當(dāng)事人的履約能力,。 4) 相關(guān)部門嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)物資管理的實(shí)施意見》執(zhí)行。接收標(biāo)的必須經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)收或商檢程序,。對(duì)不符合制度和合同約定的標(biāo)的應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議,。

5) 合同結(jié)算必須通過本單位財(cái)務(wù)部門進(jìn)行。對(duì)合法有效的合同,，財(cái)務(wù)部門必須在合同約定的期限內(nèi)結(jié)算,。對(duì)未經(jīng)合法授權(quán)或超權(quán)限簽訂的合同，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕結(jié)算。

6) 凡與合同有關(guān)的來往文書,、電傳,、信函、電話記錄都應(yīng)作為履約證據(jù)留存,。對(duì)我方當(dāng)事人的履約情況,，除妥善保存有關(guān)收付憑證外，還要做好履約記錄,。我方當(dāng)事人收到對(duì)方當(dāng)事人通過郵遞方式傳送的與合同有關(guān)的法律文書時(shí),，應(yīng)當(dāng)連同信封一并收存。

2,、合同的變更和解除

1) 對(duì)方當(dāng)事人作為款物接收人而要求變更接收人時(shí),，必須有書面變更協(xié)議。嚴(yán)禁未取得對(duì)方當(dāng)事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發(fā)貨或付款,。

2) 我方當(dāng)事人遇有不可抗力或者其他原因無法履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集有關(guān)證據(jù),，并立即以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人,，同時(shí)積極采取補(bǔ)救措施，減少損失,。

3) 發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人不履行或不完全履行合同時(shí),，合同承辦人應(yīng)當(dāng)催促對(duì)方當(dāng)事人采取有效補(bǔ)救措施，收集,、保存對(duì)方當(dāng)事人不履行合同的有關(guān)證據(jù),，及時(shí)向總經(jīng)辦報(bào)告。

4) 我方當(dāng)事人因故變更或解除合同,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人,，說明變更或解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書面答復(fù)的期限，盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議,。

第八章合同糾紛處理

1,、合同糾紛管理

1) 為解決合同糾紛所采取的各項(xiàng)措施，必須在法定的訴訟時(shí)效和期間內(nèi)進(jìn)行,。

2) 發(fā)現(xiàn)對(duì)方當(dāng)事人利用合同進(jìn)行詐騙等犯罪活動(dòng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，必要時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,。

3) 合同承辦部門、人員應(yīng)配合好公司司法辦參加仲裁或訴訟,。

4) 合同糾紛發(fā)生后,，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁,、訴訟等方式解決,。

2、合同糾紛處理程序

1) 發(fā)生合同糾紛,，合同承辦部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),，并通報(bào)總經(jīng)辦。經(jīng)營(yíng)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供解決糾紛所需的相關(guān)材料,。

2) 合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí),，應(yīng)首先按照實(shí)事求是的原則平等協(xié)商解決。

3) 合同雙方在一定期限內(nèi)（一般為一個(gè)月）,，無法就糾紛的處理達(dá)成一致意見或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的,，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告總經(jīng)理。

4) 在處理合同糾紛過程中,，對(duì)于可能因?qū)Ψ疆?dāng)事人的行為或者其他原因,，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,。

5) 合同糾紛發(fā)生后,，應(yīng)當(dāng)依法采取一切措施，積極收集,、整理有關(guān)證據(jù),。在證據(jù)可能滅失或者難以取得的情況下，應(yīng)當(dāng)向法院申請(qǐng)保全證據(jù),。

6) 向法院提供原始證據(jù)時(shí),，必須先行復(fù)制，并請(qǐng)求法院的承辦人員出具證據(jù)收?qǐng)?zhí),。

第九章合同資料管理

1,、檔案資料內(nèi)容下列資料可以作為合同檔案：

（1）談判記錄、可行性研究報(bào)告和報(bào)審及批準(zhǔn)文件;

（2）對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）,、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）,、法人代表身份證明書、授權(quán)委托書,、代理人身份證（復(fù)印件）以及其他有關(guān)文件;

（3）對(duì)方當(dāng)事人履約能力證明資料復(fù)印件;

（4）對(duì)方當(dāng)事人的法定代表人或合同承辦人的職務(wù)資格證明,、個(gè)人身份證明、介紹信,、授權(quán)委托書的原件或復(fù)印件

（5）我方當(dāng)事人的法定代表人的授權(quán)委托書的原件和復(fù)印件;

（6）對(duì)方當(dāng)事人的擔(dān)保人的擔(dān)保能力和主體資格證明資料的復(fù)印件;

（7）雙方簽訂或履行合同的往來電報(bào),、電傳、信函,、電話記錄等書面材料和視聽材料;

（8）登記,、見證、鑒證、公證等文書資料;

（9）合同正本,、副本及變更,、解除合同的書面協(xié)議;

（10） 標(biāo)的驗(yàn)收記錄;

（11）交接、收付標(biāo)的,、款項(xiàng)的原始憑證復(fù)印件,。

2、合同資料歸檔,、統(tǒng)計(jì)與管理

1) 公司所有合同都必須統(tǒng)一編號(hào),，由辦公室妥善保管。

2) 合同承辦人辦理完畢簽訂,、變更,、履行及解除合同的各項(xiàng)手續(xù)后十日內(nèi)，應(yīng)將合同檔案資料移交辦公室,。

3) 辦公室應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料按合同編號(hào)整理,，由司法辦主任確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處臵,、銷毀,、遺失。

企業(yè)合同管理制度 合同管理篇十五

為規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂,、變更、續(xù)簽,、解除,、終止等各項(xiàng)具體工作,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與北京市勞動(dòng)合同規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本管理制度。

1,、本管理制度適用于公司總部及外派員工,。

2、各子公司參照本管理制度并結(jié)合自身情況制定本公司的勞動(dòng)合同管理制度,。

1.綜合服務(wù)部

1.1代表總經(jīng)理與公司員工簽訂勞動(dòng)合同;

1.2負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的文本制作,、簽訂、保管等具體工作;

1.3組織公司勞動(dòng)合同簽訂,、變更,、續(xù)簽、解除,、終止等工作;

1.4負(fù)責(zé)對(duì)子公司勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)或提供咨詢服務(wù);

2.用人部門負(fù)責(zé)人

2.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂,、變更、續(xù)簽,、解除,、終止的意見審核;

3.分管副總經(jīng)理

3.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽,、解除,、終止的意見審核;

4.公司總經(jīng)理

4.1負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽,、解除,、終止的意見審批;

(一)新員工勞動(dòng)合同簽訂

1.新員工勞動(dòng)合同簽訂辦理時(shí)間原則上為入職當(dāng)天,最遲不超過入職后一個(gè)月;

2.除特殊崗位外,所有新員工的勞動(dòng)合同均應(yīng)簽訂'固定期限勞動(dòng)合同'。

(二)新員工勞動(dòng)合同試用期管理

1.根據(jù)勞動(dòng)合同的類型,新勞動(dòng)合同的試用期:簽訂'固定期限勞動(dòng)合同'的合同期限為3年,其中試用期為3-6個(gè)月;簽訂'以完成一定工作為期限'的合同期限為1年,其中試用期為1個(gè)月,。

2.新員工試用期結(jié)束后,綜合服務(wù)部有權(quán)組織對(duì)新員工的試用期考核,考核不能通過者,公司有權(quán)及時(shí)與員工辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),。

(三)勞動(dòng)合同續(xù)簽或終止

1.勞動(dòng)合同的續(xù)簽或終止依照下列程序辦理:

1.1員工勞動(dòng)合同到期前40天,綜合服務(wù)部應(yīng)統(tǒng)計(jì)出待簽人員名單;

1.2綜合服務(wù)部應(yīng)與用人部門負(fù)責(zé)人就待簽人員工作表現(xiàn)進(jìn)行溝通,并就續(xù)簽或終止達(dá)成一致意見;

1.3對(duì)符合續(xù)簽條件的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)于原合同到期前35天組織用人部門及各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單》,審批通過后組織當(dāng)事人談話,對(duì)同意續(xù)簽的員工在原合同到期前30天發(fā)放《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》,由員工簽字確認(rèn)后回收存檔;勞動(dòng)合同續(xù)簽的手續(xù)辦理應(yīng)于原勞動(dòng)合同到期前完成;

1.4對(duì)不符合續(xù)簽條件的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)于原合同到期前30天組織當(dāng)事人談話,并發(fā)放《勞動(dòng)合同終止通知書》要求員工簽字確認(rèn)后回收存檔;

1.5對(duì)個(gè)人不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的員工,綜合服務(wù)部應(yīng)了解具體情況,視情予以挽留,對(duì)決意不續(xù)簽勞動(dòng)合同的人員按合同終止方式處理;

1.6續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限應(yīng)綜合考慮續(xù)簽人員原合同的期限、在司連續(xù)工作的年限,、距法定退休年齡的期限,、已簽定固定勞動(dòng)期限合同次數(shù)等因素最終確定;

1.7對(duì)勞動(dòng)合同終止人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家或北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞動(dòng)合同的解除

1.新員工試用期內(nèi)被證明不符合公司錄用條件的,應(yīng)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系,必要時(shí),用人部門需給出書面意見;

2.對(duì)不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)或崗位要求的已轉(zhuǎn)正人員(經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)工作崗位后仍不符合崗位要求),經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與綜合服務(wù)部研究后可提前解除勞動(dòng)關(guān)系,必要時(shí),用人部門應(yīng)書面提出不符合的說明;

3.對(duì)需要提前解除勞動(dòng)關(guān)系的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)組織當(dāng)事人進(jìn)行談話,并發(fā)放《勞動(dòng)合同解除通知書》,由員工簽字確認(rèn)后回收存檔;

4.員工提出提前解除勞動(dòng)合同的,綜合服務(wù)部應(yīng)組織進(jìn)行談話,了解相關(guān)情況,視情予以挽留,如員工決意提前解除勞動(dòng)合同,按公司離職手續(xù)規(guī)定辦理;

5.對(duì)勞動(dòng)合同提前解除人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家或北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)勞動(dòng)合同的變更

1.員工職務(wù),、薪酬、工作地點(diǎn),、工作條件等法定保護(hù)內(nèi)容發(fā)生變化,應(yīng)履行勞動(dòng)合同變更手續(xù),。

2.對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同變更的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)組織當(dāng)事人進(jìn)行談話,就變更的具體內(nèi)容與當(dāng)事人達(dá)成一致意見,并發(fā)放《勞動(dòng)合同變更通知書》,由員工簽字確認(rèn)后回收存檔,相應(yīng)的變更手續(xù)應(yīng)于談話后一周內(nèi)辦理完畢;

3.對(duì)不同意變更的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)會(huì)同用人部門解釋,打消當(dāng)事人顧慮,對(duì)決意不同意變更的人員,綜合服務(wù)部應(yīng)充分了解情況,并將情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決策;

4.對(duì)員工提出的勞動(dòng)合同變更請(qǐng)求,綜合服務(wù)部應(yīng)詳細(xì)了解情況,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),并于受理后一周內(nèi)反饋。

(六)勞動(dòng)合同檔案管理

1.勞動(dòng)合同的文本按部門分類保存,并建立勞動(dòng)合同登記臺(tái)賬以便查詢,。

2.勞動(dòng)合同應(yīng)隨時(shí)保持更新,對(duì)已過期的合同應(yīng)及時(shí)予以替換,。

(七)勞動(dòng)合同的書寫規(guī)范

1.勞動(dòng)合同中書寫的字跡應(yīng)清晰明確,不得模糊不清或涂改;

2.勞動(dòng)合同中'任職崗位'的填寫統(tǒng)一分為三類:'管理類'、'技術(shù)類',、'非技術(shù)類',。

3.勞動(dòng)合同中時(shí)間的填寫應(yīng)準(zhǔn)確,前后一致,合同簽署日期不應(yīng)超過生效日期的30天。

1.本制度自20xx年4月1日起施行,。

2.各子公司可參照本制度制定本公司勞動(dòng)合同管理辦法,并報(bào)總公司審批后執(zhí)行,。